Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крытые парки развлечений MazaPark требуется Директор по персоналу.   MazaPark - крупнейшие крытые парки развлечений Санкт-Петербурга и Казани, на территории которых сосредоточено огромное количество аттракционов, бары и кафе.   Нужен специалист c опытом работы в HoReCa, который сможет грамотно выстроить работу направления по двум паркам двух городов.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии
• Анализ и контроль бюджета HR-отдела
• Организация и автоматизация подбора, бизнес процессов
• Закрытие точечных позиций ТОП менеджмента
• Создание и усовершенствование системы HR аналитики
• Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала, включающая карьерные треки и развитие кадрового резерва
• Участие в организации корпоративных мероприятий, тренингов, ассесментов. Повышение мотивации и вовлеченности персонала
• Развитие HR бренда и корпоративной культуры
• Оптимизация оргструктуры и коммуникаций между отделами
• Помощь руководителям подразделений по работе с командой
• Ведение двух парков + курирование спец. проектов

  Требования:

• Высшее образование в области психологии, социологии, управлении персоналом
• Обязательный релевантный опыт работы от 5 лет (рестораны/ отельный бизнес 4*)
• Знание законодательства и нормативных актов

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Бесплатные комплексные обеды
• Бесплатное посещение парка развлечений с друзьями
• Бонусы от партнёров компании
• Корпоративная связь
• Скидка 20% на продукцию кафе и баров

В Очаковскую логистическую компанию открыта вакансия Коммерческий директор.    Очаковская Логистическая Компания - активно развивающийся оператор транспортно-логистических услуг, один из лидеров по доставке товаров в торговые сети на территории России. Компания образована в 2005 году и за время своей деятельности зарекомендовала себя как надежный партнер. Сегодня «Очаковская Логистическая Компания» это: филиалы в крупнейших городах России, широкая сеть направлений доставки, огромный спектр предоставляемых услуг по доставке, хранению и складской обработке грузов на всей территории страны, собственный автотранспорт и качественный сервис, перспективная, целеустремленная и дружная команда.   Ваши возможности в Компании:

• Благодаря Вашим компетенциям, навыкам и опыту в области продаж и маркетинга, Вы сможете вывести коммерческий сектор компании на совершенно новый уровень, масштабировать ее финансовые показатели, а вместе с ними и собственный доход.
• Современные технологии и необходимые ресурсы, включая коллектив, нацеленный на общую цель – рост компании по всем основным показателям, помогут в выполнении поставленных задач и быстром достижении Ваших ключевых целей.
• Ваша способность к планированию и анализу позволит распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью и находить новые точки роста, позволяющие расти кратно.
• Умение сфокусироваться на результате принесет реальную пользу Вам, Вашей команде и всей компании.
• Грамотный контроль и анализ эффективности работы команды поможет вам правильно организовать ее работу и выстроить эффективную схему взаимодействия внутри нее, что позволит Вам самостоятельно влиять на достижение поставленных целей.
• Приверженность руководства компании к философии win-win сделает работу максимально продуктивной и откроет неограниченные возможности, позволяющие выполнять самые амбициозные задачи.
• Свобода в принятии решений даст Вам возможность использовать те подходы к управлению, которые будут максимально эффективными, помогут в решении поставленных задач и профессионально расти.
• В непредвиденных ситуациях вы будете иметь возможность вне зависимости от стандартов компании самостоятельно находить и реализовывать идеи, позволяющие достичь результата Вам и Вашим Сотрудникам.
• Уникальная дружеская атмосфера внутри коллектива настроит на нужную волну, а поддержка коллег поможет воплотить самые смелые идеи в жизнь и внести свой вклад в развитие компании.
• Компания, где нужны не просто высокие результаты, а рекорды и подвиги, поэтому, если в Вас дух лидера, и Вы привыкли работать в окружении чемпионов, а не середнячков, то Вы точно сможете реализоваться в команде.
• Всё оформление «в белую» со всеми вытекающими преимуществами.

  Что нужно делать:

• На основании емкости рынка и в соответствии с финансовой целью стратегии компании рассчитывать план продаж компании, а также составлять маркетинговый план по привлечению Клиентов на каждый год.
• Организовывать работу подразделения, направленную на выполнение плана продаж и маркетингового плана компании.
• Еженедельно/ежемесячно анализировать изменения рынка логистических услуг, при необходимости вносить корректировки в работу подразделения с целью увеличения прибыли в связи с возникшими изменениями.
• Определять и внедрять эффективные каналы продаж продуктов компании и каналы привлечения Клиентов на основании проведенного анализа, расширять действующие каналы продаж.
• Организовывать работу сотрудников отдела маркетинга и рекламы, отделов продаж, направленную на разработку и введение новых продуктов в продуктовый портфель компании.
• Разрабатывать план мероприятий, направленных на повышение ценности и конкурентоспособности продуктов компании, организовывать его выполнение.
• Разрабатывать и реализовывать комплекс мер, направленных на освоение новых рынков, расширение географии продаж продуктов компании и увеличение клиентской базы.
• Анализировать ключевые финансовые показатели (прибыль, выручка, рентабельность), проводить мероприятия, направленные на их увеличение.
• Участвовать в подготовке коммерческих условий, предложений и стратегических бизнес-кейсов для развития компании и продвижения ее продуктов.
• Разрабатывать и реализовывать план мероприятий, направленных на повышение NPS и LTV.
• Осуществлять контроль работы с ключевыми Клиентами компании, принимать меры, направленные на поддержание и повышение уровня их лояльности.
• Проводить переговоры с контрагентами, партнерами, Клиентами компании.
• Участвовать в реализации новых проектов компании, выполнять поставленные задачи, предлагать идеи по повышению качества услуг и улучшению сервиса для Клиентов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегический план по развитию подразделения.
• Разрабатывать план мероприятий по оптимизации работы подразделения, подготавливать предложения по оптимизации бизнес-процессов.
• Участвовать в подборе сотрудников подразделения: анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования с ними.
• Разрабатывать систему адаптации и программу обучения новых Сотрудников подразделения.
• Регулярно проводить обучение Сотрудников подразделения с целью повышения их знаний, навыков и компетенций.
• Разрабатывать систему мотивации для Сотрудников подразделения, внедрять ее в работу.
• Ежеквартально планировать затраты подразделения на будущий квартал, вносить их в бюджет расходов, контролировать его исполнение.
• Проводить планерки и совещания с Сотрудниками подразделения согласно регламенту проведения планерок и совещаний.
• Обеспечивать участие компании и ее сотрудников в конгрессно-выставочных и других внешних мероприятиях в качестве экспонентов, слушателей, спикеров и т.д.

  Вы точно будете в команде, если Вы:

• Обладаете умением и, главное, желанием погружаться в нюансы бизнес процессов компании для того, чтобы понимать, как их можно усовершенствовать для получения максимального результата.
• Имеете неплохой бэкграуд в экономической и управленческой деятельности, которые помогают Вам в анализе деятельности подразделения и компании в целом.
• Продажи и маркетинг знаете не только в теории, Вы – опытный практик с реально успешными кейсами.
• Настоящий лидер, обладающий необходимыми знаниями и навыками для построения эффективного коммерческого подразделения.
• Знаете, как настроить работу подразделения, чтобы каждый из его Сотрудников был максимально эффективен.
• Грамотный стратег, нацеленный на результат и способный обеспечивать выполнение ключевых показателей компании.
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за результат работы всего подразделения.
• Всегда видите ситуацию не однобоко, а целиком, оценивая и взвешивая все «за» и «против» и предлагая самые эффективные решения.
• Заряжены на саморазвитие и готовы развивать своих Сотрудников, чтобы зарабатывать не только теми знаниями и умениями, которые уже у вас есть, а обучаться новым фишкам управления, продаж и маркетинга и за счет этого расти быстрее.
• В курсе всего, что происходит в продажах и маркетинге, все цифры у Вас всегда под контролем, поэтому результат Вы можете предсказать на 99%, а при необходимости Вы можете скорректировать вектор развития коммерческого подразделения.
• Знаете, как мотивировать Сотрудников не только финансово, но и нематериальными инструментами.

  Что компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом;
• График работы – 5/2 с 9 до 18 часов ;
• Дружный коллектив, уютный офис, чай и кофе от компании.

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Руководитель группы по привлечению клиентов.    Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/старшим менеджером от 1 года;
• Активность, ответственность, нацеленность на результат;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Приветствуется знание компьютерной, цифровой, бытовой, мобильной техники, комплектующих материалов;
• Готовность к командировкам (1-2 в квартал).

  Вам предстоит:

• Управление командой в регионе Воронеж;
• Выполнение планов продаж, увеличение доли рынка Компании в регионе;
• Подбор и обучение персонала, контроль выполнения целей и задач, мотивация персонала, внедрение и контроль исполнения стратегии развития региона, работа с ПДЗ.

  Компания предлагает:

• Работа в крупной холдинговой компании, с возможностью профессионального развития и надёжным заработком;
• Доход: оклад + доход от выполнения плановых показателей группы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация проезда;
• Возможность получить качественный опыт, развивать личностные и профессиональные компетенции;
• График работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
• Оформление по ТК РФ;
• Специальные скидки на приобретение товаров в магазинах;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Корпоративная программа привилегий: приложение PrimeZone для всех сотрудников. В рамках этой программы сотрудники получают постоянные уникальные скидки и привилегии на различные услуги и товары от 6000 лучших партнеров в России, Казахстане и Азербайджане.

  Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как:

• Wildberries, OZON, М.Видео, Яндекс.маркет, AliExpress Россия, Lamoda, Связной, DNS, CDEK, Спортмастер, МТС, Билайн, Авито, Мегафон на позиции Старший менеджер, Супервайзер, Менеджер по продажам, Руководитель отдела, Специалист по продажам.

В розничную сеть и интернет-магазин СИТИЛИНК открыта вакансия Руководитель управления цепей поставок.    Компания предлагает:

• Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере онлайн-ритейла;
• Профессиональное развитие и рост;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Прозрачная система оплаты труда: оклад + ежеквартальная премия (фиксированная сумма обсуждается с успешным кандидатом);
• График работы 5/2 с 10:00 до 18:30;
• Комфортабельный офис - БЦ "Кубик"; Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная;
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
• Скидки на приобретение товаров в магазинах;
• Подарки детям на праздники;
• Программа корпоративных привилегий (рестораны, доставка еды, отели, фитнес-клубы и пр. – 6000 партнёров).

  Вам предстоит:

• Организация процесса управления цепями поставок;
• Трансформация текущих процессов и внедрение новых, в части товарного обеспечения розничной сети;
• Кросс функциональное взаимодействие.

  Требования:

• Релевантный опыт в крупной компании, в управлении цепями поставок (SCM) не менее 2-х лет;
• Предпочтение кандидатам с опытом работы с бытовой техникой;
• Опыт проектной деятельности;
• Не менее 2-х успешных проектов в области SCM.

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Коммерческий директор дивизиона.   Что компания ждет:

• Бескомпромиссность в отношении продуктов питания, вкуса, качества, трендов. Любовь к еде и клиентам
• Образование: высшее торговое
• Стаж и опыт работы: от 3 лет
• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела закупок в компаниях FMCG (желательно сеть супермаркетов)
• Опытный пользователь ПК (Outlook, MS Office)
• Опыт эффективного управление хозяйственно-финансовой деятельностью компании в области формирования ассортимента, закупки и сбыта товара
• Личные качества: Целеустремлённость, высокая ответственность, самоорганизованность и исполнительность, коммуникабельность, высокая вовлечённость в работу, стремление к развитию, стрессоустойчивость. Работа в команде

  Что нужно делать:

• Руководство хозяйственно-финансовой деятельностью подразделений дивизиона в г. Санкт-Петербург (11 супермаркетов) в области формирования ассортимента, закупки товара и сбыта продукции
• Разработка и внедрение методов управления системой категорийного менеджмента дивизиона в г. Санкт-Петербург
• Реализация ассортиментной, закупочной и ценовой политик сети
• Обеспечение эффективного использования материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств
• Планирование бюджета, составление перспективных и текущих планов закупки и реализации продукции

  Что гарантирует компания:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК, отпуск и больничный лист оплачиваются; полностью белая заработная плата
• Услуги социальной поддержки: бесплатные консультации юристов и психологов
• Квартальные и годовая премии по результатам работы
• Офис находится на ст. м. Приморская
• Скидка 30% на продукцию компании
• Бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 10 000 рублей
• Скидки от партнеров: связь, страхование, фитнес и многое другое
• Вкусные дегустации: возможность первыми попробовать новинки «азбучного» ассортимента
• Материальная помощь, помощь в экстренных ситуациях

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель клиентской команды.   Чем предстоит заниматься:

• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего и крупного бизнеса с выручкой от 500 млн до 15 млрд рублей на обслуживание в Банк
• Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника), в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
• Координировать работу и мотивировать сотрудников Клиентской команды
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка
• Взаимодействовать с клиентами среднего бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями
• Сопровождать и продавать все продукты клиентам СКБ в зависимости от потребностей клиентов
• Инициировать обучение Клиентской команды

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы с клиентами банка от 2 лет
• Опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Обязателен опыт работы в среднем и крупном бизнесе, опыт проведения сделок в сфере корпоративного кредитования
• Знание рынка корпоративных клиентов
• Желание работать в активных продажах

  Что компания предлагает:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для развития:  регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
• Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителей

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя по КДП, который будет отвечать за работу команды по ведению кадрового делопроизводства.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать процесс ведения КДП (2 юрлица, 3 человека в подчинении, сейчас 300 сотрудников, но планируют активно расти);
• Формировать и сдавать отчетность в соответствии с требованиями законодательства и статистического учета;
• Отвечать за разработку и актуализацию ЛНА, штатного расписания, работу в КЭДО;
• Обеспечивать ведение воинского учета, ОТ, ПБ, ЭБ;
• Разрабатывать и внедрять эффективные процессы в области КДП и кадрового учёта (в т.ч. автоматизацию и постановку ТЗ);
• Консультировать руководителей и сотрудников компании;
• Взаимодействовать с контролирующими органами и участвовать в трудовых спорах при необходимости.

  Что компания ожидает от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое);
• Опыт работы в сфере КДП от 5 лет;
• Опыт руководства командой не менее 2 лет;
• Знание ТК и ГК РФ;
• Опыт прохождения проверок;
• Опыт автоматизации процессов КДП;
• Опыт самостоятельной сдачи отчетности.

  Что компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Льготная ИТ-ипотека и отсрочка (входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний);
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером → выполнение тестового задания → интервью с руководителем команды → интервью с руководителем компании → оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания.  

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Операционное управление структурными подразделениями Компании;
• Автоматизация и контроль работы всех бизнес-процессов;
• Оптимизация работы, планирование текущей деятельности, постановка конкретных персональных задач и контроль их исполнения;
• Повышение эффективности работы Компании: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности продукции и т.д.;
• Обеспечение четкого выполнения операционных задач, поставленных перед подразделениями руководством Компании.

  Требования:

• Опыт руководства Fashion компанией и создания сильной команды;
• Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 5 лет (B2B);
• Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
• Волевые лидерские качества и твердый характер;
• Порядочность, ответственность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, целеустремленность и исполнительность.

  Компетенции:

• Лидерская позиция;
• Управление людьми и процессами;
• Ориентация на результат и достижения;
• Умение расставлять приоритеты и принимать решения;
• Коммуникативные навыки;
• Ответственность.

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании;
• Интересные, амбициозные задачи;
• Команда единомышленников, ориентированных на развитие;
• Высокий уровень дохода (обсуждается с финалистом);
• График работы 5/2 с 10:00-18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Офис станция м. шоссе Энтузиастов.

В холдинг Вертолеты России открыта вакансия Директор по внутреннему аудиту.    Обязанности:

• Руководство работой Подразделения внутреннего аудита.
• Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудиторских проверок (консультационных проектов).
• Контроль выполнения плана работы внутреннего аудита в части сроков и используемых трудовых и финансовых ресурсов.
• Утверждение отчетов по результатам проведенных проверок, ревизий и внутренних аудитов.
• Разработка стратегии внутреннего аудита, организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и (или) выполнения консультационного проекта.
• Идентификация и оценка рисков, оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объектов аудита (консультационных проектов) и системы внутреннего контроля в целом.
• Предложение способов снижения рисков объектов аудита (консультационных проектов).
• Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки (консультационного проекта), руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов (консультационных проектов).
• Консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования систем внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления; анализ эффективности деятельности структурных подразделений организации, использования активов и других ресурсов.
• Анализ эффективности функционирования внутреннего контроля, корпоративного управления и системы управления рисками в организации.
• Разработка рекомендаций по итогам внутреннего аудита организации с целью минимизации выявленных рисков и устранения недостатков; осуществление контроля своевременности и полноты устранения нарушений, выявленных в результате внутреннего аудита.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Дополнительное профессиональное образование в области внутреннего аудита (как преимущество).
• Опыт работы по внутреннем аудите промышленных предприятий или внешним аудитором в аудиторских компаниях.
• Не менее 10 лет на руководящих должностях, в том числе не менее 5 лет по направлению аудита, контроля или управлению проектами.
• Опыт управления проектами по аудиту.
• Знание Международных профессиональных стандартов внутреннего аудита, Международных концепций и стандартов по управлению рисками и внутреннему контролю.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной и успешной компании.
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Заработная плата - по результатам собеседования.
• Командировки до 10% рабочего времени.
• Место работы: АО "Казанский вертолетный завод", г. Казань.

В Центральный аппарат ФНС России ищут Продюсера.    Собирают крутую команду (отдел) специалистов по внутренним коммуникациям и ищут тех, кто готов вместе с командой делать интересные и масштабные проекты для тысячи человек, а также генерить крутой контент. Работав компании - это возможность всего за год значительно улучшить свое резюме (поверьте, в ближайшее время будут действительно крупные мероприятия).   Условия:

• Зп от 180.000
• Кузнецкий мост / Трубная / Цветной бульвар

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт разработки и реализации стратегии по внутренним коммуникациям
• Портфолио (от 2 проектов с детальным описанием личного участия)

  Функционал:

• Должность начальника отдела (необходимо будет курировать работу специалистов)
• Создание внутренних коммуникационных материалов
• Участие в формировании корпоративной культуры

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").