Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В футбольный клуб Ростов требуется Начальник отдела кадров.   Задачи:

• Своевременное закрытие вакансий разного уровня (самостоятельный поиск и подбор персонала)
• Планирование бюджета на подбор персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства РФ (в подчинении специалист по КДП). Штат 350 человек
• Представление интересов работодателя в проверяющих и контролирующих органах
• Выстраивание процесса адаптации персонала
• Формирование эффективной системы материального стимулирования и мотивации персонала
• Подготовка отчётности в рамках своей зоны ответственности
• Организация корпоративных мероприятий
• Контроль ведения воинского учета

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом
• Релевантный опыт работы более 3 лет
• Уверенный пользователь 1С, Excel, Контур
• Сдача отчетности в ПФР, ФСС, статистику, военкоматы
• Экспертное знание ТК РФ
• Опыт прохождения проверок
• Знание всех участков КДП
• Знание суммированного учета рабочего времени/прием-увольнение иностранных граждан
• Личностные качества: гибкость, умение выстраивать партнёрские отношения с коллегами, ответственность, готовность отвечать за результат

  Условия:

• График работы с 9-00 до 18-00
• Корпоративный транспорт
• Развитая корпоративная культура (возможность посещения мероприятий)
• Возможность профессионального развития

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Арт-директор.   Задачи:

• Формировать образ будущего продукта на уровне концепции и помогать продуктовой команде дизайна в ее реализации. Предлагать продуктовые гипотезы, опираясь на результаты UX-исследований и метрики
• Помогать команде продуктового дизайна развивать дизайн-систему
• Заниматься ребрендингом: нужно будет «раскатить» новый бренд на весь продукт и поддерживать целостность айдентики в будущем
• Готовить креативные концепции кампаний с дизайнерами и командой маркетинга
• Участвовать в разработке дизайна редакционных спецпроектов
• Настраивать взаимодействие дизайнеров с другими командами и оптимизировать процессы
• Работать с командой: определять вектор развития и масштабирования в целом, а также менторить и мотивировать своих ребят

  Требования:

• Опыт руководства командой дизайнеров в роли арт-директора или на похожей позиции
• У вас есть опыт работы в продуктовом дизайне в сфере B2C
• Вам доводилось работать над дизайн-системами, брендом и дизайном маркетинговых коммуникаций
• Важный момент: хотели бы видеть в роли арт-директора человека, который неравнодушен к спорту в целом и к Спортсу в частности. Однако понимают, что это пожелание довольно точечное, поэтому будут готовы отказаться от него в исключительных случаях

  Условия:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
• Обучение и помощь в развитии
• У компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов
• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому у нее образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов
• Без духоты и токсичности

В сеть магазинов детской и подростковой моды и обуви требуется HR Business Partner.   О работодателе: розничная сеть магазинов детской и подростковой моды и обуви, специализирующаяся на продаже премиальных товаров, созданных на лучших фабриках в Китае и Турции.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управление рекрутингом: осуществление контроля и координация работы команды рекрутеров (3-4 человека) для обеспечения эффективности найма сотрудников
• Обучение управляющих: разработка и реализация программ обучения для управляющих в розничных магазинах, включая оценку, адаптацию и развитие сотрудников
• Планирование развития сотрудников: создание индивидуальных планов развития для каждого сотрудника в рознице, включая оценку и подготовку замены
• Кадровый резерв: формирование и поддержка кадрового резерва на ключевые позиции в розничной сети для обеспечения непрерывности бизнес-процессов и планового развития команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в фэшн (розница) обязателен

  Условия:

• Работа в быстрорастущей компании с планом увеличения валовой прибыли в два раза к 2024 году
• Конкурентоспособная заработная плата, соответствующая вашим финансовым ожиданиям, навыкам и достижениям
• Официальное трудоустройство
• Красивый и качественный товар
• Лояльное и прогрессивное руководство
• Формат работы: офис/гибрид
• География: Москва, Екатеринбург, Новосибирск

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс.Плюс требуется Арт-директор маркетинговых коммуникаций (Центральная Азия).   Вас ждут задачи разного уровня: от курирования рекламных кампаний до развития бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов. Откликайтесь, если вы работали на позиции арт-директора и запускали масштабные рекламные кампании для крупных брендов.   Какие задачи вас ждут:

• Курировать рекламные кампании: работу съёмочной группы, запуск в продакшн, производство креативов, анализ соответствия концепции и визуала задачам РК
• Адаптировать систему бренд-айдентики под разные форматы коммуникационных материалов (от масштабных до малых форм: наружка, логошот, мерч, знак и т. д.) совместно с командой на основе общей креативной платформы бренда: креативная рамка - визуальная метафора - графические элементы
• Делать скетчи к своим идеям, создавать ТЗ на фотоcъёмку, 3D-графику и иллюстрацию, контролировать аутсорс
• Создавать заметные РК больших и малых спецпроектов

  Компания ждёт, что вы:

• Работали арт-директором в проектах на стыке рекламы и брендинга
• Свободно владеете Adobe Cloud и Figma
• Работаете с Motion на базовом уровне - можете показать идею в динамике
• Умеете работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи, задавать правильные вопросы, проясняющие цель проекта, работать самостоятельно и оценивать свой ресурс в рамках сроков
• Умеете работать с командой: вести проект внутри группы, курировать дизайнеров, делегировать задачи в соответствии с декомпозицией проекта
• Работали в рекламной индустрии от пяти лет (очень важен опыт в разработке РК, участия в съёмках и продакшне)
• Имеете опыт в брендинге, понимание основ визуального брендинга и современное представление о брендинге
• Работали с известными крупными брендами
• Внимательны к графическим и смысловым деталям
• Обладаете насмотренностью и гибкостью в подборе графического и фотостиля, подходящего под задачу и позиционирование бренда
• Разбираетесь в трендах бренд-дизайна, фотографии, графике и умеете придумывать, как их использовать для развития визуальной коммуникации Плюса
• Понимаете специфику рынка Центральной Азии
• Будет плюсом, если вы понимаете принципы работы 3D

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Гибкий график работы

В Тинькофф требуется Старший партнер по обучению.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за обучение и развитие профессий в подразделении
• Отвечать за ключевые метрики
• Проводить тесты для улучшения ключевых метрик
• Улучшать бизнес-результаты с помощью инструментов обучения
• Выстраивать учебные треки в подразделениях
• Коммуницировать с заказчиками на уровне руководитель управления и ниже
• Выстраивать работу в проектной команде

  Что ждет компания:

• Опыт работы на похожей позиции от 3-х лет
• Опыт выстраивания коммуникаций с бизнес-заказчиками и кросс-подразделениями
• Опыт ведения проектов и управления проектной командой
• Опыт проведения встреч, презентаций, ретро
• Опыт проведения качественных и количественных исследований
• Опыт создания и работы с ejm
• Опыт выстраивания учебных процессов обучения
• Умение анализировать воронки

  Что предлагают:

• Работу в офисе у метро Водный стадион. График работы - гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату - обсудите ее на собеседовании

На кинофестиваль Beat Film Festival требуется Исполнительный продюсер.   Обязанности:

• Управление проектом целиком с целью успешной реализации всех активностей: самостоятельное лидирование нескольких параллельных треков проекта, контроль за своевременным исполнением всех договоренностей внутри команды по проекту
• Проведение статус-звонков с проектной командой и постепенный переход к лидированию этих звонков
• Составление адженды командных звонков и выявление серых зон и болевых точек проекта
• Визирование и составление грамотного ТЗ для соседних департаментов от продюсеров
• Помощь в лидировании проекта генеральному продюсеру через чек-листы и 1/1 звонки по команде и департаменту в целом
• Участие во всех важных переговорах с участием генерального продюсера (как внешних, так и внутренних)
• Ответственность за всю входящую и исходящую документацию отдела с точки зрения систематизации и актуализации статуса, управление ассистентом отдела по документам
• Лидирование тайминга проекта, актуализация его по работе команды проекта, расстановка приоритетов для команды продюсеров и команды проекта на неделю на еженедельных звонках
• Персональная ответственность и продюсирование проекта, связанного с интеграцией генерального коммерческого партнера

  Требования:

• Лидерские качества
• Опыт удаленного менеджмента и продюсирования проекта
• Опыт управления отделом от 3 до 5 человек
• Опыт лидирования проектной команды до 20 человек
• Опыт высоких скоростей в смежных областях (проекты с коротким сроком продакшена)
• Опыт работы в команде из новых проектных людей
• Умение находить нужные контакты и задавать нужные вопросы нужным людям для решения проектных задач
• Широкий спектр в навыках общения и выстраивания рабочей коммуникации с разными аудиториями
• Отсутствие других проектов на фрилансе
• Проживание в Москве

  Условия:

• Гонорар по результатам собеседования
• Полная занятость
• Гибкий рабочий график (нацеленность на результат)

  Дедлайн отклика - 20 февраля.

В страховую компанию РЕСО-Мед требуется Руководитель кадровой службы.   Обязанности:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства компании (в подчинении 3 человека)
• Ведение штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка. Внесение изменений в локальные нормативные акты и их актуализация в соответствии с требованием ТК РФ
• Обеспечение формирования отчетности согласно требованиям законодательства РФ (Росстат, ЦЗН, воинский учет), внутренних запросов подразделений и руководства
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов
• Осуществление подбора персонала
• Ведение отчетностей

  Ожидания компании:

• Высшее образование
• Опыт работы от 6 лет руководителем/замом кадровой службы средней или крупной компании
• Отличное знание Трудового законодательства
• ПК (MS Office) - уверенный пользователь
• Умение работать в режиме многозадачности, оперативность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

  Что предлагают:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Оформление в штат согласно ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 часов
• Комфортный офис находится в 5 минутах ходьбы от м. Нахимовский проспект (бизнес-центр Лотос)
• Социальный пакет (ДМС, скидки на страховые продукты)
• Работу в профессиональной и стабильной команде

Вакансия на удаленке.   В сервис каршеринга Ситидрайв требуется Product Manager.   Ситидрайв – каршеринг, занимающий 2-е место на российском рынке по размеру автопарка и количеству поездок пользователей. Были одними из первых, кто запустил сервис каршеринга в России в 2015 году, а сейчас компания работает в Москве, Питере и Сочи.
Ищут опытного менеджера по продукту, который будет заниматься развитием приложения Ситидрайв, запуском новых возможностей для пользователей и улучшением опыта использования в целом.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с маркетингом запускать и инициировать фичи, влияющие на привлечение и ретеншн пользователей
• Участвовать в постановке целей, отвечать за их выполнение, за сроки. Прорабатывать запуски новых продуктов вокруг каршеринга и отвечать за их поставку

  Компания ожидает:

• Опыт работы менеджером по продукту от 3 лет (можно смешанный, например, 2 года проджектом и год продактом, но не менее 1 года продактом)
• Примеры запусков/развития фичей, с результатами
• Понимание основных принципов разработки ПО: какие бывают подходы, какие этапы, участники процесса

  Что предлагают:

• Полностью удаленную работу и/или работу в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой и локациями для игр
• Официальное оформление в IT-аккредитованную компанию и зарплату на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать желаемую заработную плату, и попробуете договориться
• Офис, удаленка или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.
• Выдают всю необходимую технику для вашей комфортной работы (Mac/Windows на выбор)
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода
• Сотрудничают с BestBenefits - сервисом корпоративных скидок, а в офисе проходят занятия с преподавателем-носителем по английскому языку
• Ну и, разумеется, предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга

В студию Radugadesign требуется Продюсер мультимедиа проектов.   Radugadesign – международная мультимедийная дизайн-студия. Ради создания нового эмоционального переживания зрителя собирают таланты и технические решения со всего мира, объединяют дизайн, искусство, технологии и пространство. Помогают брендам выйти на территорию искусства и сформировать особую эмоциональную связь со своей аудиторией! За 16 лет работы реализовали более 500 проектов по всему миру.    Обязанности:

• Управление полным циклом проектов
• Коммуникация с клиентами
• Презентация и защита предложений перед клиентами
• Формирование и защита бюджетов перед клиентами
• Составление и ведение рабочей документации
• Координация и взаимодействие с отделами студии, постановка задач и контроль их исполнения
• Подбор исполнителей, брифинг и контроль исполнения задач
• Ведение документооборота в рамках проектов
• Отчётность по проектам

  Требования:

• Опыт реализации мультимедиа проектов (портфолио реализованных проектов обязательно)
• Живой интерес к сфере мультимедиа, знание рынка CG
• Высокие организаторские способности, умение работать в команде
• Умение расставлять приоритеты, эффективное принятие решений
• Проактивность
• Техническая смекалка
• Свободный английский

  Условия:

• Офис - м. Курская (территория «Винзавода»)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В группу компаний МАЛИБУ требуется Руководитель проекта (спортивные/учебно-тренировочные сборы по госзаказу).   Задачи:

• Организация спортивных сборов/учебно-тренировочных, для государственных и муниципальных заказчиков и крупных корпораций(44ФЗ; 223ФФЗ)
• Ведение переговоров с поставщиками, отстаивание нужной цены и условий оплаты, фиксирование условий в договорах (при взаимодействии с юридическим отделом) и т.д.
• Составление коммерческих предложений – расчета проекта, подготовка тендерного предложения
• Контроль надлежащего документооборота при проведении мероприятий

  Требования:

• Имеет успешный опыт работы в организации именно спортивных / учебно-тренировочных сборов, иных спортивных мероприятий для государственных заказчиков (44ФЗ; 223ФФЗ)
• Умеет организовать мероприятие с высокой маржинальностью в данном направлении
• Готов предоставить подтверждение своего успешного опыта
• Законченное высшее образование
• Опыт в организации спортивных / учебно-тренировочных сборов для государственных заказчиков от 3-х лет
• Умение вести деловые переговоры с заказчиками и подрядчиками
• Ответственность, внимательность в оформлении документов, коммуникативность

  Условия:

• Работа с интересными региональными и федеральными проектами
• Системное обучение в компании
• Удаленный формат работы
• Достойный уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании
• Должность предусматривает (в случае успешной работы) последующее повышение до позиции директора одной из операционных компаний группы

  Для отклика:
Если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы компания рассмотрела вашу кандидатуру, вам необходимо к резюме приложить сопроводительное письмо, в котором указать ваши достижения в данной области (только такие отклики будут рассмотрены). Интересует опыт организации конкретно в спортивных сборов.