Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Международный игровой бренд MY.GAMES (входит в состав VK) ищет Head of User Acquisition.   Задачи:

• Управление командой User Acquisition (найм, обучение, развитие, мотивация сотрудников)
• Менеджмент задач команды, контроль сроков
• Взаимодействие с различными внутренними командами и стейкхолдерами
• Разработка ежемесячного медиаплана по продуктам для выполнения показателей по количеству привлекаемых игроков
• Анализ воронки привлечения и генерирование новых гипотез для роста эффективности платных digital-каналов
• Работа с подрядчиками и внутренними командами закупки по подготовке, настройке, запуску и контролю рекламных кампаний на площадках: Яндекс, Google, VK, YouTube, Mytarget и пр.
• Контроль бюджетов рекламных кампаний
• Оценка эффективности кампаний
• Поиск инструментов и настройка сквозной аналитики совместно с отделом аналитики
• Подготовка отчетов по проделанной работе и эффективности каналов

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек от 1 года
• Практический подтвержденный опыт запуска рекламных кампаний на площадках: Яндекс, Google, VK, YouTube, Mytarget и других, а также кратного роста трафика и лидов за счет этих действий
• Опыт внедрения сквозной аналитики для отслеживания эффективности рекламных каналов
• Владение Google Analytics и Яндекс.Метрикой
• Умение добиваться нужных показателей эффективности работы от сотрудников и подрядчиков
• Опыт работы с большим количеством продуктов и заказчиков
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate

Вакансия на удаленке   Международный игровой бренд MY.GAMES (входит в состав VK) ищет Head of Communications (PC & Consoles projects).   MY.GAMES is looking for an experienced and passionate professional to lead the Communications Team. As part of the Global Marketing team of PC & Consoles projects, the Head of Communications is responsible for the management of the PR, Social Media Marketing, and Community teams, and is the key stakeholder for the global communications strategy.   Задачи:

• Creating and driving the strategic vision of community and social channel strategy
• Day-to-day management of a high-performing and fast-moving team
• Drive community influencers development programs
• Designing community systems (e.g., volunteer recruitment/onboarding, reward structures, engagement plans) that reward successful community organizers
• Translating product insights from community organizers to help product teams to improve
• Developing global expansion plans that navigate language and cultural differences to ensure healthy communities worldwide
• Identify and report on applicable media trends, tactics, and technologies while developing strategic recommendations that inform our communications programs
• Collaborating with analytics and social teams on key KPI’s to ensure community efforts are measurable and effective

  Требования:

• 7+ years of experience of working in games, related media or entertainment marketing, PR, SMM, or community leadership role at a senior level
• Experience in community engagement and social channel management
• Experience implementing successful communications campaigns with passionate audiences
• Experience working across global markets
• Experience working with content creators, streamers, YouTubers, influencers, and/or creators
• Medium to big sized team leadership experience; providing mentoring and career development
• Experience of working at a strategic level, authoring and executing on a plan to objectives
• Excellent organizational and communication skills to all sizes of audience and levels of seniority
• Self-motivated and entrepreneurial in approach, ability to problem solve and idea-generate
• Budget and resource management
• Data analytics experience
• Passion for social media and games

  What MY.GAMES offers:

• Competitive income, yearly bonus (by the company’s decision), and a package of benefits (additional allowances, 25 days annual leave, health insurance, etc.)
• Bonuses and discounts from partners (ask HR Team)
• Room for personal and professional development (company builds a continuous learning culture)
• Flexible working hours
• Flexible workstation (office is in the city center, however, team mainly works from home)

Excel Tourism LLC, an enterprise with 15 years of successful experience in Vacation Business, is looking for Business Development Executive. The company offers salary + incentives at par with best in the Industry. Office location: Burjuman Business Tower Job Type: Full-time, Contract. The company offers relocation packages (Dubai Healthcare City). Experience as a Business Development Executive (at least 1 year) is preferred, experience in Business Development for 1 year is required.

NGS Dubai is looking for highly motivated, creative, experienced, enthusiastic educators to join their team at Next Generation School for August 2022 start. Next Generation School offers a comprehensive educational experience that cultivates, nurtures, and combines academic excellence with Islamic values, and fosters civic responsibility, leadership, and an entrepreneurial mindset to develop successful and contributing members of a global society. NGS accepts applications for the below vacancy for The 2022-2023 academic year. Position: Male homeroom teacher Requirements & Preferences: - Experience in Common Core, American curricula, IB-PYP, IB-MYP or any other outcome based education systems preferred.
Experienced teachers with a confirmed track record could be considered for leadership roles. - Applicants must have a minimum of Bachelor’s Degree in Education, Bachelor’s Degree of Arts in Education and or a Bachelor’s Degree in Arts with a recognized teaching certification. ,eg. PGCE, Teaching License, QTS Status etc. - Excellent Communication and technology skills are key requirements. While forwarding the CV, please, mention the position you are applying for (Male homeroom teacher) in the Subject line.

We are Sinteza VC, an ever-growing global team of the world's most remarkable entrepreneurs, product experts and investors. Our ventures create a strategic advantage for the most important global companies. Sinteza VC is transforming venture capital into a force for good in the world. We run venture capital, reducing the barriers of entry for next generation investors to launch and grow meaningful early-stage investment firms. Now at Sinteza VC, we look to invest in technology businesses that will power growth in the UAE and MENA region over the next decade. We are committed to investing in founders who challenge new opportunities. We’re inspired by those individuals who are willing to dedicate themselves to solve some of the region’s biggest challenges. Our portfolio includes more than 10 projects for global market: fintech, HRTech, Web 3.0. We are looking for a Venture Partner to help growing up our venture capital in the UAE and MENA region. You will regularly meet with general partners to assess needs, source the resources to address those needs and follow up to ensure delivery. The ideal candidate will have extensive knowledge and 6+ year’s experience with venture capital, including working with startups, finding limited partners, and helping portfolio companies grow. As a Venture Partner at Sinteza VC you are the mastermind and owner of our Ventures' product vision in the UAE and MENA region, working with our teams to cut through the noise and build impactful and scalable products from inception of the idea to market launch. Our team for Sinteza VC is exceptionally talented. We have people from a broad range of industries. We believe that bringing talented people together with a passion for Sinteza VC mission and vision can create the positive change we want to see in the world. With its diverse understanding of and across industries, our team helps us grow within those fields and are community leaders who have a strong network within cities and different industries.
In this role you will: • Attend startup and limited partner networking events
• Influence all areas of the business and successfully execute our ventures
• Drive and align product vision and articulate product strategy for our corporate ventures across all stakeholders, ensuring that the product roadmap is aligned with the venture vision
• Champion the MVP concept, distilling the product down to what is desirable, viable and feasible
• In some ventures, assume the role of the interim general manager responsible for the successful execution of the entire venture
• Act as the voice of the customer in the definition of innovative digital solutions as well as ensure the use of best practices in the development delivery of these solutions
• Evaluate trade-offs, identify and resolve issues that may impair the team's ability to meet strategic, financial and technical goals
• Lead the strategic planning and prioritization of the product roadmap, taking into consideration capital spend against budget
• Establish Key Performance Indicators to demonstrate the product is making progress towards product market fit and track product usage and growth
• Drive alignment of product strategy between the venture team and key stakeholders
• Inspire, lead and coach our product management cohort at DV, developing the careers and capabilities of all team members with goal-based structured mentoring
• Develop and present new business proposals as well as operating plans
• Act as the primary point of contact in partner and client discussions
• Coordinate the hiring and staffing of project teams You should have: • 6+ years of experience building, launching projects end-to-end using agile methodologies
• Working knowledge of venture capital and startup investing
• Board level experiences
• Experience as an angel or venture investor
• Ability to thrive in a fast-growing business
• Experience working in MENA region 
• Experience and familiarity working in corporate or enterprise environments and managing C-level stakeholders
• Well-rounded understanding of all aspects required to bring a product and business to market, including market analysis, MVP and product-market fit, positioning, go-to-market, pricing, testing, iterating based on feedback, legals, operations and finance etc
• Well-versed in weighing competing priorities, managing trade-offs and evaluating new ideas with stakeholders, driving to consensus while maintaining a clear focus on overarching business priorities
• The ability to ensure the confidentiality of sensitive information and thrive in a fast-paced, intellectually-demanding and service-oriented environment
• Strong communicator with excellent analytical and problem-solving skills
• Ability to think creatively, strategically and resourcefully
• A diligent attention to detail and strong technical intuition
• Proactive attitude to tackle any opportunity or challenge
• Upper-Intermediate knowledge of English (Written and verbal), What We Offer: • Vibrant work environment of passionate and capable peers
• Opportunities for personal growth and role expansion
• Perks of a fast-growing venture capital
• Flexible remote work environment
• Pay: $55,000.00 - $65,000.00 per year.

В бренд женской одежды LUSIO открыта вакансия PR-менеджер.    LUSIO - Турецкий бренд одежды премиум качества, основанный в 2001 году. На сегодняшний день открыто более 20 монобрендовых магазинов по всей России.   Обязанности:

• Разработка позиционирования и Tone-of- voice для каждого бренда в информационной среде
• Формирование собственного пула журналистов. Инициирование бесплатных публикаций
• Увеличение количества упоминаний бренда в целевых СМИ (Digital)
• Написание информационных и рекламных материалов (пресс-релизы, материалы для СМИ, тексты для SMS и E-mail рассылок);
• Инициация работы с fashion-блогерами на бесплатной основе, формирование пула бартерных размещений совместно с SMM менеджером;
• Разработка/ Актуализация рекламных материалов: презентаций, POS-материалов, рекламных макетов, баннеров;
• Содействие в организации и проведении предметных и имиджевых фото и видео съемок;
• Взаимодействие с Торговыми центрами: размещение актуальной информации о бренде, инициация промо-активностей внтури ТЦ, участие в совместных мероприятиях.

  Требования:

• Высшее образование - Журналистика, PR, Реклама;
• Опыт работы в fashion/beauty индустрии от 1-года - желательно;
• Умение самостоятельно писать увлекательные тексты в рекламном, PR и нативном форматах
• Умение выстраивать эффективную работу со СМИ, актуализация и расширение контактной базы журналистов и партнеров;
• Ссылка на портфолио с текстами - обязательна (пресс-релизы, новости, статьи и т.п.);

  Условия:

• Место работы: м. Пражская (5 минут пешком)
• График работы: 5/2, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.
• Оформление: в соответствии с ТК РФ
• Дружный коллектив, приятная атмосфера

В банк Точка открыта вакансия HR Business Partner.   Что нужно делать:

• Вводить в курс дел новых сотрудников команды продаж и помогать им адаптироваться в Точке.
• Проводить онбординги и писать методологии обучения тимлидов.
• Помогать людям находить новые возможности для развития внутри команды продаж и в других направлениях: проводить мероприятия для тимбилдинга, составлять планы развития. В крайнем случае — проводить выходные интервью.

  Вы подойдете, если:

• Есть опыт адаптации продавцов в качестве HR-специалиста в компании с численностью сотрудников от 100 человек.
• Есть понимание, как адаптировать продавцов, чтобы они работали долго и счастливо.
• Хотите развиваться в HR и с удовольствием погрузиться во все связанные с этим задачи.
• Легко находите общий язык и можете говорить просто о сложных вещах.
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний.

  Что вас ждёт в Точке:

• Официальная зарплата от 100 000 ₽: оклад + бонусы после завершения собственной адаптации. Детали обсуждаются на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и психологом.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-курсами. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Офис в районе м. Выборгская — это опенспейс с индивидуальными местами для работы, зонами отдыха и кухней с напитками и угощениями.
• Активная корпоративная жизнь: проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и грандиозные корпоративы.
• Возможность влиять на все процессы, до которых сможете дотянуться. 

В Норникель открыта вакансия Старший менеджер по компенсациям и льготам.   Обязанности:

• Лидирование проектов в области компенсаций и льгот;
• Бюджетирование и контроль затрат на оплату труда;
• Управление элементами вознаграждения в своей сфере ответственности, участие в оценке необходимости разработки или пересмотра видов и размеров вознаграждения, контроль соблюдения единых стандартов, разработка/актуализация регламентирующих документов по оплате труда;
• Оценка должностей компании по методологии Hay Group, администрирование системы грейдов;
• Работа с обзорами заработных плат и оценка конкурентоспособности оплаты труда (предоставление данных, анализ полученных результатов, подготовка отчетов по запросу руководства);
• Консультирование подразделений бизнеса по вопросам компенсаций и льгот;
• Участие в обследованиях заработной платы, мониторинг изменений на рынке труда, связанных с компенсациями и льготами.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт участия в проектах по грейдингу (оценке должностей) по методологии Hay Group.
• Знание SAP HR.
• Знание процессов бюджетирования.
• Уверенный пользователь MS Excel.
• Умение готовить презентации PowerPoint.

  Условия:

• Место работы- Москва-сити.
• ДМС + до 50% скидка на ДМС для одного из членов семьи.
• Корпоративные скидки.
• Заработная плата + годовой бонус.

В компанию дистрибьютор Здоровая Вода открыта вакансия Руководитель отдела по работе с персоналом.   Обязанности: Административно-аналитическая работа

• Руководство коллективом (2 специалиста по подбору и 1 менеджер КДП)
• Ведение отчетности для руководства компании по работе подразделения (Excel) по кадровому составу, текучести кадров, реализации бюджета, подбору.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, регламентов
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании.

Подбор персонала

• Бюджетирование и распределение затрат на подбор персонала
• Выбор площадки для размещения вакансий и анализ ее эффективности
• Сбор потребностей в кандидатах у руководителей подразделений
• Ежедневная проверка работы по открытым вакансиям Компании (анализ воронки кандидатов, качество приглашаемых кандидатов, скорость работы по вакансии, решение возникающих проблем, в случае необходимости корректировка работы)
• Составление индивидуального плана подбора для каждого специалиста, ежемесячная отчетность по выполнению плана
• Личное проведение интервью с кандидатами на руководящие позиции (по необходимости)
• Контроль прохождения адаптационного и испытательного срока сотрудниками, составление отчетности.

Организация ведения кадрового делопроизводства

• Организация, контроль и самостоятельное участие в процессе приема, перевода, увольнения сотрудников, а также оформления отпусков, больничных, сдачи отчетности в ФСС
• Проведение ежемесячного аудита КДП, предоставление отчетности руководству
• Еженедельная проверка кадрового состава: количество выходов и невыходов (больничные, прогулы и пр.)
• Еженедельная проверка выхода на смену работников удаленных подразделений (анализ системы удаленного доступа и данных от руководителей подразделений)
• Контроль ведения и корректности оформления табелей учета рабочего времени сотрудников
• Выполнение функций менеджера по КДП в случае его отсутствия (отпуск, болезнь)
• Сбор и обработка данных для расчета заработной платы сотрудникам компании (Excel, ЗУП)
• Расчет показателей для начисления KPI по своему подразделению

  Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет
• Знание основных поисковых каналов для массового подбора и ТОП-уровня
• Обязателен опыт работы в 1С ЗУП, продвинутые знания Excel
• Опыт автоматизации бизнес-процессов
• Знание трудового законодательства и правила ведения КДП

  Условия:

• Работа в офисе м. "Октябрьское поле"
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, пт - сокращенный рабочий день до 17:00 (сб, вс – выходные)
• Оплата труда: оклад + KPI
• Стабильная компания - более 25 лет на рынке

В компанию-производитель мебели SK Design открыта вакансия HR Business Partner.   Задачи:

• Эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками периметра по всем HR задачам
• Управление HR командой периметра
• Участие в построении организационной структуры, систем мотивации, развития корпоративной культуры, HR brand, внутрикома
• Оценка, обучение, развитие сотрудников периметра, включая менеджмент
• Управление HR бюджетом периметра
• Проведение HR-аналитики, повышение эффективности HR показателей

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы HR BP/ Руководителем отдела персонала от 3 лет в структурированных компаниях с сильной корпоративной культурой
• Подтвержденные кейсы по оптимизации, автоматизации, внедрению новых HR процессов
• Высокий уровень вовлеченности и ответственности, инициативность
• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументированно доказывать свою позицию
• Системность мышления, аналитик
• Опыт сопровождения создания новых подразделений/успешных стартапов будет преимуществом