Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинский центр ОфтальНова открыта вакансия Коммерческий директор.    Целевые показатели:

• Обеспечение выполнения целевых показателей продаж и конверсии;
• Обеспечение высокого качества сервиса и обслуживания населения.

  Должностные обязанности и задачи:

• Управление маркетингом и продажами, развитие каналов продвижения и продаж, направленных на рост кол-ва целевых обращений;
• Управление и развитие службы клиентского сервиса (регистратуры, колл-центра) для обеспечения высокого качества оказания услуг;
• Разработка и внедрение стандартов деятельности центра, регламентов и бизнес-процессов работы подразделений, и контроль за их выполнением;
• Подбор, управление, оценка и развитие персонала;
• Участие в проектах стратегического развития клиники.

  Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в частной медицине на руководящих должностях от 2-х лет;
• Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга в медицинском бизнесе;
• Клиентоориентированность;
• Инициативность, ориентированность на результат;
• Организаторские и лидерские качества, аналитический склад ума;
• Постоянное повышение своего профессионального уровня;
• Опытный пользователь ПК: офисные программы и желательно МИС.

  Условия работы:

• Заработная плата + премия, определяются по результатам собеседования;
• Месторасположение: м. Нагатинская (7 минут пешком);
• Режим работы: 5/2, c 09:30 до 18:30, готовность к повышенной нагрузке;
• Профессиональное и личностное развитие;
• Отличный коллектив.

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководитель по эффективности бизнеса магазина.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, служба безопасности магазина

  Почему это предложение для вас:

• Стратегически мыслите и ориентированы на бизнес-результат
• Вы профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У вас есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У вас современные подходы к менеджменту
• Вы способны распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса

  Что вас ждет:

• Интересная работа в крупной компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

Вакансия на удаленке   В IT-компанию Webinar Group требуется Директор по стратегическому маркетингу и брендингу.   Webinar Group развивает экосистему продуктов для онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования. 
Переход на гибридный формат работы и импортозамещение помогли компании кратно вырасти за последние два года. Теперь требуется сохранить набранный темп.   Как маркетинг работает сейчас:
Как IT-компания, исторически развивали онлайн-маркетинг:

• SEO и платная реклама: бюджет 3+ млн руб/мес
• Сквозная аналитика по каналам: учитывают все касания, не только last click
• Контент: за последние 1.5 года выпущено 85 кейсов, 31 методичка, 63 презентации
• Онлайн-мероприятия: проводят 100+ в год, на крупных – до 2’000 участников
• E-mail и мессенджеры: 750+ писем в 80+ цепочках
• PR: 50+ публикаций в СМИ в год

  Чего предстоит достичь:
Кратно увеличить число лидов. Для этого потребуется выстроить стратегический маркетинг: провести ребрендинг, насытить верх воронки, добавить офлайн-активности.   Для компании важно, чтобы вы делали:

• Ребрендинг / вывод на рынок продуктов для десятков тысяч клиентов
• Масштабные мероприятия уровня amoCONF
• Медийные кампании с миллионными охватами
• Системный PR в федеральных СМИ и отраслевых сообществах
• Подсчёт эффективности по каналам

  Компания готова предложить:

• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начинают работать с 9-11 часов
• Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки
• Заботятся о сотрудниках: сейчас работают удаленно, но офис также функционирует (Open-space), находится на территории парка ВДНХ
• 50% компенсации ДМС со стоматологом

  Отклик на вакансию через Телеграм.

Вакансия на удаленке.   В международное сообщество Город инвесторов открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.    Город инвесторов - это международное сообщество людей, которые с помощью инвестирования создают личный капитал, позволяющий не работать за деньги, а заниматься любимым делом. Также создали независимый инвестиционный клуб.   Вы подходите если:

• У Вас опыт аналогичной работы в онлайн образовании не менее 3 х лет;
• Есть успешный опыт в управлении персоналом поддержки от 10 человек, от 2 отделов в подчинении не менее 1 года;
• У Вас есть успешный опыт проектной работы (внедрение с 0);
• Есть знание принципов обучения взрослых людей;
• Понимание устройства Комьюнити (сообщества).

  Чем Вы будете заниматься: В управлении 3 отдела:

• Отдел кураторов;
• Служба Заботы;
• Кейсология.

Задачи:

• Обеспечение качества клиентского сервиса;
• Метрики и KPI;
• Документация и отчеты;
• Управление персоналом;
• Управление конфликтами и негативом;
• Бизнес процессы;
• Обучение персонала;
• Работа с кейсами (Кейсология);
• Допродажи в отделах кураторов и службы заботы.

  Что Вы получаете присоединившись к компании:

• Полностью удаленный формат работы;
• Высокий уровень дохода ( оклад + премия), обговаривается с успешным кандидатом;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность периодически проходить мощное обучение у лучших экспертов рынка;
• Проведение командных коучинговых программ по выгоранию, работе с блоками и страхами, планирование. Все, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно и любил свою работу;
• Доступ к крутым обучающим материалам в теме саморазвития, личной эффективности, финансов и бизнеса;
• 1-2 раза в год совместные выезды командообразования;
• Главный “побочный” эффект - навык практического инвестирования. В команде компании каждый сотрудник  управляет своими финансами и начинает инвестировать;
• Возможность реализовать любую инициативу и увидеть результат. 

В золотодобывающую компанию Беринг Золото требуется Главный бухгалтер.   Беринг Золото — молодой перспективный проект Группы Компаний "БЕРИНГИЯ", осуществляющий золотодобычу на территории Чукотского автономного округа. Компания является резидентом ТОР по Чукотке. На сегодняшний день компания переходит в активную стадию развития, переходя от инвестиционной фазы к самой добыче.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета по Группе Компаний (профиль деятельности — добыча полезных ископаемых)
• Обеспечение предоставления необходимой отчетности в налоговые и надзорные органы в соответствии с законодательством РФ
• Оптимизация бухгалтерского и налогового учета по Группе Компаний (три организации)
• Ведение бухгалтерского и налогового учета по одной организации (профиль деятельности — оказание услуг управления), на первом этапе самостоятельная работа с первичной документацией и расчет заработной платы
• Формирование нормативной базы внутренних локальных документов, выстраивание учетной политики
• Участие в налоговом планировании, формировании управленческой отчетности
• Участие в процессе согласования договоров
• Участие в выстраивании и автоматизации бизнес-процессов бухгалтерии
• Руководство вверенной командой коллег-бухгалтеров

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта работы в должности главного бухгалтера на горнодобывающем предприятии
• Опыт выстраивания процессов бухгалтерского и налогового учета с нуля
• Отличное знание всех участков бухгалтерского учета и налогового законодательства
• Готовность на первом этапе "работать руками" с первичной документацией, авансовыми отчетами, расчетом з/п, сдачей отчетности в фонды (до 15 сотрудников)
• Опыт руководства бухгалтерией нескольких предприятий
• Ответственный и системный подход к работе, внимательность, умение работать в команде и выстраивать процессы взаимодействия со структурными подразделениями
• Готовность к периодическим командировкам

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Неограниченные возможности для развития профессионального опыта, в том числе участие в новых проектах
• Возможности карьерного роста
• Отличный дружный коллектив
• Прекрасные руководители

  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме опыт построения учета с нуля, автоматизации учета, а также наличие профессионального опыта в добыче.

Оплата в долларах США - от 5000 USD до вычета налогов. Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию tabby открыта вакансия Product Manager.    tabby – IT-компания и fintech-лидер в странах Ближнего Востока. Начинали свой путь с “buy now, pay later” сервиса, позволяющего совершать покупки в рассрочку, и уже сейчас являются целой платформой для выгодного шоппинга, выпускают виртуальные карты и развивают другие финансовые продукты.    Responsibilities:

• Product-strategy: Leading Tabby’s Payments team by building and executing company strategy in a rapidly evolving MENA region. Support Tabby’s scale on new markets / new verticals while boosting existing products UX and increasing key metrics;
• Roadmap planning: Responsible for continuous value-based prioritization and delivery of Tabby Payments initiatives to maximize ROI and achieve strategy goals;
• Feature definition: Define high-quality feature requirements clearly stating what is expected to achieve from the product-perspective and how to measure business result;
• Adoption: Executing product-life cycle processes from concept to launch. Managing cross-functional projects and roll-outs.

  Requirements:

• 2+ years of Product Management experience with online payments;
• Experience in delivering high-complex / cross-functional initiatives to market;
• Good command in English: Upper-Intermediate (B2);
• Strong analytical background with the ability to use data and metrics to formulate and test hypotheses/ justify feature requirements and drive management of product;
• High attention to detail and proven ability to manage multiple, competing priorities simultaneously with minimal supervision.

  As a plus:

• Working with Payment gateways/ Schemes/ Acquirers directly;
• Launching PCI DSS gateways and managing multi-gateway functionality;
• Launching online payment methods or initiatives.

  Employment and relocation:

• The company is offering remote work from any country by your choice as well as individual relocation plans for candidates that currently live in internationally sanctioned countries;
• In particular we are providing support in getting residence permit in the UAE or legal entity opening in Georgia or Armenia as well as bank accounts.

  What you can expect:

• Flight to Dubai, Armenia or Georgia by your choice;
• Accommodation for the period of time required for the employment (2-5 weeks on average);
• Legal entity or UAE residence permit establishment;
• Bank account opening;
• Tourist visa in Armenia or Turkey (if necessary);
• Family support for dependants;
• Our employees are welcome to choose any other country to relocate, in this case Tabby will reimburse all verified expenses related to the relocation right after the bank account and legal entity will be established (up to USD 5,000).
• A competitive salary dependent upon your experience;
• We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team;
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one;
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career;
• Flexible vacation policy;
• We are passionate about creating an equitable, high-performing workplace that gives people from all backgrounds the support they need to thrive, grow and meet their goals (whatever they may be).

Масштабная выставка современного искусства Антрополэнд ищет Медиаторов на волонтерской основе (локация – Севкабель).   Если вы интересуетесь искусством, учитесь и хотите попасть в крутую креативную команду, то это для вас!   Обязанности:
Вы будете закреплены за 1-2 залами, ваша задача – взаимодействовать с посетителями, помочь им сориентироваться в пространстве экспозиции, делать контекст выставки понятным для широкой аудитории.   Требования:

• Сроки проведения выставки: 28.07.2022 – 31.10.2022 (подберут для вас удобный период и график)
• Грамотная речь
• Интерес к современному искусству (знание, что такое антропоцен в контексте экологии будет плюсом)
• Смена - 4,5 часа, включено время на перерыв

  Бонусы:

• Сертификат об участии (для повышенной стипендии и вашего резюме)
• Рекомендательное письмо для будущих работодателей (по запросу)
• Пригласительные билеты для вас и ваших близких
• Возможность посещения дополнительной программы (лекторий и перфомансы)

Стремительно набирающий обороты EdTech-проект Юниты ищет в команду Руководителя отдела маркетинга.   Компания делает уникальный образовательный продукт — двухчасовые обучающие интерактивные сессии с экспертами в формате 1 на 1. Дают предпринимателям, менеджерам-управленцам, маркетологам и финансистам практические прикладные навыки в ключевых областях бизнеса (маркетинг, продажи, управление, финансы, HR и т. д.)   Задачи:

• Маркетинговые исследование, аналитика, тестирование новых гипотез
• Оцифровка всех процессов
• Анализ аудитории, источников трафика
• Лидогенерация на услуги
• SEO
• Постановка задач, контроль исполнителей и подрядчиков

  Требования:

• Аналитические и системные навыки, умение находить точки роста для бизнеса
• Умение искать связки и генерить за счет подрядчиков как можно больше креативов
• Знание методов исследования рынка и анализа данных
• Знание новых трендов и новинок маркетинга
• Опыт подбора и контроля подрядчиков от 6 месяцев

  Условия:

• Оформление через договор индивидуального предпринимателя / самозанятого
• Конкурентная заработная плата (по договоренности с конкретным кандидатом)
• Возможность участия в программе Фокус (премиальная программа компании Юниты), что дает причастность к формированию стратегии развития компании собственника

Упсала-Цирк ищет Лидера культурного проекта.   О проекте:

