Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В лабораторию IT-маркетинга 5P.LAB ищут Head of marketing с опытом в fashion-индустрии для продвижения брендов по формату D2C.   5P.LAB - это лаборатория IT-маркетинга. Создают собственные IT-решения для бизнеса, проводят маркетинговые исследования, генерят креатив и организовывают логистику товаров по всему миру.   Обязанности:

• Координация следующих направлений в нише Одежда: Influence, PR, SMM, Сайт, Digital реклама, CRM, Контент, Копирайтинг, Аналитика
• Разработка маркетингового календаря и контроль за синхронизацией всех запусков и активностей
• Разработка и контроль за соблюдением бюджета маркетинга
• Разработка и реализация influence-стратегии
• Разработка и реализация PR стратегии (каналы коммуникации, инструменты, критерии оценки эффективности)
• Разработка и реализация SMM стратегии (кросс-промо, взаимопиар и совместные посты с партнерами, конкурсные механики и прочие)
• Контроль за своевременным обновлением контента на сайте
• Контроль за ведением контекстной рекламы и медийных кампаний в системе Яндекс Директ, телеграм адс, их оптимизацией и внедрением корректировок
• Координация и планирование контента съемок согласно маркетинговому календарю, контроль за соблюдением tone of voice во всех каналах коммуникации

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, большой проект
• Предлагают теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Собирают сильную команду профессионалов
• Обращаются на «ты» вне зависимости от должности и возраста — без чинов и иерархий
• Ответственно подходят ко всему в компании - «это моё дело» и «мне не всё равно»

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов (юридическое сопровождение М&A, финансовых и корпоративных проектов).   Группа НЛМК – надежная и устойчивая металлургическая компания. Осуществляет полный цикл производства от добычи сырья до изготовления готовой продукции, сервисного обслуживания и дистрибуции.   Вам предстоит:

• Участие в подготовке, согласовании, оценке рисков и сопровождении особо важных и сложных сделок, предусмотренных локальными актами Группы
• Сопровождение сделок M&A по российскому и иностранному праву
• Корпоративное сопровождение юридических лиц в РФ и за рубежом (в рамках проектов)
• Сопровождение финансовых /кредитных сделок по российскому и иностранному праву, в том числе проектное финансирование, синдицированные кредиты: работа с кредитно-обеспечительной документацией как по российскому, так и по зарубежному праву (LMA), сопровождение взаимоотношений с внешними консультантами
• Анализ договорной и претензионно-исковой работы в Группе, подготовка рекомендаций и проектов локальных актов по улучшению процессов, с учетом лучших международных и российских практик

  Для компании важно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в области корпоративного права от 5 лет (вопросы корпоративного управления, корпоративные конфликты, сопровождение корпоративных процедур)
• Опыт правового сопровождения инвестиционных проектов (привлечение заемных капиталов (кредитование, в том числе проектное финансирование, синдицированные кредиты по российскому и иностранному праву), M&A, legal due diligence)
• Уверенное пользование средствами MS Office (Word, Excel, Power point)
• Английский язык - уровень В2 и выше

  Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по цифровым коммуникациям.   Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии управления репутацией и продвижения компании в цифровых каналах
• Создание, разработка и развитие корпоративных веб-сайтов, спецпроектов, управление их развитием, включая зарубежные ресурсы (совместно с ИТ)
• Развитие представительств в соцсетях на основе стратегии присутствия в диджитал каналах: формирование и управление контент-планом, медиа-планом, организация и контроль работы с обратной связью
• Координация и контроль контента сайтов в зоне ответственности Дирекции
• Привлечение, координирование работы подрядчиков в области SMM, ORM, SERM и SEO
• Ведение бюджета на диджитал-проекты и информационные кампании в цифровой среде
• Ведение проектной документации: тайминг работ, контент-план, медиаплан размещений и др.
• Аналитика эффективности маркетинговых и рекламных инструментов
• Разработка регламентов взаимодействия в части цифровых коммуникаций
• Отслеживание трендов и лучших практик в области цифровых коммуникаций, тестирование и внедрение новых форматов

  Для компании важно:

• Опыт работы с масштабными коммуникационными digital-проектами от 5 лет
• Знания в области проектирования сайтов, информационных систем и мобильных приложений, понимание современных тенденций дизайна и юзабилити интерфейсов
• Знания в области современных инструментов ИИ в сфере деятельности (как преимущество)
• Опыт проектов на 1С-Битрикс, создания и реализации SMM-стратегий
• Опыт работы в направлении ORM от 2 лет
• Экспертные знания инструментов продвижения и аналитики в цифровых каналах
• Умение анализировать и систематизировать большой объем информации
• Навыки управления внутренними и внешними командами, партнерами, умение контролировать качество и сроки работ
• Наличие портфолио реализованных проектов

  Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты

На телеканал Спортивный (телеком-компания Триколор) требуется Менеджер проекта.   Задачи:

• Ведение медиа-проектов отдела Спортивный от этапа заключения договора до согласования макетов и получения закрывающих документов, в т. ч. участие в переговорах
• Согласование бизнес-условий, написание ТЗ юристам для составления договора, согласование договора и др. документов в системе документооборота и внесение корректировок
• Координация реализации проектов внутри компании
• Контроль получения закрывающих документов по проекту

  Требования:

• Опыт работы в направлениях Спортивный маркетинг, Спортивный менеджер, Специалист по связям с общественностью в спорте от 3-х лет
• Опыт успешного ведения проектов и взаимодействия со спортивными лигами и федерациями будет преимуществом
• Уверенное владение MS PowerPoint

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия)
• Комфортный видовой офис в минутной шаговой доступности от ст. метро Электросила
• ДМС; офисный врач; скидки от партнеров
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Предоставление профессионального оборудования для работы в офисе
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе, возможность присоединиться к спортивной команде компании
• Материальная поддержка в значимых ситуациях в жизни сотрудников

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут People Partner для операционного департамента, штат которого более 1700 человек. Ребята занимаются поддержкой как B2C клиентов, так и отелей. Вашим руководителем будет опытный HR Business Partner, но при этом ожидают от вас определенный уровень автономности.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Поддержка операционного департамента — отчасти неклассическое партнерство: тут команда работает больше не с отдельными сотрудниками, а с руководителями и процессами, и подход тут больше системный, нежели индивидуальный.   Задачи:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и т. д.)
• Работа с лидами команд совместно с HR BP
• Помощь лидам по выстраиванию работы с командой
• Исследование настроения в командах, удовлетворенности работой и процессами
• Написание и поддержание актуальности процессов
• Совместно с HR BP разработка и внедрение новых инструментов/процессов
• Работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией
• Участие в проектах по автоматизации процессов
• Подключение к другим hr-процессам по мере их появления

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы в HR от 1 года
• Знаете основы People Management
• Владеете английским языком на уровне от B2 (часть сотрудников англоговорящие)
• Понимаете HR-процессы
• Опыт работы в динамично развивающейся компании приветствуется

  Компания предлагает:

• Гибкий график: никто не требует в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• ДМС, Mental Health Day Off, частичная компенсация психолога — компании важно, как вы себя чувствуете
• Бесплатный корпоративный английский, а также скидки на Skyeng
• Обучение: семинары, тренинги, конференции (вы можете как участвовать, так и проводить их)
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень
• Молодая активная команда классных специалистов

В Торговое представительство Российской Федерации в Нигерии требуется Цифровой атташе.   Вам предстоит:

• Взаимодействовать с местными организациями с целью развития экспорта российских решений и обмена профессиональным опытом на актуальные темы в области цифровой трансформации
• Наращивать компетенции торговых представительств по выполнению функций и задач по развитию российского экспорта информационных технологий
• Обеспечивать поддержку российских компаний в продвижении на зарубежных рынках отечественных ИТ-продуктов с минимизацией необходимости командирования сотрудников и организации переговоров с их стороны
• Расширять взаимодействие российских и крупнейших международных ИТ-компаний

  Требования:

• Гражданство Российской Федерации
• Наличие высшего профильного образования не ниже уровня специалитета, магистратуры
• Знание иностранного языка, являющегося официальным в государстве пребывания (английский)
• Знание традиций и обычаев, законодательства в области внешней торговли, административных правил, условий ведения бизнес-деятельности, рынка информационно-коммуникационных технологий в государстве пребывания
• Знание текущего состояния торгово-экономического сотрудничества России с государством пребывания
• Наличие профессиональных знаний, включая знание передового отечественного и зарубежного опыта в области информационно-коммуникационных технологий, основ экономики и торговли, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил делового этикета
• Наличие профессиональных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе оперативного принятия и реализации решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия с государственными органами и организациями, представителями бизнес-сообщества
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Способность быстро ориентироваться в большом объёме информации и переключаться между задачами

  Условия найма специалиста:

• Форма занятости: в офисе, полная занятость, в штат, срочный контракт
• Релокация с оплатой проживания
• Вводное обучение по программе повышения квалификации «цифровых атташе» для развития имеющихся навыков и приобретения актуальных знаний о текущем состоянии ИТ-отрасли, а также с целью знакомства с продуктовой линейкой экспортно-ориентированных ИТ-компаний
• Возможность реализовать свой опыт

Вакансия на удаленке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Шеф-редактор.   Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.   Сейчас компании нужен человек, который сможет запустить работу этого отдела, наладить регулярный выпуск продуктового контента самых разных форматов: от пушей в интерфейсе до больших кейсов, сложных лендингов и спецпроектов. Нужно, чтобы действующие и потенциальные клиенты компании знали: компания постоянно совершенствует свой продукт, прислушивается к их обратной связи и делает все, чтобы занимать лидирующие позиции на рынке ATS. Ищут человека, который не только любит и умеет докопаться до сути, найти необходимую информацию, упаковать ее и привлечь к ней нужную аудиторию, но и знает, как превратить рост и развитие в процесс и получить измеряемый результат.   Обязанности:

• Возглавить отдел продуктового контента в составе редакции
• Придумывать, разрабатывать и внедрять форматы для продуктового вещания
• Выстроить процесс сбора продуктовой информации и ее превращения в контент
• Создать конвейер продуктового контента – от новостей в интерфейсе до лендингов, кейсов и специальных проектов
• Растить и развивать навыки редактора в подчинении
• Разработать и развить рубрику с новостями ХФ (компании и продукта) так, чтобы она была не складом ссылок и скучного контента, а настоящей витриной достижений, которыми мы гордимся
• Изобрести процесс продуктового вещания в социальных сетях ХФ, подготовить почву для создания чисто продуктовых каналов и разработать их контент-стратегию

  Требования: Опыт:

• От трех лет в написании маркетинговых текстов разных форматов (лучше с портфолио)
• В редактуре продуктовых и UX-текстов 
• Работы с экспертами разных уровней и проведении сложных интервью 
• В прототипировании и создании лендингов и/или сайтов 
• В построении процессов и запусков направлений 
• Руководства небольшой командой и ее обучения
• Разработки форматов и их тестирования 
• Анализе данных 
• Работы со сложными и абстрактными продуктами 

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортнее
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компания компенсирует проезд, если вы ездите в офис, или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компания компенсирует его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивает повышение квалификации и обучение, а также  есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето компания собирает всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться 

В центральный аппарат ФНС России требуется Заместитель начальника отдела управления пользовательским опытом и трансформации продуктов, услуг и сервисов.   Направление: управление пользовательским опытом и трансформация продуктов, услуг и сервисов.
Образование: высшее - бакалавриат, магистратура, специалитет.
Направление образования: экономика, государственное управление, бизнес-информатика, социология.   Обязанности:

• Проведение исследований пользовательского опыта сервисов ФНС России и жизненных ситуаций граждан
• Реинжиниринг сервисов ФНС России на основе проведенных исследований пользовательского опыта
• Сопровождение участия ФНС России в федеральном проекте «Государство для людей»
• Проведение опросов по выявлению мнений граждан посредством платформы ПОС ЕПГУ
• Подготовка технических заданий на доработку цифровых продуктов ФНС России
• Аналитическое, методологическое и организационное обеспечение проектирования, функционирования и развития упомянутых выше процессов

  Требования:

• Навыки разработки организационно-распорядительных документов (стратегии, стандарты, паспорта, дорожные карты)
• Желание изучать новые предметные области, разбираться в новых направлениях «с нуля»
• Навыки организации исполнения задачи «под ключ»
• Понимание основ аналитики и систематизации данных
• Навыки ведения проектной деятельности (Jira, Confluence, Miro)
• Создание и оформление презентаций, информационных материалов, дашбордов (PowerPoint, Figma)
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Знание основ системы государственного управления в России
• Понимание трендов по цифровой трансформации госуправления и цифровой экономики
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к обучению
• Стрессоустойчивость и готовность принимать конструктивную критику

  Условия:

• Работа в государственной структуре
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление по всем правилам трудового кодекса РФ и в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ
• Ненормированный служебный день
• Возможность прикрепления к ведомственной поликлинике
• Возможность отдыха с семьей по льготным ценам в оздоровительных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей
• Возможность повышения квалификации
• Удобное территориальное расположение: г. Москва, ул. Неглинная, д. 23 (м. Трубная/Кузнецкий мост)

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Руководитель поддержки клиентов.   Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.   Руководитель поддержки клиентов Хантфлоу — лицо и лидер саппорта, он великолепно знает продукт и с полуслова понимает клиента и какая боль стоит за каждой просьбой, может пойти на переговоры к самому сложному клиенту и выйти с них его другом. Умеет внедрять и поддерживать высочайшие стандарты качества поддержки, готов взять контроль за существующими метриками, SLA и внедрить новые. Ищут опытного руководителя, который умеет и любит менять и строить процессы, который не боится изменений и проблем и считает проблемой, если их нет.  Идеальный кандидат — лидер, энтузиаст и исследователь. Человек, действительно любящий помогать людям и желающий им причинять добро и ежедневной работой которого является непрерывный поиск улучшений и претворение их в жизнь.   Чем предстоит заниматься:

• Строить лучшую поддержку с высочайшими стандартами качества
• Сформировать и внедрить систему качества работы менеджеров
• Разработать и внедрить систему метрик и показателей эффективности отдела
• Анализировать текущие инструменты и процессы, находить слабые места и улучшать их
• Управлять текущей командой поддержки (8 человек)
• Формировать команду: наем, увольнение, создание планов адаптации и развития
• Придумывать и создавать инструкции по работе с продуктом для клиентов во всех форматах, дистрибуция до клиентов, оценка эффективности и развитие
• Запускать эксперименты, например, поддержку на др. языках или колл-центр

  Требования:

• Не менее 3 лет руководил командой саппорта от 15-30 человек
• Внедрял систему метрик оценки клиентского сервиса и успешно влиял я на них
• Создавал и внедрял системы стандартов качества
• Быстро обучается — у нас сложный HR-tech сервис, в котором более двухсот функций, и вам нужно будет детально погружаться в продукт, чтобы понимать, как переложить бизнес-процесс клиента на возможности Хантфлоу
• Умеет доносить сложное простым и грамотным языком
• Может вести переговоры с клиентами разного уровня
• Возможность приезжать 2-3 раза в неделю в офис в Москве

  Бонусом будет:

• Технические знания: понимание возможностей API, какие задачи можно решить с помощью вебхуков и какие есть виды аутентификации для веб-приложений
• Опыт работы в ИТ-компании (взаимодействие с командой разработки, понимание циклов разработки)
• Уровень английского не ниже Upper-Intermediate (B2)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата
• Фултайм в Москве или гибридный график
• Офис в Савеловском сити, недалеко от пространств Флакон и Хлебозавод
• Предоставление 14 дней больничного без справок от врача
• Компенсация больничного листа до 100% оклада
• ДМС со стоматологией и полисом путешественника после испытательного срока
• Оплата обучения

В Росатом требуется Менеджер проекта по «Технологическим школам».   Проект реализуется на уровне штаб-квартиры, в зоне ответственности вертикально-интегрированный холдинг Росатом (300 организаций, 350 k сотрудников).   Задачи:

• Лидирование, наполнение и запуск образовательного проекта "Технологические школы"
• Организация взаимодействия с заказчиком, выявление потребности в обучении и подготовка предложений в соответствии с потребностью
• Взаимодействие с экспертами предметной области для разработки образовательных программ
• Управление стоимостью образовательных программ
• Разработка графиков опережающей подготовки и обеспечение их соблюдения
• Ответственность за качественные и количественные показатели по программам обучения

  Требования:

• Высшее образование (экономика/ управление персоналом/ техническое)
• Релевантный опыт работы от 3 лет (управление и запуск образовательных проектов для руководящего производственного персонала)
• Опыт создания и реализации образовательных программ (внутрикорпоративных и для целей коммерческого обучения)
• Опыт взаимодействия с носителями экспертизы и вовлечения их в реализацию образовательных проектов

  Что предлагают:

• Стабильный и официальный доход (заработная плата и годовой бонус)
• Комфортные условия работы
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли
• Коллектив профессионалов и экспертов
• Обучение и развитие
• Социальные программы