iCover, мультиканальный ритейлер смарт-гаджетов, лайфстайл вещей и аксессуаров для электроники, ищет Руководителя отдела оценки и развития персонала.
Компания iCover начала свою работу в 2006 году и за 15 лет стала одним из крупнейших игроков в онлайн-ритейле.
Обязанности:
- Формирование стратегии оценки и развития сотрудников Компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе
- Проведение аудита и формирование функциональной схемы Компании
- Разработка матрицы компетенций с определением целевого уровня для каждого грейда
- Разработка и реализация системы оценки уровня компетенции каждого сотрудника
- Формирование плана развития компетенций до целевых
- Выбор лучших практик и методов обучения сотрудников
- Реализация программы обучения
- Разработка и реализация программы Кадровый резерв и Наставничество
- Совместно с отделом подбора персонала разработка программы адаптации сотрудников
- Совместно с менеджером по внутренним коммуникациям разработка и реализация проекта онбординга и оффбординга
Требования:
- Опыт работы от 5-х лет
- Опыт выстраивания системы оценки, обучения и развития персонала с нуля, а также наличие сертифицированных тестов как преимущество
- Навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий
- Знание лучших провайдеров по обучению в РФ
- Высокий уровень эмоционального интеллекта
- Сильные организаторские и коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
Условия:
- Белая заработная плата, ДМС после года работы, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком)
- Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста сотрудников более 20% штата за период 2022-2023 года
- Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности