Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию госкорпорации Росатом требуется Директор направления Микроэлектроника.   Задачи:

• Формирование стратегии и плана управления продажами, увеличение портфеля заказов
• Привлечение источников для обеспечения финансирования деятельности сформированной инфраструктуры
• Обеспечение производственной программы сооружения ОИАЭ и других критически важных объектов ГК Росатом доверенной ЭКБ
• Создание унифицированной линейки оборудования для систем промышленной автоматики и освоение в серийном производстве
• Организация работы по разработке и выводу на рынок новых продуктов (в т.ч. проекты НИОКР)
• Осуществление продуктового маркетинга: осуществляет мониторинг мировых тенденций, анализирует продуктовые предложения конкурентов, формирует конкурентоспособное предложение
• Осуществление управления портфелем проектов, формирование отчетности по проектам
• Осуществление планирования работ, ресурсов и коммуникаций по проекту, контроль сроков и качества реализуемых проектов
• Разработка методологии и проведения сертификации и испытаний ЭКБ
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация персонала, развитие потенциала сотрудников

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее техническое образование по специальностям электроника, микроэлектроника, промышленная и радиоэлектроника, приборостроение
• Дополнительное образование в области менеджмента
• Опыт работы: не менее 5 лет в организациях энергетики, предприятиях, занимающихся разработкой, производством ЭКБ и микроэлектроники
• Управленческий опыт не менее 5 лет (в подчинении 50 + человек)
• Опыт управления и понимание принципов работы ключевых областей деятельности компании
• Знание английского языка на уровне не ниже Advanced
• Знание рынка производителей микроэлектроники и ЭКБ

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Годовой бонус по результатам выполнения KPI
• Расширенный социальный пакет

В отраслевую компанию-партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) требуется Руководитель направления продукт-маркетинга.   Компания занимается производством систем накопления энергии на литий-ионных аккумуляторах для спецтехники, телекоммуникационных систем, источников бесперебойного питания, систем накопления энергии, электротранспорта, железных дорог и других направлений. Кроме систем накопления, на одной из площадок расположено производство катодных материалов.   Обязанности:

• На основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции осуществлять разработку коммуникационной стратегии компании как на российском, так и зарубежных рынках
• Определять целевую аудиторию и разрабатывать рекламно-информационные материалы для текущих и новых рынков сбыта
• Осуществлять реализацию коммуникационной стратегии организации в части проведения рекламных мероприятий в СМИ
• Осуществлять управление затрат на рекламные компания и материалы по продвижению продукции, координировать работу по расходованию выделенных средств. Проводить расчеты стоимости участия в мероприятиях и рекламных кампаниях, рассчитывать потенциальную эффективность. Готовить отчетность по результатам рекламных акций, проводить анализ их эффективности, предоставлять выводы и рекомендации
• Готовить предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции, обеспечивать соблюдение требований корпоративной идентификации

  Требования:

• Стаж работы в сфере рекламы и маркетинга и/или консалтинга не менее 5 лет
• Обладание следующими компетенциями: создание качественных презентационных материалов, структурная подача информации, дизайн
• Грамотная письменная и устная речь, креативность
• Знание английского языка уровня не ниже upper intermediate (работа в том числе на зарубежных рынках)
• Высшее образование
• Опытный пользователь Power Point

  Условия:

• С 9 до 18, режим работы ненормированный
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности
• Профессиональное и карьерное развитие
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.)

В облачную систему Pyrus требуется HRD.   О компании и роли:

• Pyrus - это low-code платформа для коммуникации, управления задачами и организации бизнес-процессов. Среди клиентов - онлайн-кинотеатр IVI, СберЗдоровье, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС и тысячи других компаний
• Ежедневно пользователи в системе Pyrus принимают заявки клиентов, согласовывают документы, нанимают сотрудников, управляют распределёнными командами и решают множество других бизнес-задач
• В прошлом году выросли на 40 человек и сегодня ищут главу HR-функции, который(ая) поможет поддержать и ускорить рост. Основные задачи - повышение зрелости внутренних процессов, пополнение команды ТОП-менеджеров, развитие системы привлечения/удержания талантливых разработчиков
• Основатель - тоже разработчик, что создает технологическую корпоративную культуру, привлекает сильных кандидатов, но и задает высокую планку требований к ним
• Считают своей важнейшей чертой заботу о качестве выпускаемых продуктов - от релиза платформы до письма соискателю или внутреннего объявления в компании. Вы должны быть готовы продумывать до мелочей выпускаемые вами продукты и получать от этого удовольствие
• Если вы внимательно читаете вакансию и хотите работать в компании, пожалуйста, начните сопроводительное письмо так: "Здравствуйте!"

  Основные цели:

• Систематизировать и масштабировать процесс по поиску разработчиков, а также их обучению, развитию и удержанию
• Закрыть потребность в усилении команды ТОП-менеджеров
• Адаптировать процессы компании в соответствии с её ростом
• Повысить управленческие навыки текущих руководителей компании - большая часть тим-лидов являются бывшими программистами и часто не имеют достаточных навыков/знаний

  Что для компании важно:

• Опыт работы HR в IT компаниях
• Опыт подбора разработчиков
• Опыт подбора не разработчиков
• Опыт подбора руководителей (опыт развития линейных сотрудников в руководителей будет плюсом)
• Готовность заниматься рекрутингом самостоятельно для критичных позиций
• Проактивность, готовность брать на себя ответственность и самостоятельно решать задачи
• Внимание к мелочам, точность формулировок, отсутствие грамматических ошибок в документах

  Условия:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки
• Локация: 5 мин от м. Панфиловская, поселок художников “Сокол”
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с компенсацией от компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Льготное кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма

В digital-агентство Digital TWIGA требуется Head of Media Strategy.   Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Команда 150+человек, высокая степень интеграции с другими агентствами группы компаний TWIGA (креатив, PR, медиа, BTL).
Ключевые направления работы компании - комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент и web-production. Ключевые индустрии и клиенты - недвижимость, фармацевтическая отрасль, FMCG и E-commerce.   Основные задачи:

• Формирование end-to-end стратегического предложения на основе принципов и фреймворков планирования
• Разработка стратегий продвижения товаров и услуг клиентов, включающих в себя: разработку медиа стратегии; анализ современного состояния и динамики рынка в товарной категории;​ анализ категории/положения бренда vs категория; описание потенциальной аудитории
• Работа как с текущими клиентами, так и участие в проектах по новому бизнесу (50/50)
• Разработка тендерных презентаций

  Требования:

• Опыт работы с полномедийными стратегиями, самостоятельное написание стратегий с 0
• Уверенное владение английским языком;
• Уверенное владение софтами Mediascope (TNS) и другими: Gallileo, Palomars, AdEx, Zodiak, Attelier, Istar, Google Ads, Google trends, GA, IQ Buzz$
• Навыки проведения презентаций и переговоров

  Условия:

• График 5/2. 10:00 - 19:00
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• М. Павелецкая, БЦ Новоспасский

В Союзмультфильм требуется Руководитель отдела кадров.   Союзмультфильм сегодня – это современная студия, которая сумела, не растеряв ничего, вырасти в мощное производство, выйти на всех возможных цифровых платформах, использовать передовые технологии анимационной индустрии.   Предстоящие обязанности:

• Организация и ведение процедур кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, изменение учетных данных и т.п.) в 1С8.3
• Подготовка и направление уведомлений в государственные органы
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
• Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним
• Осуществление воинского учета в полном объеме
• Подготовка различных форм отчетности по воинскому учету
• Выдача справок о трудовой деятельности работников
• Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций
• Подготовка и сдача отчетности (служба занятости, ПФР, ФСС)
• Ведение документооборота в СЭД
• Внедрение и ведение КЭДО
• Организация и координация работы по охране труда
• Консультация работников по кадровым вопросам

  Для компании важно:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт работы со сменными графиками, с суммированным учетом рабочего времени
• Уверенный пользователь ПК, знание кадровых систем и баз данных 1С
• Знание Трудового кодекса Российской Федерации и кадровых процедур
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, внимательность, пунктуальность, исполнительность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Союзмультфильм предлагает:

• Конкурентный уровень дохода
• Оформление согласно ТК
• ДМС после 6 месяцев работы
• Работу в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - йога, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и кое-что еще

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Руководитель филиала.   Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие.    Обязанности:

• Управление коммерческой деятельностью на территории региона MENA
• Запуск филиала в г. Дубай с «0»
• Разработка и контроль реализации стратегии продаж и маркетинговой стратегии в регионе
• Формирование команды (до 10 человек)
• Выполнение плана продаж в регионе
• Выполнение ключевых показателей подразделения
• Управление ценовой политикой компании в регионе

  Требования:

• Опыт успешного управления филиалом/подразделением в ОАЭ от 3 лет
• Опыт продаж на рынке B2B от 5 лет
• Знание специфики проектных продаж
• Знание специфики продаж в регионе MENA
• Уровень владения английским языком - свободный
• Уровень владения арабским языком на разговорном уровне приветствуется
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, ориентация на результат
• Амбициозность, проактивность

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Заботятся: можете выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Профессионально развиваются: регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• И главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель отдела корпоративного финансирования и анализа.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах, в области электронной коммерции, цифровых медиа и ритейла и обладающий уникальными отраслевыми компетенциями, которые позволяют разрабатывать и успешно внедрять инновационные продукты.   Задачи:

• Участие в подготовке управленческой отчетности
• Составление оперативных финансовых отчетов (на ежемесячной/еженедельной основе), включая розничное направление компании
• Контроль основных финансовых показателей, анализ отклонений
• Расчет экономической эффективности проектов, их контроль
• Подготовка сводных аналитических материалов по запросу руководства
• Работа с банками по заемному финансированию (подача заявки и всех необходимых документов, подписание, сопровождение и контроль выставленных ковенант)
• В настоящей момент в структуре компании это самостоятельная роль, без людей в подчинении

  Требования:

• Владение инструментами и методиками анализа и прогнозирования
• Знание 1С
• Знание основ бухгалтерского учета
• Опыт участия в процессе бюджетирования
• Отличное знание Excel
• Очень желателен опыт работы с розницей

  Компания предлагает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Рабочее место в комфортабельном офисе (Москва Сити)
• Возможность развития и прохождения необходимых обучений за счет компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Гибкое начало рабочего дня, 5/2
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
• Собственное волонтёрское движение
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию и все полагающиеся льготы статуса ИТ-компании (льготная ипотека, отсрочка от мобилизации при наличии высшего образования по специальности из перечня Минцифры и т.д.)

Вакансия на удаленке.   В B2B сервис Retail Rocket требуется Руководитель группы менеджеров по работе с клиентами.   Retail Rocket - международная IT-компания. Помогает интернет-магазинам персонализировать сайт, делать качественные e-mail рассылки, хранить и обрабатывать данные пользователей.
Сейчас в отделе 2 команды, которые заботятся о клиентах в Retail Rocket. Ищут человека, который возглавит одну из них.   За что нужно отвечать:

• Руководить командой из 7 человек
• Вести переговоры с ЛПР в b2b
• Развивать продукты и процессы (в рамках своей зоны ответственности)
• Вести проекты, контролировать исполнение поставленных задач по проекту
• Осуществлять вторичные продажи, развивать клиентов, работать с повышением лояльности клиентов
• Формировать статистические и аналитические отчеты

  Человек, которого компания ждет:

• Имеет опыт ведения крупных b2b клиентов
• Допродавал услуги клиентам и повышал им чеки
• Нанимал не менее 2-х человек самостоятельно
• Работает в Digital или с IT-продуктами более 2-х лет
• Руководил командой размером 4 человека и более
• Имеет практический опыт построения бизнес-процессов в аккаунт-менеджменте

Будет плюсом, если:

• Есть технический бэкграунд (HTML, Excel, CRM)
• Имеете опыт работы в e-commerce/ интернет-маркетинге
• Владеете digital-технологиями

  Что компания может предложить в ответ:

• Официальное оформление и белую зарплату (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работу в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно покушать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол, также возможен гибрид или удаленная работа
• Работают на технике Apple (но если захотите, выдадут и Windows)
• Корпоративные тренинги и обучение
• Участие в вебинарах и конференциях
• Фрукты, сладости, кофе, чай - без ограничений
• Доступ к библиотеке

В Музей-заповедник Коломенское открыта вакансия Менеджер производства.    Обязанности:

• Поиск производств/подрядчиков разных сфер, в том числе:  по поставке/производству нестандартной сувенирной продукции/рекламных конструкций, вывесок/нанесения символики/печати и пр.
• Подготовка аналитического отчета по итогам поисков.  Выбор лучшего предложения; 
• Размещение заказов и контроль их исполнения на всех этапах (качество, сроки, соблюдение ТЗ, оплата);
• Работа с существующей базой подрядчиков;
• Оперативное предоставление просчетов и сроков  производства идей креативного отдела;
• Поиск партнеров для коллаборации/отслеживание современных тенденций;

  Требования: 

• Высшее образование; 
• Опыт работы в производстве сувенирной/полиграфической продукции – от 1 года; 
• Знание рынка поставщиков/производителей рекламной и сувенирной продукции;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Проактивность, нацеленность на результат;
• Умение структурировать большой объем информации/работать в режиме многозадачности;
• Внимание к деталям, точность и четкость;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь, умение составлять деловые письма и аналитические материалы для руководства;
• Опытный пользователь ПК;
• Справка о вакцинации от Covid-19;

  Условия:

• Дружный коллектив;
• Работа в государственном учреждении города Москвы;
• График работы 5/2, с 9 – 18;
• Оформление по ТК РФ. Испытательный срок 3 месяца;
• Условия по заработной плате обсуждается индивидуально;
• Приятный бонус: бесплатный вход в музеи по удостоверению, работа в парке.

В бизнес-академии Vision открыта вакансия Корпоративный консультант по внедрению холакратии (бирюзовой организации).    Vision.ru - это эволюционные курсы с готовыми фреймворками для топ менеджеров российских Компаний.   Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание и внутренние принятие принципов бирюзовых организаций и холакратии
• Реальный опыт внедрения процессов изменений
• Опыт участия в разработке и внедрении новых моделей связанных децентрализацией системы принятия решений и изменение модели управления в Компании
• Высокий уровень эмпатии

  Большим плюсом будет:

• Реальный опыт работы в бирюзовой Компании
• Подробное сопроводительное письмо с указанием размера вознаграждения

  Условия:

• Шикарный офис рядом с метро Динамо (Arcus 3, «Wework»)
• Возможность сделать реальный вклад в развитие бирюзовых Компаний в России
• Отличная компания и команда единомышленников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").