Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию GrowFood ищут Руководителя регионального развития, которому предстоит запускать и растить продажи и управлять инфраструкторой компании в региональном направлении.   Grow Food готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день.  У компании все свое:

• Завод, которым управляет умная IT-система;
• Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• Приложение и сайт (тоже разрабатывают внутри, как и идеи для продвижения);
• Самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

  Чем предстоит заниматься:

• Определять стратегию регионального развития, регионы/города, в которых необходимо открываться, сценарии открытия, операционную схему работы;
• Формировать и координировать кросс-функциональную команду открытия городов;
• Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.;
• Прорабатывать операционную составляющую: -схему доставки в выбранный город/регион или контрактное производство; -способ/место складской переработки; -схему доставки последней мили и тд.;
• Прорабатывать продвижение города на этапе запуска;
• Обеспечивать координацию и контроль процессов на запуск с последующей передачей в операционное управление ответственным функциям внутри компании;
• Отвечать за выход города/региона на утвержденные показатели оборота и прибыли.

  Ожидаемые результаты за первые 6 месяцев работы:

• Совокупно выйти на продажи в 6 городах;
• Сформировать типовые регламенты и процедуры запуска региона: поиска, логистики, продвижения, операционного управления;
• Выйти на операционную рентабельность в кластере городов первого квартала.

  Для хорошего старта необходимо:

• Иметь опыт и понимание регионального развития бизнеса;
• Опыт работы с продуктами питания или готовой едой будет преимуществом;
• Наработанный нетворк с подрядчиками и контрагентами (логистика, контрактные производства, склады) в регионах будет преимуществом;
• Стратегическое мышление и опыт управления pnl направления;
• Развитые навыки управления проектами и кросс-командами;
• Готовность и желание отвечать не только за стратегию, но и за тактику (запуск стартапа внутри крупной компании без выделенной команды);
• Готовность к командировкам по РФ.

В ювелирную сеть SOKOLOV открыта вакансия Главного бухгалтера в Алматы.   SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учёта работниками бухгалтерии
• Составление и представление налоговой, финансовой, статистической отчётности в соответствии с действующими стандартами бухгалтерского учёта и законодательства РК
• Ответственность за своевременное начисление и уплату налогов, ведение налоговой отчётности, оптимизация налогообложения
• Формирование учетной и налоговой политик предприятия основываясь на действующем законодательстве
• Контроль за правильным и своевременным оформлением первичной документации, учётом ТМЦ (поступление, перемещение, реализация, списание), ОС, НМА, контроль операций по учёту денежных средств
• Проведение ежегодных инвентаризаций
• Анализ операций на налоговые риски
• Отслеживание изменений в законодательстве РК и предоставление консультаций и рекомендаций сотрудникам Компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, анализ, аудит)
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета и форм налоговой отчетности
• Опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами
• Знание: 1С, Кабинет Налогоплательщика, СОНО, ЭСФ, СНТ, Банк-Клиент, Виртуальный склад
• Хорошее знание и применение Excel и других приложений Microsoft Office
• Знание и опыт проведения инвентаризаций
• Знание и контроль всех участков бухгалтерии (основных средств, товарно-материальных запасов, учет дебеторской и кредиторской задолженности, ВЭД (импорт/экспорт), учет денежных средств) и т.д.
• Знание Налогового Кодекса РК, Трудового Кодекса РК; Таможенного Кодекса РК

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования)
• Корпоративная скидка на продукцию бренда
• Трудоустройство: оформление в соответствии с ТК РК

  В SOKOLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) требуется CPO Dating.   Компания создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары. Разрабатывают и поддерживают продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов. В компании очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и мог реализовывать свой потенциал. Ценят коллег, которые работают с увлечением и ставят перед собой высокие цели.   Обязанности:

• Возглавлять продуктовую команду, управлять процессом разработки и достигать результатов в кратчайшие сроки
• Обеспечивать качественное взаимодействие между отделами компании, включая команды продактов, дизайнеров, разработчиков, маркетологов и других функциональных подразделений
• Проводить анализ рынка и конкурентов, а также определять потребности клиентов
• Формировать брифы на новый функционал, определять ценность и MVP
• Взаимодействовать с бизнесом, согласовывать планы развития и дорожные карты, отвечать на вопросы и обеспечивать техническую поддержку

  Требования:

• Опыт работы в роли Senior Product или СРО от 3‑х лет
• Опыт успешной реализации B2B, B2C продукта: запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
• Знание как построить продукт от боли и сценариев клиентов: понимание концепции JTBD, умение приоритизировать фичи, знакомство с фреймворками приоритизации (RICE, ICE), умение проводить A/B тестирование
• Знание гибких методологий разработки (у нас Scrum)
• Опыт управления географически разрозненной командой

  Условия:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный или полностью дистанционный формат работы

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель центра коммуникаций и маркетинга.    Обязанности:

• Координация и верификация поставленных задач
• Выстраивание бизнес-процессов отдела маркетинга
• Разработка и реализация креативных концепций, рекламных кампаний, медиапланирование
• Разработка RoadMap
• Аудит операционных процессов

  Требования:

• Высшее образование, в приоритете МГУ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, МГИМО, НИУ ВШЭ, РГГУ, РАНХиГС   
• Опыт руководителем не менее 3-4 лет с подчинением свыше 15 человек   
• Наличие успешных кейсов в стратегическом маркетинге
• Понимание работы процессов отдела
• Высокие навыки сбора информации
• Работа с документацией 
• Презентационные навыки
• Понимание процессов закупки
• Знание английского языка
• Личные качества: гибкость мышления, уверенность в себе, умение отстоять свою позицию, высокая степень ответственности (в проблемном случае быстрое реагирование), умение работать в условиях многозадачности, самоконтроль, умение расставлять приоритеты

  Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Офис на станции метро Маяковская
• График работы 5/2
• Формат работы: офис

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Lead Product designer в команду SUNLIGHT знакомства на проект Dating, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары.   Компания создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары. Разрабатывают и поддерживают продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов. В компании очень важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и мог реализовывать свой потенциал. Ценят коллег, которые работают с увлечением и ставят перед собой высокие цели.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл разработки продуктового дизайна для web и мобильных приложений (прототипирование, проектирование, логика, сценарии, интерфейс, стилистика и гайдлайны)
• Контроль за библиотекой компонентов и стилей
• Развивать и поддерживать систему UI-компонентов
• Проводить дизайн-контроль и взаимодействовать с разработчиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой UI/UX дизайнеров от 1 года
• Опыт разработки UI/UX дизайнов e-commerce продуктов для web и мобильных версий от 3-х лет
• Хорошее представление о принципах построения пользовательского опыта, удобных интерфейсах и сценариях их использования
• Опыт работы в команде и с командой разработчиков
• Знание guidelines мобильных операционных систем
• Работа в Figmа

  Компания предлагает:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП готовы обсуждать
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от наших партнёров: skillbox, skyeng, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Удалённый формат работы

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по юридическому сопровождению программ лояльности.    Обязанности:

• Правовое сопровождение продуктов и услуг для розничных клиентов в рамках экосистемы Банка;
• Правовая экспертиза совместных с партнерами Банка продуктов и услуг, пакетных услуг и программ лояльности, дистанционного обслуживания в различных каналах взаимодействия с клиентами и партнерами Банка;
• Разработка и согласование договоров, рассмотрение внутренних нормативных и распорядительных документов, разработка предложений по реализации продуктов и услуг клиентам.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы по юридическому сопровождению банковской деятельности не менее 3 лет;
• Глубокие знания законодательства в сфере банковской деятельности и платежных услуг (ФЗ «О национальной платежной системе» и актов Банка России, ФЗ «Об электронной подписи», ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", ФЗ " О персональных данных", ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов).

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Head of Digital Marketing.    Обязанности:

• Создание единой стратегии продвижения бренда и продукции в интернете.
• Анализ и оптимизация всех существующих каналов digital-маркетинга платного и бесплатного (sео), ежемесячный прирост траффика + конверсии в заказы с каждого из существующих каналов.
• Аналитика бренда, продаж, конкурентный анализ.
• Подключение новых каналов интернет-продвижения, привлечение новых клиентов на сайт, получение конверсии в заказы.
• Поддержание и развитие сайта и приложения, с точки зрения диджитал маркетинга и юзабилити, участие в их работке (взаимодействие с тех. подрядчиками, написание ТЗ).
• Внедрение платформы прямого маркетинга.
• Ежедневный мониторинг показателей по каждому из каналов привлечения, анализ \расчет показателей для своевременной корректировки стратегии и неэффективного расходования бюджета.
• Планирование\согласование\ защита бюджета на каналы привлечения и продвижения.

  Требования:

• Опыт работы в роли Руководителя отдела диджитал-маркетинга от 1 года.
• Опыт создания in-house команды в диджитал (веб-аналитик, SEO, SMM и т.д.).
• Теоретические и практические знание в настройке рекламы (fb, inst, яд, ga).
• Наличие реальных рабочих кейсов.
• Любовь к цифрам и анализу.
• Продвинутое знание excel - ВПР, сводные таблицы.
• Умение писать качественные ТЗ для подрядчиков и разработки.
• Высшее образование (маркетинг\техническое).

