Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк открыта вакансия Директор центра по развитию бизнеса с ключевыми клиентами.    Вам предстоит:

• Привлекать на обслуживание в Банк крупных и крупнейших клиентов, государственных, бюджетных организаций и подведомственных учреждений;
• Организовывать переговоры с первыми лицами крупных компаний;
• Консультировать клиентов по банковским продуктам для сегмента крупный и крупнейший бизнес, осуществлять координацию до момента сделки, а также сопровождение действующих клиентов;
• Вести базу данных клиентов (CRM).

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (финансовое, экономическое);
• Работает в банке не менее 3 лет в клиентском подразделении;
• Имеет успешный опыт в привлечении крупных корпоративных клиентов.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера;
• Инновационные проекты и новые технологии;
• Уникальные возможности обучения и развития;
• Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Data Driven Lab открыта вакансия Дизайн-директор.    Data Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Разрабатывают fintech- и analysis-продукты, которые представлены в 150 странах. Цель компании — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.   Что нужно делать:

• Руководить командой коммуникационных дизайнеров: развивать и привлекать лучших специалистов.
• Поддерживать и развивать процессы в команде продуктового дизайна.
• Управлять творческим процессом создания широкого спектра коммуникаций (от простых графических решений до больших имиджевых кампаний).
• Развивать бренд и полностью отвечать за его айдентику.
• Работать с различными рынками: верно интерпретировать и учитывать культурные особенности в предлагаемых решениях.
• Поиск творческих подходов к переосмыслению уже существующих решений в визуальном стиле.
• Тесно сотрудничать с отделом продуктового дизайна, вместе искать решения как создать синергию продуктового и коммуникационного дизайна в тех зонах, где это необходимо.
• Оценивать качество работы внешних подрядчиков и партнёров (дизайн студии, фрилансеры, креативные агентства).

  Идеальный кандидат:

• Понимает, что такое data-driven подход и не боится новых вызовов.
• Имеет портфолио, которое демонстрирует успешную работу по созданию привлекательных визуальных бренд систем для компаний и продуктов.
• Имеет опыт запуска или работы с международными проектами, умеет адаптировать дизайн и коммуникации под локальные рынки.
• Работал с дизайнерами разного уровня, имеет опыт наставничества и развития младших дизайнеров. Умеет планировать и организовывать работу команды, в том числе в распределенном формате, а также с привлечением подрядчиков.
• Готов слушать заказчика и быстро находить решения, грамотно используя имеющиеся ресурсы, а также понимает, как принести пользу бизнесу с помощью дизайн-решений.
• Энергичный, готов погружаться и улучшать процессы.

  Компания предлагает:

• Релокацию. Возможность релокации в Сербию (билеты, аренда жилья, подъемные, полное сопровождение официального оформления).
• Стабильность. Конкурентная з/п в евро, продвинутая система бенефитов (медицина, спорт).
• Развитие экспертизы. Работа в команде с сильнейшими профессионалами своего дела. Возможности для нетворкинга, обмена опытом, внутреннего и внешнего обучения за счет компании.
• Возможность влиять на результат. Отсутствие бюрократии и необходимости большого количества согласований. Можно легко повлиять на развитие и выстраивание глобальных процессов.
• Комфортные условия. Гибридный график – можно совмещать работу в офисе с удаленкой.

В SaaS-стартап TestGear требуется Chief Marketing Officer.   TestGear is an ambitious SaaS startup that grows 300% YoY. Company is passionate about software development tools in general and test management systems in particular.   You will play STRATEGIC KEY ROLE and will be a part of a dynamic international team based in Cyprus, operating in a fast-paced software development environment and part of a thriving company where your contribution will have an Immediate effect on the company`s goals & growth. The head of marketing/CMO will report directly to TestGear CEO and oversee all marketing and advertising initiatives, including planning, development, and execution and will work closely with the VP of Global SaaS Sales to ensure the marketing activities meets the company`s sales targets. He/she will position the brand clearly and consistently in all marketing strategies and tactics to increase awareness, uniqueness, relevance, esteem, and reputation and motivate our target audience. He/she will measure the performance of all activities and campaigns and assess them against agreed-upon goals. Moreover, he/she will plan and execute the on-line marketing campaigns customized to fill and grow the lead pipeline with high-quality leads.   Job Responsibilities:

• Drive business growth on the global stage overseeing brand, digital marketing, public relations, and communications, direct, develop, steer the implementation of the marketing strategy as well as planning and advertising initiatives, and lead the teams responsible for brand identity and reputation, including digital marketing, design, social media, video production, and content creation
• Run the global marketing operations, collaborate with the VP of Global SaaS Sales & Director of Operation and external agencies to consistently achieve all marketing goals, and execute on time, implement, and monitor campaign results, and analyze and optimize key metrics (KPIs and ROI)
• Plan and organize marketing functions and operations and ensure they project the company's brand, oversee general market research, including competitor activities, establish a solid network of strategic partnerships, and expand, develop, and maintain media relationships to create a positive external and internal image associated with brand recognition
• Lead the development and execution of the company's marketing, advertising, communications, and distribution strategy internationally, and oversee the development of product/customer value propositions, acquisition marketing, affiliate marketing, advertising, sponsorship budgets, and strategic initiatives
• Coordinate marketing efforts to ensure the brand is optimally aligned with the company's financial and branding objectives, define KPIs, including measurement, analytics, and reporting methods to gauge success, and build marketing plans and budgets for the smooth operation of marketing projects

  Do you meet these requirements?

• You - Are based in Cyprus or ready to relocate to HQ in Cyprus for work
• You – Have BSs/MSc in Business, Marketing, Communications, or any other relevant field from a reputable university
• You - Superior communicator with high interpersonal skills and a real team player
• You - Passionate person with solid experience in all marketing practices especially digital marketing for SaaS companies - Exceptional knowledge of marketing techniques and platforms. From market research and SEO to plan execution, and substantial knowledge and understanding of different web tools and marketing software
• You - Are ready to work in conditions of great and fast paced startup with but with frequently changing inputs. The company is looking for a person who can quickly adapt to changes in the market and won’t be upset about failed hypotheses
• You - Have experience in brand/content marketing/ SEO and working with influencers and bloggers
• You - Have 5+ years of SaaS Product (digital) marketing experience (HUGE ADVANTAGE)
• You - Have fluent English

На мясоперерабатывающие предприятие требуется Руководитель отдела персонала с функциями кадрового делопроизводства.   Обязанности:

• Организация мероприятий по поиску и подбору персонала
• Организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности, в том числе руководящие и ключевые позиции в организации
• Планирование численности, ФОТ, управление бюджетом на персонал
• Управление кадровым делопроизводством и администрированием
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, организация ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ
• Представление интересов компании во взаимоотношениях со сторонними организациями и органами государственной власти по вопросам формирования, использования и развития персонала организации
• Курирование корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
• Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3 лет в должности с аналогичным функционалом
• Высшее образование (экономика труда/управление персоналом)
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Знание трудового законодательства
• Уверенный пользователь ПК (Word, Еxcel, продукты 1C (ЗУП))
• Хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций

  Условия:

• Оклад: 150.000 net рублей
• Место работы: Москва центр, с обязательным выездом на предприятие в г. Клин, 2 раза в неделю или нахождение в г. Клин с одним посещением Москвы

В интернет-гипермаркет Techport.ru открыта вакансия Главного бухгалтера.   Techport.ru - крупнейший гипермаркет с более 500 000 наименований товаров для дома, работающий на российском рынке с 2004 года. Компания продает только лучшую сертифицированную продукцию по самым привлекательным ценам и являются официальным дилером ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в компаниях
• Контроль взаиморасчетов с контрагентами
• Сверка расчетов с поставщиками/покупателями
• Полное взаимодействие с налоговыми и другими проверяющими органами (сверки, сопровождение проверок, ответ на запросы);
• Взаимодействие с банками и другими кредитными организациями

    Требования:

• Экспертные знания всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание бухгалтерского учета по ИП
• Знание ВЭД
• Знание законодательства и постоянное отслеживание изменений
• Успешный опыт прохождения налоговых проверок
• Успешный опыт автоматизации процессов на базе 1С
• Умение четко организовать работу бухгалтерии
• Знание основ финансового и управленческого учета

    Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные листы)
• Режим работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Позитивная атмосфера и дружный коллектив
• Программа лояльности на приобретение ассортимента интернет-магазина, подарки для сотрудников и их близких

Вакансия на удаленке.   В интернет-магазин автозапчастей Emex открыта вакансия Head of Logistics.   EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный и доставочный бизнесы: EMEX.ru — первый профессиональный маркетплейс автозапчастей в России, логистический оператор HWC и торговая площадка EMEX.DWC в ОАЭ.    Текущая цель компании — экспансия на новые рынки: в компании работают над созданием масштабных доставочной и информационной сетей. Компания представлена на рынках ОАЭ и России.  Сейчас исследуют, куда выходить дальше: рассматривают как развивающиеся рынки, например, в африканских странах, так и развитые, в странах Европы.   Кого и зачем ищут:

• Ищут человека, который будет отвечать за организацию эффективной (снижение сроков доставки за самые маленькие возможные ресурсы), регулярной и предсказуемой (по расписанию) доставки;
• До всех существующих регионов (~ до конца года);
• До всех новых запущенных регионов (~ к середине 2023).

  В ближайшие 3 месяца нужно:

• Разобраться, в каком состоянии находится доставка в текущих регионах и между ними, с учетом требований стейкхолдеров сформировать предложения по развитию логистической функции и оптимизации процессов внутри нее;
• Проанализировать структуру отдела логистики и процессы внутри него; в результате сформировать предложения по развитию команды логистики (найм, ротация, обучение), внедрить новые стандарты работы: принятие решений на основе аналитики и данных, регулярное планирование и обмен обратной связью, и т.д.;
• Найти, выбрать партнеров и настроить перевозку по направлениям: Дубай - Москва предложить минимум два маршрута для доставки крупногабаритных товаров, машинами, контейнерами, организовать таможенное оформление силами отдела.

  В последующие 6-12 месяцев:

• Сформулировать стратегию развития логистической функции на 1-3 года, подкрепленную результатами исследований и расчетами, декомпозировать ее до плановых результатов и связать со стратегическими бизнес-целями компании;
• Укомплектовать 90%+ логистической команды в соответствии со структурой компании;
• Достигнуть целевых показателей команд, находящихся в подчинении Head of Logistics, на уровне не менее 90%;
• Разработать и защитить проект решения, позволяющий соединять новые регионы за 1 неделю.

  Как понять, что вы подойдете:

• Можете предложить стратегию развития логистической функции, и знаете как выстроить процессы в организации международной доставки, таможенного оформления и складских процессов таким образом, чтобы достигнуть целевых показателей;
• Умеете управлять размером команды, работать с организационной структурой, умеете нанимать и увольнять сотрудников, а также строить планы развития для команды; знаете, как декомпозировать для команды цели группы компаний;
• Умеете находить точки оптимизации и оптимальные решения для процессов перевозок, документооборота, работы с таможней и внешними подрядчиками, и можете рассказать об аналогичных кейсах в своей карьере;
• Сможете при необходимости погрузиться в детали и решать низкоуровневые задачи: поможете найти нужного перевозчика (море, авиа, авто, ж/д), выбрать оптимальный маршрут и т.д.;
• Хорошо знаете международную логистику: можете предложить альтернативные и более эффективные логистические решения, а также передать свою экспертизу своей команде и совместно с ней запустить новые международные маршруты;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate.

  Что компания может предложить:

• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, вам дадут пространство для их реализации. Проверяя гипотезы, опираясь на вопросы: “для чего это пользователям? Это делают, чтобы что?” В компании проверяют инициативы на согласованность с целями бизнеса без лишнего микроменеджмента;
• Сложные, но интересные задачи, связанные с организацией логистических процессов в самых разных регионах мира;
• Каждый в команде компании, начиная от фаундера и заканчивая работниками склада, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам;
• У вас будет возможность собрать и развивать свою команду так, как вы посчитаете эффективным. Если ваши решения целесообразны, вам предоставят все необходимые ресурсы;
• Удалённая работа и гибкий график. 

В интернет-гипермаркет Techport.ru открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга (digital-маркетинг).   Techport.ru - крупнейший гипермаркет с более 500 000 наименований товаров для дома, работающий на российском рынке с 2004 года. Компания продает только лучшую сертифицированную продукцию по самым привлекательным ценам и являются официальным дилером ведущих мировых производителей.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Аудит, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов
• Управление рекламным бюджетом
• Организация и контроль полного цикла работ по достижению целевых коммерческих показателей: управление продажами, увеличение конверсии, выручки и прибыли направления
• Работа над узнаваемостью бренда
• Разработка и внедрение мероприятий по развитию продаж, увеличению товарооборота
• Планирование и координация маркетинговых мероприятий, анализ их эффективности
• Взаимодействие с подрядчиками, постановка ТЗ, контроль исполнения
• Поиск новых каналов продвижения, анализ их эффективности
• Выстраивание и налаживание кросс-функциональных связей – продажи/логистика/ИТ
• Анализ конкурентов, рынка, ценовой политики, промо-активности

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в e-commerce обязателен
• Знание основных инструментов онлайн-маркетинга и умение применять их на практике
• Знание основных каналов привлечения рекламного трафика и опыт продвижения сайтов в поисковых системах, успешный опыт привлечения трафика, увеличение конверсии
• Практический опыт руководства интернет-магазином, опыт постановки и оптимизации всех бизнес-процессов
• Аналитический способности, самостоятельность, амбициозность, нацеленность на результат

  Условия работы:

• Офис: БЦ “Комплект”, Кантемировская, 58
• График работы: 5/2
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель напитков Юнайтед Бевериджис Компани требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Планировать и осуществлять маркетинговую политику компании на основе анализа рынка и потребительского спроса
• Участие в разработке новых продуктов: позиционирование, RDB, QFD, модель Кано, модель «Голубой Океан»
• Разрабатывать краткосрочную и долгосрочную маркетинговую стратегию компании
• Участие в разработке ценообразования: стратегия, ценовая архитектура, ценностно-стоимостная карта, ценовой каскад, разработка промо и расчет эффективности промо, определение оптимальной цены (А-В тест, модель Ван Вестендорпа, прямой опрос)
• Продвижение (B2C, B2B): Customer Journey Map, Inbound, Outbound маркетинг, материалы поддержки продаж, Методика Pre-Sell + BANT, точки контакта (B2C, B2B), маркетплейсы

  Требования:

• Опыт работы в сфере FMCG (продукты питания или напитки)
• Опыт построения маркетинговой стратегии и ее реализация
• Эффективная реализация задач при маркетинговом бюджете до 10 млн руб. в год
• Опыт вывода продукции на рынок
• Высокий уровень коммуникации
• Навыки презентации

  Условия:

• Понедельник-пятница, с 9.00-18.00 ч.
• Возможна удаленная работа
• Рост до Директора по маркетингу

В healthy-бренд Coral Club открыта вакансия Заместителя руководителя представительства в Латвии.   Coral Club уже более 20 лет занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. За это время стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении wellness-трендов.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития представительства в части цепочки поставок, электронной коммерции, клиентской службы
• Обеспечение эффективной оргструктуры представительства
• Управление и анализ эффективности логистических потоков
• Управление офисом представительства
• Установление и поддержание партнерских отношений с контрагентами и дистрибьюторами
• Поддержка проведения мероприятий
• Обеспечение требований законодательства для ведения деятельности представительства, включая сертификацию продукции и защиту персональных данных потребителей
• Обеспечение необходимой финансовой дисциплины представительства, включая инвентаризацию товарных остатков и контроль движения денежных средств
• Обеспечение необходимого кадрового документооборота

  Требования:

• Высшее образование, релевантный опыт работы
• Отличные управленческие навыки
• Латышский язык - С1-С2, английский или русский С1
• Практический подход к принятию решений и работе
• Понимание складских информационных систем
• Понимание операционных процессов
• Отличные коммуникативные навыки
• Инновационное мышление

  Условия:

• Работа в офисе в Латвии, г. Рига
• График работы 5/2 с 9-10 до 18-19 ч. (по выбору)
• Возможно гибридное посещение офиса после исп. срока
• Официальное оформление, зарплата по рынку (обсуждается индивидуально)
• Работа в международной компании, перспектива роста и проф. развития
• Скидки на услуги нашей компании и компаний-партнеров, дополнительные программы лояльности
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании
• Предоставляем технику для работы

В российскую фармацевтическую компанию требуется Digital manager.   Ищут того, кто умеет работать "ручками": гармоничное развитие, управление сайтами, анализ каналов коммуникации, проработка воронки, построение сквозной аналитики, управление сотрудниками и др.   Условия:

• Полная занятость в офисе, 5/2
• Зарплата 150-200 тыс. руб. "на руки"
• Необходимые инструменты: софт, железо, расходники. Если нужно что-то еще - предоставят
• Свобода действий в работе
• Обсуждаемый план профессионального развития

  Для отклика отправляйте резюме на электронную почту, в теме письма укажите название вакансии.