Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Крауд ищут Редактора журнала Яндекса для написания статей и кейсов на IT-тематику.   Какие задачи вас ждут:

• Писать кейсы и лонгриды про технологии, реже — про бизнес
• Готовить короткие тексты для соцсетей
• Собирать еженедельную рассылку от редакции
• Общаться с заказчиками для получения фактуры

Требования:

• Создавали контент, в том числе кейсы, на IT-тематику — минимум два года
• Пишете без штампов и канцеляризмов
• Владеете визуальным повествованием: понимаете, где нужна инфографика и какие элементы вёрстки использовать
• Находите общий язык с любым заказчиком: умеете аргументировать свою точку зрения и искать компромиссы
• Не боитесь экспериментов и изменений, любите инициировать и воплощать их в жизнь

Для работы потребуются:

• Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 10.12 и выше
• Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с

Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и гибкий график (главное — уделять задачам от 8 часов в день)
• Сдельную оплату, которая зависит от количества и сложности выполненных задач
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через 3 месяца работы)
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате

Вакансия на удалёнке.   В брендинг-студию ONY требуется Руководитель отдела исследований.   Ищут вовлеченного руководителя всех исследовательских проектов агентства, который будет отвечать за развитие экспертизы внутри агентства, формировать команду и развивать следующие направления исследований в агентстве:

• Качественные маркетинговые исследования
• Социокультурные и тренд исследования
• Продуктовые исследования

  Чем предстоит заниматься:

• Менторство и супервизирование исследовательских проектов (помощь в разработке дизайнов исследований, инструментария, супервизирование проведения полевых работ и написания отчетов)
• Лидирование разработки и развития исследовательских продуктов Signal, а также совместных продуктов с дизайн и диджитал подразделениями (улучшение существующих продуктов + создание новых)
• Участие в развитии бизнес-процессов внутри отдела и кросс-функциональных направлений
• Организация и курирование базы знаний исследовательского департамента
• Участие в развитии и найме сотрудников совместно с Коммерческим директором и HR, выстраивании карьерных треков, решение индивидуальных запросов и мотивации, разработка KPI
• Участие в управлении загрузкой команды исследователей, планирование и распределение ресурсов
• Привлечение и управление внешними исследовательскими командами на специфические задачи, связанные с экспертизами за контуром специализации Signal
• Участие в PR процессах отдела в тандеме с PR-отделом (подкаст, статьи, вебинары, конференции)
• Участие в продажах исследовательских и интегрированных проектов в тандеме с стратегическим директором/ коммерческим директором/директором по продажам (переговоры с клиентом, брифинг, разработка дизайна проектов, подходов и методологий)
• Взаимодействие со стратегическим департаментом и работа в тесной связке на проектах, в которых необходима синергия исследований и стратегических практик
• Обучение стратегов, исследователей и продюсеров - исследованиям, организация knowledge sharing sessions, поиск и организация обучающих программ для развития команды и исследовательской функции

  Опыт, который важен:

• Опыт в исследованиях от 5 лет
• Опыт управления командой специалистов в штате и вне
• Опыт участия в продажах как эксперта
• Опыт работы с крупными клиентами (корпоративные бренды, техбренды, ритейл, мода)
• Понимание разницы методологий и их применимости для различных задач бизнеса
• Большой опыт в разработке методологий и дизайнов исследований любого масштаба
• Опыт и применение таких методов как: семиотика, этнография, трендвотчинг, цифровая этнография, культурные исследования
• Умение работать с количественными данными и подрядчиками
• Отличные презентационные навыки
• Знание английского языка

  Условия:

• Дистанционная работа, возможность совмещать удаленку и работу в офисе на Красном октябре (Москва)
• 8-часовой рабочий день с часовым перерывом на обед, переработки не приветствуются
• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Crowd требуется Руководитель команды рекрутеров полного цикла.   Какие задачи вас ждут:

• Следить за качеством работы рекрутеров и выполнением KPI
• Управлять административными и операционными процессами, разрабатывать внутренние нормативные документы
• Взаимодействовать с заказчиками
• Погружать в работу новых рекрутеров
• Готовить мероприятия для повышения эффективности подбора

  Требования:

• Работали в массовой подборе персонала, управляли командой рекрутеров (от 10 человек)
• Знакомы с методологией массового подбора персонала
• Инициативны, умеете работать самостоятельно и в команде
• Умеете распределять нагрузку и можете организовать работу коллег
• Если работали в проектах по автоматизации процесса подбора персонала — будет плюсом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, полную занятость
• Удалённую работу и график 5/2, начинать рабочий день можно в диапазоне с 8:00 до 11:00 часов по Москве
• Стабильный доход — оклад 74 000 (до вычета налога). При выполнении KPI предусмотрена премия — до 35 000 рублей (до вычета налога)
• Возможности роста и развития
• Оплачиваемое онлайн-обучение перед стартом
• Оплату больничных и отпусков
• Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (подключается через 3 месяца работы)
• Компенсацию затрат на электричество и интернет
• Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
• Дружную и активную команду, которая всегда поможет и подбодрит мемами в чате

В Mars требуется Руководитель отдела по управлению цифровыми продуктами.   Вы будете:

• Формировать стратегию развития внутренних цифровых продуктов в области планирования и продаж
• Обеспечивать проведение исследований пользовательских сегментов и проведение глубинных интервью
• Обеспечивать ведение бэклога и его приоритезацию в соответствии с бенефитами для бизнеса
• Обеспечивать постановку задач вендорам и внутренним командам, ведение акутальной документации (в т.ч. модель данных, каталог и глоссарий для соответствующих продуктов), отслеживание сроков выполнения задач, осуществлять приемку работ
• Осуществлять анализ данных по ключевым продуктовым и бизнесовым метрикам (показателям), обеспечивать достижение таргетированного значения по ним.
• Осуществлять эффективную коммуникацию с бизнес-владельцами продуктов: лидерской командой отдела продаж, финансами, CMI и другими кросс-функциональными и кросс-сегментными командами
• Управлять, вовлекать и развивать команду
• Обеспечивать требуемую отчетность и администрирование проектов и CIP: проектная документация, бюджеты/структура затрат, целеполагание, годовое планирование
• Развивать корпоративную культуру в аспектах управления цифровыми продуктами
• Обеспечивать бизнес-эффективность (рентабельность) цифровых продуктов с учетом ресурсозатрат на команду, вендоров, разработку, поддержку и т.д. Отслеживать возврат инвестиций в бюджет компании через цифровые продукты

  Требования:

• Оконченное высшее образование (экономическое или техническое)
• Опыт работы в отделе Продаж, Планирования цепей поставок или ИТ подразделении в крупной FMCG компании или ИТ компании на позициях старшего специалиста или менеджера
• Минимум 2 года опыта управления проектами/продуктами
• Глубокое понимание технологических тенденций и концепций и способностью применять их в бизнесе
• Понимание процесса управления сложными изменениями, связанными с технологиями и данными
• Понимание принципов работы концепций и методов PoC/PoV/MVP, Cus Dev, SCRUM, Kanban, JTBD
• Глубокое понимание области FMCG
• Опыт управления командой
• Свободное владение английским языком – устным и письменным

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию
• Гибридный график работы
• Страхование жизни с первого рабочего дня
• 100% оплату больничного листа
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета
• Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании
• Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.)
• Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию IT_One открыта позиция Head of Resource Management.   Компания занимается разработкой программного обеспечения для крупных игроков Российского бизнеса, участвует в создании различных технологических решений и инноваций в крупнейших проектах цифровой трансформации страны.


Чем предстоит заниматься: Управление практиками технических интервью (внутренних и внешних):

• Актуализация методики и форм оценки
• Расширение перечня интервьюеров, удержание и мотивация
• Синхронизация практик с заказчиками
• Контроль качества технической оценки, настройка каналов обратной связи
• Контроль и поддержание емкости сервиса потребностям найма
• Сбор и оплата бонусов за интервью

Управление бенчом:

• Разработка и актуализация критериев найма на бенч
• Селекция и предложения о работе кандидатам на бенч
• Управление проф применением людей на бенче, организация временной занятости
• Увольнение невостребованных сотрудников

Управление развитием сотрудников:

• Организация и поддержание менторской программы
• Разработка типовых и индивидуальных IDP (индивидуальный план развития)

Потенциальные задачи:

• Организация практики внутренних переходов сотрудников между проектами
• Координация внутреннего и внешнего обучения сотрудников

  Требования:

• Хорошие организаторские способности
• Опыт руководства людьми, управленческие навыки
• Хорошие коммуникативные навыки
• Опыт управления развития сотрудников
• Опыт с выстраиванием процедур с массовым наймом со стороны производства
• Опыт увольнения сотрудников
• Организация процесса технического отбора, технический бэкграунд

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT компанию
• Комфортный современный офис возле метро Алексеевская, гибридный формат работы. Возможен удаленный формат из РФ
• Дополнительное обучение, библиотека, возможность посещения конференций, вебинаров, тренингов
• ДМС и компенсация спорта после испытательного срока
• Программа корпоративных скидок и привилегий

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Руководитель направления экспедиции.   Вашей целью будет — повышение доходности экспедиции за счет:

• Работы с заказчиками: поиск каналов привлечения и увеличение числа заказчиков, создание конкурентоспособного ценностного предложения
• Работы с исполнителями: расширение сетки исполнителей, работа с качеством, снижение себестоимости через создание конкурентной среды

  Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Прибыль:

• Выручка
• Себестоимость ресурсов
• Себестоимость отклонений

Скорость (попадания в SLA)   Цели на первые 12 недель:

• В топ-15 маршрутах по объему есть 3 и более исполнителя
• Есть 2 понятных, проверенных и работающих канала привлечения заказчиков
• Выполнение SLA перевозки 90%

  Уровень и опыт:

• Уровень — Head+/Директор
• Опыт лидирования или управления функцией экспедиции/перевозки/транспортировки
• Опыт работы с международной экспедицией/перевозкой/транспортировкой
• Опыт руководства командой (10+ сотрудников)
• Вы владеете английским языком на уровне С1+, можете свободно говорить и писать.
• Экспертиза в таможенном оформлении — обязательна
• Экспертиза в работе с автомотив бизнесом будет большим плюсом
• Знание арабского и/или китайского будет плюсом

  Hard-Компетенции:

• Вы умеете выстраивать, менять и добиваться нужных показателей с помощью организации процессов экспедирования. Вы умеете автоматизировать процессы
• Вы умеете организовывать транспортные цепочки — планировать маршруты, выбирать исполнителей, организовывать процессы взаимодействия между грузоотправителями, грузополучателями, перевозчиками, считать эффективность работы маршрута
• Вы умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel. Сможете разобраться в P&L функции и понять, что работает неэффективно
• Вы обладаете навыком ресурсного планирования (на операционном/тактическом/стратегическом уровнях)
• Вы умеете работать с операционными метриками — определяете KPI для своей команды, понимаете, как их посчитать, и как на них влиять
• Вы умеете работать с качеством операций — знаете, как соблюдать SLA от заказчиков, разрабатываете свою внутреннюю систему SLA для более эффективной работы процессов
• Вы можете выступить заказчиком для команды технологий и команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
• Вы разбираетесь в коммерческой функции и понимаете, как можно эффективно отладить работу с ней

  Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет много общаться с заказчиками хранения, решать спорные ситуации, доносить позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Возможность выстроить команду практически с нуля. Это — уникальный опыт, который усилит ваш профиль и позволит многому научиться
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график (по времени ориентируются на московский часовой пояс)
• Заботу о сотрудниках

В маркетинговое агентство Digital 42 ищут Мемолога, который со всей любовью и ответственностью возьмет на себя ведение паблика «ШВТ».   Вот уже 7 лет Digital 42 запускает проекты клиентов, как они любят: «уже вчера». За плечами команды уже свыше 500 проектов, а в команде трудится 60+ человек. Клиенты: VK, Tassay, Тимати, ГазПром, ИРИ, PeopleTalk, Mash и другие.
ШВТ — это тот самый паблик, который планирует завоевать мир, и в котором уже почти 3 миллиона подписчиков! А еще он входит в ТОП-3 пабликов России по уровню вовлеченности. Как вы понимаете, такой паблик не может вести человек, которому важнее сделать 5-8-10 постов и уйти спокойно ужинать.   Нужен тот, кто будет:

• Постоянно придумывать новые штуки
• Просыпаться в ночи и судорожно записывать гениальную идею, чтобы утром рассказать о ней коллегам

  Для того чтобы претендовать на вакансию, нужно проверить у себя:

• Наличие опыта работы контент-менеджером (точно-точно, обязательно)
• Портфолио (а как же, без него никуда)
• Наличие чувства юмора (пожалуй, его даже можно поставить на первое место)
• И желание относиться к паблику как любимой, дорогой и самой сладкой булочке

  Так, ну а теперь о банальностях:

• График 5/2, с 12 до 20
• Работа в офисе (нет, удаленку нельзя, ни «чуть-чуть», ни «пожалуйста-пожалуйста») рядом с м. Смоленская (прямо на старом Арбате)
• Доход готовы обсуждать

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Head of Business Development.   Вашей целью будет — растить выручку и прибыль информационного и торгового бизнеса за счет выявления и удовлетворения потребностей пользователей. Этого можно добиться с помощью:

• Работы с текущими пользователями (продавцами и покупателями) — понимание их барьеров к работе с нами, закрытие этих барьеров своими ресурсами и ресурсами продуктовой команды
• Привлечения новых пользователей (продавцов и покупателей) — анализ источников лидов, доработка процессов/нашего предложения, конвертирование лидов в активных продавцов и покупателей
• Развития торговой модели — анализ неудовлетворенного спроса/товаров активного потребления, организация закупки товаров и их реализации через Emex.ru

  Вашими главными метриками будут:

• Число транзакций и пользователей в регионе CIS
• Число активных пользователей в регионе СIS
• Итоговая выручка и прибыль CIS

  Цели на первые 12 недель:

• Сконвертировать 3 крупных продавца в работу на Emex.ru, можно воспользоваться нашей базой лидов
• Сократить убыток от отклонений на XXX миллионов рублей в год (точная цифра будет известна во время интервью, итоговый результат будем считать аппроксимированием)
• Распродать сток Emex.ru, минимизировав потери в цене, на XXX миллионов рублей (точная цифра будет известна во время интервью)

  Цели на год:

• Вырастить число транзакций от текущих пользователей Emex.ru за счет понимания их барьеров и потребностей и работы с ними; как следствие, показать рост выручки и прибыли от этого сегмента
• Вырастить число новых активных пользователей и транзакции за счет создания и настройки процесса работы с привлечением покупателей и продавцов; как следствие, показать рост выручки и прибыли от этого сегмента
• Выстроить процесс работы со стоком, сделать так, чтобы сток приносил XXX миллионов рублей чистой прибыли ежегодно

  Уровень и опыт:

• Уровень — Senior+
• У вас есть опыт руководства от 2+ людьми
• У вас есть опыт работы с B2B и B2С бизнесами
• Экспертиза в работе с automotive бизнесом обязательна
• Экспертиза в работе с продуктами для предпринимателей будет большим плюсом
• Экспертиза в работе с управлением запасами будет плюсом
• Ищут кандидата, который живет в РФ и будет готов встречаться с нашими пользователями оффлайн в Москве и других регионах РФ. Так же, предстоят командировки по региону СIS

  Hard-Компетенции:

• Вы умеете разрабатывать стратегию бизнес-направления — опираетесь на видение, анализ контекста и делаете выбор в пользу нескольких приоритетов. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы разбираетесь в продажах и можете управлять командой коммерции — понимаете, как должны быть выстроены циклы сделок, умеете нанимать людей, создавать систему мотивирования
• Вы отлично понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за свой P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив. Вы умеете просчитывать возврат на инвестиции
• Вы умеете работать с исследованиями и аналитикой — используете их для принятия бизнес-решений, для поиска групп пользователей, сегментов и их потребностей. Вы умеете системно проверять гипотезы, делать их них выводы
• Вы умеете разрабатывать процессы и вводить их в работу — понимаете, как поставить работу на конвейер, умеете анализировать эффективность процессов, менять их и добиваться результатов
• Вы структурно подходите как к решению бизнес задач, так и к оформлению документации, и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

  Soft-Компетенции:

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованной стратегии, принося результат
• Вы отлично владеете компетенцией коммуникации и можете с ее помощью решать бизнес задачи. Так же, вы отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится коллаборация с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один — из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с разными стейкхолдерами — от руководителей компании, до продуктовых аналитиков. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• Международный продукт, улучшающий потребительский опыт предпринимателей в разных странах, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего глобального развития
• Свободу действий и самостоятельность в принятии решений: если вы стремитесь к принятию обоснованных и целесообразных решений, вам дадут пространство для их реализации
• Забота о сотрудниках
• Поддерживают удалённую работу и гибкий график. Ориентируются на часовой пояс Дубая

В крупнейшей российской целлюлозно-бумажной компании Илим открыта вакансия Руководителя направления по методологии бухгалтерского и налогового учета.   Обязанности:

• Разработка и актуализация положений учетной политики и внутренних документов, регламентирующих порядок бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ
• Разработка методологических документов для целей автоматизации учета операций, формирования отчетности, регистров, первичных документов
• Методологическая поддержка процесса автоматизации изменений в программном продукте SAP (в части бухгалтерского и налогового учета)
• Мониторинг и анализ действующего законодательства о налогах и сборах и о бухгалтерском учете, судебной практики по вопросам налогообложения, законопроектов, проектов нормативно-правовых актов по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
• Консультирование по вопросам применения законодательства о налогах и сборах и о бухгалтерском учете, порядке учета хозяйственных операций и составления отчетности в соответствии с законодательством РФ

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет (зам. главного бухгалтера / главным бухгалтером / аудитором производственных компаний / консультанта (методолога) аудиторской компании или консалтинговой организации)
• Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, знание гражданского законодательства
• Опыт мониторинга, систематизации и анализа больших массивов данных
• Опыт письменного консультирования
• Опыт разработки методологических документов (в том числе методологических постановок для автоматизации процессов по бухгалтерскому и налоговому учету)
• Опыт ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования бухгалтерской и налоговой отчетности
• Опыт применения законодательства РФ о налогах и сборах, о бухгалтерском учете
• Опыт анализа бухгалтерского, налогового и смежного с ним законодательства РФ, материалов судебной практики, разъяснений государственных органов, систематизации указанной информации
• Опыт работы с SAP (желательно)
• Уверенный пользователь МS 0ffice (Ехсеl, Power Point)
• Уверенный пользователь СПС Консультант плюс, Гарант
• Умение работать в команде и условиях многозадачности

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших производственных компаний России
• Официальное оформление
• Полностью официальная ("белая") заработная плата
• Премии по результатам работы
• ДМС (включая стоматологию)
• Бесплатное обучение в рамках Корпоративного университета
• Предоставление техники (смартфон, ноутбук) и корпоративной мобильной связи
• Корпоративное такси

В команду крупного digital-агентства MGCom ищут сильного Аккаунт-директора, который имеет опыт управления крупными проектами, многомиллионными бюджетами и успешно мотивирует команду на достижения бизнес-результатов.   Вам предстоит закрывать ключевые блоки:

• Выстраивать процессы по ведению проектов как внутри команды, так и с производственными отделами / площадками / подрядчиками
• Управлять РВТ и контролировать выполнения бизнес-показателей клиента
• Самостоятельно чинить то, что сломалось и разбираться с нестандартными вопросами клиентов
• Достигать бизнес-целей и быть надежным партнером для клиентов
• Сделать так, чтобы команда работала как слаженный механизм
• У вас будет несколько команд, а в подчинении групп-хеды
• Формировать дримтим с нуля не нужно — осталось встроиться в текущий состав
• Обучать, развивать, мотивировать команду, транслировать цели и помогать сотрудникам их достигать
• Следить за kpi, готовить контрактовку — тоже часть работы
• На роль аккаунт-директора нужен уверенный управленец, показавший свою эффективность на предыдущих местах работы. У вас есть бэкграунд работы в рекламных агентствах и кейсы, которыми вы можете поделиться

  К вашему опыту прилагаются:

• Знание рынка, тенденций и performance-инструментов
• Аналитический склад ума
• Знание Google Analytics и Яндекс Метрика
• Лидерские качества и навык выстраивания командной работы: умеете делегировать и выстраивать точки контроля, не боитесь задавать неудобные вопросы
• Уверенное знание офисного ПО, чтобы собирать удобные таблицы в Excel и презы в PPoint
• Высокие soft skills, высокий навык коммуникации
• Из категории must have — любовь к клиентскому бизнесу. Также ваша коммуникабельность пригодится, чтобы провести убедительную презентацию для топ-менеджмента компании