Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть SOKOLOV требуется Директор подразделения.   SOKOLOV – семейный бренд с 30-летней историей.
SOKOLOV – зарегистрированный товарный знак на территории России, Швейцарии, стран СНГ и Китая, под которым выпускаются ювелирные украшения и часы. В крупнейших городах России работают более 350 собственных флагманских магазинов, а также более 11 000 брендовых секций открыты в торговых точках партнёров.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов компании с целью достижения ключевых показателей
• Контроль выполнения плана товарооборота
• Контроль выполнения показателей KPI
• Подбор и адаптация директоров магазинов

  Требования:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети)
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое)
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала)
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию

  Что предлагают:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00
• Официальное оформление с первого дня работы
• Скидки на все украшения и часы бренда
• Обучение за счёт компании

  В SOKОLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

В Промсвязьбанк открыта вакансия Руководитель по юридическому сопровождению сделок (корпоративный юрист/ГЧП).   Ключевые задачи:

• Работа в составе практики M&A в ГЧП
• Юридическое сопровождение проектов ГЧП/проектного финансирования
• анализ/подготовка/правка документов по сделкам (КС, Корпоративный договор, договор займа, ДКП, TS, справки)
• Сопровождение корпоративных процедур в портфельных компаниях
• Организация и сопровождение работы с подрядчиками по юридической тематике и внутренними юридическими службам

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по направлению ГЧП от 5 лет
• Уверенные знания корпоративного права и законодательства в области ГЧП
• Внимательность к деталям, организованность, ответственность, инициативность, умение работать в команде
• Английский Intermediate будет являться преимуществом

  Что компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пт. с 09:00 до 16:45)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

Вакансия на удаленке.   В компанию по подбору языковых школ A&K American Educational Consulting требуется Chief Operating Officer.   About the company:
A&K American Educational Consulting expands the horizons of the future by offering its clients unique learning opportunities in the United States of America and immersing them in American culture.
A&K is the easiest way to come to America to improve English language skills, discover new professional and life perspectives, and realize one's potential. Currently, more than 1,000 of clients, ranging from 15 to 75 years old, are studying at language schools and universities across America from Los Angeles to New York.    About the job:
The Chief Operating Officer (COO) is a key figure in the company and is responsible for the operational management of A&K American Educational Consulting under the leadership of the CEO. The COO manages the day-to-day activities of the organization, advises the CEO on key operational ideas, develops and implements business strategies, and builds processes. The mission of the COO is to strategically manage A&K to increase efficiency, profitability, and competitiveness, as well as to implement innovations and create optimal conditions for achieving set goals.   Responsibilities:

• Promotion of company mission and culture
• Development and implementation of short- and long-term business strategy
• Identification of new growth opportunities
• Providing recommendations on operational strategy based on market analysis and competitive environment
• Performance analysis, goal setting for improvement and growth
• Daily activity management and departments coordination
• Ensuring maximum employee efficiency through optimal resource and process management
• Tracking and implementing innovations, automation, and activity optimization
• Ensuring database security and reliability
• Preparation of summary reports and informing the CEO on strategic and operational issues

  Qualifications:

• Proven successful work experience in leadership positions for at least 5 years
• Ability to effectively optimize and automate processes for optimal results
• Experience working with remote teams
• Experience in strategic planning and business development
• Strong leadership and organizational skills
• Strong written and verbal communication skills, as well as presentation skills
• Proficiency in English at the C1 (Advanced) level is required
• Native or bilingual Russian language is required

  Company offers:

• A culture of openness and mutual support: all employees are engaged and passionate about what they do
• An opportunity to implement your ideas and be appreciated and rewarded for your contribution to the overall success
• Working in a team that values customer-centricity, quality and integrity, expanding the reach, agility and passion for innovation
• Remote work from anywhere
• Flexible working hours 
• After the interview process, the final compensation package will be discussed with each candidate individually based on qualifications, skills, and knowledge

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик IT-оборудования Peal Lotus открыта вакансия Коммерческий директор B2B/B2G (IT Enterprise Hardware).    Peal Lotus - IT дистрибьютор сетевого и серверного Enterprise оборудования.   Цель должности: 

• Развить коммерческую работу в компании: отстроить коммерческий блок, трансформировать процесс генерации прибыли
• В зоне ответственности несколько направлений: маркетинг и продажи

  Основные задачи:

• Разработка стратегии развития, утверждение и выполнение плановых коммерческих и финансовых показателей на основе анализа рынка
• Формирование отдела продаж, постоянное обучение и развитие сотрудников
• Реализация мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Повышение эффективности работы с действующими контрагентами
• Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности компании

  Опыт, который пригодится:

• Более 10 лет в продажах, в том числе более 5 лет в продажах IT Enterprise оборудования
• Опыт работы с большими оборотами - навык из 1 млрд рублей делать 20 млрд. Оборот последних 3 компаний не ниже 2-х миллиардов рублей
• Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов, а также разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов
• Отличные навыки коммуникации и умение эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами
• Сильные лидерские качества, способность управлять и мотивировать команду
• Опыт в конкретной сфере: нужно хорошо ориентироваться на рынке и знать конкурентов
• Умение выделять основные показатели и составлять KPI
• Умение работать с интеграторами и конечными заказчиками. Искать новые/нестандартные способы продаж

  Предложение компании:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)
• Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис в 10 мин. ходьбы от ст. м. Красные ворота и ст. м. Курская
• Парковка на территории БЦ
• Возможность реализовать амбиции: профессиональный и карьерный рост
• Актуальные вопросы указывайте в сопроводительном письме

Вакансия на удаленке.   В интернет-медиа Хабр требуется Продакт-менеджер.   О компании и роли:

• Хабр любит IT и людей, которые делают эту сферу такой интересной, хочет помогать им учиться, работать, общаться и отдыхать. Цель компании - создать комфортную экосистему для сообщества разработчиков, инженеров, дизайнеров, менеджеров - всех, кто создаёт IT-продукты
• У проектов Хабр, QNA, Карьера и Фриланс более 13 миллионов уникальных пользователей в месяц
• У компании инхаус команда опытных разработчиков и большие планы по развитию продуктов, и сейчас ищут опытного менеджера для управления рядом функциональностей на habr.com
• Хабр – небольшая компания, в ней не приживаются процессы крупных энтерпрайзов. Несмотря на то, что компании уже 17 лет, она сохраняет атмосферу стартапа и отсутствие бюрократизации

  Кто в команде?

• Другие продакты
• Разработчики
• Админы
• QA специалисты
• Системный аналитик
• Дизайнеры
• Коллеги из коммерции, маркетинга и отдела аналитики, с которыми взаимодействует менеджмент

  Ожидания от кандидата:
Ждут опытного менеджера с пониманием современных тенденций, умеющего понять потребности аудитории и работать с аналитикой, который хорошо знаком с Хабром и следит за его обновлениями, написал хотя бы одну статью или активно участвует в дискуссиях в комментариях.   Необходимые навыки и квалификация:

• Профильный опыт работы менеджером проекта/ менеджером продукта от 2,5 лет
• Опыт работы с распределенной командой, умение выстраивать коммуникации “дистанционно”
• Глубокое понимание всего цикла разработки: от идеи до реализации
• Опыт написания документации (и следования ей!)
• Понимание разработки на уровне распределения ответственности и применения технологий
• Умение планировать и оценивать риски
• Понимание дизайна, современных тенденций UX и UI
• Широкий кругозор, особенно в сфере ИТ
• Знание и опыт работы с современными методологиями разработки (у компании канбан и скрамбан)
• Умение принять ответственность за командное решение и быстро сориентироваться в ситуации форс-мажора
• Умение работать с гипотезами
• Понимание hadi-циклов
• Опыт проведения custdev-интервью, ux-тестирований
• Умение работать автономно

Будет несомненным плюсом, если вы дополнительно имеете следующий опыт:

• Опыт проведения A/B тестирования
• Разработка продуктовой стратегии
• Наличие опыта работы с b2b продуктами
• Техническое образование
• Опыт работы с уникальными высоконагруженными сервисами
• Понимаете, как устроены Хабрапродукты и являетесь их пользователем

  Условия работы:

• Если хотите работать из дома: рабочее место дома можно оборудовать также, как в офисе: выдается техника, необходимая для комфортной работы
• Если хотите иногда посещать офис: в наличии уютный домашний офис в Москве в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская) - по желанию
• Конкурентная белая зарплата, дополнительные премии за перфоманс
• Оформление согласно ТК РФ, ДМС в большинстве городов России, корпоративные скидки на психологические консультации через сервис Ясно (2500 руб в неделю), различные сервисы, услуги и товары, оплата обучения и посещения профильных конференций
• Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 часов (по Москве)

Вакансия на удаленке.   В международный холдинг EMEX требуется Lead Product Manager (направление Информационный бизнес).   О компании:

• EMEX - компания с большой и интересной историей, один из первых маркетплейсов на рынке РФ. Cейчас EMEX - международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы: EMEX.DWC в ОАЭ, фулфилмент оператор HWC и EMEX.ru
• Информационный бизнес - маркетплейс, который соединяет покупателей и поставщиков и агрегирует информацию о 38 миллионах товарных предложениях
• Торговый бизнес - EMEX самостоятельно приобретает и продает товары, и задает планку качества продуктов на маркетплейсе
• Фулфилмент бизнес - формирует логистические цепочки и позволяет осуществлять доставку в более, чем 30 стран мира
• EMEX - стабильный бизнес: на протяжении 20+ лет прибыльны каждый квартал. Достигнув определенного размера бизнеса и масштаба операций, компания столкнулась со всеми последствиями быстрого роста. Сейчас у бизнеса есть задача - быть эффективным, а для этого нужно достичь промежуточных целей по измеримости и управляемости. Для этого перепроектируют структуру всех компаний и значительно усиляют информационный бизнес
• Компанией движет не только и не столько экономическая цель, а видение и миссия. Хотят внести вклад в изменение экономического и социального уклада: от монополии корпораций к конкуренции талантов

  О команде:

• Сейчас в команде холдинга EMEX больше 500 человек, которые поддерживают работу этих бизнесов, и отдельная команда из 70+ человек, которая занимается созданием и развитием цифровых инструментов для эффективной работы операционных бизнесов
• Поддерживают удаленную работу, поэтому многие из команд - распределенные, сотрудники живут в странах СНГ, Ближнего Востока, Латинской Америки, Азии и Европы. Основные офисы находятся в ОАЭ (Дубай) и в России (Москва), страны присутствия - Япония, Грузия, Армения и Польша

  О продукте:

• Целевое видение: информационный бизнес - это бизнес, в рамках которого компания удовлетворяет потребности пользователей в информации. Информация - это актив, который включает в себя трафик, лиды, инструменты, площадку для поиска и заказа товаров. Сейчас у компании много активов, которые хотят обогатить, грамотно монетизировать по разным группам пользователей
• Пользователи - это: посетители, которые пришли за информацией; покупатели, которые пришли купить товар; поставщики, которые предоставляют свой товар для продажи; агенты, которые обогащают трафиком, осуществляют доставку или выполняют любые другие посреднические функции.
• Хотят связать всех со всеми - в каждом регионе мира, и получить как можно больше активных и платящих пользователей

  Кого ищут и для каких целей:
Ищут Lead Product Manager - направление торговой площадки в Информационном бизнесе. Ваша цель - отвечать за опыт продавцов, покупателей (В2В и В2С) и визитеров во всех регионах, где присутствует бизнес Emex. Ключевая задача направления - создавать эффективные инструменты для работы всех пользователей на площадке, создавать условия, в которых они будут расти и развивать свой бизнес, а компания сможет расти вместе с ними.   Зоны ответственности:

• Разрабатывать стратегию работы продуктового направления, повышать ее прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста
• Отвечать за продуктовые метрики работы направления — проектировать и изменять в соответствии с контекстом иерархию метрик. Добиваться поставленных целей по продуктовым метрикам, опираясь на разработанные принципы работы, стратегию и цели по финансовым показателям
• Отвечать за финансовые показатели работы направления — предварительно определив и согласовав их с топ-менеджментом. Добиваться поставленных финансовых целей — как для нашего бизнеса, так и для бизнеса наших пользователей, опираясь на разработанные принципы работы и стратегию. Участвовать в сборе фин.отчетности по направлению, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта
• Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием
• Организовать процесс product delivery — настроить процессы в команде продуктовой разработки, добиться эффективности и быстрого TTM (time to market)
• Проектировать дизайн и нанимать команду, которая закроет различные ценностные стримы внутри продуктового направления. Управлять командой — эффективностью работы и всем жизненным циклом сотрудника от постановки целей до мотивирования и увольнения
• Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы
• Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов

  Цели: Цели на первые 3 месяца:

• Описаны ключевые роли (пользователи продукта) и их потребности
• Проведен анализ лучших практик и конкурентов - понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты для этого используют
• Проведен анализ текущего состояния продукта, собран понятный и структурированных документ по ключевым проблемам и возможностям
• Определен список метрик, за которыми вы будете следить при разработке продуктов информационного направления
• Запущен процесс сбора и генерации гипотез по улучшению метрик

Цели на год:

• Собраны продуктовые команды с ответственными за каждую продакт-менеджерами
• Вероятно, первое время одной из команд придется заниматься самостоятельно в роли продакта
• Собраны роадмапы по проверке гипотез и разработке продукта
• Роадмапы реализованы - как следствие, есть рост выбранных метрик

  Какие компетенции нужны: Уровень и опыт:

• Уровень - Lead+
• У вас есть опыт работы в информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, advertising platforms, educational b2c products)
• У вас есть опыт работы в SaaS бизнесе
• У вас есть опыт работы в многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b)
• У вас есть опыт работы с моделями монетизации - подписной, транзакционной
• У вас есть опыт руководства от 2+ продуктовыми командами

Hard-компетенции

• Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления - опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов
• Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия - можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
• Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: cоздаете иерархию метрик, налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы
• Вы отлично практикуете как качественные, так и количественные исследования - выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have - A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
• Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта - можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
• Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

Soft-компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Также, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство - вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде - вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”
• Вы умеете работать с разными стейкхолдерами - от руководителей компании до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Возможность выстроить команду практически с нуля и “пощупать” руками продукт. Это - уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, дадут вам пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках. Внимательно относятся друг к другу и готовы помочь решить проблему. Например, если обстоятельства вынуждают сотрудника переехать в другой город или страну - всегда открыты к диалогу
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс). Во-первых, не контролируют рабочие часы - для компании важен результат. Во-вторых, вы можете работать, находясь за пределами России, оформив договор с офисом компании в Дубае

Креативный отдел Инновационных решений VK ищет в свою дружную команду Senior creative copywriter с обязательным опытом в digital.   Команда — часть Коммерческого департамента VK и отвечает за спецпроекты, ведение крупных клиентов, коммерческие партнерства и коллаборации с продуктами VK. Фокус работы копирайтера будет на создание и продаже креативных концепций и платформ под долгосрочные стратегические партнерства с крупнейшими компаниями РФ.   Задачи отдела выходят за пределы классической рекламы и спецпроектов – команда работает с бизнес-вызовами, продуктовыми и социальными задачами. Для того чтобы качественно решать их, нужно будет много общаться с креативными и стратегическими отделами внутри продуктов и направлений VK, так что soft skills должны быть хорошо прокачены.   На что будут обращать внимание:

• Актуальность и неожиданность идей
• Живая работа с языком – бренд-слоганы, лайны, нейминг
• Консистентность и каскадирования идеи на форматы
• Digital механики и продукты в рамках коммуникационной территории
• Разнообразие категорий клиентов в портфолио
• Было бы круто, если вы подходите по всем пунктам, но если чего-то одного не хватает – то все равно пишите

  Условия:

• Это позиция предполагает трудоустройство по договору ГПХ, не штат, но компания гибко подходит к таким договорам, и готова обсуждать условия. Локация – РФ
• Прямое подчинение стратегическому директору. ЗП от 220 000 net - верхняя граница определяется для каждого индивидуально

  Откликнуться с темой письма: "Вакансия senior creator".

Оплата в евро - от 1 500 €.   В gamedev-компанию Allcorrect требуется Business Development Leader.   Компания знает портрет целевого клиента, точки входа для продаж, у нее настроена работающая маркетинговая лидогенерация, есть отдел прямых продаж (linkedin + email), компания успешно участвует в основных игровых конференциях по всему миру.
Ищут человека для продаж и переговоров с ЛПР клиентов и систематической работы по построению партнерской сети продаж. Вместе с вами планируют занять место на рынке США и Европы, которое соответствует возможностям компании и конкурентным преимуществам.   Что предстоить делать:

• Продавать услуги компании клиентам из США и Европы
• Представлять компанию на игровых конференциях
• Вести очные и онлайн переговоры с клиентами
• Строить и контролировать партнерскую сеть продаж
• Вести собственных клиентов в CRM по стандартному процессу
• Обучать менеджеров продаж лучшим практикам переговоров и заключения сделок

  Что компания ждет от кандидата:

• Английский на уровне Upper Intermediate или выше
• Гражданство, позволяющее ездить в Европу и США, либо открытые мультивизы
• Опыт обучения менеджеров продаж
• Знание культурных особенностей заключения сделок в США и Европе
• Опыт личных продаж в B2B сфере
• Интерес к игровой отрасли и играм
• Желателен опыт построения партнёрских продаж

  Условия:

• Оклад от 1500 евро + проценты с продаж
• Компенсация представительских расходов
• Офис в Сербии либо место в коворкинге в европейской стране
• Маркетинговая поддержка продаж и влияние на маркетинговый план

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором нужно написать «С моей помощью компания сможет...», а также указать не менее трех своих достижений. 

В медиапроект Сноб требуется Продюсер (отдел спецпроектов).   Обязанности:

• Организация и руководство проектами полного цикла от этапа получения информации по проекту до подготовки отчета
• Составление контент-планов публикаций, ведение тайминга подготовки проектов
• Ведение деловой переписки, организация zoom-встреч, работа с возражениями, защита проектов
• Работа с внешними авторами (задачи, сроки и качество исполнения работ)
• Контроль бюджета проекта, формирование смет фактических расходов в рамках проектов, составление итоговых отчетов в формате презентации

  Требования:

• Релевантный опыт от 6 месяцев
• Продюсерские навыки: четкость, организованность, системность
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство
• Полная занятость, 5/2
• Офис на ст. м. Кропоткинская

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В одну из крупнейших букмекерских компаний России ищут Финансового директора.   Задачи:

• Управление командой, мотивация и развитие
• Управление операционными процессами и их оптимизация
• Развитие автоматизации процессов в департаменте (написание ТЗ, приемка)
• Бюджетирование, платёжная дисциплина, финансовая и бухгалтерская отчетность
• Взаимодействие с внешним финансовым контуром
• Формирование сервисной среды, определение стандартов, контроль качества

  Опыт:

• Стаж на позиции CFO от 4‑х лет
• Управление командой от 15 человек
• Опыт автоматизации финансового департамента
• Опыт систематизации финансового департамента

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня в офисе
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания
• Корпоративные скидки
• Крутой опыт и интересные задачи

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!