Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито ищут Руководителя команды аналитики маркетинга и департамента продаж Авито Работы.    Департамент продаж Авито Работы занимается привлечением и сопровождением самых крупных работодателей. Ключевые клиенты, которых сопровождают менеджеры по продажам, приносят Авито 46% выручки. Аналитическая команда состоит из трёх аналитиков продаж и двух аналитиков маркетинга, совместно работающих над привлечением пользователей и повышением лояльности крупных клиентов:

• Аналитики маркетинга помогают правильно распределить инвестиции в привлечение клиентов за счёт моделирования эластичности рынка и эффективности каналов продвижения.
• Аналитики продаж помогают обеспечить лидерство Авито в росте выручки от крупных и средних работодателей за счёт повышения скорости и качества принимаемых решений менеджерами ASD, направленных на повышение лояльности клиентов.
• Основной вектор работы — качественно улучшать процессы принятия решений на основе данных за счёт самостоятельного поиска возможностей их оптимизации, автоматизации и выявления точек роста. Аналитики наращивают свою профессиональную экспертизу за счёт реализации амбициозных проектов благодаря развитию аналитической культуры в своей команде и во всём Авито, изучению опыта профессионального сообщества вне и внутри компании.
• Ищут руководителя аналитики, который возглавит это движение.

  Примеры будущих задач:

• Принять участие в ревизии стратегии аналитики ASD и маркетинга Авито Работы по ключевым направлениям:
• Автоматизация рекомендаций;
• Автоматизация интеграций с партнёрами по привлечению трафика (по аналогии с рекламными фидами, CRM и т. п.);
• Развитие методик оценки потенциала и инструментов измерения эффективности принимаемых решений.
  
  

Для этого вам предстоит:

• Выстроить оптимальный дизайн команды, заниматься наймом и развитием сотрудников;
• Быть драйвером стратегических проектов.

  Будет здорово, если вы:

• Разбираетесь в финансовых прогнозах и целеполагании на их основе;
• Имеете опыт работы с ML- или другими алгоритмическими проектами;
• Знакомы с бизнес-процессами в продажах и/или маркетинге.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Ferrero требуется Revenue and Promo Manager.   В этой должности вы станете частью профессиональной и дружной команды. Внесете свой заметный вклад в разработку промо позиционирования брендов Ferrero на рынке путем определения четких принципов и стандартов в сотрудничестве с отделом управления категорий. У вас будет возможность делиться вашими идеями и реализовывать их с помощью кросс-функциональной экспертизы финансов, продаж и маркетинга. Вас ждут амбициозные планы, работа с четкими KPIs и классные бренды с интересной и динамичной целевой аудиторией.   Обязанности:

• Разработка промо стандартов для продукции Ferrero по каналам и клиентам, брендам и артикулам на основе целей компании для дальнейшего внедрения в стратегию продвижения
• Сопровождение качественного промо планирования и распределение бюджета
• Участие в планировании продвижения продукции Ferrero вместе с отделом развития клиентов и командой продаж
• Регулярный мониторинг динамики рынка (Ferrero и конкурентов)
• Организация процесса проведения пост-промо-анализа для оценки ключевых показателей эффективности и трансляция полученных результатов внутри компании
• Проведение и поддержка на регулярной основе сегментации эффективных и не эффективных промо механик
• Участие в мониторинге маркетинговых исследований (цены, активности, ассортимент, торговые условия)
• Анализ плана продаж и сопоставление его со спросом на продажу в торговых точках, чтобы минимизировать избыточный сток продукции
• Принимать участие с отделом спроса в анализе и согласовании ежемесячного плана отгрузки по продуктам в рамках совместного бизнес-планирования с клиентом

  Требования:

• Высшее образование (финансы, маркетинг, экономика)
• Релевантный опыт работы в FMCG секторе от 2-х лет (финансы, трейд маркетинг, продажи)
• Знание финансовых показателей: принцип построения P&L отчета, ценообразование, рентабельность инвестиций (ROI)
• Понимание и использование инструментов и данных управления категориями
• Знание основных показателей эффективности розничной торговли, таких как дерево принятия решений, трафик и конверсия, ценовая чувствительность/эластичность
• Аналитический склад ума и понимание ключевых бизнес-факторов
• Способность интерпретировать как потребительские, так и финансовые данные для формирования сценариев, которые способствуют прибыльному росту
• English – от Intermediate и выше
• Владение пакетом MS Office (Excel, PP)

Вакансия на удаленке.   Агентство по аутстафингу IT-специалистов iStaff-IT ​с 3-летним опытом в разработке программного обеспечения ищет талантливого HR руководителя в Ульяновске (Самаре, Казани).    В ряду клиентов компании – AWG, Agima, Redlab, Staff-hub, Team Force, Use Tech, и список постоянно растет. Широкий технологический стек и опыт реализации 50+ проектов в России и за рубежом. Работа на проектах: IT-интеграторов (Ланит, Иннотех, КРОК), российских банков (ВТБ, СберТех, Тинькофф, Газпромбанк, Фридом Финанс, Транскапиталбанк), страховых компаний (СК Согласие, Ренессанс), ритейл (Х5, МВидео, Леруа Мерлен), госпроектах (для Министерства соцразвития, Министерства здравоохранения, Росстата), производственных компаний (АЛРОСА, СУЭК), транспортных компаний (РЖД, ПГК, Глобал Трак) и др.
Головной офис находится в г. Ульяновске (Россия), сотрудники распределены по всей территории России.   Требования:

• Опыт операционного управления процессами отдела или компании от 3-х лет
• Опыт управления командами в непосредственном подчинении до 5-7 человек
• Умение выстраивать доверительные и результативные отношения со стейкхолдерами
• Владение основами бухгалтерского и финансового учета
• Владение основами бизнес-анализа и составления отчетности
• Понимание системы мотивации на базе KPI
• Знание основ договорной деятельности и законодательства в области гражданско-правовых отношений

Будет плюсом:

• Опыт работы в стаффинг агентстве или в HR отделе крупной компании
• Опыт выстраивания HR функции в компании в ролях HRG, HRBP, HRD, Руководитель отдела 

  Обязанности:

• Работа совместно с Директором над полным циклом ключевых задач агентства
• Ведение операционной деятельности компании и документооборота
• Руководство командой рекрутмента по вопросам найма, оценки, KPI, обучения и развития
• Проведение ключевых переговоров и интервью
• Разработка и мониторинг системы kpi
• Создание и развитие корпоративной культуры: ведение внутренней коммуникации, генерация креативных задач, поддержка рабочей атмосферы
• Работа над брендом компании: участие в выставках и конференциях, профессиональных сообществах, повышение узнаваемости компании
• Готовность к командировкам на совещания и митапы в Ульяновск раз в 1-2 недели, если находитесь вне города

  Предлагают:

• Возможность работать удаленно большую часть времени, встречаясь в офисе Ульяновска в среднем 1 раз в неделю или две в течение испытательного срока
• Возможности роста по зарплате и в должности до Управляющего партнёра компании
• Формат работы - гибрид (удаленка с выездом в Ульяновск раз в 1-2 недели на митапы)
• Оплату до 150 тыс.руб./мес (оклад + KPI)

В Аргументы и факты открыта вакансия Бренд директор с функцией PR менеджера.    В 2023 г. бренду «Аргументы и факты» исполнилось 45 лет. 23 января 1978 г. вышел первый номер «АиФ», а в 1990 г. издание было внесено в Книгу рекордов Гиннесса как самая тиражная еженедельная газета. Издательский дом сегодня – это и современная мультимедийная платформа, где под одним брендом объединены печатный выпуск, федеральный и десятки региональных сайтов и соцсети. Еженедельник «Аргументы и факты» – это федеральное издание № 1, лидер среди всех печатных изданий в России по аудитории и федеральной подписке. Читательская аудитория одного печатного номера составляет более 6,4 млн человек, полугодовая аудитория – 22,4 млн человек.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка стратегии продвижения и развития бренда Издательского Дома;
• Усиление присутствия бренда Издательского дома на российском рынке;
• Разработка фирменного стиля, брендбука, промо-материалов, сувенирной, корпоративной и промо-продукции;
• Выстраивание и усиление кросс-медийных партнерств с федеральными медиа;
• Организация, проведение мероприятий пресс-центра для основных подразделений Издательского Дома;
• Постоянная связь с пресс-службами министерств, ведомств, политических партий, госкомпаний, других структур, расширение внешних связей в целях совершенствования работы департамента;
• Сопровождение спецпроектов ИД АиФ на внутренних и сторонних ресурсах.

  Вашими преимуществами станут:

• Высшее образование (маркетинг);
• Опыт аналогичной работы, желательно в сфере СМИ;
• Успешный опыт работы с брендом (усиление, развитие, реализация);
• Высокие коммуникативные и презентационные компетенции, навыки публичных выступлений;
• Аналитический подход к решению задач, опытный пользователь пакета MS.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, лидере в своей отрасли;
• Стабильный уровень дохода, официальное оформление;
• Интересные задачи и профессиональная реализация.

Вакансия на удаленке.   В международную TravelTech компанию требуется CMO.   О компании:

• Международная TravelTech компания
• Продукт на стыке Traveltech и MarTech
• Рынок: Америка, Европа и др Worldwide направления. Работа с b2b сегментом
• Текущая маркетинговая команда: до 15 человек

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование спроса на продукт. Проработка стратегии позиционирования продукта на рынке
• Обеспечение развития продукта путем выхода на новые бизнес-сегменты, географии, языки и т.д.
• Обеспечение роста выручки бизнеса путем привлечения аудитории
• Постоянная работа над поиском точек роста: исследования рынка, тестирование различных гипотез и подходов, привнесение best practices и их дальнейшая проработка и масштабирование

  Кого ищут:

• Опыт работы на руководящей позиции в b2b маркетинге от 3-х лет
• Навыки стратегического мышления и успешной разработки и внедрения маркетинговых стратегий
• Опыт работы с бюджетами маркетинговых кампаний и успешное выполнение финансовых показателей
• Английский не ниже С1

  Что предлагают:

• Удаленную работу, в т.ч. из-за рубежа или офис в России
• Зарплату в долларах или с привязкой к доллару
• Нет жестких зарплатных вилок на эту вакансию, готовы идти в диалог, отталкиваясь от ваших ожиданий

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Тимлид группы кадрового делопроизводства.   Команда онлайн-школы Фоксфорд уже 14 лет делает образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Готовит к экзаменам старшеклассников, обучает программированию и иностранным языкам, готовит малышей к школе, а также просто влюбляет школьников в учёбу и позволяет в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно. У компании более 10 млн пользователей на платформе, входит в топ-5 крупнейших EdTech-компаний России и стабильно растёт.   Основные операционные процессы настроены, есть классная команда, состоящая из 4 специалистов по кадрам, сильные юридическая и финансовая службы. Глобально роль этого человека – организовывать и поддерживать кадровое делопроизводство, в том числе воинский учет и охрану труда.   Основные задачи в зоне ответственности:

• Организация работы команды: наем, управление нагрузкой, оценка, мотивация, развитие сотрудников
• Управление процессом аудита личных дел сотрудников
• Актуализация и создание ЛНА компании, а также внутренних документов отделов/групп
• Работа с дисциплинарными взысканиями; подготовка и направление уведомлений в МВД о приеме и расторжении ТД с иностранными гражданами, проверка документов кандидата и т. д.
• Анализ и оценка существующих процессов (для коммуникации с сотрудниками в компании используют сервисы для дистанционного взаимодействия, отказываются от излишней бюрократии и долгих этапов согласования чего-либо)
• Консультация сотрудников и руководителей в части ТК РФ
• Нагрузка может возрастать в сезон, и ваша помощь может понадобиться в любом кадровом процессе (приемы, переводы, увольнения, проведение отпусков и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от года
• Отличное знание ТК РФ
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени/ удаленными сотрудниками находящимися в районах Крайнего севера и др. территориях с особыми климатическими условиями/ работа с ППС (педагогами)
• Опыт в миграционном учете, а также знание правил ведения воинского учета

  Будет плюсом:

• Опыт прохождения аудиторских проверок
• Опыт работы с электронным документооборотом

  Условия:

• Работа в уютном и современном офисе недалеко от ст. м. Тульская
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс ;)
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Нетологии» и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) открыта вакансия Product Lead Career Center.    Задачи:

• Показать лучшие результаты по трудоустройствам на рынке (сравнивают с прямыми и непрямыми конкурентами).
• Анализировать рынок труда и участвовать в стратегическом планировании развития продукта.
• Внедрять инновации в процесс трудоустройства.
• Разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на улучшение показателей отдела: трудоустройства, NPS, реферальность.
• Настраивать взаимодействие с подразделениями продукта, контента, маркетинга и другими отделами.
• Собирать и мониторить ключевые метрики эффективности процессов сопровождения и карьерного центра.
• Разрабатывать и исполнять операционную стратегию, направленную на достижение целей и результатов.
• Нанимать и развивать сотрудников карьерного центра, управлять структурой направления.
• Строить отношения с партнерами (компании-работодатели).
• Планировать бюджеты направления.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на руководящей позиции от 2 лет.
• Любит операционку и регулярный менеджмент.
• Обладает сильными коммуникативными навыками, способностью координировать работу команд и взаимодействовать со стейкхолдерами на всех уровнях.
• Имеет опыт работы с IT-продуктом и проектами.
• Имеет навыки работы с аналитикой.
• Желательно — наличие опыта работы в WorkTech.

  Плюшки:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей.
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делают его таким, чтобы прямо вау.
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве.
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребенка.
• А еще в компании клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играют в долгую и любият удивлять.

В edtech IT-компанию требуется Senior Growth Product Owner.   Работодатель - быстрорастущая международная edtech IT-компания, которая уже более 7 лет развивает продукты для повышения качества и скорости создания образовательного контента, а также вовлеченности в образовательный процесс для клиентов по всему миру.
Phydgital студии помогают более 360 В2В и В2G клиентам по всему миру создавать вовлекающие видео-уроки без привлечения съемочной команды и монтажа, ускоряя выпуск образовательного контента в разы.   Что предлагают:

• Оклад до 350 000 руб после вычета налогов + бонусная часть (KPI), оформление по ТК с 1го дня и ДМС после ИС
• Гибридный график 5/2 с гибким началом рабочего дня, 1-2 дня в офисе (только Москва)
• Здоровую рабочую среду и горизонтальную корпоративную культуру, в которой нет бюрократии и “пожаров”, зато есть work-life balance и открытость
• Свободу действий, кредит доверия и все необходимые ресурсы для реализации самых смелых идей
• Статусность и работу с крупными международными клиентами: от ректоров топовых университетов и HR-директоров до С-level executives корпораций
• Возможности для быстрого карьерного роста до CPO и профессионального развития с посещением edtech-мероприятий по всему миру 

  Ваши обязанности:

• Стать владельцем линейки продуктов и создать продуктовую фабрику с непрерывной проверкой гипотез
• Выстроить с нуля discovery и постоянно находить новые точки роста бизнеса, а затем воплощать их через growth hacking
• Исследовать рынок и проводить custdev, развивая как новые, так и существующие phygital-продукты в РФ и зарубежом (сейчас - Дубаи)
• Улучшать ключевые метрики, такие как NPS, LTV и ARPAU
• Грамотная постановка, приоритизация и делегирование задач из бэклога middle PM'у, а также прямой рапорт Тех. и Ген. директорам и регулярное взаимодействие с командами разработки, маркетинга и продаж

  У вас есть:

• Опыт ключевого игрока в быстрорастущих стартапах либо intrapreneur'а в корпорациях
• Не менее 4х лет опыта работы продактом и 1 года - с IoT/hardware-продуктами
• Неугасаемая любовь к edtech и опыт в сфере образования, опыт использования HADI-циклов
• Английский (business english) уровня С2/С1 для проведения интервью, кастдэва и собеседований
• Готовность и желание работать с основателями, командой, клиентами и партнерами в том числе вживую, face-to-face
• Самое главное - инициативность и проактивность с чувством ответственности (и юмора) 

В Британскую высшую школу дизайна (Universal University) требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Составление и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии программ дополнительного образования
• Составление маркетингового описания продукта
• Упаковка и запуск новых продуктов компании
• Участие в развитии продукта
• Анализ текущих воронок продаж и поиск возможностей для улучшения показателей, тестирование гипотез для улучшения показателей конверсии и новых каналов привлечения
• Постановка задач на продвижение образовательных программ и формирование экспертизы школы (диджитал, мероприятия, контент, SMM), анализ полученных результатов и масштабирование успешных кейсов
• Разработка контента для публикаций во внешних и внутренних каналах коммуникаций вместе с контент-менеджером и SMM
• Участие в подготовке материалов, релизов, организация публикаций и интервью
• Работа над улучшением лендингов, креативов и коммуникаций, чтобы повысить эффективность привлечения
• Регулярное взаимодействие с отделом продаж и влияние на выполнение планов продаж
• Обеспечение их материалами для понимания продукта, получение обратной связи по качеству лидов
• Анализ трендов и динамики индустрии, разработка продуктовых предложений для отдела академического качества
• Анализ целевых аудиторий, потребностей, барьеров и инсайтов для улучшения маркетинговых показателей
• Контроль бюджетов на продвижение

  Требования:

• Высшее образование (желательно в PR и рекламе, маркетинг и менеджмент, гуманитарные направления: история, история искусств, лингвистика)
• Опыт работы от двух лет в маркетинге или смежных направлениях
• Понимание принципов менеджмента и маркетинга
• Знание основных маркетинговых и продуктовых метрик и умение с ними работать
• Системное продуктовое мышление, считывание запросов ЦА и перекладывание их в УПТ продукта
• Грамотная письменная и устная речь, открытость и умение работать в команде
• Хороший визуальный вкус
• Интерес к сфере образования и желание в ней развиваться
• Умение адаптироваться в быстро меняющихся условиях
• Готовность брать ответственность и лидировать процессы в рамках своей зоны ответственности

  Условия:

• Комфортная и вдохновляющая среда: офис на Artplay, фрукты по четвергам, dog-friendly офис
• Официальное трудоустройство, возможность частично работать удаленно
• ДМС со стоматологией
• Возможность бесплатно раз в год пройти интенсив Universal University
• Скидки партнеров UU и частичная компенсация спорта
• Доступ к ресурсным центрам и креативной библиотеке UU
• Креативная команда, возможность учиться и развиваться в комьюнити креативной индустрии и в образовании
• Интересные и амбициозные задачи, сильные продукты

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель группы аналитики роста.   В направлении аналитики роста команда развивает аналитику крупных национальных промо (распродажа 11.11, чёрная пятница) и маркетинговую аналитику новых сценариев (Экспресс и доставка продуктов) вместе с Яндекс Едой и сервисом Маркет Деливери. Вас ждёт сработанная команда сильных аналитиков и карт-бланш на аналитические методы и менеджерские практики. Будет сложно, но интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Управлять командой из четырёх аналитиков, быть для них лидером, ментором и коучем
• Вести много кросс-функциональных проектов — от формулирования бизнес-требований к процессам, данным и мониторингам до реализации аналитических инструментов
• Заниматься факторным анализом отклонений от целевых показателей
• Исследовать опыт пользователей и партнёров и предлагать, как улучшить эффективность инвестирования

  Ожидания от кандидата:

• Хорошо знаете матстатистику, теорию вероятностей, ML
• Руководили командой аналитиков более года
• Знакомы с эконометрикой и её методами
• Умеете проводить и анализировать A/B-тесты
• Уверенно используете инструменты работы с данными (Python, SQL)
• Работали с Tableau, Power BI, Qlik, DataLens и другими BI-системами
• Готовы учиться, осваивать новые технологии и предметные области
• Можете понятно продемонстрировать бизнесу результаты исследований, умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Способны самостоятельно декомпозировать задачи и выстраивать системы решений

  Условия:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Современный офис в Москве с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Работу в команде талантливых экспертов, у которых можно многому научиться и перенять опыт
• Официальное трудоустройство
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Гибкий график, гибридный формат работы
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, вызовом врача на дом, оплатой 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Достойный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях, митапах Яндекса
• Культуру открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, которые любят своё дело и всегда готовы помочь
• Возможность быстро увидеть результаты своей работы в продукте, которым пользуются миллионы людей