Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В help desk-сервис Юздеск требуется Руководитель отдела маркетинга.   Юздеск - это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Помогает компаниям улучшать качество работы поддержки и экономить. Юздеском пользуются более 400 компаний, среди них Банк Открытие, Билайн, Skillbox, Simplewine, Boxberry, igooods, CДЭК и др.
Компания ищет Руководителя отдела маркетинга, который поможет сделать Юздеск решением номер 1 для поддержки в России и выйти на зарубежные рынки.   Задачи:

• Позиционирование компании на рынке, повышение узнаваемости и формирование доверия бренду (работа с бренд-буком, подготовка маркетинговых материалов)
• Организация и проведение аналитики рынка: мониторинг рыночных тенденций, релевантных для развития бизнеса, анализ клиентских потребностей, анализ конкурентов
• Определение эффективных маркетинговых каналов привлечения клиентов и запуск приоритетных инициатив по лидогенерации
• Построение клиентского пути. Организация процессов коммуникаций с клиентами и системного анализа уровня удовлетворенности для повышения лояльности и получения обратной связи по продуктам и взаимодействию с компанией
• Digital marketing: развитие и повышение конверсии сайта, лидогенерация, SEO, SERM, Email, таргетинг, медийная реклама
• Построение системы метрик и сквозной аналитики
• Event: организация клиентских и партнерских мероприятий на регулярной основе, проведение вебинаров, профильных мероприятий и пр.
• Обеспечение участия компании в отраслевых мероприятиях, профессиональных сообществах и рабочих группах
• Разработка и ведение программ лояльности клиентов (рассылки, поздравления, клиентские дни, сувенирная продукция и т.д.)
• Формирование и защита маркетингового бюджета, оптимизация расходов
• Управление командой маркетинга (подбор, обучение, мотивация)

  Компании важно:

• Высшее маркетинговое или экономическое образование
• Аналогичный опыт работы не менее 5 лет
• Опыт создания и управления командой
• Успешный подтвержденный опыт реализации маркетинговых решений, результатом которых стало существенное улучшение коммерческих показателей (очевидное и измеримое)
• Коммуникабельность, открытость, умение работать в команде
• Энтузиазм, настойчивость, целеустремленность, здоровые амбиции

Будет плюсом:

• Опыт работы в ИТ-компаниях

  Работа в Юздеск - это:

• Работать с трендовым рынком
• Работать в команде профи, которые готовы делиться знаниями
• Быть в среде, которая соблюдает все нормы трудового законодательства и получать белую заработную плату
• Работать удаленно из любой точки мира или в уютном коворкинге
• Быть частью проекта Сколково
• Отдыхать вместе с нами на вечеринках и классных тимбилдингах
• Чувствовать заботу от компании - хороший пакет ДМС со стоматологией и психологом

В IT-компанию Эвотор открыта вакансия Chief information officer.    Эвотор - это команда людей, которая стремится сделать жизнь предпринимателя проще. Начали с создания первой на рынке умной кассы, а теперь работают над экосистемой SaaS продуктов, которые позволяют большому количеству предпринимателей вести и развивать свой бизнес гораздо быстрее. 
Сейчас компания в поиске CIO в команду Магазина приложений Эвотор.   Что предстоит:

• Общение с бизнесом, определение приоритетов, взаимодействие с Продакт менеджерами и командами
• Построение системы взаимодействия между продуктовыми командами, формирование в кросс-команды
• Инициирование общих технологических и организационных решений на уровне департамента (инструменты, грейды, гайды, общие стандарты), а также управление их внедрением
• Поддержка развития сотрудников команды разработки (команда около 50+ человек – разработка, тестирование, с опытными тим лидами)
• Улучшение качества коммуникаций внутри департамента
• Определение проблемных зон во внутренних компетенциях, разработка плана развития компетенций, карты карьерного роста сотрудников, процесс onboarding
• Работа с тех долгом и ресурсным планом, поиск узких мест

  Чем может быть интересно:

• Уже есть сильная техническая команда с лидами и экспертизой
• Сможете развивать и внедрять, а не просто поддерживать процессы
• Будете работать с сильными продуктовыми командами

  Кого ищут:

• Опыт с командами от 40 чел (в т.ч. распределенных), опыт с продуктовыми командами
• Опыт руководства технической командой через тим лидов, а не только напрямую
• Желателен опыт работы с близким нам стеком java/scala/kotlin/swift/angular и пр.
• Технический бэкграунд (опыт разработки в прошлом)
• Достижение результатов благодаря инициативности, высоким управленческим и организаторским навыкам, ориентации на бизнес-результат и системному мышлению
• Доброжелательность и открытость

  Что предлагают:

• Современный офис м. Парк Культуры (удаленный или гибридный формат работы)
• Официальное трудоустройство, дополнительные оплачиваемые 3 дня к отпуску
• Расширенный пакет ДМС по России
• Обучение за счет компании: профильные конференции и курсы
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Ноутбук

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Финансовый директор.    oodji - российская компания, производит женскую и мужскую одежду, которая пользуется спросом у покупателей по всему миру.   Обязанности:

• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры.
• Анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
• Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением.
• Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы финансовым директором заместителем финансового директора в крупных компаниях, желательно розничная сеть, от 3-х лет.
• Опыт разработки системы бюджетирования, управленческий и финансовый учет, знание бухгалтерского учета и налогообложения.
• Опыт работы с 1С разных конфигураций.
• Опыт работы ВЭД.
• Организация бизнес процессов.

  Условия:

• Работа в крупной, успешной компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Скидки на продукцию компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Head of digital marketing and analytics.   Монополия - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике.  Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты компании, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы.
Чем нужно заниматься:

• Аудит, оптимизация и поддержка основного сайта компании, платформы, партнерских страниц и иных точек вход с точки зрения анализа и управления клиентскими потоками;
• Анализ тепловых карт посещения сайта, вебвизора с последующей оптимизацией и тестированием;
• Аудит страниц в соцсетях и встраивание их в общую систему онлайн-коммуникаций с последующей оптимизацией;
• Создание и поддержка общего дэшборда по ключевым маркетинговым метрикам;
• Создание и поддержка сводного клиентского дэшборда по всем точкам входа;
• Настройка сбора метрик и сквозной аналитики по клиентскому пути;
• Разработка и запуск дополнительных страниц основного сайта/платформы и встраивание их в общую архитектуру;
• Развитие клиентских коммуникаций, собственной CDP (сегментация базы, создание триггерных цепочек коммуникаций, внесение корректировок и отслеживание эффективности);
• A/B тестирование коммуникаций и креативов;
• Аудит макетов страниц и контента перед запуском, оптимизация, внесение рекомендаций;
• Обеспечение тестирования и корректной работы сайта в случае системного обновления (редизайн) и последующая его оптимизация, исходя из клиентских воронок;
• Курирование создания новых сайтов/страниц (обеспечение работоспособности, настройка метрик, корректное отображение элементов страниц, подключение страниц к общей структуре аналитики);
• Поддержание корректной работы связок по API, форм регистрации, сбора лидов и пр.;
• SEO-оптимизация;
• Обеспечение корректной реализации рекламных кампаний, курирование создания дэшбордов и аналитика по ним;

  Что компания ожидает от кандидатов:

• Опыт работы в качестве Head of Digital/Head of Analytics от 3 лет в крупных компаниях;
• Глубокое понимание клиентской аналитики;
• Опыт управления CDP/клиентским маркетингом;
• Опыт работы с матричными командами.

Компания предлагает кандидату:

• Уровень позиции CEO-2;
• Работу в команде по реализации инновационного проекта в цифровой логистике;
• Конкурентные условия труда, трудоустройство по ТК РФ;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
• Штаб квартира в Санкт-Петербурге, гибридный формат работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Звездная, БЦ «Континент»;
• Компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

В мебельную компанию ZETTA открыта вакансия Директор по digital-маркетингу.   Факты о компании:

• Работают в России с 1998 года;
• Продают кухни и корпусную мебель из Италии и России премиум-сегмента;
• Запускают новый интернет-проект с уникальным концептом;
• Дают гарантию 12 лет.

  Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии и обеспечение её исполнения;
• Управление всеми Digital-каналами продвижения: контекстная реклама, YouTube, SMM, SEO, Яндекс.Дзен и тд;
• Мониторинг эффективности рекламных кампаний через системы сквозной аналитики Roistat;
• Управление штатными и внештатными сотрудниками и партнерами, в том числе агентствами и самозанятыми;
• Участие в запуске нового интернет-проекта (стартап) с уникальными конкурентными преимуществами;
• Курирование действующих и подбор новых подрядчиков по исполнению маркетинговой стратегии;
• Постоянная модернизация действующих сайтов группы компаний и разработка новых сайтов;
• Разработка новых методов управления PR-активностью компании и формирования медиа-поля.

  Требования:

• Вы эксперт в области интернет-маркетинга;
• Опыт управления отделом маркетинга;
• Опыт успешной реализации маркетинговой стратегии;
• Умение генерировать креативные идеи продвижения;
• Опыт управления разработками веб-сайтов и полным комплексом интернет-маркетинга.

  Условия:

• Оклад 200 000 руб. + Премия по KPI до одного оклада в квартал;
• График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала работы;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Краснопресненская;
• Профессиональный коллектив.

В Сибирскую Хлебную Корпорацию открыта вакансия Директор по продажам.    Предприятия Сибирской хлебной корпорации выпускают хлебобулочные изделия, замороженные полуфабрикаты, мучные кондитерские изделия, продукты быстрого питания, торты и пирожные.   Обязанности:

• Оперативное управление подразделением продаж, координация работы коммерческой службы.
• Развитие подразделения согласно стратегическим и тактическим планам.
• Определение долговременной стратегии продаж предприятия (включая все входящие в ее состав обособленные подразделения).
• Разработка эффективной организации хранения, доставки и сбыта продукции.
• Контроль выполнения плановых коммерческих показателей вверенными подразделениями.
• Управление бюджетом - долгосрочное планирование бюджета доходов и расходов коммерческой службы.
• Разработка и внедрение системы мотивации по коммерческой службе.
• Обеспечение эффективного уровня коммуникации между структурными подразделениями.
• Отчетность руководству компании по достижению плановых показателей коммерческой службы.
• Разработка и внедрение мероприятий по реализации новых видов продукции и сервисных услуг.

Требования:

• Образование высшее (экономика, менеджмент).
• Личностные качества: организаторские способности и способность к руководству, ярко выраженные лидерские качества, харизматичность.
• Предыдущий опыт работы: по должности от 5 лет, опыт взаимодействия и наличие продуктивных контактов с сетями (крупные и средние). Работа с регионами (Сибирский федеральный округ).
• Общие знания: общий и оперативный менеджмент, основы менеджмента персонала, финансового менеджмента, основы маркетинга и рекламы (в т.ч. продвижение и мерчендайзинг); психология, принципы, техника и организация процесса розничных продаж, этика делового общения и теория межличностного общения.
• Специальные знания: знание особенностей и перспектив развития рынка продуктов питания повседневного спроса с ограниченным сроком реализации.
• Умения и навыки: организация работы службы продаж, организация процесса и управление розничными, оптовыми, региональными продажами, финансовая и управленческая отчетность, формирование коллектива (в т.ч. подбор персонала); развитые коммуникативные и управленческие (в т.ч. управление ресурсами, оценка, мотивация и развитие персонала и управление конфликтами).
• Особенности мышления: системность и динамичность мышления, способность к аналитике.

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

IT-компания Aston приглашает HR Director-а, который станет неотъемлемой частью процесса по развитию компании, сохраняя при этом ее уникальную культуру и атмосферу.   Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning. Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.
• Координация деятельности HR отдела (взаимодействие и сотрудничество с распределенной HR-командой, постановка и контроль выполнения задач, анализ выполнения KPI и др.)
• Организация тренингов, повышение квалификации, обучение и поддержка HR отдела; - работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений
• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании
• Поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве HR BP/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет
• Высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование будет плюсом
• Способность создавать и укреплять позитивную культуру работы
• Возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации
• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные)
• Менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность
• Системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества
• Английский язык – Intermediate и выше

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Опыт работы в команде с лидерами FinTech, Retail, Telecom и других
• Профессиональный, финансовый и карьерный рост. В Aston внедрены системы менторства и адаптации для новых сотрудников, прозрачные системы пересмотров позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост
• Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании
• Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании, который постоянно обновляется.
• Медицинское страхование (+стоматология)
• Активная корпоративная жизнь: праздники, походы, спортивные и увеселительные мероприятия

IT-компания Aston приглашает Account Manager-а, который способен поддерживать и развивать теплые взаимоотношения с действующими клиентами компании, запускать и развивать новые направления, а также новые проекты.   Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning. Aston сертифицирована по стандарту ISO/IEC 27001 и является лицензированным партнером двух крупнейших брендов в области безопасности — HP Fortify и Checkmarx.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития клиентов и её реализация
• Развитие действующих клиентов, поиск новых направлений подпроектов департаментов
• Увеличение продаж и повышение рентабельности проектов
• Поиск и развитие новых клиентов
• Контроль PnL
• Установление и поддержка прочных долгосрочных партнерских отношений с клиентом и ключевыми лицами на стороне клиента
• Совместно с командой Aston и ключевыми лицами на стороне клиента выявлять потенциальные проблемы, с которыми сталкивается бизнес, и вносить предложения о для их устранения, разработка и внедрение бизнес-процессов для работы с клиентом
• Активное решение текущих вопросов и проблем клиентов
• Проведение pre-sales активностей, разработка и презентация решений для поддержки плана и стратегии развития проекта, а также контроль их результатов
• Участие в выставках и конференциях
• Личные встречи, организация и проведение презентаций, делегирование и организация процессов между отделами компании для реализации стратегии
• Заключение договоров и работа с дебиторской задолженностью

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции аккаунт-менеджер/директор по продажам/руководитель отдела продаж от 3-х лет
• Глубокое понимание бизнес-процессов крупного и среднего бизнеса
• Переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Сильные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Опыт создания и реализации стратегий, планов развития аккаунта - будет плюсом
• Технические знания в сфере IT с достаточной способностью углубляться в технические аспекты технологий - будет плюсом

  Почему эта вакансия будет Вам интересна:

• Офис находится по адресу: ул. Пресненская набережная, д. 6, стр. 2, деловой комплекс «Империя», 53-й этаж
• Aston работает только с компаниями уровня энтерпрайс – у вас будет возможность получить практику переговоров и ведения бизнеса с топовыми компаниями Российской Федерации
• Масштабные проекты с использованием новейших технологий: мы выполняли проекты цифровой трансформации в банковском, страховом сегменте, строительном бизнесе для крупных транснациональных корпораций в РФ, участвовали в создании ведущих маркетплейсов и экосистем на финансовом рынке
• Интересные и громкие сделки, переговорная практика и общение с людьми уровня C-Level
• Собственная команда лидогенерации и личный ассистент
• Программы менторства и адаптации для комфортного включения в работу
• Отточенные процессы в командах, опытные коллеги, у которых есть чему поучиться, и работа, приносящая настоящий кайф
• Медицинская страховка со стоматологией, компенсация расходов (командировки, встречи с клиентами)
• Обширные перспективы для роста и развития в компании, где ваша активность и амбиции будут достойно вознаграждаться

Магазин современной техники Store77 в поиске Руководителя отдела логистики.   Направлением бизнеса Store77 является интернет-продажа современных смартфонов, планшетов, ноутбуков, телевизоров, умных гаджетов, игровых приставок и многих других популярных категорий товаров. Store77 - магазин современной техники. Магазин ведет как дистанционную продажу, а так же розничную в магазинах офлайн.    Обязанности:

• Полное административное сопровождение отдела логистики и персонала (организация, обучение, мотивация, планирование, оптимизация и т.д.)
• Постоянный контроль за качеством и количеством выполнения текущих доставок
• Анализ существующей системы бизнес процессов и ее оптимизация
• Построение системы контроля и отчетности за эффективностью работы отдела
• Построение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
• Создание отчетности и плановых показателей
• Разработка и корректировка регламента процедур
• Разработка и внедрение проектов по повышению эффективности работы отдела
• Поддержание и оптимизация высокого уровня сервиса доставки, решение конфликтных ситуаций при ее осуществлении (физ. лица)

  Требования:

• Опыт на руководящей должности от 1 года
• Опыт работы с организацией доставок по Мск и МО обязателен (B2C) (не регионы)
• Большим плюсом будет опыт работы руководителем логистики в интернет-магазине
• Хорошие знания города
• Знание 1С обязательно
• Желателен опыт с Битрикс24
• Аналитический склад ума
• Клиентоориентированность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (На испытательном сроке - первые 3 месяца с 10 до 21ч), достойный уровень оплаты труда, обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Работа в 5 минутах от м. Фили
• Карьерный рост
• Оформление по трудовому договору с первого дня работы
• Индивидуальные скидки на продукцию компании
• Премии по результатам труда
• Оплата отпуска по полной ставке все 28 дней в год
• Оплачиваемые больничные листы

В Останкинский мясоперерабатывающий холдинг открыта вакансия Помощника генерального директора.   Обязанности:

• Набор и обучение персонала
• Выполнение поручений директора
• Ведение отчетности

  Требования:

• Знание русского языка
• Умение работать в программе 1 С, Word и Excel
• Ответственность и внимательность

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Уровень з/п обсуждается при собеседовании