Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию GOOD WOOD требуется Руководитель склада.   О компании:
GOOD WOOD - это компания друзей, которая строит дома из дерева и камня для семей в Москве и Санкт-Петербурге. С 2005-го мы построили более 4500 домов, но количество - не главное. Главное, что компания сохранила очень теплые отношения с любимыми заказчиками. Поэтому не дают рекламу - в компанию приходят по рекомендациям.
Плюсы компании:

• Стараются создать для сотрудников идеальные условия работы
• Для этого:
• Построили GOOD WOOD Plaza - многоэтажное деревянное офисное здание со своим зоопарком, прудом с лебедями, спортивной площадкой и зоной с PlayStation
• Отменили все отчёты
• Запустили своего телеграм-бота
• Постоянно проводят корпоративные мероприятия - не меньше 10 в год
• Частично компенсируют занятия спортом, медицину и обучение сотрудников
• Отправляют на обучение за границу и по России
• Нет жесткого графика отпусков: надо отдохнуть - без проблем, согласуйте со своей командой и отдыхайте
• Всех управленцев всегда пытаются вырастить из своих сотрудников. В компании нет ограничений по карьерному росту ни для кого. Нет «своих» и «чужих»: если вы работаете в Гуд Вуде - значит, вы свой. И вам открыты все возможности для роста

Минусы компании:

• GOOD WOOD - это бирюзовая организация. Это значит, что она строит работу на доверии, самоуправлении и неформальных связях
• Некоторым такой формат не подходит, потому что:
• Ваша самоорганизация должна быть на высоком уровне. Нет начальников, которые давят и перед которыми надо отчитываться. Поэтому, работая в компании, вы должны контролировать себя сами, а это непросто
• Вам может неожиданно прилететь рабочий вопрос вечером или в выходные - и в компании не принято его игнорировать. Если коллеге нужна ваша помощь, надо откликнуться
• Если вы не любите людей и вам не нравится помогать другим, то вам точно не место в GOOD WOOD. Вы должны расширять свой кругозор и свою зону ответственности. Если кому-то из коллег плохо - нельзя оставаться безразличным. Если вы видите проблему у клиента - вы должны постараться помочь
• Если вы хотите работать строго по инструкции, то вам не сюда. Нужны люди, которые гибко ориентируются по ситуации: быстро переключаются с задачи на задачу, думают о своем росте, развивают себя и всю компанию

  Чем вам предстоит заниматься?

• Управление сотрудниками склада (до 20 человек)
• Организация системы инвентаризаций ТМЦ (период, форма отчётности), контроль проведения инвентаризаций
• Организация системы адресного хранения на складе
• Контроль работы склада (приём, хранение, размещение и правильное отображение в 1С)
• Контроль хранения и сдачи приходно-расходных документов, учет складских операций
• Организация эффективного процесса приёмки и хранения
• Оптимизация процессов хранения

  Какие качества и опыт вам помогут в работе?

• Стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт управления складским персоналом
• Опыт проведения инвентаризаций (от 100 наименований)
• Знание систем складского учета
• Знание систем складского хранения на открытых территориях
• Опыт в регламентации процессов учета склада
• Понимание принципов учета и экономических показателей
• Аналитический склад ума

  Условия:

• График 5/2, с понедельника по пятницу, с 9 до 18
• Зарплата от 90 000 на руки после вычета налогов
• Место работы - компания GOOD WOOD (г. Зеленоград, Елино, ул. Летняя, строение 1)

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель направления по внутренним коммуникациям.   В ваши задачи будут входить:

• Разработка, реализация и контроль мероприятий по формированию корпоративной культуры в рамках Группы компаний
• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, продвижение HR-бренда компании
• Работа с обратной связью персонала, проведение оценки вовлеченности, анализа и корректирующих мероприятий
• Реализация и контроль мероприятий по повышению информированности персонала на всех предприятиях Группы компаний
• Информационное освещение корпоративных событий, участие в подготовке и согласовании новостных и PR-материалов для внутреннего портала
• Подготовка маркетинговых и презентационных материалов для руководства

  С радостью пообщаются с вами, если у вас есть:

• Высшее образование (журналистика, PR, филология)
• Опыт работы на промышленном предприятии в области корпоративных коммуникаций и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по развитию HR-бренда компании
• Опыт подготовки статей, информационных материалов, связанных с корпоративной культурой (желательно наличие портфолио)
• Глубокие знания Word, Excel и PowerPoint
• Навыки деловых переговоров, в том числе на уровне руководства

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия + годовая премия (обсуждается по результатам собеседования)
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. пл. Ленина​​​​​​​

В компанию-производитель средств защиты растений Syngenta требуется Руководитель территориального подразделения.   Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, компания помогает фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов.
Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода.
Штаб-квартира Syngenta Crop Protection находится в Швейцарии.   Описание вакансии:

• Подготовка и защита ежегодного бизнес-плана по территории
• Предложение и внедрение стратегических инициатив на территории ответственности
• Подготовка прогноза продаж в разрезе по продуктам
• Определение списка целевых клиентов (хозяйств). Обеспечение процесса и контроль подготовки планов развития и продаж по ним менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды
• Обеспечение своевременного сбора дебиторской задолженности на территории
• Поддержка и развитие замкнутого цикла продаж (ЗЦП). Обеспечение эффективной коммуникации между менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами, руководителем выделенной торговой команды и региональным менеджером по развитию дистрибуции
• Участие в планировании и обеспечение выполнения маркетинговых кампаний на территории совместно с региональными командами технического и клиентского маркетинга. Управление техническими инструментами продаж, организация и внедрение полевых и цифровых сервисов
• Обеспечение необходимого эффективного и полного использования кросс-функционального ресурса для обеспечения роста бизнеса территории
• Проведение совместных визитов с менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды с целью наставничества по организации процесса продаж, оценки эффективности и качества работы, оказания поддержки, включающие в себя полевое обучение технологиям Сингенты
• Проведение регулярных индивидуальных встреч и предоставление обратной связи непосредственным подчиненным по вопросам эффективности и качества их работы
• Проведение регулярных совещаний с сотрудниками по обсуждению кратко-, средне срочных целей и планов
• Обеспечение процесса введения в должность для новых сотрудников – предоставление информации по правилам и технологиям работы
• Формирование команды, включая найм новых сотрудников и поддержка эффективной командной работы
• Ответственность за развитие сотрудников территории, совместное с сотрудниками определение потребностей в развитии. Активное участие в процессе ежегодной оценки деятельности для своих подчиненных
• Обеспечение выполнения задач менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды в рамках стратегии и бизнес-плана территории
• Ответственность за внедрение новых процессов и процедур. Обеспечение работы каждого сотрудника в соответствии с внутренними процессами и процедурами
• Постановка и согласование плана продаж для каждого менеджера по продажам, региональных менеджеров по работе с ключевыми клиентами и руководителя выделенной торговой команды
• Постановка и отслеживание планов сотрудников территориального подразделения в SFDC, контроль ведения менеджерами по продажам, региональными менеджерами по работе с ключевыми клиентами и руководителем выделенной торговой команды ежемесячной отчетности в SFDC
• Обеспечение функционирования офиса территориального подразделения
• Отвечает за соблюдение бюджета расходов территории, в соответствии с процедурой, установленной в компании

  Требования к квалификации:

• Высшее агрономическое или экономическое образование
• Опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе от 2 лет
• Опыт в сфере продаж и/или управления продажами от 5 лет
• Действующее водительское удостоверение категории B
• Опыт работы с программами Microsoft Office
• Знание структуры сельского хозяйства для расстановки приоритетов по времени и ресурсам, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов
• Знание экономики и принципов развития сети дистрибуции
• Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании Сингента в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов
• Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовой бонус
• Предоставляется корпоративный автомобиль, компенсация питания
• ДМС, страхование жизни, возможность участия в пенсионном плане компании (после прохождения испытательного срока)
• Расширенный оплачиваемый отпуск (35 дней в году), программа поддержки сотрудников

Вакансия на удаленке.   Одно из лидирующих digital агенств России ищет себе в команду HR Business Partner.   Задачи:

• Полный цикл самостоятельного подбора и закрытие in-house и outstaff вакансий
• Ведение сотрудника на всех этапах: трудоустройство, адаптация, one-to-one встречи, performance review, exit interview, выявлении "болей", прогнозирование рисков и поиск возможностей с сотрудником
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора, индивидуального плана развития сотрудников, удержания вовлеченности сотрудников и их мотивации
• Выстраивание HR процессов, разработка систем трекинга найма и ретеншена
• Координация in-house и freelance рекрутеров

  Ждут, что вы:

• Не меньше 2-х лет занимались IT-подбором
• Самостоятельно закрывали разнообразные вакансии - project менеджеров, аналитиков, дизайнеров и других специалистов
• Умеете работать с разными источниками поиска
• Имеете опыт проведения собеседований на английском языке (либо готовы подтягивать язык)
• Инициативны и умеете работать в режиме многозадачности

  Что предлагают:

• Интересные и сложные задачи
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Официальное оформление
• Зарплатная вилка: 100-150 т.р.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и зарплатными ожиданиями.

Вакансия на удаленке.   В маркетинговое агентство Палиндром требуется Проджект-менеджер.   О роли:

• Палиндром делает крутые бренд-медиа
• Проджекты в Палиндроме координируют работу продакшена, общаются с клиентом и командой, собирают и анализируют отчётность, умеют управлять потоками задач и не захлёбываться в них, любят, когда на проектах всё чётко
• Проджекты, которые работают с бренд-медиа, должны уметь анализировать метрики, а ещё понимать, как работает контент-маркетинг и зачем он нужен

  Если вы это умеете, переставайте стесняться и пишите руководителю отдела проджектов Лизе на электронную почту с резюме и сопроводительным.

В бренд женской одежды Meyel требуется CMO.   Если кратко: ищут того, кто будет делать так, чтобы команда по маркетингу генерировала идеи и компания росла с космической скоростью.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом маркетинга (набирать, адаптировать, мотивировать, контролировать): SMM-специалист, стилист-съемок, influence маркетолог
• Развивать подразделения: подбирать подрядчиков и курировать их работу. Работать с подрядчиками по seo и контекстной рекламе
• Делать так, чтобы команда маркетинга генерировала идеи и реализовывала их
• Разрабатывать и реализовывать бюджет на маркетинг
• Создавать, вести и контролировать маркетинговую отчетность
• Реализовывать контент-стратегию
• Разрабатывать и реализовывать инфоповоды и активации, согласно календарю коммуникаций
• Работать с репутацией бренда
• Стратегическая работа: кто мы, про что мы, как говорим, в каких форматах и каналах
• Вести проекты внутри компании, которые связывают все подразделения
• Коммуницировать со смежными подразделениями компании

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет (опыт работы в компаниях и с командами)
• Наличие успешных кейсов, которыми есть возможность поделиться

  Что предлагают:

• Доход исходя из ваших пожеланий
• Удобный гибкий график: фуллтайм 5/2, с 10:00 до 18:00 или с 11:00 до 19:00
• Возможен гибрид: например, 3 дня из офиса в Санкт-Петербурге, 2 дня удаленно
• Причастность к бренду с историей и супер-лояльной аудиторией
• Возможность не быть винтиком в огромной машине компании
• Кстати, в компании все на «ТЫ»

  В сопроводительном письме просят написать, почему вы считаете, что компания должна выбрать именно вас.

В сейлз-хаус Газпром-Медиа требуется Креативный digital-продюсер.   О проекте:

• Сейлз-хаус Газпром-Медиа (входит в структуру Газпром-Медиа Холдинга) является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио, цифровая и наружная реклама
• Совместно с партнерами и игроками рынка сейлз-хаус Газпром-Медиа регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей
• Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории

  Задачи:

• Разработка креативных концепций спецпроектов
• Подготовка понятных, продающих и красивых презентаций с описанием проекта и механикой; умение презентовать и объяснять свои идеи коллегам и клиентам
• Поиск и коммуникация с подрядчиками (дизайн, видеопродакшн, копирайтинг и др.)
• Организация фотосессий и видео-съемок в рамках реализации спецпроектов
• Креативный надзор за реализацией проектов

  Требования к кандидату:

• Опыт разработки и реализации креативных концепций, рекламных кампаний
• Знание ключевых особенностей направления инфлюенс маркетинга, PR, интернет-продвижения
• Отличная насмотренность, постоянный мониторинг трендов и новинок
• Умение разрабатывать креативные концепции: придумывать идеи, писать кеймесседжи, обосновывать и описывать текстом концепции, экосистему проекта, верстать идеи в презентации
• Навыки проведения презентации, защит проектов перед клиентом
• Креативность, ответственность, самостоятельность, коммуникабельность
• Преимуществом будет наличие портфолио

  Предложение компании:

• Работа в лучшем медиа-холдинге страны
• График работы 5/2, гибридный формат
• Оформление по ТК РФ
• ДМС полис
• Заработная плата - оклад
• Работа в профессиональном коллективе

  В сопроводительном письме просят указывать ваши пожелания по заработной плате.

В косметический бренд Yves Rocher требуется Team lead Digital CRM.   Dear applicants, please indicate the expected income level in your resume or cover letter.   Main job responsibilities:

• Support of all digital CRM tools for Retail and Ecom channels
• Coordination with Central team (English or/and French is a must)
• Mindbox released and fully operational
• Regular coordination with other dpts (logistics, brand marketing, forecasting, business analysis, data, retail)
• Participation in coordination with Retail teams, presentation of digital tools, Q&A in terms of need
• Elaboration of newsletters guidelines and scripts for Retail teams and stores
• Management of a Team (2 digital specialists): organization of individual decision meetings, weekly points to work out the operational topics

  Requirements:

• Higher education: as a plus - marketing, economics
• Previous experience: min 5-7 years
• Fluent English is a must (French is a plus)
• MS Office (Excel, PowerPoint)
• Fluent user of the digital platform Mindbox
• Good communication, excellent literacy, analytical skills
• Results oriented, creative, proactive, team-player

  Conditions:

• Maternity rate
• Official employment
• Social package (lunch allowance, medical insurance, discounts on company’s products)
• Office located near Belorusskaya metro station
• Hybrid work schedule
• Possibility of career growth

В благотворительный фонд Живи сейчас требуется Руководитель службы БАС.   Команда находится в поисках руководителя Службы помощи людям с БАС, ответственного, структурированного человека, который не боится решать проблемы и системно подходить к задачам.
Просят при отклике обязательно написать в сопроводительном письме о том, почему вам интересна эта вакансия, а также заполнить анкету (ссылка по кнопке "Откликнуться"). Резюме без такого сопроводительного письма и анкеты будет сразу отклонено (ценят свое и ваше время).   Чем займется руководитель Службы помощи людям с БАС:

• Руководить благотворительной программой «Служба БАС» и управлять командой (мед. специалисты, специалисты по социальным вопросам, координаторы семей, ок. 15 человек)
• Организовывать, планировать и развивать деятельность Службы БАС
• Искать, привлекать и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами (благотворители, спонсоры) для реализации программ
• Организовывать и контролировать взаимодействие между Службой и другими организациями
• Взаимодействовать с мед. специалистами, подопечными фонда, мед. учреждениями
• Принимать участие в исследованиях и выполнять представительские функции в процессе взаимодействии со СМИ, общественными и коммерческими организациями, органами государственной власти, здравоохранения и местного самоуправления в области изменения законодательства помощи больным БАС
• Разрабатывать и обновлять стратегию развития программы
• Составлять и корректировать бюджет программы
• Контролировать правильность и своевременность помощи подопечным
• Вести учет оказываемой помощи, вести ежемесячную отчетность, контролировать наличие и правильность необходимой документации
• Выстраивать, улучшать и автоматизировать рабочие процессы
• Консультировать подопечных в сложных случаях, включаться в решение сложных задач по подопечным; вести внутренний контроль качества работы Службы

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование (медицинское является несомненным преимуществом)
• Опыт управления проектами от 3-х лет
• Умение вести деловую переписку с государственными органами по спорным вопросам
• Навык грамотного предоставления обратной связи, мотивации персонала и наставничества
• Самостоятельность, инициативность, стремление добиваться результата, отстаивать свою позицию и принимать сложные решения
• Высокий уровень обучаемости, отличные навыки владения ПК, способность легко и быстро осваивать новые программы (вся коммуникация идет через CRM-систему ПланФикс)
• Способность сохранять спокойствие в любой ситуации, внимательное и доброжелательное отношение к людям
• Глубокое погружение в задачу, системное и масштабное мышление
• Желание работать в благотворительности

  Что предлагают:

• Ту работу, которая важна – каждый вклад в развитие фонда бесценен
• Зарплату 91 000 (на руки)
• График с 10:00 до 19:00 (в пятницу – до 18:00)
• Сплоченную команду, интересные задачи и возможность реализации своих идей
• Дополнительный отпуск 2 недели
• Ежегодную индексацию заработной платы

  Вашу анкету (ссылка по кнопке "Откликнуться"), резюме и сопроводительное письмо направляйте на operdir@alsfund.ru.

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд Живи сейчас требуется Руководитель по фандрайзингу.   О фонде и роли:

• Благотворительный фонд Живи сейчас оказывает системную помощь людям с БАС и их семьям по всей России, а также делает все для того, чтобы осведомлённость об этом заболевании выходила на новый уровень
• Сейчас основные образовательные проекты фонда - это: респираторная и эндоскопическая школы; международная конференция по БАС; региональные конференции по паллиативной помощи в неврологии
• И для того, чтобы более слажено и продуктивно оказывать помощь по вопросам, связанным с этим заболеванием, в команду единомышленников ищут руководителя фандрайзингового направления, с сильными лидерскими качествами, с аналитическим складом ума, структурированного и самостоятельного, который возьмет в свои руки управление всеми процессами по привлечению средств
• Просят при отклике обязательно написать в сопроводительном письме о том, почему Вам интересна эта вакансия. Резюме без такого сопроводительного письма будет сразу отклонено (ценят своё и ваше время)

  Что нужно будет делать:

• Координировать, содействовать и мотивировать
• Осуществлять стратегическое и тактическое планирование деятельности отдела, для обеспечения выполнения общей стратегии и целей фонда
• Руководить коллективом из нескольких человек, помогать расти и развиваться
• Выстроить систему долгосрочных партнерских отношений с компаниями
• Осуществлять привлечение средств на программы фонда (компании, гранты, партнерские проекты)
• Вести переговоры с текущими и потенциальными партнерами, выстраивать с ними эффективные и долгосрочные отношения
• Развивать и внедрять различные механизмы привлечения пожертвований
• Планировать, анализировать и контролировать привлечение пожертвований
• Разрабатывать информационные материалы и презентации для потенциальных партнёров и благотворителей
• Координировать реализацию достигнутых соглашений, контролировать отчетность
• Планировать и участвовать в разработке фандрайзинговых акций
• Анализировать данные, развивать деятельность, основанную на результатах тестирования, внедрять лучшие передовые практики
• Участвовать в профильных мероприятиях, конференциях и пр.
• Постоянно развиваться, много читать, в том числе иностранные источники

  Что важно в кандидате:

• Опыт руководящей работы в маркетинге/продажах или опыт работы в фандрайзинге
• Фонд в поисках самостоятельного и общительного человека, который умеет убеждать и налаживать общение с любым собеседником
• Нужен прекрасный коммуникатор, который умеет продавать свою работу, умеет вдохновлять команду
• Чтобы вы имели четкое представление о фандрайзинге
• Способность мыслить масштабно, отсутствие страха перед новым, любовь находиться в постоянном движении
• Глубокое погружение в проблему и готовность взять на себя ответственность за финансирование фонда, желание работать на результат
• Искренняя заинтересованность в решении социальных проблем
• Хорошее знание английского языка

  Что предлагают:

• Зарплату до 150 000 рублей на руки (обсуждается на финальном этапе собеседования с успешным кандидатом)
• График с 10:00 до 19:00 (в пятницу – до 18:00), сплоченную команду, интересные задачи и возможность реализации своих идей
• Возможность работать удаленно или с “гибридным” графиком, после полного погружения
• Дополнительный отпуск 2 недели, ежегодная индексация заработной платы