Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито открыта вакансия Руководитель по оценке персонала.    Примеры будущих задач:

• Ищут профессионала, который будет отвечать за актуальность, эффективность и развитие систем оценки персонала (Performance Review)
• Задачи включают регулярный аудит систем, внесение предложений по улучшению и руководство процессом их реализации

  Вам предстоит:

• Проводить аудит текущей системы, выявлять слабые места и искать quick wins
• Разрабатывать и реализовывать стратегическое видение, принципы, методологию, систему и процессы
• Разрабатывать, развивать и автоматизировать необходимый инструментарий
• Организовывать, проводить, сопровождать и анализировать регулярные циклы и Performance Review
• Взаимодействовать с техническими командами по реализации необходимых инструментов
• Контролировать интеграцию и синхронизацию со смежными инструментами и со всеми функциями
• Собирать, анализировать и интерпретировать данные, проводить релевантные исследования
• Предоставлять отчёт на уровне компании и ключевых стейкхолдеров, включая социализацию Performance Review

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование
• Обладаете глубокими знаниями и опытом в области оценки персонала
• Имеете опыт запуска или масштабной пересборки процессов оценки персонала (опыт в технологических компаниях будет плюсом)

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В МТС требуется CTO (Интеграционная платформа).   МТС – это мультисервисная цифровая экосистема. Создает и развивает сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Компания ищет технического лидера с большим опытом работы и широким кругозором для развития ключевой системы по автоматизации производственного процесса создания и развертывания программных продуктов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой технических лидеров элементов платформы, управлять наймом и построением команды реализации платформы
• Формировать и управлять архитектурой платформы
• Управлять внедрением производственных практик и фреймворков реализации решений
• Обеспечивать соответствие архитектуры реализуемых решений стандартам экосистемы
• Обеспечивать необходимый уровень надежности сервисов и продуктов с использованием практик SRE
• Строить работу продуктовых команд на основе практик Scaled Agile
• Строить эффективную командную работу, партнерства и кросс-дивизионное взаимодействие с другими командами. Координировать работу многих кросс-функциональных, продуктовых команд
• Создавать решения в соответствии с технологическими трендами и лучшими практиками индустрии

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет опыта работы на позициях руководителя с командами от 50 человек (Tech Lead/CTO/CIO и т.п.)
• Опыт на сложных интеграционных проектах от 3 лет
• Опыт организации и глубокое понимание DevOps-процессов, проектирования, разработки, доставки и эксплуатации программных решений
• Знание и использование в практике концепций SOA, ESB, микросервисной архитектуры
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надёжных сервисов
• Опыт создания управляемых и эффективных интеграций в сложном ИТ-ландшафте
• Опыт лидерства и управления разными продуктовыми командами, связанными с разработкой

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В Авито ищут Руководителя по организационному дизайну.   Примеры будущих задач:

• Ищут профессионала в области организационного дизайна, чьей основной задачей станет обеспечение соответствия организационной структуры бизнес-задачам и принципам организационного дизайна
• Ключевые обязанности включают разработку и регулярное обновление принципов организационного дизайна, инициацию реорганизаций и оценку предложений по оптимизации структуры извне

  Вам предстоит:

• Разрабатывать и защищать стратегии развития оргструктуры, методологии организационного дизайна и ключевых принципов, а также обеспечивать синхронизацию с бизнес-стратегией Авито и стратегиями отдельных бизнес-юнитов 
• Проводить первоначальный и регулярный веерный аудит всех частей организации на предмет соответствия принципам организационного дизайна, инициировать необходимые изменения, а также контролировать и поддерживать на этапе их реализации
• Поддерживать процесс и инициировать реорганизации, а также оценивать их эффективность
• Разрабатывать и внедрять Play Book по проведению реорганизаций
• Разрабатывать необходимые инструменты и взаимодействовать с техническими командами в этом направлении
• Обеспечивать все семьи ролей организации матрицами ответственности (DACI)
• Принимать участие в масштабном совместном с C&B-проекте по грейдингу, описанию ролей, критериев дифференциации и кросс-функциональной калибровке

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование
• Обладаете глубокими знаниями и опытом в организационном дизайне (опыт работы в крупных западных компаниях, в технологических компаниях — как преимущество), включая соответствующий инструментарий и подходы
• Имеете успешные кейсы проведенных реорганизаций
• Имеете глубокие знания и опыт работы с DACI-матрицами и профилированием ролей

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит
• Много интересных и драйвовых проектов
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В Авито открыта вакансия Руководитель по HR- стратегии.   Примеры будущих задач:

• Ищут профессионала, который будет отвечать как за HR-стратегию в целом, так и за стратегии отдельных функций, а также за развитие и инициацию стратегических инициатив.
• Вам предстоит стать по главе стратегических проектов и руководить работой стратегического РМО. 

  Вам предстоит:

• Разрабатывать, защищать и поддерживать в актуальном состоянии HR-стратегии, принимать участие в защите стратегических документов на уровне АЕМ и HR ALT; 
• Разрабатывать фреймворки для работы со стратегиями и стратегическими инициативами функциональных HR-команд, а также поддерживать лидеров функции в написании стратегических документов;
• Создать с нуля и управлять полноценным офисом стратегического HR проджект-менеджмента (PMO);
• Искать и инициировать стратегические инициативы развития функции, включая проведение необходимых исследований, подготовку материалов и защиту инициатив;
• Отражать прогресс стратегического развития HR и внутренних функций в метриках, организовывать соответствующую отчётность, мониторинг и социализацию.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Имеете стратегическое видение на горизонте 5 лет, понимаете тренды в развитии современных технологических организаций;
• Владеете комплексным пониманием и знаниями HR-функции на стратегическом уровне;
• Имеете успешные стратегические HR-кейсы; 
• Имеете опыт в управлении стратегическими проектами.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В МТС Digital требуется Креативный директор коммуникационного дизайна.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения. 
Компания в поиске креативного директора студии коммуникационного дизайна, который будет отвечать за развитие коммуникационного дизайна всей компании.   Задачи, которые предлагает компания:

• Руководить студией
• Разрабатывать и поддерживать текущие гайды
• Тесно взаимодействовать маркетингом
• Взаимодействовать с аутстаффом

  Ожидания от кандидата:

• Навык делать яркий, атрактивный и продающий дизайн
• Опыт Figma, пакет Adobe, программы для анимации и 3D
• Навык работы в команде, умеете слушать и отстаивать свою позицию
• Внутренняя мотивация
• Умение выстроить прозрачные процессы
• Понимание бизнес-ориентированных процессов

  Что предлагают:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium - KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Chief Marketing Officer.   О роли:
Если вы целеустремленный лидер с опытом в маркетинге, но еще не раскрылись как предприниматель, то у вас есть возможность пройти этот пусть вместе с компанией и подготовиться к сольной истории, получив необходимые знания и капитал.

• Работа напрямую с исполнительным директором и фаундерами в сильной команде, одержимой идеей стать №1: учась у директора и команды и обучая их (а вы должны быть для этого хороши)
• У компании бренд самого большого независимого игрока на рынке образования, дающий ей свободу в стратегии, и доступ к капиталу, открывающий рычаг на любые идеи
• Лучшая в эдтехе опционная программа (расскажут подробнее при взаимном интересе), которая при достижении целей принесет вам и всей команде ресурсы для собственных проектов
• Сразу предупреждают: вы назовёте это одним из самых трудных и наполненным вызовами временем в своей жизни. Равно как и самым развивающим

  Ваши задачи:

• Бизнес-цель Skypro — стать игроком №1 в ДПО по обороту и качеству продукта к 2027 году. Для этого компания строит «технологичный завод обучения и трудоустройства», который покажет самый быстрый возврат вложений на рубль в персональное образование
• Ваша ближайшая цель — вырасти минимум в 2 раза в следующем году в рамках положительной юнит-экономики, а еще:
• Обеспечить самую высокую на рынке концентрацию талантов в команде маркетинга, которая будет всегда впереди бенчмарков рынка
• Проработать и внедрить стратегию маркетинга для лидерства на рынке профессионального образования и устойчивого роста прибыли компании
• Разработать супер-ценные бесплатные продукты, решающие ключевые боли клиента, и выстроить к ним лучшую дистрибуцию, которая максимально эффективно сможет донести его до 10 млн+ людей
• Вывести бренд Skypro в лидеры ниши и поддерживать безупречную репутацию

  Вы точно справитесь, если вы:

• Управляли маркетинговым бюджетом от 30 млн. руб. в месяц как директор по маркетингу или руководитель группы каналов
• Руководили командой от 15 человек: умеете нанимать и развивать сотрудников, поддерживать железную дисциплину и систематизировать бизнес-процессы
• Понимаете фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, можете сами написать сильный текст и сгенерить креатив
• Чувствуете клиента, его потребности, знаете «что болит», умеете продавать, можете эмоционально и твёрдо рассказать про свой продукт, в который верите
• Одинаково хороши в креативном маркетинге, который удивляет, и data-driven подходе
• Умеете работать с аналитикой и IT-разработкой: как заказчик и как клиент
• Готовы работать, засучив рукава (work/life balance - не сильная сторона компании)
• Будет плюсом: опыт запуска собственного бизнеса/проекта, даже если небольшой или неудачный
• Будет плюсом: опыт работы в ДПО/EdTech/инфобизе/GameDev

  Почему в компании будет круто:

• Уникальная опционная программа нового, быстрорастущего (X3+ Y/Y) бизнес-направления: редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании
• Большая ответственность, а вместе с ней и свобода: чтобы понять масштаб, маркетинговый бюджет >500 млн руб., а в команде будет больше 50 человек
• Социальная значимость и мощнейший смысл в работе: когда хочется хвастаться другим, где работаете, и зовете в продукт друзей и родных; а себе не нужно напоминать по утрам, зачем вставать
• Мультипликатор к самореализации: дадут плечо х100 к тому, что вы можете сделать один, влияя на мир (капитал, экспертиза, бренд, масштаб)
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, вне авторитетов ищут истину, пользователь - король, ценят скорость, играют в долгую, любят удивлять, растят скорость инноваций

В IT-компанию холдинга Деловые Линии требуется CPO (AI).   Ваши будущие задачи:

• Участие в создании IT-решения для автоматизации и цифровизации работы контакт-центра с применением технологий на основе искусственного интеллекта (внедрение чат-бота и суфлера в продукт)
• Управление командой аналитиков и продуктологов стрима
• Разработка методологии сбора данных, подготовка и тестирование гипотез с расчетами их влияния на бизнес
• Определение целевых метрик продукта
• Анализ рынка, поиск новых технических возможностей
• Управление backlog-ом продукта и приоритетами
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и формализация запросов
• Работа в тесном взаимодействии с бизнес-заказчиками и командами разработки
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с фидбэком и проблематиками

  Ожидания по вашему бэкгарунду:

• Опыт участия в создании или внедрении ИТ-продуктов с применением технологий AI (чат-бот, суфлер) для процессов работы контакт-центра
• Понимание и опыт процессов работы КЦ
• Понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами
• Опыт применения ML в реальных прикладных задачах
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами

  Предложение компании:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии, ежегодное проведение оценки персонала по методике Performance Review
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся, аккредитованной IT-компании
• Гибридный формат работы (офис находится на ст. м. Кутузовская), гибкое начало рабочего дня
• ДМС + программа кафетерия льгот: возможность компенсации расходов на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь
• Внутреннее обучение и оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия и пр.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут PR Team Leadа, который поможет с продвижением продукта на российском медиарынке. Если вы понимаете специфику работы с целевой аудиторией, умеете находить общий язык с журналистами и работать в режиме многозадачности, то компания уже ждет ваше резюме.   Skyeng — трендсеттеры в онлайн-образовании. Компания меняет образование с помощью технологий и качественного контента, принимают бизнес-решения, опираясь на метрики, а внутренняя культура взаимопомощи и обратной связи помогает драйвить развитие каждого в команде.   Ваши задачи:

• Инициировать взаимодействие с целевыми медиа (родительские СМИ, общественно-политические, деловые, образовательные медиа)
• Вести календарное планирование проектов с разными департаментами компании (маркетинг, продуктовая команда, разработка, саппорт и др.)
• «Упаковывать» и «продавать» инфоповоды под задачи бизнеса
• Управлять командой из двух PR-менеджеров
• Взаимодействовать с топ-менеджерами компании в рамках их продвижения
• Обеспечивать регулярные публикации
• Выполнять PR Points (ключевая метрика PR в компании)
• Взаимодействовать с внутренними экспертами для разработки публикаций, комментарийной поддержки, обеспечения выступления спикеров на целевых площадках
• Взаимодействовать с внутренней редакцией (контроль процесса — от постановки ТЗ для редакторов, ассистентов, дизайнеров до разработки материалов под ключ)

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3-х лет
• Регулярно взаимодействует со СМИ
• Управляет PR проектами через аналитику и цели бизнеса
• Имеет опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций
• Имеет наработанную базу контактов журналистов
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, отработкой негатива
• Имеет портфолио публикаций
• Организован, аккуратен в работе с документами (отчеты, рабочие документы)
• Имеет высокий уровень самостоятельности
• Ориентирован на результат, коммуникабелен и инициативен

  Преимущества вакансии

• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели. Компания меняет сферу образования и делает учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В IT-компанию холдинга Деловые Линии требуется Head of HR Tech (AI).   Ваши будущие задачи:

• Участие в создании многопрофильных IT-решений для оптимизации и автоматизации процессов HR-функции с использованием технологий AI
• Каскадирование целей HR-стратегии на задачи и метрики, на основании которых будут формироваться будущие продукты
• Управление командой аналитиков и продуктологов стрима направления HR
• Разработка методологии сбора данных и расчета HR-метрик, подготовка и тестирование гипотез с расчетами их влияния на бизнес
• Определение целевых метрик продукта
• Анализ рынка, поиск новых технических возможностей
• Управление backlog-ом продукта и приоритетами
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, сбор и формализация запросов
• Работа в тесном взаимодействии с бизнес-заказчиками и командами разработки
• Управление всеми аспектами жизненного цикла продукта, включая работу с фидбэком и проблематиками

  Ожидания по вашему бэкгарунду:

• Опыт участия в создании или внедрении HR Tech продуктов с применением технологий AI
• Опыт работы в HR от 4-х лет (на позиции HRD / HRBP) и глубокое понимание процессов HR-функции (подбор, обучение, аналитика и пр.)
• Опыт выстраивания организационной структуры в HR
• Проактивная позиция в исследовании современных технологий для оптимизации HR-процессов на рынке и у конкурентов
• Понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами
• Опыт применения ML в реальных прикладных задачах
• Кросс-функциональное взаимодействие и выстраивание процессов между командами

  Предложение компании:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы, социальные гарантии, ежегодное проведение оценки персонала по методике Performance Review
• Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся, аккредитованной IT-компании
• Гибридный формат работы (офис находится на ст. м. Кутузовская), гибкое начало рабочего дня
• ДМС + программа кафетерия льгот: возможность компенсации расходов на страхование, обучение, спорт, спортивный инвентарь
• Внутреннее обучение и оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека
• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия и пр.

Маркетинговое агентство Redep Agency в поиске Финансиста.   Redep Agency - молодая и амбициозная компания, входящая в состав крупного холдинга, который уже более 6 лет успешно создает востребованные продукты в сферах affiliate-маркетинга и IT.
Сейчас у компании отличные возможности и ресурсы для успешного старта, и именно поэтому команде нужен квалифицированный специалист в области финансов.   Ожидания от кандидата:

• Профильное высшее (финансовое) образование
• Опыт работы по профилю от 3-х лет
• Опыт работы финансовым менеджером в affiliate-маркетинговой компании от 1 года
• Наличие опыта участия в проектах по автоматизации процессов управленческого учета
• Знание актуального законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета
• Знание актуального законодательства трудового кодекса и кадрового документооборота
• Продвинутые навыки пользования 1С, MS Excel (сводные таблицы, формулы)
• Опыт работы в КЭДО
• Аналитический склад ума
• Готовность к работе с большими объемами данных
• Самостоятельность, внимательность, ответственность

  Основными задачами будут:

• Прием платежей от партнёров и осуществление выплат клиентам
• Расчет и выплата заработной платы, бонусов, больничных
• Оптимизация и ведение управленческого учета и отчетности (P&L, CF, Balance)
• Взаимодействие с банками (открытие расчетных счетов)
• Взаимодействие с налоговыми службами (подготовка документов в рамках проверок)
• Взаимодействие с ПФРФ (предоставление документов при приеме/увольнении сотрудников)
• Внедрение и работа с электронными платежными системами
• Анализ финансовых результатов компании в разрезе проектов
• Настройка процесса документооборота в компании, внедрение ЭДО и КЭДО
• Контроль за расходованием денежных средств и их целевым использованием
• Регулярное взаимодействие с руководителем и департаментами по выстраиванию и оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка первичных документов для клиентов, участие в разработке договоров, запросов, дополнительных соглашений

  Описание процесса работы:

• Операционный директор компании генерирует задачи для финансиста
• Совместно с операционным директором финансист декомпозирует, распределяет, проводит оценку задач и формирует их объем на недельный спринт
• Фидбек по задачам финансист получает от руководства
• В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться можно будет напрямую к операционному директору компании
• Финансист компании будет взаимодействовать с командой медиа баеров, техническим, фарм-, дизайн-, HR отделами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в уютном офисе в центре Санкт-Петербурга
• Технику, специализированное ПО и инструменты
• Гибкость процессов и минимум бюрократии
• Возможность реализовать свои идеи по оптимизации и автоматизации процессов
• Возможность быстрого роста, развития и множество интересных задач

  Процесс взаимодействия по вакансии:

• Просмотр резюме и кейсов командой
• Интервью с HR без оценки hard skills
• Финальное собеседование с операционным директором
• Презентация job-оффера

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").