Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion retail требуется Директор по маркетингу и E-com.   Задачи:

• Развитие сайта (переезд сайта на новую CMS платформу, интеграции с внешними сервисами и маркет плейсами; контент; клиентский сервис; склад, оптимизация перемещения товара; агентские продажи)
• Off-line и On-line маркетинг (единая маркетинговая стратегия; омниканальная программа лояльности и работа с базой клиентов; развитие бренда, повышение узнаваемости)
• Диджитал маркетинг
• PR

  Требования:

• Успешный релевантный опыт работы, опыт построения маркетинга с нуля, готовность работать «руками»
• Обязателен опыт работы в Lux Fashion Retail, понимание клиента и рынка люксовой одежды
• Визионерский подход и сильные менеджерские качества

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Офис – ст.м. Китай-город

В экосистему сервисов для владельцев домашних питомцев Petshopru требуется Управляющий филиалом компании.       Задачи:

• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью склада и розничными магазинами
• Обеспечение плановых показателей продаж магазина/курьерской доставки
• Подбор персонала, обучение, сопровождение работы, аттестация
• Работа с контролирующими организациями
• Ведение установленной отчетности

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности крупного розничного магазина с интернет-доставкой (или склада с интернет-доставкой), или сети магазинов, или филиала федеральной компании
• Понимание процессов логистики и торговли в современном ритейле
• Уверенный пользователь MS Office (Excel), навык работы в 1С

В девелоперскую компанию, основным профилем которой является коттеджное строительство, требуется CFO.   Задачи:

• Управленческий учет. Инвест анализ
• Корпоративные финансы. Юридический блок
• Снабжение, бухгалтерия, планово-экономический отдел, международные проекты, инвестиционный фонд

  Требования:

• CFO в девелоперских компаниях / фондах / финансовых холдингах
• Управление инвест проектами – преимущество
• Управленческий опыт не менее 5 лет
• Опыт управления командой от 10 человек

  Условия:

• Компенсация: от 500 тысяч рублей + участие в прибыли

В банк требуется Руководитель проектного офиса.   Задачи:

• Вести всю матрицу проектов Блока МСБ (проекты/ продукты/ процессы, команды, партнеры, тайминг и т.д.) – мастер-план всех ключевых активностей Блока (более 400 чел) и смежных подразделений, клиентских и маркетинговых активностей
• Быть основным владельцем данного направления, регулярно общаться со всеми командами, актуализировать графики и наполнение, помогать в структурировании ролей и задач
• Выстраивание системы целеполагания и постановка целей подразделениям участвующим в проектах
• Участие в разработке стратегии развития МСБ
• Участие в докладах на коллегиальных органах совместно с Куратором Бизнеса

  Требования:

• Опыт проектной работы
• Опыт в ИТ проектах (как Waterfall, так и Agile)
• Хороший русский устный и письменный, английский желательно

  Условия:

• Офис в центре города
• Заработная плата обсуждается

Вакансия на удаленке.   В студию-партнер MGVC (инвестиционное подразделение MY.GAMES) требуется Руководитель SMM-направления.   MGVC - это инвестиционное направление MY.GAMES. Работает как с молодыми командами, так и с опытными студиями по всему миру, помогая создавать игры и околоигровые сервисы.
Компания оказывает финансовую, маркетинговую и операционную поддержку. Со студиями работает опытная команда продюсеров, гейм-дизайнеров, бренд-менеджеров и маркетологов. Для своих партнеров MGVC регулярно проводит тематические митапы.
Приглашают присоединиться к партнерской компании, развивающей свой собственный e-comm маркетплейс.   Задачи:

• Создание броского и провоцирующего на взаимодействие контента (тексты, графика, видео) по игровой тематике для публикаций и статей в социальных сетях
• Взаимодействие с пользователями на релевантных тематике социальных платформах с целью создать или повысить их лояльность к бренду
• Изучение игрового сообщества по WoW, Destiny 2, Path of Exile и остальным игровым направлениям компании, анализ конкурентов
• Разработка стратегии наращивания аудитории бренда, работа над tone of voice
• Подготовка отчетности
• Повышение внутриигровой экспертизы: изучение материалов по продукту, анализ покупателей и поиск медийно-интересных тем

  Требования:

• Глубокое пониманием маркетинга в околоигровой сфере
• Экспертиза и опыт в работе как минимум с тремя европейскими и американскими площадками (Twitter, YouTube, Reddit, Discord, TikTok и др.)
• Опыт работы с зарубежной аудиторией и на английском языке
• Экспертиза и опыт в создании лица бренда в медийном пространстве
• Опыт работы с e-commerce проектами
• Грамотные письменные английский (не ниже C1) и русский

Будет плюсом:

• Отличные знания одной или нескольких игр из списка: любая из актуальных WoW, Path of Exile, Destiny 2
• Знания английского языка на уровне С2 или native или французский/немецкий не ниже B2
• Опыт постановки задач подрядчикам / разработке / креативным командам

  Работа в MGVC - это:

• Сложные и интересные задачи, быстрый рост и амбициозные цели перед проектом - у компании много ресурсов и возможностей для реализации идей
• Сильная команда специалистов по разным направлениям - вы сможете учиться у коллег
• Отличная рабочая атмосфера и отсутствие бюрократии
• Удобный график: компания за комфортные условия для каждого сотрудника. Вы строите свой график сами, но договариваетесь с командой и руководителем, чтобы процесс не страдал
• Возможность реализовывать собственные идеи на проекте - вы сможете участвовать в разных этапах реализации проектов, проявлять инициативу и воплощать идеи в жизнь вместе с командой
• Активности внутри команд и дружественная атмосфера: любят не только работать вместе, но и отдыхать, вместе заниматься спортом и хобби
• Возможность работать удаленно

В компанию сферы строительства и производства требуется Директор по персоналу.

Задачи:

• Разработка эффективной кадровой политики компании (штат более 3000 чел.)
• Постановка задач и управление командой (отдел рекрутинга, обучения, организационного развития, HR BP)
• Развитие направления T&D
• Построение системы карьерных лифтов
• Внедрение учета производительности труда по всем подразделениям компании

  Требования:

• Опыт работы директором по персоналу в крупных компаниях с современной HR-политикой и сильным HR-брендом
• Навык стратегического и организационного планирования, эффективного управления командой и бизнес-процессами
• Умение видеть ситуацию бизнеса комплексно и принимать управленческие решения в области управления персоналом

  Условия:

• «Белая» заработная плата от 300 000 руб. (готовы рассмотреть ожидания кандидатов)
• Работа в технологичной компании, развивающей свои внутренние научно-исследовательские разработки в области новых материалов, гибких производств, цифровых методов

В образовательную платформу GeekBrains требуется Руководитель проектов обучения.   GeekBrains - образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию. Входит в топ-5 российских компаний в сфере онлайн-образования.   Обязанности:

• Эффективное управление проектной командой (методисты и менеджеры): постановка задач, контроль выполнения
• Главная задача команды - создавать линейку IT продуктов (создание контента, проработка траекторий, запись видеоконтента)
• Анализ метрик проекта
• Простроение концепции развития проекта, декомпозиция на задачи и запуск в работу

  Компания ждет от вас:

• Опыт создания образовательных продуктов
• Навык управления командой (10+ человек)
• Будет плюсом: опыт работа в IT
• Будет супер плюсом: техническое образование

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Выбирайте сами время работы: гибкое начало рабочего дня
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь вместе с нами: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory
• Будьте в центре: крутой офис в центре Москвы открыт для сотрудников 24/7

В дочернюю структуру крупной госкорпорации требуется Директор по правовым вопросам.       Задачи:  

• Правовое сопровождение операционной и проектной деятельности группы компаний

  Требования:

• Опыт работы и руководства правовым подразделением на больших комплексных промышленных строительных проектах со стороны Заказчика, Технического заказчика не менее пяти лет
• Хорошее знание законодательной базы, касающееся сферы промышленного, гражданского строительства и добычи полезных ископаемых

  Условия:

• Оклад 400 000 руб. gross+ годовая премия.
  
  

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В один из активов ВТБ Капитал требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Cовершенствование процессов, связанных с работой с персоналом
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом
• Подбор и адаптация персонала различной квалификации
• Организация процесса постановки целей и ежегодной оценки сотрудников
• Организация обучения и развития персонала
• Консультационная и методическая помощь сотрудникам и руководству по HR-вопросам, трудовым отношениям, применению и соблюдению норм трудового законодательства
• Формирование бюджета

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом является плюсом
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
• Знание английского языка на рабочем уровне
• Опыт работы от 10 лет, из них - от 3-х лет в качестве самостоятельного специалиста / менеджера по работе с персоналом / HR BP в российской / западной компании
• Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями
• Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, готовность к сотрудничеству, активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Конкурентная заработная плата

Почта Банк ищет HR BP региональной сети.   Обязанности:

• Сопровождение работников Банка в направлении розничной дистрибуции по вопросам HR процессов
• Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников Банка розничной дистрибуции
• Внедрение программ по привлечению, адаптации, удержанию и развитию работников Банка розничной дистрибуции
• Контроль укомплектованности штата, участие в проектах по автоматизации, оптимизации найма персонала
• Внедрение программ повышения вовлеченности работников Банка
• Оказание всесторонней hr поддержки работников и команд Банка
• Участие в решении сложных/нестандартных ситуаций в работе с работниками Банка

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности
• Опыт ведения проектов по автоматизации найма, оптимизация процессов
• Умение выстроить взаимодействие с руководителями подразделений
• Умение работать с удаленными сотрудниками

  Условия:

• Работа в стабильной компании
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь
• Квартальные и годовые премии
• Программа ДМС
• Возможность получения льготной ипотеки