В благотворительный фонд Второе дыхание требуется HR-директор.
Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России некоммерческая организация, которая принимает ненужные вещи, передаёт их людям из социально незащищённых групп или направляет на переработку.
Обязанности:
- Управлять HR-командой из 5 человек: формировать эффективную структуру отдела, принимать кадровые решения, развивать команду
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию фонда, связывая задачи команды с целями организации
- Планировать и вести HR-бюджет, контролировать расходы по направлениям
- Создавать и развивать HR-проекты, подавать грантовые заявки, готовить аналитические отчёты
- Координировать ключевые направления: найм, адаптация, обучение, развитие, мотивация, удержание и корпоративная культура
- Executive-поиск, формирование профилей должностей, проведение интервью и сопровождение подбора ключевых сотрудников Фонда
- Разрабатывать оргструктуру, внедрять карьерные треки и кадровый резерв
- Развивать программы Performance Review, 360°, наставничество, менторинг и индивидуальные планы развития
- Анализировать HR-показатели (вовлечённость, текучесть, ENPS), готовить управленческие отчёты
- Организовывать внутренние мероприятия — стратегические сессии, конференции, обучающие встречи
- Развивать HR-бренд фонда и сопровождать найм ключевых позиций
- Представлять фонд на профессиональных мероприятиях, взаимодействовать с Советом фонда и внешними партнёрами
- Контролировать ведение кадрового документооборота, разрабатывать локальные нормативные акты, решать сложные кадровые ситуации и обеспечивать корректное оформление всей документации
Требования:
- Вам откликаются ценности нашей организации и верите в профессиональную системную благотворительность
- Вы инициативный человек с высоким уровнем энергии
- Опыт работы на аналогичной должности от трёх лет, из них не менее 2 лет — на руководящей должности
- Опыт работы в НКО, стартапе или динамичной компании будет преимуществом
- Вы находитесь в Москве и вам подходит полная занятость (штат)
- У вас развиты стратегическое мышление, лидерство, фасилитация, эмпатия и высокая внутренняя ответственность
- У вас есть опыт публичных выступлений и развиты навыки самопрезентации
- Вы уверенно пользуетесь инструментами HR-аналитики, CRM, 1С ЗУП, идеально знаете трудовое законодательство
- Вы умеете вдохновлять и вовлекать, мыслите системно и гибко, не боитесь изменений и умеете работать в условиях неопределённости
Условия:
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (от 150 000 рублей)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок
- Испытательный срок 3 месяца
- Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
- Гибридный формат работы (офис/удаленно)
- Красивый и современный офис в БЦ Гранд Сетунь Плаза
- Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
- Корпоративную культуру открытости и взаимопомощи
- Оплачиваемое корпоративное обучение (индивидуальное и командное)
- Корпоративные мероприятия,тимбилдинги, мастер-классы и поездки
- ДМС после одного года работы и программы психологической поддержки сотрудников
- Корпоративную электронную библиотеку
- Возможность участвовать в волонтерских проектах в рабочее время (одна оплачиваемая неделя в году)
- Премиальную бонусную систему для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop и секонд-хендах Второе дыхание
Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.