В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель направления подбора и адаптации.
В ваши задачи будет входить:
- Организация и сопровождение процесса поиска, подбора и адаптации персонала
- Управление группой подбора персонала (до 10 чел.): постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие
- Выстраивание эффективных взаимоотношений с внутренними Заказчиками
- Формирование планов по набору в разрезе завода и рекрутеров
- Анализ движения персонала, участие в разработке мероприятий по оптимизации текучести
- Консультирование руководителей подразделений и работников в области подбора персонала
- Контроль адаптации новых сотрудников и проведение Exit-интервью
- Участие в проектной деятельности по направлению HR
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология)
- Опыт работы на руководящей позиции в подборе персонала от 2-х лет
- Способность работать самостоятельно по редким и сложным позициям
- Знание рынка машиностроения или энергетики и опыт закрытия инженерных/технических вакансий будет существенным преимуществом
- Знание современных методов и инструментов подбора персонала
- Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов
- Опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций по результатам работы группы
- Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
Компания предлагает:
- Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
- Участие в амбициозных и масштабных проектах
- Заработную плату, состоящую из оклада + квартальная и годовая премии
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
- Место работы: Ленинградский металлический завод, ст. м. Пл. Ленина, Кондратьевский пр. 13