Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия Бизнес партнер (Налоговая политика).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение закрытия периода и оперативное решение вопросов, требующих коммуникации с дочерними обществами, систематизация возникающих ошибок и реализация мероприятий по их недопущению
• Проведение аналитических контрольных процедур по бухгалтерской и налоговой отчетности, контроль качества подготовленной провайдером отчетности перед ее подписанием
• Координация процесса сбора информации и подготовка ответов на запросы гос. органов, инцидент-менеджмент
• Разработка и реализация/внедрение мероприятий по недопущению ошибок/инцидентов
• Мониторинг финансовой дисциплины в дочерних обществах (своевременное предоставление первичных документов, сдача оригиналов в архив), коммуникация с провайдером по ведению БУ
• Сопровождение и контроль со стороны управляющей компании процесса годовой инвентаризации в дочерних обществах
• Разработка технических заданий на изменение настроек функциональности SAP/1С

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание процессов по ведению бух. учета и составления отчетности
• Знание РСБУ и налогового учета
• Умение выстроить/настроить процессы с нуля и обеспечить их приживаемость
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи

  Компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

В Детский Мир требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Обязанности:

• Построение и реализация функции финансового планирования и бюджетирования для формата Зоозавр
• Формирование и анализ отчетности по продажам, коммерческой марже, расходам, инвестициям, CAPEX
• Бюджетирование, анализ, отчетность по торговому рабочему капиталу
• Бюджетирование коммерческой маржи по сегментам, каналам, категориям
• Контроль исполнения бюджета
• Проведение анализа финансовых результатов реализации проектов и операционной деятельности (план-факт, анализ отклонений и их причин, презентация результатов бизнесу)
• Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением по всем вопросам финансового блока

  Требования:

• Высшее математическое/экономическое образование, CIMA будет являться преимуществом
• Знание управленческого учета, финансового анализа
• Продвинутый уровень Excel и Power Point
• Опыт написания инструкций, ТЗ для ИТ
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных
• Умение разбираться в новой информации, внимание к деталям

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад+годовой бонус) обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Cкидка на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

В ресторан и службу доставки Сушкоф требуется HR-бизнес-партнер.   Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции HRBP и выше, не менее 2-3 лет
• Знание английского языка В2-С1, свободный разговорный
• Готовность к командировкам в ОАЭ
• Опыт работы в рекрутинге приветствуется
• Высокий уровень эмпатии, стрессоустойчисвость, хорошо развиты коммуникативные навыки
• Опыт проведения или разработки обучающих программ/вебинаров/проведение тренингов

  Что будет входить в вашу область ответственности:

• Точечный рекрутинг узкопрофильных специалистов (программисты разработчики в разных странах, предприниматели/СЕО)
• Англоязычные кандидаты розничной торговли и т.д. (заявка на подбор ежемесячно 1-4 специалиста)
• Развитие и курирование новых бизнес-проектов группы компаний, с точки зрения составления HR стратегии, развития компании
• Формирования корпоративной культуры, развития сотрудников, выстраивания структурных подразделений и т.д.
• В будущем кроссфункциональное взаимодействие и развитие всех HR функций группы компаний

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК ФР
• Много свободы и возможность "творить" на благо бизнеса
• Гибридный формат работы Екатеринбург — Дубай
• Уютный офис в центре города, возле метро Геологическая
• Удобный график: 5/2, гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Возможности профессионального роста и развития
• Формирование новых компаний и команд
• Доля опциона

Сбер открывает конкурс на вакантные роли в вертикаль HR бизнес-партнеров. Разный профиль бизнеса, амбициозные задачи.   Компании важно найти доверенное лицо для бизнес-подразделений, которые смогут получить квалифицированную помощь и поддержку по всем HR-функциям, а также максимально клиентооринтированный и сервисный подход во всех возникающих задачах.   Обязанности:

• Курировать бизнес-подразделения по всем HR-функциям
• Взаимодействовать с внутренними центрами HR-компетенций: рекрутмент, C&B, T&D, HR-аналитика
• Запускать, адаптировать HR-процессы и внедрять лучшие HR-практики по направлениям: рекрутмент, адаптация и развитие, управление текучестью и вовлеченностью, поддержка HR-бренда
• Поддерживать бизнес-команду, по вопросам найма, удержания, оценки эффективности деятельности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот, а также HR-сервисов Сбера (в т.ч. работа с отчетностью и аналитикой)
• Сопровождать изменения организационной структуры (дизайн), оказывать методологическую поддержку одной из ролей HR-партнера с фокусом на C&B направления
• Участвовать в формировании требований к вакансиям в собеседованиях с кандидатами в определении финалиста в одной из ролей HR–партнера с фокусом на рекрутмент
• Управлять бюджетом и HR-метриками, участвовать во внедрении HR-проектов и бизнес-задач

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в Компаниях с полным HR-циклом
• Наличие предыдущего опыта в C&B или рекрутменте будет преимуществом для ряда ролей
• Высокие аналитические навыки, уверенные знания Excel, способность оперативно готовить аналитические своды
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент и digital технологии подбора, C&B, T&D)
• Развитые soft skills: ориентация на результат, коммуникативные навыки (умение договариваться и аргументировать свою позицию)
• Проактивность и гибкость мышления, клиентоориентированность и направленность к людям

  Условия:

• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• Скидки на отдых в курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды и нижнего белья AllweMatter требуется Тестировщик трусов.    AllweMatter - это бренд одежды и нижнего белья, который воплощает в себе изысканный стиль, комфорт и женственность.    Должностные обязанности:

• Тестировщик нижнего белья должен проверять трусы на соответствие стандартам качества для выявления дефектов и брака
• Он должен проводить визуальный осмотр, а также использовать специальные инструменты для измерения параметров трусов и проверки швов
• Ежедневная носка нового комплекта и последующая стирка с целью выявления стойкости загрязнения на ткани ​​
• Ежедневный отчёт ​​​​​​​о проделанной работе​​​​​​​

  Требования:

• Опыт работы в тестировании нижнего белья или другой одежды
• Знание стандартов качества и норм безопасности
• Умение работать с измерительными инструментами
• Внимательность к деталям и аккуратность
• Коммуникабельность и умение работать в команде

  Условия:

• Работа удалённая
• Зарплата зависит от количества протестированных моделей (некоторые сотрудники компании тестируют сразу по 3 модели)
• Для компании важно, чтобы итоговый покупатель почувствовал качество, заботу и профессионализм команды AllweMatter

Промсвязьбанк в поиске студентов на оплачиваемую стажировку.    Стажировка в ПСБ — это оплачиваемая программа стажировок по нескольким направлениям. Компания предлагает стажировки в разных функциях бизнеса, сопровождения и ИТ:

• Корпоративные закупки (работа с системами автоматизации закупок, предоставление сервиса внутренним заказчикам закупок);
• Количественный анализ рисков (математические модели, анализ данных);
• Качественный анализ рисков (проверка внешних данных о компаниях, проверка данных кредитного портфеля);
• Продакт-менеджмент (продуктовые исследования, участие в совместной работе команды разработки и бизнеса, UX-исследования);
• Аудит и комплаенс (анализ внутренней нормативной базы, регуляторных рисков, процессов, сделок);
• Инвестиции (сопровождение инвестиционных сделок, управление активами);
• Автоматизированное тестирование ПО (C#/Kotlin/Swift, Git, SQL-запросы, REST);
• Управление качеством ПО (релиз-менеджмент, тест-менеджмент, тест-анализ, менеджмент тестовых сред).

  В рамках отбора на стажировку компания подберет для вас подходящий профиль в соответствии с вашими предпочтениями, интересами и образованием. При отклике на вакансию обязательно укажи приоритетные  направления. Во время прохождения стажировки вы поработаете над амбициозными задачами, погрузитесь в процессы банка и сможете улучшить навыки под руководством опытного наставника. По итогам стажировки вы получите шанс попасть в штат банка.   Что важно для компании:

• Статус студента очной формы обучения вуза или ссуза;
• Готовность самостоятельно решать задачи и брать ответственность за результат;
• Умение работать в команде;
• Релевантный опыт работы будет плюсом;
• Грамотность, усидчивость и структурность.

  Что компания предлагает:

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев;
• Гибкий график (от 20 часов в неделю);
• Конкурентная заработная плата;
• Комьюнити стажеров;
• Возможность дальнейшего трудоустройства;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Поддержка опытного наставника;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.

Вакансия на удаленке.   В Ростелеком Информационные Технологии открыта вакансия Арт-директора.   Что предстоит делать:

• Развивать визуальный язык для всех каналов коммуникаций компании
• Развивать бренд под нужды цифровых продуктов
• Разрабатывать графику для соц. сетей и медиа-изданий
• Разрабатывать дизайн мерча
• Оформлять внутренние и внешние ивенты компании
• Разрабатывать дизайн-стилистику ивентов и мероприятий (для айти- и дизайн-конференций)
• Разрабатывать презентации для бизнеса

  Обязанности:

• Управление дизайн-командой
• Генерация идей и арт-дирекшен задач и проектов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками
• Презентация и защита проектов команды
• Экспертное развитие направление графического дизайна
• Развитие дизайнеров и пипл-менеджмент
• Взаимодействие со смежными связанными подразделениями компаниии

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Отличные управленческие навыки
• Сильные познания в графическом дизайне
• Наличие чувства прекрасного (будет ясно из вашего портфолио)
• Понимание современных трендов визуального дизайна
• Системный подход, умение работать в режиме многозадачности
• Уметь самостоятельно распоряжаться своим рабочим временем и успевать в срок

  Ожидания от кандидата:

• Официальное трудоустройство, белая компания
• Возможность удаленной работы
• Квартальные бонусы
• Гибкий рабочий график
• Отличная команда
• Рабочая техника и ПО на выбор
• Удалённый или гибридный формат работы
• Соцпакет с возможностью выбора категорий
• Обучение (профильные курсы / конференции)

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Заместитель руководителя представительства по общим вопросам.    Обязанности:

• Обеспечивать административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Представительства, в том числе оформление и заключение договоров на оказание услуг, обеспечение оргтехникой и автотранспортом работников;
• Подготовка данных для ведения кадрового учета и формирования отчетности по работникам Представительства и субподрядных организаций;
• Организовывать приезд и размещение работников Представительства, членов их семей, а также специалистов порядных организаций, командируемых в Представительство;
• Обеспечивать Представительство транспортными средствами, а также организация проведения технического обслуживания автотранспорта;
• Обеспечивать контроль правильной эксплуатации и соблюдения установленного порядка хранения основных материально-технических средств;
• Осуществлять контроль своевременной разработки установленной документации по административно–хозяйственной деятельности;
• Организовывать работу по внедрению средств связи, вычислительной и другой техники, собственными силами Представительства или путем заключения договоров на оказание услуг;
• Координировать и контролировать соблюдение требований пожарной безопасности;
• Организовывать и осуществлять взаимодействие с правоохранительными органами КНР по вопросам обеспечения безопасности работников Представительства, командированных лиц и членов их семей.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в направлении административно-хозяйственного обеспечения от 7 лет, включая опыт на руководящих должностях;
• Знание законов, постановлений и иных нормативных правовых актов, касающихся административно-хозяйственного обслуживания;
• Знание стандартов безопасности труда, норм, правил и инструкций по охране труда;
• Знание условий, требований, рекомендаций МАГАТЭ и международных стандартов ИСО 9001, ИСО 14001 и ИСО 45001;
• Знание китайского языка;
• Готовность к релокации.

  Условия:

• Релокация в Китай (г. Ляньюньган) от 1 года;
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии "Росатом", а также внешнее обучение;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать годовую премию за эффективную работу;
• Предоставление жилья;
• Медицинская страховка.

В футбольный клуб Зенит открыта вакансия Арт-директор.    Футбольный клуб Зенит основан в мае 1925 года и является единственной командой в Премьер-лиге, представляющей Санкт-Петербург.   Эта возможность заинтересует того кандидата, кто уже получил значимый опыт в крупных агентствах \ компаниях, выработал свой собственный дизайнерский стиль, обладает отличным вкусом и неравнодушием ко всему спортивному и особенно футбольному. Зенит предлагает Вам уникальную возможность — быть ответственным за стиль и управлять креативом всей нашей дизайнерской команды.   Компания предлагает:

• Постоянная позиция в штате Клуба
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (после испытательного срока)
• Премирование по итогам спортивного сезона
• Мотивационная корпоративная выплата к отпуску
• Выплаты от Клуба к значимым личным событиям (юбилей, брак, рождение ребенка)
• Предоставление мобильной связи
• Корпоративные тренировки по футболу, бегу, скидка на фитнес
• Участие в городских спортивных соревнованиях и интеллектуальных турнирах
• Корпоративные скидки от партнеров Клуба, на учебных платформах Skyeng, Skillbox, на розничную продукцию и матчи любимой команды
• Возможность постоянно повышать квалификацию и участвовать в различных обучающих программах

  Чем предстоит заниматься:

• Супервизирование и авторский надзор за материалами, разрабатываемыми дизайнерами Дизайн-службы и привлеченными подрядчиками
• Разработка визуального стиля сезонных кампаний, общей стилистики и макетов для специальных проектов клуба, мероприятий, матчей команд системы клуба
• Разработка дизайна и верстка печатных материалов
• Формирование брифов на разработку визуальных материалов для подрядчиков Дизайн-службы
• Разработка графики для размещения на носителях «Газпром Арены» в рамках специальных проектов клуба и стадиона
• Подготовка афиш матчей и мероприятий команд системы клуба по техническим требованиям для наружной и digital-рекламы
• Участие в создании креативных концепций и коммуникационных платформ клуба

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы (профессиональный/должностной) не менее 5 лет на позициях Графический дизайнер / Арт-директор / Старший дизайнер
• Опыт работы с крупными клиентами, опыт участия в рекламных фестивалях
• Знание методов создания и редактирования графических и анимированных материалов, редакционной обработки иллюстраций;
• Владение специализированными графическими программами Adode Photoshop, Adode Illustrator, Adode InDesign, Power Point на профессиональном уровне
• Знание авторского права в объёме, необходимом для работы с материалами агентств и авторами
• Знание основных интернет-технологий (работа с шаблонами сайтов, Figma, HTML и CSS, основы JS, работа с терминалом) на уровне программиста-верстальщика
• Навык ретуши фотоматериалов
• Знания полиграфической технологии

В Центральный парк культуры и отдыха имени М. Горького ищут Руководителя управления по культурно-массовым мероприятиям, который будет заниматься организацией культурно-массовых мероприятий Парка.     Основные задачи:

• Согласовывать и реализовывать план обязательных городских мероприятий проводимых на территории Парка
• Привлекать партнеров для повышения уровня культурно-массовых мероприятий
• Привлекать партнеров с целью оптимизации затрат на реализацию культурно-массовых мероприятий
• Контролировать сбор отчетных материалов по реализации культурно-массовых мероприятий, создавать архив реализованных проектов (презентации, фотоотчеты, сметы)
• Контролировать деятельность культурно-досуговых формирований и сбор отчетных материалов по реализации плана
• Контролировать своевременность оформления территории Парка, в том числе изменение навигации в связи со сменой времени года.
• Формировать стратегии культурно-массовых мероприятий
• Контролировать график обязательных культурно-массовых мероприятий, в том числе документальное сопровождение с момента объявления тендера, в период проведения конкурса, закупки.

  Административные задачи:

• Операционное управление командой (отдел специальных проектов, креативный отдел, звукотехническая группа, режиссерско-постановочная группа)
• Распределение задач между участниками команды
• Формирование внутренней документации: отчетности, разработка внутренних регламентов, приказов, служебных записок в соответствии с текущей деятельностью

  Требования:

• Высшее образование (желательно смежное: культурология, управление и прочее)
• Опыт работы в государственных учреждениях города Москвы (предпочтительно культура, образование и аналогичные)
• Подтвержденный опыт работы организации культурно-массовых мероприятий от 3 лет
• Наличие портфолио собственных проектов
• Стрессоустойчивость
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение структурировать проекты и задачи внутри них

  Условия:

• График работы: 5/2, суббота и воскресенье – выходные, возможны периодические выходы в выходные и праздничные дни
• Ежеквартальные и разовые премии по результатам работы
• Окончательная зарплата устанавливается по результатам собеседования

  В резюме или сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень заработной платы.