Senior product manager в сервис для поиска недвижимости Циан

• Сделать классный сервис по поиску краткосрочной аренды. Для этого улучшают жизнь хостов - подключают интеграции с менеджерами каналов, меняют опыт общения с гостями.
• А с другой стороны делают новый поиск для аренды домов/квартир для гостей, добавляя объекты от партнеров для еще большего выбора.

• Максимизировать выручку направления по онлайн-бронированию, решить проблему поиска жилья для пользователей.

• Выручка, DAU.

 

Задачи, которые нужно решать:

• Продакт является владельцем своего бизнес блока, фактически мини-CEO продукта.
• Отвечает за его ключевые метрики и за достижение поставленных целей, вырабатывает стратегию развития продукта, организует процесс производства и монетизации продукта.
• Выстраивает системы аналитики/отчетности по пользовательской воронке. Находит инсайты из данных.
• Выстраивает процессы для проведения постоянных A/B экспериментов, создает базу знаний и результатов.
• Анализирует конкурентов, строит CJM, проводит customer development.

 

Будущий коллега:

• Имеет опыт от 3 лет в IT в роли Product Owner.
• Опыт создания “с нуля” и успешный вывод продукта на рынок будет являться преимуществом.
• Опыт работы тревел-сервисах от 10 млн. MAU будет являться преимуществом.
• Создавал продукты на основе данных, знает качественные и количественные способы тестирования гипотез, умеет выявлять потребности пользователей, анализировать конкурентов и рынок в процессе принятия решений, анализировать эффективность изменений и оценивать их влияние на бизнес.
• Достиг заметных результатов (рост ключевой метрики), имеет опыт создания драйверов роста выручки, опыт влияния на ключевые метрики.
• Имеет крепкие аналитические способности, умеет оценить потенциал изменений в продукте, рассчитать кейс, спрогнозировать потенциальную выручку ДО запусков и оценить итоговые эффекты по итогам запусков. Умеет находить инсайты из данных.
• Способен достигать стратегических целей в инновационной и быстро меняющейся среде, а также разрабатывать стратегию продукта, основанную на исследованиях, данных и отраслевых тенденциях.
• Может генерить 1001 способ решения одной и той же задачи – дорого, быстро, дешево, качественно, вообще не решать.

 

Что компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), подключение к кафетерию льгот с заметной суммой, которую можно тратить по своему усмотрению (в том числе на спорт), 5 day off в год, помимо основного отпуска.