Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель направления (Отдел правового сопровождения).   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики: от производства и строительства до медиа, игровых платформ и аналитических сервисов. В общей сложности в структурах холдинга работают более 7000 специалистов.   Обязанности:

• Законопроектная деятельность (анализ, разработка проектов нормативных правовых актов, подготовка обосновывающих материалов)
• Взаимодействие с ФОИВами – Минфин, Минспорт, ФНС (ответы на поступающие запросы)
• Подготовка правовых заключений
• Ведение договорной работы (агентские договоры, договоры оказания услуг и иные)
• Правовая экспертиза механики рекламных акций, согласование РИМ (реклама на ТВ, наружная реклама, плакаты, буклеты, реклама в сети Интернет)

  Требования:

• Знание основных принципов, подходов и правоприменительной практики: гражданского, налогового, административного законодательства и иных отраслей права Российской Федерации
• Умение найти нестандартное решение поставленной задачи
• Способность быстро принимать решения
• Неконфликтность, внимательность и пунктуальность

  Оформление:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию и все полагающиеся льготы статуса ИТ-компании (льготная ипотека, отсрочка от мобилизации при наличии высшего образования по специальности из перечня Минцифры)
• Дополнительное вознаграждение за результат – квартальные бонусы
• Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста)
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00
• Рабочее место в комфортабельном офисе Москва Сити
• Собственное волонтёрское движение
• Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Конкурсы детского творчества и дарим классные подарки за участие, а ещё отпускают всех родителей на линейку 1 сентября
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников

Автономная Некоммерческая организация Московский Экспортный Центр в поиске Руководителя PR-службы.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную PR стратегию по продвижению проектов в сфере поддержки малого и среднего предпринимательства в Москве
• Анализировать и оптимизировать PR процессы
• Координировать работу пресс-службы, распределять задачи и контролировать их выполнение
• Работать с информационными партнерами: выстраивать долгосрочные и продуктивные отношения
• Работать со спикерами, PR агентствами, блогерами, лидерами мнений
• Говорить последнее слово при публикации всего контента
• Взаимодействовать с Аппаратом Мэра, референтурой профильного заместителя Мэра в части информповестки
• Организовывать мероприятия с участием руководителя Департамента, в т.ч. пресс-конференции/пресс-подходы
• Контролировать ведение страниц соцсетей руководителя
• Вести аналитику, мониторинг СМИ, готовить отчеты и пресс-клипинги
• Заниматься внутренними и внешними коммуникациями
• Выстраивать систему мотивации команды (система KPis)

  Требования:

• Высшее образование (PR, журналистика, филология, реклама)
• Опыт работы от 3-х лет в сфере PR - обязателен (от 1 года на руководящей должности)
• Опыт построения и внедрения системы мотивации KPI персонала
• Стратегический подход, способность генерировать идеи, управленческие способности
• Знание современных форм коммуникаций и новых тенденций развития и продвижения проектов
• Умение находить новые контакты и налаживать связи
• Умение работать в режиме многозадачности, дедлайнов, расставлять приоритеты
• Безупречный русский язык, устный и письменный
• Собственная наработанная база контактов в СМИ, соц. медиа и инфлюенсеров будет преимуществом

  Условия:

• Работа в престижной организации
• Стабильный доход (оклад 165 000 gross+ премии)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность применить способности в рамках интересных и амбициозных задач
• Готовность к ненормированному графику, большому объему работы

В медиахолдинг Газпром-медиа открыта вакансия Ассистент директора департамента.    Газпром-Медиа является ведущим игроком рекламного рынка и предлагает уникальную экосистему продуктов в формате единого окна. Команда сейлз-хауса разрабатывает инновационные рекламные инструменты под задачи рынка. Среди возможностей: реализация спонсорской, интерактивной (HBB TV, QR-коды), радио и digital-рекламы на ресурсах Холдинга, а также размещение нативной рекламы, influence-маркетинг и programmatic-решения.   Обязанности:

• Структурирование рабочего графика руководителя: обсуждение встреч, контроль за изменением времени, дат встреч и сверка их с руководителем
• Своевременное и качественное исполнение поручений руководителя
• Заказ пропусков для гостей, для автомобилей, бронирование переговорных
• Ведение контроля базы важных дат: дней рождений сотрудников, праздников и т.д.
• Заказ цветов, подарков для сотрудников отдела
• Коммуникация с ассистентами других департаментов по необходимым вопросам
• Оформление представительских расходов
• Решение возникающих вопрос у сотрудников департамента

  Требования:

• Хорошие коммуникативные качества, грамотная речь и письмо
• Опыт работы от двух лет по специальности
• Английский язык на уровне переписки и общения по телефону
• Пунктуальность, внимательность, навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупнейшем медиа-холдинге в России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в офисе, график 5/2
• ДМС (после испытательного срока)
• Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка

  В сопроводительном письме необходимо указать пожелания по заработной плате (если нет в резюме).

В медиа холдинг России (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Продюсер эфирного промоушена.    Задачи:

• Разработка компаний по продвижению эфирных и внеэфирных продуктов
• Разработка сценарных концепций, слоганов, промо-роликов
• Подготовка и утверждение проекта сценария, работа с режиссером монтажа, звукорежиссером, диктором
• Участие в съемочном процессе
• Своевременная сдача ролика в эфир

  Ожидания компании:

• Опыт работы на ТВ в отделе промо или маркетинга, либо опыт в рекламных агентствах
• Высокие навыки копирайтинга
• Знание процесса производства промо-роликов
• Грамотный русский язык
• Личные и деловые качества: гибкость, коммуникабельность, креативное мышление, умение генерировать и доносить идеи, умение работать в команде
• Наличие портфолио

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м. Динамо
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

В сеть темных кухонь Много лосося (X5 Group) требуется Операционный директор.   Сеть темных кухонь Много лосося X5 Retail Group - это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов. Сейчас у компании 55 кухонь по Москве и Санкт-Петербургу, 3 бренда (Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц).    Основные KPI Операционного директора:

• CSR (customer satisfaction rate) - высокая удовлетворенность клиентов
• Delivery Time - высокая скорость доставки
• Downtime - минимальное время простоя
• Foodcost - минимальные затраты на сырье
• Laborcost - минимальные затраты на персонал

  Требования:

• Операционный директор должен разделять наши стремления делать еду лучшего качества и доставлять её в оговоренное время
• Мы ищем менеджера с data driven подходом, который имеет опыт управления командами в компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса
• Операционный директор должен принимать важнейшие управленческие решения глубоко понимая специфику работы компании
• Для этого руководитель не должен бояться выйти в поля и отработать кухне, поваром, курьером или сборщиком заказов
• Навыки построения команды и коммуникации

  Условия:

• Классный офис (м. Таганская) с настольным теннисом, футболом, шахматами и playstation 5
• Скидка 50% на еду "Много лосося"
• Скидки в магазинах Перекресток и Пятерочка
• Компенсация такси для деловых поездок
• Вечеринки по пятницам
• Путешествия с командой
• Возможность работы удаленно (иногда)

В аудиосервис Звук открыта вакансия C&В Partner.   Кто нужен:

• Рассчитывают, что к команде присоединится самостоятельный, уровня партнера человек, готовый общаться с бизнесом на равных
• Например, бизнес предлагает: «Давайте урежем зарплаты». C&B-специалист помогает компании принять правильное решение, исходя из перспективы и текущей ситуации. Например, может выясниться, что выгоднее отказаться от некоторых «плюшек» из соцпакета, не трогая базовую часть дохода сотрудников. Или что урезание зарплаты линейного персонала не даст существенного экономического эффекта, но принесет недовольство и рост текучести

Какую команду уже собрали:

• Направление подбора и адаптации, которые вырастили команду с 46 до 401 сотрудника
• Группа развития сотрудников, занимается performance review, оценкой 360 и обучением
• MarHR строит бренд работодателя и занимается внутрикомом
• Менеджер по кадрам принимает на работу и провожает в отпуск
• HR-аналитик помогает с цифрами и статистикой
• HR BP налаживает процессы в IT и продукте
• Всего 14 человек и для компании важны партнерские отношения: как с заказчиками, так и друг с другом, не приветствуют микроменеджмент и бюрократию ради бюрократии. Софт-скиллы в работе HR – это жизненно необходимо.

  Цели направления C&B до конца 2022:

• Создать простые и понятные сотрудникам системы окладов, премий и льгот
• Минимизировать время и усилия сотрудников на получение льгот и компенсаций через понятную автоматизацию
• Создать карту карьерных маршрутов

  Чем предстоит заниматься:

• Регулярный апдейт системы грейдирования, поддерживать ФОТ в рынке и вести статистику расходования ФОТа
• Для этого нужно отслеживать изменения на рынке труда и бенчмарки, подготавливать аналитику и исследования по изменениям в области вознаграждения и льгот, инициировать и согласовывать материалы для индексации и пересмотра заработных плат
• Систематизация и ведение текущих льгот: ДМС, компенсации спорта, обучения и психотерапии, компенсации по жизненным ситуациям, провайдер по скидкам и спец. предложениям для сотрудников
• Как итоговый проект - внедрение кафетерия льгот
• Бюджетирование:
• Подготовка материалов для формирования финансовой модели в паре с финансовым менеджером
• Сформировать и поддерживать в актуальном состоянии бюджет затрат на персонал
• Выстраивание системы мотивации и формирование единой системы по расчету бонусов (разработка положений, описание методик и моделей мотивации)
• Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
• Администрирование KPI сотрудников и расчет премий (месяц, квартал, год)
• Ведение организационной структуры компании и подразделений
• Автоматизация процессов C&B

  Как супер-бонус для компании и коллег:

• Создание системы дополнительного нематериального вознаграждения в качестве признания за вклад и заслуги

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы в ИТ или Digital от 2 лет
• Опыт работы в направлении C&B от 2 лет (идеально, если вы уже запускали и лидировали проекты в C&B)
• Готовность взять на себя функцию C&B в единственном лице (при поддержки HRD и финансового менеджера)
• Продвинутый уровень Excel, Power Point, Google Docs, Power BI и 1С 8.3
• Чтобы заниматься такой работой, надо сильно любить цифры и аналитику, быть внимательным и аккуратным
• Готовность к работе в режиме изменений, умение работать со сжатыми сроками
• Умение думать стратегически, анализировать и планировать
• Структурированность и умение четко излагать мысли
• Способность находить общий язык с разными людьми (общаться и с топами и с линейными сотрудниками)
• Плюсом будут знания и опыт в организационном дизайне
• Открытость к новым знаниям – вы не впадаете в ступор от большого количества информации и многозадачности

  Работа должна быть в удовольствие, поэтому вы получаете:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия

В МТС требуется Директор онлайн продаж В2В.   Обязанности:

• Ответственность за продажи продуктов и сервисов В2В в онлайн
• Создание CJM, формирование методологии продаж
• Управление воронками, конверсией и беклогом развития онлайн витрины
• Координация взаимодействия всех подразделений (маркетинга, методологии продаж, централизованных каналов продаж) в процессе онлайн продаж
• Автоматизация формирования отчетности, мониторинг показателей эффективности продаж в канале в разрезе: сегментов бизнеса, продуктов, среднего чека, проникновения, конверсии воронки продаж и т.д.
• Инициирование проведения исследований основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса B2B продуктов в онлайн

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности
• Опыт онлайн продаж
• Клиентоцентричность
• Навыки работы в проектной команде
• Участие в создании новых продуктов
• Знание решений от крупнейших ИТ и ИБ вендоров
• Опыт сложных интеграционных проектов
• Опыт анализа, реорганизации, оптимизации бизнес-процессов
• Умение грамотно декомпозировать требования и приоритизировать задачи
• Сильные аналитические навыки, системное мышление
• Высокий уровень самоорганизации и мотивации, способность работать в режиме многозадачности
• Коммуникабельность, самостоятельность в принятии решений, проактивность, готовность к обучению
• Грамотная устная и письменная речь
• Разработка и реализация стратегии продаж в онлайн
• Управление проектом по CRM – внутренней автоматизации для сотрудников продаж

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataRu требуется Директор по продажам.   Отрасли, на которые ищут, на каждую, как минимум: финансы, нефтегаз, металлургия, промышленность, транспорт, фарма.   Обязанности:

• Активное развитие и продвижение основных направлений компании ДатаРу (серверное и сетевое направления, СХД, комплексные решения)
• Выполнение планов и ключевых показателей продаж
• Активный поиск новых клиентов (заказчики/партнеры) и ведение базы существующих клиентов
• Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Эффективные внешние и внутренние коммуникации: телефонные переговоры, деловые встречи, нетворкинг, обучение и т.п.
• Поддержка/инициирование маркетинговых активностей (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Анализ развития рынка, выявление наиболее перспективных направлений, отслеживание трендов

  Требования:

• Высокая мотивация на достижение результата
• Аналогичный опыт работы от 5 лет (опыт работы в корпоративных Software и/или Hardware продажах в ИТ-производителе или интеграторе будет преимуществом)
• Опыт работы в сегменте B2B
• Знание потребностей российского ИТ рынка и заказчиков, особенно из ТОП 100 (наличие клиентской базы будет преимуществом)
• Широкий кругозор в области IT, понимание современных трендов
• Высшее образование
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate
• Личные продажи, отличные коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность

  Условия:

• Профессиональное развитие: амбициозные и интересные задачи, работа в команде с экспертами ИТ-индустрии
• Социальный пакет: ДМС (поликлиника, стоматология, стационар), компенсация мобильной связи, спорта
• Обучающие курсы для повышения квалификации за счет компании, различные корпоративные мероприятия
• Комфортный офис А-класса в шаговой доступности от метро, возможность 2 дня работать удаленно
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В производственную компанию НЕАЛ требуется Руководитель отдела продаж.   Группа компаний НЕАЛ основана в 2007 году энтузиастами и экспертами по обработке алюминиевого профиля. За года работы в компании сформировались 3 бизнес-направления:

• Производство нестандартных и мелкосерийных алюминиевых конструкций
• Офисные и бытовые перегородки из алюминиевого профиля
• Чистая мебель для специального назначения 

В составе компании сегодня действуют две производственных площадки, отдел конструкторских и дизайнерских разработок, коммерческая служба, служба доставки и монтажа.    Обязанности:

• Построение системы управления процессами подразделения
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Участие в разработке стратегических решений
• Реализация стратегических задач и планов в зоне его ответственности
• Обеспечение приемлемого уровня План/Факт по утвержденным бюджетам компании по выручке, чистой прибыли, структуре затрат

  Требования:

• Высшее техническое или военное образование. Организованность, четкость и аналитический склад ума как результат образования
• Опыт личных сделок важен, но важнее опыт и отличный навык администрирования и управления работой других людей в маркетинге, продажах, производстве услуг
• Бизнес-образование и опыт работы в производственных компаниях приветствуется
• Анализ собственных управленческих ошибок и неудач обязателен, готовность объяснить на встрече

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с испытательным сроком
• Полномочия по кадровым решениям подразделения
• График работы 5/2
• Полный день

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления по развитию проектов.    Обязанности:

• Планирование работы управления по исполнению программы
• Планирование расходов для реализации программы на плановый год и последующие 2 года
• Обеспечение достижения плановых показателей эффективности
• Организация взаимодействия с другими подразделениями
• Подготовка отчетности о реализации программы
• Привлечение внешних экспертов, менторов для участия в программе, организация закупок услуг при отсутствии компетенций
• Привлечение проектов в программу, рассмотрение и оценка заявок, отбор проектов для участия в программе
• Обеспечение разработки индивидуальных планов развития проектов в соответствии с заявленными ими целями участия в программе
• Организация предоставления консультационных и иных мер поддержки проектов, мониторинг и содействие в развитии проектов в соответствии с их индивидуальными планами развития
• Организация участия проектов в профильных выставках и других коммуникативных мероприятиях
• Организация коммуникаций с проектами, получение от проектных команд информации о текущих результатах и отчетности по программе

  Требования:

• Высшее образование
• Управленческий опыт от 6 лет
• Знания о практиках управления стартапами, практики акселерации проектов, о мерах государственной поддержки инноваций
• Системное мышление и умение аргументировать, умение ясно формулировать задачи, умение делегировать, коммуникативность, умение доводить дело до результата

  Условия:

• Офис в г. Зеленоград
• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2