В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения требуется Руководитель отдела управления финансовыми рисками.
Миссия и ценность этой роли:
Разработка и внедрение эффективных и технологичных стратегий и решений в области взаиморасчетов с клиентами, партнерами для реализации стратегии развития и удвоения бизнеса.
Бизнес-задачи и цели:
- Реализация проектов и инициатив для увеличения продаж, доходности с клиента и снижения оттока клиентов с учетом потребностей клиентов и запросов бизнес-подразделений, таких как: плата за кредит, обещанный платеж, онлайн процесс рассмотрения заявок
- Создание и развитие финансовых/кредитных продуктов компании в финансовой сфере самостоятельно и в партнерстве с кредитными организациями для увеличения выручки и достижения стратегических целей компании
- Увеличение уровня одобрений заявок на отсрочку платежа для роста выручки компании при уменьшении просрочек контрагентов и снижении потерь от неоплат
- Отслеживание на рынке, анализ и внедрение эффективных технологичных и бизнес решений в финансовой сфере для развития бизнеса компании
- В качестве члена лидерской команды финансового блока: проведение анализа, формирование и реализация рекомендаций в сфере операционного и тактического управления финансовыми рисками и продуктами для достижения стратегических целей компании
- Управление отделом управления финансовыми рисками (4-5 аналитиков): улучшение эффективности работы отдела, развитие талантов и вовлеченности команды
- Подготовка и автоматизация аналитической отчетности на ежедневной (онлайн) основе для минимизации финансовых рисков при росте выручки компании для своей команды, руководства и коллег
Пожелания компании:
- Отличные аналитические навыки
- Опыт реализации проектов и инициатив в качестве менеджера проектов
- Отличное знание методик анализа и оптимизации бизнес-процессов
- Опыт работы на аналогичной позиции в области управления финансовыми рисками не менее 2-х лет
- Опыт работы в индустриях финтех, телеком, страхование, кредитные организации
- Гибкое мышление, умение вести переговоры
- Разделение или соответствие ценностям компании
- Английский как преимущество
Почему выбирают компанию:
- Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы
- Заботятся о здоровье сотрудников и предоставляют ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы
- Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
- Корпоративное обучение. Проводят внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируют внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников
- Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
- Корпоративная мобильная связь. Подключают к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечают праздники, дарят подарки на памятные даты
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста