Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В продуктовую R&D компанию AUTHOR требуется Product manager, который будет отвечать за портфель продуктов и будущие проекты (b2b онлайн торговля, кастомизированные SaaS приложения, всевозможные утилиты).   На протяжении более десяти лет AUTHOR вносит неоценимый вклад в развитие области автомобильной безопасности. AUTHOR  — аккредитованная IT-компания, команда талантливых специалистов, которые горят инновационными идеями, основанными на богатом опыте в R&D, производстве и продажах передовых технологических решений. Компания помогает каждому новому сотруднику адаптироваться и расти в команде.   Чем предстоит заниматься: Управлять созданием, запуском и сопровождением продуктов компании:

• Описание концепций
• Стратегия развития
• Создание паспортов продуктов
• Составление ТЗ на продукты
• Формирование и соблюдение сроков дорожной карты
• Формирование планов выпуска продуктов
• Управление версионностью продуктов
• Разрабатывать, внедрять и администрировать SaaS проекты, проекты монетизации b2b и b2c сервисов (платформы, тарифы, услуги)
• Формировать и администрировать базы знаний публичных платформ (СС, Web-портал, Корп. сайт)
• Проводить конкурентный анализ продуктов (ценовой и ассортиментной политики конкурентов) и систематический анализ продуктовых метрик, способов оптимизации себестоимости продукта
• Подготавливать технико-экономические обоснования, технические решения, заниматься организацией Proof of Concept и интегрировать его в существующую инфраструктуру компании
• Подготавливать маркетинговую и техническую документацию по продукту (презентация, описание, финансовая модель, паспорт продукта)
• Взаимодействовать с внутренними стейкхолдерами (подготовка, согласование, защита бизнес-плана продукта)
• Взаимодействовать с командами разработки, тестирования, маркетинга, аналитики, службы поддержки и др. специалистами
• Проводить исследования перспективных направлений, новых сфер разработки, разрабатывать концепции новых продуктов.
• Инструменты:Jira, Confluence, Figma

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, продажи, маркетинг)
• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет в продуктовых IT-компаниях (профиль компаний_HardWare, SoftWare, R&D)
• Успешный опыт в управлении веб-проектами: запуск, сопровождение, вывод на новый уровень
• Опыт работы с SaaS продуктами, проведения CustDev
• Навыки детального планирования своей работы
• Умение решать конфликтные ситуации и вести переговоры
• Понимание основ проектирования UX/UI
• Знание основ разработки программного обеспечения
• Знание принципов и методов разработки
• Знание практик продуктового подхода (исследования клиентов, выявления потребностей, формирования продуктового видения, продуктовых метрик)

  Важны такие качества, как:

• Способность разобраться в технической составляющей проекта (что/ как устроено и работает)
• Хорошо развитые аналитические способности
• Проактивность и целеустремленность — работа на результат
• Умение брать ответственность за результат
• Готовность работать в высоком темпе и режиме многозадачности, оперативно решать задачи
• Сильные коммуникативные и организаторские способности
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко излагать мысли
• Личная харизма и уверенные управленческие навыки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, соцпакет, ДМС, 3 day-off;
• Важны результаты, поэтому предлагают гибкое начало дня с 9 до 11 утра, и окончание рабочего дня с 18 до 20 вечера, пятидневная рабочая неделя
• Уровень вознаграждения обсуждается по результатам собеседований, система мотивации оклад + премии (по kpi-показателям)
• Комфортный офис расположен в БЦ "Громов" (10 мин. пешком от ст. м. "Новочеркасская")
• Молодой и дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных
• Обучение и поддержку от руководства компании
• Бесплатная корпоративная библиотека
• Корпоративный спорт и обучение английскому языку, интересные корпоративные мероприятия

В продуктовую R&D компанию AUTHOR требуется Операционный директор.   На протяжении более десяти лет AUTHOR вносит неоценимый вклад в развитие области автомобильной безопасности. AUTHOR  — аккредитованная IT-компания, команда талантливых специалистов, которые горят инновационными идеями, основанными на богатом опыте в R&D, производстве и продажах передовых технологических решений. Компания помогает каждому новому сотруднику адаптироваться и расти в команде.   В связи с активным ростом компании и развитием новых бизнес-направлений, запуском проектов в России и на международных рынках компания хочет усилить команду ТОП-менеджеров и приглашает соискателей принять участие в конкурсе на должность "Операционный директор", который будет отвечать за разработку бизнес-стратегий и планов развития вверенных бизнес-подразделений, выстраивание бизнес-процессов нашей компании.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии компании
• Управлять бизнес-подразделениями компании: закупки, производство, ОТК, склад, служба технической поддержки
• Составлять планы развития управляемых подразделений, реализовывать цели, поставленные в рамках стратегического планирования
• Создавать условия и координировать сотрудничество подразделений компании
• Оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы компании
• Разрабатывать отчетность и системы мотивации для управляемых подразделений
• Оценивать эффективность работы подразделений и влияния на ключевые показатели эффективности (разработка и оценка показателей)
• Проводить регулярную аналитику данных о деятельности компании (контроль показателей, выявление причинно-следственных связей)
• Решать технические проблемы (производство, эксплуатация, расходы, логистика)
• Разрабатывать, внедрять и контролировать технологические и административные решения, которые позволят повысить эффективность деятельности компании
• Проводить переговоры с партнерами и контрагентами
• Работать с внутренней локально-нормативной документацией компании
• Выполнять планы, поставленные генеральным директором

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономика, менеджмент)
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции операционного, исполнительного директора в сфере производства, микроэлектроники, электронных компонентов
• Знания основ процесса производства электроники и рынка электронных компонентов, стандартов качества при выпуске электронной продукции
• Знание действующего законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность предприятия, трудового и корпоративного права
• Навыки выстраивания производственных процессов
• Умение проводить успешные переговоры и презентовать проекты, идеи, отстаивать их перед руководством
• Владение офисными программами, CRM-системами (Jira/Confluence, Bitrix24, 1C) на уровне уверенного пользователя, желательно Power BI

  Важны такие качества, как:

• Отличные навыки коммуникации и лидерства, способность эффективно работать в команде и управлять процессами и людьми, организаторские способности
• Сильные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных
• Высокий уровень эмоционального интеллекта

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, соцпакет, ДМС, 3 day-off
• Важны результаты, поэтому предлагают гибкое начало дня с 9 до 10 утра и окончание рабочего дня с 18 до 19 вечера, пятидневная рабочая неделя
• Уровень вознаграждения обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседований, система мотивации: оклад (Fix) + премии (по kpi-показателям)
• Комфортный офис расположен в БЦ "Громов" (10 мин. пешком от ст. м. "Новочеркасская")
• Молодой и дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных
• Обучение и поддержку от руководства компании
• Бесплатная корпоративная библиотека
• Корпоративный спорт и обучение английскому языку, интересные корпоративные мероприятия

В группу компаний Черкизово требуется Региональный менеджер по персоналу.   Работа в Черкизово — это:

• Работа в стабильной крупной компании — лидере рынка
• Предоставление ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, годовой бонус
• Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов
• График 5/2 с 9:00 до 18:00

  Обязанности: Основная задача — координация HR процессов между менеджерами (Руководители складской логистики) и центрами экспертиз (рекрутеры, HR админы и C&B специалисты) на площадке. Со стороны HRA процессов:

• Поддержка структурных изменений (ШР в актуальном виде, своевременный ввод/вывод ставок, заявки на изменения)
• Контроль табелей рабочего времени, контроль переработок (анализ потребности, корректное оформление переработок)
• Ведение отчетности по HR метрикам и ее аналитика (принятые/уволенные, текучесть и абсентеизм по площадкам)
• ЛНА, Должностные инструкции (актуальность, своевременное подписание, обновление)
• Контроль соблюдения графиков отпусков
• Взаимодействие с руководителем площадки по вопросам приемов/увольнений, текущим вопросам по персоналу

Со стороны C&B процессов:

• Контроль и анализ затрат на персонал (ежемесячно) в зоне ответственности совместно с C&B
• Реализация проектов на площадке (унификация структур, унификация систем оплаты труда, др.)
• Поддержка ключевых HR процессов на площадках в зоне ответственности (постановка/закрытие годовых целей, merit increase, бюджетирование – консолидация данных, потребностей)

Со стороны Recruitment:

• Контроль закрытия вакансий на площадке, своевременной подачи заявок
• Совместно со спец. по подбору анализ причин увольнений, специфики рынка, способы привлечения, удержания

  Требования:

• Стаж на аналогичной должности от 2 лет
• Знание ТК РФ
• Excel, PPTX на уровне уверенного пользователя
• SAP HR (желательно, но не обязательно)
• Желательно опыт в HR логистики, производства
• Умение выстраивать диалог на разных уровнях, эффективная коммуникация, гибкость
• Ориентация на результат
• Решение проблем
• Стрессоустойчивость
• Умение работать с большим объёмом информации

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель отдела экспортной логистики.   Работа в Черкизово — это:

• Стабильность – компания работает без приостановок
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Офис в районе метро Белорусская, ул. Лесная д. 5

  Основные задачи:

• Обеспечение внешне экономической деятельности (ВЭД) в части логистики экспортных поставок товаров для производственных предприятий, входящие в Группу Черкизово, включая:
• Выбор поставщиков, заключение договоров на услуги, связанные с ВЭД Компании
• Поиск альтернативных поставщиков по каждому виду услуг
• Мониторинг и анализ изменений законодательства РФ, касающихся ВЭД
• Обеспечение требуемого качества услуг, включая:
• Участие в формирование стандартных условий и требований к поставщикам услуг в области ВЭД
• Ведение претензионной работы с поставщиком при выявлении несоответствий условиям договора или заказа, оценка деятельности поставщиков
• Участие в процедуре внешнего аудита поставщиков
• Сокращение расходов в области логистики ВЭД, включая: 
• Мониторинг и анализ текущей и перспективной конъюнктуры рынка с целью определения и анализа возможных источников обеспечения потребности в услугах, оптимальных цен, прогноза динамики цен, выгодных контрактных условий, наиболее надежных поставщиков, в России и зарубежных странах, а также оптимальных цепочек поставок
• Организация и проведение переговоров и консультаций с поставщиками по вопросам, касающимся ценообразования, возможностей снижения цен, ценовой политики, оптимизации цепочек поставок
• Участие в разработке и внедрении методологии процесса логистики ВЭД
• Планирование и эффективное распределение ресурсов подразделения. Подбор квалифицированных сотрудников во вверенное подразделение в соответствии с процедурой подбора и найма персонала и их эффективная интеграция в работу подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности, навыки в транспортной и складской логистике
• Опыт ведения внешне экономической деятельности (ВЭД)
• Опыт построения процессов в подразделениях логистики и ВЭД, знание законодательства в области таможенного дела
• Уверенное знание английского языка
• Знание таможенное законодательства, транспортная и складская логистика, валютное законодательство

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель дивизиона СЗФО.   Обязанности:

• Организация и контроль работы дивизиона СЗФО
• Участие в работе по стратегическому и оперативному планированию продаж
• Контроль составление прогноза и распределения плана продаж продукции Компании по Дивизиону
• Обеспечение выполнения плана продаж в закрепленном дивизионе
• Обеспечение развития сотрудников: эффективный найм, обучение, мотивация, оценка степени развития Компетенций и мер по их развитию
• Развитие партнерских отношений
• Экономически оправданный рост дистрибуции брендов Компании по всей территории СЗФО
• Обеспечение положительной динамики по доходности и объему продаж
• Осуществление мониторинга состояния рынка и деятельности конкурентов

  Требования:

• Стаж работы в сфере продаж от 5 лет
• Высшее профильное образование в области менеджмент/маркетинг/экономика
• Знать действующее законодательство РФ в части, относящейся к исполнению им своих должностных обязанностей, и методические материалы, относящиеся к его деятельности
• Обладать системными знаниями в области продаж, экономики, торгового маркетинга, управления персоналом
• Знание Word, Excel, Power Point, 1С, SAP

  Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• ДМС, корпоративная мобильная связь
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков
• Новогодние подарки от компании для ваших детей
• Возможность профессионального роста
• Место работы: площадь Конституции, дом 3/2

Тинькофф в поиске Product manager-а в Пульс.   Пульс — крупнейшая в России соцсеть про инвестиции от Тинькофф Инвестиций. Она объединяет частных инвесторов, крупнейшие компании эмитентов и биржи. В соцсети пользователи обсуждают новости компаний и рынков, обмениваются инвестиционным опытом и ведут прямой диалог с крупнейшими публичными компаниями. В Пульсе ведут каналы более 30 эмитентов. Среди них Сбер, Яндекс, ВТБ, Ozon, X5, Газпром, Аэрофлот, Самолет и другие.   Ищут продакт-менеджера, который будет развивать Пульс и взаимодействовать с командами разработки, маркетинга и пиара. Вам предстоит создать стратегию развития, определить метрики успеха, соблюдать коммиты по реализации и искать точки роста эффективности.   Обязанности:

• Проводить глубинные исследования с участием пользователей
• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Создавать презентации по продукту и питчить идеи
• Определять ключевые метрики и влиять на них
• Валидировать гипотезы
• Принимать решения на основе данных
• Отвечать за приоритизацию бэклога
• Отвечать за результаты продукта
• Формировать и собирать бизнес-требования

  Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте от 1 года
• Умеете ставить OKR, приоритизировать задачи, определять, внедрять и исследовать продуктовые метрики
• Умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете управлять проектами по Agile, писать требования, управлять бэклогом и сроками
• У вас есть технический бэкграунд и общее понимание архитектуры веб-сервисов, принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных
• Умеете выстраивать коммуникацию между командами и подразделениями
• Умеете системно и структурировано подавать информацию
• Умеете работать в условиях неопределенности
• Вы самостоятельны и проактивны
• Опыт работы в финтех-проектах, навыки работы с SQL и Python, опыт ведения документации в Confluence и техническое образование будут плюсом

  Компания предлагает:

• Множество возможностей для развития продакт-менеджеров: обучение за счет компании, сильное комьюнити, опытных менторов, внутреннюю базу знаний продактов, материалы докладов и интервью
• Множество данных, развитую культуру тестирования и Data Driven-, Informed- и  Inspired-подходы к принятию решений
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал «Тинькофф Спорт». Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается ее на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В студию 3D Molier International требуется Head of E-Sales and Marketing.   Студия 3D Molier International занимается производством высококачественного и фотореалистичного 3D контента.   Задачи:
Вывести эффективность продаж и рентабельность продуктовой линейки компании (3D ассеты) на новый уровень.   Функционал:

• Управление продажами, разработка и реализация стратегии по увеличению эффективности продаж и максимизации прибыли
• Построение и управление ценообразованием на продукты
• Построение и управление публикацией 3D продуктов на специализированные маркетплейсы
• Взаимодействие с отделом производства, предоставление аналитических данных по наиболее востребованным продуктам на рынке
• Построение и управление взаимодействиями с маркетплейсами направленные на повышение эффективность операций продаж и уровня продаж

  Навыки:

• Подтвержденный опыт в схожей позиции с наличием достижений
• Опыт в продажах digital продуктов
• Понимание принципов эффективности электронных продаж, умение работать с цифрами и выстраивать процессы
• Внимательность, стремление к развитию себя и подчиненных, ориентация на результат
• Эксперт в Excel и Google таблицах
• Знание английского языка на уровне Advanced

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы со стоками digital продуктов
• Продвинутые навыки в работе с аналитическими инструментами (Power Bi, Tableau)
• Знание инструментов аналитики маркетплейсов Jungle Scout, Helium 10, Mpstats

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию PIM Solutions требуется Руководитель проектов.   Компания PIM Solutions (ранее PimPay) - IT-компания, которая предоставляет сервисы для рынка e-commerce. Ее клиенты и партнеры - это ведущие интернет-магазины, службы доставки и банки страны.
В данный момент компания занимается масштабированием сервисов на быстрорастущий рынок электронной коммерции. В поиске талантливого руководителя проектов в один из самых амбициозных логистических продуктов.   Обязанности:

• Планирование проекта, формирование команды
• Организация и контроль исполнения проекта
• Работа с бизнес-требованиями
• Ведение проектной документации
• Работа с юридическими и бухгалтерскими документами
• Ответственность за результаты проекта

  Квалификационные требования:

• Наличие опыта руководства IT проектами в области web-разработки от 2 лет
• Понимание верхнеурово как работает IT интеграция информационных систем
• Базовое понимание работы веб технологий (HTTP, WEB сервер, HTML, БД, PHP)
• Умение формулировать бизнес-требования

  Дополнительные плюсы работы в компании:

• Работа в творческой команде высококлассных разработчиков
• Крутой офис в центре Москвы (м. Краснопресненская)
• Плюшки в виде мебели и оборудования на ваш выбор, заказ иностранной литературы, корпоративные вылазки на природу/спорт
• Отсутствие прямого влияния не технического управляющего персонала
• Крайне лояльное отношение к режиму работы – приходите и уходите в офис когда вам удобно
• Оформляют по ТК
• Подключение с первого рабочего дня к скидкам на ДМС и изучение английского

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В круизный центр Инфофлот требуется Директор по персоналу.   Инфофлот - крупнейший по объему продаж агрегатор круизов в России. Компания ищет Директора по персоналу с опытом выстраивания процессов с 0.   Чем предстоит заниматься?

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Управление HR-командой

  Предлагают:

• Работу в компании - лидере рынка в своей отрасли
• Полную занятость, удобный график, начало рабочего дня с 10.00
• ДМС после испытательного срока
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Вилка до 200 тыс. руб, готовы обсуждать

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет на позициях Директор по персоналу, HR BP с численностью > 100 человек
• Опыт бюджетирования и управления проектами
• Опыт построения процессов как с нуля, так и улучшение текущих
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель проектов по работе с брендами работодателя.   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Реализовывать проекты по разработке и внедрению стратегии и инструментов по развитию бренда работодателя, заниматься бюджетированием, защитой бюджета, контролем и анализом расходов
• Организовывать внутренние и внешние исследования для комплексной оценки здоровья бренда работодателя
• Заниматься проектным управлением крупными имиджевыми активациями (в коллаборации с маркетингом, внутренними коммуникациями, PR)
• Разрабатывать и внедрять платформу позиционирования бренда работодателя, коммуникационную кампанию распаковки нового EVP
• Заниматься медиапланированием и организацией интегрированных кампаний (digital, контекст, наружная реклама, пресса, коллаборации с блогерами и т.д.)
• Разрабатывать и реализовывать политику стажировок
• Разрабатывать план проведения хакатонов, митапов, профильных конференций

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Дополнительное обучение по тематике коммуникаций, брендинга и пр.
• Опыт работы в качестве специалиста по продвижению HR-бренда - от 3 лет
• Наличие подтвержденного успешного опыта по продвижению бренда компании/HR-бренда в социальных сетях
• Опыт работы с HR брендом ИТ-компаний как преимущество
• Опыт анализа данных под различные задачи (активность подписчиков, статистика групп, и др.)
• Опыт копирайтинга, адаптация под особенности целевой аудитории
• Понимание принципов работы внешних и внутренних коммуникаций, знание основных каналов коммуникаций

  А компания создаст комфортные условия для работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей