Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний в сфере недвижимости Becar Asset Management требуется Директор по доходам сети апарт-отелей Vertical.   О компании и роли:

• Vertical – это пять отелей, пять нестандартных решений, объединенных общей идеей влюбить в себя каждого, независимо на ночь, на месяц или на год гости
• Путешествия по миру, посещения уникальных по своей атмосфере отелей и коливингов дали команде понять, что удобная кровать также важна, как и возможность обсудить планы на день за завтраком или поделиться идеей для стартапа с единомышленниками. Гости наслаждаются жизнью, творят, развиваются и общаются. Для них и создают многофункциональные зоны с харизмой, где найдется место для отдыха, работы и ивентов
• WE&I by Vertical 3*- современный молодежный отель и коливинг; Vertical 3* - бизнес отель с просторными апартаментами; Vertical boutique 4* - дизайнерский диджитал отель в историческом центре Москвы; WE&I Ramada by Vertical 4* - самый новый отель и коливинг сети; You&co – первый коливинг в Дубае
• Ищут своего директора по доходам, который влюбится в концепцию также сильно, и будет продвигать сеть Вертикаль на рынке

  Обязанности:

• Продвигать бренды Vertical и быть амбассадором отелей сети; хорошо знать отели, их преимущества, инфраструктуру и номерной фонд
• Управлять стратегией ценообразования: разработка и реализация ценовой политики для максимизации дохода от продаж номеров и других услуг сети
• Привлекать новых партнёров и улучшать взаимодействие с текущими
• Ежедневно мониторить и анализировать рынок
• Создавать и обновлять тарифную политику; создавать тарифы и пакеты в PMS Оpera, Fidelio, Travelline
• Составлять ежедневные/ежемесячные прогнозы по продажам
• Подготавливать отчётность по статистике продаж, бронирований и сегментации, а также прочие отчёты по запросу директора сети
• Оптимизировать каналы распространения: управление дистрибуцией и онлайн-продажами через различные партнерские платформы и системы бронирования
• Анализировать финансовые показатели: мониторинг выручки, заполненность гостиницы и других ключевых показателей, разработка отчетов и прогнозов для руководства
• Систематизировать и оформлять стандарты ревенью
• Бюджетировать каждый отдельный объект сети
• Взаимодействовать с другими отделами в контексте разработки совместных стратегий для максимизации выручки

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в отеле от 3-х лет
• Знание PMS Opera, Fidelio, Travelline или других программ управления отелем
• Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
• Умение быстро реагировать в нестандартных ситуациях и ориентироваться в больших объемах информации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы в одном из отелей
• Бонусы сверх оклада
• Быть рядом с единомышленниками, и вместе создавать отличный продукт для современных путешественников
• Уровень оплаты обсуждают на собеседовании

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директор по продажам ИТ-решений (в Large Enterprise сегмент).   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — у компании более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности.  Sales force КРОК работает на результат: нет ограничений по выбору сегмента рынка и верхней планки по сумме продаж.   Ваши задачи: Увеличение представленности и продаж Решений безопасности ИТ-инфраструктуры в интересующих клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений по кибербезопасности;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Требования:

• Опыт продаж комплексных решений безопасности ИТ-инфраструктуры, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание современного рынка продаж решений по кибербезопасности, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

  Условия:

• Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек
  Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. Возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC;
• Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркая корпоративная жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе;
• Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия PR-менеджер.    Из 300 крупнейших российских компаний, ~ 50% — клиенты КРОК, поэтому точно будет, где прокачать отраслевую экспертизу и показать крутой PR.   Ваши задачи:

• Продвижение технологического направления / направлений КРОК при поддержке команд контента, аналитики, ивент & диджитал, маркетинга
• Разработка PR-стратегии от целей бизнеса и маркетинга, выбор инструментов для реализации задач и оценка эффективности
• Ежедневная работа с экспертами, журналистами, маркетологами
• Развитие отношений с профильными медиа

  Ожидания компании: Для того, знакомство состоялось, ниже — 8 вопросов для самопроверки, которые помогут вам и компании быть точными в ожиданиях друг от друга:

• Понимаете ценность PR для бизнеса и можете ее презентовать на разную аудиторию, в том числе на коллег
• Знаете принципы работы PR, инструменты и механизмы их использования, создаете стратегии продвижения и оцениваете их эффективность, умете мыслить аудиториями и гибко подходить к работе с каналами коммуникаций
• Умеете и не боитесь внедрять новые форматы продвижения и коммуникаций, в том числе с использованием Digital-продвижения, следите за трендами, инфополем и понимаете конкурентный ландшафт
• Умеете и любите много писать на сложные темы, имеете опыт в B2B / B2B2C коммуникациях в сфере ИТ (IT, крупные технологические компании, облачные провайдеры, компании-разработчики ПО) более 2 лет, умеете делать PR-проекты полного цикла, в тч с привлечением подрядчиков
• Знаете ИТ и бизнес-СМИ в лицо, общаетесь с журналистами day-to-day
• Повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджента и понимаете, что значит «работа на результат»
• Умеете работать со спикерами, встраивать их в актуальную информационную повестку, готовить к выступлениям на мероприятиях
• Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам
• Если в ваших ответах 8 из 8 — да, пожалуйста, отправляйте резюме 

  Условия:

• Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре. Возможность гибко строить свой карьерный трек
• Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
• Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
• Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC
• Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
• Яркая корпоративная жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе
• Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Директор по продажам.   EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет является одним из лидеров fashion-индустрии. Представляет широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У компании более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.
Приглашают в топ-команду компании директора по продажам. Основная роль: эффективное управление всеми каналами продаж – собственная розница, e-commerce, франчайзинг. 
Ключевая задача: отлаживание омниканальной бизнес-модели за счёт синхронизации между собой оффлайн, онлайн, маркетплейсы, склад, товародвижение.
KPI должности: выручка; GM; остатки на конец сезона, NPS, CSI.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Формирование целей, OKR, KPI, стратегии развития компании в рамках компетенции, стратегирование, подготовка стратегической отчетности
• Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам
• Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур

Операционное управление:

• Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес-показателей
• Описание, оптимизация и развитие бизнес-процессов в рамках единого контура: розница, франчайзинг, e-commerce, маркетплейсы, склад, внутренняя логистика
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (ИТ, склад. маркетинг, продукт, мерчандайзинг, баинг, товародвижение и т.п.)
• Синхронизация розницы и омни, лидирование ИТ-доработок (сайт, приложение, работа с нормативными остатками, процентом выкупа, долей возвратов)
• Развитие омниканальных сервисов, обеспечение бесшовности продаж и возвратов
• Оптимизация систем отчетности, данных (в том числе интеграция с маркетплейсами, единое ценообразование, синхронизация остатков)
• Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной позиции в retail-компаниях с развитым е-commerce, с оборотом от 3-5 млрд. руб.
• Опыт работы на руководящих позициях в retail, е-commerce не менее 5 лет

  Что предлагают:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + переменная часть + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю
• Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки от сервиса Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: работают по системе OKR и вместе делают проекты, которыми хочется гордиться

Вакансия на удаленке.   В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта вакансия Лидер команды онлайн контроллинга.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.   В чем большая задача этой роли:

• На данный момент компания готовится к активному масштабированию сети кофеен. В связи с этим в поиске специалиста, который сможет залидировать направление онлайн контроллинга: минимизировать нарушения стандартов качества продукта и сервиса и создать масштабируемую систему контроллинга во всех кофейнях Дринкит.

  Большие задачи этой роли:

• Выстроить систему контроля опыта гостя в кофейне: контроль выполнения стандартов, контроль качества продукта и сервиса;
• Максимально диджитализировать контроллинг: совместно с кросс-функциональными командами создать онлайн-инструменты контроля и свести офлайн-оценку к минимуму;
• Внедрить систему контроля качества на все рынки (сейчас это Россия, Казахстан и Дубай) и в партнёрские кофейни;
• Создать дашборд оценки опыта гостя по кофейням.

  Что для этого нужно будет делать:

• Погрузиться в работу кофеен: пройти 2-3 недельную гембу для подробного погружения в опыт гостя и понимания что на него влияет, сдать сертификацию бариста;
• Изучить текущую систему контроля кофеен, оперативно внести изменения;
• Самостоятельно проводить онлайн и оффлайн проверки;
• Тестировать много гипотез, генерить идеи;
• Внедрить ИИ в проверки кофеен;
• Внедрить оценку напитков через телеметрию оборудования;
• Запустить проект "навигатор для бариста";
• Запустить онлайн стенд для проверки напитка.

  Что компания от вас ожидает:

• Умение выстраивать с нуля процессы, готовность быть лидером и оунером своего направления;
• Продвинутые навыки управления проектами;
• Технологичный подход, понимание современных диджитал-трендов, умение внедрять их в жизнь;
• Умение выстраивать свою работу “от гостя”: быстро обрабатывает обратную связь, реагировать на неё и понимать то, что важно для гостя;
• Навык работы с большим количеством данных;
• Ответственность и самостоятельность;
• Энтузиазм: желание погружаться в проекты "с головой";
• Гибкость, готовность пробовать новое, внимательность к деталям;
• Готовность к командировкам;
• Уровень английского языка Upper Intermediate (B2).

  Компания готова вам предложить:

• Большую команду единомышленников;
• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Возможности профессионального развития: в перспективе формирование своей команды;
• Стабильная официальная заработная плата;
• ДМС с 1-го дня работы;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Гибридный формат работы: возможность работать удаленно или в нашем уютном офисе в районе метро Автозаводская (полная удаленка возможна минимум через полгода работы).

В компанию-производитель охранного оборудования, пультового ПО и облачных сервисов для охранных предприятий требуется Директор по маркетингу и продукту.   О компании и роли:

• ~100 чел. в штате
• Доля рынка в РФ составляет более 50%
• Есть производство и R&D
• Приоритеты в развитии: расширение продуктовой линейки для текущей ЦА, трансформация модели продаж и расширение ЦА, развитие софтверных продуктов, развитие новых международных территорий
• Ключевой задачей сотрудника в этой роли станет помощь бизнесу в трансформации модели продаж и запуске нового направления - дистрибьюции
• Это верхнеуровневая позиция, предполагающая разработку маркетинговой стратегии и управление продуктом

  Фокусы в работе:

• Маркетинг: проверка гипотез, постановка требований, описание продуктовых кейсов, дизайн, позиционирование = помощь бизнесу в перестройке модели продаж и в выходе на новые рынки (например, видеонаблюдения и пожарной безопасности)
• Продукт: управление продуктом (есть свой R&D, но не обязательно делать это только своими ресурсами)
• Глобальная цель бизнеса - кратный рост за счет возможности широко заходить на разные рынки, упаковав продукт в дистрибьюцию
• Если у Вас есть понимание продукта - систем видеонаблюдения и обеспечения безопасности, и Вы имеете опыт выстраивания продаж через дистрибьюцию, хотят познакомиться с Вами

  Ваш профиль:

• В идеале рост из продукта: кастдев, изучение целевой аудитории, создание самого продукта
• Релевантный опыт работы в качестве Директора по маркетингу/CPO в бизнесах, работавших по дистрибьютивной модели (железо или железо + софт)
• Понимание того, как упаковать существующий продукт в дистрибьюцию или как создать новые, накладывающиеся на эту модель продаж
• Сильные компетенции в стратегическом маркетинге (понимание, что, почему и для какой целевой аудитории нужно делать)
• Сильные управленческие компетенции, способность сформировать под собой эффективную структуру
• Аналитический склад ума, опора на данные, цифры и метрики

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта вакансия Head of Operations.    Dodo Brands, создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания: Додо Пицца, донерные Кебстер, кофейни Дринкит, в которых отличный кофе, вкусная еда, чуткий сервис и приятная атмосфера соединяются с технологичностью – заказ через приложение даёт гостю полную свободу в настройке любимого напитка или блюда. В Дубае у компании большие планы по росту и развитию спотов Дринкит, планируют запустить 100+ точек. Сейчас команда строит корпоративную сеть, которая станет примером для кофеен во всем мире, а ещё на стадии подготовки к запуску находится собственная мануфактура, которая позволит быть более гибкими в разработке новой еды, создавая уникальный продукт — яркий и интересный по вкусу. Ищут руководителя операционной работы кофеен, готового присоединиться к команде в ближайшее время. Сейчас у компании три кофейни корпоративной сети, а в ближайшее время открытие ещё трёх. Корпоративная сеть — это концентрат культуры и атмосферы бренда Дринкит, именно корпоративная сеть определяет дух всей сети и в дальнейшем будет передавать культуру партнёрам-франчайзи.   В чем большая задача этой роли:

• Ключевой задачей будет поддержание операционного совершенства в кофейнях, наём и развитие команды, также предстоит вместе с командой работать над улучшением опыта гостя и прибыльностью.

  Чем предстоит заниматься:

• Погружение в операционную работу кофеен: прохождение 2х-месячной гембы в одной из точек;
• Обеспечение бесперебойной работы кофеен в соответствии с установленными стандартами качества, сервиса и атмосферы;
• Достижение бизнес-показателей, метрик и целей;
• Работа с командой: образование, наставничество и развитие;
• Активное взаимодействие с лидерами юнитов (управляющими) и командами кофеен.

  Что компания от вас ожидает:

• Релевантный опыт работы от 3х лет на управленческих позициях в операционной рознице с 10+ точками (предпочтительные сферы: кофейный бизнес, QSR, ритейл);
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности и изменений;
• Проактивность в управленческих решениях, понимание целей бизнеса;
• Навыки операционного менеджмента;
• Понимание P&L, умение влиять на метрики;
• Навыки формирования и развития команды;
• Умение работать с мотивацией сотрудников;
• Ориентация на достижение результата через развитие команды и поддержание высокого уровня сервиса в кофейнях;
• Умение гибко выстраивать свой график, расставлять приоритеты, совмещать работу дома, в офисе и в “полях”.

  Компания готова вам предложить:

• Проактивную команду единомышленников, где можно делиться своими идеями, быстро внедрять решения, получать качественный фидбек и оперативно расти;
• Доверительную и интересную корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Официальное трудоустройство и достойную заработную плату;
• Возможности профессионального развития вместе с компанией;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• ДМС;
• Релокационный бонус для сотрудников, проживающих на данный момент за пределами ОАЭ;
• Организуют все процессы (рабочая виза для сотрудника, спонсорская виза членам семьи).

Emirates is looking for a Supervisor Airport Services.   Job Purpose:

• Deploy available resources to best advantage in order to satisfy Customer and operational requirements arising during each duty period
• Analyze anticipated operational problems such as over bookings, adverse weather, delays, cancellation of flights, crew flight time limitations etc., and undertake remedial and pro-active action in line with relevant procedures to mitigate disruption to customers
• Ensure that all post flight activity is completed correctly, including flight and related ticketing reporting, in order to protect Company revenue and to facilitate the handling of customers and dead load at an-route stations and destinations
• Support, and if necessary undertake, the processing of all baggage claims and control expenditure on damaged baggage replacements and lost baggage claims as per applicable procedures and in a timely manner
• Conduct staff performance reviews (i.e. setting staff’s objectives and development plan) and support the PM process by ensuring feedback is provided to staff within stipulated time limits
• Ensure that service suppliers are fully briefed regarding EK requirements and that they deliver them in a timely and efficient manner so that the service handling proceeds smoothly and Emirates Customer’s expectations are met or exceeded
• Control expenditure on general consumables, stock, lounge items & etc.
• Respond to queries and complaints in an efficient and timely manner in order to restore passenger confidence
• Ensure the expeditious and accurate completion of all reports & statistical data including Customer trends, meal wastage and recording of inwards goods & confirmation of invoices. Ensure completion of daily/weekly stock control
• Undertake various administrative functions and other duties as directed from time to time by the Airport Services Manager or senior station official on duty
• Ensure all agents working for, or on behalf of EK, are well motivated, groomed, given coaching /guidance and that they are able to perform their tasks in an efficient and professional manner to ensure a high level of customer service. Also provide required feedback into the lounge agents PM process
• In conjunction with the catering supplier conduct menu presentations and implement new or adjusted menu
• Supervisor will be responsible for projects and championing areas of the operation e.g. check-in, boarding, connections, arrivals, lounge etc. and will need to work with all stakeholders and service partners to ensure service delivery to Emirates standards, and will be involved in reviewing the product and services as required to further enhance these
• Conduct regular self-audits to ensure Emirates specified standards on products, services, policies and procedures are followed consistently. Conduct various audits as directed by HQ and ensure timely reporting and corrective actions on non-conformance
• When required undertake and support operational duties across all areas of the operation, and related admin duties
• Play a key role in emergency response planning, exercising, and if ever activated, coordinate and work with appropriate stakeholders to react to an incident

  Qualifications & Experience:

• Minimum ‘O’ Level or equivalent
• Must have completed relevant and recognized professional training courses and have experience working in Passenger Services and Ground Operations
• Experience in supervising, guiding, coaching and motivating staff
• A working knowledge of Reservations/Fares and Ticketing, Departure Control System
• Knowledge of Baggage Tracing and Claims Handling
• Knowledge of Microsoft Word/ E-mail / Excel advantageous
• Advanced skills in customer service delivery
• Must be fluent in written and Oral English and Russian

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В фармкомпанию Novartis требуется Product manager (Immunology).   Your responsibilities include, but are not limited to:

• Develop strategic marketing plans of existing brands and prepare launches of new brands in line with brand strategy
• Possess in depth medical knowledge of the products, provide medical inputs to marketing strategy and promotional and advertising tools
• Possess in depth knowledge of the customer/marketplace, key dynamics and company policies as well as up to date knowledge of key competitors and their likely strategies – translate into effective customer segmentation and customer specific tactics
• Map the patient journey of the disease, analyze the pain points and needs, deploy solutions to address them and monitor the impact through robust set of KPIs
• Forecasts and optimizes the allocation of resources within brand according to strategic priorities and to areas of high impact and drives effective use of resources according to commercial priorities
• Monitor and control product performance and adjust plans accordingly. Feedback to logistics department and assurance of forecast of inventory levels of allocated products ensuring continuous supply at minimum necessary inventory levels

  What you’ll bring to the role:

• 2-4 years of marketing experience in diverse industries (except pharmaceutical experience)
• Bachelor's degree in business, marketing or a related field
• Strong strategic marketing skills and omnichannel execution
• Strong analytical skills and the ability to derive insights from data to inform strategic decision-making
• Excellent communication and interpersonal skills, essential for collaborating effectively across teams and building relationships
• Proactive attitude with a hunger for learning and a willingness to embrace new challenges

  What company offers for you:

• Temporary position
• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation, flexible working hours, internal and external educational courses and trainings, 3 additional days of paid vacation, professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В Dodo Brands открыта вакансия HR project manager (пиццерии).    Dodo Brands - самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах мира. Компания строит не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому компания может расти быстро, сохраняя качество. Цель: развитие культуры и создание инструментов для счастья сотрудников пиццерий сети.   Обязанности:

• Ищут HR project Manager, близкого по ценностям с большим желанием работать с сотрудниками пиццерий: лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников (тим-фесты, чемпионаты пиццамейкеров и курьеров, и др);
• Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление;
• География проектов: Россия, Беларусь, Казахстан.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение проектов, положительно влияющих на баланс штата;
• Проведение аудитов по процессам найма, подготовка рекомендаций для его улучшения, проведение переговоров с партнерами для внедрения рекомендаций;
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (укомплектованность штата, текучесть и другие);
• Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения с помощью опросов, аудитов и других инструментов. Разработка проектов для улучшения опыта сотрудника;
• Нематериальная мотивация сотрудников пиццерий: разработка и внедрение новых механик, партнерства с другими компаниями, организация мероприятий с целью снижения оттока;
• Коммуникация с партнерами - проведение презентаций и переговоров с целью тестирования проектов и их последующего внедрения;
• Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей;
• Работа с HR-метриками — оцифровка проектов, понимание их влияния на бизнес-результат;
• Разработка и внедрение решений, помогающие бизнесу достичь стратегических целей;
• Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы персонала;
• Информирование и развитие HR-сообщества: проведение обучений, вебинаров, организация рассылок, публикация статей.

  Требования:

• Senior Level навыки проджект-менеджмента (управление большими командами, выстраивание кросс-командой коммуникации, управление ожиданиями стейкхолдеров и др.);
• Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников);
• Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, находить закономерности, делать выводы;
• Умение давать, принимать и работать с обратной связью (как основной принцип коммуникации в Dodo). Сильные коммуникативные навыки;
• Умение добиваться результата в матричной среде и за пределами своей зоны ответственности;
• Ориентация на решение проблем, влияющих на более широкие бизнес-показатели.

  Условия:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
• Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России;
• Поддержка и помощь в развитии личного бренда;
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы;
• Большую команду заряженных единомышленников.