Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Chief Technology Officer (Platform Development).   Делают не просто ДМС, цель — создать на российском рынке самую крупную технологичную страховую компанию. Одни из первых в России планируют запускать Embedded insurance (Встроенное страхование) — новая и незанятая ниша на рынке страхования с большим потенциалом, доступная только технологичным и быстрым страховым компаниям. Создадут продукт, который позволит бесшовно встроить страховой продукт прямо в цифровой пользовательский путь любого партнёра, предложить клиенту покупку недорогого и гибкого продукта в несколько кликов в момент, когда это нужно. Для этого нам необходимо запустить технологичную платформу, которая поможет быстро (за 1 неделю) создавать и запускать новые страховые продукты в количестве нескольких сотен или даже тысяч штук. Процесс запуска и обслуживания новых продуктов должен быть доведен до идеально быстрого: от конфигурации продукта с набором включенных рисков и сумм по ним, ценообразования и встраивания в клиентские пути партнера, до фиксации убытков и обслуживания по этим продуктам. Все это — важные составляющие конвейера, который должен позволить компании безболезненно создавать новые продукты с лучшим time-to-market на рынке. Недавно BestDoctor объявила о сделке по слиянию с компанией «Росбанк Страхование» (РБС). Интеграция позволит идти к цели — стать самой крупной технологичной страховой компанией. Под этот проект ищут технологического лидера IT-интеграции BestDoctor&РБС, который будет курировать процесс выстраивания новой технологической платформы с учетом стратегических целей компании. С амбицией на то, чтобы быть СТО всего холдинга и курировать разработку, происходящую в каждом из бизнес-юнитов.   Ближайшие задачи:

• Быть лидером проектирования и разработки единой IT-платформы компании с учетом требований интеграции и стратегических целей компании: от сбора и формирования требований до миграции и полноценного использования;
• Провести комплексный аудит ИТ-контуров компаний, выявить слабые места и уязвимости, дать рекомендации по их устранению;
• Сформировать стратегию слияния ИТ-контуров компаний;
• Сформировать и управлять инхаус командой, необходимой для реализации целевого решения;
• Обеспечить подключение и эффективную работу внешних команд разработки для реализации планов компании.

  Задачи в целом:

• Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и т. д.) в соответствии с целями бизнеса;
• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга;
• Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса;
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели);
• Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки;
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта.
• Усилить технологическую экспертизу в командах:
• Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов;
• Создавать и консолидировать best practices в командах.

Управлять командами разработки:

• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов;
• Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса;
• Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах — включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд;
• Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT (в стартапах и больших компаниях) от 3х лет;
• Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования — огромное преимущество;
• Экспертиза выстраивания Enterprise решений;
• Широкая экспертиза в готовых SaaS решениях;
• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile;
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий;
• Опыт работы с Python, Kafka, RAbbitMQ, Docker, Postgres, Redis;
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 50 человек;
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки;
• Амбиции развиваться/реализовываться самому и помогать в этом компании.

  Почему в компании круто:

• Вы будете лидером огромной интеграции — это важнейшая и амбициозная задача, влияющая на весь бизнес целиком;
• Ваша роль одна из ключевых ролей на борту — вы будете решать ТОП 1 задачу взлетающей компании;
• Рядом с вами будет команда талантливых и мотивированных людей;
• Меняют рынок страхования, и это отлично получается;
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa;
• Предлагают удаленный формат работы (но также будут рады видеть вас в офисе (м.Савёловская);
• Гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове;
• Предоставят вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать;
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor.

В банк Точка требуется Менеджер проектов (HR).   Что нужно делать:

• Систематизировать процессы команды, которая занимается развитием, удержанием и ротацией сотрудников
• Автоматизировать процессы и описывать их для дальнейшей продуктовой разработки
• Искать интересные инструменты, сервисы и решения для автоматизации процессов развития и обучения
• Перестраивать процессы в HR, опираясь на лучшие практики обучения и развития персонала
• Лидировать проекты и процессы, инициировать изменения в обучении и развитии сотрудников, быть ключевым двигателем перемен

  Вы подходите, если:

• Есть опыт уже реализованных диджитал-проектов в сфере корпоративного HR: от идеи до внедрения и оценки эффективности
• Умеете выстраивать и анализировать процессы, находить возможности для их улучшения или автоматизации
• Понимаете процесс разработки, знаешь, как поставить задачу разработчику
• Знаете, что такое UX, как работать с пользовательским опытом
• Хотите развиваться как лидер и в будущем взять на себя эту роль
• У вас широкий кругозор и гибкость мышления, чтобы предлагать нестандартные варианты решения задач
• Будет плюсом: пройденный курс менеджера проектов или продукта

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата до 250 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией и регулярные проверки здоровья
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Развитие в сильном комьюнити лидеров. Есть программа менторства для лидеров и тимлидов, курсы по развитию лидерских навыков и база знаний, чтобы постоянно учиться новому

  В сопроводительном письме к отклику направьте ответы на вопросы:

• Напишите про самый любимый свой проект в HR. Какая у него была цель и какие результаты он принес? 
• Какой проект мечты вам бы хотелось реализовать?

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка открыта позиция Agile-коуч.   Что необходимо делать:

• Обнаруживать проблемные места в системе структуре, ролях, взаимодействиях и используемых инструментах, в том числе полагаясь на данные по процессам и их аналитику
• Предлагать улучшения и проводить изменения по модели ADKAR
• Помогать командам проходить путь изменений, понимая, что здравый смысл важнее, чем конкретные фреймворки и шаблоны
• Организовывать эффективное взаимодействие в командах, в том числе через фасилитацию
• Влиять на эффективность команд с помощью качественно построенных процессов

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы agile-коучем на уровне департамента или организации. Есть опыт построения и изменения процессов
• Есть опыт работы в командах с инструментами scrum и kanban. Будет преимуществом, если есть опыт не только с разработкой
• У вас прокачано системное, продуктовое, критическое мышление
• Ориентируетесь в процессных метриках: можете не только интерпретировать и оценить их, но и понимаете, как можно на них влиять
• Умеете фасилитировать группы от 100 человек. Знаете, как работать с разными людьми, и умеете найти подход к каждому
• Не боитесь предлагать решения, аргументировать их и работать с сопротивлением
• Умеете планировать, можете составить дорожную карту изменений и вовремя её адаптировать
• В работе опираетесь на здравый смысл и принципы agile, понимаете, что такое гибкость организации и плоские структуры

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 250 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией и корпоративный психолог
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Chief Marketing Officer.    BestDoctor — группа компаний-экспертов в медицине и страховании, которые создали технологичный ДМС для людей и бизнеса. Компания BestDoctor уже завоевала доверие ведущих российских компаний, но не собирается на этом останавливаться. В изменении ситуации на рынке видят новые возможности и хотят кратно вырасти в ближайшие годы. А ключевым драйвером такого роста видят сильный маркетинг. В ближайшем стратегическом цикле ожидают следующие 4Х по сборам, что невозможно без профессионального, звездного и амбициозного СМО.   Задачи:

• Запустить новый единый бренд, сейчас  BestDoctor группа компаний с несколькими лицензиями и страховыми
• Стать автором и реализовать маркетинговые стратегии всех бизнес юнитов
• Нести ответственность за репутацию компании
• Бесконечно повышать качество привлечения
• Запускать новые нужные продукты и хоронить уставшие

  Для этого вам предстоит:

• Сформировать новую маркетинговую стратегию для компании
• Развивать и направлять команду - отделы контента, PR и дизайна
• Внедрять новые маркетинговые инициативы для расширения воронки продаж и усиления бренда
• Отвечать за бюджет на привлечение
• Организовать процесс тестирования новых гипотез и валидации результатов

  Что важно в кандидате:

• Вы работали на позиции СМО более 2-х лет
• Опыт работы с оффлайн продуктом
• У вас есть успешные кейсы в маркетинге сложного b2b-продукта на этапе роста компании
• Знаете, как работать с бюджетами от 50 млн
• Понимаете принципы PR и коммуникаций
• Хорошо разбираетесь в цифрах и аналитике, но имеете экспертизу и в креативе
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей

  Почему BestDoctor:

• Это роль, которая максимально влияет на рост компании
• Постоянные челленджи: запускают новые продукты, привлекают новых клиентов и захватывают новые рынки
• Высокая степень свободы и ответственности за решения
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: VNV Global, AddVenture, Uniqa и др.
• Позиция подразумевает опцион

