Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СДЭК открыта вакансия Руководитель смены склада.   Обязанности:

• Осуществление оперативного управления и координация деятельности всех работников смены на каждом участке склада, решение всех административных вопросов, табелирование
• Участие в работе по оперативному планированию деятельности склада, рационализации рабочих мест, снижению затрат труда
• Контроль выдачи груза курьерам
• Контроль проведения инвентаризации и её разбор
• Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада доставки курьерской базы, сокращению расходов на обработку и транспортировку груза
• Контроль соблюдения работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда

  Требования:

• Опыт работы не менее 6 мес. в аналогичной должности
• Образование не ниже среднего спец.
• Способность работать с большим объёмом информации
• Знание MS Office
• Желание учиться и развиваться внутри компании

  Условия:

• График работы 4/4 (2 дня в день 7:00 до 19:00, 2 дня в ночь с 19:00 до 7:00, 4 выходных дня)
• Место работы: ст. м. Варшавская, Видное
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата состоит из оклада и бонусной части
• Дружный коллектив, где каждый готов помогать коллегам
• Опытный наставник на период испытательного срока
• Бесплатное обучение на базе Корпоративного университета
• Возможность роста внутри компании: вы можете стать наставником, тренером, старшим менеджером, перейти в другой отдел или даже переехать в другой город
• Развитая и яркая корпоративная культура: конкурсы, путешествия, корпоративы и многое другое
• Кофе, чай и сладости для хорошего настроения
• Корпоративный фитнес и изучение иностранных языков

В крупнейшую в Казахстане сеть магазинов и бутиков класса премиум и люкс VILED FASHION требуется Коммерческий директор (Jewelry & Watches).   Обязанности: Разработка стратегии:

• Отвечает за разработку стратегии продаж направления Jewelry&Watches
• Планирует, определяет и предлагает долгосрочные и краткосрочные стратегические приоритеты по продажам направления Jewelry&Watches
• Принимает участие в разработке ежегодных и стратегических планов Компании
• Контролирует разработку и внедрение стратегического плана по управлению работы с клиентами с целью построения долгосрочных отношений с ними. Устанавливает регулярные контакты с обозначенными клиентами для обеспечения их понимания бизнес стратегий и целей Компании и для получения от них обратной связи

​​​​​​​​​​​​​​Объемы продаж:

• Организует комплекс мероприятий для увеличения объемов продаж по направлению Jewelry&Watches
• Осуществляет контроль достижения целей по объемам продаж и финансовым показателя путем постановки четких целей и задач подчиненным
• На ежемесячной основе проводит обзор достижений по целям и предпринимает соответствующие корректирующие действия
• Осуществляет корректировку плана продаж направления Jewelry&Watches
• Постоянно поддерживает знание тенденций рынка для обеспечения руководства обновленной информацией по продажам
• Контролирует запасы продукции и обеспечение их постоянного наличия в соответствии с требованиями Компании

Закуп товара и развитие продаж:

• Анализирует продажи на всех торговых уровнях. Оценивает и определяет возможности продаж через канал продаж Jewelry&Watches и распределяет ресурсы в соответствии с их приоритетностью
• Контролирует своевременный качественный закуп и поставку товара для развития бизнеса и, в случае необходимости, предпринимает действия для обеспечения поддержки магазинов для увеличения продаж торговыми структурами
• Проводит мониторинг изменения ценовой структуры Компании и конкурентных торговых марок, рекомендует возможные изменения в ценовой структуре Компании. Контролирует соблюдение ценовой политики Компании на рынке Казахстана
• Обеспечивает соответствие стандартам, политикам и процедурам Компании деятельности всех полевых сил
• Планирует, внедряет, контролирует и оценивает все активности торгового персонала, включая циклы продаж и соответствующие материалы и оборудование с целью достижения наиболее эффективного охвата ключевых клиентов, используя имеющиеся ресурсы
• Контролирует соблюдение дисциплины при закупе товара, выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам
• Совместно с отделом маркетинга организовывает и обеспечивает выполнение маркетинговых активностей для достижения целей по объёмам продаж торговых марок с целью увеличения клиентской базы и прибыли Компании

Взаимодействие с внешними партнерами:

• Внедряет и контролирует способы взаимодействия между партнерами (поставщиками) и компанией
• Ведет переговоры с целевыми партнерами
• Постоянно развивает тесное сотрудничество и улучшает отношения со всеми крупными ключевыми партнерами для того, чтобы лучше понимать их потребности и обеспечивать их необходимым руководством / поддержкой для организации бизнеса в соответствии с требованиями Компании в Казахстане
• Заключает/перезаключает долгосрочные договора с целевыми партнерами Компании

Управление персоналом:

• Контролирует обучение своих подчиненных внутренним процедурам Компании и ознакомление с должностными и рабочими инструкциями и иными документами, регламентирующими их деятельность
• Осуществляет постановку и контроль исполнения целей и задач, направленных на улучшение качества и эффективности работы Коммерческого департамента Jewelry&Watches
• Осуществляет постановку задач Директорам ювелирно-часовых бутиков по совершенствованию работ по продажам
• Координирует управление персоналом в Коммерческом департаменте Jewelry&Watches, принимает участие и решение в подборе и ротации сотрудников
• Предлагает идеи материальной и нематериальной мотивацию сотрудников Коммерческого департамента Jewelry&Watches

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно финансовое
• Опыт работы не менее 5 лет в продажах, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Знание английского языка: уровень средний или выше

  Условия:

• Рабочий график 5/2 с 9:30 до 18:30
• Фиксированный оклад + система бонусирования за продажи

СберЛизинг в поиске Директора по корпоративным продажам.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальный и годовой бонусы)
• Интересные задачи и профессиональный рост
• Программа льготного кредитования в Сбере
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси и многое другое)
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании
• Новогодние подарки для детей
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам

Забота о здоровье:

• ДМС
• Скидки по ДМС для родственников
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры
• Полис выезжающих за рубеж
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины
• 3 персональных дня в году для личных целей

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг
• Участие в конференциях

  Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения встреч и переговоров с клиентами в рамках локации филиала
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании
• Организация взаимодействия со Сбербанком России
• Контроль выполнения плана продаж филиалом в рамках корпоративного блока
• Участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала
• Подбор персонала на позиции Клиентских менеджеров
• Адаптация, обучение новых сотрудников, организация процесса наставничества
• Развитие компетенций сотрудников.

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт продаж КСБ / РГС не менее 1 года
• Опыт продаж кредитных продуктов
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов
• Опыт руководства подразделением продаж

В крупнейшую в Казахстане сеть магазинов и бутиков класса премиум и люкс VILED FASHION требуется Бренд менеджер (Департамента jewelry and watches).   Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы на аналогичной должности не менее одного года
• Знание английского языка(Upper-Intermediate) и компьютерной грамотности(Excel)

  Должностные обязанности:

• Владеет полной информацией по товарам и изделиям торговых марок реализуемых Компанией, ведет переписку с торговыми марками по вопросам поставки обмена, возврата товаров, изделий, упаковочных и демонстрационных материалов, предоставления каталогов, рекламных и других материалов
• Систематически проводит анализы продаж товаров и изделий в разрезе марок, изучает паспорта, каталоги, проспекты и другие рекламные материалы, для составления, совместно со Старшим бренд-менеджером, проектов заказов на товары, изделия и упаковочные материалы
• Производит своевременный и качественный перевод входящей и исходящей корреспонденции зарубежных партнеров, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных норм и требований в отношении технических и специальных терминов и определений
• Осуществляет редактирование переводимых текстов, готовит проекты ответов в переписках с зарубежными партнерами по закрепленным маркам, обеспечивает качественные переводы при переговорах руководства и сотрудников Компании

  Условия:

• График работы: с 9:30-18:30
• Офис в районе Dostyk Plaza
• Официальное трудоустройство

В крупнейшую в Казахстане сеть магазинов и бутиков класса премиум и люкс VILED FASHION требуется Marketing Director.   Areas of responsibility

• Marketing strategy development and implementation
• Management of advertising and promotional activities
• Market research conduction
• Analysis of target market information to identify and recommend effective marketing approaches and advertising campaigns
• Marketing budget management
• Collaboration with senior executives to develop growth plans for the organization

  Requirements:

• Higher education (economics / marketing / management)
• Strategic thinking
• Analytical and creative thinking
• Excellent leadership, communication and organizing skills
• Project management skills
• 7 years of experience in marketing and proven experience as Marketing Director (3+ years)
• Knowledge of English: Intermediate level or higher

  Conditions

• Professional development opportunities
• Competitive salary
• Work schedule: 5/2, from 09:30 to 18:30

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру открыта вакансия Руководитель точечного подбора.   Чем нужно будет заниматься:

• Развитие и управление команды точечного подбора (10 человек);
• Планирование потребности подбора;
• Работа с аналитикой подбора;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (согласование профилей, этапов подбора, критериев оценки кандидатов);
• Организация мероприятий, направленных на привлечение лучших кадров на рынке.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем подбора/лидером команды от 1 года;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение искать людей не только на работных сайтах;
• Сильный нетворкинг;
• Проактивность, нацеленность на результат и желание расти в сфере подбора.

  Компания гарантирует:

• Неограниченный список интересных и драйвовых задач в области HR;
• Возможность работать в компании, в которой корпоративная культура, ценности и команда - одни из ключевых в работе;
• Полностью белая и своевременная заработная плата, гибридный график работы;
• ДМС для сотрудников, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS);
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

В службу доставки продуктов APETI открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Анализ хозяйственной деятельности предприятия, анализ операционных, управленческих, финансовых данных по запросу собственника
• Осуществление финансового контроля (отслеживания всех финансовых потоков: складские запасы, оплата поставщикам, дебиторы), планирования поступления и расходования средств, управление, анализ денежных потоков, оптимизация расходов компании
• Составления графика оплаты поставщикам, контроль необходимых денежных средств для ежедневных платежей
• Регулирование ценообразования компании, анализ и просчет себестоимости товара
• Формирование и контроль исполнения бюджета, план-факторный анализ, анализ продаж (PL, CF и БДПС)
• Руководство финансовой и бухгалтерской службой
• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета группы, в том числе распределение доходности в рамках группы
• Контроль, формирование и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой отчетности налоговым органам, и руководству
• Налоговое планирование и оптимизация
• Проведение финансово-экономического анализа сделок
• Разработка внутренних нормативных документов и методологии
• Координация оформления финансово-хозяйственных операций с контрагентами

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Обязателен предшествующий опыт в сфере торговли в управлении финансами - от 5 лет
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения
• Продвинутый уровень владения Ехсеl, 1С
• Аналитический склад ума
• Стратегическое мышление
• Системный подход к решению задач
• Успешный опыт работы в завершенных проектах. Постановка финансового учета
• Умение работать в режиме многозадачности
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой

  Условия:

• График – 5/2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Доход обсуждается индивидуально с кандидатом
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Предоставляют скидки на всю продукцию
• Дружная команда, лояльность компании

Вакансия на удаленке.   В сеть ресторанов KFC (франчайзинговая компания Интернэшнл Ресторант Брэндс) требуется ИТ бизнес-партнер по кадровым системам.   Интернэшнл Ресторант Брэндс — крупнейший франчайзинговый партнер компании Yum! Brands Russia & CIS в России, отвечающий за рост и развитие бренда KFC на территории нашей страны. На сегодняшний день у компании более 350 ресторанов.   Требования:

• Опыт работы в области поддержки и развития БОСС-Кадровика не менее 3 лет (предпочтительны Компании с разветвленной сетью филиалов/подразделений)
• Опыт успешного изменения функциональности системы БОСС-Кадровик в рамках проектов внедрения или на стороне заказчика
• Уверенное знание предметной области – кадровое администрирование, расчеты с персоналом
• Знание T-SQL, внутренних языков ПС «БОСС-Кадровик»: Z-язык и X-язык
• Знание C#, VBA, JScript, XML, JSON приветствуется
• Опыт ведения проектов и управление проектной командой приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки
• Навыки делового общения и ведения переговоров
• Креативный и про-активный подход
• Высокий уровень ответственности и умение работать в команде

  Обязанности:

• Обеспечение работоспособности системы БОСС-кадровик
• Обеспечение поддержки пользователей системы БОСС-кадровик, управление внешней командой поддержки
• Взаимодействие с бизнес-пользователями, согласование требований, управление доработками
• Самостоятельное выполнение доработок
• Проверка программного кода и тестирование доработок
• Подготовка технической документации и обучение пользователей
• Решение задач по администрированию системы
• Взаимодействие с компаниями, осуществляющими поддержку и доработки системы
• Контроль качества и сроков исполнения работ по развитию системы
• Построение интеграции системы БОСС-Кадровик с другими информационными системами
• Участие в проектах ИТ
• Ведение бюджета в своей области, контроль платежей и договоров

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с известным именем
• Конкурентная заработная плата
• Ежегодная премия по результатам работы
• Работа на постоянной основе по ТК РФ
• Соц. пакет (питание, ДМС, страхование от несчастного случая)
• Офис расположен рядом со ст. метро «Войковская»
• Возможность работать полностью удаленно

В PepsiCo требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Обязанности:

• Знать и применять в работе ключевые компетенции и связанные с ними модели поведения, проявление которых требуется от всех сотрудников для достижения общих целей Компании
• Изменять долю и структуру функций, основываясь на внутренних / внешних тестированиях и предлагать новые организационные структуры для обеспечения эффективности бизнеса
• Выявлять стратегические вопросы, связанные с сотрудниками, в партнерстве с функциональным менеджментом и оказывать им поддержку, консультативную и экспертную помощь для решения этих вопросов. Поддержка бизнеса в части дисциплинарных взысканий/жалоб и других вопросов по сотрудникам
• Постоянно делать диагностику организационных потребностей и рекомендовать соответствующие программы и инициативы. Осуществлять мониторинг эффективности программ и принимать меры к тому, чтобы основные и общие цели были достигнуты
• Обучать линейных менеджеров и сотрудников и обеспечивать развитие талантов и лидерства. Поддержка линейных менеджеров в их развитии карьеры путем обучения их линии поведения. Определять риски в планировании преемственности и предлагать решения (развитие, подбор и т.д.)
• Взаимодействовать и общаться с менеджментом по организационным изменениям, оказывать поддержку в борьбе с неопределенностью и неоднозначностью, помогать в каскадировании задач
• Обеспечивать безупречное исполнение основных процессов по персоналу (например, PMP)
• Организовывать культурные процессы и процесс управления изменениями в организации путем участия в опросе сотрудников и составления планов действий
• Строить прочные и доверительные отношения с бизнесом и коллегами. Предоставлять конструктивную обратную связь для помощи руководителям, менеджерам и сотрудникам для проведения улучшений и обозначать любые вопросы для последующего реагирования HR Лидерами и менеджерами
• Управлять процессом планирования персонала в соответствии с уровнем рынка, подтверждать затраты по персоналу и показывать результаты
• Взаимодействовать с внешними организациями / поставщиками для успешного развития локального топ-менеджмента
• Вести непрекращающийся процесс в инновациях, путем определение возможностей для улучшения процессов по персоналу
• Эффективно управлять бюджетом по персоналу

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в отделе персонала не менее 3 лет. Опыт работы в должности Бизнес-партнера по персоналу или HR Дженералиста (Специалиста широкого профиля) от 2-х лет
• Опыт управления организационными изменениями, такими как реструктуризация, орг. дизайн и т.д.
• Возможность работать онлайн и проявлять высокие навыки сотрудничества
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate

В METRO Cash & Carry открыта вакансия Руководитель склада.    Обязанности:

• Руководство складом-платформой, развитие коллектива (70-100 чел.);
• Управление складскими процессами на платформе Логистического центра (bbXd,Central stock), выполняя цели по производительности и качеству сервиса;
• Участие в бюджетировании – персонал, техника;
• Ответственность за соблюдение правил по технике безопасности и охраны труда, требованиям пищевого законодательства;
• Участие в проектах по повышению эффективности.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование, наличие профильного или дополнительного образования в области логистики (как плюс);
• Опыт управления складскими комплексами от 3-х лет (желательно - продукты питания) со складами класса А площадью не менее 5000 кв. м., с использованием стеллажного и адресного хранения; опыт работы с процессами bbXd приветствуется;
• Опыт руководства персоналом численностью от 50 человек;
• Работа в WMS и ERP системах;
• Активная жизненная позиция;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Готовность развивать и обучать персонал.

  Условия:

• График 5/2 (ненормированный рабочий день);
• Страховка ДМС и страхование жизни;
• Бесплатное питание в собственной столовой;
• Компенсация за использование авто.