Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Руководитель направления по бизнес-аналитике и отчетности.   Цель позиции:
Сотрудник на позиции BI Lead (Руководитель направления по бизнес-аналитике и отчетности) ответственен за стратегию и развитие BI платформ и инфраструктуры компании, и все процессы, связанные с получением, подготовкой, загрузкой, хранением и отчётностью бизнес-данных компании.   В зону вашей ответственности будет входить:

• Локальное внедрение и эксплуатация глобальных аналитических платформ и технологий компании (Sandoz Global Data Warehouse), на базе технологий Amazon S3, Snowflake, Databricks
• Создание и развитие концептуальной и логической модели данных в локальном DWH на базе MS SQL Server в соответствии с потребностями бизнеса для улучшения доступа к данным, и их эффективного использования в системах отчетности и процессах принятия решений бизнес-подразделениями компании
• Управление проектами по созданию новых и улучшению текущих форм отчетности для бизнес-подразделений на базе технологий OLAP (MS Analysis Services +MDX) и Qlick Sense
• Поддержка и оптимизация ETL-процессов с использованием технологий SSIS, Python, API и др.: получение, консолидация и обработка данных по продажам и запасам компании, от дистрибьюторов, аптечных сетей, ГИС «Мониторинг Движения Лекарственных Препаратов»; данных из CRM- системы; рыночных данных от внешних поставщиков
• Управление проектами по актуализации данных, улучшению отчетности и повышению эффективности бизнес-процессов, связанных с обработкой и хранением данных; обеспечение высокого качества данных в отчётах, внедрение процессов их валидации
• Управление процессами по ведению мастер данных, для обеспечения корректного распределения транзакционных данных
• Управление командой аналитиков: развитие, обучение и мотивация сотрудников

  Вы - отличный кандидат на эту роль, если у вас есть:

• Высшее техническое/математическое образование
• Понимание принципов построения аналитических хранилищ данных
• Сильные hard-skills в архитектуре, SQL, OLAP + MDX, Qlik, ETL (Python, SSIS)
• Ориентация на бизнес: способность понимать различные бизнес-процессы и предлагать оптимальную поддержку с точки зрения данных. Способность транслировать бизнес-задачу в техническое описание и обратно (сложное простым и понятным бизнесу языком)
• Опыт управления командой аналитиков из 2-5 человек от 1 года
• Опыт построения и поддержки аналитических (BI / AI) систем не менее 5-ти лет в Pharma / FMCG, в т.ч. опыт внедрения BI платформ и внедрения новых и развитие существующих методов анализа данных поиска закономерностей. Проектное управление и опыт интеграций приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки управления отношениями с ключевыми стейкхолдерами
• Владение техническим английский для ведения переписки, создания запросов глобальной команде, участия в «технических» звонках

  Что предлагают для Вас:

• ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников)
• Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, корпоративный автомобиль
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников
• Гибридный график работы в современном офисе
• Возможности для профессионального и карьерного роста

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по взаимодействию с органами государственной власти/GR.    Обязанности:

• Взаимодействие с органами гос.власти: Минздрав, Минсоцразвития, Минобр;
• Поиск и поддержание эффективных рабочих связей с представителями органов государственной власти;
• Ведение переговоров, осуществление представительской функции при взаимодействии с организациями;
• Выстраивание взаимодействия с бюджетными учреждениями (школы, поликлиники и т.д.);
• Работа с грантами: поиск, составление заявок, отчетность совместно с менеджером по грантам.

  Требования:

• Опыт работы с грантами, заявками;
• Опыт привлечения бюджетных средств;
• Опыт управления проектами с государственным участием или финансированием
• Отличное знание программ Excel;
• Образование – высшее юридическое или экономическое.

  Условия:

• Уровень з/п обсуждается индивидуально;
• График работы: 5/2 с 9 до 18, либо с 10 до 19;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Работа в крупном благотворительном Фонде.

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Softline требуется Product Owner.   Чем предстоит заниматься: Системный анализ:

• Ответственность за полный цикл сбора и анализа требований к продукту в области Cloud Finops, включая глубокое понимание процессов и потребностей пользователей
• Развитие и оптимизация процессов с учетом agile-методологии, внедрение инновационных подходов в управление продуктом
• Составление и поддержка roadmap продукта, обеспечение высокой степени соответствия бизнес-целям и стратегии

Коммуникация:

• Активное взаимодействие с клиентами, партнерами и внутренними командами для выявления и понимания их потребностей и ожиданий
• Развитие и поддержка эффективных коммуникационных стратегий, способствующих пониманию и взаимодействию внутри команды и за ее пределами
• Вовлечение клиентов в процесс разработки продукта с целью максимального соответствия их ожиданиям

Анализ данных:

• Внедрение высокоточных методов анализа данных, включая сложные вычисления, сверки и проверки в контексте Cloud Finops
• Активное участие в проектировании и создании детализированных отчетов обеспечивающих максимальную полезность для принятия стратегических решений
• Регулярное обновление и оптимизация процессов обработки данных с использованием передовых инструментов и методов

  Кого ищут:

• Полное владение SQL, Excel, и обработка данных в формате CSV, с способностью проводить сложные аналитические запросы
• Глубокое знание ER-диаграмм и опыт работы с PostgreSQL
• Практический опыт использования BI-систем для анализа данных и создания отчетов
• Знакомство с инструментами тестирования API, такими как Postman, и готовность к их эффективному применению
• Готовность и способность к самостоятельному изучению новых технологий, особенно в области Cloud Finops
• Отличные коммуникативные навыки, включая презентационные навыки
• Способность эффективно организовывать и вести совещания, направленные на достижение конкретных результатов
• Умение создавать и поддерживать позитивный и мотивирующий командный дух
• Способность к подробному анализу и принятию решений, с акцентом на деталях и точности

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В консалтинговую компанию FutureToday открыта вакансия Head of SMM.    Вы будете продвигать бренд компании FutureToday, заниматься продвижением социальных сетей крупнейших работодателей, а также управлять крутой командой smm-специалистов.   Чем вы будете заниматься:

• Основной функционал Head of SMM компании – помогать команде выстраивать стратегии ведения и продвижения карьерных социальных сетей FutureToday (как компании, так и клиентских) для молодых специалистов. В реализации ваших идей поможет супер-команда smm-специалистов
• Важно не только следить за работой команды по реализации стратегии ведения и продвижения социальных сетей клиента, но и улучшать показатели, корректировать стратегию, чтобы клиент остался доволен. Команда стремится постоянно совершенствовать контент, который создают, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать 
• Команда может свернуть горы, но каким образом их штурмовать будет выбирать Head of SMM. Он же будет обучать сотрудников, обеспечивать эффективность процессов внутри проекта, хорошего настроя и развития каждого члена команды
• Компания стремится быть трендсеттерами и поднимать планку в работе с брендом работодателя, поэтому хотят найти проактивного менеджера, который готов применять новые инструменты и придумывать собственные для реализации масштабных задач

  Кого ищут:

• У вас есть подтвержденный опыт реализации стратегии ведения и продвижения соцсетей
• У вас есть подтвержденные кейсы, в которых соцсети были главным/одним из главных каналов лидогенерации и продаж (рассматривают с опытом ведения социальных сетей брендов со сформулированными целями и KPI)
• Имеете опыт работы SMM-менеджером от года, включая функционал и опыт работы с подрядчиками
• У вас есть опыт работы с командой от 3-х человек в прямом подчинении, обязательно есть опыт в развитии сотрудников
• Отлично знаете Excel и/или Google Analytics, Яндекс. Метрику
• У вас есть опыт работы с бюджетами от 2 млн/год, умеешь оценивать риски и минимизировать их

Одна из лидирующих на российском рынке индустриальных компаний, которая является правопреемником бизнеса международной корпорации, находится в поиске кандидатов на роль HR Business Partner.   Данная роль предполагает прямое подчинение первому лицу в функции HR. Локация – Москва.   Преимущества:

• Одна из ключевых ролей в команде HR
• Отличные возможности для дальнейшего профессионального и карьерного развития
• Привлекательный компенсационный пакет и ряд дополнительных бенефитов
• Гибридный формат работы, удобная локация офиса в центре города

  Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом для одного из бизнесов компании
• Формирование организационной структуры, реализация инициатив по управлению талантами
• Анализ эффективности работы персонала и разработка планов по обучению и развитию
• Создание и внедрение системы мотивации и компенсаций, в сотрудничестве с функциональными лидерами в данных направлениях, для привлечения и удержания талантов
• Консультирование руководителей подразделения и предоставление рекомендаций по оптимизации кадровой политики

  Ожидания компании:

• 5+ лет опыта в HR, включая роли с аналогичной зоной ответственности, в ведущих российских и международных компаниях индустриального профиля
• Высшее образование, приветствуется наличие дополнительных сертификаций
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии HR на уровне подразделения в крупных компаниях
• Обширный инструментарий, позволяющий эффективно применять лучшие практики
• Навыки анализа и решения сложных вопросов, знание трудового законодательства
• Владение английским языком на уровне Intermediate или выше

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В многопрофильную строительную компанию АльмакорГруп требуется Директор по найму персонала.   АльмакорГруп – крупная строительная компания, входит в топ 5 мостостроителей РФ.   Функционал:

• Управление командой и оперативным процессом подбора: распределение нагрузки между группами, постановка целей, подведение итогов
• Разработка аналитики по подбору и контроль ключевых метрик (онлайн дашборды и еженедельные отчеты)
• Выстраивание четкой системы подбора (как массового, так и точечного) - от первого контакта с соискателем до оформления, планирование и организация требуемого потока и воронок кандидатов
• Организация массового подбора специалистов рабочих специальностей для работы вахтовым методом
• Участие в автоматизации, внесение предложений по цифровизации, ускорению, оптимизации работы подразделения, обучение рекрутеров
• Повышение эффективности работы отдела
• HR-маркетинг: формирование предложений по продвижению вакансий, брендированию страниц, применению чат-ботов и т.д., написанию профилей должностей и «продаваемых» вакансий
• .Анализ эффективности используемых источников, тестирование и запуск новых инструментов в подборе
• Взаимодействие с бизнесом: выстраивание процессов при запуске подбора в новых Филиалах или по новому профилю по привлечению местного персонала+ и организации вахт
• Понимание специфики всех открытых вакансий, из «продаваемости», организация позиционирования, распределения потока кандидатов
• Аналитика рынка труда, рекомендации по изменению условий работы и оплаты
• Формирование бюджета и контроль его исполнения
• Обеспечение выполнения плановых показателей подбора и укомплектованности персоналом объектов компании
• Взаимодействие с операционными подразделениями по всем вопросам, связанным с подбором персонала

  Ожидания компании:

• Высшее образование (управление персоналом, психологическое, экономическое), профильная проф. переподготовка (желательно)
• Офисные программы (1С ЗУП, 1С КОРП, 1С ДО Excel – продвинутый уровень), знание кадровой аналитики и ее влияния на процессы
• Успешный опыт руководства и построения команд, работы в области точечного и массового подбора персонала от 3 лет
• Глубокое понимание процесса организации строительства и роли в нем грамотно выстроенного процесса подбора и адаптации персонала
• Опыт работы в подборе строительного персонала для работы вахтовым методом (вахтовые городки, питание-проживание-адаптация и т.д.)
• База кандидатов рабочих специальностей (или бригадиров) - желательно
• Развитые навыки проведения интервью с кандидатами разного уровня
• Знание различных методов оценки Hard и Soft skills кандидатов
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации
• Умение налаживать эффективные коммуникации c партнерами и коллегами
• Активная жизненная позиция, позитивный настрой и готовность к многозадачности

  Что предлагают:

• З/п от 200 000 руб net
• Оформляют полис ДМС после 6 месяцев работы в компании; компенсируют затраты на мобильную связь и занятия спортом; вознаграждают за переработки; на праздники детям сотрудников дарят подарки
• Мягкая адаптация. Проводят курсы от компании, которые позволяют быстрее вникнуть в специфику работы
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре. Офис недалеко от м. Чистые пруды с оборудованной кухней
• Четкий график. Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию AGS Trading (агропромышленная группа ASTRA ALLIANCE) требуется Chief Risk Officer.   About company in numbers:
270 thousand tons annual trade turnover in 2022, 1st place in export of bran from Russia for the last 5 years, 26 destinations, 4 Representative offices - United Arab Emirates, Turkey, Russia, Tanzania, 250 partners from Asia, Middle East, Europe and Africa, TOP-3 exporter of feed stuff on the Black Sea, 2nd place in export of chickpeas from Russia in 2020/2021, own terminal in Azov - «South Sea Port».   Role Description:
Company offers you to take a part in the implementation of shareholder control, to ensure the financial security of the business from the point of view of preserving the company's capital while conducting trading activities. This is entertaining project together with the owner on conducting an audit of key risks with further involvement to control the company's operational activities.   Qualifications:

• Experience in financial investigations/auditing of internal control systems in international trading (commodity) is required
• Real-world experience in risk management and/or forensics projects (ideally in BIG4)
• Enterprise Risk Management, Credit Risk Management, and Market Risk skills
• Excellent problem-solving and decision-making skills
• Knowledge of regulatory requirements and industry best practices
• Master's degree in Business Administration, Finance, or related field
• Strong knowledge and practice in English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В китайский производитель смартфонов Transsion Holdings требуется Marketing Manager CIS.   TRANSSION Holdings is hiring a Marketing Manager for one of its brands TECNO Mobile in CIS countries. The ideal candidate will be responsible for creating and executing marketing strategy. You will lead marketing campaigns, evaluate marketing performance metrics, and collaborate with internal teams. You will have a strong marketing background with excellent communication skills and attention to detail.    Responsibilities:

• Create compelling mobile marketing campaigns
• Drive campaign management for client acquisition programs across multiple channels
• Create content for corporate marketing collateral, website/blog/social media, and other initiatives
• Provide assistance on press releases, contributed articles, presentations, events, conferences
• Internal reporting and other duties as assigned according to products launches and projects
• Manage creative production of online and offline marketing assets, graphic design, video production and web development, from the initial concept to finished product and execution
• Conduct various interviews, marketing research, including win/loss and post-engagement client interviews/surveys to identify trends and make recommendations to senior leadership
• Conduct marketing surveys on current and new service concepts
• Monitoring and analysis of development trends, new technologies in the BTL services market
• Control over the development and use of POS-materials, brand zones, props, etc.

  Qualifications:

• Experienced in mobile and mobile accessories
• Electronic market awareness
• Experience in Marketing up to 5 years
• Flexible, multiple-tasking
• English knowledge (speaking, writing)

  Terms:

• Schedule 5/2
• Competitive salary
• Career development and interesting tasks
• Warm family atmosphere in a friendly team
• Work system: 70% traveling to CIS countries - 30% in Moscow office

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Технический руководитель проектов.   Департамент информационных технологий Правительства Москвы внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Хотят, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть - время.   Чем занимается продукт:
Направление государственных услуг ДИТ рассматривает город как цифровой сервис для жителей. Во многом именно благодаря этому подразделению постоянно растет число услуг, которые москвичи могут получить в электронном виде через интернет. Сейчас коллеги начинают реализовывать концепцию, в рамках которой услуга будет фактически оказываться жителю еще до того, как он за ней обратится.   Ключевые задачи:

• Определение объема проекта технической реализации, согласование матрицы полномочий и ответственности в рамках проекта со всеми заинтересованными лицами
• Участие в определении ресурсов для проекта технической реализации
• Управление планом проекта технической реализации, оперативный контроль хода исполнения работ, подготовка статусных отчетов
• Организация и контроль взаимодействия и эффективной коммуникации между участниками проекта технической реализации (специалистами различных подразделений и внешними командами разработки)
• Управление проблемами в проекте технической реализации, решение сложных ситуаций с использованием различных источников информации
• Проактивное управление рисками проекта технической реализации
• Актуализация базы знаний проектов технической реализации услуг

  Ожидания от кандидата:

• Знание методологий управления проектами и процессами (PMBOOK, ITIL, ITSM и т.п.)
• Знание методологий разработки программного обеспечения (в том числе гибких)
• Опыт работы в области разработки и эксплуатации программного обеспечения
• Опыт работы менеджером проекта по разработке и внедрению ИТ решений, ИТ сервисов или ИТ услуг
• Понимание принципов и этапов разработки, тестирования, формирования и внедрения изменений/релизов
• Опыт работы менеджером изменений/релиз-менеджером приветствуется
• Знания и навыки применения современных методов моделирования и описания бизнес-процессов (EPC, BPMN или других)
• Знание ГОСТ 34, ГОСТ 19, ГОСТ 2, РД 50-34, ГОСТ 2.105 приветствуется

  Что предлагают:

• Работу со смыслом. Возможность создавать удобный сервис, который улучшает жизнь москвичей
• Профессиональную прокачку и поддержку. Руководитель и коллеги с огромным опытом продуктовой разработки, у которых есть, чему поучиться, и которые всегда готовы помочь
• Гибридный график работы: возможность работать из дома или в уютном и стильном офисе в Москва-Сити
• Зарплату на уровне рынка, на карту и всегда вовремя
• Оплату обучения, тренингов, участия в профильных конференциях

В команду SaaS-платформы по работе с клиентскими данными KonnektU требуется Senior Project manager (IT marketing).   О компании:

• KonnektU разрабатывает уникальную Saas-платформу по работе с клиентскими данными (CDP), помогая маркетинг, диджитал, IT директорам и аналитикам ведущих мировых и российских компаний из разных отраслей, автоматизировать маркетинг, объединять данные о потребителях, создавая единый профиль клиента, сегментировать и обрабатывать эти данные, и взаимодействовать с клиентами через все доступные каналы от директ-маркетинга до диджитал-медиа
• Также KonnektU является одним из лидеров в России по разработке IT решений для фармацевтических компаний
• Создали современную CRM систему, мобильное приложение для работы полевых сил, синдикативную базу данных ЛПУ, аптек, врачей и фармацевтов, решение для управления омниканальными коммуникациями с медицинским сообществом и многое другое
• С 2016 года компании доверяют крупнейшие лидеры рынков в сферах: Pharma, FMCG, retail, недвижимость, автомобильные дилеры и девелопмент, среди клиентов - Binnopharm Group, Sentiss, Aristo, Invar, OBI, Unilever, Балтика, FSK и многие другие
• Имеют государственную аккредитацию в области ИТ и являются партнером MTC

  Что есть в компании:

• Понятная структура и четкая зона ответственности у отделов
• Доброжелательная атмосфера
• Профессиональная команда
• Чувство юмора и взаимопомощь коллег
• Уникальный IT продукт, крупные клиенты и проекты с вызовом
• Приятный офис, кофе машина

  Что вы будете делать:

• Планирование и сопровождение проектов (создание и ведение project плана, организация работы проектной команды)
• Анализ требований, самостоятельная формулировка и постановка задач в отделы разработки, data аналитики, внедрения и технической поддержки и бизнес-аналитику
• Отслеживание своевременного выполнения задач
• Ежедневная коммуникация с клиентами (статусы, отчетность по выполненным работам, выстраивание отношений с клиентом)
• Отчетность и презентация клиентам в процессе выполнения и по результатам проекта
• Подготовка закрывающих документов по итогам периодов
• Самостоятельное и с помощью подчиненных ведение проектов (от постановки задач до анализа и защиты результатов) закрепленных клиентов

  Ищут человека, который имеет:

• Опыт на должности Project/Account Manager не менее 3 лет в смежных отраслях или компаниях (автоматизированные маркетинговые активности, высокотехнологичные IT компании)
• Опыт ведения проектов с запуском программ лояльности, маркетинговых активностей, digital активаций потребителей брендов клиента, внедрению автоматизированных решений через технологичные платформы (CRM платформы, платформы по анализу данных, мобильные приложения)
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно внутри рекламного агентства, либо IT компании, либо на стороне клиента, а также наличие опыта самостоятельного ведения на всех стадиях проектов
• Желателен опыт работы с маркетинговыми базами данных потребителей (Data management)
• Желателен опыт расчета и анализа KPI проекта
• Внедрение автоматизированных решений самостоятельно или в группе
• Знание 152 - ФЗ