Вакансия на удаленке.
В IT-компанию Контур требуется Руководитель направления HR BP для внедрения стратегического партнерства в функцию.
Задачи:
- Участвовать в формировании HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;
- Разрабатывать и реализовывать HR-инициативы в направлении HR BP;
- Выстраивать стратегическое партнерство с бизнесом;
- Внедрять стратегическое планирование потребности в персонале, отвечать за укомплектованность;
- Анализировать HR-метрики, предлагать бизнесу варианты решения их задач через работу с персоналом, организационные изменения, оптимизацию HR-процессов;
- Управлять командой HRBP и ее развитием;
- Участвовать в централизованных HR-проектах и управлять собственными инициативами.
Компания ожидает, что у вас есть:
- Опыт работы HRD или HR BP крупного департамента от трех лет в компании с выстроенными HR-процессами;
- Понимание бизнеса, его целей и потребностей, умение каскадировать стратегию компании в HR;
- Знание методик стратегического планирования численности и опыт их применения;
- Реальные кейсы по управлению результативностью бизнеса через повышение эффективности HR-процессов;
- Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнерская позиция, аналитическое и стратегическое мышление;
- Готовность работать в культуре, где договоренности достигаются за счет эффективных переговоров.
Компания предлагает:
- Возглавить функцию HR BP в крупной в IT-компании в период ее активного развития;
- Контур входит в топ-3 крупнейших IT-разработчиков России 2022 по версии CNews Analytics;
- Амбициозную задачу на перевод функции HR BP с уровня People Management на уровень стратегического партнерства;
- Профессиональную и вовлеченную команду HR;
- Поддержку развития — HRы посещают крупнейшие знаковые мероприятия по тематике подбора и адаптации персонала в качестве спикеров и слушателей.