В группу компаний ДОМ.РФ ищут HR Business Partner (блок IT).
ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.
В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи — это команда цифровой вертикали. ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.
Ищут лучшего, а не только подходящего партнера, который возглавит управление HR функцией в Департаменте ИТ (около 1500 человек) и станет единым окном входа для сотрудников и руководителей по любым HR-вопросам.
Чем предстоит заниматься:
- Курировать и совершенствовать HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, ресурсное планирование
- Улучшать организационный дизайн в соответствии с целями Департамента ИТ и компании в целом
- Сопровождать процесс найма: управление численностью и бюджетом, приоритеты в рекрутменте, наличие кадрового резерва, экспертная оценка кандидатов на ключевые роли
- Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
- Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений
- Внедрить performance review и актуализировать грейдинг должностей
- Реализовывать эффективные проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, анализировать их эффективность
- Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 3‑х лет в крупных компаниях (IT, Banking и Fintech в приоритете)
- Знание основных блоков HR
- Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
- Умение выстраивать эффективную коммуникацию
- Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
Компания предлагает:
- Непосредственное подчинение HRD и партнерское взаимодействие первыми лицами компании – широкую зону ответственности и возможность лично влиять на значимые HR-процессы в ИТ
- Профессиональную и дружелюбную команду
- Достойный доход
- Комфортные офисы (г. Москва)
- Расширенную программу ДМС, включая стоматологию
- Компенсацию абонемента в фитнес-клуб и обучения английскому языку
- Программы обучения по hard и soft skills