Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник управления планирования и комплектации оборудования (АЭС).    Обязанности:

• Планирование закупок оборудования и материалов для АЭС централизованной поставки;
• Формирование графиков закупки и поставки и контроль их исполнения;
• Своевременное формирование, согласование и выдача лотов на централизованную закупку оборудования и материалов в соответствии с утвержденными графиками закупки и поставки;
• Своевременная подготовка документации для закупки оборудования, материалов централизованной поставки и работ/услуг, стоимость которых относится на стоимость оборудования, в соответствии с ГПЗ, сроками графика закупки и поставки, требованиями ЕОСЗ;
• Разработка и согласование категорийных стратегий материально - технического обеспечения.

  Требования:

• Высшее техническое образование (атомные станции);
• Опыт работы более 10 лет, в том числе на руководящей должности не менее 5 лет;
• Знание номенклатуры поставляемого оборудования;
• Знания принципов и правил изготовления оборудования и технических свойств оборудования;
• Четкое планирование и организация работы подчиненных, исполнительская дисциплина;
• Готовность к командировкам;
• Знание MS Excel, MS Word, Power Point на уровне уверенного пользователя; Коммуникабельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.

В производственно-торговую компанию требуется Коммерческий директор.   Компания - крупнейший производитель специализированной техники. Рассматривают кандидатов с релокацией в Казахстан (жилье предоставляется).   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга и продаж
• Обеспечение выполнения плана продаж (с уточнением локации)
• Внедрение и постоянное совершенствование бизнес-процессов коммерческого блока
• Постановка целей и ведение команды к достижению результатов
• Оценка показателей эффективности коммерческой деятельности
• Проведение переговоров с руководителями ключевых партнеров для достижения целей компании

  Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого директора, директора по продажам и маркетингу в сфере продажи специальной и дорожной техники (от 3-х лет)
• Опыт управления продажами и маркетингом в широкой географии

  Условия:

• Белая зп 450 000-600 000 рублей (готовы обсуждать)
• ДМС, годовые премии, жилье

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в узбекских сумах - от 15 000 000.   В компанию-производитель строительных материалов Benefit требуется Генеральный директор.   Benefit – одно из ведущих предприятий полного цикла производства строительных материалов. На сегодняшний день предприятие выпускает ряд сухих строительных смесей, готового сырья и лакокрасочных материалов, применяемых для внутренних и наружных отделочных работ. В скором времени будет запущен завод по производству гипсокартона, занимающий второе место по объёму производства в Узбекистане. В планах - расширение географии заводов в Центральной Азии до 2030 года под брендом компании, внедрить самые передовые процессы во все стадии работы компании.
Ищут опытного генерального директора (CEO), с релевантными кейсами, результатами. Который будет расти с компанией и поможет вывести ее на международный рынок. Постоянное место работы CEO – город Ташкент, предусмотрены командировки на заводы в Самарканд и Бухару.   Работа в компании - это:

• Высокая заработная плата на старте и отсутствие потолка, ведь ваша оплата будет завязана на KPI
• Шикарный офис, построенный по европейским меркам и стандартам качества/ дизайна
• Самое современное оборудование и лучшие сотрудники с рынка
• Высочайший вызов подстать вашим амбициям
• Сильный топ-менеджмент с зарубежным образованием и строгим бизнес-подходом ко всем процессам – будет вашей поддержкой на всем пути развития компании

  Ваши обязанности:

• Разработка и внедрение регламентов бизнес-процессов
• Оптимизация и контроль работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Планировать, разрабатывать, внедрять и направлять операционные и финансовые функции и результаты организации
• Выступать в качестве стратегического партнера, разрабатывая и реализуя планы и программы компании
• Проанализируетовать влияние долгосрочных инициатив роста, планирования, новых стратегий и регулирующих действий
• Обеспечивает точный анализ финансовых тенденций и бюджетов, чтобы помочь совету директоров, а также высшему руководству завоевать доверие и авторитет
• Внедрять, улучшать и применять политики и процедуры, которые улучшат финансовую и операционную эффективность компании
• Предоставление экспертных финансовых рекомендаций и советов другим руководителям высшего звена
• Постоянно улучшать процесс планирования и составления бюджета, обучая отделы и ключевых членов корпоративного руководства
• Обеспечение стратегического вклада и руководство по вопросам принятия решений, влияющим на организацию, в частности, оценивая потенциальные слияния, поглощения или партнерские отношения
• Совместно с финансовой командой разработат надежный механизм прогнозирования денежных потоков и отчетности, который включает в себя установление минимального порога денежных средств для удовлетворения операционных потребностей
• Выступать в качестве стратегического советника и консультанта, предлагающего экспертные советы по контрактам, переговорам или деловым сделкам
• Оценить финансовую, операционную, торговую и маркетинговую структуры компании, чтобы планировать постоянные улучшения и постоянное повышение операционной эффективности
• Наставничество и взаимодействие с сотрудниками на всех уровнях, чтобы способствовать росту и развитию среди высшего руководства и всех сотрудников

  Что компания ожидает от вас:

• Минимум 5-летний опыт руководства более чем 50 сотрудниками, из них 2 года работы в производства – могут рассмотреть и другой ваш опыт лидерства и управления
• Строго наличие опыта работы с B2B и B2C сектором и понимание рынка стройматериалов Узбекистана
• Строго знание трех языков на уровне: узбекский, русский - высокий и английский - средний
• Наличие успешных кейсов и оцифрованных результатов
• Наличие подтверждённых успешных маркетинговых компаний
• Зарубежное образование или опыт работы за рубежом на руководящих позициях
• Наличие международных сертификатов, дипломы типа CFA, ACCA, MBA, CIMA и т.д.
• Сильные лидерские способности
• Стратегическое мышление
• Профессиональная деловая хватка
• Выдающиеся навыки решения проблем
• Отличные способности руководить и управлять
• Достижение эффективных результатов
• Эффективная коммуникация на всех уровнях

  Условия:​​​​​​​

• Невероятный кейс для вашего развития и почти безграничные перспективы для роста
• Вовремя выплачиваемая заработная плата
• Высокая заработная плата от 15 000 000 (финальная зп обговаривается на собеседовании)
• График работы 6/1, с 9:00-18:00, в субботу с 9:00-13:00
• Современная система обучения и развития ключевых сотрудников компании
• Шикарный офис и современный комплекс под вашим управлением
• Насыщенная корпоративная культура и другие социальные льготы

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектов (HR-консалтинг).    Обязанности:

• Руководство различными HR проектами (отраслевые и внешние).
• Планирование задач по проекту, руководство проектной командой, постановка и контроль выполнения задач.
• Управление рисками, проблемами при реализации проекта.
• Управление изменениями, коммуникациями на проекте, коммуникации с Заказчиком.
• Функциональное лидерство при выполнении проектных задач: оценка зрелости HR функции и разработка стратегии развития, анализ и оптимизация процессов и процедур, бюджетирование, расчет экономической выгоды, разработка схем бизнес-процессов, регламентов, оптимизация отчетности, нормативных документов и пр.

  Требования:

• Опыт управления HR процессами (руководство функцией/направлением/HRBP).
• Умение или представление об управлении проектами (желателен проектный опыт построения ОЦО, предоставления услуг в области управления персоналом, кадрового администрирования, трудового права, автоматизации процессов, персональных данных, охраны труда и др.).
• Приветствуется дружба с цифрами, умение планировать бюджет проекта и рассчитывать экономическую выгоду.
• Хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, системное мышление.
• Умение вести переговоры с клиентом на уровне руководителей и ТОП-менеджмента.
• Знание одного или нескольких основных HR процессов: кадровый admin/C&B/внедрение ИТ систем/разработка грейдов/создание матрицы компетенций/другое.
• Знание учетных систем SAP/1С/Босс-кадровик/другие.
• Знание подходов к оптимизации бизнес-процессов.
• Знание ПК, MS Office, MS Visio на хорошем уровне.
• MS Project, ARIS (будет преимуществом).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.
• ДМС (включающее стоматологию), скидки на фитнес.
• Решение уникальных задач национального и международного масштаба.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
• Возможность учиться у лучших в своей области.
• Слаженная команда, работающая на общий результат.
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В связи с расширением, агентство недвижимости СмениКварти.Ру ищет Директора.    Требуемый опыт работы:

• Среднее специальное образование
• Любое гражданство
• Опыт приветствуется, но возможно, без опыта работы
• Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, аккуратность, умение грамотно общаться с людьми

  Условия:

• Карьерный рост и развитие (тренинги, курсы повышения квалификации, наставничество)
• Корпоративный отдых
• Регулярные тренинги
• Стажировка под руководством опытного наставника
• Профессиональный и карьерный рост
• Высокий доход

Условия:

• Возможность больших доходов. Здесь работают люди, которые уверены, что достойны большего и лучшего в этом мире. Доход в этой сфере не ограничен
• Работа рядом с домом. Офисы компании находятся в каждом районе города. Это позволяет специалистам экономить время и деньги, а также даёт возможность уделить больше внимания и времени себе и своим семьям
• Гибкий график работы. Сотрудники могут совмещать интересную и денежную работу с активной жизнью
• Пассивных доход. Работа в недвижимости – это самый короткий путь к пассивному доходу 
• Полезные знакомства. Многообразие контактов и связей в работе позволяет приобрести интересные и полезные знакомства, расширить круг общения и, может бы, устроить свою личную жизнь
• Знания основ построения карьеры, собственного бизнеса и инвестирования. Успешную карьеру в недвижимости можно начать практически в любом возрасте, сделать это может каждый

В автомобильный бренд CHERY требуется Руководитель региональной группы послепродажного сопровождения.   О компании:

• CHERY - один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России
• Деятельность компании на российском рынке сосредоточена на продвижении продукции под торговыми марками CHERY и EXEED, расширении модельного ряда, работе с широкой сетью официальных дилеров и партнеров, развитии послепродажного обслуживания и неуклонном повышении качества премиального сервиса для клиентов
• На сегодня в дилерской сети более 150 компаний, расположенных на территории России, Казахстана и Беларуси
• Бренд EXEED на российском рынке представлен с 2020 года и демонстрирует неуклонный рост, зарекомендовав себя как серьезного игрока в премиальном сегменте
• В связи с расширением дилерской сети и увеличением объёмов сервисного сопровождения, ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС объявляет о вакансии Руководитель региональной группы по послепродажному обслуживанию
• Зона ответственности: организация послепродажного обслуживания в дилерских центрах группы ответственности

  Функционал:

• Внедрение стандартов сервиса бренда в действующей дилерской сети: оценка действующих дилеров на предмет соответствия стандартам, разработка (совместно с дилерами) и реализация планов по приведению в соответствие
• Контроль соблюдения дилерскими предприятиями политик и стандартов бренда области сервиса
• Формирование с руководством дилерских предприятий планов по сервисному обслуживанию
• Анализ показателей работы сервисных подразделений дилерских центров
• Выявление потребностей клиентов в области сервиса, участие в развитии сервисных услуг
• Анализ доли рынка услуг сервиса и продажи запчастей и аксессуаров во вверенных регионах
• Участие в планировании и последующей реализации маркетинговых программ, направленных на увеличение трафика клиентов в сервис
• Организация технической и гарантийной поддержки в подотчетной группе дилеров
• Организация и контроль поставок запасных частей и аксессуаров, обеспечение оптимального запаса запчастей
• Координация (совместно с дилером) решения вопросов, связанных с обслуживанием клиентов, в том числе решение конфликтных ситуаций
• Анализ обратной связи от клиентов о качестве сервиса, выработка мер по улучшению качества
• Контроль уровня знаний и навыков сотрудников сервисных подразделений дилерских центров, участие в обучении
• Руководство региональной группой, постановка задач и распределение объемов работ, обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников группы
• Участие в других проектах, в том числе кросс-функциональных

  Требования:

• Опыт аналогичной работы (продажа автозапчастей через дилерскую сеть в компании-производителе/импортере, либо в оптовой компании) – от 3 лет
• Знание сервисных процессов дилерского центра, понимание специфики работы дилера
• Опыт работы с электронными каталогами запчастей
• Знание конструкции автомобиля, технических характеристик, принципов работы
• Образование – высшее техническое
• Уверенные навыки работы в Excel
• Английский – не ниже intermediate (возможность объясниться, вести переписку)

  Условия:

• Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал)
• Работа в стабильно развивающейся компании с амбициозными планами
• Работа в сплоченном, профессиональном коллективе
• Совокупный доход 165 000 - 200 000 руб и выше (включая оклад и бонусы, привязанные к выполнению корпоративных и индивидуальных показателей)
• Полис добровольного медицинского страхования с расширенным покрытием
• Соблюдение ТК РФ
• Скидки на продукцию компании
• Бизнес центр класса В+ (шаттл от ст.м. Алтуфьево)

Вакансия на удаленке.   В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Директор по развитию международных направлений для бизнеса.   VSEMAYKI  -15 лет лидер в сегменте кастомизированной одежды и аксессуаров с принтами.
Компания входит в ТОП-5 брендов в категории Fashion&Apparel в России, а также топ-100 крупнейших интернет-магазинов по рейтингу Data Insight.   Основные задачи и цели должности:

• Исследование возможностей роста бизнеса компании на международном рынке, проработка потенциальных рынков сбыта, уровня конкуренции, возможностей развития продукта и ведения бизнеса за пределами РФ;
• Формирование перспективного продуктового портфеля компании, подготовка товарной матрицы, ценообразование, бизнес-планирование и формирование стратегии вывода новых товаров на рынок в существующие и новые каналы сбыта;
• Разработка сбытовой политики и организация продаж;
• Построение стратегии онлайн продвижения и продаж.

  Основные требования:

• Успешный опыт работы в крупных международных E-commerce проектах на руководящей позиции от 3-х лет;
• Опыт ведения переговоров, организаторские навыки, отличные коммуникативные навыки, дипломатичность;
• Анализ ценообразования, исследование потребительских предпочтений, бизнес-планирование;
• Глубокое знание систем аналитики, опыт построения систем аналитики и применения их на практике;
• Уверенные знания английского языка (не ниже уровня В2 upper-intermediate) - для ведения переговоров и деловой переписки;
• Ориентация на результат и проактивный подход в работе;
• Высокий уровень ответственности и работа в многозадачной среде.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной организации, на рынке более 15 лет, №1 в России в своей области;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможность карьерного роста и развития;
• График работы 5/2, предусматривается удаленный формат работы;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально (в зависимости от квалификации).

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка, актуализация, утверждение и внедрение локально-нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Бюджетирование фонда оплаты труда (заработная плата, премии, страховые взносы) и других затрат на персонал, контроль, отчетность и аналитика исполнения бюджета всеми подразделениями
• Контроль формирования и исполнения бюджета по ФОТ и средней численности
• Ежемесячный контроль затрат, план-фактный анализ; составление отчетов по отклонениям
• Согласование изменений в штатном расписании
• Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников компании
• Разработка и внедрение предложений по изменению действующих систем премирования с целью повышения эффективности сотрудников
• Организация процесса расчета бонусов и других компенсационных и стимулирующих выплат
• Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений
• Контроль соблюдения установленного порядка утверждения и выплаты премии; проверка правильности применения и основания начислений премий
• Администрирование действующей системы грейдинга, пересмотр оценки должностей по принятой системе грейдов
• Проведение мониторинга и анализа обзоров рынка оплаты труда ежегодных рыночных исследований внешних провайдеров в части заработных плат и систем премирования (TW, Hay, Mercer, Antal, Hays), подготовка отчетов о соответствии заработных плат сотрудников рыночным бенчмаркам, содержащих предложения об изменениях
• Администрирование ДМС: ежегодное проведение тендера на выбор поставщика услуг; формирование и регулярное обновление списка работников на открепление и прикрепление к программам страхования; запуск документов в СЭД и контроль процесса согласования; консультирование сотрудников по вопросам программ страхования, взаимодействие с представителями страховой компании и лечебными учреждениями по вопросам, связанным с администрированием страховых программ
• Управление командой отдела компенсаций и льгот: распределение задач и контроль их исполнения (2 сотрудника)
• Подготовка презентаций, аналитических отчетов для руководства
• Консультирование сотрудников компании и руководителей по вопросам расчета премий и ФОТ
• Автоматизация бизнес-процессов и отчетности на базе 1С: формирование ТЗ для ИТ, тестирование, внедрение

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью от 500 сотрудников
• Опыт разработки программ по премированию и расчета премий
• Опыт разработки ЛНА в области компенсаций и льгот
• Опыт проведения план-фактного анализа
• Опыт проведения грейдирования должностей по любой из существующих методик
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сводные таблицы, ВПР)

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + годовой бонус)
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"
• График работы с 10:00 до 18:30

Сервис проката элитных автомобилей CARLoson ищет Директора по digital-маркетингу.   Идеальный кандидат:

• Уже имеет успешный опыт работы маркетологом, есть результаты, которыми Вы гордитесь
• Понимает, как провести глубокий анализ ниши, конкурентов, целевой аудитории
• Не пугается ответственности за результат
• Имеет нестандартное мышление, умеет находить нестандартные решения
• Умеет самостоятельно настраивать и управлять контекстной и/или таргетированной рекламой
• Может найти толковых подрядчиков и добиться от них необходимого результата
• Разбирается в системах web и сквозной аналитики
• Любит анализировать данные, находить новые гипотезы, тестировать и улучшать результаты
• Подходит к своему делу со здоровым перфекционизмом, терпеть не может посредственных работ
• Имеет чувство вкуса. Может отличить хороший, качественный дизайн от унылого
• Умеет создавать и реализовывать маркетинговые стратегии
• В маркетинге чувствует себя как рыба в воде

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать конкурентов, целевую аудиторию, продукт. Проводить маркетинговые исследования
• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании
• Настраивать системы web и сквозной аналитики, добиваться корректного сбора данных для анализа
• Улучшать конверсию сайта в целом и отдельных посадочных страниц
• Управлять текущими источниками трафика (SEO, SMM, контекстная реклама, таргетированная реклама), искать и тестировать новые
• Анализировать результаты рекламных кампаний
• Выдвигать гипотезы, проводить А/Б тестирование
• Находить необходимых подрядчиков, вести переговоры, добиваться от них нужных результатов

  Компания предлагает:

• Офис и парк в центре (в здании гостиницы Украина)
• График 5/2, полная занятость, без совместительства
• Возможность в последствии частично или полностью перейти на удаленку
• Возможность пользоваться автопарком на специальных условиях 
• Обучение современным инструментам интернет маркетинга за счет компании

  Условия:

• Фиксированная часть
• Премии за выполнение и перевыполнение плана
• Бонусы
• Совокупный доход 100.000 - 300.000 рублей. Готовы рассматривать зарплаты и выше в зависимости от кандидата и его результатов. Предлагайте свои условия

  Начните сопроводительное письмо со слов “с вакансией ознакомлен”.

Группа компаний Rusbase ищет Project Manager для работы над новым большим проектом.   Вы можете знать компанию как независимое издание о бизнесе и технологиях RB.RU (аудитория – 2,5 млн / мес), организаторов деловых мероприятий RB.EVENTS или как агентство корпоративных инноваций Spinon. Все направления так или иначе связаны с современными технологиями, IT, бизнесом и цифровой экономикой.
В проектную команду ищут человека, который вместе с компанией будет реализовывать крупный проект.   Что предстоит делать:

• Полностью лидировать проект. Предстоит погрузиться в тематику, познакомиться с основными игроками отрасли, со временем стать руководителем проекта и продюсером всей линейки мероприятий в течение года
• Набирать команду (еще 2-3 человека помимо вас), управлять командой, распределять задачи, выстраивать процессы
• Курировать создание сайта (платформы) от этапа разработки ТЗ и дизайн-макетов до запуска в эксплуатацию. В дальнейшим следить за работой сайта и его наполнением
• Управлять рекламной кампанией для привлечения участников программы: составлять медиаплан, планировать каналы продвижения, взаимодействовать с командой и подрядчиками по вопросам продвижения
• Разрабатывать инструкции, гайдлайны и др. конкурсные документы для всех участников процесса
• Организовывать онлайн- и оффлайн-мероприятия в рамках проекта
• Готовить документы по проекту – техническое задание, сметы, табели, документы для закупки
• Вести и сдавать отчетность по проекту (это госконтракт, поэтому отчетности будет очень много)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в качестве менеджера/руководителя проекта, event-менеджера, продюсера конкурса/премии или на аналогичных должностях
• Опыт организации мероприятий для студентов и конкурсов
• Опыт работы с методичками, гайдлайнами, инструкциями и т.д. приветствуется
• Опыт взаимодействия со студенческим сообществом (идеально, если вы состояли в студсовете, активно участвовали в студенческих конкурсах и мероприятиях или даже возглавляли студенческое объединение)
• Опыт руководства командой и подрядчиками
• Опыт запуска сайтов и взаимодействия с технической командой
• Умение работать автономно и самостоятельно ставить и распределять задачи
• Системное мышление и многозадачность
• Развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, широкий кругозор
• Умение грамотно и складно писать

  Условия:

• Полная занятость, оформление как СМЗ или ИП
• Проектная работа на год с возможностью пролонгации
• Испытательный срок 2 месяца
• Возможность работать удаленно, но необходимо быть в Москве, чтобы участвовать во встречах и мероприятиях
• Офис в центре: м. Маяковская/Тверская/Пушкинская, пер. Трехпрудный 11/13, стр. 1.
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 (может быть ненормированный в дни мероприятий)