Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется Директор проектов.   Компания реализует сложные многосоставные проекты, связанные с запуском цифровых продуктов для крупного бизнеса — от формирования идеи и концепции продукта до его воплощения в разработке и последующем выводе на рынок. Так как проекты сложные, а клиенты — лидеры рынка, крупнейшие корпорации, то и работа с клиентами должна быть выстроена максимально качественной, за эталон берут модель, где пресейлы и последующие проекты и клиента ведет одна команда во главе с Директором проектов.   Проектный менеджмент: Отвечают за результат команды проекта и всей компании. Управляют не просто проектом, а ожиданиями клиента, помогают развиваться и диджитализироваться. Двигают вперед компанию, команду и сами постоянно обучаются и обмениваются опытом, чтобы реализовывать еще более сложные и масштабные проекты.   Что вы будете делать:

• Определять и транслировать бизнес-ценности для клиента
• Вести пресейлы и организовывать работы пресейл-команды
• Формировать vision продукта и ценностного предложения для клиента
• Управлять ожиданиями клиента (в рамках пресейла и последующих проектов)
• Вести переговоры и защищать наши предложения перед C-level
• Problem-solving в работе с клиентами
• Проверять идеи на здравый смысл и бизнес-состоятельность

  Ожидания от кандидата:

• Сильные навыки в управлении сложными проектами
• Подтвержденный опыт продаж цифровых продуктов/проектов
• Навыки Problem solving, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям
• Понимание полного цикла и опыт запуска цифрового продукта с нуля (бизнес-анализ, тестирование гипотез и определение продукта через проверки востребованности, реализуемости и жизнеспособности, проектирование, разработка и вывод продукта на рынок)
• Опыт управления клиентами на позициях C-Level/VP в крупных компаниях

  Будет плюсом:

• Бизнесовый опыт и мышление
• Сильные навыки коммуникации и презентации
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение / опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Понимание основ разработки (программирования) и тестировании цифровых продуктов
• Опыт организации и проведение больших воркшопов с клиентом

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov ищут Финансового директора с сильным управленческим опытом, способного взять на себя операционное управление финансовым блоком компании и лидирование проектов автоматизации управленческого учёта и отчётности на базе 1С:ERP.   Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании;
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС);
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений;
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности;
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности;
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании;
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP,RI);
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики;
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Кого компания ищет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов;
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов;
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек;
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG;
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP;
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда;
• Подчинение напрямую собственнику компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП;
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы;
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжают в новый современный офис м. Автозаводская;
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель группы рекрутинга.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др.   Вам предстоит:

• Управлять командой рекрутеров: планировать, регулировать загрузку команды, обучать по мере необходимости технологиям подбора и сорсинга, мотивировать команду
• Анализировать эффективность и улучшать применяемые методы оценки кандидатов в разные команды
• Управлять сроками подбора: анализировать сложности в закрытии вакансий, искать решения, оценивать целесообразность подключения новых каналов поиска, анализировать эффективность существующих каналов поиска
• Искать решения с руководителями отделов по сложным ситуациям, связанным с подбором
• Самостоятельно вести вакансии (позиции руководителей/сложные вакансии/перегруз по действующим рекрутерам)
• Вести весь блок работы с внешними партнерами по рекрутингу: коммуникации и ведение оплат с сайтами и каналами по поиску работы, рекрутинговыми агентствами, компаниями, предоставляющими зарплатную аналитику
• Планировать и контролировать расход бюджета на рекрутинг
• Вести отчетность и аналитику по рекрутингу

  Ожидают, что вы:

• Подбирали IT-специалистов
• Владеете всеми необходимыми инструментами сорсинга (X-ray, Boolean Search)
• Работали ведущим специалистом по подбору персонала или руководителем по подбору персонала
• Имеете опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий

  За это вы получите:

• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня до 11.30
• Компенсацию занятий английским
• Оплату профессиональной литературы и посещения конференций
• Возможность работать в гибридном режиме (офис, кстати, очень стильный: eLama - номинанты премии Best Office Awards. Находится в 10 минутах от станции метро «Московские Ворота»)
• Свежие фрукты, овощи и другие перекусы, а также спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.
• И всё это без бюрократии и дресс-кода

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель отдела аналитики и планирования.    Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).
• Участие в разработке ТЗ с требованиями для перехода с 1С УПП на ERP-систему, тестирование функционала.

  Кого компания ищет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/ планово-аналитической службы/ отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Работа в Pudov это:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В международную IT-компанию eLama требуется Chief marketing officer.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др. В штате работает более 300 человек. Среди них — отдел маркетинга.   Сейчас компании нужен опытный эксперт, который поможет команде маркетинга трансформироваться и перейти на новый уровень. Профессионал, который будет готов к максимальному уровню ответственности и свободе принятия решений.   Вам предстоит:

• Выстроить процессы работы маркетингового департамента: формирование отделов, описание зон ответственности, внедрение регламентов и т.п.
• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию для достижения заявленных целей компании
• Выполнять операционные цели по привлечению новых клиентов совместно с отделом продаж
• Выполнять операционные цели по развитию текущей клиентской базы совместно с отделом развития клиентов
• Совместно с продуктовой командой определять вектор развития ценностного предложения eLama
• Актуализировать позиционирование eLama на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт на позиции Директор по маркетингу в сфере digital
• Есть успешные кейсы масштабирования бизнес результатов за счет внедрения маркетинговой стратегии
• Есть опыт работы с разными каналами привлечения: performance, event, influence; есть понимание того, как оценивать эффективность каналов с непрямой атрибуцией
• Есть понимание того, как должны работать pr-активности: как повышать узнаваемость бренда, как измерять эффективность работы со СМИ и т.д.
• Есть видение работы маркетинга как системы: какие процессы обязательно должны быть внутри, как управлять загрузкой и эффективностью сотрудников, как выстраивать взаимоотношения с другими отделами

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ – отпуск, больничный, все как положено с первого дня работы, полностью белая зарплата
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работу в стильном офисе в 10 минутах ходьбы от метро «Московские ворота»
• ДМС после испытательного срока (испытательный срок 3 месяца)
• Компенсацию занятий английским языком
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov требуется Руководитель подбора и адаптации персонала.   Pudov - лидер на рынке FMCG в категории "всё для выпечки". Компания круто растёт и приглашает в команду талантливого руководителя подбора и адаптации персонала, готового сформировать первоклассную команду.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечить качественный рост команды и развитие HR-процессов под кратный рост бизнеса.
• Организовать полный цикл точечного подбора персонала в команды R&D, digital, маркетинга, аналитики и управления цепями поставок, включая самостоятельный подбор редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена.
• Выстраивать партнерские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса.
• Реализовывать стандартные и искать креативные методы поиска кандидатов, вести активный поиск с помощью инструментов нетворкинга, executive search и hunting.
• Анализировать рынок труда, проектировать карты талантов и списки компаний-доноров.
• Развивать систему внутренних и внешних рекомендаций, программу поиска и развития талантов внутри компании.
• Создавать и курировать программы адаптации и наставничества: разработка и автоматизация треков адаптации на платформе HR Пульс, создание и актуализация обучающих материалов для новичков.
• Автоматизировать и дорабатывать hr- процессы на базе современной цифровой платформы Пульс от Сбера.
• Активно участвовать в построении системы регулярного менеджмента – проработка стандартов и регламентов работы, найм, обучение и наставничество ответственного за напрпавление специалиста.
• Участвовать в различных HR-проектах компании (развитие внутреннего и внешнего бренда работодателя, развитие корпоративной культуры, HR-автоматизация и т.д.), а значит иметь возможность расти и развиваться по всем фронтам HR).

  Требования:

• Опыт работы ведущим рекрутером, Recruitment Partner с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке, digital, логистике и аналитике.
• Гибкость, организованность и коммуникабельность — это всё про вас.
• Активно используете на практике современные каналы поиска и привлечения персонала.
• Умеете найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.
• Получили высшее образование и приобрели опыт в подборе персонала от 2-х лет.
• Можете поделиться успешными кейсами ведения различных HR-проектов, HR-метриками.
• Любите учиться, открыты всему новому, любите профессию HR.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), к Новому году переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель коммуникационного направления дизайна.   eLama - продуктовая IT-компания и один из крупнейших в России SaaS сервисов в сфере интернет-маркетинга. С компанией работают более 40 тысяч клиентов. Среди них - Redmond, Ozon, Додо Пицца, Гарант, Nikon, Grow Food и др.   Обязанности:

• Управлять рабочими процессами внутри группы коммуникационного направления дизайна (команда из 4-х человек). Структурировать, приоритизировать и распределять задачи, организовывать их качественное и своевременное выполнение
• Инициировать и принимать участие в обсуждении эффективности визуальных решений, предлагать идеи для улучшения работы продуктов и услуг компании
• Организовывать эффективную коммуникацию, координировать взаимодействие отдела дизайна с другими отделами компании
• Оценивать результативность работников отдела, принимать меры, направленные на повышение эффективности их деятельности
• Задавать высокий уровень дизайна. Проводить ревью работ дизайнеров отдела, обеспечивать согласованность визуала, совершенствовать качество выпускаемых командой макетов
• Участвовать в поиске новых сотрудников, обеспечивать их адаптацию и обучение
• Формировать брендбуки продуктов компании и контролировать их надлежащее использование. Развивать и поддерживать дизайн-системы
• Самостоятельно выполнять концептуальные задачи

  Требования:

• Опыт в качестве дизайнера от 5 лет
• Опыт работы в качестве Design Lead или аналогичной роли не менее 1 года
• Обладаете сильными менеджерскими и коммуникативными навыками: умеете анализировать, стратегически мыслить, коммуникабельны, можете разрешить любые спорные ситуации, берете ответственность за свои решения и решения команды
• Свободно владеете инструментами по работе с коммуникационным и продуктовым дизайном: Figma (работа с компонентами, вариантами, стилями, автолейаутами, прототипирование)
• Опыт работы с Tilda, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Midjourney, плюсом будет Adobe After Effects
• Знаете принципы веб-разработки
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы с аналитикой и метриками

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — отпуск, больничный, полностью белая заработная плата
• ДМС после испытательного срока
• Гибкое начало рабочего дня
• Смешанный формат работы (офис, кстати, очень стильный: eLama - номинанты премии Best Office Awards. Находится в 10 минутах от станции метро «Московские Ворота»)
• Компенсацию занятий английским языком
• Оплату профессиональной литературы, обучения и посещения конференций
• Свежие фрукты и овощи, спортивную комнату, массажное кресло, кикер и живого котика в офисе
• Насыщенную корпоративную жизнь даже в онлайне — митапы, TED Talks, квизы и проч.

В связи с открытием нового направления Третьяковская Галерея ищет Руководителя сектора по развитию образовательных и магистерских программ.   Третьяковская галерея — самый известный музей русского национального искусства и один из главных символов России.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития направлений дополнительного профессионального образования, магистерских программ и программ стажировок Галереи
• Актуализация текущих программ галереи и запуск новых (очных и дистанционных), в т.ч. международных
• Выстраивание партнерских отношений с вузами и заинтересованными организациями
• Формирование и работа с отраслевым профессиональным сообществом (образовательные и культурные институции, педагоги, выпускники, обучающиеся)
• Документационное сопровождение программ и проектов (договоры, официальные письма, статистические данные, отчетность и т.д.)
• Анализ эффективности работы программ

  Требования:

• В/о (искусствоведение, культурология, история (приоритет - МГУ им. Ломоносова), менеджмент, экономика)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет, наличие успешно реализованных образовательных проектов
• Опытный пользователь ПК
• Навыки презентации и публичных выступлений
• Владение английским языком В2 (Upper intermediate) и выше
• Системность, организованность, аналитический склад ума, нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникативных навыков

  Условия:

• Работа в крупнейшем музее России
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полностью «белая» заработная плата 2 раза в месяц на карту банка
• Дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 календарных дней
• График 5/2 с 9:00 до 18-00, в пт. до 15:30
• Рабочее место в пешей доступности от метро Третьяковская
• Премирование по итогам работы за год
• Действующие коллективный договор и профсоюз, дополнительно защищающие права работников
• Единовременная выплата в размере 20 % оклада к отпуску после 11 месяцев работы
• Бесплатное посещение экспозиций Галереи без ограничений, экскурсий с дотацией от Галереи

В издательство Эксмо (группа Эксмо-АСТ) требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой
• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования)
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, оптимистичный настрой

  Условия:

• Место работы - м. Полежаевская, ул. Зорге
• "Белая" заработная плата, квартальная премия по результатам работы
• Бесплатный спортивный зал, ДМС, скидки на продукцию Издательской Группы до 43%

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель по управлению персоналом.    Обязанности:

• Постановка стратегических целей в управлении персоналом организации
• Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации
• Разработка, внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала
• Разработка и построение организационной структуры с учетом плановой потребности в персонале и взаимодействия структурных подразделений организации
• Планирование, организация и контроль деятельности по организации труда и оплаты персонала
• Формирования бюджета на персонал, контроль его исполнения
• Планирование, организация и контроль своевременного укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
• Планирование, организация и контроль мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
• Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом и по повышению эффективности работы структурных подразделений
• Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников организации и ее филиалов, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, организация необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины
• Контроль и частичное ведение кадрового делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование – управление персоналом, юридическое
• Не менее пяти лет в области управления персоналом на руководящих должностях
• Знание Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; Законодательства Российской Федерации о персональных данных
• Знание Основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу, Основ налогового законодательства Российской Федерации; Основы экономики труда

  Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Госкорпорации «Росатом»;
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможности профессионального роста и развития
• Полис ДМС
• Годовая премия по итогам выполнения КПЭ
• Месторасположения м. Кировский завод (офис находится на самой территории Кировского завода)
• Корпоративный транспорт от проходной Кировского завода