Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly открыта вакансия Руководитель SMM-отдела.    Обязанности:

• Стратегическое руководство: разработка и реализация инновационных стратегий SMM для укрепления бренда в соцсетях;
• Творческое наполнение контентом: создание увлекательного и оригинального контента, который будет выделять бренд среди конкурентов;
• Вовлечение аудитории: развитие и внедрение механик и активностей, способных привлечь новых подписчиков и повысить вовлеченность аудитории в социальных сетях;
• Аналитика и оптимизация: постоянный анализ данных и метрик для выявления эффективных стратегий и постоянного улучшения результатов;
• Кросс-функциональное сотрудничество: взаимодействие с другими отделами компании для согласования маркетинговых и бизнес-стратегий.

  Требования:

• Опыт работы в SMM и в области управления социальными медиа от 3 лет;
• Креативное мышление и способность разрабатывать эффективные коммуникативные стратегии;
• Опыт работы с дизайнерами и создание интересного визуального контента;
• Аналитический склад ума и способность отслеживать тренды в сфере SMM;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Английский язык от Upper Intermediate;
• Умение работать с различными сегментами аудитории и опыт работы с лидерами мнений будет преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Офисный формат;
• Офис в стильном пространстве «Даниловская Мануфактура» (рядом с м. Тульская);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Расширенный ДМС;
• Комфортные условия работы: современные рабочие места, зоны отдыха, бесплатные напитки и перекусы;
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия и новогодние корпоративы;
• Возможности для карьерного роста и продвижения;
• Быстрые процессы и высокая экспертиза команды;
• Оформление в аккредитованной международной IT-компании с офисами в Москве и Дубае.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы продаж (Контур.Отель).    Контур — федеральный IT-разработчик. Создают сервисы для бизнеса, благодаря которым больше 2,5 млн компаний быстро и удобно сдают отчетность государству, обмениваются документами с контрагентами, ищут клиентов и проверяют партнеров, а также автоматизируют свои внутренние процессы. Контур.Отель — это облачный сервис для отелей, хостелов, гостиниц, гостевых домов, санаториев и апартаментов. С ним можно управлять номерным фондом, получать брони с сайта отеля и площадок бронирования, а также представлять сведения в МВД о гостях через интернет.   Задачи руководителя:

• Работать с командой. Активно участвовать в подборе персонала.
• Мотивировать и развивать сотрудников.
• Организовывать и контролировать выполнение плановых показателей.
• Искать дополнительные инструменты для выполнения и перевыполнения планов.

  В кандидатах ищут:

• Опыт успешных продаж в b2b-сфере. В приоритете — телефонные продажи.
• Опыт работы ведущим специалистом или руководителем группы продаж.
• Лидерские качества, самостоятельность, нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Понятную систему мотивации: оклад + премия за выполнение плана. Совокупный доход от 90 000 руб. на руки. Бонусы без потолка.
• Обучение, тренинги, поддержку наставника.
• Активную корпоративную жизнь и коллег, которые поддержат любую идею.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя отдела по работе с клиентами в центральный офис Поволжья — амбициозного и проактивного управленца, с огромным внутренним желанием вести свою команду к успеху и добиваться высот в своем деле.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять плановые показатели группой по продлению действующих клиентов и развитию своей базы.
• Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников, формировать команду.
• Ставить цели и задачи, контролировать их исполнение.
• Мотивировать и развивать сотрудников.
• Формировать в коллективе атмосферу драйва и желания быть лучшими в своем деле.

  Что нужно для успеха:

• Успешный опыт работы в телефонных продажах с b2b-клиентами в IT, телекоме или в сфере рекламы.
• Управленческий опыт от года.
• Умение выстраивать методологию и воронку продаж.
• Готовность передавать свои знания другим, развивать и растить сотрудников.
• Позитивный настрой, желание быть лучшим и первым, нацеленность на развитие в сильной команде профессионалов.

  Условия:

• Зарплату от 90 000 рублей: оклад + ежемесячная премия за выполнение плана + % за перевыполнение. Всё обсудим на собеседовании.
• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные.
• Заботу: уютный офис в 2-х минутах от ст. м. «Яшьлек» с современной техникой и собственной кухней, где всегда есть чай, кофе и снеки.
• Профессиональный рост. IT — это сейчас самая перспективная сфера в России. Вы получите востребованные навыки.
• Набор самых современных инструментов для решения задач.
• Команду крутых руководителей — настоящих компетентных профи.
• Ежегодные оценки компетенций с обратной связью от руководителей и команды тренеров.
• Возможность обучения управленческому мастерству. С нами работают лучшие тренеры.
• Работу в надежной, социально ответственной компании. Каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому Контур создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищено, уверенно в завтрашнем дне.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель группы по контекстной и таргетированной рекламе.    Руководитель группы в Контуре управляет группой специалистов по контекстной и таргетированной рекламе и занимается платным продвижением одного топового продукта. Работая с продуктом, он остается играющим тренером и совершенствует свои технические навыки, остается в теме. Ключевая задача руководителя группы — выполнение планов по выручке и лидам на продуктах группы и поддержание командного духа и позитивной атмосферы в группе.   Задачи:

• Управление группой от 1 до 3 человек: планирование, оценка возможностей, контроль, мотивация.
• Помощь группе в выполнении планов по выручке и лидам на продуктах в портфеле группы.
• Развитие текущих и создание новых бизнес-процессов внутри группы и отдела.
• Автоматизация процессов.
• Наём, адаптация новых сотрудников при необходимости.
• Постановка и принятие KPI.
• Ведение и масштабирование рекламных кампаний в основных рекламных системах (Директ, ВК, MyTarget, Telegram Ads), ориентируясь на показатели CPL, CPO, ROMI, а также на выручку по проекту.
• Работа с аналитикой: Метрика, Analytics, Power bi, оценка результативности рекламы, улучшение ключевых показателей.
• Поиск новых каналов привлечения целевой аудитории.
• Выстраивание эффективной стратегии получения трафика.

  Что важно в кандидате на эту вакансию:

• Опыт управления группой по контекстной и таргетированной рекламе.
• Опыт внедрения и корректировки процессов в группе.
• Готовность общаться, выстраивать коммуникацию.
• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.
• Опыт самостоятельного ведения контекстных и таргетированных рекламных кампаний не менее 4 лет.
• Опыт ведения рекламных кампаний на программатик-платформах и в других инструментах: Дзен, Пульс, vc.ru, CPA-сети и др.
• Способность анализировать большие массивы информации. Отличное знание Google Analytics и Яндекс.Метрики.
• Опыт построения отчетов в Power BI.
• Предлагать гипотезы, проверять их, делать выводы и выдвигать аргументированные предложения по оптимизации.
• Расставлять приоритеты и организовывать несколько задач, соблюдать четкие сроки реализации.
• Опыт проведения A/B-тестов.
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы).
• Умение работать с GTM.
• Опыт работы с B2B- и SaaS-проектами будет преимуществом.

  Подход компании:

• Дают руководителю много свободы в принятии решений о том, как построить процесс рекламы. Главное — это конечный результат.
• Ожидают, что вам можно будет отдать задачу и забыть о ней: вы ее сделаете, получите результаты, сделаете выводы и расскажете об этом.
• Толерантны к ошибкам и приветствуем эксперименты. Главное, чтобы из ошибок делались выводы.

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Крауд ищут Шеф-редактора со знанием английского языка.    Яндекс Крауд — это десятки удалённых команд разного профиля. Команда обучения нейросетей помогает развивать YandexGPT, чтобы искусственный интеллект вел беседы с пользователем как человек. Приходите управлять работой команды AI-тренеров — редакторов, которые помогает нейросетям Яндекса генерировать полезные и проверенные ответы на запросы пользователей. Вам предстоит выстраивать процессы в команде, оценивать и редактировать тексты, а также очень внимательно проверять факты.   Какие задачи вас ждут:

• Вести работу AI-редакции из 7+ человек, следить за сроками и отвечать за результаты;
• Редактировать тексты других авторов и создавать свои на английском языке;
• Писать инструкции и объяснять логику оценки ответов нейросети;
• Быстро разбираться в незнакомых темах;
• Проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке.

  Компания ждёт, что вы:

• Уже работали на руководящих позициях, если в редакциях с налаженным фактчекингом — будет плюсом;
• Знаете английский на уровне Advanced;
• Легко переключаетесь между разными задачами в течение дня;
• Умеете не только писать свои тексты, но и давать фидбэк на чужие, готовы публично обсуждать свою работу;
• Преподавали лингвистические или филологические дисциплины — будет плюсом.

  Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше;
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с.

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полную занятость;
• Удалённую работу и гибкий график;
• Оклад 140 000 рублей;
• Возможности роста и развития;
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом;
• Оплату больничных и отпусков;
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через три месяца работы);
• Компенсацию затрат на интернет;
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса;
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут User & Market Researcher для участия в развитии текущих продуктов компании, для проведения стратегических исследований, помощи различным командам и топ-менеджерам в поиске драйверов роста. В компании ценится культура исследований, поэтому вам не нужно будет убеждать коллег в необходимости вашей работы. Тесно работают с продуктовыми командами, и все решения принимаются на основе данных, поэтому результаты исследований берутся в работу, а не идут в стол.   Ваши задачи:

• Тесно взаимодействовать с разными командами (топ-менеджментом, командой продукта, маркетингом, поддержкой и пр.), анализировать метрики продуктов, помогать формулировать гипотезы на основе пользовательских инсайтов и данных рынка.
• Валидировать запросы на проведение исследований и помогать заказчикам в их составлении. В случае необходимости самостоятельно инициировать исследования.
• Планировать исследования, выбирать и комбинировать исследовательские методы под задачу.
• Участвовать в запуске новых продуктов, включая помощь с созданием базовых финансовых моделей бизнес-юнитам.
• Проводить конкурентный анализ, исследовать рыночные тенденции, демографические и поведенческие характеристики целевых сегментов для выявления возможностей на рынке EdTech.
• Проводить оценку размера рынка и его сегментов в разрезах различных целевых аудиторий.
• Готовить аналитические материалы, работать с данными и внутренней аналитикой компании.
• Организовывать, самостоятельно или с поддержкой коллег/руководителя проводить пользовательские качественные и количественные исследования.
• Анализировать результаты, создавать понятные и применимые на практике отчёты с рекомендациями на языке бизнеса.
• Презентовать результаты исследований, участвовать в разработке решений, отслеживать влияние решений на метрики.
• Поддерживать базу знаний о пользователях, развивать исследовательскую культуру в компании, обучать коллег.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт проведения анализа и оценки рынка от 2 лет, опыт в исследованиях пользователей не менее 1 года.
• Умеет проводить полный цикл исследований.
• Знает, как валидировать и формулировать гипотезы и запросы на исследования из бизнес-задач, составлять дизайн исследования.
• Умеет проводить оценку рынка известными стандартными методами (top-down/bottom-up, PAM/TAM/SAM/SOM).
• Имеет опыт проведения качественных и количественных исследований, исследований конкурентов, хочет прокачиваться в этих методах, осваивать новое.
• Умеет анализировать и синтезировать большие объёмы информации, делать выводы, презентовать результаты и обосновывать предложения и рекомендации.
• Хочет глубоко погружаться в потребности пользователей и тенденции рынка.
• Самостоятельно, ответственно и прозрачно ведёт проекты и координирует работу коллег.
• Проявляет гибкость, может адаптироваться к изменениям.
• Умеет работать в команде, договариваться, синхронизировать ожидания и задачи, принимать и давать обратную связь.

  Преимуществом будет:

• Экономическое/социологическое/психологическое образование.
• Дополнительное образование или сертификаты в области UX-исследований, анализа данных, маркетинговых исследований.
• Опыт финансового анализа и прогнозирования для определения перспективных ниш и возможностей роста.
• Опыт работы в EdTech.
• Опыт в анализе продуктовых метрик.
• Опыт работы с разными исследовательскими инструментами (Typeform/SurveyMonkey и т. д.), опыт запуска исследований в сервисах для исследований (Fastuna/UXCrowd и т. д.).

  Плюшки:

• Возможность работать в тесной связке с топ-менеджментом, внедрять стратегические изменения в компанию: работа команды исследователей лежит в основе текущей стратегии компании.
• Взаимодействие с разными командами на всех этапах пути пользователя.
• Исследователи компании не ищут респондентов самостоятельно — есть специалисты, которые помогают с этим, а также работают с внешними подрядчиками.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом:  делают учёбу такой же увлекательной, как просмотр сериалов, скроллинг ленты и игры. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, растят скорость инноваций, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняем ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Head of Analytics, который будет отвечать за формирование стратегии аналитики и организацию продуктовых и BI-команд.   Ваши задачи:

• Управление командами продуктовой аналитики и BI-аналитики.
• Изменение функции аналитики с сервисной на партнёрскую.
• Проактивный поиск точек роста бизнес-метрик и метрик продукта на основе анализа данных.
• Обучение гильдии лучшим рыночным практикам.

  Идеальный кандидат:

• Имеет бэкграунд в продуктовой аналитике от 5 лет, опыт управления командами от 2 лет.
• Имеет опыт успешной реализации кросс-командных задач.
• Знает, как выстраивать процессы аналитики в компании.
• Умеет руководить командами от 20 человек, включая управление через тимлидов.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Работать можно удалённо — или в уютном офисе в Москве (предпочтительно).
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребёнка.
• А ещё в компании клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng ищут Chief Data Officer, который будет отвечать за формирование стратегии аналитики и организацию структуры команды.   Ваши задачи:

• Разработка и внедрение методологии развития корпоративных данных (разработка дерева метрик, описание и аналитика витрин данных).
• Контроль качества и результатов аналитики: оптимизация процессов для обеспечения точности и эффективности команд аналитики. Стандартизация процессов в командах.
• Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с командами бизнеса для синхронизации по ключевым проектам квартала/года и обеспечение их реализации.
• Перестройка функции аналитики с сервисной на партнёрскую.
• Инновации и улучшения: внедрение лучших аналитических практик и инструментов для повышения качества и скорости аналитики.
• Управление командой: координация работы команды аналитиков (~35 чел.) через тимлидов, обеспечение эффективного взаимодействия и развития сотрудников.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы над прикладными проектами по прокачке продуктовых метрик, влиянию на продукт и поставке на поток подобных инициатив со стороны аналитики, а также соответствующие кейсы.
• Реализовывал(а) масштабные проекты по трансформации функции аналитики в компании.
• Умеет выстраивать процессы А/B-тестирования в компании.
• Имеет опыт работы в аналитике от 6 лет, из которых не менее 3 лет в роли руководителя команды.
• Руководил(а) командами от 30 человек, включая управление через тимлидов.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом.
• Работать можно удалённо — или в уютном офисе в Москве (предпочтительно).
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребёнка.
• А ещё клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.

В команду блока Развитие клиентского опыта B2C Сбер Первый ищут Руководителя направления по выстраиванию стратегии.   Обязанности:

• Проведение внешних и внутренних исследований – анализ исследований консультантов и на основе внутренних данных Сбера.
• Мониторинг реализации стратегии – контроль отражения стратегических приоритетов сегмента и ключевых цифр стратегии в целях трайба/ кластеров/ команд
• Подведение итогов стратегии 2023-2025 и написание новой стратегии сегмента (2026-2028)
• Верификация фин. эффектов от инициатив трайба и их учет в бизнес-планировании
• Мониторинг выполнения бизнес-плана, формирование инициатив по устранению гэпа с БП (при возникновении)
• Подготовка отчетных материалов для руководства
• Организация внутритрайбовых процессов
• Помощь командам трайба в согласовании инициатив/ пилотов со Штабами и ДФ

  Требования:

• Руководящий опыт от 3-х лет (банки, экосистемы)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях Big-4, Big-3
• Опыт работы с данными и аналитический склад ума
• Развитые коммуникационные навыки и умение вести сложные переговоры

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Офис на Кутузовском, 32

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).

 
В крупный и активно развивающийся fintech Центральной Азии ждут Chief information officer'а (CIO).
 
Задачи:

• Взять на себя ответственность за реализацию IT-стратегии
• Внести качественные предложения и изменения в рамках быстрорастущей компании и меняющейся среды

  Успешному кандидату предстоит:

• Обеспечить поддержку и развитие текущей IT-инфраструктуры и высоконагруженных сервисов (SRE)
• Залидировать существующую команду
• Усилить ее квалифицированными специалистами в рамках новых задач

  Предпочтение отдадут кандидатам:

• С опытом работы на аналогичной должности в банке или крупном fintech-проекте
• Опыт работы с чувствительными данными обязателен