Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель туристического направления.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя туристического оператора - человека, который будет ответственен за разработку и запуск новых туров, а также на продажи всего направления и его развития.   Какие будут задачи:

• Разрабатывать планы ввода продуктов и курировать их разработку
• Составлять план развития и продаж на основании исследования рынка, аудитории
• Маркетинг: совместно с отделом маркетинга разрабатывать активности по продвижению направления
• Организовывать продающие/pr мероприятия (пресс туры, коллаборации с блогерами)
• Доработать и расширить продуктовую линейку
• Улучшить сервис для клиентов
• Быть “лицом” компании, выступать на профильных мероприятиях и взаимодействовать с госструктурами, представлять интересы на рабочих совещаниях в Минэкономразвития и проч.

  Ожидания компании:

• Опыт работы в туризме или организации мероприятий от 3-х лет
• Опыт руководящей работы от 1 года
• Развитые навыки управления персоналом: подбор, обучение, мотивация, контроль и развитие и проч.
• Организаторские навыки
• Ориентация на результат
• Обучение и развитие
• Создание, развитие и ведение клиентской базы
• Навыки взаимодействия с госорганами (СМИ, общественностью), РСТ, МИНЭК, ДИП тур.
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но важно быть в Москве
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик. Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании Глазами инженера?
• Если компания возьмет вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?

В Билайн ищут Руководителя проектов внедрения.   Вам предстоит:

• Управление проектом внедрения, миграции;
• Управление распределенной командой;
• Формирование планов-графиков проектов миграции, проектов внедрения новых возможностей в ландшафте; планов отката изменений, планов по митигации рисков;
• Защита  бюджета проекта, формирование цели, образа результата проекта;
• Контроль исполнения, достижения поставленных KPI проекта;
• Регулярная отчетность по проекту перед топ-менеджментом.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (желательно);
• Опыт управления проектами внедрения, желательно внедрения новых ИС и проектами миграций (условно, от инициации проекта до передачи/вывода в/из эксплуатации);
• Опыт взаимодействия с техническими специалистами (разработка, архитектура, инфраструктура, технический блок);
• Понимание принципов построения и работы ИС;
• Опыт организации работы распределенных команд;
• Опыт формирования интеграционных планов внедрения с зависимостями и потенциальным влиянием на другие ИС, прогнозирования последствий влияния на эти ИС, формирования планов отката, DRP, организации предварительных работ для внедрения;
• Управление рисками: оценка, формирование набора мероприятий по митигации, своевременная эскалация.

  Условия работы:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно
  реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:
   участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.К
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель направления франчайзинга и филиалов.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя по франшизам и филиалам - человека, который будет ответственен за открытие филиалов в других городах (РФ и за её пределами), а также за помощь франчайзи в открытии и дальнейшем развитии.   Какие будут задачи:

• Организация и управление отделом франчайзинга (пока в единственном числе)
• Разработка франчайзи пакета под ключ (уже есть, но надо доработать)
• Создание документально-нормативного пакета (под новые филиалы)
• Разработка шаблонного маркетингового плана по открытию
• Создание группы сопровождения открытия, помощь в выборе места и в организации работы франчайзи и смежных отделов
• Контроль открытия новых филиалов/ сопровождение (развитие) после запуска
• Переговоры с новыми партнёрами
• Организация общих мероприятий по франчайзинговой сети (регулярные планерки, обмен опытом, коммуникационная площадка)
• Курирование франчайзи, ответы на вопросы

  Ожидания компании:

• Успешный кандидат имеет позитивный опыт и развитые навыки в: продажах и развитии франшизы; управлении командой, в том числе дистанционно; управлении проектами; анализе продаж и рынков; разработке маркетинговых планов развития (запуск проектов и их продвижение)
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но иногда будет необходимость в командировках
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик. Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании Глазами инженера?
• Если компания возьмёт вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?

Компания-производитель оборудования для детских площадок DETKKI приглашает Директора по персоналу.   Компания Detkki является известным поставщиком в сфере комплексного обустройства общественных пространств.   Обязанности:

• Управление HR-процессами компании соответственно корпоративным нуждам, целям, миссии и долговременным планам развития;
• Один из главных фокусов внимания на стратегическом планировании и масштабировании HR - процессов;
• Создание и управление HR отделом;
• Разработка и внедрение систем грейдов и KPI ;
• Развитие положительной репутации HR-бренда внешнего и внутреннего;
• Сопровождение тендеров, конкурсов и проектов компании в части HR;
• Построение системы рекрутмента (профили должности/профиль кандидата);
• Точечный подбор от руководителей до линейных сотрудников (сейчас нас 30 человек, в планах на год +15);
• Медиаторство;
• Создание системы наставничества и адаптации onboarding/budding;
• Создание системы развития талантов и преемственности;
• Определение специфики необходимого дополнительного обучения для решения актуальных потребностей компании;
• Расчёт и контроль бюджета на развитие HR-отдела;
• Формирование позитивных отношений в коллективе, в том числе путём регламентации норм.
• Создание базы знаний и библиотеки для сотрудников компании;
• Разработка развлекательных и сплочающих мероприятий, мерча, благотворительных акций и т.д.

  Требования:

• Погружение в знания о продуктах компании;
• Управление результативностью;
• Умение продуктивно работать в команде;
• Высшее профильное образование будет преимуществом;
• Безупречное знание ТК РФ и умение работать в изменяющемся поле законодательства;
• Умение вести корпоративный бренд;
• Умение выявлять амбоссадоров компании;
• Построение устойчивого постоянного коллектива способного саморегулироваться и развиваться;
  Высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Лидерские качества;
• Обязателен опыт работы в одной компании от 3 лет.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Мотивация: оклад + KPI;
• Комфортный офис в бизнес центре класса В+ "Омега-Плаза" в двух минутах от метро Автозаводская;
• В БЦ компании работают кафе, салоны красоты, магазины и прочее;
• Корпоративная мобильная связь;
• Гибкое начало рабочего дня после испытательного периода;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Классный мерч;
• И др. корпоративные бонусы (в этом году за высокие достижения команда отдыхала в Турции).

Вакансия на удаленке.   В образовательно-туристический проект Глазами инженера требуется Руководитель детского направления.   Глазами инженера – образовательно-туристическая компания, посвященная архитектуре и инженерному искусству, созданная в 2014 году.
В настоящий момент компания - это экосистема из четырех брендов:

• Просветительская компания Глазами инженера – сейчас есть уже в 5 городах – Москва, Питер, Ереван, Белград, Тбилиси
• Туристический оператор Мир глазами инженера – туры по России и зарубеж
• Образовательный центр Школа гида глазами инженера – обучение и переквалификация гидов
• Креативное бюро Глазами инженера - умные мероприятия и контент для корпоративных заказчиков

Приглашают в команду руководителя детского направления - человека, который будет ответственен за разработку и запуск новых продуктов для детской аудитории (экскурсии, мастер классы и проч.), а также на продажи всего направления и его развития.   Какие будут задачи:

• Разработка новых современных продуктов: с привлечением продюсеров или методистов
• Выстраивание маркетинга направления (как заказчик для отдела маркетинга, важно собственное базовое понимание системы продвижения направления)
• Найм, обучение и адаптация сотрудников в свою команду
• Организация продаж в государственные и частные школы и образовательные центры
• Быть “лицом” компании, выступать на профильных мероприятиях и взаимодействовать с госструктурами, представлять интересы компании

  Ожидания компании:

• Очень важен опыт в детских проектах от 3-х лет
• Хорошие навыки управления проектами, организаторские навыки
• Опыт продаж в GR (школы)
• Понимание специфики аудитории, рынка и маркетинга в этой сфере
• Управление и развитие продажам
• Энергичность, позитивный настрой, клиентоориентированность и любовь к детям
• Умение добиваться поставленных целей и работать в команде
• Лидерские качества, ответственность и порядочность
• Умение системно мыслить и расставлять приоритеты
• Грамотный русский язык (устный и письменный), умение четко излагать мысли
• Харизматичность, высокие коммуникативные навыки, способность выполнять представительские функции публичность
• Будет здорово, если у вас архитектурное или инженерное образование, но так или иначе приветствуется интерес к теме проекта - архитектуре, истории, путешествиям

  Что предлагают:

• Работу в уникальном и очень интересном проекте, который стремительно развивается и имеет не только благородную просветительскую миссию, но и большие перспективы
• Удалённый формат работы, но важно быть в Москве (чтобы приезжать на мероприятия и встречи)
• Полный рабочий день - с 10 до 19 с гибким графиком
• Оплата - обсуждается по итогам собеседования
• Оформление - самозанятость или ИП
• Возможность бесплатно посещать экскурсии, лекции и другие мероприятия проекта Глазами инженера

  Для отклика:
Если вам понравилась вакансия и вы знаете, что подходите по требованиям, то смело отправляйте свой отклик.
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы:

• Почему вас заинтересовала вакансия?
• Почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
• Какие 3 самых больших достижения вы осуществили на позиции, аналогичной вакансии?
• Были ли вы на экскурсиях или лекциях компании «Глазами инженера»?
• Если компания возьмет вас на работу и попросит написать стратегию развития этого направления - какие три первых стратегических шага вы совершите?
• Ваши финансовые ожидания?

В детский хоспис Дом с маяком требуется Руководитель отдела по работе с грантами.   Благотворительный фонд Дом с маяком помогает тяжело больным детям и молодым взрослым до 30 лет, поддерживая Детский хоспис Москвы, Детский хоспис Московской области и Хоспис для молодых взрослых.
Убеждены, что дети с тяжелыми заболеваниями имеют те же права, что и здоровые дети, и не должны всю свою жизнь провести в реанимации. Цель фонда – сделать так, чтобы семьи смогли прожить максимально счастливую, полную хороших событий жизнь вместе со своими детьми.   Обязанности:

• Поиск грантов
• Составление грантовых заявок
• Предоставление отчётности в соответствии с требованиями грантодателя
• Прохождение проверок

  Требования:

• Опыт работы с грантами, заявками обязателен
• Образование – высшее юридическое или экономическое
• Опыт прохождения проверок
• Отличное знание программ Excel
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в крупном благотворительном фонде
• Официальное оформление по ТК РФ
• Территориально – м. Новокузнецкая
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь требуется Программный директор.   Нужна помощь - это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводит исследования для НКО, учит некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывает технологические продукты для благотворительности и бизнеса.
Одна из ключевых целей фонда – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы. Поэтому сейчас ищут Программного директора, того, кто глубоко погружен в некоммерческий сектор и хочет системно влиять на развитие благотворительности в России.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать продуктовую стратегии фонда, упаковывать продукты для целей фандрайзинга
• Участвовать в оценке социального импакта фонда
• Разработка предложений по увеличению социального импакта продуктов фонда
• Участие в мероприятиях для НКО
• Менеджмент процессов программной дирекции
• Оценивать ключевые проекты дирекции и показатели по ним, соответствующие стратегии фонда

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Показатели использования продуктов фонда некоммерческими организациями
• Социальный импакт программной дирекции (включая уровень организационного развития НКО, пользующихся продуктами фонда)

  Компании важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы в секторе НКО и понимание трендов в сфере благотворительности
• Опыт управления портфелем из более чем 1 продукта
• Знание продуктового подхода к развитию продуктов, понимание циклов, этапов и подходов
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Высокий уровень коммуникационных навыков, переговоров и опыт публичных выступлений

Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Имеете опыт оценки социального импакта НКО
• Имеете опыт работы по OKR
• Можете привести примеры упаковки программной деятельности в виде продуктов для фандрайзинга с успешным результатом привлечения средств
• Имеете понимание базовых метрик веб-аналитики

  Что предлагают:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

  Вопросы для отклика:

• Что вы можете дать программной деятельности фонда? (Приложите к ответу ссылку, ведущую на предыдущие результаты)
• Что вы хотите получить от работы в "Нужна Помощь"?
• Что вас мотивирует и демотивирует в работе?

  Если вам близки ценности фонда и вы хотите развиваться как специалист именно в сфере благотворительности, присылайте отклик с ответами на вопросы на электронную почту.

Популярная научно-познавательная программа ищет Шеф-продюсера (креативного продюсера).   Что надо делать?

• Управлять командой из пяти человек
• Вместе с шеф-редактором и ведущим разрабатывать интересные темы, находить спикеров, придумывать эксперименты на съёмочной площадке

  Требования:

• Откликаться просят людей с опытом работы креативным продюсером (шеф-продюсером)
• В компании не приживаются ленивые и безынициативные

  Условия:

• Заработная плата от 150 000 рублей
• Команда - огонь

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Product менеджер.   О компании и роли:

• EGGHEADS - это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. Команда создала продукт для управления бизнесом на маркетплейсах (SaaS)
• Продукт, основанный на алгоритме Big Data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли
• Миссия компании - увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Хотят, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины
• С помощью 4-х факторной модели сбора данных: парсинга данных 42 раза в сутки, API маркетплейса, отчетов селлера из кабинета поставщика WB и себестоимостей товаров – компания собирает аналитику для клиентов. Опираясь на точные цифры EGGHEADS, предприниматели принимают управленческие решения, создают и корректируют стратегии. Развивается рынок маркетплейсов - появились рекламные ставки, развивается и компания
• Команде нужен сильный Product менеджер, который нацелен на бизнес результат и готов развивать крутой продукт

  Какие задачи предстоит решать?

• Создание стратегии развития продукта, с дальнейшей ее реализацией (планирование в горизонте до года)
• Формирование RoadMap-а продукта, управление backlog-ом и приоритизация задач
• Построение эффективных коммуникаций с отделами разработки, внедрения, продаж
• Проведение исследований рынка, конкурентов
• Поиск лучших практик и внедрение их в продукт
• Регулярный контроль продуктовых метрик, валидация идей для их улучшения через исследования и эксперименты
• Ведение прозрачных и регулярный коммуникаций с командой для построения слаженного рабочего процесса
• Оптимизация процессов развития продукта
• Проведение CustDev, сбор обратной связи от пользователей совместно с аналитиками
• Руководство командой разработки: ответственность за сроки и ресурсы

  Что важно для компании?

• Опыт успешного запуска на рынок B2С/B2B-продукта/ опыт успешного развития B2С/B2B-продукта
• Умение предлагать и обосновывать свои идеи на цифрах и подсвечивает важность решаемой задачи для бизнеса
• Умение управлять ожиданиями заказчиком, выстраивать эффективные и позитивные коммуникации с бизнесом и клиентами
• Умение работать с метриками продукта
• Умение грамотно расставлять приоритеты
• Навыки проведения исследований рынка, ниш, конкурентов, организации и проведения CustDev, опросов потенциальных пользователей и клиентов
• Умение работать в быстром режиме, готовность нести ответственность за задачи
• Позитивный настрой, гибкость мышления, открытость

  Условия:

• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Утренняя йога онлайн с коллегами от опытных тренеров для отличного настроения на весь день
• Ваши действия напрямую будут влиять на метрики и деньги EGGHEADS. А значит, всегда будет просто презентовать результаты своей работы
• Близость к фаундерам компании: вы будете делать продукты и взаимодействовать с основателями EGGHEADS, а значит, работать бок о бок с профессионалами, у которых есть чему научиться
• В компании понятный онбординг, который позволит вам полностью погрузиться в продукт за 2 недели
• Работают удаленно из всех точек мира. Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках

В дочернюю компанию холдинга Росэлектроника (Ростех) требуется Руководитель отдела управления персоналом.   Холдинг Росэлектроника является национальным вендором по электронике. В состав холдинга входят крупнейшие концерны радиоэлектронной промышленности страны - Созвездие, Вега, Автоматика, Системы управления, а также Национальный Центр Информатизации (НЦИ). Холдинг формирует более 50% выпуска электронных компонентов в России, 8% выпуска продукции радиоэлектронной отрасли в целом и обеспечивает более 10% рабочих мест отрасли.    Обязанности:

• Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3
• Ведение воинского учёта
• Разработка и внедрение соцпакета (ДМС, материальная помощь)
• Контроль затрат ФОТ и выработка предложений по оптимизации ФОТ
• Разработка и актуализация локально-нормативных актов
• Своевременная сдача отчетности
• Ведение электронного документооборота в системе Directum

  Требования:

• Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook)
• Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется)
• Обязателен опыт работы в КДП
• Знание и владение программы 1С ЗУП 8.3

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень ЗП до 120 000 руб.
• Оформление ТК РФ и своевременные выплаты заработной платы
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Давыдково» (15 мин)
• С 2024 года ДМС
• Интересные задачи в стремительно развивающейся клининговой компании