• Упсала-Цирк - это цирк, открытый для жизни. Реализует образовательные и культурные проекты, понимая, что образование и культура - это инструменты работы с любым социальным запросом через творчество, диалог и развитие личности. Работает с разными целевыми аудиториями: с детьми из групп риска, с детьми из семей мигрантов, с молодыми артистами, с детьми с особенностями развития, со взрослыми, которые работают с детьми. Спектакли адресуют «движущей силе» города, страны и мира. Это люди, которым не всё равно, что происходит вокруг них
• Часть команды сейчас развивает европейскую резиденцию, часть продолжает развивать цирк в Санкт-Петербурге. В связи с этим команда рассредоточилась и появились новые роли
• Сейчас ищут человека, который готов подхватить развитие одного из направлений: цирка для детей, которых обычно в обществе называют Хулиганами. Ищут человека, который хочет много ответственности, самостоятельности и вызовов
• Считают, что любой культурный проект может быть успешным только при условии идеально выстроенных бизнес-процессов, использования современных инструментов маркетинга, бюджетирования, управления персоналом и продуктового управления
• У проекта горизонтальная организационная структура, у каждой команды свои цели и стратегия развития. Поэтому считают, что только полное погружение в проект и личная заинтересованность помогут развивать его на максимуме

  Как видят задачи:

• Бюджетирование и ежедневное управление сложными бюджетами
• Привлечение финансирования в проект
• Разработка совместно с командой стратегии развития проекта
• Создание всех необходимых условий для реализации стратегии
• Управление многступенчатами проектами
• Реализация представительской функции как внутри цирка, так и вовне
• Развитие команды проекта

  Что важно в кандидате:

• Опыт управления любым проектом или продуктом от 3 лет
• Хорошее представление о том, как функционирует «организация» в целом и все процессы в ней
• Хорошо развитые навыки работы с бюджетами и управления проектами
• Креативность, бодрость, уверенность
• Чёткая позиция в ответе на вопрос: «зачем вам нужно в цирк»
• Ищут увлекающегося человека, который, как вся команда, не хочет спокойной жизни, который любит экспериментировать, для которого движение вперёд - это жизнь

Эксклюзивный представитель и поставщик 9 европейских брендов, №1 по поставкам тормозных систем в России, Группа Компаний 22 ВЕК, в связи с достижением нового уровня зрелости, систематизирует работу отдела продаж и объявляет конкурс на должность Руководителя отдела продаж.   Условия:

• Зарплата 120 000-200 000 рублей и выше, оклад 80 000 + 20 000 + 20 000(фикс + флекс KPI по активностям сотрудников ОП за выполнение плана задач) + % от перевыполнения плана продаж
• Светлый современный офис с высокими потолками (12 минут от м. Выборгская)
• Офис рядом с производством и маневренным складом
• База потенциальных клиентов частично сформирована (4000 потенциальных в CRM уже есть, возможна дозагрузка более 3000 новых)
• Работа с крупными чеками (от 3-5 млн. руб.), цикл сделки 3-12 месяцев
• В отделе продаж 5 человека (+1-4 предстоит нанять)
• Перспектива роста
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК

  Обязанности:

• Выполнение и перевыполнение плана по продажам и активностям
• Управление отделом продаж из 4-10 человек
• Контроль соблюдения KPI и процессов в CRM Bitrix 24
• Формирование метрик и повышение эффективности воронок продаж в CRM Bitrix 24
• Контроль за наполняемостью воронки продаж новыми сделками
• Повышение конверсии менеджеров и помощь в закрытии сделок
• Формирование и исполнение стандартов кросс-продаж (несколько направлений в одном клиенте)
• Личные продажи и проведение переговоров с ключевыми клиентами (возможны командировки не более 1-3 раза в месяц)
• Проведение планерок и обучение сотрудников
• Найм новых менеджеров по продажам (без поиска, только отбор представленных кандидатов)

  Требования:

• Опыт управления командой отдела продаж от 4 человек
• Опыт работы в CRM системе от 1 года
• Опыт успешных личных продаж по телефону
• Способность разобраться с технически сложными продуктами и сложными сделками с несколькими ЛПР/ЛВПР
• Техническое образование (преимущество)
• Хорошие личные навыки продаж