Фонд Гуманитарных Проектов в поиске Заместителя руководителя отдела по работе с персоналом.
Фонд Гуманитарных проектов – это некоммерческая организация, осуществляющая просветительскую работу в Москве и в регионах Российской Федерации, разработку и распространение просветительского контента, организацию и проведение общественно-значимых культурно-массовых мероприятий (выставок, лекций, экскурсий, форумов, мастер-классов, т.п.).
Обязанности:
- Организация кадрового делопроизводства в соответствии с правилами, нормами и сроками, установленными действующим законодательством Российской Федерации.
- Соблюдение трудового законодательства Российской Федерации по ведению кадрового делопроизводства в организации.
- Исполнение нормативных и законодательных актов Российской Федерации в решении вопросов по кадровому делопроизводству.
- Отчетность руководству организации по кадровому делопроизводству и по вопросам персонала организации.
- Обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Ведение учета личного состава организации, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Ведение нескольких юридических лиц со среднесписочной численностью около 150 человек с низкой текучестью кадров.
- Составление штатного расписания организации.
- Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
- Формирование и ведение личных дел работников, карточек Т2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Производство записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале организации, слежение за его своевременным обновлением и пополнением.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Составление установленной отчетности.
Требования:
- Высшее образование (в области управления персоналом/психология, юриспруденция).
- Релевантный опыт работы от 5 лет.
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C ЗУП.
- Ответственность, самостоятельность, оперативность в работе, исполнительность.
- Готовность к работе в режиме многозадачности.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы – 5/2 (с 10.00ч до 19.00ч).
- Место работы - м. ВДНХ, м. Ботанический сад - 5 минут на маршрутном автобусе.
- Официальная заработная плата – от 100 000 рублей (на руки).
- Возможности кадрового роста имеются.
- Отбор кандидатов на вакансию производится на конкурсной основе с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенций требованиям Компании.
В сопроводительном письме необходимо указать Ваш опыт в этой области.