Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по торговле авиационными комплектующими требуется Заместитель начальника отдела управленческого учета.   Обязанности:

• Организация и ведение управленческого учета международной группы компаний
• Формирование бухгалтерского баланса, P&L для целей УУ
• Сбор начального баланса и восстановление учета за предыдущие полгода
• Участие в процессах автоматизации учета
• Проведение факторного анализа исполнения бюджетов и прогнозов
• Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт постановки управленческого учета, ведения учета в единственном лице
• Уверенное владение пакетом Office (массивы данных), Google docs, 1C
• Понимание принципов учета ВЭД
• Знание английского – не ниже Intermediate
• Предпочтение кандидатам с опытом работы с зарубежными организациями, в сфере авиации/торговли, владеющими инструментами BI, имеющими опыт автоматизации бизнес-процессов
• Готовность работать в единственном лице с большим объемом данных
• Готовность к командировкам
• Самостоятельность, активность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Иностранный производитель (лидер в своем сегменте) ищет в свою команду Генерального директора производственного предприятия (заводов в Московской и Владимирской области).   Ключевые задачи:

• Стратегическое и операционное управление предприятием;
• Разработка организационной структуры, бизнес процессов предприятия;
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-административной деятельностью предприятия;
• Регулярная оценка хозяйственной деятельности предприятия;
• Обеспечение разработки инвестиционного плана развития предприятия с увеличением выпускаемой продукции;
• Организация эффективной работы производства: расчет рентабельности производств, производительность труда, расчет производственных мощностей, планирование потребностей и пр.;
• Оптимизация производственных процессов: внедрение (1C ERP);
• Внедрение системы непрерывного усовершенствования;
• Построение процессов производства в соответствии с современной системой менеджмента: бережливое производство - 5S;
• Организация прохождения ежегодных плановых инспекционных проверок и взаимодействие с государственными контролирующими учреждениями;
• Управление персоналом предприятия: организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Успешный производственный опыт с пониманием коммерческих вопросов;
• Опыт управления и ведения проектов;
• Английский язык будет преимуществом;
• Финансовая грамотность;
• Лидерские качества, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат.

  Условия:

• Официальное трудоустройство на должность Генерального директора;
• ЗП от 700 000 рублей + бонусы;
• Испытательный срок 6 месяцев;
• Офис в Москве, в БЦ класса А;
• Регулярные командировки по России.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу английского языка English Tochka требуется Руководитель отдела продаж.   Миссия компании English Tochka: передавать знания правильно, просто и разумно. Быть благодарными и без ожиданий, достигать цели играючи и без усилий, радостно и наилучшим образом, а также получать взамен постоянно растущие: прибыль, новых клиентов, ресурсы для развития бизнеса и растущее признание.   Предлагают вам стать частью команды, где вас ждет:

• Благодарность и поддержка
• Движение вверх по карьерной лестнице
• Изящные процессы и умопомрачительные результаты
• Внутреннее и внешнее развитие
• Новые скилы в своей и других сферах
• Развитие вашего потенциала
• Прекрасная идейная команда

  Что вы будете делать в English Tochka:

• Выстраивать эффективные бизнес-процессы в отделе продаж (менеджеры работают с исходящими звонками по существующей базе клиентов), увеличивать конверсии своих менеджеров и доход компании
• Работать с директором по продажам и исполнительным директором
• Управлять командой из 15-20 менеджеров по продажам
• Помогать команде маркетинга реализовывать новые воронки продаж
• Проводить тренинги и планёрки, следить за выполнением скриптов и стандартов
• Поддерживать воронку найма с командой рекрутеров, улучшать обучение и адаптацию новых сотрудников
• Необходимы 1-3 года опыта на позиции руководителя отдела продаж (сall-центр будет преимуществом)
• Опыт работы в продажах в сфере онлайн-образования приветствуется

  Что готовы вам предложить?

• Гибкий график работы из любой точки мира, без необходимости ездить на работу к определенному часу
• Конкурентоспособную заработную плату, которая будет расти вместе с ростом компании
• Компания оплатит необходимые вам курсы для повышения квалификации
• Возможность проводить совещания удалено.
• Стабильный поток лидов, благодаря которому вы и ваша команда будете хорошо зарабатывать
• Возможность выучить английский язык бесплатно

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию по торговле авиационными комплектующими требуется Ведущий бухгалтер.   Обязанности:

• Организация учета в международной торговой организации (отчетность формируется и сдается локальной компанией)
• Организация и контроль бухгалтерского документооборота, формирование архива в бумажном и электронном формате
• Контроль за корректным и полным отражением в учете таможенных деклараций (импорт, экспорт)
• Проведение сверок с зарубежными поставщиками и контрагентами
• Восстановление бухгалтерского учета за предыдущие полгода
• Взаимодействие с сотрудниками и контрагентами по всем вопросам финансово-экономической деятельности компании

  Требования:

• Готовность к переезду или вахтовому варианту работы — часть времени в офисе в Москве, часть в офисе другой страны
• Высшее образование, релевантный опыт работы от 3-х лет
• Опыт ведения бухгалтерского учета в одном лице
• Опыт работы в авиации, зарубежных организациях, знание ВЭД – будет преимуществом
• Навыки работы с большим объемом первичной документации
• Уверенный пользователь 1С, Гугл докс
• Английский язык Intermediate и выше +
• Самостоятельность, активность, организованность

  Условия:

• ЗП до 200 тыс. руб. на руки
• Оформление в российскую или зарубежную компанию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия н удаленке.   В благотворительный фонд Нужна помощь ищут Программного директора.    «Нужна помощь» — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Компания собирает средства для проверенных фондов и проектов, проводят исследования для НКО, учят некоммерческие организации профессиональным навыкам, разрабатывают технологические продукты для благотворительности и бизнеса. Одна из ключевых целей – помогать некоммерческим организациям становиться устойчивее и сильнее, понимая их потребности и предлагая возможные решения и продукты внутри экосистемы. Поэтому сейчас ищут Программного директора, того, кто глубоко погружен в некоммерческий сектор и хочет системно влиять на развитие благотворительности в России.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии фонда
• Разрабатывать продуктовую стратегии фонда, упаковывать продукты для целей фандрайзинга
• Участвовать в оценке социального импакта фонда
• Разработка предложений по увеличению социального импакта продуктов фонда
• Участие в мероприятиях для НКО
• Менеджмент процессов программной дирекции
• Оценивать ключевые проекты дирекции и показатели по ним, соответствующие стратегии фонда

  По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты:

• Показатели использования продуктов фонда некоммерческими организациями
• Социальный импакт программной дирекции (включая уровень организационного развития НКО, пользующихся продуктами фонда)

  Важно, чтобы у потенциального кандидата были:

• Опыт работы в секторе НКО и понимание трендов в сфере благотворительности
• Опыт управления портфелем из более, чем 1 продукта
• Знание продуктового подхода к развитию продуктов, понимание циклов, этапов и подходов
• Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет
• Высокий уровень коммуникационных навыков, переговоров и опыт публичных выступлений

  Будет дополнительным преимуществом, если вы:

• Имеете опыт оценки социального импакта НКО
• Имеете опыт работы по OKR
• Можете привести примеры упаковки программной деятельности в виде продуктов для фандрайзинга с успешным результатом привлечения средств
• Имеете понимание базовых метрик веб-аналитики

  Компания предлагает:

• Крутые социально-значимые проекты
• Высокую степень свободы в принятии решений и гибкость в подходах
• Работу в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями
• Удаленный формат работы (а если хочется в офис, то он находится в Москве в 10 минутах ходьбы от м. Белорусская/Савеловская)
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Скидки от партнеров на изучение английского и фитнес, доплата до оклада во время отпуска, а также скидки до 90% на курсы SkillBox

В издательский холдинг настольных игр Hobby World требуется Brand Manager.   Обязанности:

• Участие в создании и реализации бренд-стратегии издательства Hobby World в связке с брендами розничных сетей
• Лидирование продвижения продуктов издательства, организация кросс-функциональной работы для реализации проектов
• Контроль за внедрением айдентики бренда и позиционированием бренда издательства во всех точках контакта с потребителем, включая каналы продаж
• Обеспечение процесса разработки и согласования коммуникационных материалов
• Проведение анализа рынка и предпочтений потребителей
• Поиск новых форматов привлечения покупателей
• Построение кросс-функциональной коммуникации между смежными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы бренд-менеджером в международных компаниях приветствуется
• Понимание комплексности маркетинга: продвижение, реализация маркетинговой стратегии, контент-маркетинг и брендинг
• Опыт проектной кросс-функциональной работы
• Владение английским языком на уровне B1 (Intermediate) желательно
• Умение выстраивать работу опираясь на данные
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
• Официальная заработная плата
• Скидки на продукцию компании
• Уютный офис, дружный коллектив
• График работы 5/2, возможен гибрид

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Flocktory требуется Медиа менеджер.   Flocktory - продуктовая компания с собственной разработкой. Компания помогает расти сотням B2C продуктов, которые полезны людям. И делает это с помощью нашей SaaS платформы и глубокой экспертизы в E-Commerce маркетинге.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим и тактическим медиапланированием рекламных кампаний (онлайн + офлайн) для b2b и b2c продуктов
• Вместе с таргетологом готовить медиапланы под кампании
• Контролировать, оптимизировать текущие медийные кампании
• Вместе с таргетологом готовить Post Campaign: с анализом, выводами и рекомендациями
• Инициировать и проводить исследования: аудиторные / брендовые/ креативные / по замеру эффективности работы каналов
• Регулярно проводить аудит эффективности контекстных и медийных размещений
• Выстраивать эффективные коммуникации с крупными рекламными платформами и медийными площадками: Яндекс, VK, отраслевые медийные площадки (rbc, vc, forbes, adindex, habr, cnews и другие)
• Готовить ТЗ для дизайнеров на создание креативных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в агентстве
• Опыт планирования медийных кампаний и B2B, и B2C
• Опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Директом GTM, Google Analytics, Google Ads, VK Ads, Telegram Ads, Telega In (и другие), соцсетями, Tik Tok, Youtube и др. Важно, чтобы у вас был опыт закупки рекламы в этих каналах, понимание, как на основе данных прогнозировать, масштабировать и оптимизировать кампании, понимание, как работают все перечисленные рекламные кабинеты
• Понимание основных маркетинговых метрик эффективности кампаний
• Знание трендов рекламного рынка (тренды, новые инструменты и технологии)
• Быть "в центре" рекламного бизнеса, знать топовые агентства на рынке и, возможно, планировать партнерство
• Большим плюсом будет навык планирования и знание каналов медийного продвижения за рубежом

  О команде:

• Работают в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти
• Создают SaaS решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы
• Много экспериментируют и создают продукты, у части которых нет аналогов в России
• До сих пор работают в атмосфере стартапа, несмотря на то, что в компании уже больше 100 человек
• Используют data-driven подход, опираются в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез
• Решают сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти
• Пользуются высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач
• Могут развиваться по любой траектории так, как интересно команде

  Компания предлагает:

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно, в т.ч. из другой страны (оформляют по ТК РФ и платят зарплату на рублевые счета)
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников
• Скидки на обучение английскому от Skyeng
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills
• Частичная компенсация покупки бизнес-литературы
• Тренинги со внешними экспертам
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям
• Частичная компенсация занятий спортом
• Онбординг с ментором
• Поддержка Buddy в течение первого месяца работы
• Корпоративный ноутбук
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис в районе ст.м. Динамо (SOK, Рыбаков Тауэр)
• Скидки от партнеров (больше 300 интернет-магазинов)
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, покерный клуб, квизы

Вакансия на удаленке.   В международную школу программирования и математики Алгоритмика ищут B2G директора, который возглавит ключевое направление компании - масштабирование и тиражирование крупных гос.проектов. Вам предстоит устанавливать новые связи на уровне глав регионов РФ, позволяющие воплощать образовательные проекты Алгоритмики.   Обязанности:

• Определять стратегию всего B2G направления.
• Представлять компанию при взаимодействии с субъектами РФ и Федеральным правительством, привлекать новых заказчиков, развивать имеющиеся отношения и устанавливать новые связи на уровне глав регионов РФ.
• Помогать заказчикам формулировать их потребности, формулировать решения и создавать ценностное предложение, закрывающее, подтвержденные с Клиентом ключевые боли и учитывающие интересы Алгоритмики.
• Полностью управлять процессами закупки и заключения контракта с учетом федерального и регионального законодательства.
• Контролировать качество реализации проекта, участвовать в разрешении разногласий в интересах сторон, гарантируя качество решения проблем Клиента.
• Управлять командой KAM. Участвовать в их найме, подготовке и развитии.

  Требования:

• Опыт работы директором по развитию бизнес для крупных заказчиков, в тч. государственных. От поиска клиента и его потребности до реализации проекта.
• Опыт работы в сфере образования/образовательных проектов от 3х лет.
• Знания законодательства, регулирующего образовательные процессы в школах РФ.
• Подтвержденный опыт заключения крупных B2G контрактов.
• Наличие устоявшихся контактов с профильными федеральными и региональными министерствами, отвечающими за цифровизацию образования.

  Условия:

• Удаленный формат работы, но есть и отличный офис в центре Москвы, на Солянке.
• Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год с разбивкой по согласованию с руководителем.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• В компании всё по делу - нет лишних бумажек и бюрократии.

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Demis Group требуется Директор департамента SMM.   Demis Group - одна из ведущих компаний на российском digital-рынке. Начав как небольшое SEO-агентство, сегодня является локомотивом, тянущим вперед всю отрасль. Спикеры компании выступают на топовых конференциях, а собственные программные решения получили аккредитацию в Сколково.   Профессиональные задачи:

• Модернизация направления SMM в компании (существует с 2014 года, 20+ сотрудников в штате)
• Формирование стратегии развития направления
• Планирование, бюджетирование, формирование KPI
• Утверждение плановых показателей подразделения и их достижение
• Улучшение бизнес- и технических процессов с целью повышения качества оказываемых услуг и производительности труда
• Расширение и развитие команды (штатные SMM-специалисты, таргетологи, контент-менеджеры, дизайнеры, аккаунт-менеджеры в нескольких локациях)
• Управление персоналом, создание позитивной атмосферы в коллективе отдела SMM (обучение персонала, постановка задач, контроль их исполнения, мотивация)
• Решение аналитических задач, отчетность

  Требования:

• Опыт успешной работы в аналогичной должности от 2 лет, предполагающей полноценное самостоятельное руководство деятельностью SMM-подразделения в агентстве
• Положительные результаты деятельности на предыдущих местах работы, выраженные в конкретных цифровых значениях KPI
• Сильные управленческие компетенции и глубокие отраслевые и знания
• Гибкость, энергичность, живость ума, структурированность мышления, высокая производительность, ориентация на результат и качество, высокая скорость принятия решений, лидерские качества, высокий уровень письменной и устной коммуникации, внимательность, эффективная работа в режиме многозадачности

  Условия:

• Безграничные возможности для самореализации и совершенствования своих навыков, для роста и развития вместе с крупной амбициозной компанией
• Нестандартные, разноплановые, интересные проекты в области SMM
• Полностью белая компания! Оформят с 1 рабочего дня, отправят все налоги в фонды, выплатят отпускные, оплатят больничный, дадут нужные справки для банков и посольств
• Гибкие условия работы “удаленно”, если на то есть причины и обстоятельства
• Праздники, конкурсы, свой собственный интернет-магазин, где на корпоративную валюту можно купить все: от поездки на такси и сертификата на технику до обеда или караоке с генеральным директором
• Льготы и скидки на приобретение услуг партнерских организаций
• Работа предполагает командировки. Ядро подразделения находится в Тамбове, вторая его часть - в Туле. Как место постоянной работы готовы предложить любой из офисов (Москва, Тамбов, Тула)

  Что предлагают:

• Работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital
• Все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании
• Заработную плату полностью белую, выплачивается 2 раза в месяц без задержек
• Возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. Действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них
• Официальное трудоустройство
• Работу в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Воронеж, Тула) или полностью удаленную занятость
• Профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Слетать.ру — это IT-компания и крупнейший агрегатор пакетных туров, лидеры в области поиска и онлайн-бронирования туров по всему миру.     Какие задачи предстоит решать:

• Стратегия найма: Вашей ключевой задачей будет реализация найма, нацеленной на формирование выдающейся команды в продажах. Это включает в себя анализ потребностей компании и определение критически важных позиций. Важно: опыт прямого поиска, как продажник - не боитесь холодных звонков.
• Оптимизация процесса: Оптимизировать и адаптировать процессы найма в соответствии с требованиями разных вакансий и анализа рынка.
• Аналитик данных: Вы будете отвечать за анализ данных и метрик в области найма, чтобы выявить тенденции и разработать более эффективные стратегии.
• HR процессы: Активное участие в развитии внутренних и внешних HR процессов компании.
• Event активности: Участие в конференциях, работа с ВУЗами и колледжами, внутрениие активности для развития сотрудников.

  Что компания предлагает:

• Компания ценит и уважает своих сотрудников: трудоустраивают с 1-го дня; своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ.
• Предлагают комфортные условия труда: График 5/2 с 10:00 до 18:30, офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой. Для отдыха есть: кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5.
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру.
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным.
• Также предоставляют скидки на языковые курсы.

  Этапы найма:

• Собеседование по телефону: На этом этапе будет обсуждаться ваш опыт, навыки и ожидания.
• Собеседование онлайн.
• Встреча-знакомство в офисе: в компании уверены, что важно заранее увидеть будущее место работы.
• Оффер: После успешного прохождения интервью, вам предложат работу в команде.