Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авиакомпанию Россия требуется Начальник отдела кадрового администрирования.   Обязанности:

• Разработка кадровой политики компании
• Организация ведения кадрового делопроизводства по единым стандартам
• Разработка и актуализация ЛНА
• Организация систематизации и учета должностных инструкций и положений о подразделениях
• Анализ и оценка кадровой работы, оптимизация процессов
• Контроль формирования и сдача отчетности
• Работа в автоматизированной системе DAX2012, перевод кадрового учета в 1С
• Взаимодействие с ИТ службой для оптимизации бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя в сфере кадрового делопроизводства от 3-х лет
• Знание трудового законодательства на уровне эксперта
• Знание кадрового учета и делопроизводства на уровне эксперта
• Опыт подготовки документов для предоставления сотрудников к поощрениям, награждениям, дисциплинарным взысканиям
• Опыт создания ЛНА
• Опыт автоматизации процессов кадрового учета
• Опыт внедрения/перехода на 1С, экспертное знание 1С
• Навыки руководства коллективом в разных локациях
• Высокий уровень компьютерной грамотности, владение информационными технологиями и ПО
• Опыт работы с дистанционными работниками

  Условия:

• Место работы: а/п Шереметьево (корпоративный транспорт от ближайших станций метро)
• График работы: 5/2
• Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников
• Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения
• Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании
• Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол)

В команду филиала компании МТС ищут Руководителя группы агентских продаж, которому предстоит управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и инициировать новые проекты.    Что нужно делать:

• Управлять командой супервайзеров агентской сети филиала в Новосибирской области
• Обеспечивать выполнение основных показателей маркет-плана в части услуг фиксированного бизнеса, установленных для региона, по каналу агентских продаж организовывать проекты, мотивационные программы и промо-акции, направленные на увеличение продаж услуг и оборудования фиксированного бизнеса в агентских каналах продаж разрабатывать и контролировать исполнение планов продаж в агентском канале продаж

  Кого компания ищет:

• Опыт продаж
• Опыт управления отделом продаж от 7 сотрудников
• Стратегическое мышление и умение анализировать информацию: опыт работы в телеком-направлении будет являться преимуществом

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в штат компании по трудовому договору
• Оклад от 70000 + ежемесячный бонус 42 % от оклада при выполнении KPI
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В компанию-дистрибьютор электронных сигарет FUMMO trading ищут Head of Marketing.   Fummo Trading LLC is a well-established and prominent distributor of electronic cigarettes. With a presence in the market for more than three years, the company has swiftly risen to become one of the foremost brands in the Middle East, Russia, and the CIS region. Currently selling the products in more than ten countries. The company is known for delivering top-tier products bearing the renowned brand, "Fummo".   Responsibilities: Brand Management:

• Strengthen and manage the corporate identity, ensuring consistent messaging, visual elements, and top-notch customer service across all marketing channels

Trade Marketing:

• Develop and execute a trade marketing strategy to boost product awareness and sales through distribution and retail channels
• Create advertising campaigns, POS materials, and trade incentives
• Track and analyze trade marketing effectiveness, adjusting strategies for optimized results and increased market share

Digital Marketing:

• Oversee digital marketing activities, including website management, email marketing, and social media

In-store Marketing and POS Promotion:

• Create marketing materials for in-store use and promotions at points of sale, ensuring alignment with brand goals

Development of Marketing and Product Strategy:

• Develop and implement a marketing and product strategy aligned with company goals and objectives
• Stay abreast of industry trends and analyze competitor activities

Team Management:

• Create and lead a highly effective marketing team, including designers, product managers, trade marketing, SMM managers, etc.

  Requirements:

• Advanced proficiency in written English is required, spoken English would be an advantage
• Leadership experience in the vaping, tobacco, hookah, or FMCG industry
• Track record of creating effective advertising campaigns and incentives for distributors and retail chains
• Deep understanding of consumer branding and marketing aesthetics
• Previous experience in digital marketing management, including website management, SEO/SEM, email marketing, and social media
• Exceptional communication, interpersonal, and leadership skills
• Creative problem-solving ability
• Strong project management skills with the capacity to handle multiple tasks concurrently
• Proactive problem-solving approach with a focus on achieving results and taking full responsibility for tasks and projects

  Goals for 90 days:

• Establish a robust marketing team
• Formulate and implement a content marketing strategy to enhance brand credibility and customer education
• Drive end-user purchasing behavior and refine marketing approaches for business customers
• Create a unified corporate identity, including product packaging, promotional materials, and social media platforms
• Develop and launch trade marketing advertising initiatives tailored for distributors and retail chains

  The company suggests:

• Salary up to 300.000-400.000 rubles
• Annual bonuses
• Well-known modern brand

В авиакомпанию Северо-Запад требуется Заместитель директора Авиационного учебного центра.   Авиакомпания Северо-Запад - коммерческий авиаперевозчик, выполняющий перевозки пассажиров, багажа и грузов, а также авиационные работы, в том числе повышенной сложности.   Обязанности:

• Организация работы учебно-методического отдела АУЦ
• Контроль, планирование и реализация утвержденных программ
• Контроль работы преподавательского состава и его соответствие заявленным программам
• Разработка и осуществление корректирующих мероприятий по замечаниям аудита

  Требования:​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы
• Отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью и прохождения обязательных медицинских осмотров в порядке, установленном законодательством РФ
• Знание воздушного законодательства Российской Федерации, нормативно-правовых актов федеральных органов исполнительной власти в сфере гражданской авиации, образовательной деятельности, трудового законодательства, международных стандартов и рекомендуемых практик ИАТА и ИКАО, федеральных, региональных и муниципальных норм и правил, методических указаний, нормативов, инструкций и требований в области санитарии, гигиены, пожарной безопасности, охраны окружающей среды и безопасных условий труда и эксплуатации оборудования в объеме необходимом для выполнения трудовых обязанностей

  Условия:

• Оформление трудовых отношений с первого дня
• График работы 10.00-19.00
• Заработная плата по результатам собеседования

В МТС Digital требуется Арт-директор, который будет отвечать за развитие коммуникационного дизайна всей компании.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. Облачные сервисы, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных, финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения.    Что нужно делать:

• Руководить студией
• Разрабатывать и поддерживать текущие гайды
• Тесно взаимодействовать маркетингом
• Взаимодействовать с аутстаффом

  Кого компания ищет:

• Навык делать яркий, атрактивный и продающий дизайн
• Опыт Figma, пакет Adobe, программы для анимации и 3D
• Навык работы в команде, умеешь слушать и отстаивать свою позицию
• Внутренняя мотивация
• Умение выстроить прозрачные процессы
• Понимание бизнес-ориентированных процессов

  Что компания предлагает:

• Большое дизайн-комьюнити – общение и наставничество, своя дизайн-система
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В EdTech-компанию MAXIMUM Education требуется HRD.   Сегодня в команде MAXIMUM > 2500 человек. Ищут профессионала, который станет партнером для бизнеса и CEO, который будет смотреть на команду не через призму функций, а как на живой организм, при этом заботясь и о людях и об эффективности бизнеса. Среды интересных вызовов: посмотреть на выстроенную функцию HR из фокуса стратегического партнерского по бизнесу, приземлить корпоративную культуру на реальную команду, найти баланс между построением эффективной команды и заботой о каждом.   Кого ищут:

• Зрелый руководитель и лидер как для своей команды, так и для компании
• Хороший коммуникатор, про людей и результаты, а не процессы
• Видит в HR не функцию, а ключевой бизнес драйвер компании
• Инноватор / открыт к инновациям, нахождению новых решений, с фокусом на позитивные (для команды и компании) изменения

  Задачи:

• Работа в партнерстве с CEO и командой над оптимизацией организационной структуры
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры, усиление HR бренда
• Выстраивание команды HR со стратегическим фокусом на интеграцию в бизнес и драйв результатов компании 
• Улучшение и управление HR стратегией и всеми HR процессами: рекрутинг, онбординг, T&D, оценка, управление эффективностью, целеполагание, управление талантами / HiPo, мотивация, вовлеченность, коммуникации, бюджетирование, аналитика, КДП.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В авиакомпанию Smartavia требуется Project Manager.   Обязанности:

• Управление проектами разработки программного обеспечения внутренней командой и внедрение продуктов в авиакомпании - на всех этапах жизненного цикла
• Управление рисками, качеством, сроками, стейкхолдерами и бюджетом проекта
• Взаимодействие с подразделениями авиакомпании, участие в проработке требований, определение методологии реализации проектов
• Подготовка материалов по проекту
• Подготовка (совместно с проектной командой) проектной документации: техническое задание/функциональные требования, устав, план управления проектом и др.
• Обеспечение выполнения утвержденных показателей проекта
• Управление рисками и изменениями проекта в ходе реализации
• Выбор подрядчиков, контроль качества, сроков, бюджета работ подрядчика
• Регулярная отчетность о ходе реализации проектов и прогнозе его завершения

  Требования:

• Опыт управления ИТ проектами в разработке ПО и внедрения продуктов от 3 лет
• Знание и понимание основных принципов и методологий управления проектами (PMI, SCRUM, Prince2)
• Опыт разработки проектной документации (ТЗ, устав, план управления проектом, оценка рисков)
• Свободное владение Microsoft Project, Jira, Confluence, Visio (или аналоги), навыки планирования дорожной карты проектов
• Коммуникабельность, ориентированность на достижение результата, выраженные лидерские качества, инициативность, умение находить нестандартные решения и с своевременно адресовать вопросы
• Способность работать в динамически меняющейся среде, аналитические способности и структурное мышление, самостоятельность, ответственность, оперативность, проактивность, нацеленность на результат
• Высшее техническое образование, либо высшее экономическое образование со специализацией в области информационных технологий

Плюсом будет:

• Сертификаты в области управления проектами, рисками и стейкхолдерами
• Сертификация PMP
• Опыт успешной реализации проектов в travel среде

  Условия:

• Оплата – по результатам собеседования
• Работа частично удаленная, гибридный график, офис расположен в Московском Международном Деловом Центре Москва-Сити по адресу: г. Москва, Пресненская набережная 8с1, Бизнес Центр Город столиц
• Пятидневная 40-часовая рабочая неделя
• Стабильная заработная плата, премирование
• Социальный пакет
• Дополнительное медицинское страхование с первого дня, расширенный портфель со стоматологией
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Бонусы:

• Work-life balance
• Делятся знаниями о тревел-индустрии
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу компании
• Неограниченный профессиональный и карьерный рост
• Бесплатные и льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей на собственные рейсы авиакомпании

В команду филиала компании МТС ищут Директора по маркетингу, которому предстоит управлять маркетинговой стратегией и продвижением услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы;
• Исследовать маркетинговую активность конкурентов;
• Развивать сеть на основе полученных выводов;
• Просчитывать и защищать инвестиционные кейсы;
• Организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов, услуг и технологий;
• Планировать размещение рекламы.

  Что компания ждёт от кандидата:

• Высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
• Опыт работы в маркетинге телекома/IT/банковской сферы;
• Опыт запуска рекламных кампаний;
• Развитые аналитические способности.

  Что компания предлагает:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премия по результатам выполнения KPI;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией с 1-го рабочего дня, страхование жизни, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров, компенсацию расходов на спорт или питание на выбор и многое другое);
• График 5/2;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• Скидки и предложения от партнеров;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В Аэрофлот требуется Начальник отдела оценки персонала и развития карьеры.   Обязанности:

• Построение системы управления карьерой и преемственностью персонала по направлениям деятельности (разработка ЛНА, методологии, коммуникация со структурными подразделениями – участниками разработки)
• Реализация проекта по автоматизации процесса управления карьерой и преемственностью
• Организация работы по формированию и утверждению требований к ключевым категориям персонала компании (разработка профилей должностей, квалификационных матриц, моделей компетенций)
• Формирование и развитие кадрового резерва (управленческий кадровый резерв, высокопотенциальные сотрудники, преемники на ключевые должности)
• Методологическое сопровождение: разработка процедур входной и регулярной оценки персонала, моделей компетенций, профилей должностей, моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки
• Разработка и внедрение системы ежегодной оценки эффективности деятельности персонала (performance appraisal)
• Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам оценки персонала

  Требования:

• Образование высшее профессиональное (экономическое, гуманитарное)
• Опыт работы по специальности от 5-ти лет
• Знание российского стандарта центра оценки, знание рынка российских провайдеров, оказывающих услуги в области оценки персонала
• Знание методов и инструментов разработки моделей компетенций, методов и инструментов оценки компетенций
• Знание принципов формирования индивидуальных планов развития, программ развития
• Готовность к работе с большим объемом информации
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность

  Условия: График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день
• Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31
• Испытательный срок - 3 месяца

Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск
• Дополнительные социальные выплаты
• Медицинское обеспечение
• Страхование персонала
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программы корпоративного спорта
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Служебный автотранспорт от м. Войковская, м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград и ст. Хлебниково
• Льготные авиабилеты работникам и членам их семей

В авиакомпанию Победа требуется Ведущий руководитель проектов.   Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт ведения ИТ-проектов в качестве руководителя проекта как со стороны заказчика, так и со стороны разработчика решений
• Опыт проведения обследования и формализации требований
• Опыт ведения проектов по внедрению систем с комплексной архитектурой
• Понимание процесса разработки ПО
• Владение методологиями проектного управления: Waterfall, Agile
• Уверенное владение офисным ПО, вкл. Visio, MS Project и т.д.
• Ответственность, исполнительность и умение работать в режиме многозадачности

  Основными задачами будут:

• Управление проектом в соответствии с утвержденным бюджетом, сроками и ресурсами, координация всех работ по проекту от стадии инициации до стадии завершения, управление запросами на изменения в течение жизненного цикла проекта
• Управление кросс-функциональными проектными командами и выстраивание продуктивного взаимодействия с бизнес-заказчиками, ИТ командой, внешними поставщиками и другими заинтересованными сторонами
• Планирование загрузки кадровых ресурсов и ее оптимизация
• Непрерывный контроль рисков и решение проблем

  Каждому сотруднику предлагают:

• Интересные задачи и масштабные проекты
• Работу в команде профессионалов
• Возможности реализовать свой потенциал
• Карьерное и профессиональное развитие
• Индивидуальный подход к графику работы (гибкий, гибридный, сменный)
• Достойную заработную плату, соответствующую профессиональному уровню
• Комфортный офис у метро Румянцево с бесплатной парковкой для сотрудников
• Скидки на авиабилеты на рейсы авиакомпаний группы Аэрофлот
• Скидки на товары и услуги от компаний-партнёров
• Заботу о здоровье – оформление расширенного полиса ДМС со стоматологией