Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Team Lead Talent Acquisition (IT).   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.
Teams of digital nomads live and work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Thailand, Indonesia, Hong Kong, Australia, Poland, Israel, Türkiye, Latvia and many others.   Position: Team Lead Talent Acquisition (IT team). Are you a dynamic and driven individual with a passion for recruiting top talent? Are you ready to take on a leadership role and drive the growth of our talent acquisition team? If so, company has an exciting opportunity for you!   Key Responsibilities:

• Team Leadership: Manage and lead talent acquisition team, overseeing the end-to-end recruitment process. This includes hiring, onboarding, mentoring, competency development, and motivating team members
• Global Talent Sourcing: Identify and engage with diverse sources of talent on international markets, ensuring we have access to the best talent pools worldwide
• Enhanced Efficiency: Continuously strive to improve the efficiency of recruitment processes, focusing on both volume and time-to-fill metrics
• Process Optimization: Adapt and refine hiring processes, ensuring they are effective and aligned with business needs. Provide training and guidance to the recruitment team and stakeholders while making suggestions for process improvements
• Data-Driven Approach: Utilize data and metrics to analyze the effectiveness of talent acquisition strategies. Identify areas for improvement and implement changes accordingly
• High-Level Recruitment: Independently handle senior-level recruitment for SDG, ensuring company attracts top talent for key positions
• Client Reporting: Provide regular reports on recruitment activities and results to SDG clients

  Company expects from you: Hard Skills:

• Experience in leading a small IT recruitment team (minimum of 2-3 people)
• Expertise in international talent acquisition
• Experience in evaluating soft skills and managerial competencies
• Proficiency in working with recruitment metrics - understanding how to measure recruitment success and make decisions based on metrics
• Results-oriented mindset
• English language proficiency at level C1 or higher

Soft Skills:

• Initiative
• Ability to communicate effectively with the business and top management
• Teamwork
• Adaptability

  What does company offer:

• Remote opportunity to work full time
• 7 wellness days per year (time off) that can be used to deal with household issues, to lie down and recover without taking sick leave
• Bonuses up to $5000 for recommending successful applicants for positions in the company
• Full payment for professional training, international conferences and meetings
• Corporate discount for English lessons
• ​Health benefits. If you are not eligible for Corporate Medical Insurance, the company will compensate up to $1000 gross per year per employee according to the paychecks. This can be spent on self-purchase of health insurance, or on doctor’s fees for yourself and close relatives (spouse, children)
• ​Workplace organization. The company provides all employees with an equipped workplace and all the necessary equipment (table, armchair, wifi, etc.) in the locations where it has offices or co-working. In the other locations, the company provides reimbursement of workplace costs up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks. This money can be spent on the rent of the co-working room, on equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.) during those 3 years
• Internal gamified gratitude system: receive bonuses from colleagues and exchange them for time off, merch, team building activities, massage certificates, etc.

В WILDBERRIES ищут Руководителя отдела привлечения финансирования.    Обязанности:

• Взаимодействие с банками партнерами по кредитованию поставщиков
• Поддержка текущих банков партнеров компании при возникновении внештатных ситуаций с работоспособностью внутренних сервисов, оперативное информирование о причинах сбоя и сроках их устранения
• Проверка, внесение дополнений и изменений в нормативную документацию в части работы с банками партнерами
• Мониторинг «проблемных» заемщиков на предмет исполнения обязательств перед банками и своевременное внесение изменений
• Формирование закрывающих документов для получения комиссионного вознаграждения компании и контроль дебиторской задолженности
• Предложения по оптимизации процессов по проекту кредитования поставщиков

  Требования:

• Опыт работы с юридическими лицами и ИП
• Опыт работы с банками, в банковском секторе обслуживания ЮЛ и ИП
• Начальное понимание принципов финансирования юридических лиц и ИП
• Способность перестраиваться между поставленными задачами и учетом приоритетов
• Знание MS Office

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• График работы: 5\2 с 9/10 до 18/19; смешанный режим работы
• Место работы: новый офис в шаговой доступности от ст. м. Автозаводская
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Интересные проекты, уникальный опыт.

В fintech-компанию Tabby требуется Community Manager.   As a Community Manager at Tabby, you will be responsible for managing and engaging with the online community across various social media platforms. You will play a crucial role in providing exceptional customer support and building positive relationships with the customers who reach out to the company on social media. You will also be responsible for managing and monitoring the company's social media accounts, creating engaging content, and analyzing social media data to drive insights and improvements.   You’ll be working in a dynamic, rapidly evolving environment with the following responsibilities:

• Manage and engage with the company's online community on social media platforms, including responding to customer inquiries, comments, and messages in a timely and professional manner
• Manage a team of social media specialists responsible for providing customer support through social media channels (e.g. Twitter, LinkedIn, social network)
• Build and maintain positive relationships with customers through regular interaction, fostering a sense of community and trust
• Develop and manage social media support processes and procedures to ensure timely and effective resolution of customer issues
• Provide coaching and training to team members
• Stay up-to-date with industry trends, social media best practices, and regulations related to the financial industry to ensure compliance and adherence to relevant guidelines
• Provide regular feedback and updates to management on social media performance, trends, and customer feedback

  Expectations from you: 

• Have strong understanding of social media platforms, trends, and best practices for customer support
• Have excellent communication and writing skills, with the ability to create engaging and compelling social media content
• 3+ years of experience in community management, or related roles, preferably in the financial industry
• Demonstrated experience in providing exceptional customer support and managing customer inquiries and issues on social media
• Analytical mindset with the ability to analyze social media data and metrics to derive insights and recommendations
• Experience with crisis management and handling negative social media interactions
• Excellent collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and external partners
• Understanding of regulatory compliance guidelines for social media customer support in financial services
• Experience in community building, engagement, and advocacy programs
• Familiarity with social listening tools and sentiment analysis.
• Fluent in English

  What you can expect:

• Flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Participation in company’s employee stock options program
• Health Insurance

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Social Discovery Group требуется Chief Marketing Officer (business verticals).   Social Discovery Group is an international IT company with a vast portfolio of social discovery products and a market of 140 million users worldwide. For over 20 years, company has been developing premium global online dating services and launching new projects in the segments of entertainment, social games, streaming, and AI inside very own Innovations Lab.
Teams of digital nomads live and work remotely from Cyprus, Malta, the USA, Thailand, Indonesia, Hong Kong, Australia, Poland, Israel, Türkiye, Latvia and many others.
Currently, company is looking for a Head of Growth/ CMO for key business vertical - Core Business.    Your tasks will be:

• Drive user & revenue growth
• Hire and manage people as the company grows & the marketing team expands
• Increase market share by successfully launching new markets & further penetrating core markets
• Collaborate with a growth-focused team across marketing, product, design, and engineering
• Create a strategy for successful user acquisition, performance, brand, and lifecycle marketing
• Work cross-functionally to deliver an exceptional user experience
• Continuing commitment to marketing best practices and marketing effectiveness
• Develop and manage marketing budgets, report on marketing programs and expenses
• Creating reporting dashboard with ROI, KPIs, and other metrics tied to specific marketing programs

  Requirements:

• Experience with developing and implementing marketing strategies on international markets (USA, Europe, Asia etc)
• Strong knowledge of digital/performance marketing (including Google, TikTok, etc)
• Proficiency in marketing analytics and reporting tools such as Google Docs (Excel), BI systems
• Experience with retention channels
• Experience with budget management and financial analysis (incl. building fin models & forecasts)
• Excellent written and verbal communication skills
• English B2+
• Highly organized with an ability to multitask and prioritize tasks
• Creative problem-solving and decision-making skills
• Ability to collaborate effectively with teams, departments, stakeholders and C-Level

  Why choose company?

• This is an international project for a globally-minded product and that entails ambitious and unconventional tasks
• You will obtain experience with the latest technologies and be able to contribute to creating internal solutions
• You will work an environment where innovative ideas are heard and implemented
• You will have opportunities for career progression and development within the company
• You will become part of a young and efficient team of professionals that offers a lot to learn

  What company offers:

• Remote work (you can work from anywhere)
• Competitive salary
• Loyalty bonuses, referral bonuses, bonuses for extraordinary achievements
• Access to a wide range of personal training and development programs
• Own collection of branded clothing and accessories with corporate logo for different occasions (Welcome Pack, gift after probation period, for professional holidays and corporate parties)
• Library of technical and business literature, lectures on Art&Technology and healthy lifestyle
• Internal gamified gratitude system: bonuses from colleagues which you may exchange them for day off, merch, team building activities, massage certificates, etc.
• 7 sick days a year (days off), which can be used to deal with domestic issues, to take a rest and recover without taking sick leave
• Health benefits (either Corporate Medical Insurance or compensation for the paychecks, depends on the location)
• Children’s education reimbursement. 50% compensation for the costs of kindergarten or school, up to $1000 gross per year per a child according to the paychecks
• Workplace organization (in the locations where company doesn't have offices or co-workings there's compensation for your workplace up to $ 1000 gross once every 3 years according to the paychecks - rent of the co-working room, equipping the working place at home (desk, chair, Internet, etc.)
• Participation in sports events (rafting, carting), corporate events

В Tele2 ищут Старшего менеджера по специальным проектам.   Ваши будущие задачи:

• Анализ рынков и поиск новых источников роста стоимости Компании.
• Оценка экономической эффективности и структурирование сделок M&A, стратегических партнёрств, венчурных проектов.
• Комплексное сопровождение процесса по привлечению структурного финансирования для реализации сложных проектов.
• Управление кросс-функциональными командами.
• Подготовка презентаций, финансовых моделей, TS, аналитических заключений.
• Ежегодная актуализация годового отчета Компании.
• Организация и ведение процесса по контролю за включением показателей KPI в программу инновационного развития телекоммуникационной отрасли.

  Что для компании важно в кандидате:

• Глубокое понимание принципов оценки инвестиционных проектов и финансовых показателей доходности, окупаемости, параметров, влияющих на устойчивость проекта, методов учета риска и неопределенности.
• Опыт финансового моделирования.
• Превосходные знания Excel, Power Point.
• Знание SQL.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет, опыт работы консультантом в подразделениях стратегии/финансов в компаниях телеком отрасли, а также в сфере инвестиционно-финансовой аналитики/консалтинга или банковского сектора.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК ищут PR-менеджера с широким кругозором и желанием взяться за масштабный проект.   Что делать:

• Следить за новостями рынка и технологий;
• Создавать информационные поводы, растить экспертов среди сотрудников компаний;
• Готовить комментарии, пресс-релизы, статьи и другие публикации о компании, обеспечивать их выходы в крупных федеральных, региональных и профильных СМИ;
• Запускать спецпроекты, организовывать и участвовать в профильных мероприятиях;
• Отслеживать упоминания в прессе, готовить срезы и отчеты.

  Требования:

• Опыт в пиаре — от трех лет, база контактов в СМИ;
• Интерес и экспертиза в гаджетах и технике;
• Опыт ведения переговоров;
• Грамотность и самостоятельность.

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + квартальные премии;
• Офисный график работы 5/2 c 10.00 до 18.30;
• Свободный дресс-код;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
• Оформление согласно ТК РФ.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Билайн открыта вакансия Региональный менеджер.   Вам предстоит:

• Организация и контроль работ по порученным проектам/активностям в техническом блоке по всем направлениям (mob, ТС, ШПД);
• Организовывать работу проектных команд, в том числе находить решение спорным вопросам;
• Обеспечивать техническую и методологическую поддержку проектной команде;
• Находить и предлагать возможности повышения качества работы со стороны смежных функций, влияющих на процесс достижения результата;
• Обеспечивать контроль заявленных объемов работ участниками проектной команды;
• Оптимизировать и автоматизировать текущие процессы в техническом блоке и процессы со смежными функциями;
• Обеспечивать процесс регулярного мониторинга основных показателей проекта;
• Подготовка прогнозов и анализ отклонений по проекту;
• Контроль достаточности бюджета;
• Взаимодействие с бизнес функциями в рамках текущих проектов/задач;
• Сбор, анализ информации и подготовка презентаций;
• Анализировать соответствие KPI целевым значениям по проекту/задаче, формировать план сокращения рисков.

  Требования:

• Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
• Знания по управлению проектами на основе тренингов по стандарту PMI PMBOK;
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия на различных уровнях;
• Навыки подготовки и ведения переговоров;
• Опытный пользователь ПК (MS Windows, MS Office, MS Visio, MS Project, AutoCad, MapInfo;
• Глубокое знание принципов и методов планирования, строительства и эксплуатации сетей сотовой связи.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Служебную сотовую связь.

 

Вакансия на удаленке.   В образовательную компанию Otus требуется Руководитель онлайн-курса «QA Lead».   OTUS – образовательная платформа. За более чем 6 лет работы создали более 160 авторских курсов для IT-специалистов разного уровня от Junior до Senior. Практически на каждом курсе есть вступительное тестирование для студентов, плюс более 650 преподавателей-практиков из крупнейших компаний.    Требования:

• Эта вакансия для Head of QA с опытом работы от 7 лет
• Требуется практический опыт работы и экспертиза в QA, командообразовании, построении и оптимизации процессов тестирования, создании стратегии тестирования под разные продукты с разной архитектурой
• Можно без опыта преподавания. Компания с удовольствием поможет Вам освоить Best Practices преподавания: для этого есть вводный курс по преподаванию и пробные уроки с методистом
• Руководитель ведёт часть занятий, работает в команде с преподавателями, методистом и продюсером курса

  Условия:

• Удаленное сотрудничество, занятость part-time
• Интересные Вам темы по программе курса и комфортную для себя нагрузку можно выбирать
• От 4000 до 6000 руб. за проведение одного вебинара (полтора часа), плюс отдельно оплачивается работа над программой курса, руководство, проведение открытых уроков и другие активности
• Методисты помогают освоить лучшие инструменты и практики преподавания
• Вы сможете: внести свой вклад в развитие IT; структурировать свой опыт и знания; развивать личный бренд; прокачать софт-скиллы
• Бонусы: курсы со скидкой/бесплатно; возможность приглашать в свою команду на работу лучших выпускников; воркшопы и конференции для руководителей и преподавателей

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж малому и среднему бизнесу.   Вам предстоит:

• Общее руководство работой отдела продаж малому и среднему бизнесу бизнесу.
• Личное участие в ключевых продающих встречах, развитие и поддержание доверительных отношений с существующими клиентами.
• Исполнение бюджета сегмента и ключевых показателей эффективности коммерческой деятельности подразделения.
• Инициализация и контроль за реализацией проектов.
• Сбор и ведение отчетности подразделения, анализ результатов.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела В2В в сфере IT либо телеком от 2х лет.
• Высшее техническое или экономическое образование (как преимущество).
• Навыки ведения переговоров, защиты коммерческих предложений и публичных выступлений.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальный бонус.
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках твоего города.
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию MVP Lab ищут Project Manager-а, который любит ранние стадии, способен переключаться и управлять несколькими проектами одновременно. У компании появляются клиенты из разных стран, поэтому опыт базовой коммуникации с клиентами на английском потребуется. Проджекту на этой позиции предстоит руководить разработкой первых версий абсолютно разных продуктов. Перед стартом разработки делают кропотливую работу над формированием скоупа, изучением рынка, проверкой идей, поиском оптимальных технических решений и проводим плотную работу с фаундерами.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты в стадии поддержки, а так же запускать новые MVP совестно с продакт менеджерами компании.

  Что требуется:

• Не менее 2 лет опыта работы project-ом;
• Полная самостоятельность в работе;
• Понимаете, как строится экономика проектов и умеете ей управлять;
• Понимаете разработчика и умеете переводить на язык клиента;
• Уверенное чтение технической документации, в том числе нефункциональных требований и документации API. Вы знаете зачем нужен postman;
• Вы работали в Jira, Asana, Notion или любом другом таск-трекере, понимаете их принципы и умеете настраивать процесс работы внутри;
• Вы знаете, что готовить сторы перед первым релизом надо за 2 месяца, при необходимости сможете самостоятельно зарегистрировать AppStore или пинговать клиента для получения доступов;
• У вас есть понимание, что управление ожиданиями клиента залог успешного проекта, писать follow-up'ы и проводить demo придется часто;
• Вы чувствуете разницу между задачами: пингануть клиента и получить API ключ от клиента;
• Вы не испытываете сложностей при декомпозиции больших фичей и планировании спринтов;
• Эмпатия, развитое чувство прекрасного, ненасильственное общение;
• B2+ English;

Nice to have (but not required):

• Опыт работы с документооборотом (Акты, ДС, рамки и тд);

As a big plus:

• Технический бекграунд;
• Опыт работы с иностранными заказчиками.

  Условия работы:

• Интересные продукты, разные стеки, экспертиза в разных рынках;
• Полностью удаленная работа;
• Work-life balance на максималках;
• Оплата в зависимости от навыков.