Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Samokat.tech требуется Руководитель креативного отдела.   Компания делает ИТ для ритейла реального времени. ИТ-продукты автоматизируют разные этапы цепочки создания ценности для клиента доставки: закупки, логистику, работу дарксторов, сборку и доставку заказа до двери, управление промокампаниями и остальные этапы большого процесса. Используют интеллектуальные системы прогнозирования, а разные этапы выполнения заказа автоматизируют роботическими системами.
Ключевые направления: Быстрая доставка, Маркетплейс, Логистика.
Цель — сделать все необходимые ИТ-инструменты и инфраструктуру, чтобы все нужные товары могли попадать домой к людям мгновенно (насколько это возможно в физическом мире).   Сейчас команда ищет Руководителя внутреннего медиапродакшена.​​​​​​​​​ В ваши обязанности будет входить организация съёмочного процесса, управление креативной командой и контроль качества контента. Основные направления — быстрая доставка и маркетплейс — требуют особого подхода и творческого мышления.   Чем предстоит заниматься?

• Координация креативных команд (продюсеры, фотографы, стилисты, ассистенты) различных направлений: FMCG, фешн, бьюти, детство, спорт, нон-фуд
• Создание и структуризация процессов операционной и предоперационный деятельности по направлениям
• Контроль производства контента для карточек товара и медиа контента (сторис, лоугридов), маркетинговых размещений силами креативных команд в рамках проектов Быстрая доставка, Маркетплейс
• Бюджетирование отдела, контроль распределения бюджета
• Планирование запусков по новым направлениям, собственным торговым маркам, новым типам размещений, новым типам контента;
• Анализ работы команды на предмет SLA, стоимости контента, качества произведенного контента
• Контроль соответствия контента гайдам и общим правилам по визуальности
• Своевременное обновление правил производства контента с учетом роста бизнеса, структурных, концептуальных изменение и пр. гайдов
• Своевременная реструктуризация команды с учетом роста бизнеса, а также участие в поиске, подборе и адаптации нового персонала для работников отделов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы сфере производства медиаконтента от 3-х лет
• Опыт управления командой от 10 человек свыше 3-х лет
• Умение планировать бюджет и вести финансовую отчетность
• Иметь детальное представление о принципах фотосъемки, типах контента и продакшен командах
• Иметь опыт долгосрочного планирования и формирования трэков развития структурных подразделений
• Разбираться в типах съемок для направлений - FMCG, Бьюти, Fashion, Детство, Спорт, Нон-фуд
• Обладать высокой экспертизой в корпоративных сервисах:, MO office, miro, figma, облачные хранилища

  Компания предлагает вам ряд преимуществ, которые сделают вашу работу комфортной и успешной:

• Официальное трудоустройство с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата
• Полис ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы
• Обеспечение сотрудников необходимой техникой (ноутбук, мышь, монитор, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров
• Кроме того, сотрудники активно участвуют в создании корпоративной культуры, и коллеги всегда готовы поддержать их инициативы по формированию сообществ по интересам

В издательский дом Подмосковье открыта вакансия Руководитель SMM-отдела.    Что делать:

• Формирование эффективной команды, создание smm-стратегии, ее согласование и реализация;
• Работа с соцсетями: Телеграм, Дзен, ВКонтакте, Одноклассники. Понимание алгоритмов;
• Внедрение новых форматов для увеличения числа подписчиков;
• Аналитика результатов SMM-направления, конкурентов;
• Платное продвижение в связке с рекламным менеджером;
• Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами;
• Мониторинг контента издания;
• Разработка рекламных интеграций и спецпроектов для соцсетей, коллаборации с партнёрами, розыгрыши.

  Кого ищут:

• Практический опыт по реализации SMM-проектов;
• Опыт работы в СМИ, знание новостной повестки;
• Грамотность;
• Креативность;
• Умение отстаивать свои идеи и нести ответственность за реализацию;
• Умение держать в голове общую картину проекта, просчитывать шаги, планировать;
• Готовность к работе в динамичной среде с быстро меняющимися требованиями и событиями.

  Условия:

• Офис расположен возле станции метро «Строгино»;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Комфортный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом.

В команду креативной студии Hot Cakes требуется Project Manager (Marketing).   Чем занимается Hot Cakes? Если у клиентов студии нет социальных сетей – компания их создаёт. Если социальные сети есть, команда научит их продавать.   Почему вам понравится работать в компании:

• Полная свобода проявления себя и творчества
• Проверяют смелые идеи, тестируют гипотезы и не боятся ошибаться
• Нет бюрократии — согласование и прочие формальности проходят быстро
• В компании весело! Коллеги часто много шутят и стараются работать с улыбкой, чем лучше настроение – тем лучше результаты

  Чем вам предстоит заниматься:

• Лидировать кросс-командное взаимодействие, ставить задачи команде, контролировать сроки и результат
• Анализ и инициация изменений в части оптимизации бизнес-процессов
• Подготовка отчётности и сводных презентаций по реализации проектов для клиентов
• Контролировать маркетинговые проекты

  Что вы должны уметь:

• Умение организовывать, выстраивать и контролировать процессы, внимательность к деталям, высокая степень самоорганизации
• Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны
• Понимание основных принципов и инструментов маркетинга (SEO, perfomance-маркетинг, контент-маркетинг, социальные сети, influence-реклама и т.д.)
• Знание методологий управления проектами, умение составлять планы проекта, определять ресурсы, управлять бюджетом и сроками выполнения задач
• Готовность быстро реагировать на изменения в рыночной среде и условиях проекта

  Компания предлагает:

• Работа в рамках полной занятости (5/2)
• ЗП от 100 000 до 120 000 ₽ на руки
• Офисный формат работы (Москва, Спартаковский переулок, 2с1), график – 10:00-19:00 МСК
• Офис с холодильником, микроволновкой, кофемашиной, сонькой (не девушка, а приставка)

В YouTube-агентство To the moon требуется Шеф-редактор.   Компания TOTHEMOON — это контент-завод, который делает людей или компании звёздами в своих индустриях с помощью YouTube. Запускают, ведут, продюсируют видеоблоги — с любовью и заботой о клиентах и просмотрах. Помогают пройти путь 0 до 1 млн подписчиков и выше на YouTube за счёт авторской методологии и командных наработок.   Что делать:

• Организация работы творческого коллектива: редакторы, сценаристы, гостевые продюсеры, монтажёры, выпускающие редакторы и так далее;
• Полный контроль креативного производственного цикла на всех этапах;
• Разработка и утверждение у креативного директора/продюсера стратегии на год, квартал, месяц;
• Создание креативных концепций в рамках проектов;
• Составление контент-плана/темы выпусков;
• Проведение встреч с клиентами (совместно с креативным директором/продюсером);
• Проведение расшивок с клиентами, креативных сессий;
• Анализ: подконтрольных YouTube-каналов (просмотры/подписчики), конкурентов, трендов, опубликованных материалов;
• Создание дорожных карт проектов;
• Найм редакторов под выполнение задач и других необходимых исполнителей;
• Регулярная отчётность креативному директору/продюсеру и исполнительному продюсеру.

  Кого ищут:

• Опыт работы с YouTube или на ТВ от 3 лет;
• Вы можете работать шеф-редактором на телеке. Готовы рассказать о специфике работы с YouTube-контентом и научить лайфхакам производства;
• Сильное желание разобраться в том, как создается крутой YouTube-продукт;
• Заинтересованность, “насмотренность” в бизнес тематике, работа с личными брендами или с женским контентом будет преимуществом. Ведь контент в основном об этом;
• Владение программами пост-обработки и монтажа на базовом уровне, к примеру: Adobe After Effects, Adobe Premier. Если нет — научат;
• Наличие портфолио.

  Условия:

• Работа в проектах, которые помогают зрителям повышать качество своей жизни;
• Ежемесячный стабильный объём работ (создают более 30 роликов в месяц);
• Интересные проекты, которые набирают миллионы просмотров;
• Гибридный формат работы (офис находится у метро Комсомольская/Бауманская);
• Оклад от 150 000 рублей на руки, финальная сумма обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от объёма.

На выставку ARTDOM требуется Шеф-редактор.   Выставка и группа проектов ARTDOM — это международное комьюнити брендов индустрии дизайна и искусства, интерьерных дизайнеров, художников и архитекторов, собирающее и формирующее тренды, что окружают нас сейчас и будут окружать в будущем. Команда высококвалифицированных специалистов стремится создавать первоклассные мероприятия, которые превышают ожидания экспонентов и посетителей. Компания ищет профессионалов, кто бескомпромиссен в создании качественного контента, креативных форматов и горячо влюблен в индустрию дизайна интерьера.   Обязанности:

• Планирование и реализация редакционной стратегии для всех публикаций и цифровых каналов выставки
• Написание и редактирование статей, интервью, новостей и другого контента, связанного с отраслью мебели и декора
• Управление командой авторов и редакторов
• Сотрудничество с экспонентами, посетителями и другими заинтересованными сторонами для сбора информации и разработки привлекательного контента
• Мониторинг тенденций отрасли и обеспечение того, чтобы редакционный контент был актуальным и информативным
• Поддержание высокого уровня редакционных стандартов и обеспечение точности и ясности всего контента

  Требования:

• Обязательно — знание индустрии и ее главных игроков
• Глубокие знания и страсть к индустрии мебели и декора
• Отличные навыки письма, редактирования и проверки фактов
• Сильные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение работать в условиях жестких сроков

  Желательно:

• Опыт работы шеф-редактором или в аналогичной руководящей роли
• Знание разных стилей мебели, декора и дизайна
• Опыт работы с международными авторами и редакторами

  Условия:

• Конкурентная зарплата
• Свобода создавать качественный контент
• Офис в самом центре Москвы
• Гибкий график работы
• Амбициозная и целеустремленная команда

Вакансия на удаленке.   В GameDev-компанию Nord Beaver открыта вакансия Project Manager (Gamedev).    Nord Beaver — опытный игрок на рынке разработки геймификации для бизнеса и игр для web. Разрабатывают игровые решения, которые универсальны для разнообразных платформ и устройств и не требуют установки. Помогают делать цифровые продукты более эффективными за счет внедрения игровых механик, а также разрабатывают и издают собственные игры для социальных сетей и html5 площадок.
Сейчас компания усиливает свою команду, поэтому в поисках Project Manager, который возьмет под контроль один или несколько проектов и будет поддерживать прозрачные процессы.   Задачи:

• Управлять ожиданиями заказчиков: есть внутренние проекты, партнерские и аутсорс
• Обеспечивать процесс движения задач в рамках пайплайна. Необходимо соблюдать условия перехода задачи из одного статуса в другой и следить за тем, чтобы другие условия процесса разработки соблюдались командой
• Обеспечивать работу с документацией (работа со сметами для клиентов, с ТЗ по проектам и прочей документацией, которая необходима для успешной работы)
• Формировать роадмап и календарные планы разработки проектов. Предстоит заниматься среднесрочным планированием и формировать роадмап разработки с ключевыми вехами
• Детально планировать спринты, которыми команда будет приближать запланированные вехи

  Что хотят видеть в вас:

• Опыт работы на позиции PM или аналогичных позициях в Gamedev от 2х лет обязательно
• Отличный английский на уровне B2 и выше
• Готовность взять на себя задачу, если вокруг нет того, кому будет целесообразно ее делегировать
• Умение вникнуть в суть проблемы и описать ее в виде задачи понятно для всех участников проекта
• Опыт работы в динамичных компаниях и гибкое отношение к изменениям
• Отслеживание тенденций рынка мобильных и компьютерных игр.

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой страны (любят удаленную работу и умеют сохранять мотивацию)
• Гибкий отпуск (дают вам 23 дня PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск)
• Различные курсы, необходимые для развития команды
• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии
• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать
• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес

Вакансия на удаленке.   В букмекерскую компанию PARI требуется HR Director (Sr HRBP) в международное направление   Компания расширяет бизнес и ищем опытного и энергичного HRD, который поможет сформировать команду и обеспечит внедрение и поддержание HR-процессов в бизнес-юните International. Новый сотрудник будет выполнять роль как менеджера, так и исполнителя, активно участвуя в реализации HR-инициатив. Он присоединится к команде организационного развития компании, станет частью блока по бизнес-партнерству и будет тесно сотрудничать с экспертными функциями HR и бизнес-лидерами компании.   Приоритеты работы:

• Talent Acquisition: обеспечивать эффективный и своевременный поиск и найм сотрудников, находя лучших специалистов для команды
• HR Operations: формировать и поддерживать процесс найма и учета кадров с учетом трудового законодательства и возможностей оплаты труда в новых географиях; обеспечивать взаимодействие с центральной командой по вопросам управления численностью персонала и корректного отражения команды в организационной структуре компании
• Релокация: при необходимости реализовать релокацию и трудоустройство части команды на Кипре
• Onboarding: внедрить и, при необходимости, модифицировать процесс адаптации новичков в компании в соответствии с нуждами бизнес-юнита
• Talent Development: обеспечивать работу с талантами в бизнес-юните в соответствии с практиками компании (цикл по целеполаганию, оценке и обучению сотрудников)
• Communication & Engagement: реализовывать HR-календарь компании для бизнес-юнита, включая ежегодный опрос вовлеченности, корпоративные мероприятия и коммуникации
• Strategic Projects: участвовать и лидировать инициативы и новшества команды по организационному развитию в рамках бизнес-юнита
• Compensation & Benefits: разрабатывать и внедрять компенсационные пакеты сотрудников бизнес-юнита, руководствуясь правилами и подходами компании; регулярно отслеживать уровень заработных плат в индустрии, собирать и анализировать бенчмарки
• Planning: обеспечивать планирование ФОТ и бюджета на работу с командой бизнес-юнита в соответствии с финансовым календарем и практиками компании
• HR Analytics: обеспечивать аналитику и отчетность своей деятельности самостоятельно и используя технические решения команды по организационному развитию

  Обязательный опыт:

• Опыт работы не менее 5 лет на позициях HRBP и/или управления ключевыми HR-функциями в Betting / IT / Digital-сферах
• Опыт управления HR-функцией в международных стартапах (страны СНГ и другие регионы) будет являться преимуществом
• Реальный опыт релокации из стран СНГ и трудоустройства сотрудников на Кипре
• Успешный опыт работы с распределенными командами (коммуникация/мотивация/удержание)
• Опыт работы в периоды бурного роста и трансформаций будет плюсом
• Высшее образование
• Английский язык от B2

  Личные качества:

• Ориентация на результат
• Проактивность, коммуникабельность, эмпатия
• Бизнес-кругозор, интерес к сфере IT, беттингу
• Способность самостоятельно предлагать и внедрять решения, готовность работать в динамичной и изменяющейся среде
• Умение и желание находить общий язык с разными командами, умение сглаживать конфликтные ситуации
• Понимание best practices в сфере HR
• Желание расти и развиваться вместе с растущим бизнесом

  Флоу:

• TA, Кейс, VP org dev, CEO Int + внутренний заказчик

В Яндекс открыта вакансия Product Manager.   The company currently looking for an experienced Product Manager to join our team and contribute to Yandex services on international markets. In this role, you will conduct in-depth customer research, support product strategies, and collaborate with cross-functional teams in order to maintain strong market presence   Tasks that await you: Customer-centric approach:

• Conduct thorough customer research to identify market trends and support efficient product positioning strategies, as well as bolster a deep understanding of the target market and customer behavior to tailor products accordingly

Cross-functional collaboration:

• Manage the entire product cycle from early stages to post-launch optimization for successful outcomes by collaborating with diverse teams like design, software team, marketing, and sales to ensure cohesive execution of product strategies

Continuous improvement:

• Track product metrics, KPIs, and customer feedback to drive strategic business decisions, promoting creativity within the team, and stay updated on industry trends and emerging technologies to maintain product competitiveness

  The company expect that you:

• Have proven working experience in digital and/or e-commerce companies with a focus on B2C
• Have experience working on a product aimed at a large number of users, ideally a product for at least 10K users per day (either mobile apps or mobile web)
• Have a strong command of Russian and English
• Possess excellent communication skills, both verbal and written
• Have a proven track record of conducting market research, supporting product strategies, leading the full product cycle, and working with cross-functional teams

  It'd be a plus if you:

• Have a technical professional background
• Are fluent in Turkic languages

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. 

В Яндекс открыта вакансия Head of International Distribution (MEA).   Yandex serves its user base by distributing solutions to manufacturers through apps, websites, and a variety of other channels. We’re looking for a distribution-focused Head of International Distribution. You’ll be gathering a team of motivated group leads and BDMs whose aim is to support a user base for our services in the MEA/CIS   Tasks that await you:

• Support a strategy for distributing services in the MEA/CIS market
• Foster a strong business development team
• Analyze our partners’ businesses and implement a distribution strategy in collaboration with them in the MEA/CIS
• Negotiate with representatives of commercial and quasi-government companies
• Work cross-functionally and enhance ties with product, marketing, and PR teams
• Calculate PnLs
• Set targets and create a plan for achieving KPIs
• Build monthly, quarterly, biannual, and yearly plans for the team
• Build the operational process between the project office in HQ and the regional offices
• Foster a strong cross-regional business development team

  Company expects that you:

• Have 5+ years of experience working as a team lead of international BD teams
• Understand the B2B market and have experience working with major clients across different regions
• Have a good network of companies in MEA/CIS in telecom, banking, retail or other industries
• Are fluent in English

  It'd be a plus if you:

• Have marketing and project management experience
• Used to work with MEA/CIS markets
• Experience of launching products from scratch

  Benefits:

• Competitive salary
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Yandex is looking for a Growth Marketing Lead to develop and execute marketing strategies that attract and retain B2B customers, increase sales.   This is a high-impact managerial position on the marketing team and you will be reporting directly to the CMO. You will be responsible for overseeing paid media channels, SEO, and other activities in different geos and markets, managing significant budgets, and collaborating closely with other teams.   Tasks that await you:

• Managing paid media and SEO
• Leading and mentoring the internal Growth Marketing (Performance) team, providing strategic guidance and fostering a collaborative and innovative culture
• Overseeing the development and execution of performance and SEO strategies, ensuring alignment with business objectives
• Conducting regular performance audits and providing performance and funnel optimization strategies
• Managing relationships with external paid media agencies, ensuring alignment with overall marketing goals and objectives
• Collaborating with agencies to develop and optimize paid media campaigns across various platforms
• Communicating business objectives effectively and providing feedback to ensure campaign success
• Collaborating closely with other stakeholders to ensure unified strategy and communication
• Overseeing various products and funnels, regularly evaluating their success and optimizing them
• Collaborating with the sales team to align with the overall strategy
• Planning and strategizing with different funnels and communications with the Content team
• Managing and optimizing budget allocation to maximize ROI and achieve performance targets
• Utilizing data-driven insights to refine targeting, messaging, and creative elements
• Building and leading a high-performing growth marketing team, cultivating a culture of collaboration and continuous improvement
• Analyzing and reporting
• Providing actionable insights and data-driven recommendations to optimize marketing strategies

  Qualifications:

• Have a Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field
• Have five or more years of growth marketing experience and at least two years in a lead position with B2B experience
• Have owned and scaled revenue as the primary KPI
• Are experienced driving revenue through paid and non-paid marketing channels
• Are a strong analytical and creative problem-solver with the ability to deeply understand the customer context and translate it into clear, concise, and creative output
• Have a history of optimizing conversion rates throughout the entire customer journey, from acquisition to activation, revenue, and retention
• Know how to ideate and work independently
• Are a strong communicator (verbal and written) with a solid understanding of creative work, content, and community
• Are proficient in English (C1 or higher) and Russian

  It'd be a plus if you:

• Have tech or advertising-related B2B experience

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.