Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В маркетинговый холдинг Genius Group открыта вакансия CFO, который будет определять финансовую политику группы компаний, контролировать распределение денежных потоков, следить за тенденциями рынка, анализировать их, давать прогнозы и выстраивать эффективную финансовую стратегию.   Genius Group — маркетинговый холдинг, один из лидеров индустрии AdTech в России. Миссия: создавать рекламные технологии, которые приносят брендам пользу в достижении маркетинговых целей. Ключевые клиенты — это топ-100 рекламодателей РФ по объему закупок интернет-рекламы.   Чем предстоит заниматься: Анализ и управление:

• Определение финансовой стратегии компании, разработка и осуществление меры по обеспечению финансовой устойчивости бизнеса
• Управлять бухгалтерско-финансовым и юридическим департаментами компании
• Организовывать и сопровождать регулярный аудит группы компаний
• Контролировать применение льгот отдельными юридическими лицами группы
• Формировать и поддерживать отношения с банками, организовывать и контролировать непрямые платёжные маршруты
• Работать с юридическим блоком в области сложных вопросов налогового (в том числе льготного) и гражданского права
• Участвовать в постоянной автоматизации процессов, связанных с финансами группы компаний
• Разработка и внедрение нормативных актов, регламентирующих финансово-экономическую деятельность группы компаний
• Нанимать и развивать персонал бухгалтерско-финансовой службы
• Анализ и проверка отчётности сотрудников по выполнению показателей деятельности, формирование оптимального процесса премиальных выплат сотрудникам
• Вести целевую юридическую структуру группы компаний, учет юридических рисков и обеспечение юридической устойчивости/защищенности компании

Прогноз и планирование:

• Ежемесячное бюджетирование и прогнозирование, формирование плана платежей и управление платёжным календарём
• Управление денежными потоками и обеспечение отсутствия кассовых разрывов
• Формирование управленческой отчетности
• Систематический контроль исполнения и анализ план/факт: БДР, БДДС
• Составление отчётов о фактическом исполнении бюджета и анализ факторов расхождения фактических и планируемых результатов хозяйственной деятельности компании
• Формирование прогнозных значений отчётности и бюджетных показателей для принятия управленческих решений
• Формирование налоговой политики группы компаний, налоговое планирование и оптимизацию налогообложения, контроль своевременного исполнения налоговых обязательств

Контроль и стратегия:

• Расчёт рентабельности проектов и анализ эффективности различных бизнес-инициатив
• Контроль рентабельности продаж: расчёт доходности коммерческих условий контрагентов, анализ продаж, прибыли, убытков, учёт экономических показателей результатов деятельности коммерческого подразделения
• Контроль и анализ маржинальности (анализ структуры затрат)
• Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании
• Сопровождать и консультировать генерального директора и акционеров по любым решениям и планам
• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам кредитования, управление кредитом;
• Участие в разработке стратегических целей и задач группы компаний

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компании с оборотом от 1 млрд рублей в год
• Опыт управления командой (от 5 человек)
• Опыт формирования и реализации финансовой стратегии
• Глубокое понимание финансового управления, бухгалтерского учёта и отчетности
• Опыт работы в компаниях с несколькими юридическими лицами (в том числе, зарубежными)
• Уверенное знание программ 1С 8.3, 1С ЗУП, MS Office
• Способность работать в режиме многозадачности, хорошая память
• Желание работать и развиваться
• Знание законодательства, постоянное отслеживание изменений
• Опыт построения управленческой отчетности для разных задач (акционерная, оперативная, процессная)
• Опыт участия в разработке, моделировании, анализе, структурировании и внедрении бизнес-процессов Компании
• Успешный опыт финансово-экономического планирования, бюджетирования, KPI
• Экспертные знания в области бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Опыт работы с различными системами налогообложения

  Условия:

• Развитие в крайне динамичной и инновационной маркетинговой среде
• Карьерный рост в компании, где каждый заинтересован в общем успехе
• Белая заработная плата и бонусы (по итогам собеседования)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.)
• Работа из дома с редкими визитами в офис, можно работать из офиса (по желанию) м. Павелецкая
• Регулярное обучение (внутреннее и внешнее): начиная от углубленного изучения Excel, заканчивая курсами по ораторскому мастерству и корпоративным английским
• ДМС после полугода работы
• Корпоративный ноутбук

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор по работе с ключевыми клиентами.   Основная задача — комплексное развитие клиентов, захватывая все возможные каналы и инструменты внутри ГК и вовне в рамках стратегии клиентоцентричности.   Компания ожидает, что вы будете:

• Основным окном коммуникации с клиентами: на старте выделяем 2-4 ключевых клиентов на уровне ГК
• Глубоко погружаться в бизнес клиента, его задачи и перспективы, разрабатывать стратегии развития клиента
• Формировать и вести проектную команду на клиенте: проджект менеджеры БЮ
• Выстраивать эффективные процессы на клиенте, выстраивать синергия с другими отделами
• Подготовка, упаковка и презентация стратегии развития клиента
• Участие в новом бизнесе по ключевым клиентам

  Требования:

• Опыт работы в агентствах на позициях Account Director и выше
• Опыт работ с крупными клиентами (бюджет на digital от 200 млн.) либо с клиентами, активность которых в РФ велась зарубежным HQ
• Опыт стратегического медийного и коммуникационного планирования по digital
• Английский язык - С1 и выше: можете вести переговоры с клиентами
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыко

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и график: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

Компания Металлокомплект-М приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Основной бизнес Акционерного общества Металлокомплект-М — складская торговля металлопрокатом. Акционерное общество Металлокомплект-М входит в тройку лидеров рынка дистрибуции стальной продукции в России как универсальный поставщик металлопроката с 30-летним профессиональным стажем. Подразделения МК-М расположены в 16 городах России, в регионах с наибольшей металлоёмкостью, 75% потребления рынка РФ.   Обязанности:

• Проведение исследований клиентов (количественные и качественные)
• Лидогенерация, в т.ч. взаимодействие с подрядчиками по приобретению маркетинговых баз данных
• Развитие сайта компании, его наполнение и обновление, организация доработки
• Развитие и систематизация работы call-центра
• Настройка эффективных процессов, отчетов и дашбордов, внедрение лучших практик
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии
• Поиск точек роста бизнеса на основе поведения и обратной связи клиентов
• Анализ пути разных сегментов клиентов и поведенческих сценариев
• Анализ эффективности каналов коммуникаций
• Подбор, брифование и организация работы с подрядчиками
• Бюджетирование своего направления
• Заказ брендированной продукции, разработка смысловой айдентики для неё
• Участие в развитии e-commerce проекта для b2b клиентов
• Организация клиентских мероприятий

  Требования:

• Имеете подтвержденный опыт выстраивания лидогенерации для b2b-клиентов
• Успешно выстраивали работу с клиентскими базами и коммуникациями по ним
• Обладаете опытом работы с CRM-системами
• Умеете находить точки роста, формировать и тестировать гипотезы
• Знаете, как построить сценарий от поведения клиентов
• Умеете проводить глубинные интервью
• Умеете приоритизировать задачи с точки зрения бизнес-результата
• Понимаете принципы работы систем автоматизации маркетинга
• Знаете, как выстроить сквозную аналитику в B2B

  Условия:

• Работа в стабильной белой Компании, оформление в соответствии с ТК РФ
• Cовременный офис в 3-х минутах от метро Калужская
• ДМС после испытательного срока
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00

Вакансия на удалёнке.   В литературное агентство Writer’s Way требуется Операционный директор.   Чем предстоит заниматься

• Создание и систематизация управленческой и финансовой отчетности, которая поможет команде стать прозрачнее и эффективнее
• Систематизация, оптимизация и стандартизация процессов для сокращения операционных затрат и дальнейшего масштабирования
• Формирование и оптимизация карты компетенций сотрудников для системного управления развития персонала компании
• Внедрение и развитие Top-Down инструментов контроля эффективности процессов и персонала для верхнеуровневого контроля со стороны собственника
• Формирование, развитие и контроль операционных, продуктовых и маркетинговых метрик, которые помогут системно находить зоны роста компании
• Коучинг и развитие лидеров компании в бизнес администрировании, управлении процессами и людьми

  Преимуществом будет

• Развитое аналитическое и системное мышление, умение сложное разбить на простые блоки
• Опыт автоматизации процессов с использованием CRM и Task Trakers
• Опыт взаимодействия на C-level, умение доносить свои мысли Top-Down от общего к частному
• Успешный опыт увеличения показателей эффективности и результативности компании, бизнес-юнита или отдела
• Развитые лидерские качества, умение договариваться и быть наставником
• Энергичность и нацеленность на результат
• Опыт работы с технологичными продуктами как преимущество
• Степень MBA или курсы по бизнес администрированию как преимущество
• Любовь к книгам

  Что предлагают:

• Подчинение собственнику
• Оформление по ТК РФ
• Офис (Moscow City), гибрид или удаленка на выбор
• Функциональное управление процессами компании в 40+ человек
• Оклад + KPI обсуждаются на собеседовании в зависимости от вашего запроса и компетенций

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Head of Business Development для развития нового дивизиона - HR.Tech.   HR.Tech - дивизион, где живет дух предпринимательства и беспрерывного поиска новых решений. В дивизион входит несколько продуктов: аутсорс разработка Kokoc.Tech, it-аутстафф KoStaff, бизнес-консалтинг Mint и совсем новый продукт, направленный на развитие личного бренда.   Вам предстоит:

• Самостоятельный поиск и привлечение нового бизнеса и поддержание продуктивных отношений с клиентами
• Формирование коммерческой функции и подхода к продажам дивизиона
• Анализ рынка конкурентов, оценка потенциальных клиентов и партнеров, обсуждение направлений и условий сотрудничества, заключение договоров
• Контроль и сопровождение клиентов на всех этапах до заключения сделки
• Взаимодействие с командой для достижения коммерческих целей
• Участие в отраслевых мероприятиях, выступление в качестве спикера
• Ведение работы с партнерами в CRM

  Требования:

• Готовность к работе в стартапе - это значит, что вас ждет свобода, а от вас ждут экспертизы КАК привлекать клиентов
• Понимание ценности бизнес-консалтинга и интерес к развитию наших продуктов;
• Умение выстраивать отношения с клиентами
• Прекрасные навыки коммуникации и позитивное мышление

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня и график: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В агентство элитной недвижимости Kalinka-Realty ищут PR director-а.   Обязанности:

• Управление стратегией по работе со СМИ и цифровыми медиа во всех регионах присутствия Компании
• Формирование и контроль использования Тональности бренда, а также ключевых сообщений и ценности для разных сегментов ЦА
• Формирование и управление службой/отделом с учетом найма сотрудников, а также привлечение внешних подрядчиков, выставление KPI и контроля их исполнения
• Обеспечение целевых показателей медиаиндекса и охватов аудитории для брендов Kalinka в странах присутствия, а также личного бренда собственника Компании
• Взаимодействие с кросс-командами и спикерами компании для формирования фактуры для материалов и подготовки контента для разных каналов коммуникации: СМИ, мессенджеры, социальные сети и интеграции в мероприятия у лидеров общественного мнения
• Подготовка, написание комментариев для СМИ, подготовка и редактура контента в социальных сетях и материалах для публичных выступлений
• Коммуникация и взаимодействие с представителями СМИ, партнерами, организаторами мероприятий и лидерами общественного мнения для интеграции компании и собственника Компании в их повестку
• Участие в формировании повестки мероприятий и их публичного продвижения в медиа
• Еженедельная, ежемесячная и ежеквартальная отчетность по направлению PR и коммуникаций в цифровых медиа
• Реализация специальных проектов и коллабораций с другими брендами и персонами
• Анализ и мониторинг присутствия бренда в СМИ через медиалогию
• Аналитика и подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов
• Отличный навык оформления презентаций
• Хорошее владение русским и английским языком, написание текстов
• Координация работы с SMM-департаментом
• Разработка PR-стратегии бренда
• Подготовка корпоративного журнала

  Требования:

• Креативный подход, знание современных тенденций в PR
• Безупречное знание русского языка
• Знание английского языка не ниже уровня - Upper Intermediate
• Умение самостоятельно принимать решения
• Знание индустриальных инструментов мониторинга

  Условия:

• Работа в компании топ-5 по продаже элитной недвижимости (с 1999 года)
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании)
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) возможность гибридного графика обсуждается
• Возможности для профессионального роста и развития
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут пешком)

Мультибрендовый дистрибьютор корейской и индийской косметики KOREATRADE в поиске Руководителя казначейства, способного повысить эффективность казначейской функции группы компаний и управления корпоративными финансами.   Условия:

• Работа в крупной международной компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 09.00 до 18.00
• Офис в центре Москвы (5 мин. от м. Проспект Мира)
• Для профессионального сотрудника — возможность проявить себя в полной мере
• Скидки на продукцию (оригинальная косметика по выгодной цене всегда обеспечена)
• Коллектив профессионалов, активных и увлеченных людей
• Достойный уровень заработной платы

  В ваши обязанности будет входить:

• Ведение валютного контроля группы компаний, оперативный контроль за соблюдением валютного законодательства РФ (5 компаний импортеров)
• Ежедневное формирование сводной информации по остаткам ДС, планирование и согласование реестра платежей по группе компаний
• Перераспределение средств на расчетных счетах в целях оптимального размещения и поддержания ликвидности ГК, перемещение денежных средств между счетами компаний под текущие платежи, при необходимости размещение временно свободных средств и привлечение заемных средств (депозиты, займы)
• Обеспечение бесперебойности платежей, оперативного выполнения расчетных и платежных обязательств, контроль их проведения банками
• Планирование платежей, распределение денежных средств, организация и контроль исполнения платежей
• Взаимодействие с банками по открытию/закрытию расчетных счетов, отправка запросов по «неисполненным платежам»
• Получение выписок по банковским счетам через клиент-банк с последующей загрузкой в 1С Бухгалтерия и УТ, сверка остатков денежных средств, работа с заявками на расходование денежных средств в 1С УТ
• Работа с кредитными инструментами (займы, кредиты, ВКЛ, факторинг, лизинг), контроль за начислением процентов на остатки денежных средств на счетах в банках
• Отправка реестров на оплату заработной платы в рамках ЗП проектов
• Формирование пакета документов на открытие новых кредитных линий
• Работа с факторингом в ЛК, контроль формирования пакета документов по факторингу, подтверждение отгрузок и оплат
• Подготовка документов для лизинговых и страховых компаний, контроль обязательных лизинговых платежей
• Заключение и ведение договоров банковского счета с кредитными учреждениями
• Взаимодействие с банками по вопросам открытия/закрытия, обслуживания расчетных счетов, работа с анкетами, запросами, письмами, продление электронных ключей, формирование запросов в банки об оборотах, картотеке, ссудной задолженности
• Участие в разработке ЛНА (регламенты, положения, процессы) и контроль их исполнения
• Подготовка аналитических отчетов и расшифровок по заданию руководителя

  Пожелания к будущему коллеге:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в группе компаний, где более пяти юридических лиц и несколько направлений бизнеса
• Опыт работы в роли руководителя или заместителя руководителя казначейства в крупных компаниях или холдинговых структурах
• Знание валютного законодательства, аналитическое мышление, умение систематизировать информацию, самостоятельность, внимательность
• Хорошее знание банковских продуктов
• Уверенный пользователь Excel, 1C

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу программирования для детей Айтигенио требуется Head of Customer Success.   Что нужно будет делать:
Управлять успехом и удовлетворенностью клиентов. Адаптировать продуктовую стратегию на клиентов со значимым ростом LTV клиентов:

• Создать команду кураторов, которая эффективно помогает клиентам достигать целей
• Обеспечить экономическую эффективность сопровождения клиентов
• Разработать методики сопровождения клиентов, с учетом методических рекомендаций команды LxD
• Внедрить систему upsale с учетом задач и профиля клиентов

Поддерживать непрерывное стратегическое развитие:

• Разработка и реализация долгосрочной стратегии работы с клиентами, включающей рост клиентской базы и расширение ассортимента образовательных услуг
• Организовать сбор и анализ обратной связи от учеников и родителей, обеспечить разработку планов улучшения образовательных программ и сервиса на основе этих данных

Организовать процесс поиска новаций в работе с клиентами:

• Организовать площадку, на которой регулярно проводятся тесты в процессах работы с клиентами
• Обеспечить качественную подготовку и оценку тестов
• Организовать процесс внедрения результатов в операционную работу команды

Разработать и реализовать стратегию по сегментам клиентов:

• Разработать и управлять CJM для различных сегментов клиентов

Повысить качество технической и информационной поддержки клиентов (включает команды: Техсаппорт, Платежи, Информационный саппорт, Расписание, Возвращение с перерыва):

• Сократить время на информирование клиентов
• Оптимизировать процессы работы с расписанием
• Повысить уровень удовлетворенности клиентов от общения с операторами
• Сократить количество срывов уроков по причине тех неполадок
• Оптимизировать систему мотивации в командах
• Управлять затратами. Внедрять инновации для снижения затрат на поддержку, например AI

Оптимизировать долгосрочные цепочки коммуникаций с клиентами через различные каналы (email, телефон, чаты), нацеленные на рост LTV:

• Улучшить систему уведомлений об апдейтах
• Настроить механизм сбора обратной связи и реагирования на проблемы клиентов
• Дополнить систему предупреждения оттока
• Ввести систему апсейла
• Внедрять разные платежные механизмы (рассрочки, подписки, безлитимы)
• Развивать реферальную программу

Общее руководство командами внутри департамента и организация взаимодействия с другими командами:

• Обеспечить подбор, обучение и развитие сотрудников команд, постановку перед ними целей и задач
• Организовать статегические и операционные циклы взаимодействия команд
• Обеспечить взаимодействие с командами продаж, маркетинга и академической части школы для координации работы и обеспечения согласованности действий

Метрики в зоне ответственности: LTV, Retention, частотность занятий за период на семью, конверсия из занятия по новому направлению в продолжение, конверсия в покупку 2-го и последующих пакетов, процент клиентов, которые занимаются 2+ направлениями, скорость ответа клиенту, средний чек покупки, количество возвратов, % возвратов от выручки, MAU, NPS, показатели эффективности реферальной программы, вовлеченность в коммуникации: % охватов действующих клиентов, ER клиентов, % ассоциированных продаж действующих клиентов   Ключевые компетенции и качества:

• Системное мышление. Способность видеть проблему или задачу в контексте всей системы, учитывать взаимосвязи между её элементами и предсказывать последствия изменений. Это мышление помогает принимать более комплексные решения, предотвращая появление новых проблем и учитывая долгосрочные последствия
• Стратегическое видение. Способность оценить внутренние и внешние риски, определить долговременный курс действий для достижения целей компании.
• Коммуникация и эмпатия. Способность взаимодействия с эффективно общаться с родителями, учениками и коллегами, основанная на принципах открытости, эмоционального равновесия и делового этикета. Умение слушать и предлагать решения
• Управление изменениями. Cпособность эффективно организовывать и внедрять изменения в компании, минимизируя сопротивление и обеспечивая поддержку сотрудников на всех уровнях
• Инновационность. Создание среды, способствующей поиску и использованию инновационных подходов в решении задач, стоящих перед компанией
• Аналитическое мышление. Способность анализировать данные и принимать решения на их основе, умение работать с показателями эффективности

  Важные компетенции:

• Наставничество
• Мотивация
• Делегирование
• Контроль исполнения
• Аргументация решения

  Полезные компетенции:

• Фасилитация
• Знание маркетинговых инструментов
• Разработка CJM, проведение cusdev

  Компания предлагает:

• Предлагают не просто работу, а миссию — изменить образование для детей по всему миру. У вас будет свобода для реализации смелых идей, поддержка классной команды единомышленников и возможность расти вместе с компанией, которая ценит вашу индивидуальность и вклад
• Конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможность работать откуда угодно
• Заботу о ментальном благополучии каждого сотрудника, предлагая психологическую поддержку и среду, где можно расти как профессионально, так и личностно

В крупное digital-агентство MGCom требуется Директор по продукту (контекстная реклама), который займется решением стратегических задач производства, нацеленных на усиление и масштабирование.   Также вам предстоит:

• Забрать на себя управление и развитие команды из 10-15 человек: групхэды, синиоры, мидл и джуниор специалисты
• Управлять и развивать ТОП'овых клиентов агентства и рынка
• Курировать участие в тендерах, поддерживать команду на всех этапах тендерного процесса

  Для этих задач нужен ответственный и опытный управленец, который:

• Вел крупные перфоманс проекты в контекстной рекламе и знает, как работает рынок, понимает особенность тематики
• Умеет руководить командой, развивая и обучая специалистов. Если есть бэкграунд с построением команды — еще лучше
• Разбирается в аналитике и работал с Google Analytics, Yandex Metrika, и другими инструментами

  Из личных качеств особенно важны:

• Навык эффективной коммуникации (в т.ч. на уровне ТОП-менеджмента), умение доносить и объяснять свою позицию
• Готовность брать на себя ответственность за действия и результат. Даже если ошибаетесь — признаете ошибки и делаете выводы
• Стрессоустойчивость и умение собираться в режиме многозадачности

В VK требуется Технический руководитель проекта.   Задачи:

• Создавать и развивать новое цифровое решение в области креативных индустрий — от этапа создания архитектуры и написания кода до полноценных циклов continual improvement
• Совместно с продакт-менеджером развивать продукт, выступать драйвером в технологическом развитии
• Организовывать и планировать работу команды разработки, поддерживать здоровую атмосферу в коллективе
• Настраивать процессы деплоймента, мониторинга и тестирования
• Управлять бэклогом и техдолгом

  Требования:

• Наличие опыта на аналогичной позиции — не менее двух лет
• Технический бэкграунд
• Опыт найма и управления командой разработки от двух лет

  Будет плюсом:

• Опыт промышленной разработки на Go/Python
• Работа с B2C-продуктом, маркетплейсом
• Запуск продукта с нуля

  Условия работы:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта