Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд косметики MIXIT открыта вакансия Product Manager (beauty).   Бренд MIXIT- российская косметическая компания, концепт истинной красоты, экспертизы и инноваций. Сегодня компания MIXIT- собственное производство, инновационные разработки и формулы, современный офис и собственный складской комплекс.   Что вас ждет:

• Запуск новинок: полный цикл от идеи до готовой продукции на складе
• Сопровождение новинки на протяжении всего жизненного цикла продукта
• Участие в формировании брендинговой стратегии совместно с бренд-менеджером
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами (технологи, дизайнеры, закупки, плановый отдел)
• Анализ конкурентного окружение

  Для компании важно:

• Высшее образование в сфере маркетинг, бренд-менеджмент, менеджмент
• Опыт работы мл. бренд-менеджером или продакт-менеджером в косметической или FMCG компании не менее 1-3 года
• Опыт в разработке новых продуктовых линеек и выводе их на рынок
• Понимание всех этапов производства новинки
• Знание косметического рынка будет преимуществом
• Умение работать в 1С будет преимуществом
• Умение обосновывать свою позицию и уверенность в принятии решений

  Что компания предлагает:

• Динамично развивающийся бизнес с разными продуктовыми категориями, яркими брендами, собственным производством и розничной сетью; входим в TOP5 по продажам в категории косметики на маркетплейсах
• Программа ДМС в ведущих клиниках со стоматологией - с первого дня работы
• Компенсация мобильной связи
• Гибридный график с 9.00/10.00 - 18.00/19.00
• Материальная помощь к знаменательным событиям
• Реферальная программа и премии за "Приведи друга"
• Скидки на корпоративную продукцию
• Фрукты в офисе
• Молодой и амбициозный коллектив
• Яркая корпоративная культура и мероприятия (детские дни, дни животных, социальные программы и т.д)

Архитектурное бюро Kerimov Architects, победитель и лауреат множества международных премий, ищет в свою команду Менеджера проекта.   От кандидата ожидают интерес к своей работе и дают возможность работать над одними из самых интересных проектов в мире архитектуры и дизайна.   Обязанности:

• Оценка объёмов работ
• Планирование загрузки и формирование команды проекта совместно с руководителями бюро
• Составление и контроль графика проекта
• Взаимодействие с заказчиком: получение исходных материалов, организация и проведение встреч, фиксирование договоренностей
• Взаимодействие с подрядчиками проекта: запрос КП для заказчика, контроль выполнения работ, контроль корреспонденции
• Организация сдачи этапов проекта/закрытия проекта
• Организация еженедельных совещаний по проектам, как внутренних, так и с участием внешних представителей
• Формирование статуса реализации проекта. Систематические еженедельные отчёты руководству о ходе реализации проекта
• Организация и координация работы проектной команды (постановка задач, планирование, контроль выполнения)

  Требования:

• Умение строить план-графики выполнения работ в виде диаграммы Ганта c взаимосвязью «предшественник-последователь»
• Умение строить структурные декомпозиции работ по проекту как минимум на стадии «Проект»
• Умение строить организационные диаграммы управления проектом
• Знание стандартов управления проектами, принципов работы архитектурного бюро, структурировать этажность и взаимодействие

  Условия:

• Полный рабочий день

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать уровень желаемой заработной платы.

Международное архитектурное бюро Kerimov Architects приглашает в команду Личного ассистента главного архитектора с функциями офис-менеджера.   Обязанности:

• Организация встреч, планёрок и звонков
• Общение с дилерами, подрядчиками, партнерами, обслуживающим персоналом
• Закупка мебели, техники, канцтоваров, чая/кофе для обеспечения офиса
• Получение, обработка, обмен корреспонденцией; деловая переписка
• Организация рабочего и личного графика руководителя
• Организация отпусков; отслеживание графика отпусков/больничных
• Оплата счетов (интернет, аренда)
• Помощь в поиске и найме сотрудников; организация собеседований

  Требования:

• Опыт работы от двух лет

  Условия:

• Полный рабочий день 5/2
• Фулл-тайм в офисе

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно указать уровень желаемой заработной платы.

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Руководитель отдела закупок.   Компания ДОБРОЦЕН — это крупнейшая федеральная розничная сеть магазинов формата дискаунтер. В группу компаний входит: логистика, ВЭД, производство, розница. Более 700 магазинов, 16 РЦ, 2 производства по России и развитая сеть в странах СНГ.   Ключевые задачи:

• Управление отделом закупа на вверенной территории, формирование эффективной команды;
• Выстраивание процессов закупочной деятельности, обеспечение потребности торговой сети в регионе по закупке товаров food/non food;
• Анализ и формирование ассортиментной матрицы в рамках политики компании; мониторинг рынка на территории, формирование предложений по обновлению ассортимента;
• Обеспечение ежедневного оперативного учета основных показателей, деятельности отдела, контроль выполнения ключевых показателей;
• Ведение переговоров и своевременное заключение договоров, достижение наилучших условий, контроль выполнения договорных обязательств;
• Аналитика, планирование и отчетность;
• Организация работы в отделе и взаимодействия со смежными службами.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела закупа в крупных продуктовых торговых сетях от 3 лет;
• Успешный опыт выстраивание и контроля бизнес-процессов коммерческого блока (отдела закупа);
• Высокие переговорные навыки, умение вести аргументированно переговоры;
• Опыт реализации успешных проектов;
• Знание MS Office (Excel, Word), 1С, SQL;
• Амбициозность, ответственность, результат.

  Предложение компании:

• Сильная команда единомышленников и профессионалов;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Достойный уровень дохода. Оклад + премии (в резюме или сопроводительном письме просьба указывать зарплатные ожидания);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: пн-пт, с 9.00 – 18.00, сб, вс – выходные дни;
• Доступность руководства и быстрое принятие решений;
• Карьерный рост, самореализация и повышения профессионального уровня внутри компании.

В IT-компанию PremiumBonus требуется HRG.   PremiumBonus – прогрессивная российская IT-компания с опытной командой специалистов. Занимается внедрением и поддержкой CDP-платформы собственной разработки, а также автоматизацией маркетинга малого и среднего бизнеса, при этом помогает выстраивать компаниям дружеские отношения со своими клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять HR-стратегию
• Нанимать сильных специалистов
• Адаптировать новых сотрудников
• Проводить оценку персонала и формировать корпоративную культуру
• Управлять HR-брендом

  Условия:

• Работа в офисе г. Москва, м. Авиамоторная
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Компенсация фитнеса
• Заработная плата: оклад + KPI
• Работа напрямую с собственником в окружении сильной команды с амбициозными целями

  Компания ждёт от будущего партнера:

• Опыт успешной работы на позиции HRG, HR в единственном лице от 3-х лет
• Опыт рекрутмента в IT/digital (будет преимуществом)
• Опыт построения HR-процессов с “0” (рекрутмент, адаптация, оценка персонала)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В федеральную розничную сеть магазинов Доброцен открыта вакансия Региональный директор.   Федеральная розничная сеть магазинов низких цен "Доброцен", формат дискаунтера на площади 800-2000 кв.м, магазин - склад с паллетной выкладкой. Более 700 магазинов в 8 федеральных округах по России, а так же развитая сеть в страх СНГ.   Задачи:

• Операционное и стратегическое управление более 90 ТТ
• Зона ответственности – Казахстан, Армения и Республика Беларусь
• Планирование и выполнение планов продаж розничной сети, контроль бюджета
• Разработка программ и мероприятий, направленных на повышение продаж и привлечения покупателей
• Обеспечение стабильности и роста оборотов Компании, рентабельности сети
• Анализ и контроль ключевых показателей розницы
• Работа с персоналом: управление, обучение, оценка, разработка и внедрение мотивационных программ и пр
• Разъездной характер работы

  Требования:

• Опыт работы в розничной торговле (продуктовая сеть) на руководящих должностях от 3-х лет (территориальный директор, региональный управляющий)
• Развитые управленческие компетенции, умение видеть суть проблемы и генерировать пути ее решения, переводя проблему в задачи подчиненным сотрудникам
• Уверенность, системность, упорство в достижении целей, стрессоустойчивость
• Реальные примеры достижения результатов в работе и реализованных проектов
• Готовность к частым командировкам

  Условия:

• Доход: оклад + квартальная премиальная часть по KPI (обсуждается по итогам интервью с успешными кандидатами)
• Оплата мобильной связи, командировочных
• Работа в крупной федеральной компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Возможность реализации своих амбиций и знаний
• Работа в команде профессионалов

В агрокомплекс Выселковский открыта вакансия Региональный директор по продажам.   Обязанности:

• Разработка стратегий по продвижению и продаже продукции на вверенной территории (Москва, МО);
• Мониторинг тенденций рынка на вверенной территории;
• Увеличение показателей доходности;
• Обеспечение выполнения планов по продажам (расширение территории покрытия, локальные сети, розница, опт, дистрибуция, HoReCa);
• Переговоры с ключевыми клиентами и развитие партнерских отношений с новыми клиентами;
• Определение и инициация промо мероприятий направленных на увеличение объема продаж;
• Контроль финансовой дисциплины;
• Сбор и систематизация информации о потенциальных клиентах;
• Построение и развитие команды.

  Требования:

• Знание и понимание тенденций на рынке мясной и молочной продукции Москвы и МО;
• Знание специфики работы с различными каналами сбыта;
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц;
• Лидерские навыки;
• Аналитические способности, опыт принятия важных решений в условиях дефицита времени;
• Понимание потребительского рынка;
• Навыки работы в команде.

  Условия:

• Официальное оформление;
• Предоставление служебного авто;
• Возможность компенсации проживания;
• Возможность карьерного и профессионального развития.

В Edtech проект требуется Country Manager (рынок LATAM).   Large and ambitious EdTech project is looking for a Country Manager with an entrepreneurial mindset who will effectively lead the new project! It is an international programming school for children. Today, the company aims to become the largest school of IT education for kids in the world. In 2024, the team is solving the strategic task of launching a B2C direction in Mexico.
Please note! This position requires a relocation to Mexico for the first year of work.
This role typically encompasses a wide range of duties that span strategic planning, team building and management, operational setup, and local market adaptation, and requires a dynamic leader who can navigate the complexities of launching educational services in a new market.   Here are the key areas of responsibility: Strategic Planning and Market Analysis:

• Conducting thorough market research to understand the educational landscape, customer needs, competition, and regulatory environment in Mexico
• Developing a strategic business plan that includes financial forecasting, setting short and long-term goals, and outlining the steps needed to launch the school successfully
• Identifying potential opportunities and challenges in the online and offline education sectors within the region

Team Building and Leadership:

• Recruiting, hiring, and training a local team to support the operations of both the online and offline branches. This includes marketing, sales, customer support, and teaching staff
• Establishing a strong organizational culture that aligns with the school’s values and mission, ensuring high levels of team motivation and performance
• Providing leadership and direction to the team, setting clear objectives, and managing performance to achieve business goals

Operations and Infrastructure Setup:

• Overseeing the setup of physical premises for the offline school, including location scouting, leasing, and ensuring the facilities meet educational standards and requirements
• Establishing the infrastructure for online education, including technology platforms, course delivery mechanisms, and student engagement tools
• Implementing operational processes and systems to ensure efficient day-to-day running of both online and offline operations

Marketing and Sales:

• Developing and executing marketing strategies to promote the school and attract students. This involves digital marketing and local community engagement for the online and offline branches
• Collaborating with the sales team to meet targets, implementing sales strategies, and managing customer relationships

Partnerships and Community Engagement:

• Building relationships with local educational institutions, businesses, and communities to establish partnerships and collaborative opportunities
• Participating in local events and activities to raise awareness of the school and contribute to the educational ecosystem in Mexico

Financial Management:

• Managing the budget for establishing and operating the school branches, including monitoring expenses, optimizing costs, and ensuring financial targets are met

  Summary of Specific Skills and Competencies:

• Experience in successfully launching or scaling new businesses in Mexico or other Latin American countries
• Experience in working with complex B2C products in tech projects
• Ability to manage a team of at least 15 people
• English language proficiency at upper-intermediate level or above
• Knowledge of Spanish language and regional specifics will be an advantage
• Willingness to "get your hands dirty" when necessary in terms of speed or task complexity
• Ability to make data-driven decisions in highly uncertain conditions and navigate through complex situations
• Ability to easily build relationships with the team and partners and find the right contacts
• Full accountability for Profit & Loss (P&L)
• Deep knowledge of international business principles
• Systematic and disciplined entrepreneurial mindset
• Flexibility and a desire to grow

  Conditions:

• Fixed salary plus bonuses for achieving business metrics (discussed individually with the Head)
• Relocation to Mexico for the first year, then the possibility of remote work
• Contract-based employment
• 5/2 work schedule (workday starts not later than 08:00 Mexico time)
• Many exciting opportunities for implementing creative ideas, testing hypotheses, freedom in decision-making, and a high level of responsibility
• Everything is straightforward - no unnecessery paperwork or bureaucracy

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В fintech-компанию требуется CBDO.   Компания-разработчик платежных инструментов для B2B клиентов ищет CBDO, который поможет развить бизнес и масштабировать его на рынке.
Проект стабильно показывает рост и умеет переживать кризисные времена. Здесь вы можете свободно влиять на процессы и предлагать решения, чтобы вести компанию в позитивную динамику развития. 
Компания ищет лидера, способного увеличивать выручку компании и управлять ключевыми бизнес показателями. Идеально, если кандидат обладает предпринимательским подходом к управлению бизнес-процессами и стратегическими партнерствами.   Ключевые задачи:

• Аудит процессов, разработка и реализация стратегий развития компании, определение вектора целей и приоритетов для увеличения объемов продаж и среднего чека
• Поиск и развитие стратегических партнерств в банковской сфере для реализации совместных продуктов; формирование лояльности к компании, поддержание партнерских отношений, развитие нетворка в индустрии
• Управление отношениями с ключевыми клиентами и партнерами на всех этапах сотрудничества, участие в тендерах
• Анализ рынка и конкурентов, тестирование гипотез и расширение портфеля продуктов или услуг совместно с командами маркетинга и продукта
• Управление командой BizDev: найм, онбординг, развитие и контроль эффективности
• Оптимизация БЦ коммерческого департамента, поиск новых точек роста
• Определение и управление бюджетом, работа с PnL
• Подготовка и презентация отчетов о результатах и прогнозах для руководства компании

  Для проекта важно:

• Релевантный опыт работы CBDO/CCO от 3-х лет
• Успешные кейсы масштабирования бизнеса и увеличения объема продаж
• Прокаченные коммуникативные и презентационные навыки
• Развитый нетворк и умение его расширять. Будет преимуществом нетворк в финтехе
• Понимание базовых принципов разработки продукта и маркетинга
• Глубокая экспертиза в управлении бюджетом и оценке финансовых показателей
• Системное мышление и желание драйвить изменения и рост бизнеса
• Амбициозность и способность быть вдохновляющим лидером для своей команды

  Условия:

• Фиксированный оклад + бонусы, обсуждается с руководителем
• Гибкий график 5/2, с 10.00 до 19.00
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай"
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE в поиске опытного Бренд-менеджера.   Обязательные требования:

• Опыт работы в премиум/luxury-сегменте от 3-х лет
• Знание особенностей медиапланирования
• Знания и навыки в контекстной и таргетированной рекламе. Необходимо будет ставить задачи подрядчикам и контролировать выполнение плана по лидам
• Опыт вёрстки макетов, визиток, баннеров и другой несложной графики, знание графических редакторов
• Практические навыки работы с графическими программами
• Высокие коммуникативные навыки и хороший вкус
• Способность работать в режиме многозадачности
• Высокие аналитические способности

  Ключевые направления работы:

• SEO-продвижение (через подрядчиков)
• Администрирование сайта
• Веб-аналитика (Яндекс.Метрика)
• SMM-продвижение - публикации в социальных сетях (самостоятельно)
• Составление и согласование медиа-плана
• Размещение рекламных публикаций в глянцевых журналах
• Подготовка, организация и участие в выставках (1-2 раза в год)
• Постановка/контроль задач дизайнеру на аутсорсинге
• Подготовка и выпуск брендированной продукции (каталоги, ручки, визитки, ежедневники), заказ подарков клиентам
• Работа с репутацией в сети

  Что предлагают:

• Работу в интересной нише с уникальной продукцией
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работу в офисе в центре Москвы (уютный шоурум на Парке Культуры)
• Стабильную и своевременную выплату заработной платы два раза в месяц
• Доброжелательную рабочую обстановку
• Достойный доход — от 200 000 рублей (детальнее обсуждается на собеседовании)
• Посещение профильных выставок за границей (1-2 раза в год)
• Медицинскую страховку через полгода после начала работы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, портфолио и ссылками на успешные кейсы. Вакансия открыта до 15 мая.