А еще:

• Работа по гибкому графику,  главное — результат;
• Вокруг будет команда профессионалов и экспертов рынка
• Уютный офис в 10 минутах пешком от м. Савеловская, или работа удаленно
• Вы получите медицинское обслуживание через систему BestDoctor

В компанию-разработчик VR-платформы Sensorium ищут профессионального Chief Product Officer с отличным бэкграундом в продуктовом менеджменте, знакомого или желающего погрузиться в интертеймент, хорошо ориентирующегося в мировой музыкальной индустрии или продакшн (CG).   Компания разрабатывает цифровых артистов, web-платформу для размещения своих продуктов из сферы музыкальной индустрии, а также, мобильное приложение с AR функционалом реализуемое на оффлайн концертах.   Функционал роли:

• Разработка и поддержание четкого видения продуктов, соответствующих потребностям рынка и целевой аудитории;
• Приоретизация задач и функций в продуктовом бэклоге для обеспечения максимальной ценности продуктов;
• Формирование долгосрочной стратегии и краткосрочных операционных планов в части управления продуктами;
• Анализ рынка и конкурентов для выявления уникальных продуктовых возможностей и рисков;
• Организация и проведение регулярных встреч и сессий планирования с командой;
• Сотрудничество с командой разработки для определения технических требований и ограничений;
• Работа в тесном контакте с командами дизайнеров и маркетологов для создания и продвижения продукта;
• Управление релизами, планирование и координация выпуска новых функций и обновлений продуктов;.
• Выстраивание процессов продуктовой аналитики на всех стадиях управления продуктами;
• Расчет экономических показателей продукта и анализ финансовой отдачи от инвестиций;
• Планирование и реализация стратегии монетизации продукта, включая продажу мерча и билетов;
• Разработка и управление цифровыми активами, такими как цифровые аватары и шоу артистов;
• Построение и поддержание отношений с партнерами и площадками в разных странах.

‍ Ожидаемые навыки и опыт:

• Опыт работы в роли Product Owner не менее 5 лет;
• Опыт работы на международном рынке от 3-х лет;
• Понимание цифровой аудитории и рынка развлечений, знание трендов в музыке и на международных оффлайн фестивалях;
• Способность анализировать и прогнозировать потребности аудитории;
• Управление продуктовой разработкой в полном цикле, от проработки продуктовых инициатив, до последующего коммерческого развития продукта;
• Умение работать с инструментами и сервисами продуктовой аналитики;
• Отличные навыки проведения A/B тестирования и пользовательских исследований;
• Понимание как управлять экономикой продукта, способность анализировать и оптимизировать бизнес-модели;
• Умение рассчитывать ROI и оценивать финансовую эффективность продукта;
• Опыт работы с Agile и Scrum методологиями;
• Владение английским языком не ниже уровня С1.

‍ Будет в плюс:

• Технический бэкграунд, понимание web и mobile технологий, специфики и возможностей AR, AI, VR;
• Опыт работы с продакшн студией, понимание терминологии и механик разработки цифровых аватаров;
• Опыт работы с международными сервисами и оффлайн площадками;
• Понимание процесса продажи билетов и организации оффлайн-мероприятий.

‍ Ожидаемые личные качества:

• Позитивный настрой, умение мотивировать сотрудников и создавать продуктивную атмосферу в коллективе;
• Автономность, стремление к коммерческому успеху и развитию;
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать и поддерживать продуктовые процессы на высоком профессиональном уровне.

‍ Компания предлагает:

• Работу в составе профессиональной команды C-level с бэкграундом в Intertaiment, Music, Production, GameDev;
• Оклад на испытательный период (рассмотрим ожидания), далее + KPI;
• Полную загрузку и возможность отрабатывать различные кейсы ориентированные на международные рынки;
• Возможность устанавливать и развивать контакты с ТОП-звездами международной эстрады;
• Возможность создавать и развивать различные продукты в сфере интертеймент на передовых современных технологиях;
• Работу в офисе 5/2, с гибким началом дня
• Оформление договора.

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Aston открыта позиция Lead Project Coordinator.   Основные задачи:

• Утверждать и контролировать график коммуникации SPC с командой и заказчиком;
• Утверждать и проводить встречи с заказчиком в соответствии с утвержденным графиком;
• Коммуницировать и проводить встречи внутри компании;
• Консультировать SPC по организации работы производственного персонала: техническая помощь, менторинг и т.д.;
• Эскалировать вопросы на смежные отделы;
• Управлять финансовой мотивацией сотрудников внутри пула: SOS-чаты, пересмотры ЗП, предупреждение рисков;
• Работать с финансовой документацией проектов: проверка и утверждение счетов, контроль оплат;
• Координировать работу со смежными отделами: рекрутинг, стаффинг, ресурсные менеджеры;
• Распределять задачи между SPC;
• Участвовать в pre-sales;
• Контролировать и оптимизировать время процессинга;
• Контролировать и развивать уровень сеньорити;
• Контролировать эффективность процессинга: валидация требований заказчика в сложных кейсах;
• Выполнять задачи непосредственного руководителя;
• Выполнять задачи по развитию компании: сбор статистики, выгрузки из 1С/CRM и т.д.;
• Контролировать качество ведения CRM;
• Выполнять обязанности RM своего пула;
• Анализировать конверсию по заказчикам и SPC;
• Контролировать и планировать рентабельность пула проектов;
• Анализировать результаты проверки скоринга;
• Контролировать выполнение плана роста проекта;
• Участвовать в экспертных активностях.

  Важно:

• Опыт работы в роли Lead Project Coordinator;
• Опыт работы с пулом от 100 человек;
• Опыт управления координаторами;
• Дополнительное образование в области менеджмента и проектного управления;
• Финансовая грамотность;
• Умение вести переговоры.

  Будет плюсом:

• Опыт в аутстафф компаниях;
• Знание английского языка.

  Что предлагают:

• Размер зарплаты обсуждается отдельно с каждым кандидатом;
• Доплачивают за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании;
• Долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• Возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• Прозрачная система Performance Review;
• Ментор на все время работы в компании;
• Свободный релокейт между офисами компании;
• Возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• Комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• Поэтапная система адаптации новых сотрудников;
• Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• Участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера;
• Оформление по ТК РФ, место работы г. Москва;
• Медицинская страховка (+стоматология);
• Частичная компенсация спортивных абонементов;
• Компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• Оплачиваемый бенч;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• Оплачиваемые больничные;
• Корпоративы и тимбилдинги;
• Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников;
• Адрес офиса: г. Москва, БЦ “Башня Империя”, 50 этаж, офис 13/Пресненская набережная 6, строение 2.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng открыта позиция Project Manager (Сustomer Acquisition), который будет обеспечивать реализацию стратегических проектов компании по привлечения клиентов.   Ваши задачи:

• Лидировать проекты по разработке новых воронок привлечения (сбор исследований, сбор рабочей группы, планирование и распределение задач на проект, мониторинг сроков и т. д.)
• Улучшать существующие cjm новых пользователей до первой оплаты совместно с кросс-командами: продуктами, дизайнерами и контент-менеджерами.
• Анализировать метрики, при необходимости — проводить сбор новых дашбордов
• Формулировать и тестировать гипотезы по росту метрик
• Разбираться с текущими и новыми особенностями продукта
• Составлять технические задания на внутренние команды дизайна и разработки

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления несколькими кросс-командными проектами от 2 лет
• Имеет опыт работы с B2C продуктами в digital-маркетинге
• Готов подключаться на операционные задачи на всех стадиях развития продукта
• Умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Умеет анализировать аналитические данные и клиентские кейсы
• Владеет основными метриками воронки привлечения
• Суперплюс: есть навыки вёрстки, насмотренность и чувство вкуса

  Условия:

• Удалёнка или офис в Москве
• Сильные продукты и социально значимые, амбициозные цели
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Обучение и мотивация
• Атмосфера, где слышат и понимают
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiME, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• А ещё клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель группы казначейских операций.

  Вам предстоит:

• Выстраивать и поддерживать взаимоотношения с банками, организовывать операционное взаимодействие;
• Планировать операционное ДДС, формировать прогнозы ДДС по группе и отдельным юридическим лицам, отчётность по движению денежных средств;
• Своевременно проводить банковские операции, размещение депозитов, операции купли-продажи валюты и пр., управлять платёжным календарем, формировать реестры платежей, контролировать соблюдение приоритетов, проведение платежей;
• Планировать и поддерживать оптимальный остаток денежных средств по группе компаний и отдельных юридических лиц;
• Оптимально размещать свободные средства компании с целью максимизации процентных доходов при диверсификации портфельных рисков;
• Формировать и своевременно адаптировать работающую структуру и механизмы международных расчётов; мониторить изменения соответствующего законодательства в связанных юрисдикциях, включая валютный и санкционный режимы;
• Организовывать и управлять выпуском корпоративных долговых инструментов;
• Контролировать внутригрупповые расчёты;
• Отвечать за соблюдение валютного законодательства, своевременную и полную фискализацию платёжных операций, за своевременное и правильное формирование соответствующей отчётности;
• Руководить отделом казначейства;
• Принимать участие в подготовке и представлении документов и информации для внешних пользователей (аудиторов, налоговых органов, банков и др.);
• Участвовать в автоматизации учётных процессов, в том числе в связи с реализацией новых бизнес-проектов;
• Разрабатывать нормативную документацию в рамках своей компетенции.

  Требования:

• Получили высшее экономическое/финансовое образование; дополнительное образование приветствуется;
• Не менее трёх лет работали на аналогичной позиции в казначействе крупной компании, имеете опыт руководства коллективом от пяти человек;
• Имеете опыт организации операционного взаимодействия с ведущими (топ-10) российскими банками, обладаете on-hands знанием банковских продуктов и услуг;
• Имеете опыт организации международных расчётов;
• Имеете опыт размещения корпоративных облигаций, других корпоративных долговых продуктов (будет большим преимуществом);
• Знаете требования валютного законодательства и законодательства о фискализации;
• Знаете требования законодательства к первичной учётной документации, применяемой в казначейских операциях;
• Знаете основы бухгалтерского и управленческого учёта и составления финансовой отчётности, основы гражданского права;
• Имеете опыт построения и ведения моделей ДДС (прямой и косвенный методы);
• Умеете работать с большими объёмами информации в условиях многозадачности при кросс-функциональном взаимодействии и сжатых сроках;
• Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше;
• Владеете инструментами менеджмента: эффективное планирование, обратная связь, приоритизация задач, делегирование, ответственность за результат;
• Имеете опыт выстраивания, внедрения и оптимизации бизнес-процессов.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель руководителя по финансовой деятельности.    Обязанности:

• Поиск инструментов увеличения финансирования подведомственных учреждений
• Системный контроль обоснованности расходов подведомственных учреждений
• Увеличение приносящей доход деятельности подведомственных учреждений
• Координация работы по реорганизации и объединению подведомственных организаций
• Выстраивание системной работы команды

  Требования:

• Наличие высшего образования
• Релевантный управленческий опыт работы в ОИВ от 3х лет
• Навыки выстраивания системной работы с филиалами / подведомственными организациями

  Условия:

• Достойные оклад + премии
• Потенциально ненормированный рабочий день
• Профессиональная команда
• Испытательный срок 3 месяца

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Старший PR специалист.


Вам предстоит:

• Участвовать в реализации коммуникационной стратегии и формировать имидж Авито Работы как технологичной платформы на российском рынке
• Позиционировать Авито Работу как внутри компании, так и на внешнюю аудиторию
• Работать с федеральными и региональными СМИ
• Создавать информационную повестку в СМИ, генерируя инфоповоды и продвигая их
• Разрабатывать и реализовывать PR-кампании
• Инициировать спецпроекты
• Вести антикризисную работу
• Осуществлять медиапланирование и бюджетирование

  Требования:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы в PR-подразделении или пресс-службе крупной IT-компании от 3 до 6 лет, либо релевантный опыт работы в коммуникационных агентствах
• Умеете моментально откликаться на запросы СМИ, стейкхолдеров
• Понимаете, как работать с журналистами и лидерами мнений
• Умеете быстро оценивать ситуацию, собирать информацию от спикеров, согласовывать коммуникацию и качественно ее упаковывать
• Имеете дружеские отношения с ключевыми федеральными и региональными журналистами и редакторами
• Умеете продюсировать спецпроекты и крупные мероприятия
• Работали с digital- и PR-агентствами
• Ориентированы на результат и умеете его измерять
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы (в компании амбициозные и вдохновляющие цели)
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой