Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Syntelly ищут Product manager-а.   Синтелли — модульная платформа искусственного интеллекта для решения задач органической и медицинской химии.   Чем предстоит заниматься: Product Discovery:

• Исследованием рынка и конкурентов (в том числе зарубежных), проведением CustDev и UX тестирования, разработка CJM, создание опросов
• Участием во встречах с потенциальными партнерами и заказчиками (демонстрация продукта)
• Анализом трендов в сфере AI и стратегическим анализом (PEST, SWOT, Porter’s 5 forces)

Product Delivery:

• Управлением командой из 15 разработчиков
• Приоритизацией бэклога и построением roadmap продукта
• Участием в церемониях (стендапы, планирование, груминги, ретроспектива)
• Оптимизацией процессов в команде и компании в целом
• Определением и отслеживанием ключевых метрик продукта

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный продуктовый опыт работы не менее 2-х лет
• Опыт запуска/развития IT b2b SaaS продукта (предпочтительно в сфере ML/AI технологий)
• Опыт самостоятельного проведения исследований (глубинные интервью, custdev, опросы)
• Уверенный опыт работы в Confluence, Jira, Figma
• Опыт работы с системами аналитики (GA, Я-метрика, AppMetrica)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• ДМС для сотрудников (включая бизнес стоматологию)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Руководителя портфеля проектов операционного маркетинга.   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.   Ваши задачи:

• Операционно управлять портфелем маркетинговых проектов: методология, экономическая эффективность, оценка эффективности (план/факт по целям и ресурсам)
• Управлять внутренними проектами департамента: оптимизация процессов, актуализация и внедрение новых предложений на улучшения
• Управлять командой маркетологов: участие в развитии, распределение загрузки и задач
• Развитие экспертизы команды департамента маркетинга
• Участие в генерации и реализации спецпроектов совместно с командой и Директором по маркетингу

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт на позициях, связанных с операционным управлением командами и проектами в направлении маркетинга
• Опыт прямого управления командой от 3-х лет
  
  

Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
• Возможность гибко строить свой карьерный трек
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Широкий стек технологий и проектов
• Возможность гибко строить свой карьерный трек
• Возможность делиться экспертизой, выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Комфортный офис, компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

Бренд одежды SODAMODA в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского, налогового учета (3 ИП-производство и оптово-розничная торговля, УСН 15%)
• Управленческая отчетность, контроль всех участков работы сотрудников предприятия в программе 1С (в подчинении 2 сотрудника: расчет ЗП, кадры, ведение кассы, платежи и первичная бухгалтерия)
• Формирование и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности по предприятию (передача отчетности по телекоммуникационным каналам)
• Экспертиза договоров, заключаемых предприятием с партнерами
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаимодействие с контрагентами в организации расчетов
• Организация работы бухгалтерии, обеспечение достоверности ведения оперативного, бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Разработка регламентов документооборот. Организация информационных потоков между бухгалтерией и другими отделами предприятия, определение центров ответственности
• Контроль уплаты налогов и сдачи отчетности в ФСС и ИФНС, Росстат
• Сверки взаиморасчетов, инвентаризации, расчет себестоимости продукции, комиссионные продажи и покупки, маркировка и т.д.

  Требования:

• Опыт работы более 6 лет на должности главный бухгалтер
• Опыт работы ВЭД
• Честность, ответственность, исполнительность

  Условия:

• 5/2 с 9,00 до 18,00
• Работа в офисе

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс Flowwow открыта позиция SMM Lead.   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. Продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   В команде SMM вы будете отвечать за разработку стратегии, управлять командой из 4 человек, работать с соцсетями и влиять на smm-метрики. Команда SMM отвечает за развитие нескольких социальных сетей: запрещенная в России, Telegram, Дзен, ВКонтакте, YouTube, Twitter (X).   Основные задачи:

• Разработка smm-стратегии
• Управление командой smm (4 человека)
• Утверждение контент-планов и контроль их реализации
• Отслеживание и разработка KPI, метрик и качества контента
• Ведение телеграм-канала Flowwow
• Потенциально ведение Twitter (X) или поиск человека на эту роль
• Взаимодействие с другими командами (команды инфлюенс-маркетинга, партнерского маркетинга, спецпроектов, дизайна, копирайта, pr)
• Будет плюсом опыт работы с YouTube

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантной позиции
• Опыт руководства командой от 3 человек
• Опыт написания и защиты smm-стратегий
• Умение ставить четкие и понятные ТЗ
• Опыт ведения Telegram

  Компания предлагает:

• Удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга
• Льготы IT-компании для всех сотрудников
• Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы
• Компенсацию расходов на занятия спортом
• Расширенное медицинское обслуживание
• Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы
• Доступ к сервису психологической поддержки
• Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров
• Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды

В платформу для застройщиков Сделка.РФ требуется Product Owner.   Сделка.РФ — это современная платформа для застройщиков, которая автоматизирует основные этапы покупки квартиры.   Что делать:

• Определять видение продукта, которое соответствует бизнес-целям
• Составлять и управлять бэклогом продукта
• Приоритизировать потребности продукта
• Контролировать выполнение итераций на всех этапах разработки
• Разрабатывать продуктовую стратегию и модель монетизации
• Анализировать показатели и проводить исследования рынка, продуктовых стратегий
• Результативно коммуницировать с командой
• Оценивать эффективность каждой итерации и продукта после его запуска

  Требования:

• Опыт на должности PO/PM от 3-х лет, с успешной реализацией продукта на рынок
• Опыт в proptech проектах будет преимуществом
• Понимание работы платформы маркетплейсов или опыт работы с ними (b2b)
• Грамотность приоритезации задач
• Аналитические и исследовательские навыки
• Знание и применение Agile
• Опыт создания и запуска MVP продукта
• Инициативу, которая будет заряжать и мотивировать команду
• Коммуникативные навыки, позволяющие эффективно взаимодействовать с коллегами

  Условия:

• Дружная, современная команда профессионалов, открытых к развитию продуктового фреймворка;
• Возможность обучения, развития и роста;
• Достойная зарплата, система мотивации;
• Гибкое начало рабочего дня.
• Компенсация занятий спортом и изучения английского языка;
• ДМС

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Marketing Director.   Островок — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.   Ключевые задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии: Определение приоритетов, выбор каналов продвижения, планирование бюджета и ресурсов
• Анализ рынка и конкурентов: Изучение тенденций, поведения потребителей, анализ конкурентов для формирования стратегии
• Управление performance marketing: SEM/SEO/CPI/CPA/Social/Affiliates, анализ эффективности, оценка SOI, управление атрибуцией, балансировка ROI vs SOV
• Управление retention маркетингом: Email, push-уведомления, in-product коммуникации, промо-коды, программа лояльности
• Управление командой маркетинга: Найм, обучение, мотивация и руководство маркетологами
• Отчетность: Анализ и отчетность по результатам кампаний, подготовка презентаций для руководства

  Ожидают, что вы имеете:

• 6+ лет опыта в маркетинге
• 3+ лет в качестве руководителя маркетинга
• Опыт успешного продвижения и роста продуктов на высококонкурентных рынках
• Опыт работы с большими бюджетами и управления брендовыми инвестициями
• Глубокое понимание performance marketing каналов

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график — не требуется в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Руководителя отдела массового подбора персонала.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Обязанности:

• Разработка стратегии массового подбора персонала
• Поиск новых источников и методов массового подбора персонала
• Выстраивание структуры отдела, а так же совместно с HRD мотивацию
• Контроль и самостоятельный массовый подбор линейного и узкопрофильного персонала на вахту по всей РФ (трудоустройство 20-30 человек на 1 специалиста)
• Формирование команды менеджеров по массовому подбору персонала (направления: линейный, производственный, строительный, станочники)
• Проведение адаптационных мероприятий: сопровождение трудоустройства, знакомство с персоналом, орг. процессами и внутренними системами
• Разработка инструментов оценки сотрудников, регламентирование процесса подбора, развитие внутреннего обучения и др.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Контроль и оптимизация расходов на подбор персонала
• Исследование рынка труда, мониторинг уровня заработных плат конкурентов, формирование БД по специальностям и уровню ЗП по регионам и отраслям
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений и HRD в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы и построение отдела с "0" в массовом подборе производственного персонала, аутстаффинге, кадровом агентстве не менее 3-х лет
• Успешный общий опыт в подборе вахтового персонала не менее 3-х лет. Опыт закрытия сложных «узкопрофильных» вакансий
• Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала
• Реализация мероприятий по развитию и удержанию персонала, повышения уровня вовлеченности и пр.
• Высокая результативность, скорость решения задач и нестандартных ситуаций
• Высоко развитые коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, самостоятельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, развитое чувство эмпатии, обучаемость, быстрота мышления

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ
• Работа с профессионалами своего дела
• Работа в офисе 5/2: с 8-30 до 17.30, в пт. до 17.00, сб., вс. – выходные
• Заработная плата (оклад + премия) без задержек, полностью официальная, Ваша премия зависит от выполнения плана Вашего и отдела 
• Реклама на ведущих сайтах по поиску персонала предоставляется
• Обучение и адаптация с нашей стороны гарантируются, от Вас желание развиваться, результативность, корректность и быстрая обучаемость
• Ежегодная индексация ЗП
• Корпоративные мероприятия

В Пятёрочку требуется Бизнес-партнер по персоналу (Логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы по управлению персоналом распределительных центров Территории
• Анализ отклонений от бюджета расходов на персонал, разработка и реализация комплекса мер для выполнения бюджета
• Разработка и контроль методологии процессов подбора, адаптации, обучения массового персонала распределительных центров
• Подбор, адаптация обучение и развитие офисного персонала распределительных центров, формирование команд распределительных центров
• Подбор, адаптация, обучение и развитие своей команды HR бизнес-партнеров
• Открытие новых распределительных центров с нуля
• Разработка и реализация комплекса мер по снижению текучести персонала
• Предоставление аналитических материалов (отчеты, презентации) по вопросам управления персоналом, касающихся распределительных центров
• Разработка и реализация мероприятий по генерации потока соискателей, развитие инструментов массового найма, развитие альтернативных источников привлечения кандидатов ( вахты, гибкие графики, короткие смены)
• Разработка и реализация совместно с руководителями распределительных центров мероприятий по росту вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Работа с ВУЗами и СУЗами по привлечению потенциальных кандидатов на распределительные центры;
• Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета
• Постановка целей, мониторинг и оценка достижений своей команды

  Для этого необходимо:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала/HR Бизнес партнера
• Опыт работы в логистике является преимуществом
• Готовность к командировкам
• Опыт формирования штатного расписания, работы с ФОТ и планированием численности
• Опыт решения трудовых споров
• Опыт проведения оценки персонала
• Готовность работать с большим объемом данных и показателей
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам
• Желателен опыт работы на позициях: Руководитель отдела персонала, HRBP по персоналу, Директор по персоналу, Руководитель отдела персонала распределительного центра

  Компания предлагает:

• График работы: пн-чт с 9.00 до 18.15, пт с 9.00 до 17.00
• Фиксированный ежемесячный оклад + бонус по результатам выполнения KPI

  Работа в Пятерочке - это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц.пакет
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании)
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь
• Оплата мобильной связи
• Премиальное банковское обслуживание
• Яркие корпоративные мероприятия
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Генерального директора.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана развития направления индустриального и корпоративного питания по РФ (внедрение антикризисных бизнес-стратегий)
• Формирование текущих и перспективных планов развития компании, обеспечивая выполнение установленных бизнес-показателей
• Стратегическое и операционное управление всеми подразделениями компании (формирование команды)
• Организация работы компании, выстраивая сильный ТОП менеджмент
• Управление бизнес-функциями компании (операционный отдел, маркетинг, отдел продаж)
• Формирование и достижение целевых показателей по прибыли и выручке
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества и безопасности
• Систематизация и автоматизация бизнес-процессов
• Управление финансовой деятельностью компании. Формирование бюджетов и контроль их выполнения. Составление годового, квартального, месячного плана, его исполнение
• Формирование и контроль ценовой политики
• Разработка и внедрение внутренних регламентов работы компании
• Ведение и предоставление отчетов (еженедельный / ежемесячный) по прибыли и операционной деятельности
• Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для подотчётных подразделений
• Организация, аналитика и контроль хозяйственной деятельности: управление и учет наличия и движения оборудования, расходных материалов и других материальных ценностей
• Обеспечение качественной и безрисковой работы с контрольно–надзорными службами. Реализация эффективного взаимодействия с представителями органов государственной власти и бизнес-сообществом

  Требования:

• Опыт работы на фабриках-кухнях, в организации корпоративного и/или индустриального питания, корпоративных столовых (обязательно)
• Опыт внедрения стратегии развития, основанной на анализе и экономической эффективности
• Опыт формирования сильной команды. Стратегическое и системное мышление, развитые управленческие навыки, умение работать в условиях многозадачности, умение убеждать и аргументировать цифрами, высокий уровень ответственности
• Успешный опыт работы на позиции СЕО или операционного директора от 6-х лет
• Умение выстраивать эффективные бизнес-процессы Компании, а так же системы управления и контроля
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей P&L, БДДС
• Структурность, стратегическое мышление, внимательность к деталям и алгоритмам, уравновешенность
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения
• Опыт стратегического управления коммерческим отделом и отделом маркетинга для увеличения узнаваемости бренда

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• График работы с 8.00/8.30 до 17.00/17.30, короткая пятница на 30 минут. (работа только в офисе + командировки по РФ)
• Комфортный современный офис в центре Москвы 5 минут пешком от м. Маяковская
• Коллектив профессионалов
• Заработная плата официальная 2 раза в месяц + KPI
• Корпоративная культура

В Сибирскую горно-металлургическую компанию открыта позиция HR бизнес партнера на IT направление, который поможет достигнуть поставленных целей, обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в IT сфере.   Ваша задача – повысить уровень вовлеченности и мотивации текущих сотрудников и заряжать энергией себя и команду.   Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом
• Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды
• Исследование и анализ рынка труда РФ
• Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников
• Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа
• Закрывать ТОП-вые вакансии

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT-компаниях
• Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
• Умение говорить с IT-специалистами на одном языке

  Условия:

• Оклад + премия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Обучение и посещение конференций
• Профессиональный и карьерный рост
• Система корпоративных скидок
• Дополнительное медицинское обслуживание
• Работа в уютном и современном офисном здании г. Новокузнецка
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00