Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель команды аналитиков.   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Требования:

• Физико-математическое или экономическое образование
• Опыт управления командой от 1 года
• Знание web-аналитики, опыт моделирования и анализа A/B тестов, опыт в маркетинговой аналитике
• Опыт построения плановых и прогнозных моделей

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой из ~12 чел, ведение бэклога задач, приоритизация, контроль сроков, помощь бизнесу в создании правильных метрик
• Аналитика платформы Домклик: посещения разделов сайта и приложения, воронки, конверсии
• Подготовка моделей монетизации витрины, декомпозиция до регионов
• Контроль разметки страниц платформы для поддержания корректной аналитики
• Анализ трафика платформы, его источников, моделирование и прогнозирование mau
• Оценка эффективности маркетинговых кампаний

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника отдела анализа данных.    Обязанности:

• Организация и контроль процесса подготовки аналитических материалов для Транспортного комплекса
• Согласование полученных результатов с заинтересованными сторонами и организациями
• Подготовка пояснительных записок к аналитическим материалам
• Анализ существующих и оценка перспективных пассажиропотоков общественного транспорта Московского транспортного узла
• Подготовка аналитики и решений в случае изменения графика (перераспределение пассажиропотока в случае закрытия станции метро/смены маршрута следования трамвая)

  Требования:

• Высшее профильное техническое образование
• Опыт работы с аналитикой движения транспорта и пассажиропотока от 3-х лет
• Опыт работы в транспортном планировании, подготовки аналитических материалов и пояснительных записок
• Опыт работы с SQL, ГИС-данными
• Креативное и стратегическое мышление, внимательность к деталям

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Обязанности:

• Развитие системной работы со СМИ и новыми медиа
• Координация работы пресс-службы (специалистов и райтеров) по подготовке контента (тексты и медиа) под различные задачи
• Распределение задач и контроль их выполнения
• Проработка и реализация новых форматов PR-мероприятий, коммуникационных кампаний Взаимодействие с целевыми аудиториями
• Анализ и оптимизация PR-процессов
• Работа с информационными партнерами: построение долгосрочных и продуктивных отношений
• Работа со спикерами, блогерами, лидерами мнений
• Организация мероприятий с участием руководителя (пресс-конференции/пресс-подходы)
• Проведение переговоров

  Требования:

• Высшее образование (Журналистика, Реклама и связи с общественностью)
• Руководящий опыт работы по специальности от 2-х лет
• Организаторские способности, умение быстро реагировать и влиять на ситуацию
• Работа с рисками и антикризисный PR
• Высокие управленческие качества
• Ответственность, неконфликтность, инициативность, многозадачность

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• График работы 5/2, с 9:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Формат работы офисный
• Офис в шаговой доступности от станции метро ВДНХ

В Перекрёсток открыта вакансия Дивизиональный менеджер по персоналу.    Предложение компании:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, компенсация расходов на топливо
• Корпоративное обучение

  Ожидания компании:

• Высшее образование (психология, менеджмент, экономика - как преимущество)
• Опыт работы в роли HRD/ HRG/ Senior HB BP (желательно в крупном ритейле) от 3х лет
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
• Сильная экспертиза в HR-областях: (1) подбор и адаптация; (2) обучение и развитие; (3) численность и фонд оплаты труда
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• Полная ответственность за HR функцию в Дивизионе (до 120 супермаркетов)
• Управление HR командой Дивизиона
• Анализ и управление основными HR метриками Дивизиона и разработка мероприятий по улучшению показателей
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета
• Стратегическое партнерство и оказание экспертной HR поддержки директору дивизиона и бизнес-подразделениям для достижения бизнес-целей
• Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS

 

В IT-компанию КРОК ищут Руководителя практики, который будет вместе с командой развивать внутри компании и среди клиентов услуги разработки и внедрения программных решений для банковской отрасли.    КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Ежегодно сотни проектов КРОК становятся системообразующими для экономики и социально-культурной сферы.    Ваши задачи:

• Заниматься построением проектных команд (менеджеры проектов) и быть непосредственным руководителем сотрудников;
• Выстраивать производственные процессы эффективно;
• Отвечать за качество и результаты производства;
• Отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
• Отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
• Развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
• Отвечать за P&L части бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в ИТ сфере (услуги) более 5ти лет;
• Опыт управления проектами по разработке и внедрению программных решений в роли руководителя проекта или руководителя проектного офиса от 3 лет;
• Успешный опыт продаж ИТ-услуг;
• Опыт ведения переговоров на уровне С-level с заказчиками уровня Enterprise и партнерами;
• Опыт управления командами более 5 человек от 3х лет;
• Знание принципов проектирование информационных систем уровня Enterprise;
• Желателен опыт успешного построения отдела/направления бизнеса (в ИТ сфере) от 50млн рублей выручки в год.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директор по продажам ИТ-решений (в Large Enterprise сегмент).   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.  Sales force КРОК работает на результат: нет ограничений по выбору сегмента рынка и верхней планки по сумме продаж.   Ваши задачи: Увеличение представленности и продаж Решений безопасности ИТ инфраструктуры в интересующих клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

  Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений по кибербезопасности;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Требования:

• Опыт продаж комплексных решений безопасности ИТ-инфраструктуры, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание современного рынка продаж решений по кибербезопасности, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

В транспортно-логистический холдинг Евросиб открыта вакансия Руководитель финансового отдела.    Обязанности:

• Руководство финансовым отделом. Эффективное перераспределения функционала и задач внутри отдела;
• Формирование БДДС (трёхлетний, годовой, скользящий) бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб (несколько юридических лиц) с элиминацией ВГО;
• Контроль исполнения БДДС бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб;
• Формирование отчёта ДДС бизнес-единиц и консолидированного БДДС транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб с элиминацией ВГО и план-факторным анализом;
• Обеспечение и контроль правильного отражения поступлений и платежей на регистрах финансового (управленческого) учета в соответствии с внутренними стандартами;
• Формирование платёжного календаря транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб: контроль своевременного поступления доходов; обеспечение своевременной оплаты счетов поставщиков/подрядчиков, погашения займов, выплаты процентов, заработной платы сотрудникам, перечисление налогов и сборов, иных платежей; взаимодействие с факторинговыми компаниями;
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности бизнес-единиц, разработка предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины;
• Сопровождение текущего кредитного портфеля. Контроль исполнения ковенант по действующим кредитным договорам транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности клиентов и подрядчиков транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб. Выстраивание эффективного процесса контроля уровня дебиторской задолженности;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентов и политик транспортно-логистического блока группы компаний Евросиб, в части финансовой функции;
• Постановка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов финансового отдела и участие в их реализации;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями по кросс-функциональным процессам.

  Требования:

• Высшее финансовое (экономическое) образование: бакалавриат по специальности, либо высшее образование, бакалавриат непрофильное и дополнительное профессиональное образование/ программы профессиональной переподготовки;
• Опыт работы более 5 лет по профилю должности;
• Знание ФЗ РФ «О банках и банковской деятельности», "О валютном регулировании и валютном контроле";
• Знание основ бухгалтерского учета и налогового законодательства в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
• Знание системы финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками, основ управления собственным и оборотным капиталом, моделей формирования собственных оборотных средств, методов, применяемых для анализа финансовой деятельности и планирования;
• Умение работать с большими массивами данных в условиях многозадачности;
• Знание офисных программах: Excel (продвинутый пользователь), Word, Power Point, 1С:ERP/КА/БП_Бит Финанс/УПП (высокий уровень) и пр.;
• Навыки управления коллективом (до 10 чел.);
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, желание развиваться и развивать своих сотрудников.

  Условия:

• Официальная заработная плата, оформление согласно ТК РФ;
• График работы - пятидневная рабочая неделя;
• ДМС после испытательного срока;
• Комфортный офис и рабочее место;
• Место работы - м.Горьковская (10 мин.от метро).

В Московский Кредитный Банк открыта вакансия Senior HR Business Partner IT.    Обязанности:

• Выстраивание партнерских взаимоотношений с курируемыми подразделениями, коучинг руководителей
• Регулярная коммуникация HR цикла, изменений, улучшений, новых подходов
• Контроль соблюдения HR политик и процедур
• Сопровождение процесса Perofrmance management - постановка целей и ИПР, промежуточная оценка, итоговая оценка
• Анализ эффективности работы команд, поиск возможностей для улучшений, участие в разработке системы мотивации совместно с бизнесом
• Проработка и согласование предложения по пересмотру заработной платы и по годовому бонусу
• Отслеживание статусов подбора, содействие рекрутменту в скором закрытии вакансий, контроль и согласование офферов, согласование заявок на подбор, проведение интервью по компетенциям по уровню грейда или по запросу
• Согласование заявок на обучение и контроль бюджета на обучение
• Подготовка отчетов и аналитических справок
• Управленческая роль: в подчинении 2 junior HR BP
• Проведение сложных увольнений совместно с руководителем от бизнеса
• Проработка и внедрение карьерных моделей

  Требования:

• Высшее образование
• Требуемый опыт работы в HR: от 5 лет в HR, желателен опыт работы в крупных компаниях, где представлена функция HR BP и центров экспертиз
• Знание ТК РФ и стандартов работы HR
• Отличные коммуникативные навыки
• Убедительная аргументация
• Самостоятельность
• Высокая работоспособность и эффективность
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Системное и стратегическое мышление
• Творческий подход к решению нестандартных задач
• Стрессоустойчивость
• Высокий уровень адаптивности
• Лидерские качества
• Уверенный пользователь ПК (Word, Power Point, Excel)
• Дипломатичность

  Условия:

• Ненормированный рабочий день
• Возможность гибридного режима работы по итогам испытательного срока
• Офис: Москва Сити, Neva Towers

В логистическую компанию Astros Logistics открыта вакансия HR Director.      The company would be pleased to meet you if:

• You are ready to join the management team that makes decisions about the company's development direction.
• You proactively think about what the organization could become in the future, the challenges it might face, and how to respond to them.
• You understand the impact of the market environment on the company and the opportunities it presents.
• You are prepared to build an HR model that directly contributes to business results.
• You can influence business outcomes using HR tools, speak the language of economic drivers, and view the HR function to create business value.
• If you possess these qualities and are ready to contribute to the company's development, we're looking forward to your application.

  HR Director is responsible for development and implementation of human recourses management strategy in accordance with long-term company objectives, development an interaction with key stakeholders, set the standards and practices, organize daily execution in HR, EHS and administrative function, management HR team. HRD plays a critical role in building a skilled and engaged workforce that is equipped to meet the challenges of a dynamic and competitive business environment.   Key Responsibilities:

• Participation to HR strategy development and implementation on area or responsibility, in accordance with long-term company objectives, translation business goals in certain indicators and action plans in HR area. Development and implementation of company policies and procedures in HR area. (hire to retire e2e process).
• Communication with key stakeholders, monitoring their needs and update HR practices in line with them.
• Development of personnel strategic competencies for achievement of business goals.
• In the lead of corporate social responsibility (charity, environment).
• Ambassador of the company values.
• HR, EHS and administrative team management.
• Support organizational changes (correct organizational structure, business processes, corporate culture).
• Support and provide tools for teamwork and leadership development within the company.
• Responsible for HR and administration budget, control and update personal cost structure.
• Research and implementation of HR tendencies and best practices in modern companies, transformation of best practices to our company.
• Insure daily performance of processes in area of responsibility. Continuous improvement of HR practices.

  Environmental Health and Safety (EHS):

• Focus on creating a safe workplace environment.
• Manage and follow-up policies and programs related to safety, health, and environmental compliance.
• Collaborate with other departments to ensure adherence to safety protocols and risk reduction.

  Administration:

• Oversee administrative functions such as office management, facilities, events.
• Streamline processes, manage budgets, and enhance organizational efficiency.

  Key Skills / Competences:

• University degree in management, sociology, economy, HR management or requalification according to the position based on university degree in other areas.
• Extended business acumen competence.
• At least 5-year experience of working in HR area, at least 3-year experience of team management.
• Communication skills and skills of interaction with key stakeholders.
• Group discussions facilitation skills, conflict resolution.
• Knowledge in HR, EHS and administrative areas.
• Knowledge of Russian Labor Legislation.
• Extended digital skills including analytical tools.
• Knowledge of basic strategic, financial, operations management and specifics of their implementation in the company.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ открыта вакансия Руководитель юридической службы.     Обязанности:

• Подготовка заключений по вопросам применения местного законодательства и специальных правовых режимов деятельности бизнес-объектов (концессионные соглашения), оценка рисков;
• Мониторинг изменений местного законодательства, формирование библиотеки текстов нормативных актов;
• Разработка проектов внутренних регламентирующих документов;
• Организация систематизированного учета и хранения документов бизнес-объектов;
• Осуществление полного юридического сопровождения хозяйственной деятельности бизнес-объектов РУСАЛ в Гвинее-Бисау (корпоративные процедуры, договорная работа, претензионная и судебная работа, административная практика, недропользование, трудовые отношения, налоговая практика);
• Сопровождение GR-работы (участие в переговорах, встречах, составление официальных писем и двусторонних документов на французском языке);
• Взаимодействие с внешними местными адвокатами и юристами, организация судебной защиты интересов Компании в местных судах, разработка правовой позиции по делу и доведение ее до местного адвоката, представляющего Компанию в судах.

  Требования:

• Опыт работы от 6 лет по правовому сопровождению предприятий, опыт работы с практическим применением португальского языка;
• Глубокие знания гражданского права РФ, практики заключения и исполнения договоров международной купли-продажи товаров, применения Инкотермс, Венской Конвенции, понимание правового регулирования международных перевозок грузов;
• Свободное владение португальским языком.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг\супруга, дети до 18лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинея-Бисау;
• Страхование жизни, Страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Гвинея-Бисау.