Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Самый крупный в Европе частный музей ретро-автомобилей, Музей Техники Вадима Задорожного, приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела хранения фондов музея.   Обязанности:

• Приём предметов в основной фонд хранения
• Составление актов приёма на временное и ответственное хранение в основных фондах, фондах оружия и на вспомогательных складах
• Работа с документацией
• Подготовка экспонатов к выставкам
• Подготовка сопроводительных документов для выставок
• Погрузка и выгрузка техники/экспонатов
• Расстановка экспонатов по экспозиции
• Сопровождение экспонатов на выставки/с выставок
• Организация рабочих зон и стендов на выставках
• Работа на выставочных стендах от музея
• Приём/выдача книг
• Учёт книг, лифлетов и музейных каталогов
• Атрибуция и описание предметов по всем основным фондам (оружие, теле-радио, картины, автомобили, бронетехника, авиация, фото)
• Создание базы предметов по владельцам экспонатов
• Работа с базой предметов КАМИС
• Создание фотокаталогов
• Частичная реставрация предметов
• Соблюдение климатических норм в фондах хранения
• Обеспечение сохранности основных фондов хранения
• Учёт и инвентаризация предметов по всем вспомогательным складам
• Составление актов выдачи предметов на постоянное или временное хранение
• Пополнение коллекции фондов основного хранения новыми предметами

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опытный пользователь ПК
• Инициативность
• Умение работать в команде
• Грамотная письменная и устная речь

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Офис в районе пос. Архангельское (ближайшие ст. метро - Митино/Тушинская, Строгино), от метро Тушинская доставляет корпоративный транспорт
• График работы 9:00-18:00 (пятница - сокращенный день до 16-45)
• Оплата больничных листов, отпуск 28 календарных дней, бесплатная охраняемая парковка

В ювелирный телеритейл Ювелирочка (ВЕС-Медиа) открыта вакансия Директор по персоналу.   Ювелирочка - это первый ювелирный телеритейл в России. Динамично развивающийся и современный телемагазин с уникальным контентом собственного производства и широким ассортиментом отечественных и мировых брендов.   Зона ответственности:

• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала (16 человек в подчинении);
• Управление ФЗП и автоматизацмя процессов;
• Реализация всех мероприятий по работе с сотрудниками в рамках HR-цикла;
• Курирование процесса подбора и найма персонала, контроль показателей укомплектованности и текучести;
• Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
• Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников.
• Оценка персонала, создание кадрового резерва;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
• Контроль ведения КДП;
• Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
• Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов;
• Ведение ежемесячной отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в должности HRD в компаниях со штатной численностью от 500 сотрудников (e-comm, ритейл);
• Знание C&B;
• Успешный опыт разработки систем и реализации проектов в области HR;
• Знание основных целей, задач, функций и принципов построения HR департамента;
• Лидерские качества, умение мотивировать команду;
• Высокая самоорганизация, аналитический склад ума, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белая заработная плата + премии, ДМС или абонемент в фитнес-клуб;
• График с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата выплачивается несколько раз в месяц без отсрочек и задержек;
• Зарплатный проект от двух крупнейших банков России;
• Насыщенная программа Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, поздравления сотрудников с календарными и профессиональными праздниками;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
• Сотрудникам предоставляется корпоративная скидка для изучения английского языка;
• Возможность развиваться, посещать бесплатное обучение и корпоративные тренинги;
• Поддерживают развитие и ротацию внутри Компании – каждый пятый сотрудник вырос внутри «Ювелирочки»;
• Предоставляют корпоративную электронную библиотеку бизнес-литературы + бесплатную подписку на профильные журналы;
• Предоставляют сотрудникам приятные скидки на покупку ювелирных изделий;
• Кухня с зоной питания и кофемашиной;
• Возможность участвовать в благотворительности и помогать детским домам (Компания на постоянной основе оказывает помощь детям);
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща.

В компании-дистрибьюторе вина со всего мира MBG (МБ группа Импэкс) открыта роль Бренд-менеджера категории "Итальянские вина".   Обязанности:

• Коммуникация с поставщиками
• Контроль исполнения бизнес-плана
• Анализ показателей брендов
• Предложения по продвижению брендов
• Составление и исполнение маркетингового плана активностей по брендам

  Требования:

• Высшее образование
• Знание основ маркетинга и продвижения брендов, экспертизы винного рынка
• Релевантный опыт работы от 2-3 лет в структуре маркетинга зарубежных или российских алкогольных компаниях
• Знание специфики продвижения брендов
• Продвинутый пользователь Excel, Power point
• Английский язык - upper intermediate

  Условия:

• Заработная плата - оклад до 180 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом) + годовая премия по результатам работы 120 000 - 180 000 рублей
• График работы 5/2 с 10 до 19, возможны редкие командировки (1-2 раза в квартал)
• ДМС, мобильная связь.

В сервис СберМаркет открыта вакансия Руководителя направления B2B маркетинга.   СберМаркет — №1 на рынке e-grocery, доставка продуктов питания из любимых магазинов, самая быстрорастущая крупная категория в e-commerce.   Задачи роли:

• Сформировать стратегию развития B2B маркетинга
• Разработать, выполнить и оценить влияние маркетинговых программ на достижение бизнес-целей и оптимизацию возможностей
• Проанализировать рынок и выявить основные тренды
• Разработать и реализовать на основе анализа рынка маркетинговый план
• Запустить новые каналы и улучшать эффективность текущих

  Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее образование (желательно маркетинг)
• Опыт работы в направлении маркетинг в B2B - от 4-х лет
• Опыт управления кросс-функциональной командой - от 2-х лет
• Понимание механики работы и метрик рекламных каналов (онлайн, офлайн)
• Самостоятельность и автономность в ведении рабочих процессов

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату
• Соц. пакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, путешествия, услуги нашего сервиса); всё необходимое оборудование для работы
• Бесплатные консультации корпоративного психолога
• Гибридный график работы (возможность удаленной работы обсуждается)
• Команду счастья для сотрудников (угадайте, за что отвечают эти ребята?)
• Полную занятость, свободный график начала рабочего дня

В строительный торговый дом Петрович требуется HR бизнес-партнер.   Основные Ваши обязанности:

• Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры Петрович
• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников трех бизнес-подразделений (Финансы, HR, Юристы) по HR вопросам
• Сопровождение руководителей по решению операционных вопросов (планирование численности, изменение организационной структуры, актуализация системы мотивации, подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв)
• Лидерство в проектах и бизнес-инициативах по повышению HR метрик
• Привлечение центров HR экспертиз для решения бизнес-задач подразделений

  Компания ждет:

• Высшее образование
• Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации и льготы
• Владение HR-метриками
• Ориентация на клиента, проактивность, системное мышление, ответственность за результат, гибкость и открытость к изменениям, коммуникабельность

  Предлагают:

• Работу в крупной, развивающейся компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС - через 3 месяца, ДМС + стоматология - через 1 год
• График работы 5/2
• Обучение и участие в конференциях
• Классные корпоративы
• Занятия йогой, команды по баскетболу, волейболу, футболу
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения)

Вакансия на удаленке.   В Школу Бизнеса Тинькофф требуется Шеф-редактор.   Что такое Школа Бизнеса:

• Школа Бизнеса - это образовательный проект Тинькофф Бизнеса
• Делают курсы о том, как начать и вести бизнес в России: запустить свой магазин на маркетплейсах, сделать первые шаги в бизнесе, развивать свое дело. В каждом курсе рассказывают все необходимое на основе опыта предпринимателей и экспертов, чтобы любой мог открыть свое дело
• Сейчас активно ищут редакторов, чтобы выпускать до восьми курсов в месяц

  Кого ищут и что делать:
Шеф-редактору нужно будет вместе с командой авторов взять на себя весь цикл подготовки уроков:

• Помогать формулировать содержание и состав новых курсов
• Составлять план уроков вместе с экспертами по теме
• Распределять уроки по авторам, организовывать их работу
• Редактировать текст в курсах и отвечать за финальное качество курсов с точки зрения текста и содержания
• Организовывать процесс подготовки к выпуску: согласовывать изображения и иллюстрации с дизайнерами, контролировать верстку
• Шеф-редактор не будет делать все один. Ему будет помогать продакт-менеджер, главред, авторы, эксперты и в будущем - методист. Тем не менее ответственность за сроки выхода и качество учебного материала будет лежать на нем
• В работе параллельно будет сразу несколько курсов - надо быть готовым сразу начать работать много и быстро разбираться в новых вводных. Это работа на фултайм
• Ищут человека с опытом работы на позиции шеф-редактора или главреда. Опыт управления командой, настройки процессов и самостоятельного запуска продуктов обязателен
• Большим плюсом будет, если вы до этого работали в сфере создания образовательных продуктов, вам нравится подход к работе и редактуре в Школе редакторов

  Важно понимать:

• Перед началом работы надо будет изучить редакционные процессы и пройти хотя бы один курс Школы Бизнеса. Помогут во всем разобраться и подскажут на первых порах, но надо быть готовым учиться и запоминать много новых вводных
• Хорошо, если вы в контексте предпринимательства в России: у вас или у ваших друзей был опыт своего бизнеса, вы интересуетесь этой темой, читаете бизнес-медиа, готовы читать справки, законы, разбираться в налогах и юридических тонкостях. Если у вас есть опыт в предпринимательстве или работы с этой темой, укажите это в отклике

  Как работают:

• Работа удаленная. Общаются в Телеграме, работают в Гугл-документах и Трелло
• Нет планов по выработке и фиксированного рабочего дня. Главное - делать задачи в срок
• Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, не станете пропадать, если что-то идет не по плану, и готовы разбираться в сложных ситуациях
• Оформление по оферте. Сначала оплата будет сдельной - по часам, если поймут, что сработаетесь, - договоритесь на фикс в месяц
• Конкретные условия обсудите по итогам тестового задания

На завод по производству профессиональных торфяных питательных смесей ВЕЛТОРФ требуется Первый заместитель генерального директора.   Компания занимает лидирующую позицию среди поставщиков торфяных питательных смесей для растениеводства среди российских производителей. Владелец компании нацелен на развитие и масштабирование бизнеса, есть начатые проекты и планы по стратегическому развитию компании.
Приглашают в команду опытного руководителя, умеющего внедрять процессное управление и систематизировать бизнес-процессы на производственных предприятиях, отлаживать кросс-функциональное взаимодействие подразделений и масштабировать бизнес с параллельным развитием команды. Желателен опыт руководства на производственных предприятиях численностью от 100 до 500 человек.   Обязанности:

• Управление всеми производственными процессами предприятия - от добычи и переработки торфа до выпуска конечного продукта и отгрузки конечным потребителям (через сети и пр.)

В числе основных задач:

• Управление производственно-складским комплексом по переработке торфа – цех по выпуску субстратов, склад готовой продукции и сырья и материалов
• Управление торфоучастком (добыча верхового торфа фрезерным и резным способом)
• Управление службой главного инженера (технический отдел) и службой главного механика (автохозяйство на торфоучастке и на заводе)
• Управление производственно-технической службой на торфоучастке и службой эколога на заводе
• Контроль и оптимизация накладных расходов
• Разработка KPI для подчиненных служб
• Организация подготовки производства к внедрению системы менеджмента качества, регламентирование и повышение эффективности существующих бизнес-процессов
• Участие в составлении плановых бюджетов доходов и расходов и бюджетов движения денежных средств
• Обеспечение выпуска продукции требуемого качества и добычи торфа требуемого качества
• Внедрение системы ТОиР, автоматизация процессов на производстве
• Общее управление компанией, развития продаж основного продукта и запуск в производство новых продуктов
• Стратегическое развитие компании с новыми направлениями бизнеса на основании имеющихся основных фондов
• В подчинении: производство, отдел контроля качества, технический отдел, служба главного механика, главного инженера, склад, участок добычи торфа, охрана труда, эколог, ПТО (среднее количество - 80 сотрудников). АУП службы - маркетинг и продажи, управление персоналом, бухгалтерия. Всего в компании более 150 человек в период сезона

  Требования:

• Опыт работы: не менее 5 лет на руководящих должностях на производстве. Обязателен успешный опыт управления производствами, на которых было поточное производство, в идеале - сыпучих материалов. Весьма желательны навыки по добыче полезных ископаемых
• Образование: высшее образование (желательно горное дело, инженерно-технические специальности, в идеале – дополнительные курсы по управлению, СМК, экономике, бережливому производству). Наличие компетенций, соответствующих уровню высшего образования
• Личностные качества: лидерство, высокая работоспособность, работа в режиме многозадачности. Способность противостоять давлению, стрессоустойчивость. Ориентация на результат. Ответственность. Умение находить решения, учитывающие мнение сторон
• Знание ПК: уверенный пользователь MS Office (желательно расширенный пакет), 1С 8.3 УПП, Битрикс-24 (не обязательно)

  Условия:

• Доход и компенсации: рыночный уровень дохода. После испытательного срока – оклад + KPI. Оплата аренды жилья
• График работы: с 8:00 до 17:00, при необходимости работа в режиме ненормированного рабочего дня, выход в выходные дни

  Для отклика вместе с резюме присылайте сопроводительные письма с указанием своих минимальных ожиданий по заработной плате и описания ваших достижений в аналогичной сфере.

В общий центр обслуживания Гринфин требуется Директор по персоналу и администрации.    Гринфин — общий центр обслуживания компаний СУЭК, НТК, СГК и Еврохим. Компания оказывает услуги по ведению бухгалтерского и налогового учета, расчету заработной платы, кадровому администрированию, проверке и контролю смет, казначейским операциям, используя самые передовые ИТ-решения: системы SAP ERP и BI, продукты SharePoint, систему электронного архива и другие.   Обязанности:

• Операционное управление внутренним HR в ОЦО:
• Планирование затрат на персонал ОЦО
• Разработка и внедрение системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR
• Контроль процесса подбора персонала
• Разработка плана мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников ОЦО
• Разработка системы мотивации и вознаграждения «сервисных сотрудников» HR ОЦО
• Разработка организационной структуры и целевой численности ОЦО под новые сервисы HR ОЦО
• Курирование службы АХО, организации корпоративных мероприятий

  Ожидания:

• Энергичность, самостоятельность, увлеченность и желание внедрять новые HR-практики
• Уверенный пользователь Excel, умение читать сложные формулы, умение смотреть на процессы сквозь призму цифр
• Аналитический склад ума, критическое мышление, социальный интеллект, способность формировать и сплачивать команды

  Условия:

• Ваши ожидания по уровню заработной платы указывайте в резюме
• Переезд в г. Красноярск
• Полный социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Медицинская страховка
• Гибкий рабочий график
• Дружный молодой позитивный коллектив
• Собеседования проходят онлайн по видеосвязи в WhatsApp

В группу компаний Черкизово требуется Руководитель отдела защиты бизнес-приложений.   Обязанности:

• Разработка, построение и совершенствование процесса обеспечения безопасности на всех стадиях жизненного цикла бизнес-приложений
• Оценка влияния внедрения новых бизнес-приложений на безопасность ИТ инфраструктуры
• Сопровождение внедрения новых бизнес-приложений в контексте безопасности
• Поддержка и контроль использования встроенных механизмов безопасности в эксплуатируемых бизнес-приложениях
• Построение и контроль процессов безопасной поддержки бизнес приложений сторонними организациями

  Требования:

• Знания современной архитектуры и технологии построения приложений
• Знание методов и средств обеспечения безопасности приложений и обрабатываемых в них данных
• Технологии безопасности в продуктах SAP (продвинуто/эспертно)
• Навыки постройки и формализации процессов
• Навыки программирования для автоматизации задач анализа и управления
• Владение способами проведения аудитов и документирования их результатов
• Опыт описания процессов в ARIS

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В розничную сеть зоомагазинов Заповедник открыта вакансия Руководитель по электронной коммерции.   Заповедник – крупнейшая на Урале розничная сеть‚ специализирующаяся на продаже высококачественных кормов, ветеринарных лекарственных препаратов, аксессуаров для домашних животных, аквариумных рыбок и аквариумного оборудования.   На чем нужно будет сфокусироваться в первую очередь:

• Оптимизация работы и обеспечение роста оборота онлайн канала;
• Обеспечение наилучшего сервиса для клиентов онлайн канала;
• Внедрение новых технологий и услуг, повышающих качество работы и улучшающих впечатление клиентов от покупок в онлайн канале;
• Организация продаж во всех онлайн каналах, собственный сайт, мобильное приложение, маркетплейсы;
• Разработка, согласование и внедрение маркетинговой стратегии интернет-продаж, планировании рекламных кампаний и маркетинговых активностей;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, заимствование лучших решений и реализация собственных;
• Технологическое развитие онлайн канала: взаимодействие с программистами и дизайнерами, написание технических заданий;

  О вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере электронной коммерции от 3-х лет;
• Опыт успешно реализованных проектов по привлечению трафика;
• Опыт организации продаж через интернет-магазин, колл-центр, маркетплейсы;
• Знание методологии управления Agile и Scrum;
• Знание современных CMS, программных продуктов, 1С;
• Владение навыками построения и описания бизнес-процессов;
• Развитые аналитические компетенции, умение анализировать ключевые показатели;
• Проактивность и способность работать в условиях дедлайнов, системность, многозадачность, внимание к деталям, развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать с большим массивом информации;

  Что компания предлагает:

• Большую зону автономности и самостоятельность в работе;
• Интересные задачи, быстрое принятие решений, возможность развиваться;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Достойное денежное вознаграждение (рассмотрим пожелания кандидатов);
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;
• Корпоративную скидку на продукцию компании;
• Работа в современном офисе: г. Екатеринбург, ул. Крестинского, 63 а.