Вакансия на удаленке.
Бренд-бюро Щука приглашает в команду PR-Lead, вместе с которым компания хочет привести PR-стратегию и коммуникацию бюро в согласие с экспертизой и достижениями.
Щука — самое награждаемое бренд-бюро в Восточной Европе, золотые призеры Dieline, номинанты Pentawards и «Каннских Львов». Щука делает креативные стратегии, создает выразительную айдентику и визуальную коммуникацию, занимается упаковкой, цифровым дизайном и рисует шрифты для экосистем и стартапов из Европы, Северной Америки, Арабских Эмиратов, Австралии и России.
Пожелания к кандидатам:
- У вас больше трех лет опыта в креативном агентстве или компании в сфере рекламы и маркетинга
- Вы понимаете специфику PR в креативном b2b, владеете наиболее эффективными для этой сферы инструментами и пользуетесь ими спонтанно и ловко
- У вас сильное PR-портфолио — с фокусом на преподнесение идей, смыслов и сообщений. Портфолио очень важно, потому что именно по нему мы будем предварительно выбирать кандидатов
- У вас выраженный художественный вкус, большая насмотренность и осведомленность в трендах брендинга, маркетинга и дизайна.
- Вы аккуратно относитесь к языку, терминам и понятиям
- Ваше знание английского языка позволяет свободно вести деловую переписку и социальные сети, ориентированные на международную аудиторию
- У вас системное мышление, вы логичны, но в то же время азартны и хотите стать еще круче вместе с «Щукой»
Обязанности PR-менеджера:
- Разрабатывать и реализовывать PR-планы, ориентируясь на стратегию бюро
- Работать с внутренней командой контента, создающей кейсы: ставить задачи, планировать сроки, вместе работать над смыслами
- Развивать отношения с медиа: вовремя выходить с релизами о проектах, инициировать интервью и экспертные колонки, посты в телеграм-каналах
- Держать руку на пульсе хода клиентских проектов, готовиться к анонсам брендинговых проектов: готовить материалы для прессы, согласовывать упоминания, инициировать участие спикеров бюро в активностях клиента
- Продвигать через спикеров экспертизу бюро: организовывать выступления на конференциях оффлайн и онлайн, в подкастах и т.д.
- Вести и развивать социальные сети
- Следить за актуальностью презентационных материалов бюро, работать с сайтом
- Вместе с директором клиентского сервиса работать на счастье клиентов, используя инструменты PR
- Транслировать позиционирование HR-бренда вовне, а внутри участвовать в реализации идей по развитию корпоративной культуры
- Последнее, но не по значимости: искать новые возможности и генерировать идей для продвижения бюро и развития коммуникаций