Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство недвижимости Этажи открыта вакансия Директор по персоналу.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-стратегией компании;
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействие со всеми подразделениями компании для достижения цели;
• Управление полным HR-циклом, кроме КДП: стратегия, найм, адаптация, обучение, развитие, L&D (T&D), T&M, C&B, бюджет, корпоративная культура, HR брендинг;
• Формирование и поддержание актуального кадрового резерва;
• Управление HR-циклом так, чтобы производительность направлений (найм, обучение, развитие и др.) соответствовала плановым показателям и показывала рост.

  Требования:

• Опыт работы HR в единственном лице от 3-х лет обязателен (в должности HR менеджер, HR generalist, HR директор);
• Экспертиза по основным HR блокам: рекрутинг, адаптация, мотивация, оценка, формирование и развитие HR бренда, развитие корпоративной культуры;
• Опыт участия в разработке системы оплаты труда для разных категорий сотрудников;
• Умение принимать управленческие решения;
• Системное мышление, умение анализировать.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособная и своевременная оплата труда (оклад+премия). Учитываются ожидания кандидата;
• Командировки в другие города для выстаивания (корректировки) бизнес-процессов на местах, а также обмена опытом;
• Значительная свобода в принятии решений;
• Сильная корпоративная культура и амбициозные проекты;
• Участие в международных конференциях, форумах и саммитах (в том числе и заграничных, в составе делегации).

В Университет науки и технологий МИСИС ищут Заместителя руководителя пресс-службы.   Идеальный кандидат любит популяризировать науку, грамотно и интересно пишет, знает как заинтересовать СМИ, владеет инфостилем, умеет договариваться и убеждать.   Что нужно делать:

• Писать 5-8 текстов в месяц на научную тематику + 4-6 материалов про образование и мероприятия
• Еженедельно общаться с учеными и администрацией, согласовывать с ними тексты, брать интервью и экспертные комментарии
• Проверять тексты сотрудников на соответствие редакционной политике
• Договариваться о размещении публикаций с журналистами традиционных СМИ и новых медиа. Желательна своя база контактов
• Мониторить упоминания в СМИ с помощью Медиалогии
• Приглашать журналистов на съемку сюжетов об университете
• Освещать участие спикеров вуза на внешних мероприятиях, работать при необходимости на площадке
• Придумывать и запускать спецпроекты, проводить PR-кампании, организовывать пресс-туры
• Готовить презентации и отчеты, предложения по развитию
• Исполнять обязанности руководителя пресс-службы в его отсутствие

  Что вы получаете:

• Белая ЗП, оформление по ТК, график с 10 до 19
• Комфортабельную комнату в общежитии, если вы из другого города (м. Ленинский проспект)
• Бесплатные спортивные тренировки для сотрудников в тренажерных залах и бассейне университета
• Бесплатные консультации психолога
• Скидки в бассейн «Чайка» и фитнес-центры World Class, TERRASPORT Коперник 

В Газпромбанк Автолизинг открыта вакансия  Директор подразделения (лизинг).    Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка  Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Что компания ждет от Вас:

• Формирование команды подразделения.
• Организация и управление продажами.
• Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения.
• Готовность к режиму многозадачности и разъездному характеру работы.
• Установление долгосрочных отношений и формирование лояльности клиентов.
• Активное привлечение новых клиентов.
• Выполнение установленного плана продаж.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (Желательно в сфере лизинга).
• Навык проведения обучающих мероприятий по техникам продаж, проведению переговоров и др.
• Опыт активного привлечения клиентов.
• Лидерские качества, нацеленность на результат, высокая мотивацию на доход, самоорганизованнось, управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ежемесячного дохода.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение.
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

В компанию-поставщик продуктов питания Azbuka Food открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с 20ти-летней историей
• Конкурентная заработная плата
• Дополнительный день отпуска в день рождения
• Поддержка сотрудников в счастливых и сложных жизненных ситуациях
• Яркие корпоративные мероприятия
• Покупка продуктов питания по минимальной цене (эксклюзивные товары, которых нет в магазине)
• Программа «Корпоративное здоровье»

