Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик HR-tech решений Goodt требуется Руководитель IT проектов.   Goodt - крупный российский IT-вендор. Команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании - почти 300 человек.
Начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в портфеле - три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты запускают не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.
Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Практикуют Agile, любят low-code, выступают за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняют теплую дружескую атмосферу. А еще в компании джуны регулярно вырастают в синьоров.   Продукты:

• VK People Talent Hub - гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK
• Insight - современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений
• Goodt WFM - комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам

  Goodt и ЛАНИТ: с 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ - ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ - участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter. Goodt и VK: в 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития.   Обязанности:

• Планирование и координация крупных проектов на всех этапах
• Решение технических и организационных вопросов со смежными подразделениями компании, клиентами и подрядчиками
• Контроль бюджета проектов, сроков, качества выполненных работ
• Помощь в организации участия в тендерах на новые проекты, переговоры с клиентами
• Формирование стоимости проекта, участие в подготовке КП, участие в заключении договоров
• Ведение документооборота по проектам, подготовка отчетов
• Уточнение требований и предложение оптимальных решений к задачам клиента
• Согласование бизнес и функциональных требований с клиентом
• Приоритизация постановки задач на реализацию доработок и интеграций отделу разработки
• Контроль сроков и приоритетов по всем задачам и проектам, которые находятся в зоне ответственности руководителя проектов

  Требования: Базовые:

• Знание методологии управления проектами
• Знание стандартов и методик управления проектами
• Опыт ведения IT проектов, понимание специфики ведения проектов по внедрению программного обеспечения
• Успешная реализация трех и более проектов
• Опыт эффективного взаимодействия внутри проектной команды
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек)

Специальные (профессиональные):

• Опыт реализации крупных проектов со сложными заказчиками в сфере HR (государственные, около государственные компании), портфолио приветствуется
• Понимание HR процессов (продукт - это HR-TECH)

Личностные:

• Стрессоустойчивость и умение работать в ситуации неопределенности
• Умение располагать к себе людей, умение работать в команде
• Системное мышление и внимательность

Дополнительные требования:

• Личностные качества: инициативность, любознательность, стессоустойчивость
• Дополнительные (желательные) знания, навыки и умения: умение работать в программах: Youtrack, Jira, Trello, Lucidchart, Visio, Teams, M.Project, хорошее владение Excel, понимание основ разработки, знания в области HR, умение быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной IT компании
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Возможность расти по карьерной лестнице, управлять командой
• В компании комфортно: удобный график (возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код
• Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России из сильных консалтинговых команд
• Размер заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке

Вакансия на удаленке.   Торговый дом Сделано в Удмуртии в поиске SMM-менеджера.   Торговый дом Сделано в Удмуртии изобретает и разрабатывает инновационные сервисы для торговли и маркетинга международного уровня, которыми пользуются уже тысячи предпринимателей. Среди приоритетных проектов международный маркетплейс UDM.MARKET, который посещают более 70 стран в месяц, и платёжный сервис UDMPAY.RU, которому доверяют уже более 200 компаний в 9 регионах России в сферах ЖКХ, образования, спорта, медицины и торговли. Предстоит вести корпоративные социальные сети, YouTube, RuTube под ключ (подготовка плана контента, размещение и проведение аналитики) совместно с дизайнером и PR.   Обязанности:

• Участие в разработке контент-плана
• Создание фото и видео контента, написание постов для социальных сетей
• Работа с аудиторией в социальных сетях (обработка комментариев, сообщений, упоминаний)
• Проведение и организация съемок контента

  Требования:

• Опыт работы в SMM более 3 лет, высокий уровень насмотренности, понимание SMM-трендов
• Опыт копирайтинга не менее 1 года (в том числе на бизнес-темы), грамотная устная и письменная речь, умение писать рекламные заголовки, формы захвата
• Владение методами оценки соответствия аудитории площадки в социальных медиа и целевой аудитории
• Опыт использования специальных профессиональных программ и сервисов для измерения эффективности площадок и планирования отложенного постинга
• В идеале владение навыками фото/видеосъемки (опыт работы в Adobe Photoshop, Canva, нейросетях, программах видеомонтажа)
• Знание алгоритмов соцсетей, X (Twitter), VK, Telegram, YouTube, RuTube, TikTok, Linkedin
• Знание требований маркировки в социальных сетях
• Владение английским языком от уровня А2
• Навыки работы с социальными сетями Китая и Индии будет значительным преимуществом

  Условия:

• Молодая команда профессионалов, дружный коллектив с лояльным руководством
• Стабильный доход
• Возможность самореализации и участие в крупных проектах
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение
• Современный офис в центре города в здании Корпорации Развития Удмуртии с собственной парковкой либо удаленная работа, также по желанию возможна релокация

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС ищут Chief technology officer (HR сервисы), который возьмёт на себя полную ответственность за техническое руководство и профессиональное развитие команд трайба HR. Он будет тесно сотрудничать с другими техническими лидерами, владельцами продуктов и управлять командами развития, отвечая за реализуемость, эффективность решений, вывод и внедрение решений в масштабе экосистемы МТС.   HR Tribe предоставляет сотрудникам сервисы рекрутинга, обучения, развития, бюджетирования и управления ФОТ, приема и onboarding, коммуникации и многое другое. Команда строит платформу для взаимодействия с сотрудником по внутрикорпоративным вопросам, фокусируясь на self service и HR zero, формирует продукты и продуктовые стримы для достижения целей.   Позиция требует знаний и опыта использования технологий взаимодействия пользователя с сервисами разных каналов доступа (web, mobile, чат-бот и т.п.), опыта создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов, создания комплексных решений в сложном ИТ-ландшафте, а также способность связывать разработку продуктов с бизнес-целями, аналитических способностей и умения принимать решения, ориентируясь на данные.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы;
• Формировать и управлять архитектурой платформы;
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений:
• Развивать процесс delivery в продуктах направления (CI/CD, Quality/Security Gates и др.), выстраивать и поддерживать DevOps-процессы;
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы;
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE;
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile;
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд:
• Внедрить практики развития участников команд на основе принятой системы управления технологиями экосистем МТС:
• Определить целевой уровень необходимых знаний и опыта команды, а также обеспечить его достижение;
• Выстраивать эффективную систему мотивации участников команд, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности;
• Определять стратегию технологического развития на основе стратегии развития направления бизнеса, планов развития продуктов и общей технологической стратегии Экосистемы МТС:
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии;
• Обеспечивать синергию и интеграции с платформами экосистемы;
• Определять направления RnD и технологических инноваций в тесном сотрудничестве с другими экспертными командами;
• Разделять с бизнесом ответственность за достижение целевых метрик продуктов и отвечать за реализацию необходимых технических характеристик

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы на позициях руководителя с командами от 30 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.);
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений;
• Знание и опыта использования технологий мониторинга взаимодействия пользователя с поверхностями;
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов;
• Опыт использования аналитических и операционных профилей пользователей;
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте;
• Опыт генерации, обработки и хранения real time потоков данных;
• Опыт работы с облачными технологиями и понимание Cloud Native;
• Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile;
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой;
• 6+ лет опыта разработки программного обеспечения;
• Развитое системное мышление и эмоциональный интеллект, навыки развития и работы с T-shaped People;
• Открытость к обучению, способность быстро приобретать и применять новые навыки.

  Что компания предлагает:

• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

  А еще:

• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

В юридическую фирму GRATA International требуется Руководитель корпоративной и коммерческой практики.   Основные задачи:

• Формирование линейки предлагаемых продуктов и решений для местных и международных клиентов фирмы
• Руководство существующей командой и ее развитие
• Продвижение практики на рынке, развитие собственной и существующей клиентской базы, участие в маркетинговых и тематических профессиональных мероприятиях
• Структурирование и сопровождение сделок M&A, в том числе с иностранными элементами, проверки приобретаемых активов, консультирование по получению согласий государственных органов (ФАС, ЦБ РФ, Правительственной комиссии и др.)
• Взаимодействие с другими практиками и офисами GRATA International

  Требования:

• Идеальный кандидат – старший юрист/консультант на предпартнерской позиции, имеющий неудовлетворенные партнерские амбиции, или существующий партнер, ищущий новые вызовы в профессии, с желанием создать и возглавить конкурентную, лидирующую на рынке практику
• Опыт работы от 7 лет в консалтинге в международной юридической фирме или ведущей российской юридической фирме
• Собственный клиентский портфель с желанием и умением далее развивать клиентские отношения

  Возможности:

• Быстрое партнерство
• Гибкость в формировании вознаграждения, формата работы (офис, удаленно)
• Работа в одной из немногих оставшихся на рынке международных юридических практик
• Безграничные возможности кросс-селлинга в странах географии GRATA International, включая востребованные: Казахстан с МФЦА, ОАЭ, Кипр, Турцию, КНР и т.д.

В компанию по продаже автохимии и автокосметики Ликви Моли Руссланд открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Вывод на рынок новых брендов, а также ведение уже существующих торговых марок
• Маркетинговый анализ всего ассортимента компании (по сегментам, по группам товара)
• Работа с менеджерами и клиентами (обучение, тренинги, консультации, презентации) в филиалах компании
• Поддержание и расширение деловых связей, способствующих продвижению услуг компании и расширение клиентской базы
• Проведение регулярных исследований по компании
• Мониторинг активности конкурентов. Аналитика и информирование соответствующих служб
• Мониторинг публикаций о компании. Реагирование на критические замечания в адрес компании
• Разработка и ведения базы данных о состоянии рынка. Мониторинг тенденций рынка (по товарам, ценам, способам производства, позиционированию и пр.)
• Выявление несоответствия параметров продуктов, требований и пожеланий покупателей к продукту и своевременное информирование о них соответствующих служб для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), анализ отношения и интереса потребителей к продукту
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций, профильных семинаров, конференций)
• Анализ предложений по участию компании в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях и пр.) и подготовка заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых другими компаниями
• Подготовка отчетов и предложений для руководства

  Требования:

• От 3-х лет по профилю (желательно в автобизнесе в торговых компаниях)
• Опыт ведения проектов по развитию, укреплению бренда
• Приветствуется опыт создания и вывода на рынок новых брендов
• Опыт управления портфелем брендов
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций и проведения обучения сотрудников компании и клиентов
• Опыт написания статей для СМИ и соцсетей
• Опыт проведения опросов, анкетирований, мониторинга конкурентов и пр.
• Опыт организации маркетинговых мероприятий
• Знание теории маркетинга, оценки эффективности маркетинговых мероприятий, планирования объемов продаж
• Знание принципов, методов и технологий брендинга
• Знание методов ценообразования
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
• Навыки бюджетирования
• Навыки проведения АВС-анализа
• Владение приемами и методами публичного выступления
• Умение проводить интересные и эффектные презентации
• Знание MSOffice на хорошем уровне

  Компания предлагает:

• Достойная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
• Карьерный и профессиональный рост
• Четко организованная структура с высококвалифицированными сотрудниками-профессионалами
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная вязь
• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте

В строительную компанию Evraz Steel Building требуется HR бизнес-партнёр.   Компания EVRAZ STEEL BUILDING входит в состав холдинга ЕВРАЗ. Первая цифровая строительная компания на рынке полнокомплектных поставок зданий из металла.
Выполняет полный спектр услуг по реализации проектов: помогает разработать и оформить концепцию будущего здания, выполняет проектирование, поставляет металлоконструкции, привлекает генподрядчиков для монтажа зданий, а также контролирует качество работ на всех этапах процесса.
В рамках коммерческого дивизиона "Продажи и развитие бизнеса" в компанию ищут коллегу на должность HR бизнес-партнера. Ключевая роль - поддержка и сопровождение бизнеса по всем HR функциям.   Основные задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и их командами, консультирование по всем HR вопросам
• Сбор потребностей со стороны бизнеса в части планирования численности
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения плана испытательного срока
• Разработка и поддержание системы мотивации сотрудников в актуальном состоянии
• Контроль исполнения бюджета ФЗП
• Работа с организационной эффективностью
• Разработка системы обучения и развития сотрудников

  Ожидания компании:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG от 2 лет
• Знание трудового законодательства
• Опыт выстраивания HR-процессов и понимание всех HR-функций
• Лидерство и партнерский подход в решении вопросов
• Отличные коммуникативные навыки, структурированность и системное мышление, умение оперативно действовать и принимать решения в ситуации неопределенности и динамичности

  Что предлагают:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офис на ст. м. Павелецкая (предполагается переезд на ст. м. Кунцевская), предоставляется корпоративный транспорт от метро, парковка для сотрудников
• Стабильный уровень дохода
• Социальный пакет, мобильную связь, ноутбук

В компанию по продаже автохимии и автокосметики Ликви Моли Руссланд открыта вакансия Руководителя направления бренд-менеджмента.   Обязанности:

• Вывод на рынок новых брендов, а также ведение уже существующих торговых марок
• Маркетинговый анализ всего ассортимента компании (по сегментам, по группам товара)
• Работа с менеджерами и клиентами (обучение, тренинги, консультации, презентации) в филиалах компании
• Поддержание и расширение деловых связей, способствующих продвижению услуг компании и расширение клиентской базы
• Проведение регулярных исследований по компании
• Мониторинг активности конкурентов. Аналитика и информирование соответствующих служб
• Мониторинг публикаций о компании. Реагирование на критические замечания в адрес компании
• Разработка и ведения базы данных о состоянии рынка. Мониторинг тенденций рынка (по товарам, ценам, способам производства, позиционированию и пр.)
• Выявление несоответствия параметров продуктов, требований и пожеланий покупателей к продукту и своевременное информирование о них соответствующих служб для корректировки продукта, придания ему новых потребительских свойств
• Наблюдение за положением продукта на рынке (ходом продаж продукта, спросе на него), анализ отношения и интереса потребителей к продукту
• Организация и проведение различных маркетинговых мероприятий (рекламных кампаний, презентаций, профильных семинаров, конференций)
• Анализ предложений по участию компании в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях и пр.) и подготовка заключения о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых другими компаниями
• Подготовка отчетов и предложений для руководства

  Требования:

• От 3-х лет по профилю (желательно в автобизнесе в торговых компаниях)
• Опыт ведения проектов по развитию, укреплению бренда
• Приветствуется опыт создания и вывода на рынок новых брендов
• Опыт управления портфелем брендов
• Опыт самостоятельной подготовки презентаций и проведения обучения сотрудников компании и клиентов
• Опыт написания статей для СМИ и соцсетей
• Опыт проведения опросов, анкетирований, мониторинга конкурентов и пр.
• Опыт организации маркетинговых мероприятий
• Знание теории маркетинга, оценки эффективности маркетинговых мероприятий, планирования объемов продаж
• Знание принципов, методов и технологий брендинга
• Знание методов ценообразования
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
  Навыки бюджетирования
• Навыки проведения АВС-анализа
• Владение приемами и методами публичного выступления
• Умение проводить интересные и эффектные презентации
• Знание MSOffice на хорошем уровне

  Компания предлагает:

• Достойная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
• Карьерный и профессиональный рост
• Четко организованная структура с высококвалифицированными сотрудниками-профессионалами
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная вязь
• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте

В добывающий холдинг требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Реализация программы добычи угля и его обогащения
• Разработка и реализация единой технической политики на всех добывающих предприятиях с целью обеспечения бесперебойной работы оборудования и минимизации затрат по добыче и обогащению
• Разработка и контроль реализации программы по обеспечению безопасных условий труда работников на угольных предприятиях и экологической безопасности
• Оперативное и перспективное управление кризисными и стратегическими программами в рамках обеспечения устойчивого функционирования и развития предприятий
• Формирование долгосрочной производственной программы и организация ее выполнения, контроль за соблюдением бюджета по всем направлениям производственной деятельности
• Разработка мероприятий по снижению производственной себестоимости путем внедрения инновационных методов и технологий
• Разработка мероприятий по автоматизации ключевых производственных процессов, направленных на обеспечение безопасных условий труда, оперативный контроль и управление технологическими процессами на добывающих предприятиях

  Требования:

• Высшее горнотехническое образование (ОГР)
• Опыт работы на позициях N, N-1 на горнодобывающих активах (более 30 млн. тонн в год)
• Наличие опыта работы на предприятиях открытого и подземного способа добычи

В премиальное бизнес-сообщество Club 500 требуется PR-директор.   Club 500 - закрытый международный бизнес-клуб премиум уровня, сообщество предпринимателей и экосистема продуктов для развития и кратного роста бизнеса. Резиденты клуба - это известные бизнесмены, владельцы крупнейших компаний в России и за рубежом, инвесторы и топ-менеджеры.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и воплощать PR-стратегию клуба
• Готовить событийный маркетинг
• Оперативно отрабатывать инфоповод в СМИ
• Взаимодействовать с блогерами и инфлюенсерами
• Взаимодействовать со стратегическими партнёрами компании и расширять нетворкинг с другими потенциальными клиентами
• Продюсировать видео и фотосъемок, рекламных компаний
• Анализировать эффективность прошедших мероприятий и PR-кампаний
• Взаимодействовать с партнёрами

  Что важно:

• Опыт работы в должности PR-директора от 5 лет
• Опыт работы с медийным продуктом
• Умение питчить новости в СМИ и соц. сетях
• Наличие собственной базы контактов СМИ и блогеров

  Что предлагают:

• Привлекательный доход
• Офис в стиле loft, в центре Москвы
• Взаимодействие с лидирующими предпринимателями

Вакансия на удаленке.   В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Chief data officer.   СберЗдоровье - крупнейшая в России Digital Health платформа, объединяющая различные сервисы цифровой медицины. Сервис начал свою работу в 2012 году под брендом DocDoc. 
Об IT в цифрах: 3 бизнес-направления; 21+ команд; 260+ IT специалистов (devops, manual/auto QA, web/mobile devs, backend devs, аналитики, архитекторы и др.) из 40+ городов.
Сейчас компания ищет руководителя отдел аналитики с сильными техническими и продуктовыми скилами, который имеет весомый менеджерский экспириенс и возглавит команды DE/DS/ML/BI/Product Analyst.   Что предстоит делать:

• Управлять командой, состоящей из Data engineers (platform), data analysts, data scientists, product analysts
• Сформировать стратегию, roadmap и бюджет направления Data
• Запустить направление Bi platform
• Развивать Data Platform в фокусе на Data Driven
• Проводить анализ данных: выявлять тренды, проводить исследования и предоставлять информационную поддержку для принятия стратегических и тактических решений внутри компании
• Взаимодействовать с внутренним заказчиками для построения и реализации аналитических потребностей
• Организовывать кроссюнитовое взаимодействие
• Обеспечить подходы Data Governance
• Развивать направления DS в рамках стратегии компании
• Взаимодействовать и внедрять технологий AI лабораторий группы Сбер
• Повешать зрелость Data в рамках внутренней методологии

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления данными, включая 3 года на руководящей должности
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (bi и продуктовая), машинным обучением (идеально, если NLP) и дата инжинирингом
• Опыт разработки и внедрения процессов управления данными (Data Governance)
• Опыт участия в проектах по внедрению аналитических систем, DWH, Data lake, BI
• Опыт работы с DBT, Airbyte, Airflow
• Знание Python (Java / Scala - будут плюсом)
• Лидерские навыки, способность доказывать свою точку зрения, проактивность, умение понять потребности стейкхолдеров и объяснить сложные вещи простым языком

  Что могут предложить:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Полный рабочий день, гибкий график (возможен гибрид или удаленная работа)
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• Свободный дресс-код и общение на «ты»
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: йога, сайкл, футбол/волейбол
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Компенсацию спортивного абонемента
• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции
• Не любят бюрократию и всегда помогают друг другу