Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорации Синергия открыта вакансия Директора центра карьеры.   Обязанности:

• Управление центром карьеры, занимающимся трудоустройством выпускников программы Synergy Academy
• Заключение договоров на трудоустройство выпускников
• Организация различных мероприятий по привлечению работодателей к сотрудничеству с Synergy Academy
• Управление штатом карьерных консультантов, которые готовят выпускников к устройству на работу
• Определение перспективных обучающих программ, исходя из запросов работодателей

Требования:

• Высшее гуманитарное образование
• Опыт работы в кадровом агентстве, связанный с тесным взаимодействием с работодателями и продажей услуг агентства
• Опыт работы по трудоустройству студентов или выпускников курсов
• Хорошее знание рынка труда, особенно в ИТ сфере
• Отличные навыки переговорщика, харизма, ярко выраженные управленческие навыки
• Готовность свернуть горы

Издательство Condé Nast (Vogue, GQ, GQ Style, Glamour, Glamour Style Book, AD, Tatler, креативная студия CNX Russia) ищет Продакт-менеджера, который cовместно с креативным директором отдела Потребительского маркетинга будет работать над разработкой продуктов и предложений для конечного потребителя.   Обязанности:

• Управление жизненным циклом продукта, задачами, сроками;
• Формирование заказа для привлечения оптимальных поставщиков, партнеров для реализации запуска продукта на рынок;
• Запуск продуктов на рынок;
• Привлечение партнеров для формирования нового продукта;
• Распределение производственного бюджета и его контроль;
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнерами для достижения договоренностей по запуску продукта;
• Подготовка необходимых пакетов документов для запуска продукта;
• Взаимодействие с командой разработки с целью улучшения элементов сервиса;
• Подготовка и проведение презентаций, roadmap, project charter;
• Согласование предложений по наполнению продукцией внутри компании (коммерческий отдел);
• Контроль за выполнением сроков запусков продуктов.

  Требования:

• Опыт работы в роли product/project менеджера от 3-х лет;
• Опыт запуска продуктов в каналы продаж;
• Опыт ведения переговоров с заказчиками, функциональными подразделениями, партнерами и поставщиками;
• Опыт ведения проектов от начала до завершения в роли продакт-менеджера/product owner;
• Опыт работы с системами управления проектами. Например: trello, miro, jira, asana, wrike;
• Опыт построения cjm продукта, persona map;
• Отличные коммуникативные навыки: коммуникация с разработчиками, технической командой, дизайнерами, стейкхолдерами, бизнесом;
• Работа со стратегическими партнерами, переговоры на высшем уровне;
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса;
• Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно;
• Личная ответственность за результат;
• Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня;
• Опыт работы с google drive, google sheets, google slides;
• Способность говорить на нескольких языках. Владеть английским языком на уровне c1-c2.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Медицинская страховка, страхование жизни;
• Место работы: ул. Б. Дмитровка;
• График работы 9.30 – 18.00;
• В офисе проведена специальная оценка условий труда (СОУТ);
• Обучение в Condé Nast Academy — корпоративной Академии профессионального роста.

Вакансия на удаленке.   Кошелёк — мобильное приложение, которое заменяет физический бумажник с пластиковыми картами, в поиске Product manager-а.   Чем вам предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию продукта;
• Совместно с Тинькофф компания запускает самый выгодный кэшбэк сервис;
• Растить ключевые метрики продукта (долю кэшбэчащих от MAU и выручку с кэшбэка);
• Всё про исследования, эксперименты, гипотезы и вообще весь ваш инструментарий менеджера продукта;
• Управлять коммуникациями и работать с людьми;
• У вас будет своя выделенная кросс-функциональная команда.

Что ожидают от вас:

• Понимаете специфику мобильных продуктов и свободно говорите с разработчиками на одном языке;
• Если вы управляли продуктом с MAU 3+ млн - это будет явным преимуществом;
• Понимаете принципы работы кэшбэк или промо сервисов;
• Умеете считать экономику продукта и понимаете, зачем это нужно;
• Вы - всегда лидер своей команды, умеете выстроить процесс и непрерывно улучшать его;
• Мыслите и оцениваете достижения в терминах выручки компании.

Компания предлагает:

• Возможность влиять на приложение с бурно растущей аудиторией и свободу в принятии продуктовых решений;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентную белую зарплату, ДМС;
• Оплату мобильной связи, частичную компенсацию оплаты питания;
• Гибкий график, возможность удалённой работы;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (welcome бонус);
• Оплату профильных курсов и конференций;
• Спорт четыре раза в неделю в офисе — йога и силовые тренировки;
• Командные мероприятия;
• Комфортные офисы в Санкт-Петербурге (м. Чкаловская) и Москве (м. Курская).

РСХБ-ИНТЕХ - молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка, в поиске Исполнительного директора службы региональной поддержки и по работе с ДО.   Чем предстоит заниматься:

• Координация работы ИТ-функций дочерних и зависимых обществ (далее - ДЗО) Банка.
• Осуществление методологического и консультационного сопровождения ДЗО по широкому спектру вопросов внедрения и использования информационных технологий, программных продуктов и оборудования.
• Анализ и проработка системной и прикладной архитектуры информационных систем ДЗО.
• Формирование стандартов ДЗО в части оборудования рабочих мест, серверного оборудования и средств телекоммуникации, расходных материалов, программного обеспечения и услуг сопровождения с учетом соответствующих стандартов Банка.
• Экспертная поддержка ДЗО в процессе разработки стратегий и планов развития ИТ, в описании текущего и целевого ИТ-ландшафтов, архитектурного проектирования прикладных решений.
• Анализ технических требований, подготовка спецификаций, технических заданий, технической документации.
• Анализ и согласование бюджетов ДЗО в части затрат на ИТ, в том числе оборудование, расходные материалы, программное обеспечение, работы и услуги.
• Учет значимых потребностей ДЗО в оборудовании, расходных материалах и программном обеспечении при организации консолидированных закупок.
• Разработка и контроль качества документов ДЗО (инструкции, регламенты, технические условия).
• Подготовка технических отчетов и презентаций.

Что ожидают от кандидата:

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководящей работы в ИТ подразделении компании, имеющей дочерние организации.
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде, нацеленность на достижение результата.
• Знание характеристик и принципов работы современных линеек серверного и телекоммуникационного оборудования, систем и сетей хранения данных, инфраструктурного программного обеспечения.

Что предлагает компания:

• Амбициозные, интересные задачи с возможностью проявить себя, возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Выбор направления развития, как по стеку, так и функциональным областям.
• Ориентируются на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта.
• Команда экспертов, сплочённый коллектив единомышленников, передача знаний.
• Возможность выбрать время начала и окончания работы, а также возможность гибридного графика работы (офис/удаленка).
• Оформление согласно ТК РФ.
• Полис ДМС после испытательного срока.
• Комфортный, новый офис в 5 мин от ст. м. Тёплый стан.

В связи с созданием новой группы внутри отдела противодействия мошенничеству, Райффайзенбанк открывает позицию Руководителя.
Обязанности:

• Определять цели развития систем антифрод;
• Управлять командой аналитиков;
• Внедрять и оптимизировать процессы выявления мошенничества, претензионной работы и взаимодействия с регуляторами;
• Вести процесс внедрения и доработки антифрод систем с внешними разработчиками и интеграторами;
• Контролировать процесс разработки и внедрения логики антифрод систем;
• Анализировать инциденты мошенничества и разрабатывать меры для дальнейшего предотвращения;
• Обеспечивать контроль за состоянием бизнес-логики антифрод систем;
• Формировать отчетность по направлению антифрод;
• Участвовать в проектах банка в качестве эксперта по информационной безопасности по системам обработки транзакций.
   

Требования:

• Получил высшее техническое образование в области информационной безопасности или информационных технологий;
• Обладает знанием антифрод систем;
• Имеет опыт управления командой аналитиков/разработчиков; организации взаимодействия команд разработки/поддержки;
• Использует для аналитики инструменты (ELK Stack, datalake) и применяет методы ML;
• Обладает опытом работы от 5-х лет в области противодействия мошенничеству в крупных финансовых организациях;
• Имеет опыт внедрения и сопровождения бизнес-логики систем антифрод;
• Обладает знаниями по ИТ архитектуре и обеспечению защиты систем ДБО;
• Умеет работать с неструктурированными данными и СУБД;
• Имеет высокий уровень знаний технологий и архитектуры ИТ;
• Имеет средний уровень английского языка: умение читать и переводить профессиональную техническую документацию в области ИБ.

Условия:

• Приятная заработная плата;
• Формат работы: часть времени из дома, но примерно раз в неделю из офиса;
• Офис находится всего в двух минутах пешком от метро Технопарк;
• Бесплатный спортзал на первом этаже;
• Социальный пакет, включая ДМС с первого дня, страхование выезжающих за рубеж и от несчастных случаев;
• Доплата по больничным, выгодный отпуск в январе и мае, корпоративный пенсионный план;
• Льготное кредитование, программа корпоративных скидок от множества партнеров.

Агентство недвижимости Whitewill в поиске Тимлида отдела таргетированной рекламы (Facebook).   Требования:

• Умение разбираться с рекламой в Facebook Ads на уровне эксперта.
• Опыт работы руководителем таргетологов.
• Делали рекламу на зарубежные проекты в Facebook Ads.
• Получаете удовольствие от выдвижения и тестирования гипотез.
• Опыт работы со сквозной аналитикой.
• Опыт работы в сегменте недвижимости будет плюсом.

Задачи:

• Управлять отделом таргетированной рекламы, куда входят дизайнеры и таргетологи.
• Выполнять KPI заявок по разным отделам и странам.
• Искать эффективные связки «ЦА + креатив».
• Экспериментировать с креативами: текстами объявлений, визуалом и посадочными страницами.
• Следить за трафиком, конверсиями и стоимостью заявок в Roistat.

Условия:

• Работа в офисе 5/2 (с 10 до 19 или с 11 до 20) в Москва-Сити.

В Почта Банк требуется Начальник отдела операционных рисков.   Обязанности:

• Доработка системы управления операционным риском Банка, в соответствии с требованиями Положения №716-П;
• Координация процесса валидации данных о прямых потерях в базе событий с данными бухгалтерского учета;
• Координация процессинга/сбора данных о событиях операционного риска;
• Контроль за работой автоматизированной системы управления операционными (GRC);
• Организация риск-анализа банковских процессов для целей обнаружения рисков и их минимизации. Разработка рекомендаций по минимизации рисков и контроль за их исполнением;
• Организация инструментов моделирования угроз, сценарного анализа рисков и стресс-тестирования;
• Организация инструментов мониторинга индикаторов рисков;
• Контроль за содержанием, актуализацией и эффективным использованием нормативных документов Банка по системе управления непрерывностью деятельности Банка;
• Внедрение стандартизированного подхода расчета операционного риска.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание процессов розничного банка;
• Знание нормативных актов в области операционных рисков (716-П, 744-П, 652-П, 3624-У, 76-Т);
• Знание документов Базельского комитета;
• Опыт работы в направлении операционных рисков не менее 3-х лет;
• Опыт работы руководителем операционных рисков не менее 1-го года;
• Опыт по внедрению внедрении автоматизированной системы управления операционными (GRC);
• Опытный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint), GRC.

Условия:

• Работу в комфортабельном офисе класса "А", в шаговой доступности от м. Преображенская площадь;
• Оформление согласно ТК РФ, соц. пакет, привлекательные программы ДМС (спустя год работы), бенефиты от партнеров;
• Работу в дружной молодой команде профессионалов;
• Возможности для повышения своего профессионального уровня (участие в инновационных проектах, различное внутренние и внешнее обучение и пр.);
• Система мотивации включает фикс. оклад + квартальные премии + годовой бонус. Финансовые условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом.

В рознично-торговой компании Комус открыта роль Руководителя группы продаж.   Обязанности:

• Оперативное и административное управление
• Операционный менеджмент, CRM-система
• Менеджмент службы сбыта (постановка задач персоналу, разработка стратегии и структуры службы сбыта)
• Подбор и обучение персонала, руководство и оценка их деятельности
• Материальные и нематериальные виды мотивации
• Управление ценообразованием
• Оптимизация издержек продаж
• Выставление и контроль планов продаж
• Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании
• Личные продаж
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами и коллективов
• Участие в выставках и профессиональных мероприятиях

Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет в крупной компании
• Системное мышление
• Организация работы в команде
• Навыки проведения презентаций

Условия:

• График работы: 5/2, 9.00 - 18.00 (пятидневная рабочая неделя)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Социальный пакет
• Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях
• Корпоративное кредитование сотрудников
• Программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга
• Спортивные секции: настольный теннис, футбол
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Приобретение товаров Комуса со скидками

Вакансия на удаленке.   Компания-разработчик мобильных, социальных и онлайн игр Nexters открывает конкурс на роль Game Producer-а.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение направления, roadmap направления, его отдельных фичей, составлять технические задания
• Анализировать рынок, продукты конкурентов
• Формулировать и анализировать продуктовые метрики
• Генерировать и проверять гипотезы, улучшая ключевые метрики
• Поиском и применением лучших монетизационных и вовлекающих практик мобильного игрового рынка
• Работать вместе с командой (дизайн, программирование, QA и аналитика) над ключевыми изменениями и фичами с целью улучшения качества игрового опыта, расширения аудитории продукта и позитивного влияния на ключевые показатели продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантной должности (Product Owner, Product Manager, Producer)
• Опыт координации команд (10+ человек)
• Опыт работы с методологиями Agile при разработке (Scrum, Kanban)
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач
• Умение декомпозировать задачи на команды
• Умение разработать решение, доказать его эффективность, донести образ решения до исполнителей и курировать его реализацию
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования
• Страсть к играм, бизнесу и монетизации, а также к созданию захватывающего и фанового пользовательского опыта

Условия:

• Официальное оформление в ряды джедаев игрового мира
• Медицинская страховка или компенсация фитнеса, корпоративный футбол и секция бега
• Лояльная система отпусков
• Английский язык для самосовершенствования и возможности общения с коллегами со всего мира
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке
• Возможность удалённо работать из любой точки мира. А если захочется поработать из офиса и вживую увидеть коллег - в вашем распоряжении комфортный офис в центре Москвы в 10 минутах от станции метро Курская (Чкаловская)
• В офисе есть много уютных переговорок для обсуждения гениальных идей, просторные кабинеты с панорамными окнами, собственная библиотека с большой подборкой профессиональной литературы
• А еще огромная лаунж-зона, игровые приставки и настольные игры
• Завтраки и полдники в офисе, где всегда есть печеньки и фрукты

Бренд техники BORK находится в поиске Event-менеджера.
Обязанности:

• Разработка форматов, поиск локаций и организация клиентских мероприятий;
• Аналитика эффективности мероприятий;
• Работа с текущими партнерскими кулинарными студиями и поиск новых;
• Проведение PR-активаций;
• Проведение корпоративных мероприятий;
• Прочие корпоративные проекты.

Условия:

• ДМС;
• Программа лояльности: спорт, английский язык, обучение;
• Специальные условия на приобретение техники;
• Питание в офисе;
• График 5/2, с 8.00-17.00 или 9.30-18.30;
• Офис м. Выставочная, Москва-Сити;
• Наличие паркинга для сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в проведении мероприятий в luxury индустрии обязателен;
• Инициативность, ответственность;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Опыт работы с документооборотом.