Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшую международную аудиторскую компанию Baker Tilly ищут Директора департамента оценочных услуг.   Baker Tilly – 10-я по величине международная сеть, объединяющая независимые аудиторские и консультационные компании, общая выручка которых по итогам 2019 года составила 3,9 млрд. долларов. В Baker Tilly International работают  более 36 000 талантливых сотрудников, которые оказывают услуги в более чем 145 странах. Фирмы, члены сети, оказывают широкий спектр услуг на высоком профессиональном уровне как на международном, так и региональных рынках.   Основные обязанности:

• Развитие оценочных услуг по направлениям:
• Оценка бизнеса, недвижимости и движимого имущества, имущественных комплексов, нематериальных активов, инвестиционный консалтинг и финансовое моделирование
• Координация и контроль проекта на всех этапах работы, включая эффективное взаимодействие с коллегами из других департаментов по налоговым и юридическим вопросам
• Эффективное управление командой
• Умение подготавливать презентации и отчеты, ориентированные для собственников и руководителей высшего звена
• Взаимодействие с клиентами (проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений, согласование условий, заключение контрактов)
• Подготовка бюджетов времени для выполнения проектов

  Профессиональные требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных консалтинговых фирмах на позициях Директор, Партнер
• Навык составления бюджета и контроль его исполнения
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами
• Готовность к командировкам (10-15%)

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании с внутрикорпоративной поддержкой сотрудников
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
• Фиксированный оклад + бонус согласно прозрачной мотивационной системе
• Перспектива профессионального и карьерного роста
• Оформление ДМС в первую рабочую неделю
• Работа в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Беговая

В группу IT-компаний Softline требуется HR Business Partner.   Основные задачи:

• Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности
• Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении
• Организовывает мероприятия по оценке и развитию персонала
• Определяет потребности в обучении курируемых подразделению
• Контролирует внутреннее и внешнее обучение сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь
• Участвует в разработке системы материального стимулирования
• Разрабатывает рекомендации по нематериальной мотивации сотрудников
• Анализирует текучесть на вверенной территории, проводит исследования по выявлению рисков, разрабатывает решения по удержанию и мотивации сотрудников
• Координирует исполнение кадровых процедур на вверенной территории
• Консультирует руководителей курируемых подразделений по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства

  Ожидания компании:

• Успешный опыт HR от 3 лет
• Знание основных блоков HR
• Знание IT рынка
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская)

Косметический бренд Yves Rocher находится в поиске Руководителя группы по подбору и развитию персонала.   Должностные обязанности:

• Управление процессом офисного и массового подбора персонала (в подчинении сейчас 2 рекрутера, 1 специалист по обучению)
• Поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента
• Обучение сотрудников, внедрение эффективных методик по реализации и улучшению качества подбора (офис и ритейл)
• Развитие системы адаптации и наставничества для офисного и розничного персонала
• Анализ причин текучести и реализация мероприятий по ее снижению (с использованием современных HR-инструментов)
• Построение эффективной межфункциональной коммуникации между розничными магазинами и салонами красоты и нашими офисами
• Партнерство с лидерами розничного бизнеса и заинтересованными сторонами для определения приоритетов ключевых сотрудников в розничном канале
• Разработка, внедрение и управление концепцией развития талантов и специальным инструментарием персонала (офис и ритейл)
• Оценка и обзор талантов (офис и ритейл)
• Проведение тренингов для персонала (тайм-менеджмент/leadership/welcome-тренинг и др. Soft skills)
• Разработка и внедрение эффективной системы стимулирования персонала
• Разработка и внедрение системы неденежного признания
• Укрепление культуры вовлеченности
• Регулярное посещение розничных магазинов
• Посещение регулярных встреч менеджеров Розничных Магазинов
• География ответственности: Москва и Санкт-Петербург

  Профессиональный опыт:

• Опыт работы на должности HR BP / HR Generalist в иностранной розничной торговле (предпочтительно), FMCG или косметической компании не менее 3 лет
• Опыт работы в подборе офисного и розничного персонала
• Адаптация персонала
• Оценка и развитие персонала
• Обучение

  Профессиональные компетенции:

• Развитие и поддержание конструктивных отношений с бизнесом/коллегами/ритейлом
• Качественное выполнение работы с постоянной заботой о репутации компании
• Определение приоритетов и целей, соответствующих задачам компании
• Развитие соответствующих навыков и умений у сотрудников в соответствии с определенными профессиональными потребностями
• Умение осуществлять контроль за стрессовыми и кризисными ситуациями
• Ориентированность на результат
• Практические навыки мотивации персонала
• Знание английского языка

  Личные компетенции:

• Открытость
• Партнерство
• Высокая обучаемость
• Уважение к людям и природе
• Личная организованность и дисциплина
• Навыки трансляции информации, умение расположить людей к себе и оказывать на них положительное влияние
• Инициативность, новаторство
• Корпоративная лояльность
• Позитивное мышление

  Условия:

• Постоянная работа в социально ответственной Семейной компании, работающей в соответствии с мировыми стандартами Rocher Group и Семейными ценностями
• Оформление согласно ТК РФ
• Компенсация расходов на питание
• Компенсация расходов на мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока)
• Скидки 40% на продукцию и услуги Марки (после испытательного срока)
• Гибридный график работы (3 дня в офисе/2 дня удаленно)
• Офис рядом со станцией м. Белорусская (1 мин. пешком), Белая площадь

  Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать ожидаемый уровень дохода.

В Сибур открыта вакансия Менеджер проекта (функция развитие бизнеса).    Чем предстоит заниматься:

• Управление несколькими проектами по развитию и локализации производств мало- и среднетоннажной химии для обеспечения нужд Компании и потенциальных потребителей / партнеров.
• Организовывать взаимодействие с научными центрами СИБУР, научными институтами и проектными организациями РФ, а также зарубежными лицензиарами в части разработки, доработки и приобретении технологий.
• Оценкой и выбором оптимальной конфигураций проектов, проведение стадии технико-экономического обоснования (ТЭО), определение оптимального пути реализации проекта и стратегической привлекательности для Компании.
• Функциональным управлением команды проекта: постановка и приоритизация задач, контроль сроков выполнения, прием и оценка результатов.
• Проведением переговоров с потенциальным партнерами в части поиска синергий, организацией совместного предприятия или других форм взаимодействий по проектам.
• Подготовкой материалов и отчетности перед топ менеджментом Компании.

  Компания ожидает от вас:

• Высшее финансово-экономическое или техническое образование.
• Опыт построения финансовых моделей и расчетов, навыками анализа большого объёма информации.
• Практический опыт Project management.
• Наличие знаний статистических методов анализа и прогнозирования.
• Свободное владение английским языком.
• Навыки выстраивания эффективного кросс-функционального взаимодействия.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату, включающую в себя оклад и годовые/квартальные премии.
• Возможность развивать свою карьеру в команде профессионалов Корпоративного центра компании.
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, бесплатное посещение фитнес-клуба, обучение в Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В группу IT-компаний Softline требуется Руководитель отдела продаж государственным заказчикам.   Ключевые задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж отдела
• Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с ключевыми заказчиками
• Управление ритмом бизнеса, организация и контроль регулярных мероприятий команды продаж
• Выполнение представительских функций, личное участие в крупных сделках и в переговорах с топ-менеджерами крупных компаний
• Развитие компетенций сотрудников отдела (в подчинении 2 руководителя групп, 7 менеджеров, 1 координатор)
• Управление взаимодействием сотрудников отдела с другими подразделениями (отделы продаж оборудования, ПО, инженерный департамент) для эффективной совместной работы по проектам

  Ожидания компании:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела/группы/направления продаж от 3-х лет
• Успешный опыт управления отделом продаж (сектор B2B/B2G, проектные продажи) от 5 человек
• Опыт работы с государственными заказчиками будет вашим преимуществом
• Глубокие знания в области организации процесса продаж, знакомство с процессами аккаунт-планирования, навык работы с пайплайном и прогнозом

  Компания предлагает:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

В команду HR-бренда Яндекса ищут Старшего арт-директора, разбирающегося и в UX, и в рекламной коммуникации.    Вам предстоит работать над проектами, расширяющими присутствие и укрепляющими позиции HR-бренда Яндекса.   Что нужно делать:

• Разрабатывать идеи и концепции, вести проекты самостоятельно и в креативной паре;
• Предлагать гипотезы, проверять их и тестировать;
• Работать в тесной связке со смежными специалистами: продюсерами, маркетологами, стратегами;
• Наполнять смыслом и визуализировать все материалы в процессе ведения и запуска проектов (лендинги, презентации, продакшен-брифы, прототипы и т. п.);
• Контролировать работу внешних специалистов и подрядчиков: иллюстраторов, креативных агентств, фото- и видеопроизводств.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт работы в рекламных агентствах более 5 лет;
• Имеете опыт управления командой дизайнеров;
• Понимаете задачи разных бизнесов, продуктов, отделов маркетинга, PR и других подразделений, которые отвечают за коммуникации;
• Отлично разбираетесь в UX и UI;
• Имеете сильное портфолио;
• Инициативны и самостоятельны;
• Умеете аргументированно защищать идеи;
• Имеете смежную специализацию (или интерес) в области стратегии, видеопроизводства, иллюстрации, музыки.

В образовательную экосистему Think24 требуется Менеджер по работе с региональными органами государственной власти.   Think24 (резидент Сколково) уже 5 лет создает образовательную экосистему для школьников и их родителей.   Обязанности:

• Выстраивание долгосрочных отношений/развитие сотрудничества с региональными министерствами образования и иными региональными органами и организациями в сфере образования
• Привлечение новых учеников на проекты компании
• Организация образовательных мероприятий на региональном уровне
• Координация работы сотрудников на уровне муниципалитетов в выделенных регионах (KPI)
• Проведение презентаций для работников региональных Министерств образования
• Подготовка писем (официальных обращений/запросов) в органы государственной власти
• Участие в создании новых и развитии существующих сервисов и продуктов для школьников и учителей
• Участие в региональных и федеральных выставках/ конференциях

  Требования:

• Опыт реализации образовательных проектов, опыт регионального продвижения (предстоит плотно взаимодействовать с регионами и повышать лояльность и интерес к продуктам компании)
• Опыт работы в гос. структурах, опыт реализации проектов с участием государства, опыт работы в структурах управления образованием, опыт регионального развития/продвижения IT продуктов или сервисов, опыт руководство небольшой командой (2-5 человек)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• В случае болезни работодатель предоставляет до 3 оплачиваемых дней на выздоровление дома без оформления больничного листа
• 5 дополнительных day off в году
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Корпоративное обучение
• Скидка на групповое обучение в компании для детей и племянников сотрудников 70%, сопровождение поступления по себестоимости
• Работа в прогрессивной активно развивающейся компании-резиденте Сколково
• Возможность принимать участие в грантах Министерства Просвещения и крупнейших образовательных учреждений страны
• Работа в команде профессионалов высокого класса/брейн стормы/кроссфункциональное взаимодействие/обмен опытом
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Интересные корпоративные мероприятия
• Возможность использования льгот, предоставляемых государством для сотрудников аккредитованных IT компаний, в т.ч. получение льготной ипотеки
• Реальные возможности карьерного роста в активно развивающейся сети 

В образовательную экосистему Think24 требуется Руководитель отдела клиентского сервиса.   Think24 (резидент Сколково) уже 5 лет создает образовательную экосистему для школьников и их родителей.   Обязанности:

• Операционное управление отделом - две группы по 10 менеджеров
• Тактическое планирование работы, распределение ресурсов, обработка входящих запросов клиентов, инициирование исходящих тикетов
• Организация процесса допрадаж клиентам и удлинения среднего чека
• Обеспечение высокого уровня NPS
• Организация мероприятий для клиентов в части обеспечения учебного процесса и улучшения клиентского опыта
• Оптимизация бизнес-процессов, улучшение CRM
• Поддержание регламента по работе с клиентами в актуальном виде, обучение сотрудников, работа с индивидуальной и командной мотивацией

  Требования:

• Знание всего пакета офиса (продвинутый уровень)
• Отличное понимание работы с CRM, облачными сервисами
• Опыт работы/внедрения хелпдеск-решений
• Способность работать "руками" - участвовать в решении клиентских кейсов
• Опыт организации работы колл-центра или поддержки в мессенджерах
• Понимание принципов организации работы фронт-офиса. Опыт управления удаленной командой

  Какими качествами должен обладать кандидат:

• Мышление через решения, а не проблемы. Принятие решений на основе чисел и аналитики, продуктовый подход
• Риск-менеджмент
• Стрессоустойчивость
• Лидерские навыки и командная мотивация
• Грамотная устная и письменная речь, умение писать ёмкие и корректные скрипты и речевые модули

  Условия:

• Работа в прогрессивной активно развивающейся компании-резиденте Сколково
• Работа в амбициозном проекте с сильной молодой командой и отличным продуктом
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с плавающими выходными днями
• Заработная плата на 100% в рынке (точные цифры обсуждаются на одном из этапов собеседования)
• В случае болезни работодатель может предоставить до 3 оплачиваемых дней на выздоровление дома без оформления больничного листа
• 5 дополнительных day off в году
• Возможности для карьерного и профессионального роста
• Скидка на групповое обучение в компании для детей и племянников сотрудников 70%, сопровождение поступления по себестоимости
• Доступ к корпоративной библиотеке
• Интересные корпоративные мероприятия

  После отклика на вакансию, по результатам отбора резюме и интервью с hr, кандидатам может быть предложено тестовое задание и собеседование с руководителем. Эти этапы являются обязательными для всех соискателей.

В консалтинговую компанию Бюро оценки бизнеса требуется Head of Legal Affairs.   Обязанности:

• Полное сопровождение деятельности консалтинговой компании (основное направление деятельности-кадастр и оценка)
• Руководство юридическим отделом (в подчинении два сотрудника)
• Градостроительный аудит (юридическая сторона) для клиентов-юридических лиц: полное сопровождение проектов в части земельно-имущественных отношений, юридический анализ проектов, консультирование участников/выдача рекомендаций, участие в совещаниях по вопросам реализации проектов, подготовка необходимой документации
• Практическое взаимодействие с судебной системой
• Ведение дел по легализации объектов недвижимости, оспариванию кадастровой стоимости, изменениям ВРИ, межеванию, землепользованию и т.д.

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Земельное право, имущественные отношения, кадастровая деятельность, договорное право
• Успешная юридическая (судебная) практика по земельным/имущественным вопросам на стороне девелопера/застройщика/консалтинговой компании
• Опыт изменения ВРИ
• Опыт легализации объектов недвижимости
• Опыт оспаривания кадастровой стоимости

  Условия:

• Полная занятость
• Все гарантии по ТК

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию InfoWatch открыта вакансия Менеджера проектов.   InfoWatch — ведущий российский разработчик решений для обеспечения информационной безопасности. Делают технологичные решения для контроля информационных потоков, предотвращения неправомерных действий с информацией, обнаружения и предотвращения нарушений со стороны сотрудников.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выполнение роли Scrum Master в нескольких командах
• Ежедневный контроль и поддержка процесса разработки продуктов на всех этапах: аналитика, разработка, тестирование и приемка задач
• Организация активностей согласно scrum-методологии
• Ведение бэклога задач для разработки: оценка задач, груминг бэклога, приоритизация
• Организовывать проработку версии совместно с менеджером продукта и командой
• Проактивно выявлять риски и проблемы и разрабатывать планы для их устранения
• Предоставление отчетов руководству по текущему состоянию работ в проектах
• Коммуникация с другими командами, в том числе для достижения компромиссов с внешними командами

  Навыки, которыми необходимо владеть:

• Технический бэкграунд, опыт работы в качестве разработчика
• Опыт работы в качестве менеджера проекта от 2-х лет
• Опыт работы с несколькими командами разработки и тестирования
• Опыт организации процессов разработки в соответствии с методологиями гибкой разработки
• Опыт работы Scrum мастером в командах по разработке ПО
• Опыт управления проектами по разработке ПО
• Опыт построения процессов оценки релиза и построения плана графика работ
• Умение работать с распределенной командой разработки

  Результаты, ожидаемые от сотрудника:

• Выпуск продуктов происходит своевременно и в необходимом качестве
• Рабочий процесс внутри команд эффективно выстроен
• Коммуникация со смежными командами эффективна и встроена в процессы

  Дополнительными плюсами будут:

• Сертификат (Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile и т.п.)
• Знание принципов масштабирования Scrum (Nexus, SAFe, LeSS)
• Опыт разработки высоконагруженных b2b приложений
• Понимание CI\CD процесса

  InfoWatchFamily предлагает:

• Гибридный график работы: удалённо + офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Сплоченную команду
• Ориентацию на результат
• Развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение
• Специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на Habrahabr
• Заботу о здоровье: спортзал в офисе, массажный кабинет
• Уютный офис: зона отдыха с настольным теннисом, аэрохоккеем, настольные игры (шахматы, шашки, го, нарды), корпоративная библиотека
• Интересные совместные события и активный отдых
• События для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников