Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной работы всех структурных подразделений
• Обеспечение выполнения плановых показателей, подготовка коммерческих предложений, договорная работа, выставление счетов, контроль поступления денежных средств
• Ежемесячное выполнение поставленных планов по продажам и сервису, мониторинг рынка и анализ конкурентной среды
• Разработка, внедрение и улучшение бизнес-процессов, контроль выполнения стандартов работы, поддержание и развитие деловых отношений с существующими клиентами
• Представление отчетов о текущей деятельности, о выполнении запланированных показателей непосредственному руководителю

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно: МГУ, ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет
• Уверенное пользование ПК, в частности Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), 1C CRM)

  Условия:

• Профессиональный коллектив, возможность профессионального развития
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, с 9.00 до 17.30
• Место работы: г. Москва, м. Чистые пруды

В Правительство Москвы открыта вакансия HR BP.    Обязанности:

• Реализация услуг (подбор персонала, обучение, оценка, развитие) за счет выстраивания и поддержания отношений с руководителями различных подведов Правительства Москвы
• Изучение проблемных вопросов заказчиков связанных с кадрами и формирование предложений для их решения через HR-экспертизу (и с помощью услуг)
• Взаимодействие с руководителями функциональных направлений проекта "Кадровые сервисы Правительства Москвы", выстраивание взаимоотношений между профильными экспертами и заказчиками
• Сопровождение реализации услуг, содействие в решении возникающих сложностей
• Сбор обратной связи от заказчиков о качестве оказываемых услуг в процессе и по итогу реализации, участие в корректировке подходов вместе с профильным направлением
• Информирование заказчиков о нововведениях проекта (лучших практиках), сопровождение PR-кампаний
• Поиск нужных людей внутри ОИВ под определенные задачи и этапы проекта, организация работы с ними
• Ведение аналитической отчетности, своевременное внесение информации по полученным запросам и реализуемым проектам

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR, понимание основных HR инструментов
• Опыт выстраивания отношений со сложными заказчиками и развития взаимоотношений
• Отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• ​​​​​​​ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис в пешей доступности от метро Сухаревская

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта позиция Head of Digital.   Задачи:

• Разработка масштабируемых стратегий привлечения и удержания пользователей, для достижения ключевой цели компании - Х2 Y/Y при поддержании ДРР не более 15%
• Разработка и лидирование коммерческих предложений и стратегий на perfomance-каналах, для привлечения более 1 млн целевых лидов в автоворонки при ROMI 600%+
• Оптимизация бизнес-процессов и технологий для повышения окупаемости, а также внедрение сквозной аналитики
• Управление командой, контроль этапов, построение мотивации и создание благоприятных условий внутри команды

  Основной ожидаемый результат: выстроенная команда и система маркетинга, которая позволяет ежемесячно закрывать планы по привлечению 100.000+ аудитории и 20.000+ заявок в ОП     Требования:

• Работали более 3-ех лет на позиции Head of marketing / CMO / Head of Digital в крупных Edtech компаниях
• Был опыт в роли Head of Performance / Performance Lead
• Управляли рекламными бюджетами 150-200 млн/р в год
• Знаете и понимаете фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования
• Умеете предвидеть риски в различных гипотезах и избежать их при быстром тестировании
• Умеете решать задачи, а не заниматься ими

Skillaz приглашает в команду Директора по маркетингу и рекламе.   Компания Skillaz – один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом. Является частью крупного блока компаний HeadHunter.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению новых клиентов и увеличению знаний о бренде компании
• Искать новые каналы и партнеров по привлечению трафика
• Анализировать основные бизнес-метрики ROI, CAC, LTV, ARPPU, воронки
• Управлять контент-маркетингом, CRM и e-mail
• Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и уметь самостоятельно работать с несколькими digital-каналами
• Активно тестировать собственные гипотезы по seo и трафику
• Запускать, вести и контролировать рекламные кампании в Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram и т.д. (в том числе с помощью подрядчиков)
• Изучать другие рынки и проводить маркетинговые исследования
• Разрабатывать онлайн и офлайн мероприятия. Оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей
• Взаимодействовать с ключевыми командами (sales, product, внедрение)
• Эффективно управлять командой и маркетинговым бюджетом
• Ставить и контролировать выполнение KPI подрядчиков и внутренней команды

  Ожидания от кандидата:​​​​​​​

• Сильные аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения на основе данных
• Иметь бэкграунд в роли CMO от 2 лет, желательно в b2b SaaS
• Уметь принимать решения на основе данных и способность быстро проверять гипотезы. Готовность нести ответственность за их результат
• Глубокие знания в области маркетинговых стратегий, цифрового маркетинга, брендинга, рекламы и PR

  Компания предлагает:

• Прозрачный доход: оклад обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии
• Интересные и масштабные проекты
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Аэропорт и ЦСКА, парковка

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Инновационные технологии открыта вакансия Директор департамента управления проектами.    Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами.
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование.
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно.
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика.
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП.
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта.
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом.
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности.
• Проектные командировки.

  Требования:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ.
• Реализация интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП.
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera).
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP.
• Готовность к проектным командировкам.
• Понимание специфики строительных проектов.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-холдинг Fplus требуется Менеджер по продукту (Сервера, СХД).   Вам предстоит:

• Проводить исследование рынка, подготовка батлмэп
• Участвовать в presale-активностях, проведении презентаций и демонстрации продуктов
• Проводить анализ рынка, трендов и конкурентов
• Составлять технические задания на разработку
• Обрабатывать входящий поток обратной связи от коммерческого департамента, маркетинга, заказчиков, сервиса. Приоритизация и планирование задач. Много общаться и задавать вопросы
• Превращать запросы с рынка в техническое задание на разработку управляющего ОС СХД

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и вывода на рынок оборудования для ЦОД (серверы и СХД)
• Наличие лидерских качеств и критического мышления
• Опыт участия в пресейле

  Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работу в комфортном современном офисе
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30
• Возможности профессионального развития
• ДМС и программу лояльности для сотрудников
• Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы
• Корпоративное обучение, вебинары и тренинги

В благотворительный фонд Шередарь ищут инициативного и талантливого PR-менеджера для информационного сопровождения основных проектов фонда.   С 2012 года благотворительный фонд Шередарь помогает детям, перенесшим тяжелые заболевания, и их семьям.   Что нужно делать:

• Составление и реализация плана коммуникационных активностей
• PR-сопровождение мероприятий
• Инициирование партнерских коллабораций и спецпроектов
• Участие в написании заявок на участие в конкурсах и премиях
• Координация создания регулярных содержательных отчетов
• Систематизация работы, разработка и внедрение современных инструментов коммуникации
• Анализ коммуникационной активности, внесение предложений по ее улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Профильное образование
• Наличие релевантного опыта с подтвержденными кейсами
• Наличие «тёплых» контактов со СМИ
• Коммуникабельность, инициативность, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы 5/2 в офисе г. Москва (м. Охотный ряд)
• Весомые скидки на услуги группы компаний (для Вас и Вашей семьи)

В благотворительный фонд Шередарь открыта вакансия Маркетолог.    В благотворительный фонд "Шередарь" (офис на базе детского центра "Шередарь") требуется специалист по маркетингу (менеджер по рекламе) в связи со строительством нового центра ШереШередарь и запуском новых программ для детей с травмирующим опытом из зоны боевых действий. В планах обновление старого сайта, развитие социальных сетей и других Интернет-ресурсов фонда.
Фонд "Шередарь" работает с 2012 года. Фонд сфокусирован на помощи в психолого-социальной реабилитации детям, которые перенесли тяжелые жизнеугрожающие заболевания, а также членам их семей. Участие в программах проходит на полностью бесплатной основе для детей и семей со всей России.   Обязанности:

• Участие в формировании маркетинговой стратегии развития Фонда;
• Разработка и внедрение маркетинг-планов;
• Инициация, организация и анализ эффективности акций, мероприятий Фонда, коллабораций;
• Аналитика сайта, платежных систем, каналов привлечения благотворителей;
• Техподдержка и доработка текущего сайта (инхаус дизайнер, внешние разработчики), участие в разработке нового сайта;
• Координация полного цикла производства рекламных материалов, подготовка макетов для печати;
• Участие в разработке посадочных страниц под коммуникационные кампании и обеспечение их продвижения;
• Управление работой подрядчиков (от формирования ТЗ до тестирования и приемки работ);
• Создание контента видеороликов участников программ, акций, рекламных кампаний, информационных материалов, презентаций;
• Внедрение новых каналов привлечения благотворителей;
• Участие в работе по продвижению социальных сетей фонда;
• Реклама (Яндекс, myTarget, SEO);
• Проведение исследований вместе с партнёрами фонда, в результате которых будут улучшения инфраструктуры и представления фонда в Интернете;
• Наведение порядка в инфраструктуре представленности Фонда в Интернет-ресурсах, регулярное обновление информации о Фонде.

  Требования:

• Глубокий уровень маркетинговых знаний и готовность к постоянному обучению — знать, как устроена воронка, легко формулировать CTA (призыв к действию), владеть знаниями об UX и СJM, чтобы улучшать работу сайта;
• ​​​​​​​Опыт развития всех каналов интернет-маркетинга;
• Знание показателей эффективности маркетинговых мероприятий и умение их измерять;
• Креативное мышление;
• Понимание особенностей целевой аудитории благотворительного фонда и его работы.

  Ожидания:

• Ответственность, умение аргументировать и отстаивать предложения, обосновывать стоимость;
• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком и переводить с простого на технический;
• Аналитические навыки, любознательность, дотошность — хорошо, если вам очень интересно исследовать работу сервисов и находить пути оптимизации;
• Умение разбираться в технической документации и аккуратность в составлении инструкций.

  Предложения:

• Вознаграждение в рынке;
• Работа в офисе на базе детского центра (экологически чистый район, сосновый бор вокруг);
• Трансфер из Орехово-Зуево, питание на территории;
• Для иногородних возможно проживание в комфортабельном общежитии (здание построено в 2022 году) с питанием;
• Возможность выполнять задачи, которые имеют значение для страны, общества и сферы детства;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.

В МегаФон требуется Руководитель проектов (fintech).   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в совместных проектах разработки и внедрения fintech продуктов и сервисов
• Ставить задачи разработчикам, контролировать сроки исполнения, приоритеты, качество
• Оценивать трудозатраты, управлять стоимостью проекта
• Развивать реализованные сервисы
• Анализировать и решать организационные барьеры
• Накапливать экспертизу по проектам и делиться знаниями со всеми заинтересованным

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в ИТ в роли небожителя
• Уже бывали на странных собеседованиях
• Знакомы со словами PMBOK, Agile, SCRUM, Waterfall, Kanban и… можете объяснить почему они не работают
• Можете безошибочно сказать на сколько ошиблись в оценке сроков по проекту и что с этим делать
• UX/UI - видели эту древнюю руну, можете взять в руки %впиши_название_инструмента% и показать, как выглядит удобство пользователя
• Понимаете принципы работы web-сервисов и можете рассказать об этом
• Общались с разработчиками и научились ставить задачи правильно

  Дополнительными плюсами будут

• Владение основами программирования на любом языке (программировать не нужно)
• Опыт работы с процессингом платежей
• Знание SQL (базовый уровень)
• Английский на уровне ведения переписки

Производитель напитков Аличе приглашает в команду Супервайзера.   Компания "Аличе" — производитель уникального продукта — сокочая beFRUITbe. Этот напиток сочетает в себе свежие фрукты, сок свежих фруктов и нежные чайные листья, создавая неповторимый вкус и аромат. Компания была основана профессионалами чайного рынка, которые посвятили более 25 лет изучению потребительских предпочтений в области чая.   Ожидания от кандидата:

• Знание техник и стандартов мерчендайзинга
• Опыт управления командой мерчендайзеров
• Знание федеральных и локальных торговых сетей и принципов работы с ними
• Опыт работы в METRO Cash & Carry на позиции супервайзера/мерчендайзера будет преимуществом
• Умение работать с большим объемом информации, быстро принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки
• Ответственность, организованность и умение работать в команде
• Наличие личного автомобиля

  Чем предстоит заниматься:

• Проведение регулярного аудита торговых точек на закрепленной территории
• Переговоры с администрацией торговых точек с целью улучшения представленности продукции и увеличению продаж
• Подбор, организация и мотивация мерчендайзинга на местах
• Курирование выделенных торговых точек
• Обеспечение представленности продукции в торговых точках
• Посещение торговых точек 2-3 раза в неделю
• Предоставление и контроль ежедневной, еженедельной отчетности мерчендайзеров

  Компания предлагает:

• Работа в молодой и быстро развивающейся компании
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Офис в шаговой доступности от м. Бауманская
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Оклад + бонусы
• Работа в команде профессионалов
• Свободный дресс-код
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне в офисе
• Возможность управлять своим доходом
• Оплата ГСМ
• Быстрая скорость согласований