Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Старший менеджер продукта для data-решений.    Вам предстоит:

• Осуществлять ежедневную операционную работу по улучшению продуктов для data-устройств (В2С);
• Формировать продуктовый roadmap и управление бэклогом задач;
• Работать с данными, аналитикой воронки продаж, выявлять точки роста, формировать и проверять гипотезы;
• Проводить мониторинг и анализ действий и показателей конкурентов;
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта, декомпозировать и управлять отдельными проектами;
• Выстраивать систему метрик эффективности продукта;
• Участвовать в определении ценовых параметров новых продуктов, формировать предпосылки для бизнес кейса, рассчитывать кейсы;
• Приоритизировать предложения по улучшению пользовательского опыта, переводить в ТЗ для дизайна и разработки;
• Анализировать эффективность реализованных продуктовых инициатив через получение еженедельных результатов по проектам в первые месяцы после запуска проекта, в случае необходимости устраненять барьеры;
• Инициировать проведения исследований потребителей с целью выявления неудовлетворенных потребностей, предоставляющих возможности для развития бизнеса, в том числе пилотов, A/B тестов;
• Эффективно взаимодействовать с другими подразделениями: разработка, дизайн, маркетинг, клиентская поддержка, развитие, партнеры.

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Product Manager/Owner от 3-х лет (подтвержденный опыт, примеры проектов);
• Опыт запуска продуктов для data-устройств и понимание рынка M2M/IoT и архитектуры решений (будет преимуществом);
• Навыки постановки продуктовых целей;
• Практические навыки CustDev, генерации и валидации продуктовых гипотез экспериментами;
• Умение приоритизировать фичи;
• Мощные аналитические способности, умение анализировать продуктовые метрики, находить закономерности, делать выводы;
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban);
• Отличные навыки коммуникации и командной работы.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

Сеть салонов оптики Глаз Алмаз приглашает кандидатов на вакансию Руководителя розничной сети.   Обязанности: Управление персоналом:

• Подбор
• Адаптация
• Обучение работе по внутреннему регламенту, кассовой дисциплине, технике продаж
• Повышение квалификации
• Ротация
• Графики работы, решения по отпускам, нарушениям трудовой дисциплины
• Оценка и аттестация
• Разработка системы мотивации
• Контроль за соблюдением регламента компании
• Предоставление отчетов о работе персонала вышестоящему руководству
• Участие в разработке стандартов обслуживания клиентов/покупателей сети салонов оптики, регламентов, техники продаж, должностных и иных инструкций
• Участие в проводимых он- и офф-лайн тренингах и конференциях, организация участия в них персонала
• Участие в отборе товара
• Участие в планировании выручки, контроль выполнения плана салонами
• Мониторинг конкурентов
• Организация открытия нового салона
• Участие в маркетинговых проектах (разработка акций и спец. предложений, организация работы промоутеров)
• Помощь администраторам в решение претензий клиентов
• Контроль соблюдения санитарно-гигиенических требований в салонах
• Участие в оснащении техникой и расходными материалами торговых залов, медицинских кабинетов, мастерских; организация ремонта оснащения салона, наружной рекламы

  Требования:

• Обязателен опыт работы в оптике не менее 5 лет
• Коммуникабельность, ответственность, обучаемость, активная жизненная позиция, целеустремленность, знание техники продаж. Желание карьерного и финансового роста
• Желателен опыт работы в руководящей должности
• Гибкость, умение находить нестандартные решения

  Компания предлагает:

• Стабильную и своевременную заработную плату (оклад + премии)
• Оформление по ТК
• Корпоративные скидки на продукцию
• Работа в дружном молодом коллективе
• Возможность расти и развиваться в компании
• Бонусные поездки заграницу и на выставки

В компанию-производитель светодиодного осветительного оборудования РСК Групп требуется Коммерческий директор.   О компании:

• У компании своя производственная площадка более 2 000 кв.м. (производство полного цикла)
• За 2023 год увеличили оборот в 2 раза, а цель в 2024 году — расширить географию продаж, запустить новые продукты и вырасти по выручке на 30% к прошлому году
• Ежегодно компанией реализуется более 300 успешных проектов, большая часть из них — освещение известных парков, гостиниц, жилых комплексов по всей России
• За восьмилетнюю историю, благодаря уникальному производству и команде профессионалов, компания расширила географию присутствия от Калининграда до Новосибирска, наладила отношения с известными застройщиками России и РТ: компания "ЛСР", "АКВИЛОН", "Самолет", с федеральным девелоперами «Унистрой», «АкБарс»
• Входит в рейтинг топ-5 крупнейших осветительных компаний

  РСК Групп находится в поиске коммерческого директора, который усилит коммерческий блок, а именно обеспечит стабильное выполнение планов по лидам в отделе маркетинга и по продажам в отделе продаж, а также расширит географию продаж и выстроит маркетинговую стратегию компании. Сейчас в компании 3 отдела в отделе продаж во главе с РОПами и команда отдела маркетинга (контекст, digital) во главе с РОМ. Компания нуждается в сильном лидере, который сможет обеспечить прирост по выручке на 30%, без снижения прибыли.   Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития
• Организация взаимодействия структурных подразделений коммерческого департамента со смежными подразделениями компании
• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии компании
• Оперативный контроль руководителей отделов продаж и отдела маркетинга
• Обеспечение выполнения и увеличение показателей в коммерческом блоке (конверсия из лидов в продажи, выполнение плана по выручке, повышение среднего чека, маржинальность)
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности коммерческого директора в торгово-производственных компаниях
• У вас есть успешные кейсы по выстраиванию или реанимированию отдела продаж до результативной сплоченной команды, приносящей прибыль компании
• Вы имели успешный опыт увеличения показателей год к году
• Вы обладаете управленческими навыками, а также берете на себя ответственность за результат, мыслите цифрами. В компании любят сотрудников, которые ищут пути решения, а не опираются на обстоятельства
• Навыки ведения переговоров и заключение сделок на уровне первых лиц будет большим преимуществом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью белая ЗП от 300 000 рублей (финальная мотивация определяется с успешным кандидатом). Топы компании завязаны на результат и прибыль компании и готовы платить больше рынка, если вы делаете результат
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 (отдыхают по производственному календарю)
• Возможность влиять на результат и расти вместе с компанией (любой сотрудник имеет право высказывать свои идеи, компания открыта ко всем)
• Регулярное развитие: в компании есть внутренняя обучающая платформа, команда постоянно обучается у топов рынка (к примеру, у М. Гребенюка, И. Манна, В. Аветисяна и других)
• Карьерный рост до исполнительного директора
• Развитие и обучение
• Комфортный современный офис и своя производственная площадка более 2 000 кв. м

Завод Буровых Технологий приглашает кандидатов на вакансию Директора по закупкам и логистике.   Группа компаний Завод Буровых Технологий и Геомаш — крупнейший производитель буровой техники высшего качества в РФ и СНГ. Несколько производственных, сервисных и торговых площадок в г. Санкт-Петербург, г. Екатеринбург, Курской области, г. Владимир. Входит в группу компаний «Кировский Завод», включенного в перечень системообразующих предприятий России.   На сегодняшний день является производственным предприятием полного цикла, специализирующимся на выпуске буровых установок для инженерной геологии, гидрогеологии, сейсморазведки, геологоразведочного и строительного бурения, современных модификаций гусеничных тягачей, а также установок статического зондирования и всего комплекса бурового инструмента.   Задачи кандидата:

• Оптимизация бизнес-процессов закупочной, логистической и складской деятельности
• Развитие дисциплины закупочной деятельности
• Развитие отношений с ключевыми поставщиками и перевозчиками для обеспечения надежности и сроков поставок, в т.ч. внешнеэкономических
• Исполнение бюджета операционных расходов по подразделению
• Внедрение системы унификации закупочной деятельности и складского учета по группе компаний
• Участие в качестве заказчика в автоматизации функционального блока

  Ожидания от кандидата:

• Умение работать с большим объемом технической номенклатуры
• Опыт работы в машиностроении как преимущество
• Знания в области управления закупками, управления запасами, конъюнктуры рынка, ценообразования
• Знание основных поставщиков рынка, умение работать с альтернативными поставщиками
• Опыт проведения тендеров на закупку ТМЦ
• Знание основ управленческого и бухгалтерского учета
• Отличное знание Microsoft (Excel, Word, Power Point, Project, Outlook), 1C

  Условия:

• Оформление и ведение трудовых отношений с первого дня в соответствии с ТК РФ
• Комфортный и современный офис с собственным кафе
• Бесплатные спортивные секции
• Программа социальной поддержки

В компанию-производитель автомобильных аудиосистем Resolut ищут Операционного директора.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью, обеспечение эффективной работы компании
• Планирование производства и закупки деталей, компонентов и сопутствующих материалов (корпуса РЭА, упаковка и пр.) под производство, контроль остатков, оптимизация затрат, коммуникация с производством
• Управление процессами ВЭД (импорт\экспорт)
• Отслеживание и контроль исполнения плана
• Бюджетирование, управление затратами, контроль учета
• Контроль регулярного обновления регламентов работы, документирования процедур
• Построение эффективной схемы привлечения сторонних разработчиков РЭА
• Эффективное управление линейными персоналом
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам деятельности
• Контроль работы поддержки, работа с обратной связью от клиентов

  Требования:

• Высшее образование (техническое или управленческое является преимуществом)
• Опыт успешного операционного управления от 3 лет
• Английский язык на уровне не менее intermediate
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов
• Грамотность, высокоразвитая речь
• Профессиональное пользование Microsoft Office
• Открытый и быстрый стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение результатов
• Проактивность и высокий уровень самоорганизации (дисциплина)
• Оперативность, четкое соблюдение дедлайнов
• Умение работать в режиме многозадачности
• Навыки написания регламентов и инструкций, опыт их внедрения, контроля исполнения и актуализации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в первый рабочий день. Оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы 5/2
• Работа в стабильной компании, направленной на быстрое развитие и масштабирование
• Возможности для профессионального развития и самореализации

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель директора по персоналу.   Русский Экспресс — туроператор, оказывающий наземное обслуживание и пакетные туры на базе блочной авиаперевозки и на рейсах регулярных авиаперевозчиков, как по внутренним направлениям, так и в 70 странах мира.
Центры продаж Русского Экспресса представлены в 18 городах по всей стране, один в Белоруссии (Минск) и три в Казахстане (Алматы, Шымкенте и Астана). Компания успешно работает более 27 лет.
Продуктовая, аккредитованная ИТ компания, является резидентом Сколково и имеет свои уникальные продукты для клиентов.   Обязанности:

• Разработка и обновление системы мотивации по Холдингу — сбор информации, интервью руководителей и экспертов, выработка критериев, расчеты по тестовым показателям и их валидация
• Разработка системы оценки — ассесмент для топов, 360 для линейных позиций
• Частичное нормирование для оптимизации численности
• Участие в оптимизации численности и бюджетировании
• Администрирование социального пакета и карт KPI
• Участие в автоматизации и внедрении Битрикса
• Аналитическая отчетность и иные проекты по HR циклу
• Участие в иных проектах департамента

  Требования:

• Опыт работы на участке мотивации и оценки от 5 лет — полная разработка и внедрение
• Фундаментальное знание систем материальной (KPI, OKR) и нематериальной мотивации, умение анализировать большие объемы данных
• Уверенное владение Эксель
• Желателен опыт автоматизации и грейдирования

  Условия:

• Офис в центре
• График работы 5/2 10.00-19.00
• Уровень оплаты по результатам собеседования
• Оплата бизнес-ланчей в кафе в БЦ
• Скидки на туристические продукты Компании

  В сопроводительном письме укажите уровень зарплатных ожиданий.

Концерн Русэлпром в поиске Директора по персоналу.   Русэлпром — ведущий отечественный разработчик и производитель электродвигателей, генераторов и систем управления для всех отраслей промышленности в России. Продукция Русэлпром работает в 56 странах мира.   Концерн Русэлпром является предприятием полного цикла, объединяющим ––металлургическое, кузнечное, прессово-рамное, механосборочное, специальное машиностроение и инструментальное производство.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики и системы управления персоналом с целью эффективного управления человеческими ресурсами в соответствии со стратегией Концерна
• Представление рекомендаций руководству по управлению человеческими ресурсами
• Управление службой персонала, постановка задач, контроль исполнения
• Подбор и оценка персонала (позиции руководителей, начальников подразделений, главных специалистов и пр.)
• Создание и поддержание бренда работодателя на рынке
• Анализ эффективности систем труда и мотивации, соответствия рынку
• Организация подготовки планов адаптации для персонала
• Разработка системы мотивации
• Развитие и поддержание корпоративной культуры и системы ценностей
• Контроль соблюдения нормативов в области управления человеческими ресурсами: норматив ФЗП, численности и пр.
• Формирование отчетности по итогам работы службы персонала для руководства
• Формирование кадрового резерва
• Формирование и представление на утверждение программ социального обеспечения
• Формирование планов обучения и развития
• Участие в решении конфликтов

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, управление)
• Опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет (управление командой менеджеров по персоналу)
• Опыт работы по управлению человеческими ресурсами (подбор, мотивация, кадровый резерв, адаптация, увольнение)
• Опыт поиска персонала разного уровня и специальностей
• Опыт подготовки кадровой политики, системы мотивации и адаптации
• Опыт разработки стратегического планирования и оптимизации персонала
• Опыт разработки карьерной лестницы и системы ротации в компании

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании, на рынке более 30 лет
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 08:15 до 17:00
• Оборудованная столовая на территории
• Корпоративная развозка от м. Рыбацкое (7-10 мин.) и от пос. Металлострой (10 мин) (ул. Дорога на Металлострой, д.5 лит. И)

В Билайн открыта вакансия Директор по управлению продажами фиксированного бизнеса.    Вам предстоит:

• Управление развитием дополнительных сервисов на базе телевидения, Интернета, мультимедийных и игровых сервисов, конвергенции, отвечающих потребностям рынка и актуальным моделям потребления
• Достижение показателей продаж конвергентных продуктов и услуг посредством эффективной реализации стратегии развития
• Обеспечение присутствия в регионах максимальной доступности продукции и услуг по направлению конвергентных продуктов и услуг
• Взаимодействие со стратегическими коммерческими партнерами и представителями национальных партнеров
• Внедрение торговых условий для партнеров по торговым направлениям
• Внедрение наиболее эффективных технологий продаж продуктов и услуг Компании на массовом рынке в рамках утвержденной стратегии по продажам
• Разработка программы мотивации персонала, участвующего в проектах по разработке и внедрению конвергентных продуктов и услуг, дилеров, партнеров и т.д.
• Контроль выполнения поставленных задач в рамках проектов
• Определение параметров и внедрение систем измерения и анализа данных для повышения эффективности операционной деятельности подраздел
• Пилотирование и тиражирование новых ИТ решений
• Обеспечение внедрения методологии контроля и оценки эффективности команды
• Обеспечение внедрения технологии по достижению целей по уровню сервиса, а также необходимые для достижения цели инструменты
• Обеспечение методологической базы во всех процессах обслуживания и поддержки абонентов, включая схемы процессов, алгоритмы работы команды, запуск новых инструментов и технологий, в том числе обеспечение запуска новых цифровых продуктов и проектов в области цифровизации
• Управление бюджетом расходов на персонал (формирование, управление, исполнение, контроль)
• Аудит и анализ конкурентной обстановки, выработка продуктовых предложений

  Требования:

• Управленческий опыт в сфере продаж/маркетинга/управления проектами от 5 лет
• Понимание конкурентной среды, тенденций развития телеком-рынка и/или игровых продуктов, инфраструктуры оператора связи
• Знание основ ценообразования и маркетинга, информационных и производственных технологий
• Стратегическое мышление, лидерские компетенции, аналитические навыки
• Навыки проектного управления, управления бюджетом

  Что компания предлагает:

• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города
• Cлужебная сотовая связь.

В компанию-производитель декоративного света Maytoni ищут Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.    Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей декоративного света.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах;
• Внедрение мероприятий по повышению эффективности существующих продаж;
• Управление товарными позициями (спецификациями), карточками товара;
• Отслеживание и оптимизация видимости и позиции товаров;
• Продвижение товаров с посредством маркетинговых мероприятий;
• Аналитика продаж, анализ оборачиваемости, прогнозирование продаж;
• Управление ассортиментом;
• Контроль соблюдения рекомендованной розничной цены на всех электронных площадках, с помощью стороннего ресурса аналитики
• Кросс функциональное взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Формирование сильной команды профессионалов.

  Требования:

• Практический Опыт продаж на интернет-площадках, таких как Ozon, Lamoda, Wildberries, KupiVip, Westwing и т.д. от 3х лет;
• Опыт руководства отдела продаж;
• Знание рынка светотехники будет преимуществом.
• Аналитические и организаторские способности;
• Ответственность, стрессоустойчивость, целеустремленность.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся международной компании, лидере на рынке интерьерного света;
• Реальная возможность профессионального роста и развития
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные.

В компанию-производитель декоративного света Maytoni ищут Руководителя продуктового маркетинга, который возглавит команду продуктовых менеджеров, отвечающих за управление и развитие ассортиментного портфеля компании.   Maytoni - это современная и смелая компания, которая занимается производством и продажей технического и декоративного света.   Обязанности:

• Операционное и административное управление продуктовым подразделением, в который входят продакт-менеджеры (в том числе Отдел RnD), ассистенты, дизайнер по техническим изображениям.
• Управление командой, формирование и реализация единого стандарта операционной работы подразделения. Непосредственная работа с ассортиментом ведется каждым продактом индивидуально в координации с Генеральным директором, определяющим ассортиментную политику.
• Обеспечение эффективного кроссфункционального взаимодействия между вверенным подразделением и командами (Маркетинг, Продажи, Логистика и др.). Выстраивание оптимальных процессов по взаимодействию со сторонними подразделениями в рамках сквозных проектов компании (каталог, стенды, сайт, выставка).
• Выполнение функции связующего звена между подразделениями для обеспечения эффективной коммуникации и обмена информацией.
• Тесное взаимодействие с Заместителем бренд-директора компании по оптимизации всех взаимных процессов и проектов, выстраивание сквозных цепочек с целью получения наиболее эффективного результата.
• Планирование и контроль ресурсов и трудозатрат на каждый проект, контроль сроков исполнения проектов.
• Контроль и управление форматами передачи данных по ключевым точкам взаимодействия с иными подразделениями. Ответственность за полноту и корректность информации, предоставляемой иным подразделениям со стороны Отдела.
• Постановка задач и контроль показателей подразделения
• Формирование и наставничество целеустремленной и диверсифицированной команды высокоуровневых специалистов.
• Поддержка культуры сотрудничества, инноваций и ответственности в вверенной команде.

  Требования:

• От 7 лет опыта разработки и управления продуктом. Предпочтительно в индустрии света, электротехники, мебели, отделочных материалов и т.п.
• От 3х лет эффективного опыта управления продуктовыми командами от 10 человек.
• Опыт работы с ассортиментной матрицей от 1000 SKU.
• Опыт взаимодействия с внешними командами и кросс функциональными подразделениями.
• Уверенное понимание современного рынка электротехнического продукта.
• Сильные коммуникативные и презентационные способности, умение оказывать влияние и совместно добиваться консенсуса.
• Сильные аналитические качества, ориентация на результат, способность к творческому и критическому мышлению.

  Условия:

• Работа в амбициозной, стабильной и развивающейся компании.
• Развитая корпоративная культура.
• Размер вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
• Гарантии социальной защиты согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Комбинированный режим работы - офис 4 дня, 1 день удаленно.
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера.