В строительный холдинг ТИТАН-2 открыта вакансия Заместитель начальника отдела обучения и развития персонала.
Обязанности:
- Анализ потребности в обучении;
- Подготовка программ внутреннего обучения в соответствии с потребностью – взаимодействие с внутренними экспертами;
- Планирование внутреннего обучения, организация групп;
- Работа с провайдерами по разработке электронных курсов обучения;
- Организация внутреннего обучения, оформление документации;
- Организация проведения тренингов в компании;
- Регламентация деятельности – внесение изменений в ЛНА по обучению, разработка шаблонов и форм документов;
- Разработка образовательных треков для сотрудников, включенных в кадровый резерв;
- Разработка программ подготовки ИТР;
- Автоматизация процесса обучения на платформе Websoft и других системах организации (в т.ч. 1С ЗУП);
- Контроль своевременного формирования и сдачи отчетности в формате Excel.
Требования:
- Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или проф. переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала;
- Общий менеджмент, управление персоналом;
- Кадровое делопроизводство;
- Владение инструментами оценки персонала;
- Знание современных методов и инструментов обучения и развития персонала;
- Общая психология, эффективная коммуникация;
- Уверенный пользователь 1С, Excel, Power Point;
- Уровень английского языка: Intermediate;
- Личные качества: Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость, самоорганизация.
Условия:
- Место работы, г. Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37, м. Петроградская, БЦ СЕНАТОР;
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы, 5/2, с 08:30-17:15;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- ДМС после 1 года работы;
- Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.