Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель направления Digital.   Задачи:

• Создание центра Digital экспертизы и планирование всего спектра digital-активностей на год. Последующее исполнение этого плана
• Взаимодействие с внутренними клиентами - лидерами бизнес-направлений
• Ответственность за онлайн направление: реклама, seo, разработка сайтов/лендингов/интернет-магазинов, контент-маркетинг, e-mail рассылки
• Составление ТЗ, контроль соблюдения сроков и качества работы
• Координация работы внешних подрядчиков и внутренних кросс-функциональных ресурсов
• Оценка результативности, продуктовая аналитика, составление отчетов, бюджетирование активностей

Вакансия на удаленке   В студию и школу дизайна Geometrium требуется Руководитель отдела по работе с партнерами.   Geometrium – новое слово в обучении дизайну интерьера. Помимо онлайн уроков у компании есть регулярные выездные практики, которые помогают студентам полностью погрузиться во все тонкости профессии.
Сейчас создают новый отдел по работе с партнерами, приглашаем в команду руководителя, который сможет с "0" построить отдел.   Ценный конечный продукт отдела:
Партнер, получивший вознаграждение за привлеченного студента в школу дизайна, и выполненный план выручке по партнерской программе. Статистика:

• Выручка от партнеров
• Сумма партнёрских выплат

  Ожидаемые результаты через 1 месяц:

• Изучены продукты и целевая аудитория Школы
• Описаны и согласованы типы партнеров и где они могут быть
• Протестирован, согласован и настроен путь партнера
• Подготовлены скрипты по работе с партнерами под каждую ЦА партнеров
• Сформирована база партнеров
• Договоры с блогерами по партнерской работе
• Получены первые 3 продажи через партнерскую программу
• Построена воронка в Битрикс по работе с партнерами, разработаны и утверждены стадии

Результат через 3 месяца:

• Выручка от партнеров составляет 4 000 000 рублей при ROMI выше 300% (к третьему месяцу работы)
• Сформирована команда менеджеров по работе с партнерами и блогерами

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы: онлайн-школы с выручкой от 20 млн. рублей
• Опыт управления отделом по работе с партнерами от 1 года
• Опыт построения партнерской системы с нуля до результата в 5 млн. по выручке в месяц (по отделу)

  Вакансия будет интересна, если:

• Если есть интерес построить отдел по работе с партнерами с нуля. Отвечать полностью за построение партнерской сети
• Возможность продвигать продукт, который полезен людям обществу и делает мир красивее. В результате прохождения продукта - люди меняют свои жизни
• Проект с потенциалом на международный. Интересные цели компании, новые возможности для развития

  Компания предлагает:

• Работа с творческой командой, которая вдохновляет
• Классный образовательный продукт, с которым приятно работать
• Удаленный формат
• Мотивация на дальнейший рост в компании
• Честность и открытость в работе
• Корпоративное обучение

В маркетинговое агентство Sellout Digital требуется Руководитель проектов.   Задачи:

• Управление IT проектами и участие в развитии IT систем
• Разработка плана действий совместно с руководством
• Проведение переговоров с бизнес-заказчиками и подрядчиками
• Прорабатывание технически решений, оценивание сроков, планирование ресурсов, подготовка и контроль план-графиков, постановка задач разработчикам
• Полный контроль статусов по проектам, возможность быстрой отчетности
• Определение и соблюдение сроков завершения различных этапов работы
• Обеспечение связи между всеми участниками реализации проекта, сведение их усилий к единому результату
• Ежедневное управление персоналом, участвующим в работе
• Контроль закрывающей документации: своевременное выставление счетов, актов
• Настройка и техническая поддержка программ

  Требования:

• Опыт разработки и/или системной аналитики
• Хорошие коммуникативные навыки
• Понимание основных методологий управления проектами, практические навыки их применения
• Умение определять приоритеты задач и обеспечивать выполнение сроков
• Понимание принципов разработки мобильных приложений и веб решений

  Условия:

• Взаимодействие с крупнейшими спортивными клубами России и мира
• Комфортный современный офис в центре Казани
• Трудоустройство по ТК РФ
• Возможность предлагать свои технические решения
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Молодой и дружный коллектив

Оплата в долларах США - $24.000 – $36.000 per annum Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик игр Fobula Games ищут Chief Technology Officer (Co-Founder).   Job Scope:
Becoming the Tech Lead of Fobula means building your own team of programmers and completely being in charge of tech development for games.
Company is currently crafting an action survival title for PC & consoles with Unity URP (2020.3).   As a co-founder your personal responsibilities will include:

• Becoming the go-to person for communicating the tech vision by maintaining visual documentation
• Advising your partners on tech-related risks and methods for risk mitigation and handling
• Becoming the champion of your own vision by forming and mentoring a dedicated, core team of excellent game programmers
• Leading with values, creating a pleasant and productive environment
• Contributing to Fobula’s long term business strategies and cultural initiatives

As the lead programmer your responsibilities will include:

• Leading the test-driven development for pc & console titles (Unity, C#)
• Creating and implementing high-level software design methods and architectural patterns for games
• Learning and applying best engineering practices to video games
• Managing all game programming elements such as mechanics, systems, physics, UI, APIs, localization
• Developing methods to evaluate the performance and stability metrics
• Developing tools to get excellent analytics from players, guiding our development
• Educating the team about the best practices and hard-learned experiences
• Working with multi-disciplinary, multi-cultural teams of people and integrating their work into games

  What company requires (non-technical):

• Pleasant personality more than killer technical skills. Company needs to be able to work happily with you. Company cannot find an alternative for that, but they can always get external technical help
• Kind and courteous people. A happy workspace is essential for performing highly creative work. That starts with happy people
• Love playing games. Love for playing games leads to an excellent understanding of game mechanics. Company would like to be able to reference key elements from popular PC & console titles
• English communication skills. Professional language and documentation are completely English

What company requires (technical):

• Bachelor’s degree in computer sciences/engineering
• At least 5 years of experience as a Unity developer
• You should be able to accurately estimate workloads and costs for tasks
• You should have an excellent understanding of high-level engineering concepts such as architecture, maintainability, patterns, high-level design, optimization

What company doesn’t require:

• Turkish citizenship (but living within UTC+1 to UTC+5 is useful)

  Compensation and Benefits:

• Permanent remote working (will provide the necessary tools)
• USD Salary ($24.000 – $36.000 per annum, depending on skills and experience)
• Co-founder grade equity
• Profit sharing
• Top-tier private health insurance

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В S7 Airlines открыта вакансия Руководитель группы email-коммуникаций.   S7 Group является одним из наиболее динамичных и инновационных коммерческих предприятий индустрии пассажирских перевозок. Чтобы обеспечить необходимые для развития предприятия возможности, в компании применяются гибкие, современные подходы к развитию организационно-технической структуры и процессов.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план для взаимодействия с клиентами через email, участвовать в создании акций и приоритизировать задачи от бизнеса;
• Строить и тестировать гипотезы, сегментировать базу, контролировать и улучшать показатели эффективности;
• Следить за гигиеной контактной базы и работать над улучшением показателей;
• Находить точки роста по увеличению базы email подписчиков, генерировать идеи проектов и быть ответственным за их реализацию, тестировать гипотезы;
• Подготовка контента для рассылок: копирайт, подбор изображений;
• Дизайн шаблонов писем: продумывание визуализации письма;
• Верстка писем в блочном редакторе из готовых элементов, корректировка в html по необходимости;
• Анализ эффективности рассылок, составление плана по улучшению показателей, проведение A/B тестов;
• Участвовать в разработке CRM-инструментов in house.

  Требования:

• Грамотная письменная речь (русский и английский язык), умение емко излагать мысли, понимание особенностей языка рассылок;
• Базовое знание HTML, минимальный опыт вёрстки писем;
• Визуальная насмотренность (развитое чувство прекрасного);
• Понимание принципов UX/UI в Email;
• Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям;
• Коммуникабельность и дружелюбность :)

Преимуществом будет:

• Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics);
• Опыт работы с Sendsay/Letteros;
• Навык работы с распределенной командой (удаленная работа).

  Инструменты:

• Платформы рассылок: Sendsay;
• Верстка и дизайн: Letteros (конструктор), Sendsay;
• Трекинг задач: Jira, Asana;
• Общение: Slack + Google meet (созвоны).