  Компания предлагает:

• Работа в растущей компании лидере рынка.
• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Возможности для дальнейшего роста и профессионального развития.
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта.
• Подчинение напрямую собственнику компании.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется HR-partner.   red_mad_robot создаёт цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.   Самое важное для любого успеха — это команда тех, кто превосходно делает свое дело. В Роботе уникальная культура, которую создают ребята из HR. Команды рекрутмента, развития и внутренних коммуникаций спешат на помощь бизнесу в различных ситуациях, и, возможно, вы — их следующий герой.   Что предстоит делать:

• Заниматься погружением новых сотрудников в компанию (подготовка плана на испытательный срок, знакомство с культурным кодом компании и процессами, координирование сотрудника в первые дни работы, интеграция в команду)
• Организовывать сбор обратной связи по сотрудникам в связке с talent manager при подготовке ассессментов /ИПР
• Быть партнером для руководителя в части формирования команд, оценки состояния сотрудников, работы с выгоранием
• Осуществлять поддержку руководителей в сложных управленческих ситуациях (например, сложные увольнения)
• Осуществлять техническую поддержку и маршрутизацию запросов сотрудников и руководителей
• Администрировать вопросы, касающиеся  ФОТ
• Проводить exit — интервью
• Заполнять данные для HR — аналитики
• Участвовать в других HR-проектах вместе с командой HR

  От вас:

• Опыт в роли HR — партнера (желательно в IT)
• Консультирование руководителей в сложных вопросах с сотрудниками
• Понимание employee journey map (EJM)  и событий, происходящих  на каждом этапе
• Понимание процесса  бюджетирования ФОТ и управления вознаграждением
• Высокий уровень эмпатии
• Умение объяснить свою позицию, привести нужные для руководителя аргументы
• Готовность думать наперёд, анализировать и планировать

  Условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук: Рабочая техника для всех роботов
• Оформляют ДМС: ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты.
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ
• Безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HR бизнес партнер.    Обязанности:

• Выявление потребностей бизнеса и решение задач в зоне HR
• Обеспечение качественного роста команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса
• Подбор персонала на ключевые позиции, выстраивание стратегии поиска и отбора кандидатов, автоматизация и доработка процессов
• Создание и курирование программ адаптации новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Внедрение и администрирование системы обучения, оценки и аттестации сотрудников
• Измерение и анализ эффективности HR-процессов, подготовка регулярной отчетности и предложений на уровне руководства компании
• Активное участие во всех HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и разработка)

  Требования:

• Высшее образование (очная форма)
• Успешный опыт работы в HR от 3 лет
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Уверенное владение специализированными Digital-инструментами и ресурсами
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением

  Будет преимуществом:

• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Наличие кейсов построения систем оценки и обучения, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR-а 

  Компания предлагает:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи
• Карьерный рост и профессиональное развитие (каждый второй руководитель начинал в компании с линейной должности)
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро)
• Уровень ЗП обсуждается по результатам собеседования

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Директор по развитию ИТ.    Pudov - лидер на российском рынке товаров для выпечки (по оценке Nielsen – глобальной компании-измерителя). Имеют экспертизу на всех рынках сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственные онлайн и офлайн проекты, работают со всеми маркетплейсами. Компания работает на стороне продукта, поэтому имеет широкий спектр реализуемых проектов в ИТ: от ERP-системы по управлению предприятием до проектов по e-commerce, доработке нового интернет-магазина и мобильного приложения.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие информационных технологий, организация и контроль работы сотрудников
• Регулярный анализ, аудит бизнес-процессов Компании, выявление потребности в оптимизации и автоматизации
• Формирование предложений по автоматизации деятельности бизнес-подразделений Компании на основании мониторинга современных ИТ-решений
• Определение задач внедрения информационных технологий, направлений разработки и применения информационных систем
• Организация договорной работы с поставщиками (подрядчиками) информационных систем
• Организация подготовки проектной документации, сметы расходов на информационные системы и их функционирование
• Разработка, внедрение и обеспечение работоспособности регламентов, связанных с ИТ и безопасностью информации в электронном виде

  Компания ждёт от Вас:

• Опыт руководства проектами по развитию ИТ от 3-х лет
• Опыт внедрения ERP-систем
• Работа с командой: подбор, развитие и мотивация сотрудников
• Высшее техническое образование
• Знание нормативных и методических материалов по организации автоматизированных систем управления предприятием
• Знание основ проектного управления, порядка постановки задач и их алгоритмизации
• Знание основ проектирования автоматизированной обработки информации и программирования
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих информационную безопасность
• Системность, развитые аналитические и организаторские способности

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании лидере рынка
• Интересные проекты на стороне продукта, возможность вести проекты целиком, самостоятельно выстраивать процессы и видеть результаты своего труда
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белую» ЗП, стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Возможности для развития и карьерного роста в компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и т.д.
• Заработная плата обсуждается с кандидатами в зависимости от опыта и компетенций