Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководитель группы методологии.   Команда занимается разработкой нового проекта: федеральная система, обеспечивающая процессы, связанные с исполнением бюджета страны (поступление всех предусмотренных бюджетных доходов, финансирование всех запланированных бюджетных расходов, осуществление контроля и санкционирования платежей федеральным казначейством, обслуживание бюджетной системы).   В проектах компания использует:

• Подход “непрерывная разработка”
• Подход “инфраструктура как код” с использованием docker/Kubernetes
• Микросервисную архитектуру
• Автоматизированный конвейер развертывания на базе GitLab
• Делают каждую неделю ретроспективы и стараются постоянно улучшать свою работу

  Задачи:

• Участие в опытных эксплуатациях и интеграционных тестированиях при внедрении и сопровождении информационной системы в части анализа методологических кейсов, предложений решения выявленных проблем;
• Организация и активное участие в наполнении базы знаний сопровождения информационной системы;
• Подготовка и утверждение регламентов/уставных документов будущей группы методологии;
• Коммуникация с заказчиком по методологическим вопросам;
• Коммуникация со смежными командами (аналитики, тестирование, производство) по методологическим вопросам;
• Организация формирования и предоставления плановой и оперативной отчетности по работе команды внедрения системы;
• Участие в найме сотрудников для расширения проектной команды.

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек;
•  Знание процессов и НПА кассового облуживания и исполнения бюджетов: Бюджетный кодекс, приказы Минфина и Федерального казначейства, регулирующие планирование/исполнение бюджета, осуществление и санкционирование платежей;
• Опыт написания и внедрения документов, регламентирующих деятельность подразделения;
• Опыт работы в Автоматизированной системе Федерального казначейства/подсистеме управления расходами "Электронного бюджета"/Единой информационной системе в сфере закупок.

  Будет преимуществом:

• Экспертиза в вопросах: расходы, доходы, уточнение платежей, работа с НВС, бюджетные обязательства, "наличка", ид/рно, санкционирование, казначейский учет, проводки, сводная бюджетная роспись, пфхд, опердни, лицевые счета;
• Опыт работы в IT и (или) государственном секторе;
• Опыт работы в территориальных органах федерального казначейства, региональных финансовых органах;
• Базовое понимание методологии ITIL;
• Знание XML.

  Компания предлагает:

• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня;
• Работа с передовыми технологиями и современными подходами в управлении проектом;
• Стабильная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока, спорт. Партнерские скидки для сотрудников компании;
• Компания проводит обучение и сертификацию сотрудников. Возможность участвовать в техническом сообществе компании;
• На территории офиса расположены столовая, кафе и тренажерный зал;
• Территориально пешая доступность м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт).

Вакансия на удаленке.   Интернет-маркетинговое агентство Точно. в поиске Руководителя Digital маркетинга в сфере образования.   Ищут Руководителя Digital маркетинга на проекты China Campus Network (CCN):

• Онлайн школа китайского языка (дети 1-11 кл., студенты или взрослые)
• Оффлайн изучение языка к поступлению на бакалавриат в Китай (ученики 9 класса в Москве и МО, СПб и ЛО)

  Основные задачи:

• Найти работающие схемы для необходимого кол-ва продаж
• Выполнить план по набору классов

  В зоне ответственности будет:

• Разработка и реализация стратегии лидогенерации (тестирование новых рекламных каналов, связок и гипотез)
• Работа с сайтами (формирование ТЗ, работа с подрядчиком, доработка на основе a/b тестов и вебвизора, повышение конверсии сайта)
• Управление подрядчиками по трафику: контекст, таргет, размещение у блогеров. Возможно подхватить что-то своими руками (скорректировать)
• Выстраивание различных воронок и анализ по продуктам: CPM, CPC, CR, CPL и т. д.
• Отслеживание результатов в Amo CRM, гугл таблицах
• Постановка и проверка гипотез роста в маркетинге

  Ожидания от кандидата:

• Опыт лидирования маркетинга в образовательных проектах
• Понимание родительской ЦА: что для нее важно в продукте
• Знание и запуск инструментов продвижения (таргет, контекст, Tg, партнерство с блогерами)
• Умение эффективно управлять подрядчиками по таргетированной и контекстной рекламе, размещению у блогеров
• Отслеживание и анализ результатов маркетинговых активностей
• Видение возможностей, предложение и принятие стратегических решений
• Аргументация своих действий через данные
• Фокус на результате для бизнеса
• Отслеживание актуальных тенденций в сфере

  Компания предлагает:

• ЗП фикс + бонус за выполнение и перевыполнение плана по объему продаж и квал. лидов
• Оформление по ТК РФ или по самозанятости
• Работа 10-19 по мск, удаленно или в офисе в г. Казани
• Свобода в принятии решений, с ответственностью за результат
• Поддержку команды: если есть запрос, вместе решаем, штурмим
• Команду (SMM-менеджер в штате + подрядчики), которые понимают цели и задачи и поддерживают друг друга в достижении результата
• Работу в компании, где люди работают долго (половина сотрудников по 4-5+ лет) и любят то, что делают

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Head of Digital.   Skypro - онлайн-университет навыков и профессий. Переосмыслили подбор преподавателей, платформу для обучения, качество контента и результат - и готовы предложить рынку нечто совсем иное. Миссия компании - сделать образование таким, чтобы люди любили учиться и работали только там, где им нравится.
Ищут Head of Digital, чтобы сделать команду еще сильнее! Если вам нужны классные кейсы, вы готовы разбираться в сложным цепочках коммуникаций, выстраивать эффективные кампании, оценивать их эффективность и прокачивать свои скиллы в управлении командой, то эта вакансия точно для вас.   Что предстоит делать:

• Использовать любые средства или подходы, чтобы свести экономику каналов ВК, Яндекс Директ, CPA и Telegram Ads на воронке вебинаров
• Строить самую лучшую команду закупки трафика на рынке EdTech, которая сможет эффективно тратить 100 млн рублей в месяц на перфоманс каналы
• Отслеживать изменения в спросе наших клиентов и передавать сигналы с рынка в остальные каналы
• Расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки для упрощения управления кампаниями и сборки отчетов
• Отслеживать тренды на рынке EdTech и внедрять лучшие подходы

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с ВК и Telegram Ads и опыт открутки бюджета 15 млн рублей в месяц с ДРР 30%
• Имеет кейсы работы с командой трафика и подрядчиками с успешным опытом оптимизации ДРР каналов за счет работы с системой мотивации и постоянного улучшения процессов в команде
• Имеет опыт работы с Яндекс Директ, Google ads, знает все инструментарии этих каналов
• Знает, как построить эффективные процессы по созданию креативов, и имеет опыт тестирования до 100 креативов в неделю
• Экспертно работает с Яндекс.Метрикой и Roistat, умеет работать с функцией ВПР в таблицах
• Имеет опыт работы в маркетинге не менее 3-х лет и не менее 1-го года на роли тимлида или руководителя

  Почему будет круто:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учебу увлекательнее, чем Netflix
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное - результат, которого вы пообещали достичь
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте - ваше мнение не останется без внимания и может все изменить

В департамент систем управления документами группы IT-компаний ЛАНИТ ищут Директора по развитию бизнеса (вендорские продажи).   Сфера деятельности департамента – разработка и внедрение решений на основе собственной модульной платформы LANIT DOCUMENT MANAGEMENT для организации документооборота и ведения корпоративного контента   Ваша задачи:

• Продажи решений на платформе LDM через партнёрскую сеть;
• Привлечение новых заказчиков;
• Работа с запросами от клиентов и партнёров;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами;
• Коммуникация с партнёрами на всем цикле сделки;
• Ведение переговоров с ТОП-менеджментом заказчика и партнера;
• Руководство процессом подготовки предложений и контрактов;
• Участие в мероприятиях.

  Требования:

• Опыт IT продаж в вендоре от 3 лет;
• Опыт самостоятельных продаж сложных IT-решений корпоративным клиентам;
• Опыт построения долгосрочных отношений внутри заказчика и партнера;
• Понимание специфики рынка Enterprise content management (ECM, EIM, СЭД) будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату: оклад + прозрачная система мотивации;
• Возможность профессионального и карьерного роста (обучение за счет компании, корпоративный университет, программы развития);
• Социальный пакет (ДМС, персональная скидочная карта и другие скидки от партнёров, комфортная лаунж-зона на крыше, спортивные и киберспортивные активности для всех сотрудников и т.д.);
• График: 5/2 с возможностью гибридного формата работы;
• Собственный комфортабельный офис расположен в районе станций метро – Алексеевская или Марьина роща.

В управляющую компанию дилерской сети АВТОБИЗНЕС СОЛЮШЕНС (ABSOL) требуется Директор по персоналу.   Управляющая компания Автобизнес Солюшенс на сегодня регулирует деятельность в развитии двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж.   В подчинении 3 отдела:

• Отдел подбора персонала
• Отдел КДП
• Процессный офис

  Обязанности:

• Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития компании
• Участие в разработке бизнес-планов компании в части ее обеспечения высококвалифицированным трудовыми ресурсами
• Организация проведения исследований, разработки и реализации комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в компании работников требуемых специальностей
• Разработка и реализация HR стратегии в части подбора, адаптации, мотивации, оптимизации численности персонала, бизнес метрик
• Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов
• Создание системы HR аналитики. Улучшение конверсий на каждом этапе привлечения и найма кандидатов
• Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом
• Повышение эффективности бизнеса через основные показатели HR отдела. (ФОТ, текучесть персонала, Продуктивность персонала и прочее)
• Разработка и внедрение системы обучения, развития, оценки и аттестации персонала на регулярной основе
• Бюджетирование процессов HR подразделений
• Управление функциями через процессы

  Требования:

• Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет
• Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам бизнеса, а именно:
• Умение выстраивать процессы найма, удержания сотрудников на основе аналитики данных рекрутинга
• Понимание тенденций рынка труда и умение предлагать эффективные решения в области hr для достижения результатов бизнеса
• Знание hr метрик и умение использовать их для формирования стратегии и тактики работы с персоналом
• Выстраивание процессов, контроль эффективности процессов
• Опыт в построении HR-аналитик
• Опыт в построении HR-процессов: подбор и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва, документооборот и других
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
• Опыт внедрения 1С Упр Зуп

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2
• ЗП обсуждается индивидуально с кандидатами
• Профессиональное развитие
• Сильный и дружный коллектив
• Скидки для сотрудников компании

В управляющую компанию дилерской сети АВТОБИЗНЕС СОЛЮШЕНС (ABSOL) требуется Директор по маркетингу.   Управляющая компания Автобизнес Солюшенс на сегодня регулирует деятельность в развитии двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж.   Обязанности:

• Создавать четко выстроенные системные бизнес-процессы отдела
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
• Управлять показателями эффективности во всех каналах маркетинга
• Настраивать и управлять маркетинговыми кампаниями
• Разрабатывать и запускать маркетинговые воронки для лидогенерации, повышать конверсии на всех этапах воронки
• Управлять маркетинговым бюджетом (формировать / распределять / контролировать через ключевые метрики)
• Влиять на выполнение бюджетных планов продаж
• Развивать текущие, искать новые и прорабатывать оптимальные каналы трафика
• Управлять системой мотивации работников отдела

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт работы в сегментах B2B и B2C
• Опыт работы с розничной сетью будет являться преимуществом
• Развитые аналитические способности
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы
• Умение организовывать командную работу
• Ярко выраженные лидерские качества
• Высокие компетенции с выраженной нацеленностью на достижение результатов
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение быстро и гибко перестраиваться под изменяющиеся реалии рынка

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Мягкое введение в должность, взаимопомощь и отличный коллектив
• Развитая корпоративная культура
• Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, дополнительного оборудования, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля
• Предоставляется льготный ДМС

В сеть медлабораторий Ситилаб требуется Директор по развитию региона. Зона ответственности - СЗФО.   Обязанности:

• Анализ ситуации на рынке региона, своевременные действия по изменению ситуации
• Разработка и внедрение коммерческой политики компании в регионе
• Планирование показателей доходной части бюджета. Обеспечение выполнения доходной и расходной составляющей бюджета предприятия
• Бизнес-планирование
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса региона
• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами
• Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете - медицинское)
• Успешный опыт работы в федеральной медицинской компании от 3-х лет обязателен
• Наличие контактов с органами здравоохранения
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
• Скидки 35 % на услуги компании для работников и членов семьи

В крупнейший высокотехнологичный холдинг по производству стальной продукции ищут Заместителя генерального директора.    Крупнейший в России высокотехнологичный холдинг по производству стальной продукции. Предприятие с полным циклом производства от добычи до готовой продукции, обслуживания и дистрибуции. Широкие возможности для развития сотрудников. Финансовая стабильность и прозрачные системы карьерного продвижения и повышения дохода.   Ключевые задачи:

• Реализация стратегических планов компании;
• Разработка и внедрение планов развития подразделений компании;
• Координация работы руководителей проектов и отделов (производство, HR, бухгалтерия, юридический отдел, маркетинг, продажи и пр.);
• Обеспечение бесперебойного взаимодействия всех подразделений компании в условиях быстрого роста;
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов;
• Формирование бюджета и контроль его выполнения;
• Разработка и контроль ключевых KPI-показателей по проектам;
• Формирование команды сотрудников (поиск, отбор, найм).

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих должностях (уровень ГД / ЗГД / Технического директора / Главного инженера);
• Опыт работы в условиях кризисных ситуаций и способность эффективно руководить в таких условиях;
• Успешная практика формирования и развития персонала, удержания персонала;
• Приверженность системному подходу в организации бизнес-процессов и процедур.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Оклад 500 000 рублей + KPI;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, возможен гибрид;
• Корпоративные праздники и ДМС.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию дилерской сети АВТОБИЗНЕС СОЛЮШЕНС (ABSOL) требуется Исполнительный директор группы компаний.   Управляющая компания Автобизнес Солюшенс на сегодня регулирует деятельность в развитии двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга Дакар и Форсаж.   Задачи:

• Руководство несколькими дилерскими центрами
• Операционная деятельность
• Обеспечение выполнения плановых показателей всех направлений автоцентров
• Контроль качества работы сотрудников, соблюдения правил, стандартов компании
• Взаимодействие с дистрибьютерами, обеспечение соблюдения стандартов дистрибьюторов
• Поддержание уровня клиентского сервиса и его повышение

  Требования:

• Высшее образование (профильное будет вашим преимуществом)
• Хорошо выраженные лидерские и коммуникативные навыки
• Знание специфики работы дилерского автоцентра (продажи автомобилей новых и с пробегом, автосервис, запчасти, кредитные и финансовые услуги)
• Отличные управленческие навыки, ПК, 1С. Планирование и бюджетирование деятельности вверенного предприятия

  Условия:

• Стабильную и интересную работу в крупной компании
• Достойный и конкурентоспособный уровень ЗП
• Трудоустройство согласно ТК РФ, уверенность в завтрашнем дне
• Возможность профессионального развития

В программу лояльности СберСпасибо требуется Директор по маркетингу.   СберСпасибо - программа лояльности СберБанка. В 2021 году компания отметила своё первое десятилетие. Если коротко о ее деятельности, то компания делает так, чтобы покупки по картам СберБанка были выгодными. Среди направлений, которыми занимаются в рамках этой большой цели: партнёрские спецпроекты, предложения от экосистемы Сбера, подписка СберПрайм, геймификации, скидочные купоны и многое другое.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии, планирование рекламных кампаний и рекламного бюджета
• Реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, оценка их эффективности
• Управление командами маркетинга (до 50 специалистов)
• Разработка и управление кампаниями по повышению узнаваемости бренда
• Обеспечение единообразия фирменного стиля компании на различных носителях, включая каналы компании, социальные сети и каналы партнеров
• Инициирование проведения количественных и качественных исследований
• Продуктовый маркетинг программ лояльности
• Съемка рекламно-информационных видеороликов для продвижения отдельных офферов и бренда
• Управление разработкой, изготовлением и размещением наружной рекламы
• Контроль за организацией и проведением акций и BTL-мероприятий, федерального и регионального масштаба
• Адаптация и обучение персонала, выстраивание мотивации в команде маркетинга

  Требования:

• Опыт управления маркетинговой командой полного цикла в компаниях ТОП 100

  А вот что предлагает СберСпасибо:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Конкурентную заработную плату и премию
• Льготную ипотеку и кредитование для сотрудников
• Корпоративный спорт
• Подписку СберПрайм+
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров
• Возможность развиваться благодаря обучению
• А также расширенный социальный пакет: ДМС, НС, ВЗР, корпоративные скидки и активную спортивную жизнь
• Стильный офис около м. Кутузовская