Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В региональную общественную организацию инвалидов Перспектива требуется Координатор спортивного отдела.   Задачи:

• Организация и проведение спортивных инклюзивных мероприятий
• Выстраивание эффективных коммуникаций со школами, педагогами, родителями
• Участие в разработке спортивных проектов
• Работа с документацией, таблицами, Битрикс
• Ведение отчетности о проведенных мероприятиях

  Требования:

• Высшее или неполное высшее (старшие курсы), средне-специальное образование (педагогическое, АФК)
• Опыт работы с детьми с инвалидностью
• Любовь к спорту и людям
• Активная жизненная позиция
• Высокий уровень самоорганизации
• Опыт организации мероприятий
• Как преимущество: знание английского языка

  Условия:

• Возможность менять мир к лучшему - социально важная деятельность
• Полный рабочий день, гибкий график работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный офис рядом с метро Нагатинская/МЦК Верхние котлы, дружный коллектив
• Заработная плата по результатам собеседования

В крупное российское СМИ требуется Руководитель отдела видеоигр/киберспорта.   Требования:

• Разбираться в гейминге (видеоигры и киберспорт)
• Обладать навыками SEO
• Понимать в современных гаджетах и новинках (новостная повестка и SЕО выдача по этим темам)
• Безупречно владеть русским языком - письменным и устным
• Иметь опыт редакторской деятельности
• Иметь опыт работы руководителя в подобной должности

  Обязанности:

• Составление контент-плана и контроль его выполнения
• Организация подготовки контента
• Анализ эффективности контента, его корректировка в случае необходимости
• Управление проектами по повышению вовлеченности
• Мониторинг отраслевых событий

  Условия:

• Гибридный график работы
• Оформление ДГПХ (оформление в штат по результатам испытательного срока)
• Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования с кандидатом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Japan Tobacco International открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Чем вы будете заниматься:

• Поддерживать бизнес в рамках назначенных функций по всем вопросам, связанным с персоналом;
• Управлять деятельностью по подбору персонала в регионе, включая оценку кандидатов, карьерное продвижение и переводы;
• Обеспечивать процесс управления талантами. Выявлять потребности в развитии и трансформировать их в решения в области обучения;
• Поддерживать и содействовать в реализации процессов управления эффективностью деятельности;
• Управлять и осуществлять административную деятельность в сфере персонала для обеспечения соответствия внутренней политике и местного законодательства;
• Консультировать персонал: предоставлять экспертные знания по Трудовому кодексу, политике, процедурам и корпоративной культуре;
• Обеспечивать соблюдение требований по всем вопросам/спорам, возникающим у сотрудников, с целью их беспроблемного разрешения.

  Компания ожидает что вы: 

• Имеете высшее образование;
• Владеете английским языком на уровне Upper- Intermediate;
• Владеете программами Microsoft Office на уровне опытного пользователя;
• Обладаете успешным опытом работы в области управления персоналом от 2 лет;
• Имеете высокий уровень энергии, обладаете оптимизмом, способностью и желанием вести компанию вперед;
• Способны и желаете инициировать и внедрять изменения, обладаеете гибкостью, нестандартным мышлением;
• Обладаете эмоциональным интеллектом/зрелостью, здравым смыслом, высокими этическими и моральными качествами;
• Имеете уверенные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров, дипломатичны и открыты;
• Способны строить прочные партнерские отношения внутри и вне организации;
• Способны работать на результат, настойчивы и стрессоустойчивы;
• Знаете принципы и методы управления персоналом;
• Любознательны и стремитесь к дальнейшему профессиональному развитию.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
• Работу в команде экспертов, профессиональную поддержку и возможность обмена знаниями и передовым опытом на международном уровне;
• Возможности индивидуального развития, внутренние, внешние и зарубежные тренинги, которые вдохновят вас на профессиональный и личностный рост;
• Широкое разнообразие проектов и задач, амбициозные цели и независимость в их достижении;
• Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше.

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия HR Business Partner.    Коломенский - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка бизнеса по направлению призводство: подбор персонала, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание и др.;
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями производства;
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам;
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри структурных подразделений;
• Развитие корпоративной культуры компании;
• Личное участие во всех HR процессах компании.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Опыт работы в роли HR BP;
• Практические знания направлений работы производства;
• Опыт работы в производственных FMCG компаниях является преимуществом;
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения, предпринимательское видение.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• График работы 5/2;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес.

В детский хоспис Дом с маяком требуется PR-менеджер.   Обязанности: 

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии
• Коммуникация с блогерами и ТГ-каналами для размещения публикаций и сборов
• Участие в организации и пиар-сопровождении мероприятий

  Требования: 

• Высшее образование по специальностям, связанным с маркетингом, журналистикой, филологией и др.
• Опыт работы в сфере PR от года
• Навыки копирайтинга

  Условия: 

• ЗП 75 000 (на руки) - офис в стационаре Детского хосписа на м. Новослободская (не гибридный график, только офис) 
• Множество разноплановых интересных и часто крупных мероприятий, возможности налаживать контакты со звёздами 
• Оформление по ТК, белая зарплата, отпуск

В благотворительный фонд Константина Хабенского ищут Руководителя программы «Помощь медицинским и социальным учреждениям», который не только понимает все тонкости закупок медицинского и лабораторного оборудования и имеет опыт работы с ним, но и человека, который готов быстро погружаться в новые области знаний и работать с большим массивом информации.   «Помощь медицинским и социальным учреждениям» — программа, направленная на развитие инфраструктуры профильных отделений и исследовательских лабораторий государственных клиник, в которых проходят лечение и реабилитацию дети и молодые взрослые с опухолями головного и спинного мозга. На сегодняшний день одним из ключевых направлений работы программы стала поддержка лабораторий крупнейших научных медицинских исследовательских центров, на базе которых специалистам удается проводить самые современные молекулярно-генетические исследования. Поэтому одним из ключевых направлений работы руководителя программы «Помощь медицинским и социальным учреждениям» является не только закупка всех необходимых реагентов, но и готовность искать новые пути и решения реализации этих проектов в условиях внешнеэкономических ограничений.   Обязанности:

• Прием и отбор заявок от клиник-благополучателей на закупку оборудования и расходных материалов
• Формирование ежегодного бюджета с включением всех отобранных к реализации проектов и его последующее исполнение
• Разработка и реализация проектов по закупке оборудования и расходных материалов на льготных для Фонда условиях (все, что может потребоваться на этапе диагностики, лечения или реабилитации, а также для улучшения качества жизни пациентов)
• Подготовка отчетов по закупленному оборудованию в рамках программы для аудитории Фонда
• Взаимодействие с ключевыми сотрудниками федеральных медицинских учреждений различных уровней (от главного врача до заведующего складом и медицинской сестры)
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и расходных материалов
• Взаимодействие с экспертами в области диагностики, лечения и реабилитации детей и молодых взрослых с опухолями ЦНС, а также сотрудниками Фонда и волонтерами
• Выполнение прочих поручений директора программ по своему направлению

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в НКО, медицинских организациях, компаниях-поставщиках оборудования приветствуется
• Понимание процессов закупки оборудования как с фактической стороны (что нужно сделать, чтобы оборудование было закуплено), так и с юридической (какие документы должны быть, какие требования важно учесть в договоре и т. п.)
• Знание английского языка (не ниже уровня intermediate)
• Аналитический и гибкий ум
• Умение простым языком объяснить самые сложные вещи
• Умение находить выход в ситуации ограниченного ресурса
• Желание расти и развиваться в сфере благотворительности
• Готовность к ненормированному рабочему графику

  Условия:

• Офис в 10 мин. от станции метро Таганская и Марксистская
• Отпуск 31 календарный день
• График 5/2 с 11-00 до 19-00
• Заработная плата по итогам собеседования

В 2ГИС требуется Маркетинг бизнес-партнер.   2ГИС - это карта и справочник, которые запустились в Новосибирске в 1998-м, и прошли путь от дисков с десктоп-приложением до аудитории больше 60 миллионов пользователей, веб-сервиса и мобильных версий под iOS и Android, которые сегодня тягаются с Google Maps и Яндекс.Картами.   Что нужно делать:

• Выстраивать эффективную коммуникацию между бизнес-подразделениями
• Инициировать и управлять проектами в своём блоке
• Проводить детальный анализ требований и запросов, поступающих от бизнес-подразделений, преобразовывать их в функциональные требования
• Определять, как изменения процессов одного направления могут повлиять на процессы других направлений
• Координировать работу со смежными подразделениями: согласовывать списки и сроки совместных бизнес инициатив, выделять ресурсы, контролировать исполнение
• Подготавливать и участвовать в мероприятиях

  Ожидания от кандидата:

• Умение оценить и формализовать запросы подразделений
• Коммуникабельность, умение находить взаимовыгодные решения в сложных ситуациях
• Владение инструментами контроля и мониторинга качества работы нескольких команд
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы
• Опыт управления командой
• Способность обрабатывать большие объёмы информации
• Опыт ведения проектов с нуля
• Умение работать в ситуации многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальную заработную плату (оклад + бонусы)
• ДМС
• Льготную ипотеку
• Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой 
• Участие в конференциях, посещение митапов
• Минимум бюрократии (насколько это возможно в компании размером в 100500 человек), только хардкор и работа

В компанию-производитель продуктов питания Любятово открыта вакансия Бренд-менеджера.   В роли Бренд-менеджера вам предстоит отвечать за развитие и внедрение маркетингового плана в категории "Напитки" для достижения целей по доле рынка, объёму продаж и операционной прибыли. Всегда рядом будут коллеги-профессионалы, которые не боятся экспериментов и готовы поддержать даже самые смелые идеи.   Задачи, над которыми вы будете работать:

• Участвовать в создании архитектуры бренда, стратегии бренда и развития портфеля, а далее имплементировать эти стратегии в трейде
• Разрабатывать, адаптировать и реализовывать BTL/ATL Кампании
• Лидировать разработку инновационных решений NPD и дизайнов упаковки
• Анализировать рыночные и потребительские тренды
• Создавать selling stories
• Поддерживать и вовлекаться в digital активности
• Взаимодействовать с агентствами и дизайн студиями для создания максимально эффективного промо плана

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в области маркетинга от пяти лет на рынке FMCG
• Имеет высшее профильное образование
• Имеет успешный опыт самостоятельного ведения ATL/BTL проектов
• Обладает отличными коммуникативными и презентационными навыками
• А также сильными аналитическими способностями
• Умеет работать в команде, в том числе кросс-функциональной

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний "Черноголовка"
• Гибридный график работы с возможностью работать из дома несколько дней в неделю
• Уютный и современный офис в пяти минутах от м. Савёловская
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским
• Активностям и спортивному движению, а также повысить финансовую грамотность
• Разнообразные возможности для вашего роста и развития 

В сеть доставки и суши-баров Важная рыба открыта вакансия Руководитель службы заботы.    Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление командой Службы Заботы (10 человек);
• Контроль работы с претензиями и работа над улучшением качества сервиса;
• Контроль соблюдения регламентов;
• Помощь сотрудникам в решении любых вопросов;
• Подсчет заработной платы и контроль расписания сотрудников отдела;
• Коммуникация со смежными подразделениями;
• Организационные вопросы по улучшению условий работы отдела;
• Проведение собеседований кандидатов и участие в адаптации;
• Проведение еженедельных собраний для менеджеров;
• Внедрение нововведений для сотрудников отдела;
• Ведение регулярной отчетности;
• Контроль работы с заказами от юр.лиц;
• Выполнение задач от руководителя;

  Требования:

• Опыт работы в отделе поддержки клиентов;
• Способность принимать решение в соответствии с принятыми стандартами в компании;
• Готовность к большому объему работы в режиме многозадачности;
• Опыт управления командой, выраженные лидерские качества;
• Умение выстраивать доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество;
• Уверенный пользователь ПК (MS office: Word, Excel, 1С, bitrix24).

  Условия:

• Период обучения и адаптации на старте, а также в регулярные тренинги;
• Работа в современном офисе БЦ Лада около метро "Ладожская";
• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированный оклад 80 000 + kpi;
• График работы 5/2, с плавающими выходными;
• Корпоративное питание;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню Важной Рыбы.

В компанию-производитель продуктов питания Любятово открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер производства.   В этой роли Вам предстоит выполнять следующие задачи:

• Финансовое планирование и анализ: бюджетирование, прогнозирование, финансовый анализ PL, СF и BS с целостным видением
• Лидирование в бюджетном процессе Цепи Поставок для всех заводов категории "Напитки", разработка финансовых показателей и их защита
• Факторный анализ результатов в сравнении с целями
• Отчетность финансовых результатов всех заводов категории "Напитки" в рамках Цепи Поставок
• Ведение и контроль правильного распределения производственных затрат по всем заводам Цепи Поставок
• Соблюдение законодательства и стандартов учета (МФСО, РСБУ) и политик внутреннего контроля
• Разработка методологических рекомендаций по единому подходу учета затрат, KPI, активностей
• Управление командой

  Необходимые знания, навыки и опыт:

• Высшее образование. Опыт работы в области финансов не менее 3-х лет
• Высокий уровень профессиональных знаний в области финансового анализа, моделирования и бюджетирования
• Отличные навыки общения, представления данных и бизнес-партнерства
• Превосходные навыки владения продуктами MS Office (Excel, Power Point) обязательны, опыт работы ERP (1С) предпочтителен
• Понимание основ РСБУ
• Аккуратность в расчётах и отчётности
• Способность проактивно идентифицировать и внедрять непрерывные улучшения

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготное питание, корпоративный транспорт и гибридный/удаленный формат работы
• Увеличенное количество отпускных дней в зависимости от стажа
• Доплата до оклада по больничным листам, по отпускам
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность