Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ открыта вакансия Коммерческого директора.   Компания укрепляет команду из Директоров и в данный момент ждёт в свои ряды Директора, отвечающего за коммерческий блок. Требуется эксперт, который может повысить эффективность текущей стратегии по кратному увеличению прибыли и масштабированию действующих процессов. Нужен энерджайзер, который наполнит коммерческий блок своей энергией и реализует совместно разработанную стратегию.   Обязанности: Разработка стратегии развития Компании, внедрение новых бизнес-моделей и подходов в области продаж;

• Обеспечение рентабельности продаж
• Управление сотрудниками коммерческого отдела Компании, кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями Компании, участие в построении системы мотивации сотрудников
• Проведение анализа динамики и технологии продаж и закупок, определение ключевых показателей эффективности в целом, выработка предложений по повышению объёма продаж; Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей развития и увеличения продаж
• Оптимизация действующих и построение новых бизнес-процессов, обеспечивающих максимальную эффективность взаимодействия вверенных подразделений
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Бюджетирование и отчетность
• Поиск новых клиентов
• Работа по улучшению имиджа компании

  Что надо делать и за какие участки отвечать:

• Привлекать и увеличивать прибыль компании в направлениях: маркетплейсы, B2B. Федеральные сети
• Разрабатывать ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные планы продаж и выполнять их
• Эффективно управлять пятью отделами продаж направления B2B
• Эффективно управлять департаментом логистики и складского комплекса
• Провести сегментацию клиентской базы компании; разработать и реализовать стратегию по развитию клиентской базы компании, достичь запланированного результата
• Провести сегментацию товарной матрицы, оптимизировать и развить её; достичь запланированный результат по сформированной матрице компании
• Создать и реализовать долгосрочную стратегию по коммерческому блоку
• Управлять основными финансовыми показателями: себестоимость, оборачиваемость, маржинальность и пр.

  Компания предлагает:

• Выплата ЗП и мотивации за результат по согласованной программе мотивации, выплаты происходят точно в срок
• Комфортный офис в шаговой доступности (5 минуты пешком) от метро Молодежная, закрепленное парковочное место за сотрудником
• Возможность принимать стратегические решения и внедрять их в компанию
• Командировки 1-2 в месяц
• Испытательный срок 3 месяца
• Режим работы: 10:00-19:00
• Уровень зарплаты Коммерческого Директора зависит от профессиональных компетенций

  Пропишите желаемый уровень зарплаты в резюме или сопроводительном письме. В компании готовы обсуждать на финальной встрече оклад + KPI.

В Детский Мир требуется Заместитель директора департамента по технической поддержке.   Вам предстоит:

• Исследование текущей структуры технической поддержки на предмет обнаружения узких мест и будущих зон риска
• Формирование предложений по улучшению технической поддержки группы Компаний «Детский мир» с учетом сопровождения розничных магазинов, E-commerce, маркетплейса Detmarket, логистических центров и офисов Компании
• Размер команды – 5 региональных удаленных региональных отделов, 2 отдела в Центральном офисе, удаленные группы поддержки распределительных центров общей численностью свыше 70 человек
• Разработка плана перехода от текущей к целевой структуре технической поддержки с учетом замены ITSM-решения и применения современных инструментов для автоматизации работы (чат-боты, автоматическая категоризация, маршрутизация, выполнение заявок, роботизация)
• Обновление стандартов Компании с учетом текущих и будущих потребностей Бизнеса: обновление каталога услуг и SLA
• Выработка и применение мер для обеспечения согласованного уровня сервиса, как в общем по Компании, так и по индивидуальным ИТ-сервисам
• Реализация формализованного процесса управления проблемами и развитие проактивного мониторинга ИТ-сервисов
• Реализация формализованного процесса передачи проектов на поддержку и развитие базы знаний Компании
• Обеспечение открытия и сопровождения розничных магазинов компании на территории РФ, Казахстана и Беларуси. Запуск и сопровождение логистических центров Компании

  Ожидания от кандидата:

• Не менее пяти лет на аналогичной должности в ИТ в розничном, E-com или финансовом секторе (или с большим количеством распределенных объектов по России/другим странам)
• Опыт управления командой 50+ сотрудников
• Высшее техническое образование
• Желательно наличие сертификата ITIL OSA или выше
• Активная жизненная позиция, внимательность, стрессоустойчивость. Структурированность мышления, четкость изложения мыслей, аргументация предложений и решений
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Понимание процессов проектирования и монтажа слаботочных систем
• Готовность быть доступным в нерабочее время для решения подконтрольных рабочих процессов

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, аккредитованная ИТ компания (отсрочка/бронь/льготная IT ипотека)
• Высокий уровень оклада (обсуждается индивидуально, в зависимости от ваших ожиданий) + годовая премия
• Дружный коллектив
• Комфортный современный офис в районе мцк/мцд/метро Окружная (пешая доступность), м. Петровско-Разумовская
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего времени, работа в офисе с редкими командировками. Готовы обсуждать гибрид индивидуально
• Расширенный полис ДМС
• До 20% скидка на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия, заинтересованность в развитии сотрудников

В компанию-производитель кондитерских изделий Невский кондитер открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности: Управление разработкой и построением системы стратегического управления продуктами (ассортимент/ категория/ ТМ / бренд):

• Анализ рынка, анализ конкурентной среды;
• Анализ ассортиментной матрицы, портфеля брендов;
• Определение стратегии развития;
• Концепция и позиционирование, жизненный цикл;
• Ценообразование и планируемые объемы продаж;
• Контроль прибыльности/ маржи;
• Разработка новых ассортиментных линеек, оптимизация текущих;
• Разработка ТЗ для отдела закупок, технологической службы, контроль выполнения;
• Участие в формировании планов производства, планов продаж, постановка задач и контроль;
• Запуск продуктов от идеи до внедрения на рынок, сопровождение и маркетинговое продвижение новинок.

Управление продвижением:

• Определение стратегии продвижения и построение системы продвижения, стандартов мерчендайзинга;
• Определение каналов и инструментов продвижения;
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом;
• Формирование плана маркетинговой активности;
• Руководство продвижением в сетевом, розничном и оптовом сегментах (trade-marketing sales-in и sales-out (расширенные выкладки, каталоги, наружная и внутренняя реклама в торговых сетях, стимулирование торговых представителей и оптовых клиентов дистрибьюторов, др.);
• Руководство организацией участия в выставках, массовых городских мероприятиях выставки, конференции;
• Руководство созданием и продвижением WEB -ресурсов компании;
• Наружная реклама, POS, каталоги продукции в бумажном и электронном видах;
• Руководство организацией маркетинговых исследований (фокус-группы, интервью, анкетирование, слепые тесты, др.);
• Организация тренингов и тестирования по продуктам компании для персонала (в том числе участие в написании и контроль формирования содержательной части);
• Анализ и контроль эффективности маркетинговых инвестиций;
• Проведение брифингов рекламных агентств;
• Проведение тендеров;
• Участие в создании рекламных TV роликов.

Управление экономической эффективностью отдела маркетинга:

• Формирование и контроль бюджета отдела маркетинга;
• Прогнозирование, планирование и выполнение планов направления по объему продаж, выручке, маржинальному доходу;
• Участие в переговорах с сетями и ключевыми клиентами;
• Участие в разработки и внедрении коммерческой политики и дистрибьюторский стратегии;
• Определение каналов сбыта;
• Формирование дистрибьюторской сети;
• Анализ эффективности дистрибьюторов;
• Аналитика продаж, конкурентов, каналов сбыта, клиентский анализ;
• Принятие решений об изменении участников клуба дистрибьюторов;
• Принятие решений по изменению коммерческих условий для дистрибьюторов;
• Участие в постановки задач и планов продаж для розничного, сетевого и регионального отделов;
• Контроль выполнения планов и задач торговыми отделами;
• Расчет и начисление бонусов дистрибьюторам;
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению лояльности дистрибьюторов.

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу, руководителем отдела маркетинга, ведущим бренд- менеджером (в компаниях FMCG, преимущество - кондитерское производство);
• Высшее образование (профильное);
• Опыт построения структуры отдела;
• Опыт эффективного взаимодействия с каналами продаж;
• Опыт производственного маркетинга.

  Условия:

• Работа в крупном производственном холдинге (лидер рынка);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Высокий уровень оплаты труда (оклад+ KPI);
• Профессиональный дружный коллектив;
• Корпоративные мероприятия.

Крупная федеральная компания с многолетней историей и впечатляющим опытом работы в индустрии моды Elis в поиске Заместителя директора по продукту.   Обязанности:

• Управление процессом разработки и производства продукта по трем брендам одежды (мужская и женская)
• Участие в формировании новых коллекций, подготовка к производству конкурентоспособного продукта
• Планирование ассортимента по товарным категориям, управление производственным календарем разработки образцов
• Разработка новых продуктов и развитие существующих
• Контроль и координация взаимодействия подразделений (дизайн-бюро, экспериментальный цех, коммерческий блок)
• Контроль маржинальности по коллекциям, управление бюджетом
• Работа с экономическими показателями, их анализ, отчетность
• Анализ конкурентов, введение новых категорий
• Участие в разработке концепции продвижения продукции компании и стимулирования продаж

  Требования:

• Высшее образование (дизайн одежды, экономика)
• Опыт работы как с продуктом на размещение, так и с собственным производством
• Отличное знание рынка fashion (тенденции, направления)
• Опыт формирования ассортиментного плана для работы дизайнеров
• Готовность к релокации в г. Ростов-на-дону

  Компания предлагает:

• Сильную команду и поддержку в реализации идей
• Стабильную работу в Российской компании fashion-индустрии
• Профессиональное совершенствование и обучение
• Зарубежные командировки (Италия, Франция, Китай)
• Конкурентоспособный официальный доход (по итогам собеседования)
• Компенсацию аренды жилья (индивидуально с каждым успешным иногородним кандидатом)

В крупное предприятие входящее в периметр Госкорпорации Роскосмос ищут Руководителя отдела труда и заработной платы.   Обязательные требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности на производственном предприятии не менее 5 лет.

  Откликнуться с кодовым словом "ОТиЗ" и резюме, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель направления продаж экспортных контейнерных перевозок.   Основные цели и задачи:

• Развитие текущих сервисов и внедрение новых направлений экспортных контейнерных перевозок (сухопутных и морских)
• Составление и внедрение структуры направления экспортных перевозок
• Формирование стратегии развития экспортных сервисов и взаимодействия с контрагентами
• Анализ и расширение клиентской базы
• Контроль исполнения показателей, взаимодействие с подрядчиками для исполнения поставленных целей

  Обязанности:

• Формирует стратегии развития экспортных сервисов и взаимодействия с контрагентами 
• Осуществляет управление продажами, грузовой базой
• Осуществляет управление ценообразованием публичных сервисов и прямых клиентов
• Обеспечивает выполнение бюджетных показателей Подразделения
• Обеспечивает качественную и бесперебойную работу в области организации экспортных контейнерных перевозок
• Проводит анализ и предлагает способы повышения эффективности текущих проектов/продуктов Общества (экспортных контейнерных поездов и мультимодальных сервисов)
• Совместно с маркетингом разрабатывает и формирует новые логистические продукты и сервисы, маршруты и логистические схемы
• Участвует в переговорах с клиентами, подрядчиками и партнёрами по вопросам, касающимся перевозки грузов в пределах своей компетенции
• Обеспечивает формирование и качественное расширение клиентской базы Общества
• Обеспечивает развитие долгосрочных деловых отношений с клиентами Общества
• Организует работы по увеличению объемов оказываемых услуг
• Осуществляет подготовку данных для участия в тендерах
• Формирует коммерческие предложения, осуществляет котировку ставок
• Участвует в урегулировании претензионных вопросов клиентов в ходе оперативного обеспечения перевозок
• Осуществляет систематический анализ деятельности Подразделения и на его основе вносит предложения по организационным изменениям внутри Подразделения, предложения по оптимизации бизнес-процессов, обеспечивает внедрение утвержденных руководством изменений бизнес-процессов
• Обеспечивает реализацию проектных инициатив Общества в Подразделении

  Требования:

• Высшее образование (специализация в логистике)
• Опыт работы от 3-х лет в сфере продаж и развития текущих клиентов в сфере экспортных железнодорожных и морских контейнерных перевозок — обязательно
• Навыки ведения переговоров, навыки работы с возражениями
• Базовые знания транспортной документации
• Проактивность, коммуникабельность, исполнительность

  Условия:

• График работы 5/2 пн-пт
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ
• Полностью "белые" заработная плата и система премирования по KPI
• Комфортный офис в центре города
• ДМС после испытательного срока

В event-агентство Мандариновая лиса ищут Руководителя проектов.   Чем вы будете заниматься: Вы будете создавать с нуля самые классные события для клиентов по всему миру. Не исключено, что вы отправитесь в ОАЭ или на Кипр, чтобы провести событие по сплочению команды, или окажетесь в Армении на масштабном тимбилдинге. У команды есть креативки, где коллеги повышают насмотренность и расширяют кругозор, команда старается не пропускать модных, профессионально интересных событий. Работают в уютном офисе на Павелецкой, а чтобы поговорить с генеральным, не нужно записываться в очередь — одним словом, сказка.   Что конкретно будет входить в обязанности:

• Готовить коммерческие предложения совместно с креативной командой: считать сметы, находить поставщиков, договариваться о сроках и условиях, планировать путь гостя, заниматься риск-менеджментом, предлагать альтернативы и пробивать потолки
• Управлять проектами в реализации: вы будете работать с командой ивент-менеджеров, и с пулом подрядчиков, ставить четкие задачи, контролировать их выполнение, чтобы одновременно вести несколько проектов
• Сопровождать клиента на период подготовки проекта. С момента подтверждения проекта вы будете на связи с клиентом, чтобы обеспечивать его информацией о ходе проекта, реагировать на изменения или пожелания. Забота – одна из ключевых ценностей компании
• Вести рабочие документы и предоставлять отчетность по завершению проекта

  Ожидания от кандидата: Профессиональные компетенции:

• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (важно уметь изъясняться на английском, писать письма, устно ставить задачи и обсуждать проектные кейсы)
• Опыт создания проектной группы (подбор специалистов внутри команды/на фрилансе под задачи проекта с позиции оценки сильных сторон), распределения ролей и управления на всех этапах ведения проекта
• Опыт реализации онлайн, офлайн,  MICE-мероприятий
• Опыт реализации проектов более 15 млн. руб. в качестве руководителя проекта
• Умение выявлять потребности клиента и предлагать подходящие форматы
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с подрядчиками и клиентом
• Умение решать конфликты
• Умение управлять личной эффективностью
• Знание трендов и тенденций в event-индустрии и постоянное желание их изучать
• Управление рисками — умение идентифицировать риски, оценивать их и находить варианты разрешения
• Способность реагировать на изменения
• Навыки финансового планирования и управления рентабельностью проекта
• Вежливое и располагающее общение и умение убеждать на основании экспертизы

Личные качества:

• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Структурность
• Честность
• Обучаемость, способность адаптировать имеющийся опыт к структуре взаимодействия внутри команды
• Наличие интересов/хобби, не связанных с профессиональной деятельностью
• Интерес к развитию, способность применять на себя разные роли в командной работе
• Умение брать ответственность

  Компания предлагает:

• Классную, живую и отзывчивую команду
• Работу напрямую с операционным директором и собственником бизнеса
• Возможность принимать решения и влиять на результат компании
• Возможность пройти обучение за счет компании
• ДМС после испытательного срока
• Работу на испытательном сроке по самозанятости. Оформление в штат после прохождения испытательного срока
• ЗП от 120 тыс. рублей. Фиксированная ставка плюс квартальная премия за достижение показателей (общий на всю команду по обороту и персональные).
• Уютный офис в 5 минутах от Павелецкой

  Кому вакансия придётся по душе:

• Тем, кто хочет работать без корпоративных “шор”
• Тем, кто хочет расти и развиваться, видеть бизнес изнутри и во всем многообразии
• Тем, кто не хочет работать в условиях микроменеджмента

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель дирекции компенсаций и льгот.    Обязанности:

• Проведение аудита всех текущих процессов и формирование беклога задач change проектов;
• Формирование стратегии развития функции в соответствии со стратегией Банка;
• Реализация систем карьерного продвижения для массовых, клиентских подразделений и ИТ;
• Управление затратами на персонал;
• Подготовка материалов к Наблюдательному совету;
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда Топ-менеджеров;
• Руководство командой (общая численность команды 15 человек, 3 отдела);
• Консультирование подразделений по вопросам относящихся к C&B. Поиск наилучших решений;
• Поддержка и улучшение всех операционных задач: расчет регулярный премий, оценка рынка, формирование, защита бюджета на персонал и его контроль, отчетность по персоналу.

  Требования:

• Опыт работы на позиции главы C&B от 3 лет в Банках, финансовых организациях обязательно;
• Успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации и оплаты труда для разных категорий сотрудников (массовые продающие функции, головной офис, Ит-персонал);
• Опыт планирования и управления затратами на персонал и численностью, разработки и подготовки отчетности;
• Опыт сопровождения систем мотивации и оплаты труда, расчета регулярных премий всех категорий персонала;
• Опыт внедрения или сопровождения системы грейдирования;
• Знание современных методов и инструментов материального и нематериального стимулирования труда;
• Успешный опыт выстраивания эффективных, быстрых и прозрачных процессов функции C&B;
• Ориентация на командную работу, успешный опыт выстраивания партнерских отношений внутри HR и фокус работать на общий результат;
• Системность, аналитический склад ума;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад + годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Преображенская площадь, в дальнейшем Пролетарская/Крестьянская застава;
• Работу в офисе 5/2 на период адаптации с дальнейшей возможностью гибрида;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк;
• Корпоративную парковку.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель по внедрению проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Определение целей и задач проекта, оценка ожидаемого финансового эффекта, подготовка презентационных материалов для защиты проекта на коллегиальных органах
• Разработка плана-графика реализации проекта, планирование ресурсов и бюджета, контроль исполнения
• Постановка требований на доработку ИТ-систем Банка
• Подготовка методологических материалов, инструкций, положений, приказов, регламентов по проекту
• Организация взаимодействия с подразделениями Банка и/или подрядчиками в рамках выполнения задач по проекту
• Участие в тестировании, согласование отчетов по результатам пройденных тестовых кейсов
• Подготовка регулярной отчетности по проекту, контроль качества и сроков выполнения работ
• Анализ влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта, актуализация бюджета и графика проекта, мониторинг изменений в функционале систем
• Координация запуска проекта в сети продаж Банка, подготовка необходимых коммуникаций, сопровождение на этапе внедрения проекта

  Что компания ждет:

• Высшее образование
• Опыт работы в управлении проектами от 2-х лет
• Навыки декомпозиции и формирования плана работ проекта
• Знание рынка розничных банковских услуг потребительского кредитования, перспектив развития финансово-банковской сферы будет являться преимуществом
• Навыки построения/тестирования финансовых моделей/калькуляторов доходности проектов/продуктов будет являться преимуществом
• Уверенное владение MS Officе, в т.ч. MS Project, PowerPoint

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании
• Возможность развития профессиональных качеств
• Амбициозные задачи и интересные проекты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад+квартальные и годовые премии)
• Офис класса А в шаговой доступности от метро
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой
• Сервис круглосуточной психологической поддержки
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк
• Возможность получения льготной ипотеки

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.

Почта Банк в поиске Product Owner-а в команду Digital-кредитования, которому предстоит развитие кредитных продуктов в цифровых каналах обслуживания.   Почта Банк Онлайн - развитая финтех-платформа, ориентированная на обслуживание клиентов-физлиц и внутренних пользователей банка. Платформой ежедневно пользуются до 1 млн активных клиентов, а месячная аудитория составляет более 5 млн пользователей.   В каких каналах нужно развивать продукт:

• Интернет-банк и мобильное приложение «Почта Банк Онлайн»;
• Фронт-офисная система и служебные сервисы;
• Банкоматы Почта Банка.

  Ключевые цели направления:

• Повышение эффективности продаж кредитных продуктов в канале ДБО;
• Улучшение CSI и качества цифровых сервисов обслуживания клиентов-заемщиков;
• Перевод процессов обслуживания заемщиков и погашения кредитов в цифровые каналы Почта Банка.

  Чем предстоит заниматься:

• Валидировать продуктовые гипотезы;
• Проводить бизнес-анализ;
• Сопровождать реализацию проектов;
• Лидировать команду разработки на всех этапах производственного цикла;
• Анализировать эффективность сервисов;
• Обеспечивать достижение целевых бизнес-показателей.

  Что компания ждет:

• Глубокое понимание работы и экономики кредитных продуктов;
• Глубокое понимание финансовых продуктов и специфики цифровых продаж;
• Понимание технологий (архитектура ДБО, особенности мобильной и веб-разработки, информационная безопасность, устройство интернета);
• Опыт работы с сервисами поведенческой аналитики;
• Понимание UX и принципов построения качественного клиентского опыта;
• Знание основных исследовательских методологий (MVP, A/B test, RAT, CJM, CustDev и т.д.);
• Понимание процессов создания и разработки продуктов - от идеи до релиза;
• Понимание гибких методологий управления ИТ-проектами.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;
• Возможность развития профессиональных качеств;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад, квартальные и годовые премии);
• Офис класса А в шаговой доступности от м. Пролетарская/Крестьянская Застава;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать ожидаемый уровень дохода.