Вакансии для хороших наёмных менеджеров

inDrive is currently looking for HR BP, who will be working independently with one or more Divisions and working with Executives (C&VP) on the creation and implementation of people strategy in the Division with headcount more than 200 employees.   Responsibilities: Strategical tasks:

• Participates in the development of the department’s business goals (forming and achieving OKR)
• Participates in the creation of an effective organizational structure that helps achieve business goals (division hiring plan planning, employee performance evaluation, succession planning, organization structure planning)
• Builds effective relationships between business representatives and P&C functions (buy in P&C project from business perspective)
• Builds processes for developing talent and succession planning (Implement IDP, necessary training programs, coaching, grading, career tracks, Feedforward, Performance cycle)
• Strengthens and develops the management team through coaching, feedback, IDP, training
• Initiates and constructs effective HR processes (participate in P&C policies development)
• Manages the implementation of any transformations or changes in the division
• Increases the team’s engagement (eNPS)
• Functions as bearer and promoter of the company’s mission and values

Operational tasks:

• Managing the hiring planning process
• Managing the salary review process
• Managing and solving typical questions related to relocation
• Managing the recruitment process in collaboration with recruitment team
• Implementation of P&G practices (FeedForward, Career Tracks etc.)
• 1:1 meeting with managers
• Solving difficult employee's cases
• Supporting the dismissal process
• Participation in cross-functional processes
• Update and collecting employees' data

  Qualifications:

• 4+ years working in HR Business Partnership within as Corporation and also startups
• Significant experience working in a fast-paced/fast-growing company
• Good knowledge of key HR processes, roles and responsibilities across the entire HR lifecycle
• High levels of leadership skills and be heavily involved in conversations with management regarding the business's future, missions, goals and overall strategy
• An ability to translate complex business issues into HR implications, analyze data and provide consultancy when needed
• Great critical thinking skills and solution-articulation skills (Capable of handling sensitive situations with professionalism and proper composure)
• Ability to interact effectively with internal clients and outside vendors
• Excellent oral and written communication skills
• Mature specialist who are able to lead conversations on partner level with business
• High level of independence
• Fluent English language

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor ищут Chief Technology Officer, который возьмет ответственность за технологическую стратегию развития Холдинга.   Прямо сейчас компания строит InsureTech-платформу. BestDoctor был компанией, которая занималась ДМС, но сейчас становится мультистраховой компанией, в основе которой — собственная технологическая платформа. Она включает в себя набор сервисов, позволяющих связывать страховые продукты друг с другом и создавать новый опыт для клиентов. Благодаря этому решению компания сможет за короткий срок выписывать страховой полис, без всяких звездочек, сносок и дополнительных условий, а также быстро урегулировать страховой случай: представьте, вы отправляете несколько фотографий по страховому случаю и через 30 минут деньги у вас на счете.   Чем предстоит заниматься: 

• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели)
• Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта
• Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов
• Создавать и консолидировать best practices в командах
• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов
• Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса
• Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах — включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям

  Что для компании важно:

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterpise-компаниях от 3-х лет
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек
• Умение управлять инфраструктурой: как железками, так и облаками
• Умение объяснить технологическую стратегию простым языком
• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки

Nice to have:

• Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования — огромное преимущество
• Понимание требований и роли информационной безопасности в работе финансовых организаций
• Опыт работы в финансовой или околофинансовой сфере

  Как компания нанимает:

• Первичный звонок-знакомство с СТО (30 минут в Zoom)
• Техническое интервью с СTO + Head of IT HR (60 минут в Zoom)
• Финальное интервью с СЕО, CHRO и СPO Холдинга (лично или в Zoom)

  Почему в компании круто:

• Ваша роль одна из ключевых ролей на борту — вы будете решать ТОП 1 задачу взлетающей компании
• Рядом с вами будет команда талантливых и мотивированных людей
• Компания меняет рынок страхования, и это отлично получается
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa
• Компания предлагает удаленный формат работы с возможностью командировок в офис в Москве на м. Савёловсая БЦ «Фактория»
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• Предоставят вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor

В VTB Armenia требуется Руководитель дирекции продаж в цифровых каналах.   Банк ВТБ Армения входит в топ 3 крупнейших банков Армении по количеству активных клиентов. В настоящее время банк активно развивается, в связи с этим ищут опытного руководителя дирекции продаж в цифровых каналах, хорошего менеджера, способного сплотить команду.   Обязанности:

• Генерировать лидов и заявок (совместно с маркетингом)
• Обеспечить SEO оптимизация/ анализ ключевых поисковых запросов / контекстная реклама
• Партнерство с CPA сетями / размещать контент на сторонних тематических ресурсах
• Управлять воронкой продаж и построить оптимальный клиентский путь
• Формировать бизнес требования для разработчиков по развитию цифровых каналов
• Составлять регулярные отчеты и аналитику по показателям цифрового бизнеса
• Формировать долгосрочные векторы развития цифровых каналов
• Изучать лучшие практики на локальных и глобальных рынках
• Организовать взаимодействие с внешними контрагентами по развитию цифровых каналов
• Kоординировать работу подразделения
• Повышать уровень цифрового развития банка (доля цифровых каналов, активных клиентов проникновение продуктов в цифровые каналы)

  Требования:

• Не менее 2-х лет специализированного стажа в банковской сфере или в ИТ сфере
• Сильные коммуникативные навыки
• Структурное и аналитическое мышление
• Высокий уровень навыков управления временем и задачами
• Навык управления персоналом
• Аналитическое мышление
• Нацеленность на результат
• Ответственность
• Пунктуальность
• Отличное знание письменного и устного армянского и русского языка, хорошее знание английского языка будет считаться преимуществом
• Дополнительная информация

  Пакеты преимуществ:

• Медицинская страховка
• Корпоративные мероприятия
• Привилегированные финансовые услуги
• Система вознаграждений
• Дополнительные оплачиваемые выходные
• Бонусы по результатам работы

В банк Ameriabank требуется Senior Analyst, Strategy Development and Management Division.   Ameriabank CJSC is a leading financial institution with a long-standing history and a forward-thinking vision.   Job description: The incumbent will be responsible for the development of the Bank’s strategy, performing necessary analysis, strategic development/budget planning and cost control.   Job responsibilities:

• Assist in strategy development and perform necessary internal and external analysis
• Develop Strategic Plan of the Bank
• Prepare the Bank’s business plan and the budgets, assist in drafting the development plans of the Bank’s departments
• Align the key performance indicators (KPIs) of the Bank’s directions with the strategy and strategic development plan
• Develop financial models for particular departments, projects and services in order to assess their feasibility/effectiveness
• Perform feasibility study for new products and suggestions
• Prepare budgets for the selected products and teams
• Report to the management on the current projects, their status, deviations from the schedule and other issues
• Perform analysis and develop recommendations aimed at improvement of the overall performance of the Bank and that of particular departments
• Perform cost control and verification vs. the budget.
• Required qualifications
• University degree in economics, management or finance
• 2+ years of work experience finance and banking
• Advanced analytical and problem solving skills
• Strong sense of responsibility
• Advanced time management skills and ability to multitask
• Team player skills, adaptability and stress management skills
• Enthusiasm and ability to quickly adapt to the change of priorities
• Technical knowledge, Knowledge of MS Office (knowledge of Power Pivot, Power BI, SQL or R and advanced MS Excel skills are desirable)
• Excellent command of Armenian, English and Russian

  Additional information:

• Highly competitive package of benefits
• Full time position, open-ended employment contract, start date: ASAP
• Career growth and development opportunities
• Remuneration: Competitive. Package of benefits for Ameriabank employees, including annual bonus, medical insurance, preferential terms for banking services, training and development opportunities, individual professional development plan, etc.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Chief Marketing Officer.   О роли:
Если вы целеустремленный лидер с опытом в маркетинге, но еще еще не раскрылись как предприниматель, то у вас есть возможность пройти этот пусть вместе с компанией и подготовиться к сольной истории, получив необходимые знания и капитал.

• Работа напрямую с исполнительным директором и фаундерами в сильной команде, одержимой идеей стать №1: учась у директора и команды и обучая их (а вы должны быть для этого хороши)
• У компании бренд самого большого независимого игрока на рынке образования, дающий ей свободу в стратегии, и доступ к капиталу, открывающий рычаг на любые идеи
• Лучшая в эдтехе опционная программа (расскажут подробнее при взаимном интересе), которая при достижении целей принесет вам и всей команде ресурсы для собственных проектов
• Сразу предупреждают: вы назовёте это одним из самым трудных и наполненным вызовами временем в своей жизни. Равно как и самым развивающим

  Ваши задачи:

• Бизнес-цель Skypro - стать игроком №1 в ДПО по обороту и качеству продукта к 2027 году. Для этого компания строит «технологичный завод обучения и трудоустройства», который покажет самый быстрый возврат вложений на рубль в персональное образование
• Ваша ближайшая цель - вырасти минимум в 2 раза в следующем году в рамках положительной юнит-экономики, а еще:
• Обеспечить самую высокую на рынке концентрацию талантов в команде маркетинга, которая будет всегда впереди бенчмарков рынка
• Проработать и внедрить стратегию маркетинга для лидерства на рынке профессионального образования и устойчивого роста прибыли компании
• Разработать супер-ценные бесплатные продукты, решающие ключевые боли клиента, и выстроить к ним лучшую дистрибуцию, которая максимально эффективно сможет донести его до 10 млн+ людей
• Вывести бренд Skypro в лидеры ниши и поддерживать безупречную репутацию

  Вы точно справитесь, если вы:

• Управляли маркетинговым бюджетом от 30 млн. руб. в месяц как директор по маркетингу или руководитель группы каналов
• Руководили командой от 15 человек: умеете нанимать и развивать сотрудников, поддерживать железную дисциплину и систематизировать бизнес-процессы
• Понимаете фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, можете сами написать сильный текст и сгенерить креатив
• Чувствуете клиента, его потребности, знаете «что болит», умеете продавать, можете эмоционально и твёрдо рассказать про свой продукт, в который верите
• Одинаково хороши в креативном маркетинге, который удивляет, и data-driven подходе
• Умеете работать с аналитикой и IT-разработкой: как заказчик и как клиент
• Готовы работать, засучив рукава (work/life balance - не сильная сторона компании)
• Будет плюсом: опыт запуска собственного бизнеса/проекта, даже если небольшой или неудачный
• Будет плюсом: опыт работы в ДПО/EdTech/инфобизе/GameDev

  Почему в компании будет круто:

• Уникальная опционная программе нового, быстрорастущего (X3+ Y/Y) бизнес-направления: редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании
• Большая ответственность, а вместе с ней и свобода: чтобы понять масштаб, маркетинговый бюджет >500 млн руб., а в команде будет больше 50 человек
• Социальная значимость и мощнейший смысл в работе: когда хочется хвастаться другим, где работаете, и зовете в продукт друзей и родных; а себе не нужно напоминать по утрам, зачем вставать
• Мультипликатор к самореализации: дадут плечо х100 к тому, что вы можете сделать один, влияя на мир (капитал, экспертиза, бренд, масштаб)
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, вне авторитетов ищут истину, пользователь - король, ценят скорость, играют в долгую, любят удивлять, растят скорость инноваций

В фонд продовольствия Русь требуется Операционный директор.   Банк еды Русь - первая фудшеринговая организация и самый крупный банк еды в России. II-й благотворительный фонд в России по объемам оказываемой помощи в денежном эквиваленте.
Миссия: создают инструменты и технологии перераспределения товаров для повышения качества жизни людей и заботы об окружающей среде.   Профессиональные компетенции (Hard skills):

• Опыт управления проектами
• Выстраивание системы управления операционной деятельностью Фонда с фокусом на рост, эффективность деятельности и удовлетворенность благополучателей и партнеров
• Разработка и внедрение стратегии и инициативы по направлениям Фонда, направленные на долгосрочное развитие деятельности в тесной связке с высшим руководством Фондом
• Формирование бюджетов с учетом стратегических планов роста, оптимизации затрат операционной деятельности Фонда и повышении рентабельности проектов
• Руководство операционным департаментом Фонда, включая сопровождение региональных отделений
• Разработка и выстраивание эффективного командного кросс-функционального взаимодействия между подразделениям, системы мотивации и KPi
• Участие в процедуре онбординга сотрудников и формирование планов индивидуального развития, их матрицы компетенций
• Формирование обучающих кейсов в направлении: коммуникация и переговоры, тайм-менеджмент и тд.

  Управленческие компетенции (Soft skills):

• Грамотная письменная и устная речь
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат
• Навык эффективных переговоров
• Навыки эффективной коммуникации, презентации и публичных выступлений
• Аналитический склад ума и системность в работе
• Умение работать в команде
• Эмоциональный интеллект
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе
• Разделять ценности и миссии нашего Фонда

  Условия:

• Работа в крупнейшем благотворительном проекте в России
• График работы - с 10.00 до 19.00, гибкий график
• Возможны командировки
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ после испытательного срока, на испытательном сроке оформление на ГПД
• Оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Бесплатное профессиональное обучение

  Этапы трудоустройства:

• Интервью с HR. Подготовьте заранее портфолио с реализованными проектами
• Встреча с президентом и вице-президентом Банка еды «Русь» для знакомства со спецификой работы, возможностью задать вопросы одному из ведущих экспертов по фудшерингу для погружения в тему

  Зачем вам фонд:

• Строит сильную команду людей единомышленников с горящими глазами. У каждого свой опыт, которым охотно делятся. Регулярно рассказывают, как устроено внутреннее и внешнее взаимодействие и создание продуктов благотворительной помощи, оказывают поддержку, рассказывают, что интересного происходит в сфере экологии и потребления и т.д.
• Фонд системно растет - только за 2022 вырастили метрики в 2 раза, поэтому есть возможные пути карьерного и профессионального роста внутри команды

В Byblos Bank требуется Procedure Development Unit Head.   Responsibilities:

• Increased efficiency: help to streamline processes by analyzing, modifying business processes and implementing all new best practices
• Improved accuracy: help to ensure that all transactions are processed accurately. This is important for maintaining customer satisfaction and avoiding regulatory fines
• Enhanced compliance: help the Bank to comply with regulations by providing employees with clear guidance on how to handle sensitive information
• Reduced risk: help to reduce the risk of fraud and other financial crimes by providing employees with clear procedures to follow
• Meeting with business managers to discuss business objectives
• Analyzing the efficiency and costs of existing business processes
• Identifying areas of improvement
• Creating and presenting process improvement reports
• Troubleshooting and improving new processes
• Stating up to date with the latest improvement strategies

  Required Qualifications:

• Master's Degree in business management, process control management, or similar
• 2 years' experience as a process manager
• Report and procedure writing in English
• In-depth knowledge of relevant industry processes
• Ability to identify cost-saving measures and improvement strategies
• Excellent analytical and troubleshooting skills
• Ability to coordinate projects and lead multiple teams
• Exceptional written and verbal communication skills

В провайдер по организации спортивного досуга КутиКатай ищут IT Директора.   Группа компаний КутиКатай – крупнейший оператор по организации спортивного досуга и развлечений для детей и взрослых: прокаты колесной техники (велосипеды, самокаты, детские электромашинки, квадроциклы, веломобили и т. д.), мини аттракционы, аренда беседок для мероприятий в парках города Москвы и Московской области (более 70 пунктов проката).   Обязанности: Общие:

• Организация и управление проектами по реализации ИТ-стратегии в соответствии с общей бизнес-стратегией компании
• Планирование развития и управление IT ресурсами и инфраструктурой компании (APP, сайты, CRM и т.д.), руководство эксплуатацией и развитием комплекса IT функций
• Руководство проектами автоматизации бизнес-процессов (склад, прокаты, сдача беседок в аренду, финансы, HR и т.д.)
• Управление ИТ-бюджетом (анализ и оптимизация затрат, выбор подрядчиков, ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками сервисов, оборудования)
• Оценка текущих архитектурных ИТ-решений, формирование предложений по оптимизации и их реализации
• Управление закупочной деятельностью в IT направлении, работа с поставщиками IT оборудования и услуг
• Обеспечение контроля за оборудованием, комплектующих и материалов по количеству и качеству
• Ведение документооборота по направлению деятельности IT

Поддержка финансовой деятельности компании:

• Работа с ИТ-управлением касс в 1С, Эвотор, ОФД (регистрация, ведение, поддержка)
• Ведение и поддержка эквайрингов

Обеспечение технической поддержки обособленных подразделений и офиса:

• Организация и контроль настройки периферии, обеспечение своевременной замены расходных материалов
• Контроль/ведение ЛК «Эвотор» и сопутствующих сервисов
• Сопровождение мобильного приложения (внешние/внутренние разработчики)
• Контроль/Ведение административной панели электронной почты VK WorkSpace
• Обеспечение добавления и введения папок на общем сетевом диске VK WorkSpace
• Обеспечение поддержки и ведения корпоративного мессенджера (Telegram), добавление удаление, блокировка сотрудников
• Администрирование сервисов Google Docs и iAuditor
• Ведение Битрикс24, добавление сотрудников, поддержка приложений компании, а также поддержание 2-х сторонней связи Б24 и различных соц. сетей
• Составление технических заданий для внешних/внутренних разработчиков на разработку ПО и доработок систем компании (1С, APP, сайты и т.д.)
• Поддержка работы IT-компьютеров компании, установка ПО, установка офисных приложений, систем антивируса, VPN
• Поддержка систем электронной подписи в компании, установка, продление

Обеспечение информационной безопасности:

• Формирование стратегии и политики ИБ
• Обеспечение функционирования систем и средств защиты информации
• Управление инцидентами информационной безопасности
• Аналитическое и организационное сопровождение деятельности по управлению рисками информационной безопасности
• Методологическое обеспечение процессов информационной безопасности
• Контроль обеспечения информационной безопасности и обеспечение операционной надежности (киберустойчивости)
• Организация процессов обеспечения информационной безопасности
• Контроль работы розничных подразделений в части информационной безопасности

Системное администрирование:

• Контроль своевременной оплаты облачных серверов
• Организация работы с GoogleSheets:создание/добавление/интеграция систем отчета в таблицах Google (более 80 документов, с прописанными формулами и взаимными ссылками)
• Поддержка и ведение системы учета рабочего времени
• Обновление и разработка сайтов для компании (сеть прокатов КутиКатай, сеть беседок ПикникСити. Актуализация информации, поддержка, контроль оплаты хостинга и домена, добавление функций

  Требования:

• Высшее образование (техническое / IT)
• Опыт ведения проектов по разработке мобильных приложений (Аpp)
• Опыт работы в системах 1С, Эвотор, Битрикс24, GoogleSheets
• Опыт работы с базами данных ERP/CRM
• Желание расти и развиваться
• Способность работать с большим объемом информации
• Способность структурировать запросы от внутренних заказчиков в конкретный план мероприятий

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в молодой развивающейся стабильной компании, дружном коллективе
• График работы 5\2 с 9-18 (можно с 10-19)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами отдельно

В VTB Armenia требуется Head of Loan Products Division.   Responsibilities:

• Planning and monitoring the execution of the tasks by department employees
• Project management
• Review of current credit processes
• Loan portfolio yield control
• Analysis of the risk level of various product segments
• Formation of indicative and analytical reporting on credit processes
• Development of new loan products
• Interaction with external counterparties (vendors, partners, Central Bank, etc.)
• Interaction with related departments within the Bank (risks, IT, OD)
• Optimization of conditions and tariffs

  Required Qualifications:

• Experience in banking industry
• ACCA/CFA (would be an advantage)
• Financial modeling
• Experience in risk management
• Investment appraisal
• Data analytics / Data-science (would be an advantage)
• Python/SQL (would be an advantage)
• Power BI, Power Query
• Russian language at a good level (business communication and writing)
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
• Analytic mindset
• Strong understanding of financial statements (PL, BS)
• General understanding of banking (lending, passive transactions, other banking products)
• Leadership experience

  Additional Information:

• Medical insurance
• Corporate events
• Privileged financial services
• Reward system
• Additional paid days off
• Bonuses based on performance

В компанию-дистрибьютор компьютерной техники Marvel Distribution требуется Менеджер по продукту.   Чем предстоит заниматься:
Развитие продуктового направления категорий Офисная техника:

• Общение с технологическими партнерами в России и за рубежом
• Подготовка маркетинговых материалов, презентаций
• Ценообразование
• Изучение тенденций рынка
• Анализ и изучение конкурентов
• Подготовка профильных отчетов
• Консультирование отдела продаж
• Участие в семинарах, конференциях, выставках
• Обработка входящих запросов
• Подбор оборудования и технических консультаций
• Работа с проектами

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы менеджером по продукту в печатке
• Владение продуктовыми категориями и основными характеристиками продуктов
• Готовность к работе с большими объемами данных в режиме многозадачности
• Навыки ведения переговоров
• Английский язык

  Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.