Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Операционное управление клинико-диагностической лабораторий.
• Организация экономически обоснованной операционной деятельности с учетом стратегических планов компании.
• Непосредственное участие в стратегическом и оперативном планировании, включая бюджетирование.
• Организация эффективного взаимодействия подразделений между собой и с другими подразделениями компании.
• Организация реализации политик компании.
• Организация работы компаний в соответствии со стандартами Компании, оптимизация бизнес процессов.
• Повышение экономической эффективности.

Требования:

• Успешный опыт управления клинико-диагностической лабораторией, медицинским центром.
• Образование высшее медицинское, биологическое, биохимическое, фармацевтическое.
• Опыт внедрения нестандартных и инновационных решений.
• Сильные лидерские качества.

Условия:

• Высокая заработная плата, премии по итогам работы.
• Интересные и масштабные задачи.

В сеть детских лагерей Дружите.ру открыта вакансия Коммерческий директор. Цель должности - развитие коммерческого департамента и увеличение прибыли.   Дружите.ру - это сеть детских лагерей для ребят от 7 до 18 лет. В лагере ребенок погружается в фэнтези-мир, наполненный приключениями и знакомится с любимыми героями. Стать учеником Хогвартса или отправиться во времена Короля Артура? Или помочь Оби Вану спасти Падме?    Обязанности:

• Поддержание и развитие клиентской базы;
• Работа на увеличение конверсий (скрипты, регламенты, коммуникация с клиентами и др.);
• Формирование и управление планами продаж, обеспечение выполнения плановых показателей подразделениями компании;
• Выстраивание работы отдела продаж. Управление, координация, выстраивание бизнес-процессов внутри отдела, их автоматизация;
• Выстраивание работы отдела маркетинга. Управление, координация, выстраивание бизнес-процессов внутри отдела, их автоматизация;
• Разбираться в SEO;
• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение договоров.

  Требования:

• Опыт работы на управленческой должности от 2 лет;
• Опыт работы в сфере маркетинга и/или продаж;
• Опыт внедрения и работы с CRM. В том числе, создание и настройка воронок продаж;
• Умение организовать себя и команду;
• Умение мыслить и управлять коммерческим результатом;
• Быть знакомым с AMOcrm.

  Условия:

• График 5/2, с 11:00 до 20:00 (мск);
• Гибридный формат работы. Большую часть времени можно работать удаленно, но необходимо иметь возможность приехать в офис;
• Оформление по ТК;
• Выгодную систему KPI;
• Крутой продукт, который легко продавать;
• Удобное расположение офиса в 10 минутах от метро Сокол;
• Корпоративные скидки для братьев/сестер/племянников в лагеря;
• Корпоративное обучение.

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Операционный директор.    Зона ответственности руководителя:

• Операционное управление сетью ресторанов;
• Контроль за соблюдением стандартов сети, безопасности пищи, уровнем сервиса;
• Управление командой менеджеров (территориальные управляющие, отдел закупок, контактный центр);
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения;
• Внедрение и автоматизация внутренних бизнес процессов;
• Выполнение стратегических задач компании по росту сети;
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов.

  Требования:

• Опыт работы в управлении операционной деятельностью ресторанов в сфере retail, Horeca, FMCG на позиции регионального директора, операционного директора, директора по развитию от 2 лет;
• Образование – высшее законченное;
• Стратегическое мышление, лидерские качества, энергичность, ответственность и самостоятельность, ориентированность на результат;

  Семь причин сотрудничать с компанией:

• Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллеги;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость (расскажут на собеседовании);
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут Project manager-а с аналитическим опытом в команду Operations.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи на позиции:

• Ведение проектов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности процессов и инструментов, которые ежедневно используют сотрудники при обработке обращений от клиентов;
• Регулярная коммуникация с тимлидерами и супервайзерами команд Операционного департамента по проектам и задачам оптимизации и автоматизации рабочих процессов линейных сотрудников Операционного департамента;
• Распределение задач и контроль за соблюдением сроков;
• Ведение и своевременное предоставление документации по всем проектам и вовлеченных в них процессам;
• Взаимодействие с другими департаментами (Product, Analytics, Operations, CRM, etc.) по вопросам ведения проектов, постановки задач и согласования сроков их разработки и разграничения зон ответственности;
• Планирование и распределение нагрузки по ключевым проектам для своевременного выполнения операционного плана по проектам;
• Понимание всех процессов и специфик всех команд Операционного департамента;
• Своевременное написание и предоставление отчетности по ключевым метрикам уже запущенных проектов по автоматизации процессов операционного департамента.

  Обязательно:

• Опыт работы на позиции Project manager (обучение и курсовые проекты не считаются);
• Опыт взаимодействие с командой разработки (со стороны заказчика или в составе проектной команды);
• Опыт работы с процессами команд, работающих с коммерцией (поддержка, коммерция, и т.п.);
• Навыки работы с тасктрекингом, рисковой аналитикой и проектным планированием (в том числе бюджетным);
• Высокие навыки коммуникации и аргументации.

  Будет преимуществом:

• Понимание специфики Travel индустрии;
• Умение работать с информацией, анализировать данные (выгрузки, сводные таблицы, базовый sql) и делать выводы;
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в CRM системах;
• Желание расти и развиваться.

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы из любой точки мира;
• 5/2 с гибким стартом — можете начинать работать в комфортное для вас время;
• Обучение: если вы хотите выступать на конференциях, семинарах, или тренингах — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие продукты по всему миру.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут People Partner для коммерческой зарубежной команды. Вы будете работать под началом HRBP с иностранными сотрудниками (сейлз- и аккаунт-менеджеры).   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Обязанности:

• Операционная поддержка сотрудников и руководителей коммерческого департамента по всем HR вопросам;
• Помощь в организации обучения и развития, программ материальной и нематериальной мотивации;
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
• Регулярный анализ данных прироста, текучести, укомплектованности и работа над планами по улучшению;
• Поддержка внедряемых HR-процессов и систем, обеспечение актуальности данных о сотрудниках и эффективного использования HR-инструментов.

  Требования:

• Опыт работы people partner приветствуется, но не обязателен: подойдет любой бэкграунд в HR (рекрутмент, кадры и т.д.);
• Опыт работы с коммерческой функцией приветствуется;
• Умение работать с данными и метриками (Excel), умение составлять презентации;
• Хороший разговорный и письменный английский: ты будешь работать только с международными командами;
• Владение другими европейскими языками — дополнительное преимущество.

  Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира (но если вы в Москве, можно ходить и в офис);
• Гибкий график: не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время;
• ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — важно, как вы себя чувствуете;
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• Молодая активная команда классных специалистов;
• Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.

В транспортно-логистическую группу компаний Монополия открыта вакансия Product marketing manager.    «Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняют мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online. «Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».   Чем необходимо будет заниматься:

• Анализ клиентских рынков, выявление емких сегментов и потребностей клиентов;
• Осуществление коммуникации и стратегического позиционирования продукта, разработка рыночного позиционирования;
• Участие в презентации продукта, планирование и управление запуском новых продуктов, разработка стратегий выхода на рынок;
• Внедрение и повышение спроса на продукт, привлечение и возвращение пользователей;
• Планирование стратегии GTM;
• Согласование с продакт-менеджером и стейкхолдерами KPI/OKR и ресурсы для их достижения;
• Организация маркетинг кампании;
• Создание материалов для поддержки продаж и продвижения: selling stores, brand stories, речевые скрипты;
• Анализ эффективности интернет продвижения: Google и Яндекс аналитика, A/B тестирование;
• Нахождение точек роста, новых гипотез планирование экспериментов и внедрение лучших практик;
• Поиск и использование подходящих каналов продаж и партнеров для развития бизнеса.

  Что компания ожидает от вас:

• Опыт работы, упаковки и дистрибуции контента в b2b продуктах от 1 года;
• Навыки работы в продуктовых командах;
• Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии развития, делать выводы и прогнозы на основе полученной информации;
• Знание специализированных программных продуктов: MS Excel, Google Analytics, Яндекс. Метрика;
• Хорошие коммуникативные навыки.

  Что компания предлагает:

• Гибкое начало дня/гибридный формат работы;
• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• Официальная и стабильная заработная плата;
• Современный офис в 5 минутах от метро Звездная;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративный спорт - скидки в фитнес-клубе в здании офиса;
• Корпоративная скидка на изучение английского языка;
• Лектории для сотрудников (soft skills, agile, устойчивое развитие, инновации, финансы, спорт);
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Руководителя службы управления продуктами.   Круг интересных задач:

• Формирование стратегического и операционного развития Компании посредством создания новых продуктов на всех платформах
• Формирование и развитие продуктовых команд, постановка целей и контроль их достижения
• Создание системы продуктовых метрик и аналитик с оценкой влияния на бизнес-эффект
• Управление бюджетами в части создания продуктов с определением приоритетов, сроков и ресурсов
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности
• Контроль за своевременным заключением и исполнением договоров с поставщиками/подрядчикам
• Управление мероприятиями по разработке продуктов
• Внедрение внутренних инструментов и сервисов, необходимых для управления проектами и продуктами в части создания продуктов

  Навыки:

• Опыт создания продуктов с нуля
• Опыт работы проджект/продакт менеджером от 2-х лет
• Знание специальных программ: Confluence, Jira, пакет продуктов MS (включая MS Project)
• Умение работать с интеллектуальными картами

  Дополнительными преимуществами будет:

• Опыт работы с ИТ-продуктами
• Опыт работы в телекоме
• Управленческие навыки, умение работать с командой

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Гибридный график работы (возможность работать как в офисе, так и удаленно)
• Достойная и своевременная оплата труда
• Дружная команда профессионалов, всесторонняя поддержка и обучение
• ДМС, офисный врач
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. м. «Электросила»
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Льготное изучение английского языка в офисе

В телеком-компанию Триколор открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Круг интересных задач:

• Курировать направления в бухгалтерии: учету ОС, строительство, ТМЦ, НМА и РБП, доходы
• Полный контроль и проверка налогового учета в компании
• Формирование и проверка: декларация по налогу на прибыль, декларация по налогу на имущество, прочие налог, бухгалтерская отчетность
• Согласование регламентов по компании
• Написание инструкций и регламентов по участкам бухгалтерского учета
• Согласование договоров по доходам и расходам, покупка/продажа ТМЦ/ОС
• Согласование маркетинговых и сбытовых акций и проектов
• Оформление ответов на запросы из ИФНС

  Навыки:

• Знание участков бухгалтерского учета
• Умение работать с большим объемом информации и документов
• Умение работать с системами электронного документооборота
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет

  Дополнительными преимуществами будет:

• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учет

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад + премия) и возможность карьерного роста
• Работа в гибридном графике, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• ДМС для всех сотрудников компании; льготные условия по программе Стоматология; офисный врач; скидки от партнеров
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника
• Изучение английского языка в офисе
• Современный, комфортный офис в минутной доступности от ст. метро «Электросила»

Международная FinTech-компания ECOS в поиске Community Lead.   ECOS - ведущая международная компания на рынке крипто-инвестиционных услуг и один из лидеров в индустриальном майнинге биткоина.   Цель должности: Компания приняла решение значительно изменить коммуникации с комьюнити, и, вдохновленная результатами таких компаний, как Notcoin (34м, Blub 2м. за 2 мес. и т. п.), воспользоваться механизмами создания мега сообществ, исчисляемых в миллионах или десятках миллионов человек. Площадки: Tg, Discord, Twitter и другие Для этой задачи компания планирует выпустить ряд внутренних продуктов и запустить привлечение и развитие пользователей, сформировать систему построения ценностей и управлять ею. Для такой задачи нужен лидер команды с хорошим опытом, широким кругозором, амбициозный, с которым будет собрана международная команда, которая сможет ставить рекорды в работе с комьюнити, и таким образом добиваться больших побед.   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии привлечения пользователей
• Найм команды и эффективное управление
• Формирование аудитории, поиск и привлечение участников
• Поиск и развитие всех возможных каналов привлечения аудитории
• Разработка контент-стратегии и всех коммуникаций, подготовка материалов и/или постановка ТЗ
• Поддержка и развитие комьюнити, запуск активностей
• Ведение отчетности по эффективности привлечения и развития комьюнити, всех ключевых конверсий
• Контроль развития комьюнити, ВСЕХ ключевых показателей и выполнение бизнес-планов

  Требования:

• Нужен масштаб личности. Проект амбициозный и масштабный!
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Подтвержденные кейсы создания и развития комьюнити
• Опыт работы в маркетинговых коммуникациях криптопроектов (будет преимуществом)
• Творческий подход к решению поставленных задач
• Инициативность, высокая организованность
• Навыки копирайтера, креативность, умение писать продающие, цепляющие тексты
• Навыки продаж
• Владение английским языком (свободно)

  Условия:

• Офис (предпочтительнее) / гибрид / удалённо
• Возможность влиять на продукты в компании
• Возможность быстрого карьерного роста и развития вместе с компанией
• ЗП по результатам собеседования

  В сопроводительном письме укажите свои ожидания по ЗП.

Бутиковое диджитал агентство Compleader приглашает в команду Head of Digital.   Задачи:

• Управление командой 7-10 человек (с перспективой роста)
• Контроль результатов по группе клиентов (12-15 крупных брендов направления креативных digital-проектов и seo)
• Распределение ресурсов по проектам, мотивация и развитие команды
• Участие во встречах с клиентами в составе проектной группы
• Активное погружение в проектные показатели, обсуждение с командой точек роста/гипотез
• Участие в подготовке тендерных КП для performance/brandformance кампаний
• Поиск новых каналов, форматов, стратегий для развития проектов и реализации маркетинговой стратегии клиента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в рекламном агентстве
• Лидерские качества и опыт управления командой от 2-х лет
• Успешный опыт работы с крупными проектами
• Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов
• Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики

  Компания предлагает:

• Свободную атмосферу и гибридный формат работы
• Много нетривиальных задач и возможностей для развития
• Креативный коллектив под управлением вдохновляющего СЕО
• Возможность развиваться в молодой амбициозной команде профессионалов
• Возможность участвовать в создании/предлагать новые продукты
• Возможность работы в гибридном формате
• Регулярные неформальные мероприятия с коллегами (квизы, мастер-классы и многое другое)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом