В Правительство Москвы требуется Директор центра масс-подбор.
Обязанности:
- Руководство отделом персонала
- Самостоятельное управление и реализация HR-процессов
- Подбор персонала (преимущественно массовый набор линейного персонала)
- Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий)
- Ведение отчетности
- Организация корпоративных и командообразующих мероприятий
- Проводить контроль закрытия вакансий , координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике
- Поддерживать деловую связь с руководителями по вопросам подбора персонала
- Проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации
Требования:
- Высшее профессиональное образование (специалитет и (или) магистратура) по специальности «Управление персоналом»
- Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в сфере управления персоналом
- Опыт работы на позиции руководителя персонала, начальника управления персонала, HR-партнер, HR-generalist от 3 лет
- Опыт взаимодействия с государственными органами (как преимущество)
- Уверенный пользователь MS Office
- Умение работать с большим объемом информации
- Работа в режиме многозадачности
- Умение работать в команде, способность к обучению, коммуникабельность, аналитическое мышление, гибкость мышления, высокий уровень эмпатии, адаптивность, проактивность
Условия:
- Достойная заработная плата (оклад + премии)
- Дружный коллектив
- Возможность реализовать себя в значимых городских проектах
- Офис в центре города
- График работы 5/2
- Формат работы: гибрид