В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития бренда работодателя.
Обязанности:
- Стратегическое управление брендом работодателя: разработка и реализация стратегии бренда компании под бизнес-стратегию в целях повышения узнаваемости, заинтересованности кандидатов и и конкурентоспособности на рынке
- Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
- Разработка и реализация плана активностей, направленных на развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя
- Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделений HR-бренда и молодежной политики
- Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов
Требования:
- Оконченное высшее образование по направлению: управление персоналом
- Релевантный опыт работы от 5 лет
- Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
- Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
- Знание трендов в области развития бренда работодателя
- Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
- Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
- Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью, геймификация (как приоритет)
- Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
- Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Достойная заработная плата (оклад + премии)
- Профессиональная команда единомышленников
- Комфортабельный офис
- Комбинированный формат работы