Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В редакцию крупного бренд-медиа требуется Менеджер проектов.   Экспертиза компании – финансы, бизнес, ИТ. Если вы хотите работать в команде, которая умеет создавать лучший контент на сложные темы – вы тот, кто нужен.   Кого ищут:

• Менеджера проектов, который будет вместе с командой выстраивать процессы работы в редакции, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками
• Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат
• Будете планировать загрузку авторов, редакторов, корректоров, расшифровщиков, дизайнеров и верстальщиков – мотивировать всех отвечать за сроки и качество работы
• Иногда - придумывать идеи новых проектов, помогать искать героев и общаться с ними. Всегда - управлять собой, драйвить свои проекты без участия руководителя

  Вот какие качества должны сойтись в идеальном кандидате. Компания рассчитывает, что он:

• Поможет обеспечивать понимание между редакцией, клиентом и подрядчиками
• Пишет приятные письма: структурные и дружелюбные, без пассивной агрессии и канцеляризмов
• Так же общается в чатах (уровень: ваше сообщение всегда можно смело переслать кому угодно, даже через год)
• Контролирует соблюдение ТЗ и сроков подрядчиками, помогает им разобраться сам, если что-то непонятно, и привлекает команду, где необходимо
• Вовремя сигнализирует о сложностях, предлагает конструктивные варианты решения
• Не зацикливается, если что-то не получается, видит конечный результат и придумывает, как его достичь
• Не боится рутинных задач: ведение отчетности, таблицы Excel с базовыми формулами
• С интересом относится к новым форматам задач и не боится общаться с экспертами разного уровня, а также помогает редакции их подбирать под конкретную задачу
• Имеет высокий уровень эмоционального интеллекта, быстро учится, стремится разобраться в новом и непонятном
• Определенно командный игрок
• Доброе чувство юмора будет преимуществом

  Условия:

• Формат работы: удалёнка, полная загрузка с 10 до 19 часов
• Зарплату обсуждают индивидуально

В ОТП Банк требуется Старший HR BP.   Что будет входить в скоуп ответственности:

• Полный цикл HR поддержки (Headcount~4000 человек: розничный бизнес (включая масс подразделения розницы и розничные трайбы), корпоративный бизнес, маркетинг
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1)
• Инициирование и лидирование организационных изменений в курируемых функциях
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений
• Контроль и сопровождение организационных изменений
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала
• Развитие команд, практики преемничества
• Разрешение сложных вопросов с персоналом
• Реализация стратегических проектов HR
• Работа с командой (2 человека в подчинении)
• Кросс-функциональное взаимодействие

  Какой опыт важен для данной роли:

• Релевантный опыт работы в роли Старшего HRBP в крупном банке/компании (возможно в роли HRD в менее крупной компании/банке) с сильным HR
• Опыт полного цикла HR поддержки
• Опыт выстраивания преемничества и кадровых перемещений
• Опыт активного участия в развитии команд
• Владение английским языком на рабочем уровне
• Структурированность, коммуникабельность, хваткость, готовность быстро войти в роль
• Желание развивать себя и Банк в целом

  Что предлагают:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская)
• Программы поощрения ОТП Мания (когда вы за внутреннюю валюту можете купить себе как толстовку, так и day-off, например)
• ДМС после испытательного срока (а также возможность его замены на фитнес)
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения)
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн)
• Корпоративная библиотека
• Детские подарки к Новому Году

Вакансия на удаленке.   В Континентальную хоккейную лигу (КХЛ) требуется Пресс-секретарь Женской хоккейной лиги.   Задачи:
Обеспечение коммуникаций Женской хоккейной лиги, включающее в себя самостоятельное создание контента и управление подрядчиками по направлениям:

• Сайт ЖХЛ: самостоятельное написание и публикация новостей, а также заказ текстов у внештатных авторов и их редактура
• SMM: ежедневное создание и постинг контента (фото, видео, картинки) в четырёх социальных сетях, постоянное развитие аккаунтов
• Взаимодействие с пресс-службами клубов: сбор информации об инфоповодах, решение организационных вопросов, контроль за исполнением регламента ЖХЛ в части коммуникаций
• Взаимодействие с подрядчиками: заказ видеопродуктов, макетов у дизайнеров, текстов у авторов и т.д.
• Иные задачи в рамках деятельности пресс-службы

  Требования:

• Способность к менеджменту, то есть управлению бизнес-процессами и эффективному распределению задач
• Желание расти и стремление к самореализации
• Аналитический склад ума
• Устойчивая нервная система
• Постоянная вовлеченность в работу, проактивность
• Навыки работы в программах Photoshop и Premier
• Знание трендов соцсетей, поиск новых форматов и реализация их на проектах
• Опыт написания текстов для СМИ или сайтов спортивных организаций
• Умение работать с несколькими проектами сразу без потери качества

  Условия:

• Ненормированный рабочий день
• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Офис в БЦ Монарх в Москве либо удалённая работа из любого города
• Периодические командировки

В компанию-поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security требуется Директор по маркетингу и PR.   Angara Security – одна из самых быстроразвивающихся компаний ИБ-рынка, аккредитованная Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.   Задачи:

• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии компании (online/ offlinе)
• Организация и проведение аналитики рынка: мониторинг рыночных тенденций, релевантных для развития бизнеса, анализ клиентских потребностей, анализ конкурентов
• Формирование прогноза в области потенциала развития рынка
• Формирование стратегии продвижения ИТ-продуктов/решений
• Планирование и реализация маркетинговых активностей (online/offline), анализ их результатов
• Организация системного сбора и анализа уровня удовлетворенности клиентов продуктами/решениями компании, выработка предложений по его повышению
• Оценка востребованности текущих продуктов в клиентских сегментах, подготовка информации для принятия управленческих решений
• Повышение эффективности маркетинговых процессов на основе фактических данных (ценообразование, продвижение и т.п.)
• Выстраивание стратегического взаимодействия с маркетинговыми службами вендоров-партнеров компании
• Планирование и реализация маркетинговых активностей в разрезе каналов коммуникаций
• Генерация идей в части продвижения бренда компании
• Контроль выполнения PR и event планов в разрезе выполнения маркетинговой стратегии компании
• Планирование и защита бюджетов, обеспечение экономически оправданных расходов
• Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, контроль эффективности

  Важен:

• Успешный опыт работы в системных интеграторах ИБ или ИТ в секторе Enterprise
• Инициативность, умение работать на результат даже при меняющихся обстоятельствах
• Отличные коммуникативные навыки

  Компания предлагает своим сотрудникам:

• Забота о достатке: достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования
• Забота о развитии: работа в команде профессионалов в области ИБ; возможность профессионального развития и карьерного роста
• Забота о комфорте: эргономичное рабочее место; зоны отдыха; кофе, чай, сладости и не только; корпоративные мероприятия и т.п.
• Забота о здоровье: бесплатная медицинская страховка (ДМС); 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни
• Забота о времени: офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы); возможность частично удаленной работы; возможность гибкого начала/окончания рабочего дня

В компанию-поставщик оборудования для промышленного майнинга GIS-MINING требуется Коммерческий директор.   Компания занимается поставками оборудования для промышленного майнинга, строительством и эксплуатацией дата-центров, ремонтом оборудования для майнинга и IT-разработками. Имеет прямые контракты на поставку оборудования от заводов Bitmain Technologies Ltd. и MicroBT. Площадь под основной дата-центр арендуется у концерна РОСЭНЕРГОАТОМ на территории Калининской АЭС.
Почему клиенты выбирают компанию:

• Не просто продают оборудование, помогают клиентам увеличить доход
• Снимают с клиентов все заботы по размещению и эксплуатации майнинг оборудования
• Обеспечивают бесперебойную работу оборудования и защиту

Сейчас, в связи с наступлением этапа активного роста компании, ищут гиперактивного и амбициозного коммерческого директора, который лично хочет взрастить лидера на рынке поставок майнинг оборудования! Главные ценности компании: команда; лидерство; настрой; совершенствование.   Ищут настоящего лидера, который обладает следующими качествами:

• Интерес и отличное знание сферы криптовалют, блокчейна и майнинга
• Имеет опыт работы в должности Коммерческого директора не менее 3 лет
• Имеет успешные кейсы по увеличению прибыли и масштабированию бизнеса
• Знает как устроены самые эффективные бизнес-процессы и основные финансовые показатели бизнеса
• Имеет хорошие презентационные навыки и грамотную речь
• Обладает следующими личностными качествами: активен, ответствен, является командным игроком, умеет мотивировать и вдохновлять
• Хочет зарабатывать минимум 6-тизначные суммы

  Вам предстоит заниматься:

• Разработкой стратегий и планов развития предприятия с целью увеличения прибыли компании
• Проводить анализ рынка и конкурентов
• Разработкой мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Управлять продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI, учет и автоматизация работы)
• Контролировать расходы и доходы

  Готовы предложить вам:

• Оклад от 400 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально) + % от чистой прибыли компании
• Все необходимые инструменты для достижения поставленных целей
• Оплачиваемые поездки за границу
• Компенсации профессионального обучения/повышения квалификации

  В сопроводительном письме просят описать, как вы познакомились с сферой майнинга и криптовалют.

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Директор по обучению и развитию персонала.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии обучения и развития для всего штата компании
• Планирование и организация мероприятий по адаптации, обучению и развитию сотрудников
• Оценка эффективности обучающих программ и процессов
• Взаимодействие с отделами производства, офиса и розницы для координации обучения
• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры
• Анализ потребностей сотрудников в обучении и развитие
• Организация внешнего и внутреннего обучения
• Проведение тренингов, семинаров и мастер-классов
• Мониторинг и анализ рынка образовательных услуг и технологий
• Контроль соблюдения стандартов в области адаптации, обучения и развития сотрудников
• Создание системы адаптации, обучения и развития персонала с нуля
• Формирование базы знаний с нуля
• Сбор потребности в обучении

  Требования:

• Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях
• Опыт работы на позиции директора по обучению или развитию персонала от 5-ти лет
• Знание современных методов обучения и развития, а также технологий и инструментов в области образования
• Владение методиками оценки и анализа эффективности обучения и развития
• Навыки стратегического планирования, организации и управления проектами
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки, умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно принимать решения
• Знание английского языка на уровне не ниже upper-Intermediate
• Знание законодательства и нормативных актов в области трудового права, охраны труда и обучения персонала
• Опыт создания системы адаптации и обучения персонала с нуля будет преимуществом

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании – одном из лидеров на российском fashion-рынке
• Стабильная «белая» заработная плата
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• Отличные возможности для личностного и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис в стиле лофт на м. Курская, БК Арма

В СДЭК требуется Директор по маркетингу.   Вам предстоит:

• Управлять функцией маркетинга в компании в России и в международном направлении
• Выстроить эффективную структуру маркетинга как функции, которая обеспечивает рост бизнеса, конкурентные преимущества и ценность для клиента
• Управлять позиционированием компании, участвовать в формировании стратегии развития бизнеса, искать новые ниши и формировать продуктовое предложение компании
• Развивать бренд компании и продвигать его на все внешние целевые аудитории
• Организовывать эффективную лидогенерацию для развития продаж продуктов компании по всей сети присутствия, управлять стоимостью привлечения
• Развивать знание клиента, CVM и CRM маркетинг, инструменты персонализации и retention
• Внедрить эффективные маркетинговые модели для франчайзинговой сети

  Ожидания компании:

• Опыт полного управления функцией маркетинга в федеральных компаниях с выручкой не менее 20 млрд.р. в год
• Успешные кейсы построения и реализации эффективных стратегий роста бизнеса
• Хорошо развитые компетенции диджитал маркетинга, аналитики, юнит-экономики, исследований
• Опыт управления маркетингом b2c продуктов, понимание современной электронной коммерции
• Высокие профессиональные амбиции, лидерство, готовность формировать стратегию и быть агентом изменений
• Высокий уровень энергии, способность работать на больших скоростях, потребность в вызовах, проактивность, смелость и внимание к людям - ДНК топ-менеджеров компании

  Условия:

• Работа в сильном, перспективном, быстро растущем бизнесе среди увлеченных людей. Корпоративная культура компании - это максимальная открытость, демократичные отношения, высокий темп, ценность результатов и ценность людей, большие амбиции роста
• Гибридный формат работы. Постоянная работа из-за границы не подойдет, минимум 50% времени нужно будет работать в РФ
• Условия компенсации обсуждают индивидуально

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется Операционный директор.   Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Обязанности:

• Гибридный график с 10 до 19 и офис в 5 минутах от Павелецкой
• Осуществление полного операционного управления в компании
• Выстраивание и поддержание системы управления персоналом (адаптация, наставничество)
• Организация производственных процессов в логистической сфере (работа со складом и производством)
• Разработка системы мотивации сотрудников
• Разработка регламентов работы для взаимодействия между отделами;​​​​​​

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент)
• Опыт руководства подразделениями от 5 лет
• Знание законодательных и нормативных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации
• Навыки управления персоналом, формирования команды и развития подчиненных

  Условия:

• Гибридный график с 10 до 19 и офис в 5 минутах от Павелецкой
• Полностью белая конкурентная зарплата, выплачиваемая без задержек за все годы работы
• Молодую команду единомышленников
• Минимум указаний и жесткого контроля, стараются дать пространство для инициативы
• Корпоративные скидки на продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование стратегии и задач, работают без бумажной отчётности внутри компании
• Просторный современный офис

Группа компаний Деловые Линии‚ один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Начальник отдела операционного маркетинга.   Задачи для вас:

• Поиск и реализация драйверов развития компании, проведение маркетинговых исследований
• Анализ и определение трендов рынка, оценка ёмкости рынка и доли компании на нем
• Разработка и запуск трейд-маркетинговых мероприятий и оценка их эффективности
• Управление ценообразованием и программой лояльности
• Организация и подготовка регулярной отчетности по ключевым показателям деятельности бизнес-направления, оптимизация и автоматизация отчетности
• Работа с клиентскими базами и оптимизация процесса лидогенерации
• Выстраивание процесса онбординга с крупными клиентами
• Выстраивание и оптимизация работы со смежными подразделениями
• Автоматизация и оптимизация инструментов контроля ключевых показателей, рабочих инструментов
• Планирование деятельности отдела, направленной на организацию бюджета
• Организация и контроль работы отдела (высокопрофессиональная команда из 35 человек)

  Компании с вами по пути, если у вас есть:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в области управления маркетингом, аналитикой, трейд-маркетингом
• Опыт анализа рынков, внешних факторов развития, продукта и внутренних факторов организации
• Опыт управления отделом от 2-х лет (не менее 9 человек)
• Успешный опыт взаимодействия со смежными подразделениями
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (Excel – на уровне продвинутого пользователя)
• Знание основ статистики, эконометрики, владение специализированным ПО (SPSS/Statistica и пр.) на уровне пользователя
• Знание BI и QV - на уровне пользователя

  Гарантии от компании:

• Работа в крупной транспортно-логистической компании федерального уровня
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение KPI
• Профессиональная команда руководителей и наставников
• Постоянное развитие: внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, обмен экспертизой и знаниями
• Корпоративная библиотека
• Программа скидок и предложений от партнеров
• Кафетерий льгот после одного года работы (на выбор: полис ДМС со стоматологией или компенсация затрат на фитнес, отдых, проценты по ипотеке)
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Место расположения офиса: г. Санкт-Петербург, ул. Стартовая, д. 8А, БЦ Аэроплаза
• Корпоративный транспорт до офиса от ст. метро Московская и ст. метро Проспект Ветеранов

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель группы привлечения партнеров.   Самолет - одна из крупнейших федеральных PropTech-корпораций, вошла в платиновую категорию по итогам рейтинга работодателей Forbes 2023. 
Сейчас компания находится в поиске руководителя сметного отдела в подразделение Самолет Плюс Улучшения - эта команда строит крупнейшую платформу по ремонтам в стране. Пока никому не удалось это сделать, поэтому перед руководителем стоит амбициозная цель – стать первооткрывателями в этом направлении!   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение к цифровой платформе строительных бригад и отделочной компании по всей России
• Обеспечение SLA по скорости выхода бригад на ремонт, постоянно оптимизируя и улучшая эту метрику
• Формирование "с нуля" команды подбора, выстраивание системы мотивации
• Управление бюджетом на размещение вакансий, рекламы и иных инструментов привлечения партнеров

  Вы идеально подойдете на роль, если у вас есть:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт управления отделом от 5 человек (руководство и выстраивание процессов)
• Опыт управления бюджетом и умение использовать цифровые каналы (сайты, социальные сети, реклама), оффлайн каналы
• Успешный опыт продвижения и наполнения исполнителями/партнёрами маркетплейсов услуг
• Опыт в привлечении партнеров (как физ. лиц, так и юр. лиц)
• Знание инструментов привлечения партнеров, в том числе в регионах
• Опыт работы с отчетностью и аналитикой
• Развитые коммуникативные навыки
• Готовность к краткосрочным командировкам (~ 1 раз в месяц)
• Стремление развиваться и реализовывать крутые проекты

  Оффер:​​​​​​​

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы, БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке