Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS требуется Исполнительный директор.   Polaris — международный бренд бытовой техники. Команда в поиске талантливого управленца, способного эффективно управлять производственной компанией.   Задачи:

• Формирование плана работы компании по достижению результатов, заложенных долгосрочную стратегию
• Выстраивание эффективной системы управления и бизнес-процессов компании
• Координация работы всех подразделений
• Планирование всех видов ресурсов для стабильного и эффективного развития компании
• Вывод компании на новые зарубежные рынки
• Увеличение объема продаж

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы в активно развивающихся компаниях и в лидерах рынка с отлаженными бизнес процессами
• Умение оценивать новые проекты, выявлять возможные риски, составлять план действий и в целом управлять проектом
• Знание английского языка не ниже В2
• Развитые коммуникативные, лидерские и менеджерские навыки
• Умение быстро адаптироваться и решать нестандартные задачи

  Обязанности:

• Оперативное управление деятельностью компании, обеспечение бесперебойной, ритмичной и взаимосогласованной работы всех подразделений
• Контроль выполнения запланированных объемов продаж и аналитика продаж

  Условия:

• Высокий уровень з/п (оклад 500 000, ежемесячная премия и годовой бонус)
• 4 дополнительных дня к отпуску
• Оплата питания
• ДМС
• Корпоративные скидки на продукцию

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals открыта вакансия Руководителя дивизиона.   Что делает Руководитель дивизиона:

• Формирует, управляет и несет полную ответственность за бюджет на уровне дивизиона
• Участвует в формировании плана продаж дивизиона и отвечает за его выполнение
• Осуществляет непосредственное руководство и координацию работы менеджеров по территории/медицинских представителей по управлению опытом клиента врачебного и аптечного продвижения
• Распределяет штат сотрудников для достижения поставленных задач
• Консолидирует и согласовывает бизнес-план с планированием мероприятий по поддержке взаимодействия со специалистами здравоохранения
• Участвует в прогнозировании необходимого и достаточного количества препаратов компании на складах дистрибьюторов в дивизионе
• Планирует и согласовывает мероприятия по развитию лидеров мнений и ключевых специалистов (KOL) в дивизионе
• Обеспечивает ясную коммуникацию планов дивизиона посредством каскадирования информации и регулярных встреч
• Организует и принимает участие во всех программах продвижения препаратов компании
• Согласовывает и контролирует выполнение национальных и локальных программ поддержки продаж совместно с группой трейд маркетинга
• Управляет эффективностью сотрудников путем анализа мотивации сотрудников, постановки целей, контроля достижения целевых ключевых показателей эффективности и годовых целей, оценки эффективности проведения коучинга\менторства, контроля динамики развития сотрудников, управления низкой эффективностью
• Осуществляет адаптацию персонала к изменениям в рабочих процессах
• Осуществляет контроль выполнения задач по развитию сотрудников и продаж дивизиона посредством двойных/тройных визитов и аудитов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления командой от 3-х лет
• Готовность к командировкам
• Развитые навыки кросс-функциональной работы
• Развитые аналитические навыки
• Лидерство, ориентация на результат

  Компания предлагает: Забота о вас и ваших близких:

• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
• Доплата по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
• Дистанционная психологическая помощь от РЕСО
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании

Конкурентный социальный пакет:

• Дотация на питание
• Компенсация мобильной связи
• Ноутбук
• Корпоративный автомобиль или дотация на топливо

Профессиональное развитие:

• Программы корпоративного обучения и развития
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• Корпоративная онлайн-библиотека

Насыщенная корпоративная жизнь:

• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

В event-агентство Мандариновая лиса требуется Руководитель проектов.   Мандариновая лиса — больше, чем ивент-агентство. В августе компании исполнится 8 лет. За это время сделали более 600 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты. Сегодня по-прежнему помогают компаниям решать бизнес-задачи, заботиться о сотрудниках, создавать, внедрять и прокачивать ценности через умные ивенты.   Что нужно делать:

• Готовить коммерческие предложения совместно с креативной командой: считать сметы, находить поставщиков, договариваться о сроках и условиях, планировать путь гостя, заниматься риск-менеджментом, предлагать альтернативы и пробивать потолки
• Управлять проектами в реализации: вы будете работать с командой ивент-менеджеров и с пулом подрядчиков, ставить четкие задачи, контролировать их выполнение, чтобы одновременно вести несколько проектов
• Сопровождать клиента на период подготовки проекта: с момента подтверждения проекта ты будешь на связи с клиентом, чтобы обеспечивать его информацией о ходе проекта, реагировать на изменения или пожелания
• Вести рабочие документы и предоставлять отчетность по завершению проекта: у вас будут ключевые показатели эффективности, а именно конверсия запросов в проекты и маржинальность проекта, за которые вы будете отвечать на уровне команды
• Присутствовать на событиях: руководитель проектов ведет проекты от получения клиентского брифа от команды сопровождения до получения обратной связи от клиента и, разумеется, присутствует на самом событии с момента монтажа до разбора площадки

  Какие требования: Профессиональные компетенции:

• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (важно уметь изъясняться на английском, писать письма, устно ставить задачи и обсуждать проектные кейсы). Готовы рассмотреть кандидатов и без английского, т.к. ведут поиск на несколько позиций параллельно
• Опыт создания проектных групп (подбор специалистов внутри команды/на фрилансе под задачи проекта с позиции оценки сильных сторон), распределения ролей и управления на всех этапах ведения проекта
• Опыт реализации онлайн, офлайн, MICE-мероприятий
• Опыт реализации проектов с бюджетом более 15 млн. руб. в качестве руководителя проекта
• Умение выявлять потребности клиента и предлагать подходящие форматы
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с подрядчиками и клиентом
• Умение решать конфликты
• Умение управлять личной эффективностью
• Знание трендов и тенденций в event-индустрии и постоянное желание их изучать
• Умение идентифицировать риски, оценивать их и находить варианты разрешения
• Способность реагировать на изменения
• Навыки финансового планирования и управления рентабельностью проекта
• Вежливое и располагающее общение и умение убеждать на основании экспертизы

Личные качества:

• Ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Структурность и честность
• Обучаемость, способность адаптировать имеющийся опыт к структуре взаимодействия внутри команды
• Наличие интересов/хобби, не связанных с профессиональной деятельностью
• Интерес к развитию, способность применять на себя разные роли в командной работе
• Умение брать ответственность

В крупную фармкомпанию Teva Pharmaceuticals открыта вакансия Marketing Director CBG.    Responsibilities:

• Lead the vision of Retail Unit and long range plan (5 years), strategies set development and execution
• Create the center of expertise of working with commercial clients (Pharmacy Chains) and pharmacists, gather insights of those 2 TAs and translating the insights in to action
• Building the data vision of working with Pharmacy Chains and pharmacists and enabling data collection, analysis and auctioning on data
• Responsible for Customer & Marketing strategies, annual operational plan development and implementation for the assigned Retail BU products portfolio
• Full Retail PnL ownership, re-validation of Go2Market model and resource allocation
• Team management and development
• Portfolio management and development, incl. life cycle management of base portfolio and initiation and management of new launches (brands, going in to new TAs)
• Cross-functional team management

  Requirements:

• University degree, business/marketing education, pharma education will be an advantage
• From 5 years of successful experience with leading pharmaceutical/FMCG/Food company on a managerial position
• Proven record of accomplishment of building successful brands/portfolios and develop strong brand teams/marketeers
• P&L responsibility
• Omni-channel activation experience is important
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• People management experience
• Fluent English

  Offer:

• Competitive salary
• Corporate car or car allowance
• Meal allowance
• Mobile
• Life insurance

В сеть магазинов oodji требуется Директор представительства компании в Китае.   Обязанности:

• Руководство работой представительства швейной компании в Китае (г. Шанхай)
• Бюджетирование деятельности офиса, финансовая отчетность
• Координация всех административных вопросов
• Управление процедурами проверки качества готовых изделий
• Контроль производственных процессов
• Контроль работы аудиторов текстильных производств
• Проверка размещения заказов на фабриках
• Организация текущих и финальных проверок производства заказов
• Переговоры с потенциальными партнерами
• Оперативное решение возникающих вопросов производства и логистики

  Требования:

• Управленческий опыт от 5 лет, желательно на позиции Директор филиала/Директор представительства, руководитель швейного производства
• Навыки управления подчиненными от 20 человек
• Понимание технологических процессов производства одежды
• Знание особенностей менталитета жителей ЮА
• Высшее образование (технолог/ конструктор швейного производства/ дизайн)
• Свободный устный и письменный английский язык
• Опыт в производстве одежды, работа с фабриками, руководящий опыт, ведение переговоров, коммуникативность, ответственность

  Условия:

• Работа в представительстве крупной компании
• Возможность реализации карьерных и профессиональных амбиций
• Релокация в г. Шанхай (Китай)
• Официальное трудоустройство

Вакансия на удаленке.   Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске Руководителя отдела по работе с оптовыми партнерами.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей
• Контроль и анализ показателей продаж и принятие решений для их увеличения
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Руководство отделом: подбор, обучение, стажировка новых сотрудников, развитие уже работающих менеджеров и специалистов, участие в организации тренингов и обучения
• Обеспечение эффективного взаимодействие с линейными руководителями и подразделениями
• Оптимизация бизнес процессов продаж
• Разработка внутренних регламентов
• Работа в CRM Битрикс24

  Требования:

• Опыт организации эффективной работы команды: постановка задач и контроль их выполнения
• Самостоятельность, ответственность за результат
• Стрессоустойчивость
• Лидерские качества, аналитический склад ума, высокая мотивация на достижение результатов, ориентированность на получение прибыли

  Условия:

• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность удаленной работы
• Большие возможности роста и развития
• Широкие возможности для реализации своих идей
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске Руководителя группы подбора персонала.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры
• Быть стильным и модным с TOPTOP просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Гибкое начало и окончание рабочего дня (9:00-10:00), гибридный формат работы с обязательными рабочими днями в стильном офисе
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой рекрутинга и адаптации - 4 сотрудника
• Участвовать в разработке стратегии найма точечного подбора ключевых сотрудников и руководителей
• Поддерживать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
• Самостоятельное вести вакансии управленческих должностей
• Вести отчетность и аналитику процесса рекрутинга
• Лидировать проекты по адаптации

  Ожидания от кандидата:

• Результативный опыт работы в точечном подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора), желателен опыт ведения подбора в Talantix)
• Успешный опыт выстраивания и управления процессами рекрутинга и адаптации
• Использование различных инструментов и технологий в процессе подбора
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов
• Ответственность и вовлеченность
• Развитие в сфере HR и применение новых знаний на практике
• Владение языком цифр для участия в проектах по HR-аналитике процессов подбора и адаптации

На парфюмерную фабрику Новая Заря требуется Директор фирменной сети бутиков парфюмерии и косметики.   Обязанности:

• Управление товарными запасами и ассортиментом
• Первичная документация, обработка движения основных средств
• Контроль плана продаж
• Мерчендайзинг
• Инвентаризация
• Руководство коллективом магазинов
• Контроль выполнения служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчинёнными
• Разрешение возникающих конфликтных ситуаций (предупреждение новых)
• Оптимизация деятельности торговых точек с целью улучшения работы и увеличения прибыли
• Графики работ
• Отчётность
• Решение текущих задач

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно экономическое или торговое)
• Знание парфюмерно-косметического рынка (желательно)
• Обязателен опыт работы в торговле

  Условия:

• График работы: 5/2, (плавающие выходные)
• Официальное трудоустройство по ТК
• Заработная плата обсуждается индивидуально на личном собеседовании с кандидатом

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Руководитель программы лояльности ДОБРО.РФ.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   ДОБРО.РФ — крупнейшая в России площадка, на которой волонтеры могут найти возможности для помощи, а организаторы — желающих помочь. Кроме того, ДОБРО.РФ — целая экосистема IT-сервисов для развития созидательной гражданской активности.   Обязанности:

• Лидирование проекта по поддержке и развитию программы лояльности
• Определение и контроль ключевых метрик эффективности программы лояльности (подготовка и запуск различных видов кампаний и коммуникаций)
• Анализ проводимых кампаний, коммуникаций и поведения пользователей
• Увеличение метрик продукта
• Совместно с командой инициировать доработки экосистемы ДОБРО.РФ для улучшения взаимодействия между участниками и оптимизации рабочих процессов

  Требования:

• Знание механик программ лояльности
• Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных
• Опыт визуализации данных (презентации и бизнес-схемы)
• Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, системность, высокий уровень самоорганизации, самостоятельность
• Знание SQL на уровне простых запросов, будет являться вашим преимуществом

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны
• Участие в интересных федеральных и региональных проектах
• График работы с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование обучения и корпоративного спорта
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы

В НКО Ассоциация волонтерских центров требуется Заместитель председателя совета ассоциации.   Ассоциация волонтерских центров – одна из крупнейших некоммерческих организаций в России. Ее миссия – сделать волонтерство нормой жизни.   Обязанности:

• Разработать и реализовать стратегию развития благотворительности и некоммерческого сектора, курировать направления развития НКО и направление наставничества (в подчинении 2 Управления)
• Выстраивать системную работу с российскими СО НКО для развития различных программ Ассоциации и привлечения СО НКО в экосистему ДОБРО.РФ
• Реализовывать программу наставничества «НКО помогает НКО» (https://land.dobro.ru/nko)
• Курировать развитие общероссийской платформы по наставничеству (https://mentor.dobro.ru/)
• Курировать сервис благотворительности «Добро.Будильник» и сервис пожертвований на ДОБРО.РФ
• Организовывать и координировать работы по внедрению и масштабированию программ Ассоциации, в том числе по разработке и запуску на платформе ДОБРО.РФ продуктов, востребованных некоммерческим сектором
• Координировать внедрение сервисов для НКО и наставничества в сети Ресурсных и Добро.Центров в регионах (https://center.dobro.ru/)
• Осуществлять аналитическую и научно-исследовательскую деятельность с целью сбора, оценки и анализа практик в области некоммерческого сектора со стороны государства, бизнеса и общества, а также выработки практических рекомендаций
• Организовать запуск «общественных центров помощи людям в трудной жизненной ситуации» (по поручению Президента России), объединив профильные НКО в единой CRM системе
• Организовывать сбор запросов для решения социальных задач от граждан, сообществ, государства, бизнеса, НКО

  Требования:

• Опыт работы в третьем секторе
• Многолетний опыт управления крупными проектами
• Понимание специфики работы НКО, а также темы наставничества
• Умение справляться с многозадачностью
• Готовность к ненормированному рабочему дню
• Креативность, творческий и нестандартный подход к решению текущих задач
• Грамотная устная и письменная речь
• Навыки обработки больших объемов информации, внимательное обращение с документами и данными
• Аналитический склад ума
• Ответственность и соблюдение дедлайнов

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы
• Собственный кабинет
• Личный ассистент
• Корпоративный автомобиль для поездок
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире
• Реализация федеральных проектов, командировки
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей
• Работа с первыми лицами государства
• График работы ненормированный
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет
• Обеспечение корпоративной связи
• Софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта
• ДМС
• Развитая корпоративная культура
• Годовые и иные премии

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, мотивацию работы в компании и ожидания по заработной плате.