Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FashionTech-стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Руководитель операционного цикла.   Как в компании видят эту роль: Клиентами платформы является как Покупатель, так и Продавец. Компания помогает Продавцу продать свой товар, а Покупателю купить. Но компания не работает по модели маркетплейса, а берет на себя весь операционный пулл работ: отбор и обработка заявок на продажу — логистика — приемка, аутентификация и съемка лотов в студии — продажа — выплата средств продавцам. Именно эта цепочка образует операционный цикл и его работа влияет на оборот и прибыль. Это выделяет компанию среди конкурентов, как классный селекционный бутик: заходя на сайт, пользователя испытывает ощущение новой покупки. Этапы и отделы цикла: Закупки, Аутентификация и склад, Каталог, Продажи.  Компания в поисках системного и ответственного руководителя, который сделает каждый этап цикла измеримым и эффективным, залидирует работу 4 отделов, сможет поддерживать операционную деятельность предприятия и всегда иметь запас мощности.   Что предстоит делать: *Бизнес-запрос:

• Повышение емкости и эффективности прохождения лота по операционному циклу
• Ускорение и удешевление операционного цикла (от заявки на продажу до реализации). Аналитика данных о производительности
• Ускорение и удешевление времени на проверку гипотез по оптимизации (внутренних сервисов, вывода новых ролей в команду)
• Контроль метрик (маржинальность, оборачиваемость)
• Стандартизация процессов работы и развитие команд
• Разработка стандартов и внедрение их в процесс
• Оценка эффективности стандартов через KPI по отделам
• Разработка и контроль плана по развитию команд на основании данных стандартов работы

  Зоны ответственности:

• Курирование работы отделов и лидов направлений: Закупки, Аутентификации, Каталога, Продаж. Налаживание коммуникации между отделами (система недельных планерок и задач). Проектирование устойчивых команд и ролей внутри команд, описание стандартов
• Отвечать за разработку бизнес-процессов и их эффективность — измерять и оцифровывать, контролировать качество-скорость-себестоимость, изменять и улучшать существующие бизнес-процессы или создавать новые, если это необходимо
• Разработка метрик оценки эффективности каждого процесса и регулярный анализ
• Контроль осуществления беспрерывности процесса и имплементация плана действий в случае каких-либо нарушений
• Поиск гипотез по увеличению производительности труда/ увеличению оборота. Постановка задач для проверки гипотез. Презентация результатов перед фаундерами в разрезе показателей. Бэклог, приоретизация улучшений на кварталы вперед
• Кост-эффективный менеджмент: регулярный поиск и внедрение идей по удешевлению процесса без потери качества
• Отвечать за финансовые показатели работы направления — предварительно определив и согласовав их с топ-менеджментом
• Риск-менеджмент, работа с юристами
• Итоги месяца/квартала: прозрачное обсуждение показателей по отделам. Работа в паре с финансовым менеджером и аналитиком

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности операционного менеджера в компании численностью от 50 человек
• Опыт операционного управления компаниями в сегменте fashion будет преимуществом
• Опыт построения высокоэффективных команд, выраженные лидерские качества
• Владение Excel, 1С, CRM, Notion.
• Высокие коммуникативные качества, высокий уровень организованности, целеустремленности
• Опыт работы в сферах IT, E-commerce, Fashion
• Знания и навыки в области процессного и проектного управления
• Навыки автоматизации бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5 дневная рабочая неделя в графике с 10 до 19 или готовы рассмотреть гибридный график с частичным посещением офиса
• Работа из уютного офиса г. Москва (м. Трубная)
• Испытательный срок: 3 месяца
• Оплата обсуждается индивидуально по итогам собеседования, в зависимости от уровня и опыта и самостоятельности
• Возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки
• Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста

В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Senior Project Manager (Backoffice) для развития личного кабинета партнера. Это основной раздел продукта для работы B2B партнеров, в котором партнер может управлять своими заказами, оплачивать их и совершать множество других действий.

Задачи:

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды по проектам;
• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца;
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды;
• Активно коммуницировать со смежными командами и стекхолдерами, управлять ожиданиями;
• Анализировать результаты запуска проектов;
• Участвовать в основных аспектах процессов команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро).

  Требования:

• Опыт работы Project Manager или Technical Project Manager от 3 лет в продуктовой компании;
• Владение навыком разработки схем алгоритмов и UML-диаграмм;
• Умение оперировать данными: написать SQL-запрос, посчитать срезы, провести базовую аналитику для принятия решения как делать фичу;
• Примеры успешных запусков проектов, продуктов с участием более 2 команд;
• Глубокое понимание устройства web приложений (включая различия и взаимодействие между backend и frontend, структуру и принципы работы API, механизмы взаимодействия на стороне клиента, и другие ключевые аспекты создания и поддержки web приложений);
• Понимание жизненного цикла IT-проекта;
• Data-driven подход в принятии решений;
• Знание английского языка на уровне B2+.

  Что компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• Гибкий график — не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное время;
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Молодая активная команда классных специалистов.

В IT-компанию VERME открыта вакансия Директор по маркетингу.    VERME - лидер на российском рынке в области Workforce Management (WFM) более 7 лет. Специализируются на создании инновационных решений, которые помогают планировать рабочее время персонала в розничных сетях, распределительных центрах и производствах.   Продукты компании включают в себя:

• Основной продукт: Workforce Management - автоматизированное решение для оптимизации рабочего времени персонала.
• Time and attendance - система учета рабочего времени.
• Моя Смена – приложение, функционирующее как "Uber для самозанятых", позволяющее находить работу и сотрудников на временные смены в розничных сетях.
• Биржа смен – платформа для ротации персонала внутри сети.
• Портал внешнего персонала, упрощающий взаимодействие с аутсорсинговыми работниками (промоутеры и др.).
• Аналитика по эффективности, предоставляющая компаниям инсайты для более успешного управления.

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение узнаваемости бренда VERME и продвижение продуктов компании.
• Анализ и управление метриками для оптимизации маркетинговых кампаний и достижения бизнес-целей.
• Создание и внедрение стратегии лидогенерации для привлечения новых клиентов, включая контент-маркетинг, email-маркетинг, performance marketing и другие.
• Управление PR-активностями, создание пресс-релизов и взаимодействие с журналистами для повышения узнаваемости и репутации бренда.
• Помощь в развитии продаж и привлечении клиентов через маркетинговые стратегии.
• Создание креативных маркетинговых кампаний, упаковка продуктов и смыслов для максимального их восприятия клиентами.

  Требования:

• Опыт работы в области стратегического маркетинга предпочтительно в B2B-сегменте (желателен опыт работы в IT или в агентстве, работающем с IT-компаниями).
• Глубокие знания в области анализа данных и умение работать с метриками и аналитикой.
• Опыт в разработке маркетинговых стратегий и кампаний для IT-продуктов и услуг.
• Умение создавать и внедрять стратегии лидогенерации.
• Ориентированность на результат и способность достигать поставленных целей.

  Компания предлагает:

• Абсолютная свобода в реализации целей компании (важен результат, как его достигнуть- ваше решение). Реальная возможность влиять на результат, также возможно быстро перестраивать процессы в компании.
• Заряженная команда единомышленников.
• Полностью белая компания, оформление по ТК (хотя ваши варианты трудоустройства тоже приемлемы- ИП и проч.).
• ДМС, конференции, обучение, тренинги, коучинг- за счет компании.
• Конкурентная з/п +бонусы.
• Гибридный график работы (1-2 раза в неделю- из офиса, возможно и реже после ИС).

В ресторанные проекты Restamama требуется Главный Бухгалтер с функцией Финансового директора.   Компания уже 8 лет создает проекты про еду для комфортного семейного отдыха. Стояли у истоков преображения Парка Горького. Большинство кафе находятся в популярных городских парках.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела бухгалтерии Сети кафе
• Ведение бухгалтерии (два ИП и четыре ООО на УСН) в 1С
• Контроль проводок, приходов и списаний в системе учета IIKO, в том числе состава калькуляционных карт
• Ведение всего управленческого учета в системе IIKO (проведение всех транзакций, формирование отчетов ДДС и ОПУ)
• Формирование отчетности в налоговую службу, ФСС, Пенсионный фонд и другие
• Отправка отчетности в электронном виде во все инстанции
• Администрирование электронного архива всей документации Компании
• Регистрации ККМ и ведение их через ОФД
• Регистрация эквайринга на торговые точки
• Ведение реестра платежей, заведение платежей по срокам оплаты
• Взаимодействие с контрагентами по урегулированию разногласий в проведении платежей и возврате товаров или платежей
• Расчет заработных плат сотрудников на основе табелей, ведение зарплатного проекта
• Ведение учета торговлей алкоголем

  Требования:

• Знание системы учета IIKO на уровне опытного пользователя обязательно (или ультра быстрая обучаемость)!
• Значительный опыт работы в сфере общественного питания или пищевом производстве (от 5 лет)
• Знание системы учета IIKO на уровне опытного пользователя обязательно!
• Опыт работы бухгалтером-калькулятором (желательно)
• Знание общей технологии приготовления блюд
• Высокая работоспособность
• Хорошие навыки коммуникации
• Отличные компьютерные навыки, в том числе знание MS Office, современных мессенджеров, навыки фотографии на телефон
• Быстрая обучаемость
• Рекомендации от Учредителей с предыдущих мест работы

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Больничный и отпуск оплачивается 100%
• Стильный офис в центре города
• Обеды и корпоративные мероприятия
• График 5/2
• Ежегодная премия
• Команда из 4 человек: калькулятор, бухгалтер по кадрам и бухгалтер-кассир

В сеть магазинов Familia открыта вакансия Руководителя проектного офиса.   Что нужно делать:

• Идентифицировать задачи с подразделениями Заказчика
• Контролировать исполнение проектов и их ключевых показателей
• Участвовать в найме, адаптации, оценке и развитии персонала
• Управлять проектами (как внутри команды, так и с подрядчиками)
• Участвовать в проработке архитектуры на стадии инициации
• Оценивать сроки и бюджет проекта, составлять/защищать план проекта
• Участвовать в приемке/сдаче работ инициирующему подразделению
• Запускать проект в эксплуатацию и передавать на поддержку

  Необходимые навыки:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства проектами не менее 6-и лет
• Опыт руководства проектным офисом от 3-х лет
• Владение методами проектного управления
• Опыт внедрения новых для компании программных продуктов

  Преимуществом будет:

• Опыт внедрения крупных кросс-функциональных проектов
• Знание MS Project, Teams, Trello, Visio
• Знание английского языка не ниже Intermediate
• Опыт работы в розничных сетях

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Уютный офис на ст. м. Улица 1905 года \ м. Краснопресненская (БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (альтернативы 8-17/10-19)
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная оплата труда (оклад + квартальный бонус)
• ДМС после 1-ого года работы в Компании
• Корпоративные скидки от партнеров: скидки в фитнес-центры, театры, банковские и образовательные услуги, а также конкурсы и викторины с призами, подарки для детей, корпоративная библиотека

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Руководитель проектов.   Рикор — российский разработчик и производитель электроники, с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Управлять полным циклом разработки продукта от запуска проекта до выпуска опытной партии. Продукты: ПК, ноутбуки, моноблоки, планшеты/ сервера
• Участвовать в определении и формализации продуктовых требований совместно с менеджерами по продуктам
• Планирование работы по продукту, декомпозиция задач по разработке продуктов, получение ресурсов, контроль выполнения задач (управление графиком, бюджетом и сроками разработки)
• Отслеживание и контроль внесения изменений, оценка их влияния на сроки и стоимость
• Организация и регулирование взаимодействий исполнителей в задачах
• Участие в подготовке документации
• Участие в процессе сертификации

  Требования:

• Владение методиками проектного управления и управления рисками
• Понимать из чего состоит продукт, важные ключевые функциональные особенности этого продукта
• Общее понимание составных частей, важных ключевых функциональных особенностей продукта (сервера, ПК, ноутбуки, моноблоки, планшеты)
• Понимание современного рынка электронного оборудования, клиентских устройств – основные игроки, ёмкость, перспективные направления, тренды, каналы продаж
• Умение составлять документацию / готовить презентации
• Знание Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР), MS Project
• Технический английский

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белая" заработная плата
• Работа в стабильной российской компании, крупном производителе электроники
• Современный офис класса "А" в Москва-Сити, ДЦ "Башня на Набережной"
• График 5/2 из офиса с 9:00 до 18:00
• Система грейдов и бенефитов
• Зарплатный проект на выбор: Сбербанк, Альфа банк, ВТБ
• Профессиональный, дружный коллектив

8 карьерных возможностей в крупнейших банках соседних стран.   1. Бренд-менеджер в Народный банк Казахстана (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://hh.kz/vacancy/90045651   2. Product manager (Управление по развитию платежей) в Народный банк Казахстана (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://hh.kz/vacancy/84926220   3. Директор (Направление внутрибанковских операций и налогового учета) в ForteBank (Астана, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/90125522   4. Заместитель директора департамента риск менеджмента в Узбекский промышленно-строительный банк (Ташкент, Узбекистан) Откликнуться по ссылке: https://hh.uz/vacancy/90366550   5. Начальник отдела дистанционного обслуживания (МСБ) в Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан (Ташкент, Узбекистан) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/nachalnik-otdela-distantsionnogo-obsluzhivaniia-msb-v-natsionalnyi-bank-vneshneekonomicheskoi-deiatelnosti-respubliki-uzbekistan-v-tashkent   6. Главный специалист отдела оценки кредитного риска в Агробанк (Ташкент, Узбекистан) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/glavnyi-spetsialist-otdela-otsenki-kreditnogo-riska-v-agrobank-v-uzbekistan   7. Директор Департамента риск-менеджмента в крупнейший акционерный коммерческий банк Узбекистана Xalq Banki (Ташкент, Узбекистан) Откликнуться по ссылке: https://hh.uz/vacancy/87386526   8. HR Бизнес партнер в Банк ЦентрКредит (Алматы, Казахстан) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/89524051

В Московскую Пивоваренную Компанию требуется Бренд-амбассадор.   Основные задачи:

• Планирование и проведение обучений, презентаций, мастер-классов профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качествах продукта для клиентов HoReca и торговых команд дистрибьютора
• Участие в разработке и организации мотивационных программ для целевых точек и промо активностей в них
• Сбор обратной связи по бренду, для анализа текущей деятельности канала HoReCa на выделенной территории
• Проведение переговоров совместно с представителями дистрибьютора
• Аудит торговых точек
• Коммуникация с PR отделом по освещению в SMM Компании

  Требования:

• Опыт продвижения (пивная категория)
• Отличные навыки общения, готовый выступать на публике и заряжать людей
• Проактивность и ответственность, готовность к многозадачности
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде
• Креативность и чувство юмора

  Компания предлагает:

• Интересную и динамичную работу
• Полностью официальное оформление и оплата труда
• Размер заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• Программы обучения и развития
• Собственный современный Фитнес-центр на территории офиса
• Добровольное медицинское страхование, возможность страхования родственников
• Офис расположен в г. Мытищи, недалеко от станций м. Медведково, а также ж/д пл. Мытищи (Ярославского направления) от метро
• Медведково и ж/д пл. Мытищи. Корпоративный трансфер до работы

В Банк ЦентрКредит требуется HR Бизнес партнер.   Задачи:

• Единое окно взаимодействия бизнес-подразделения c HR
• Разрабатывает, предлагает и внедряет изменения организационной структуры и численности, которые помогают бизнесу улучшать свои результаты
• Рассчитывает план подбора и обсуждает с заказчиком планы собеседований и прогноз закрытия вакансий исходя из конверсии воронки
• Разрабатывает и внедряет новые инструменты подбора и оценки проф. навыков у кандидатов
• Участвует в критичных изменениях бизнес ситуации. Своевременно анализирует соответствуют ли существующие HR решения текущей ситуации бизнеса. Если не соответствуют, разрабатывает, предлагает и внедряет новые решения
• Разрабатывает и внедряет предложения по изменению окладов, сеток и систем материальной и нематериальной мотивации в своем бизнесе, для обеспечения актуальности вознаграждения сотрудников своего бизнес
• Бюджетирование. Планирование, управление, контроль исполнения ФОТ
• Выступает в роли медиатора в конфликтных ситуациях. Помогает руководителям в решении организационных вопросов и вопросов по управлению персоналом
• Управление вовлеченностью, анализ текучести

  От вас требуется:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной роли не менее 1 года
• Высокая экспертиза во всех направлениях HR
• Опыт подбора по закрытию экспертных и руководящих позиций
• Системное мышление, проактивный подход, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков
• Ориентация на результат
• Умение отстаивать свою точку зрения

  Условия:

• Стабильный доход + бонусы выше среднего по рынку
• Корпоративные скидки до 50% на SkillBox, Geekbrains, SkillFactory и в Samsung Shop
• Бесплатный тренажерный зал в Головном офисе
• Бесплатные консультации у профессионального психолога
• Медицинская страховка от 6 месяцев работы
• Возможность пройти обучение за счет Банка
• Возможность работать удаленно
• Свободный дресс-код

В крупнейший акционерный коммерческий банк Узбекистана Xalq Banki требуется Директор Департамента риск-менеджмента.   Обязанности:

• Общее руководство деятельностью департамента
• Планирование деятельности департамента, контроль эффективности работы сотрудников всех подразделений Департамента
• Разработка, внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками в банке
• Разработка стратегии управления рисками в банке
• Развитие и разработка методической и внутренней нормативной базы системы управления банковскими рисками, в том числе регламентирующей политику, методики и процедуры управления банковскими рисками
• Совершенствование методологии, актуализация ключевых индикаторов рисков, лимитов ограничения уровня рисков
• Анализ деятельности Банка на предмет эффективности управления банковскими рисками, подготовка и внесение предложений по ее совершенствованию
• Подготовка и предоставление Chief risk officer (CRO) и коллегиальным органам управления банка (Наблюдательному Совету, Правлению) и Комитету по рискам управленческой отчетности
• Информирование Chief risk officer (CRO) и членов коллегиальных органов управления банка (Наблюдательного Совета, Правления) и Комитета по рискам: о рисках, присущих деятельности банка, об изменениях уровней рисков, эффективности предпринятых мер по оптимизации воздействия рисков на банк
• Независимого суждения о состоянии и эффективности системы управления рисками в Банке
• Организация и методическая разработка процедуры оценки достаточности капитала банка
• Организация и методическая разработка внутренней рейтинговой системы оценки кредитоспособности корпоративных клиентов банка
• Внедрение в текущую деятельность международных стандартов финансовой отчетности МСФО 9 (IFRS 9), стандарта по управлению непрерывностью бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (экономическое и/или математическое)
• Опыт работы в банках в подразделении управления рисками не менее 5-ти лет, из них на руководящей позиции не менее 3-х лет
• Опыт разработки методологических документов по управлению рисками
• Опыт разработки скоринговых моделей анализа кредитных рисков
• Знание русского и английского языка
• Навыки управления изменениями
• Навыки анализа данных
• Навыки коммуникаций

  Условия работы:

• Конкурентная оплата труда
• Корпоративное обучение
• Бесценный опыт трансформации
• Возможность карьерного развития
• 24 дня оплачиваемого отпуска