  Чем предстоит заниматься:

• Комплексное управление и реализация задач отдела маркетинга (планирование, подбор исполнителей, график реализации, контроль - процессное и проектное управление)
• Работа с контентом: написание статей и новостей на сайт, материалов для коммерческих служб, фото и видео-материалы (поиск, организация подрядчиков), SMM, презентационные материалы (подготовка структур, текстов), аналитические сводки (формирование базы источников, мониторинг рынка/площадок, рерайт и анонсирование), формирование внутренней новостной ленты
• Сбор и анализ информации (конкуренты, рынок, мероприятия и т.д.), формирование общих отчетов и аналитических срезов отдела, координация отдела, учет задач и контроль сроков
• Работа со стимулирующими инструментами (описание, рассылка акций, новинок, спецпрограмм и т.д.), работа с программой лояльности, повышение эффективности ценовых моделей и продвижение целевого ассортимента

  Пожелания к кандидату:

• Комплексное понимание маркетинга, работа с проектами, умение формировать планы и модели маркетинговых кампаний
• Опыт управления командой от 1 года
• Знания в digital-маркетинге (от разработки ИТ-проектов до полного комплекса продвижения в онлайн)
• Понимание основ и способов исследования рынка
• Понимание основ анализа и использования клиентского опыта
• Понимание основа trade-маркетинга
• Будет преимуществом знание основ работы по Agile

В компанию-поставщик продуктов питания Azbuka Food открыта вакансия Директор по информационным технологиям.   Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании с 20ти-летней историей
• Конкурентная заработная плата
• Дополнительный день отпуска в день рождения
• Поддержка сотрудников в счастливых и сложных жизненных ситуациях
• Яркие корпоративные мероприятия
• Покупка продуктов питания по минимальной цене (эксклюзивные товары, которых нет в магазине)
• Программа «Корпоративное здоровье»
• Возможность обучения за счет Компании

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование эффективной структуры ИТ-подразделения Компании
• Управление ИТ-подразделением, подбор персонала и организация работ сотрудников
• Разработка и реализация стратегии развития информационных систем
• Технологическое обеспечение и сопровождение бизнес-проектов Компании
• Разработка и внедрение в эксплуатацию новых решений (front, WEB)
• Составление, контроль за исполнением бюджета ИТ-подразделения
• Построение единой эффективно управляемой ИТ-инфраструктуры
• Организация и контроль работ по сопровождению пользователей
• Разработка и внедрение нормативной документации, регламентирующей деятельность ИТ-подразделения
• Сотрудничество с поставщиками услуг, оборудования и программных решений (подготовка и заключение контрактов, проектное управление)

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Опыт работы с проектами
• Участие в цифровой трансформации компании
• Эмоциональный интеллект
• Успешный опыт построения команды
• Организаторские способности
• Гибкость мышления, креативность, нестандартный подход к решению задач
• Желателен опыт перевода на новую учетную систему

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Операционный директор по логистике.   Коломенский - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии и организация логистической функции Холдинга в регионе с установленными показателями;
• Обеспечение эффективной транспортной и складской логистики региона;
• Транспортная логистика: соблюдение сроков доставки продукции, минимизация возвратов, улучшение уровня эффективности;
• Складская логистика: контроль своевременной приемки, хранения и сборки заказов, ликвидация потерь, поддержание высокого уровня SL;
• Работа с персоналом (оценка, обучение, мотивация и т.д.);
• Аудит текущих бизнес-процессов, выявление проблем, подготовка предложений по их устранению;
• Описание, формализация и дальнейшая актуализация логистических процессов и процедур;
• Внедрение разработанных технологий;
• Постоянный мониторинг и поиск точек повышения эффективности работы.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях;
• Опыт работы в режиме высокоинтенсивных операций;
• Опыт построения процессов и работы с большими командами;
• Знания и практические навыки оптимизации производственных процессов на крупных складах;
• Успешный опыт разработки и внедрения регламентирующих процедур в крупных компаниях;
• Высокий уровень развития управленческих навыков, умение расставлять приоритеты, практический подход к решению задач;
• Системный подход, способность видеть ситуацию комплексно;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, ГСМ, обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию UPMETRIC требуется Product manager b2b.   О компании:

• UPMETRIC - продуктовая аккредитованная IT компания, резидент Сколково
• Делает MarTech. Нужен продакт, понимающий про маркетинг больше-выше-сильнее, чем в среднем по больнице
• Компания создаёт 4 SaaS-продукта, формирующих уникальную для российского рынка AI-систему оптимизации digital-маркетинга с учётом офлайн-продаж
• +2 продукта и выход на международный рынок в ближайших планах
• В портфеле клиентов такие бренды, как: Лента, Аскона, Эркафарм, Benetton, Lacoste, SuperStep, Петрович, Орматек, Лазурит и другие
• Целевая аудитория - крупные и средние сетевые бизнесы: ритейлеры, сети ресторанов, аптеки и частные клиники
• Компании более 4-х лет, построили основные процессы и вошли в стадию активного роста

  Вам понравится в компании, если:

• Вам интересно создавать новые технологии
• Вам важен результат своей работы и вы хотите его видеть, получать отклик от клиентов, а не монотонно решать задачу за задачей
• Вам комфортно работать в высоком темпе, быть гибким по отношению к изменениям
• Вы любите энергичные команды и хотите развиваться, предлагать, аргументировать и реализовывать

  Основные задачи:

• Генерация и проверка гипотез для проектирования продукта
• Проведение интервью с клиентами
• Формирование дорожной карты продукта
• Проектирование интерфейсов с UX дизайнером
• Описание функциональных требований
• Формирование Backlogа проекта, ставить задачи членам команды в Jira по итогу обсуждения в проектной команде
• Координация работы команд разработки и аналитики
• Ведение документации по всем разрабатываемым фичам в confluence
• Сопровождение клиентов от сбора БФТ до запуска по новым продуктам
• Подготовка маркетинговых материалов для команды продаж
• Обучение продаж
• Участие в presale
• Регулярные встречи с командой

  Что понадобится:

• Опыт работы продактом не менее 2 лет
• Знание Agile (стараются работать по Scrum)
• Владение Jira и Confluence
• Опыт описания и постановки задач (User Story)
• Опыт проведения CustDev-ов
• Опыт работы в ИТ в других ролях как плюс
• Образование в маркетинге или управлении проектами (техническое образование будет существенным плюсом)

Очень нужны:

• Умение работать в команде
• Самостоятельность, аналитический склад ума
• Порох в пороховницах, ягоды в ягодицах, стойкость и высокая обучаемость

  Что есть:

• Полностью удаленный формат работы. Совсем, вообще. Разве что выступления на выставках очно
• Действительно инновационные и полезные продукты
• Огонь-команда, простые человеческие отношения внутри
• Подчинение и репортинг фаундеру
• Официальное трудоустройство РФ (ТК, самозанятость, если не ТК)
• 5-2, полнейшая занятость, хоть и удаленно

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В бренд техники BORK ищут Операционного директора представительства.   Задачи:

• Полное администрирование функционирования офиса. Организация всей операционной деятельности
• Организация инспекционного контроля производимой продукции
• Постоянное улучшение методологии инспекционного контроля и улучшения качества продуктов
• Развитие команды инспекционного контроля
• Эффективное взаимодействие с подразделениями закупки, R&D, логистики центрального офиса
• Полное сопровождение командированных сотрудников в Китае
• Построение цепочек поставок комплектующих для производств
• Развитие стратегических отношений с партнерами в Китае
• Защита собственных разработок от копирования

  Ожидания по результатам:

• Заметные качественные и эстетические улучшения продуктов BORK
• Ускорение производства и запуска продуктов
• Доработка уже существующих продуктов
• Поиск и внедрение новых материалов и технологий, значительно повышающих качество и восприятие продукта
• Системное улучшение компонентов продукта
• Создание экосистемы для командированных и штатных сотрудников

  Профессиональные и личные качества:

• Эстетический интеллект
• Перфекционизм, внимание к деталям и чувство вкуса
• Опыт в администрировании, организации проектов и инспекционного контроля
• Свободный английский, китайский и русский языки

  Условия:

• Место работы: Китай, г. Шеньчжэнь
• Командировки в Москву 3-4 раза в год
• Оплата билетов и визы, компенсация жилья
• Уровень ЗП обсуждаются с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В группу B2B-компаний требуется Chief Product Officer.   О компании:

• Группа компаний, включающая в себя более 40 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. На рынке с 2004 года
• В настоящее время компания стремительно масштабируется, трансформируется и ставит перед собой амбициозные цели

  Ключевая задача этой позиции: создание и ведение портфеля продуктов и сервисов, способных улучшить эффективность и конкурентоспособность бизнеса worldwide. Вы будете взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании и ЛПР и, исходя из их проблем, потребностей и планов, разрабатывать решения, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы, повысить результативность и безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.   Требования:

• Важен ваш опыт, т.к. надеются на то, что вы сможете привнести что-то новое в продукты и процессы, основываясь на прошлых достижениях и результатах, поэтому будет здорово, если вы уже имеете опыт работы на позициях CPO, Head of Product, Head of Function от 6 лет, если вы управляли развитием и создавали с нуля внутренние системы и сервисы в крупных компаниях
• В компании есть сотрудники, которые работают в других странах и не владеют русским языком, поэтому ваш английский язык должен быть на достаточно высоком уровне (C1)
• Опыт работы на международной платформе, проекте, с международной командой
• Реализовать задачи будет проще, если у вас есть опыт бизнес-анализа и системного анализа. Именно этот опыт позволит вникнуть в сложности бизнес-процессов, понять текущие проблемы и потребности и разработать комплексные и обоснованные решения для всех бизнес блоков. Именно вы будете играть ключевую роль в выявлении узких мест, определении возможностей для их оптимизации и формировании решений
• У компании распределенная команда, поэтому очень важен ваш опыт с разными командами. Важно умение мотивировать на командную работу, умение управлять ресурсами, понимание межкультурных особенностей и различий
• Вы будете общаться с большим количеством коллег, которые являются кладезью информации, которая нигде не зафиксирована, но очень важна для работы компании, поэтому без вашего опыта в проведении CustDev и описания документации просто не обойтись
• Хотят предоставлять клиентам самые лучшие сервисы по всему миру, поэтому необходимо двигаться большими шагами и стремительно трансформироваться. Умение быстро перестраиваться, искать новые решения, инициировать изменения и зажигать команду - это то, что ожидают от сотрудника в этой роли
• Готовы предоставить все необходимые инструменты и ресурсы, но ожидают, что вы будете принимать взвешенные решения и находить баланс между инновацией и практичностью
• Активно развивают IT блок, поэтому будет круто, если вы разбираетесь в технологиях и способны понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне. Кроме того, вам это непременно пригодится для ускоренной реализации задач с разработчиками

  Что предлагают:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 40 компаний и уже более 800 сотрудников
• Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения, в каком городе вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, финансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Яндекс.Такси ищут Руководителя развития бизнеса.    Яндекс Такси — сервис онлайн-заказа поездок, который работает с 2011 года. Пользователи могут вызвать машину в приложении Яндекс Go. Водители и таксопарки, подключённые к сервису, используют единую технологическую платформу Яндекс Про.   Какие задачи вас ждут: Развитие партнёрской сети:

• Вам предстоит привлекать новых партнёров, улучшать стандарты сотрудничества, организовывать запуски в новых регионах, работать с юридической и маркетинговой стратегией

Управление автопарком и повышение качества сервиса:

• Нужно будет развивать автопарк, организовывать импорт, разрабатывать стратегии, улучшать продукты и обслуживание, реализовывать новые функциональные возможности

Участие в проектных работах:

• Вы будете управлять проектами, анализировать рынок, заниматься снижением операционных затрат, вести мониторинг и отчётность

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете релевантный опыт от пяти лет
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше, хорошо владеете русским и узбекским языками
• Коммуникабельны, умеете выстраивать нетворк
• Занимаете активную жизненную позицию, готовы осваивать новое, нацелены на результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)