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
• Пятидневный график работы.
• Современный офис в самом центре Москвы (ст. м. Театральная, Охотный ряд, Кузнецкий мост);
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, проходить обучение в компаниях-партнерах).
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

В рекламное агентство MEDOR требуется HR Директор.   Какие задачи будут перед Вами:

• Формирование HR отдела.
• Закрыть текущие вакансии с перспективой сотрудничества в горизонте с человеком не менее 5 лет.
• Сформировать команду продавцов на проект релокация.
• Сформировать команду по работе с зарубежными клиентами в проект РА.
• Формировать стратегии подбора, адаптации и удержания персонала исходя из бизнес-целей компании.
• Сформировать внутренний кадровый резерв и карьерную лестницу для текущих сотрудников, с учетом потребностей компании и портретов личности каждого члена команды.
• Постоянное развитие HR-бренда компании.
• Противодействие профессиональному выгоранию текущей команды.
• Постоянное развитие команды через регулярное обучение (внутреннее и внешнее), аттестацию (составить план на регулярной основе), обозначение точек роста и т.д.
• Формировать и развивать корпоративную культуру, регламент корпоративных мероприятий.

  Что вы получаете:

• Возможность проявить все свои навыки и стать значимым партнером.
• Достойную оплату труда и четкую схему премирования: оклад 100 тыс., премии от 35 тыс до 100 тыс. за закрытые вакансии, бонусы до 100 тыс. за результаты нанятых сотрудников годовые бонусы за снижение уровня текучки до 200тр. (возможность получать свыше 250 тыс. руб.)
• Зарплата всегда вовремя и выше рынка.
• Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 8.30-17.30 / 9-18 или с 10-19. 
• Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
• Кураторство генерального и исполнительного директора.
• Бесплатное корпоративное обучение (по услугам, по продажам, по управлению командой, по CRM). + Компенсация до 90% стоимости профессионально обучения.
• Возможность вырасти с руководителя HR службы до Партнера Компании и заработать на росте бизнеса
• Оплачиваемый отпуск, Новогодние корпоративы
• Маски, перчатки, септики, ПЦР тесты за счёт компании;
• Место работы в одном из офисов в г. Москва Русаковская 13 (БЦ Бородино Плаза)

  Вы можете стать частью команды, если:

• Честность (ложь не допустима ни в каком виде);
• У Вас успешный опыт найма ТОПовых сотрудников (РОПов, редких специалистов, высоко востребованных специалистов). Опыт в сфере HR свыше 4 лет;
• Ваш опыт работы в диджитал, рекламном, кадровым агентстве или IT компании - отлично поможет в работе.
• Знание английского языка выше уровня C1 - будет Вашим преимуществом;
• Особенно ценно наличие у Вас опыта HR на англоязычном рынке;
• Есть опыт создания и развитие сильного HR бренда;
• Понимаете, как привлекать и удерживать лучших сотрудников с рынка;
• Вы лидер, способный выстроить партнерские отношения с бизнесом и новой HR командой;
• Обладаете системным мышлением и нацелены и результат;
• Вы «читаете» людей, понимаете их мотивы и изящно влияете на их скорость движения к цели;
• Вы умеете продавать Компанию будущим сотрудникам;
• Вы постоянно прокачиваете себя новыми фишками и изучаете психологию, управление людьми, формирование Команды.

В транспортную компанию СКА требуется Заместитель директора по коммерческой работе.   В ваши обязанности будет входить:

• Управление текущими проектами (развитие контрактных, локальных и магистральных перевозок)
• Реализация коммерческой стратегии компании, активное участие в развитии бизнеса, отстаивание интересов компании
• Организация анализа рынка конкурентов и мониторинг актуальной информации на рынке транспортных услуг

  От вас потребуется:

• Опыт работы в управленческой должности в сфере автоперевозок не менее 3 лет обязателен
• Умение формировать эффективную команду
• Высокий уровень владения управленческими компетенциями

  В свою очередь, компания гарантирует вам:

• Стабильную белую заработную плату и официальное оформление по ТК РФ
• Работу в компании с развитой корпоративной культурой
• Возможность карьерного роста
• Дружелюбный коллектив, обладающий сильным командным духом и общими целями

В группу компаний People&People (Грузовичкоф, Таксовичкоф, Dostaевский) требуется Финансовый директор.   People&People – группа компаний, объединяющая самые разные направления рынка: пассажирские перевозки, грузоперевозки, доставка еды, бьюти-бизнес, рекламные услуги, юридический консалтинг, страхование и др.   Обязанности:

• Выстроить максимально автоматизированную систему управленческой финансовой отчетности (планирование, бюджетирование, управленческий учет, контрольные процедуры)
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Компании
• Управление и контроль за состоянием, движением и целевым использованием денежных средств компании
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании
• Участие во внедрении новых проектов 1С
• Анализ финансового состояния компании, финансовых рисков, финансовых результатов деятельности (P&L, БДР, ДДС, Управленческий баланс)
• Участие в составлении управленческих регламентов
• Разработка, внедрение, контроль единых стандартов учета в Компании
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Опыт финансового анализа и подготовки управленческой отчетности
• Опыт внедрения управленческой отчетности с нуля
• Масштабность мышления, стратегический склад ума
• Умение работать в команде, про-активный подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Опыт работы на руководящей должности финансового отдела более 5 лет

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Заработная плата оклад 200 000 + kpi
• Внутренне/внешнее обучение, развитие в профессии и карьерный рост
• Компенсация мобильной связи
• Возможны командировки
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории компании

В Сталепромышленную компанию требуется Заместитель директора по персоналу.   Требования:

• Вы будете успешны, если:
• Готовы погружаться и разбираться в бизнес-процессах бизнеса и влиять на них через изменения в процессах управления персоналом;
• Готовы брать на себя ответственность за принятие решений, организовывать вокруг себя людей для достижения результата этих изменений;
• Обладаете высоким уровнем управленческих компетенций и стремитесь занять позицию партнера для бизнеса, а не классического операционного HR;
• Вы – человек результат, но который понимает, что без системных действий и процессов не бывает качественного результата;
• Имеете развитые организаторские, коммуникативные навыки, умеете выстраивать отношения с разными категориями людей;
• Умеете стратегически мыслить, анализировать.
• Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом или менеджмента;
• Успешный опыт работы: в подборе - от 1 года, в роли HR BP - от 1 года,
  желательно в торгово-производственных компаниях с региональной сетью;

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей независимой производственной компании федерального уровня с 31-летней историей развития: это даст вам уверенность в завтрашнем дне и стабильность, гарантию официального трудоустройства и соблюдения ТК РФ;
• Возможность профессионального роста и обучения: у нас есть собственный корпоративный университет, который предлагает обучение по различным направлениям для всех категорий сотрудников;
• Удобный график работы - 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Насыщенную корпоративную жизнь:  проходит множество интереснейших мероприятий для сотрудников. 
• Сотрудники выезжают за рубеж за счет компании.
• Место работы: г.Санкт-Петербург, метро Московские ворота – 3 дня в неделю, г.Коммунар (20 минут на электричке от метро Купчино или 30 минут от метро Проспект Славы) – 2 дня в неделю

  Обязанности:

• Организация и контроль работы всех направлений HR в 4 филиалах: Санкт-Петербург, Ярославль, Рязань, Тула (штат 250 человек);
• Активное участие в организационном развитии компании, разработка и реализация бизнес-процессов и HR-стратегии под задачи бизнеса;
• Анализ существующих HR процедур, их корректировка;
• Курирование подбора персонала (в подчинении рекрутер), а также самостоятельное закрытие вакансий на ключевые должности (3-5 в месяц);
• Корректировка и выстраивание процесса адаптации и наставничества;
• Планирование структуры численности, аналитика и бюджетирование;
• Анализ и корректировка систем оплаты труда, подготовка аналитики по данному вопросу;
• Оказание консультативной и методической поддержки руководителей и персонала.

  Условия:

• Работа в крупной развивающейся федеральной компании;
• Официальное трудоустройство, социальный пакет;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Эффективная программа наставничества и обучения;
• Режим работы: с 8:30 до 18:00

В транспортную компанию Magic Trans требуется Региональный управляющий (центральный федеративный округ).   Magic Trans - одна из крупнейших транспортных компаний на территории России. Компания предоставляет полный спектр услуг по транспортировке грузов автомобильным транспортом, специализируется на грузоперевозках внутри России. Доставляет в разные регионы негабаритные, режимные, генеральные и сборные грузы.   Обязанности:

• Организация и контроль работы филиалов центрального региона
• Анализ и оценка эффективности работы вверенных подразделений, формирование и предоставление отчетности
• Выстраивание и фактический контроль бизнес-процессов, необходимых для беспрепятственного обеспечения работы и достижения целевых показателей каждым подразделением Компании
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности подконтрольных филиалов
• Организация процесса управления персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация, ротация)
• Обеспечение результативности маркетинговых мероприятий
• Планирование продаж, обеспечение выполнения общего плана продаж

  Требования:

• Опыт работы руководителем филиала в транспортной компании
• Высшее образование
• Владение ПК: excel, word, powerpoint, google таблицы
• Сильные управленческие навыки, адекватность, стрессоустойчивость, высокая самоорганизованность, ответственность, умение мыслить быстро и нестандартно, навыки решения конфликтных ситуаций
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Место работы м. Перово / готовность к командировкам
• З/плата по результатам собеседования