Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of marketing.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно обучение в ней проходит более 40.000 человек. Своей главной целью видят изменение жизней 1 млн подростков нашей страны.   Что предстоит делать:

• Работать с командой 60+ крутых спецов и курировать их работу
• Разрабатывать маркетинговую стратегию для компании на всех каналах трафика
• Генерировать новые креативные идеи (куда, где и как можно продвинуться и что нового можно попробовать)
• Поддерживать сквозную аналитику со всех углов и ракурсов
• Планировать бюджет ОМ и тратить его "с умом" (компания каждый рубль отрабатывает, правда)
• Преследовать крупные цели по масштабированию х2 и запуску новых направлений

  Идеальный кандидат:

• Является крутым менеджером с подтвержденными результатами
• Знает, как привлекать лидов здесь и сейчас
• Внимателен к деталям — может включать критическое мышление
• Принимает решения на основе фактов и цифр
• Работал/ет в крупных проектах с выручкой 500+ млн/год
• Нацелен на мегарезультат — альтер-эго достигатора внутри ждет свой выход
• Любит креатив и хочет делать маркетинг, задающий тренды
• Не против личных встреч и командировок в города РФ :)
• Кайфует от образовательного сегмента и желает менять мир вокруг себя через образование (и не считает ЕГЭ злом)

  Компания предлагает:

• Вилку от 200 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы (все детали обсуждаются с кандидатами)
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат.

  Будет круто, если в сопроводительном письме вы прикрепите к отклику свои проекты и расскажете, почему оставили отклик именно на эту вакансию и укажете ник в ТГ для связи.

Вакансия на удаленке.   В автоматизированный инфлюенсер-маркетинг сервис Uplify открыта вакансия Head of Sales.   Uplify — это автоматизированный сервис, работающий на рынке прямых трансляций. Сфера деятельности проекта — монетизация показов в прямых трансляциях и построение единой эко-системы для рекламодателя и стримера.   Что надо делать: Работать над стратегией и продавать продукт на рынке РФ:

• Формировать и выполнять sales план
• Находить клиентов среди прямых контактов и дружить с рекламными агентствами
• Превращать первое касание во встречу, а встречу в бриф
• Проводить встречи с клиентами онлайн и офлайн
• Участвовать в создании и тестах sales гипотез
• Проводить анализ потребности клиента и причины отказов

Набирать и обучать команду отдела продаж на рынке РФ:

• Набирать команду (минимум планируется 1-2 специалиста)
• Проактивно взаимодействовать с командой, задавать вопросы, ставить задачи
• Внедрять в sales-процесс новые решения и модифицировать его на основе полученной от клиентов обратной связи

Вести клиентскую базу

• Поддерживать актуальность и порядок в CRM и коммуникациях с клиентами
• Фиксировать задачи по клиентам и прогресс в продаже

Результировать, развиваться и расти на глобальный рынок (если интересно)   Идеальный кандидат:

• Имеет 7+ лет опыта работы в сфере продажи рекламы
• Хочет развивать свои скиллы в sales, а охота на клиента пробуждает азарт
• Понимает боли клиента и умеет создать заинтересованность в продукте
• Не опускает руки после того, как услышал “нет”
• Умеет чувствовать клиента и находить к нему подход
• Разбирается в метриках и знает, чем отличается медийка от перформанса
• Умеет работать с командой продуктивно на удаленке
• Умеет систематизировать и структурировать работу команды, свою работу, задачи и планы
• Говорит базово по-английски — как преимущество

  Преимущества:

• Фикс ЗП + % от сделок, белая зарплата без задержек
• Вы будете продавать инновационный продукт на рекламном рынке РФ, по готовому play book
• Горизонтальная структура команды с нулевой бюрократией и прямой связью с основателями
• Возможности глобального роста и релокации

  Вместе с ответом не забудьте отправить сопроводительное письмо. Пожалуйста, ответьте на эти вопросы:

1. Какая ваша самая большая неудача в жизни?
2. Какое ваше самое большое достижение в жизни?
3. Почему вы хотите работать в Uplify?
4. Кто из рекламной индустрии может вас порекомендовать?

Вакансия на удаленке.   Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет в команду Руководителя направления продуктовой аналитики, который соберет и возглавит команду аналитики и выстроит правильные процессы работы с метриками и данными во всей компании.   ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Проработать стратегию всей аналитики внутри компании
• Внедрить систему продуктовой аналитики
• Внедрить культуру работы с метриками, обучить команды принципам принятия решений и поиску гипотез на основе данных
• Сформировать команду аналитики
• Разрабатывать продуктовые и операционные дашборды для визуализации метрик и производительности бизнеса
• Проводить ad-hoc аналитику для поддержания бизнес-инициатив и принятия оперативных решений
• Выстроить систему формирования отчетов и аналитических обзоров для команд и заинтересованных стейкхолдеров
• Активно взаимодействовать с бизнесом для понимания его потребностей и внедрения аналитических решений, которые поддерживают наши цели
• Технологический стек: MS SQL, Tableau, Python 3.7, Я.Метрика, Google Tag Manager

Данная команда не будет заниматься инженерными задачами (развитие DWH, ETL и т.д.).   Ожидания от кандидата:

• Вы — эксперт в аналитике с широким кругозором
• Вы не только отлично знаете процессы построения аналитики, включая сбор требований, анализ метрик, формирование пирамиды метрик, но и понимаете, как работает DWH команда
• Умеете проводить эксперименты и A/B-тесты для проверки продуктовых гипотез
• Знаете SQL и работал(а) с различными типами баз данных
• Умеете работать с различными источниками данных, включая сложные и неструктурированные наборы
• Вы — харизматичный лидер не только в общении с бизнесом, но и имеете опыт найма и наставничества аналитиков. Мотивация, ревью сотрудников и делегирование — это инструменты, которые вы используете в своей команде
• Вы обладаете структурным мышлением и бизнес ориентированностью

  Компания предлагает:

• Возможность создать подразделение с нуля, организовать работу, применить свой опыт, а также прямо влиять на ее результаты с помощью данных
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Индивидуальные условия оффера (fix+годовой бонус до 2‑х окладов)
• ДМС для вас и корпоративный тариф для вашей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Корпоративные скидки на изучение английского языка
• Демократичную атмосферу, где принято обращаться на «ты». Развитую корпоративную культуру, праздники, подарки. В компании считают, что хорошие отношения — залог продуктивной работы
• Ноутбук, welcome-kit в первые дни работы, корпоративный мерч, геймифицированный портал и многое другое

В группу компаний в сфере финансов Eqvanta ищут ИТ Лидера.   Eqvanta — это международная группа компаний, работающих в сфере альтернативных финансов и финансовых технологий.   Есть ИТ-продукт – кредитный конвейер: back на .net + фронт на javaScript + мобильное приложение.
Продукт активно эксплуатируется и развивается в РФ-бизнесе внутри группы компаний.
Нужно сделать roll-out продукта в новой стране и после ряда модификаций под локальную специфику начать его пром эксплуатацию.   Обязанности краткосрочно:

• Сформировать команду
• Развернуть кредитный конвейер на площадке в новой стране (предположительно Филиппины)
• Адаптировать кредитный конвейер под локальный рынок (локализация интерфейса, интеграция с локальным игроками, регуляторная адаптация и т.д.)
• Начать прод эксплуатацию

  Обязанность глобально:

• Техническое и проектное лидирование кросс-функциональной команды ИТ-развития продукта
• Участие в разработке архитектурных решений
• Разработку и исполнение технической стратегии развития продукта
• Развитие команды и инженерных практик

  Требования:

• Опыт создания/модификации/рефакторинга систем или сервисов на .net / .net core / .net framework в роли разработчика, или архитектора или аналитика
• Владение устным и письменным английским языком
• Готовность к релокации
• Опыт работы в высоконагруженных проектах
• Курировать качество работы сотрудников
• Помощь команде в решении сложных кейсов
• Опыт работы в продуктовых компаниях или интеграторах, знания основ SOA, опыт в проектировании высоконагруженных систем
• Опыт командной разработки решения (желателен опыт использования Confluence, Jira)
• Высшее образование (желательно техническое)

  Условия:

• Вакансия предполагает релокацию
• Релокационный пакет: покрытие расходов на командировки, аренда квартиры, вид на жительство, перелёт, ДМС (без стоматологии)
• График работы: 5/2 (сб, вс – выходные); официальное трудоустройство, соцпакет
• Работа в международной команде
• Дополнительные бонусы и мотивация

В сервис оптимизации взаимодействия с фрилансерами Pay Assistant открыта вакансия Head of Sales Department, который будет развивать продажи на международном уровне.   Pay Assistant ведет свою деятельность в публичном пространстве как независимый международный сервис для заказчиков из разных сфер бизнеса и фрилансеров.   Какие предстоят задачи: На первом этапе предстоит:

• Погружение в продукт
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение системы KPI для отдела: внедрение системы опережающих и запаздывающих показателей (первое время — самостоятельная работа по выстраиванию процессов, без команды в подчинении)
• Разработка и внедрение системы планирования продаж на отдел, дальнейшая работа по реализации выполнения плана командой (по мере роста команды)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с командой маркетинга

Эффективное управление отделом (до 50% времени):

• Участие в подборе персонала, адаптации новых сотрудников, решении сложных кейсов с сотрудниками
• Проведение внутреннего обучения для своей команды, определение потребности во внешнем обучении для сотрудников (с учетом бизнес-задач и недостающих компетенций команды), участие в разработке ИПР для членов команды (совместно с HR BP)
• Проведение регулярных встреч с командой (групповые собрания, личные встречи 1:1), участие в рабочих встречах с другими командами (кросс-функциональное взаимодействие), формирование благоприятной атмосферы в команде
• Установка четких ожиданий перед своей командой, предоставление регулярной обратной связи, проведение оценки производительности команды (performance management), управление мотивацией команды, участие в доработке данных процессов совместно с HR BP
• Контроль за соблюдением сотрудниками отдела стандартов работы
• Ведение аналитики по отделу: воронка продаж (цель: улучшение конверсии на КЭВ)
• Контроль за корректным ведением CRM отделом

Личные продажи (40-50% времени):

• Развитие текущих и привлечение новых клиентов на международном рынке (b2b) (до 50% времени)

Проведение встреч с клиентами (преимущественно онлайн), активная коммуникация на английском языке:

• Презентация сервиса клиенту
• Объяснение клиенту правовых аспектов сервиса
• Подготовка пакета документов + КП для клиента
• Подписание договора
• Сопровождение клиента до первой оплаты
• Ведение всех клиентов в CRM
• Анализ рынка, оценка эффективности источников привлечения клиентов, поиск новых каналов привлечения
• Стратегическое планирование (участие в разработке бизнес-стратегии, декомпозиции целей по своей функции)

  Ценный конечный продукт:

Организованный отдел продаж, выполняющий планы по продажам, стабильный рост объемов продаж (валовая выручка) и количества привлеченных клиентов   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в продажах b2b (IT/Fintech)
• Хорошие навыки лидерства и управления командой
• Свободное владение техниками продаж
• Владение инструментами аналитики продаж
• Готовность выстраивать процессы from scratch
• Свободный английский язык (C1): активная письменная и устная коммуникация с иностранными клиентами
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление
• Развитый эмоциональный интеллект
• Коммуникабельность
• Проактивный подход
• Опыт работы в CRM-системах, знание MS Office, Google Docs

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации (fix+бонусы, до 400 000 gross совокупно)
• Уютный офис в центре города в шаговой доступности от м. Маяковская
• Work-life balance (работаем в графике 5/2 с 10 до 18, в пятницу – до 17, можно совмещать работу из офиса с удаленкой)
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий
• Молодую команду (средний возраст 26 лет)
• Возможность выбора техники для работы
• Программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду
• Обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании, также есть своя библиотека с профессиональной литературой
• Перспективы карьерного развития: возможность возглавить в дальнейшем sales-направление по зарубежным регионам (филиалы)
• Активно развивающуюся корпоративную культуру: проводят тимбилдинги, корпоративы, ходят на квизы, поздравляют коллег с важными событиями и днями рождения
• Гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развивают культуру обратной связи
• Поддержку инициативы от сотрудников
• Зону отдыха в офисе – кухня с фруктами и снеками, PlayStation, TV, настольные игры

  В сопроводительном письме расскажите о себе и о трех своих самых значимых достижениях за текущий год. 

В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Head of African region.   Job responsibilities:

• Launch and development of online gaming brand in the region
• Working on local marketing strategy and campaigns together with global marketing team
• Search for local payment methods, their further integration and control
• Collaborate with local partners
• Team management
• Reporting

  Requirements:

• Russian-speaker. Knowledge of Arabic or French will be a plus
• Sports-loving person who understands the igaming market
• Excellent communication and interpersonal skills

  Offer:

• Full-time remote work or comfortable office
• Salary is discussable (fix part + bonus)
• International team of professionals worldwide

Вакансия на удаленке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Head of Loyalty program с опытом в сферах Dating / Crypto / iGaming / Gaming.   Что нужно делать:

• Разработка стратегии развития направления Программа Лояльности
• Исследование и описание сценариев клиентского пути
• Разработка бизнес-требований, постановка задач на системный анализ и разработку
• Формирование roadmap запуска и развития направления
• Анализ эффективности продуктовых метрик, аналитика и планирование тестов
• Подготовка презентаций и обучающих материалов по реализованному функционалу
• Формирование и ведение отчетности направления
• Вы будете работать в тесном сотрудничестве с командой маркетинга и разработки продукта, определять требования к сервисам и тестировать их работу

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении продуктом от проработки стратегии и планирования до запуска конкретных продуктов и экономической оценки результатов
• Опыт управления командой от 3‑х человек
• Понимание принципов работы программам лояльности в нишах gambling, gaming, crypto, mobile apps
• Опыт постановки задач на разработку
• Системность и аналитический склад ума
• Английский язык от В2 и выше

  Условия:

• Интересная работа в мультибрендовом международном проекте
• Гибкое начало рабочего дня в рамках 8-часового рабочего дня в промежутке времени 9.00-11.00 - 18.00-20.00
• Гибридный график работы или полная удаленка из любой точки мира
• Рабочее место с вашими пожеланиями, оборудование на Ваш выбор, комфортная рабочая зона
• Стабильная заработная плата

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется Head of Infuence Marketing.   Главная цель — разработка и реализация стратегии продвижения, оперативное руководство командой (5 человек в команде). Направления: блогеры и онлайн партнеры.   Проекты, которые продвигают специалисты команды продвижения — это книги, курсы, а также акции интернет-магазина, различные мероприятия и партнерские программы. У каждого проекта свои kpi (например, продажи по промокоду, прирост аудитории соцсетей, трафик на страницу проекта и т.д.) Каждый менеджер ведет 3-5 проектов одновременно, и организует от 60 публикаций у блогеров и партнеров в месяц.    Обязанности:

• Взаимодействие с командами-заказчиками (настройка процессов работы с другими командами МИФа (уточнение ожиданий по проектам, sla, обратная связь по проекту (выводы, инсайты, рекомендации), демонстрация планов и результатов работы команды PR)
• Разработка и реализация стратегии продвижения, стратегическое планирование и выполнение маркетинговых мероприятий на основе KPI каждого проекта
• Управление работой команды (менеджеры по работе с блогерами и партнерами, внештатные ассистенты); делегирование, постановка задач, контроль выполнения и качества работ
• Оценка эффективности продвижения проектов и выявление закономерностей и лучших практик для будущих задач
• Личная работа с ключевыми лидерами мнений, авторами и экспертами рынка (до 40% рабочего времени)

  Требования:

• Опыт в области Infuence Marketing / PR / коммуникаций от 3-х лет
• Опыт эффективного управления командами от 2-х лет будет вашим преимуществом
• Глубокое знание и умение эффективно использовать инструменты инфлюенс маркетинга при работе с блогерами
• Аналитические способности
• Умение эффективно работать в меняющейся среде и обстоятельствах, выдерживать сжатые сроки, находить нестандартные решения, находить win-win решения
• Лидерские качества, коммуникабельность и инициативность
• Самостоятельность, системность, умение понятно доносить свои мысли

  Условия:

• Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный день. Работа в режиме home-office
• Компания заботится о своем эмоциональном и физическом благополучии: воркшопы на разные темы, проводят большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС (включая психолога)
• Команда профессионалов, влюбленных в свое дело. И возможности для развития и экспериментов в работе
• Неограниченный доступ ко всем книгам МИФа (и даже к тем, которые еще не вышли)

  В сопроводительном письме укажите, чем вас заинтересовала вакансия и почему вы для неё подходите.

В рекламное агентство WildJam ищут Главного редактора.    Кто нужен:

• Ищут опытного и креативного главреда для работы с СЕО
• Кто понимает про новые медиа и социальные сети

  Что делать:

• Выстроить работу по нескольким направлениям. Планы грандиозные. Работы много. Веселье гарантируют

  Откликнуться нужно с резюме и пометкой «Главред».

Крупнейший в России и странах СНГ дистрибьютор оборудования для майнинга PROMMINER в поиске Руководителя отдела продаж — активного кандидата, нацеленного на результат.   Обязанности:

• Ежемесячное выполнение плана продаж отделом
• Планирование, постановка задач и контроль работы
• Реализация мероприятий по обеспечению выполнения плана продаж/допродаж
• Адаптация, развитие, обучение и мотивация отдела продаж
• Ведение переговоров, развитие клиентской базы

  Требования:

• Опыт успешного построения/масштабирования отделов продаж
• Опыт руководства отделом продаж от двух лет
• Наличия опыта личных продаж B2B/B2C
• Отличное знание техник и этапов продаж
• Наличие сильных кейсов
• Опыт системной работы в CRM

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по МСК
• Комфортный и стильный офис в стиле лофт в зеленой зоне с уютной территорией
• Классную команду профессионалов
• Экологичное погружение в рабочие процессы — все покажут и расскажут
• Возможность учиться и расти профессионально