Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию Royal Consulting Group открыта вакансия Директор по персоналу.   Royal Consulting Group входит в состав группы компаний федерального уровня. Основными направлениями бизнеса которой являются: производство продуктов питания, сфера IT-технологий и коммуникаций, медицинские услуги и бизнес-консалтинг по направлениям (подбор персонала, юридическое сопровождение, бухгалтерское обслуживание, налоговое консультирование).    Стратегические цели и управление:

• Формирование HR стратегии Компании в сферах производства, оптовой торговли продуктами питания и оказания услуг.
• Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры Компании.
• Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала.
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности.

  Подбор персонала:

• Управлением оперативным закрытием вакансий.
• Самостоятельный подбор персонала.
• Разработка процедур отбора и методик отбора.
• Организация эффективного подбора линейного персонала (в том числе иностранные работники).

  Документооборот:

• Контроль правильности ведения кадрового делопроизводства.
• Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА.
• Разработка и внедрение схем оплаты труда, графиков и мотивации.

  Консультирование.

• Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом.
• Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
• Консультирование партнеров и потенциальных клиентов по вопросам подбора персонала.

  Требования:

• Опыт работы в производственных/ торговых/ консалтинговых организациях со штатом не менее 400 чел. на должности Директора по персоналу/ Руководителя отдела по персоналу/Заместителя/ HR Generalist от 3 лет.
• Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры.
• Отличное знание норм трудового законодательства.
• Образование высшее в области управления персоналом, психологии, экономики.
• Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.
• "Белая" заработная плата 2 раза в мес.: оклад + бонусы за подбор персонала (обсуждается).
• Офис в 20 мин езды от ст. метро ВДНХ: Культурно-деловой центр "Ханой-Москва".

Вакансия на удаленке.    Институт интеграционного менторинга Интегрити ищет системного и энергичного Руководителя отдела маркетинга, который сможет стать держателем процессов развития бренда и реализации продуктов Института на рынке.   Продуктом компании являются образовательно-трансформационные программы для лидеров и предпринимателей. Автор образовательных программ Геннадий Станкевич. Геннадий мыслитель и практик, психолог, кандидат психологических наук, руководитель программы "практикум" бизнес-школы SKOLKOVO.   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии продвижения образовательных продуктов в сфере менторинга/коучинга
• Разработка стратегии продвижения бренда проекта, его позиционирование на рынке
• Разработка и корректировка продуктовой линейки с экспертами
• Бюджетирование, реализация, анализ эффективности маркетинговых оффлайн и онлайн мероприятий
• Выстраивание эффективной работы, систематизация процессов, выставление KPI отдела маркетинга
• Разработка и управление процессами отдела продаж
• Работа над развитием продукта в тесной коммуникации с менторами и экспертами
• Контроль удаленных сотрудников отдела, фрилансеров, подрядчиков. (На текущий момент в команде уже есть: Senior Маркетолог, Контент-специалист, SMM - специалист, налажена работа с подрядчиками)

  Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела маркетинга от 2 лет 
• Опыт работы в сфере инфобизнеса, реализованные кейсы по запуску инфопродуктов обязательно
• Опыт планирования, бюджетирования и прогнозирования результатов в рамках ROMI и поставленных задач
• Есть примеры разработанных и реализованных стратегий
• Самостоятельность, высокая самоорганизация, инициативность, мотивированность на личный результат
• Опыт работы с командой на удаленке

  Условия:

• Привлекательная система мотивации: окладная часть (100 000 руб.) + KPI от продаж после испытательного срока
• Постоянное обучение и развитие профессиональных навыков и знаний. Доступ к образовательным продуктам компании
• Креативная и квалифицированная команда, вы рука об руку работаете с предпринимателями, лидерами и амбициозными профессионалами
• Работа на удаленке без посещения офиса. Важно! Время Московское

  Работодатель готов рассмотреть резюме только с фото. В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваш опыт и почему Вам интересен продукт компании.

В Центр развития Среда возможностей требуется Менеджер по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Построение отдела продаж
• Продвижение услуг Организации
• Анализ рынка и конкурентов
• Тестирование новых каналов привлечения заказчиков
• Презентации и переговоры с ЛПР
• Контроль разработки и утверждения коммерческих предложений
• Ведение проектов от презентации до конечной продажи

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт построения отдела продаж с нуля в сегменте b2b
• Опыт продаж в сегменте b2g будет преимуществом
• Опыт активных холодных продаж от 3 лет
• Готовность к личным холодным продажам
• Развитые коммуникационные навыки и умение убеждать
• Стратегическое мышление и умение структурировать информацию

  Условия:

• Заработная плата: оклад + премия
• График 5/2 с 9-00 до 18-00
• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В магазин одежды Milano Grazia требуется Операционный директор.  
Что делать:

• Управление продажами на Вайлдберриз
• Расширение ассортимент для реализации плана в 20,0 млн выручки в месяц
• Сохранение рентабельности по прибыли в 20 процентов
• Разработка и внедрение бизнес процессов
• Разработка процессов автоматизации и внедрение СВМ

  Условия:

• 250 т.р.
• Офис в Москва Сити

Агрегатор для работы с б/у шинами и дисками ShinSale в связи с динамичным расширением компании в поиске Project Manager.   ShinSale - гибкая молодая команда выпускников МГУ и РЭШ, компания №1 на рынке России в своем сегменте. ShinSale - победитель премии Rusbase 2020 в категории Retail & E-com и резидент Сколково.   Задачи:

• Ведение задач по выводу новых продуктов на рынок, доработке сайта компании, обновление текущих страниц и актуализация информации на сайте
• Тестирование гипотез (посредством рекламных кампаний и A/B-тестов на сайте)
• Проведение UX-исследований поведения пользователей
• Разработка бизнес-процессов взаимодействия с командой маркетинга

  Важно:

• Опыт работы в роли менеджера проекта / руководителя проектной команды
• Практический опыт работы с гибкими системами управления проектами (в частности, Канбан)
• Вы умеете распределять свое и чужое время, применяете чек-листы, календарь, трекеры
• Готовность одновременно решать задачи в разных областях (технических, финансовых, организационных, UX и других)
• Вы кладываетесь в дедлайны и не оставляете задачу нерешённой
• Имеете желание обучаться/обучать, расширять свои навыки работы с командами и организации процессов

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода (обсуждается на собеседовании)
• Оформление по ТК РФ, оплата отпуска и больничных листов
• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границ;
• Возможность напрямую влиять на текущие бизнес процессы
• Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий
• Скидки на продукцию компании, скидки от партнеров
• Возможность совмещения работы из дома и в офисе

В Ассоциацию предприятий индустрии детских товаров требуется PR-менеджер.    Ассоциация предприятий индустрии детских товаров - некоммерческая организация, объединяющая профессиональное сообщество в сфере разработки, производства, продажи товаров и услуг для детей, создана для консолидации и ускорения темпов развития отрасли в интересах семьи и детства.   Задачи:

• PR сопровождение мероприятий;

  Обязанности:

• Коммуникационная поддержка мероприятий и программ;
• Коммуникационная и PR поддержка мероприятий организации (конгрессно-выставочных, конкурсных, образовательных и иных ивент-событий);
• Разработка и реализация PR стратегии мероприятия, креативных подходов к организации информационного партнерства и рекламы (спец. проекты, акции и пр.) совместно с командой проекта;
• Продвижение спикеров мероприятий (организация интервью, пресс-подходов и пр.) совместно с Pr специалистами спикеров и партнеров;
• Привлечение информационных партнеров и реализация совместных спец. проектов (от упаковки идеи в бриф, до подготовки отчета в форме дайджеста);
• Создание и выпуск информационных материалов (написание текстов о мероприятиях – анонсы, новости, статьи, пресс-релизы, приветствия);
• Взаимодействие с дизайнерами, фото и видеографами, SMM и digital специалистами – подготовка ТЗ, контроль работы;
• Работа на мероприятиях – аккредитация СМИ, пресс-подходы, организация интервью;
• Готовить высокопрофессиональные презентации и отчеты о проведенных мероприятиях.

  Необходимые компетенции, знания:

• Высшее образование по специальности коммуникации и PR, связи с общественностью, журналистика, маркетинг и реклама, event маркетинг;
• Умение и желание много и оперативно писать, создавать информационные концепции и PR стратегии мероприятий. Главное – уметь хорошо и легко писать и понимать работу медиа.;
• Релевантный опыт работы в маркетинговых, PR и event агентствах, выставочной компании;
• Практический опыт работы от 5 лет в данном направлении (сделано своими руками и головой);
• Опыт в продвижении бизнес мероприятий, контакты с ведущими журналистами и СМИ приветствуется;
• Высокий уровень профессионализма, самостоятельность, хорошо развитые организаторские, коммуникативные и презентационные навыки;
• Грамотный русский язык;
• Курсы копирайтинга и знание различных текстовых жанров будут плюсом;
• Умение планировать свою работу, высокий уровень организованности, развитые коммуникативные и презентационные навыки.

  Компания предлагает:

• Работа в интересном проекте. Компания реализует общеотраслевые индустриальные проекты с государственным участием и ведущими предприятиями индустрии;
• Профессиональный дружный коллектив;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Начисления и выплаты в полном соответствии с законодательством;
• Заработная плата «белая» – от 95 000 рублей. Итоговая компенсация обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Корпоративная мобильная связь;
• Офис в центре Москвы: м. Октябрьская, Ленинский проспект 9;
• График работы: 5/2‚ с 10-00 до 19-00;
• Возможность карьерного роста.

  В сопроводительном письме необходимо указать примеры своих проектов. 

Крупный производитель снековой продукции и основной дистрибьютор международного производителя в Узбекистане ищет Генерального директора.   Обязанности:

• Обеспечение стабильного роста прибыли компании, развитие направлений бизнеса и их продвижение на внутреннем и внешнем рынках
• Разработка стратегии развития, бизнес-планов, определение специализации для увеличения прибыли в конкурентной среде
• Руководство операционной, финансовой и административно-хозяйственной деятельностью компании
• Бюджетирование, контроль и управление финансовыми потоками
• Оперативное и стратегическое управление
• Усовершенствование и автоматизация бизнес-процессов компании, оптимизация затрат
• Формирование сильной, продуктивной команды. Постановка целей, координация работы, определение и внедрение систем развития и мотивации персонала
• Отчетность учредителю

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности либо в коммерческой службе (что является приоритетом), в сфере FMCG (крупное пищевое производство)
• Развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, умение управлять большой командой
• Свободное владение английским языком (необходим для налаживания экспорта)

  Условия:

• Организация переезда в Ташкент
• Оклад обсуждается индивидуально + до 50% годовой бонус
• Корпоративный автомобиль, аренда жилья, семейные поездки домой 2 раза в год (оплата перелетов)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик онлайн-игр Garena ищут Community Manager CIS.   Job Highlights:

• Lead the community of ambitious mobile games
• Work within a leading publisher company with a large international presence
• Competitive salary and welfare package

  Responsibilities:

• Work with several team functions to create content
• Define strategies and initiatives to grow the user base within relevant social media channels and deliver accordingly
• Define strategies and initiatives to keep players engaged within the community and content within relevant social media channels and deliver accordingly
• Be able to localize content and operate as per the product’s marketing strategies
• Be able to handle community crisis
• Define content strategy for the social media channels
• Manage community team to deliver initiatives as planned
• Monitor and report channels’ performance
• Actively seek mass trends in the market or within the community and customize channels accordingly

  Qualification:

• Bachelor’s degree in Marketing, Communication Arts, or relevant field is preferred
• Proven work experience as a community manager is a plus
• Experience in launching community initiatives
• Sense of understanding of community preferences and trends in the market
• Strong leadership skills and initiative. High sense of ownership
• Excellent verbal and writing skills in English and Russian
• Ability to interpret website traffic and online customer engagement metrics
• General understanding of online marketing and marketing channels
• Attention to detail and ability to multitask

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Young international fintech OK SOFT company starts a new interesting and ambitious project - building an online bank in Southeast Asia. And now the company is looking for a Product manager ready to join the team.   Main functions:

• Developing and implementing credit products and features
• Manage and coordinate other departments
• Communicate with partners
• Making plans, models and reports related with product
• Making sure product corresponds key metrics and KPIs
• Generate hypothesis and verify them

  Main requirements:

• Overall background: product management experience 5+ years, middle-senior level
• High execution skills
• Initiative and self-organized is a must.
• Interested and driving is a must
• Good spoken and written English. Upper intermediate as minimum
• Communicative, able to handle partnerships with outsource companies
• Financial industry experience is a great plus

  Offer:

• Official employment, competitive salary
• International fintech
• Comfortable office in Moscow City
• Flexible working hours for an optimal work-life balance
• Great opportunity for professional development within a young and fast-growing company
• Business trips to Southeast Asia

В международную технологическую компанию Zero Density ищут HRBP.   Zero Density is an international technology company dedicated to develop creative products for the industries such as broadcasting, augmented reality, live events and e-sports.
Zero Density offers the next level of virtual studio production with real time visual effects. It provides Unreal Engine native platform, "Reality Engine"​, with advanced real-time compositing tools and its proprietary keying technology. Reality is the most photo-realistic real-time 3D Virtual Studio and Augmented Reality platform in the industry.   Your Footprint as a Talent Acquisition Business Partner Will Be:

• Search, screen, and select the best candidates for high-level positions that are key to the success of Zero Density. You will be the starting point that will determine if they are a match, fully qualified, and passionate about the position
• Bring your Talent Acquisition skills with a focus on “Niche Talent Sourcing” for global recruitment processes. This will include Head-Hunting, Talent Mapping, and Lead Generation
• Assess your stakeholders’ most pressing needs and organizational goals
• Strategize different ways to build talent pipelines and execute tactical research, referral generation, and sourcing approach or techniques by using a variety of channels and presenting detailed candidate profile summaries at the closing date
• Be the first interviewer for candidates. Be deeply in touch with their hiring managers and their needs, saving them valuable time
• Bring your proficiency in using applicant tracking systems (ATS)
• Assess job descriptions and additional assessments based on in-take calls with the hiring managers
• Develop sustainable candidate talent pools & define strategies for healthy pipelines
• Know how to use the right tools for assessing the candidates
• Conduct the appropriate background, reference, and/or credit checks to ensure that candidates are fit for the role
• Be the business partner of our Global Accounts and manage end to end HR functions beside TA for those accounts

  What Would You Need to Succeed?

• Full-cycle technical recruiting and sourcing experience
• In-house recruiting experience preferred
• Bachelor’s degree in industrial and organizational psychology, human resource management, or similar preferred
• Global placements are a plus
• Professional networking skills are a must
• Experience with ATS tools, HR software, recruiting software, and MS Office, especially MS Excel
• Critical thinker and problem-solver
• Experience in the management of suppliers, sourcing channels and the huge ecosystem for TA
• Precise and detail-oriented, prepared for an ever-changing, fast-paced environment
• Confidentiality and trust when conducting background checks and distributing sensitive information
• Persistent and persuasive with top recruits
• Interpersonal skills with an interest in conversing with different people from unique backgrounds
• Professional English required

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.