Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В СберОбразование открыта вакансия Руководитель по работе с гос сегментом.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Обязанности:

• Поиск и коммуникация с контактами из гос сегмента для последующих заключений контрактов, презентация продуктов
• Разработка и исполнение коммерческой стратегии в работе с гос сегментом
• Управление и контроль участия в гос закупках, тендерах
• Создание планов и мероприятий по расширению каналов сбыта и увеличению объемов продаж
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI учет и автоматизация работы)
• Участие в составление плана монетизации и развития бизнес моделей для продуктов
• Управление командой (подбор, обучение, адаптация)
• Контроль доходов и расходов с целью роста выручки и прибыли
• Выстраивание процесса взаимодействия с органами гос власти и тер банками

  Требования:

• Обязательный опыт работы в продажах GR сегмента, в идеале в сфере образования
• Знание и опыт работы по ФЗ 44 и 223-фз
• Крепкие Hard и Soft скиллы в продажах
• Умение работать на тендерных площадках
• Умение формировать и реализовывать стратегию продаж
• Высокий уровень ответственности за результат и саморефлексии
• Потенциальный руководитель, при наличии необходимых скилов
• Готовность к командировкам
• Хороший плюс наличия контактов в министерствах и гос. учреждениях

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Территориально: м. Савеловская, БЦ Фактория, шаговая доступность от метро. Офисный формат работы, после испытательного срока возможен 1 день работы удаленно
• Возможность командировок

В СберОбразование открыта вакансия Руководителя отдела продаж b2b.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Обязанности:

• Разработка и исполнение коммерческой стратегии в работе c крупным и средним бизнесом
• Управление и контроль участия в закупках и тендерах
• Создание планов и мероприятий по расширению каналов сбыта и увеличению объемов продаж
• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов
• управление отделом, мотивация, разработка KPI учет и автоматизация работы)
• Участие в составление плана монетизации и развития бизнес моделей для продуктов
• Управление командой (подбор, обучение, адаптация)
• Контроль доходов и расходов с целью роста выручки и прибыли
• Выстраивание процесса взаимодействия со смежными подразделениям
• KPI - выручка и MAU

  Требования:

• Обязательный опыт в крупных B2B продажах, знание сегмента образования B2C, B2B
• Крепкие Hard и Soft скилы в продажах, готовность работать "в полях"
• Стратегическое видение, выстраивание ОП
• Умение работать на тендерных площадках
• Умение формировать и реализовывать стратегию продаж
• Высокий уровень ответственности за результат и саморефлексии
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в образовательном сегменте (онлайн площадки как преимущество)

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Территориально: м. Савеловская, БЦ Фактория, шаговая доступность от метро. Офисный формат работы, после испытательного срока возможен 1 день работы удаленно. Возможность командировок

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководитель по планированию цепочки поставок Supply Chain Planning.    Pudov - производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning).
• Создание структуры управления S&OP процессом.
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом.
• Управление бюджетом, оптимизация затрат.
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок.
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок.

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет.
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения).
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации.
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.
• Хорошие организаторские способности.

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), летом переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская;.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования).

В СберОбразование открыта вакансия Project manager-а.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Edutoria — активно развивающаяся образовательная платформа от Сбера для онлайн-обучения взрослых.   Сейчас компания запускает новое направление — обучение IT-профессиям с нуля. Эксперты создают для направления множество разнообразного контента. Ищут менеджера проектов, который сможет настроить процессы контентопроизводства с учетом имеющихся ресурсов, контролировать и приоритезировать работу над задачами и регулярно синхронизировать команду.   Доверят вам следующие задачи:

• Организация и координация процесса производства учебного продукта
• Ответственность за сроки, ресурсы и бюджет производства, работа с документооборотом по проекту
• Поиск и наём экспертов под нужды контентопроизводства
• Управление большой командой для производства контента (эксперты, методисты, редакторы, иллюстраторы, контент-менеджеры и т.д.) — приоритезация и постановка задач, ведение борда и контроль исполнения, в том числе, своевременное расставание с сотрудниками, которые не справляются с задачами
• Менеджмент рисков по ходу контентопроизводства и реагирование на них с опережением
• Выстраивание коммуникации внутри команды контента и с кросс-командами
• Работа над улучшением качества курсов на основе качественных и количественных данных
• Выполнение ad-hoc запросов по околопродуктовым задачам, например, в рамках маркетинговых активностей по продукту или организации подготовки дополнительных материалов

  Требования:

• Опыт 3+ лет управления проектами в IT/ EdTech/ FinTech
• Владение инструментами для управления проектами/задачами (Gantt, PMBok, MS Project, Notion, Slack, Trello, Jira, Confluence)
• Знание методологий Agile, Waterfall, Kanban, умение внедрять их в процессы производства продуктов
• Хорошее понимание бизнес-процессов, способность переводить бизнес-требования в задачи для команды
• Готовы работать с обратной связью и планировать итерационные улучшения созданного контента
• Умеете работать в условиях дедлайнов, организовывать не только своё рабочее время, но и работу других членов команды, а также кросс-командно
• Не боитесь принимать решения и брать на себя ответственность за них
• Логическое и структурное мышление, хорошие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Территориально: м. Савеловская, БЦ Фактория, шаговая доступность от метро. Гибридный формат работы с первого рабочего дня

В СберОбразование открыта вакансия Старший HR Партнер команды СберКласс.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Доверят следующие задачи:

• Управление цифровыми HR метриками
• Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей
• Оптимизация и формирование команды под стратегию бизнеса
• Активное участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Взаимодействие внутри компании на уровне бизнес и ИТ-подразделения, работа над повышением качества коммуникаций, вовлеченности сотрудников в корпоративную культуру
• Разработка планов по развитию и мотивации персонала
• Управление организационной структурой подразделения
• Участие в выстраивании внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Участие в разработке стратегии оценки, обучения и развития сотрудников компании, разработке модели компетенций

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество), дополнительное образование в направлении управления и развития персоналом приветствуется (наличие дополнительных сертификатов)
• Профессиональный опыт в области управления персоналом по всем направлениям работы (HR цикл)
• Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников
• Знание рынка образовательных проектов и продуктов, понимание специфики поиска персонала в рамках данных отраслей будет большим преимуществом
• Умение принимать стратегические решения, исходя из поставленных перед организацией задач
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность
• Высокий уровень эмпатии

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе на м. Савеловская (БЦ Фактория)

В СберОбразование открыта вакансия Директора по маркетингу платформы Edutoria.   СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.   Платформа Edutoria:

• Активно развивающаяся образовательная платформа для онлайн обучения взрослых
• Входит в крупную экосистему сервисов Сбера для онлайн обучения взрослых
• Компания стремится к человекоцентричности и содействует людям в развитии
• Модель обучения делает обучение персонифицированным и доступным
• Бизнес-фокус компании сосредоточен на росте охвата потребностей людей, закрываемых обучением

  Доверят следующие задачи:

• Продуктовый маркетинг и ответственность за развитие продуктов и удовлетворённости клиентов
• Маркетинговая стратегия: разработка, реализация и последующее развитие
• Работа с брендом, позиционированием, ценностями и сегментированными аудиториями
• Мониторинг и аналитика: умение бегло читать аналитику, определять ключевые метрики, организовывать исследования и анализировать результаты
• Планирование, бюджетирование, повышение эффективности расходов
• Управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг в приоритете)
• Опыт управления в маркетинге не менее 3-х лет с численностью штата не менее 15 человек
• Опыт развития цифровых продуктов с нуля до значимого результата
• Опыт продвижения b2c продуктов с высоким средним чеком (от 100 000 руб.)
• Опыт работы с маркетингом 360⁰: от бренда до acquisition
• Понимание специфики и работы разных каналов: B2C, B2B, B2B2C, B2G
• Умение адаптировать маркетинг и стратегии под разные каналы
• Умение выстраивать маркетинговые процессы с нуля
• Предпринимательское и стратегическое мышление
• Продуктовый и data-driven подход
• Лидерство и умение вести команду за собой
• Искренний интерес к теме взрослого образования и вкладу в человеческий капитал

  Компания предлагает:

• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Обучающие материалы для родителей, подарки и мероприятия для детей сотрудников экосистемы
• Открытую корпоративную культуру
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Работа в офисе на м. Савеловская (БЦ Фактория)

В связи с расширением штата в команду СберКласса (СберОбразование) ищут Арт-директора (бренд).    СберОбразование — компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Внедряют цифровые решения и создают новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

СберКласс — современная цифровая платформа, которая помогает ребёнку раскрыть потенциал, а учителю — вовлечь учеников в образовательный процесс и мотивировать их учиться осознанно.   Обязанности:

• ​​​​Создавать и развивать бренд СберКласса
• Работать над запусками рекламных кампаний во всех каналах: от диджитала до печатной продукции
• Не только рисовать руками, но и руководить: менеджерить работу команды и подрядчиков, активно общаться с заказчиками, вместе планировать спринты, решать проблемы
• Анализировать здоровье бренда, управлять ключевыми бренд-метриками, формировать брифы на проведение маркетинговых исследований
• Организовывать и контролировать формирование ценностных предложений для аудитории и эффективных ключевых посылов в разных каналах коммуникации
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию на год: запуск охватных кампаний, направленных на построение имиджа бренда и рост метрик
• Развивать офлайн-маркетинг: интеграции в мероприятия и спецпроекты для привлечения активной и продвинутой аудитории
• Формировать и растить команду бренд-дизайна: проводить дизайн-ревью, мастер-классы, воркшопы, вместе гонять на обучения, реализовывать любые идеи для развития. Здесь полное доверие)

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт управления брендами и разработки коммуникации – от 3 лет
• Опыт управления креативными и стратегическими командами и подрядчиками: постановка задачи, брифинг, контроль выполнения качества работ

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, творческую атмосферу, поддерживающую команду
• Годовую премию по результатам работы
• Ежегодную индексацию и индивидуальный пересмотр заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование и возможность страхования родственников
• Полис путешественника
• Ипотечное кредитование на льготных условиях
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки, бонусы и акции экосистемы
• Обучение в Виртуальной школе Сбербанка
• Комфортную рабочую среду
• Гибкое начало рабочего дня
• Территориально м. Савеловская, шаговая доступность от метро: офис на первые 3 месяца, далее — гибридный формат работы

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ссылку на ваше портфолио.

В строительную компанию Закнефтегазстрой-Прометей требуется Директор по персоналу.   Закнефтегазстрой-Прометей (ЗНГС-Прометей) ведет свою историю с 1958 г. Компания занимается строительством магистральных трубопроводов и других объектов в сфере ТЭК. За прошедшие десятилетия специалистами "Прометея" проложено более 8 511 км труб различного диаметра в России, в Белоруссии, в Средней Азии и Закавказье, а также в Болгарии и Турции.   Обязанности:

• Оперативное управление отделами
• Контроль и координация работы специалистов по персоналу в обособленных подразделениях
• Подбор персонала (руководители, ИТР, рабочие строительных специальностей), массовый подбор на строительные объекты
• Адаптация персонала, оценка персонала
• Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме
• Разработка/оптимизация организационной структуры и штатного расписания
• Разработка, внедрение, внесение изменений, контроль исполнения ЛНА
• Учет, оформление и хранение трудовых книжек в соответствии с нормативными актами и постановлениями Правительства РФ
• Составление и предоставление отчетности в ПФР, ФСС и т.д.

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в строительных нефтегазовых компаниях — не менее 6 лет
• Опыт руководства и организации массового подбора вахтового персонала
• Опыт работы с регионами (в т.ч. северными)
• Отличное знание трудового законодательства
• Опыт руководящей работы с обособленными подразделениями
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь основных офисных программ, E-Staff, 1С ERP, Документооборот

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ. "Белая" заработная плата
• Высокий доход "в рынке" обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в профессиональном укомплектованном коллективе

Динамично развивающаяся компания в сфере сельского хозяйства и агросектора в поиске Генерального директора. Ваша цель будет заключаться в стратегическом управлении компанией, обеспечении ее устойчивого развития и достижении поставленных целей.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития холдинга;
• Управление всеми аспектами деятельности компании, включая производство, финансы, маркетинг и продажи;
• Обеспечение выполнения планов по производству и реализации продукции;
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании;
• Взаимодействие с ключевыми партнерами, клиентами и регулирующими органами;
• Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов;
• Развитие корпоративной культуры и управление командой топ-менеджеров.

  Требования:

• Высшее образование в области агрономии, экономики, управления или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей должности в агропромышленном комплексе не менее 7 лет;
• Успешный опыт стратегического планирования и управления крупными проектами;
• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;
• Отличные навыки переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений;
• Глубокое понимание аграрного рынка и его тенденций.

  Условия:

• Заработная плата высокая от 1,2 млн рублей (оклад + бонусы за результат);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Служебный автомобиль и личный водитель;
• Оплата фитнеса и расширенный ДМС для семьи;
• Трудоустройство членов семьи;
• Работа в крупной и стабильной компании в агропромышленном секторе;
• Полная автономия в принятии решений.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В строительную компанию Закнефтегазстрой-Прометей требуется Финансовый директор.   Закнефтегазстрой-Прометей (ЗНГС-Прометей) ведет свою историю с 1958 г. Компания занимается строительством магистральных трубопроводов и других объектов в сфере ТЭК. За прошедшие десятилетия специалистами "Прометея" проложено более 8 511 км труб различного диаметра в России, в Белоруссии, в Средней Азии и Закавказье, а также в Болгарии и Турции.   Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата "белая" 250 000 на руки (оклад)
• График работы с 9:00 до 18:00 (пн-пт)
• Подчинение собственнику и генеральному директору
• Денежные выплаты при различных жизненных ситуациях
• Участие в значимых РФ и международных проектах
• Комфортный офис в 3 минутах ходьбы от м. Смоленская в БЦ Смоленский пассаж
• Кофемашина с вкусным кофе и комната приема пищи

  Функционал:

• Разработка финансовой стратегии компании, планирование
• Анализ и управление финансовыми рисками компании, принятие мер по их снижению
• Развитие системы управленческого учета в компании
• Управление финансовым и бухгалтерским блоками (всего 7 человек)
• Привлечение внешних финансовых ресурсов (факторинг, овердрафт, кредиты, банковские гарантии и пр.)
• Работа с банками (5 банков), в том числе в программе Банк-клиент
• Анализ и оценка финансовой эффективности бизнес-планов и предложение мер по их оптимизации
• Контроль выполнения календарного плана платежей
• Анализ хозяйственной деятельности (ежемесячно)
• Контроль движения денежных средств (БДДС) и бюджета доходов и расходов (БДР)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Высшее финансово-экономическое образование
• Опыт работы с банками, в том числе в программе Банк-клиент
• Опыт получения банковских гарантий
• Опыт автоматизации и создания системы с "0"
• Опыт работы с международными проектами.
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы)
• Знание и опыт работы в 1С 8:3 КОРП на уровне пользователя-эксперта
• Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства РФ