В торгово-производственную компанию ПроКарниз открыта вакансия Финансового директора.
ПРОКАРНИЗ — российский производитель автоматических карнизов, рулонных штор, жалюзи и солнцезащитных систем. На рынке с 2007 года. Штат — 140 человек. Три отдела продаж. Собственное производство и логистика. Компания растёт, нужен человек, который возьмёт на себя финансы: от ценообразования до планирования бюджета и контроля затрат.
Что предстоит делать:
- Ценообразование — ежемесячно пересматривать прайс-листы, анализировать данные от РОПов, актуализировать маржинальность
- Контроль затрат — проводить аудит расходов (логистика, сырьё, производство), находить точки экономии
- Инвестиционный анализ — считать окупаемость новых станков, направлений (жалюзи и др.), планировать закупки материалов
- Финансовое планирование — управлять денежными потоками, планировать бюджет, контролировать кассовые разрывы
- Оптимизация штата и мотивации — анализировать эффективность персонала, выявлять избыточные единицы, пересматривать системы мотивации
- Управленческий учёт — строить БДР, БДДС, баланс, план-фактный анализ
- Unit-экономика — считать маржинальность каждой сделки
- Налоговое планирование — базовая легальная оптимизация налоговой нагрузки
Кого ищут:
- Опыт от 5 лет на позиции финансового директора или заместителя
- Опыт работы в производственной компании (мебельной, оконной, дверной, интерьерной) — понимание складских остатков, списания материалов, нормирования труда
- Опыт работы в строительной или монтажной компании — понимание сметного ценообразования, работы с выездными бригадами, расходов на ГСМ и логистику
Инструменты:
- 1С в совершенстве: «Управление торговлей», «Комплексная автоматизация» или «УНФ». Строить отчёты самостоятельно, без бухгалтера
- Excel / Google Таблицы (уровень Advanced): сводные таблицы, Power Query, ВПР/XLOOKUP, сложные финансовые модели
- BI-системы (желательно): Power BI или Yandex DataLens
Критические навыки:
- Видит, где «утекают» деньги, до того как они закончатся на счете
- Умеет резать косты — аргументированно доказывает, почему нужно сменить поставщика или пересмотреть KPI
- Умеет описывать процессы в виде схем и регламентов
- Умеет вести переговоры с теми, чьи бюджеты урезает
- Даёт измеримые результаты в течение первых месяцев работы
- Выходит на склад и производство, чтобы понять реальные процессы
- Говорит на языке бизнеса («это принесёт нам X рублей, здесь теряем Y рублей»)
Компания предлагает:
- Заработная плата: оклад 150 000 ₽ + процент от чистой прибыли. Совокупный доход — 200 000 – 400 000 ₽
- График: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Офис: ул. Азовская, 32 (метро Чертановская, Севастопольская, Каховская)
- Испытательный срок: 1 месяц
- Реальное влияние на бизнес — не функция «поддержки», а управление прибылью
- Прямой доступ к руководству — минимум бюрократии
- Работа только в офисе. График 5/2 с 09:00 до 18:00
Как попасть в команду:
- Онлайн-собеседование с HR
- Собеседование с руководством — разбор кейсов, расчёты, гипотезы
- Оффер