Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Executive Technical Director.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов компании в Португалии, Кипре, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, либо удаленно из других стран (кроме РФ и РБ).
В команду Технологий ищут Technical Director для работы над игровым движком компании и формирования стратегии его развития. Ценят открытый обмен опытом внутри команд и уделяют большое внимание качеству и надежности кода. Работают с современными стандартами С++, максимально применяют его возможности.   Задачи:

• Техническое руководство разработкой игрового движка
• Управление группой технических директоров, владеющих частями движка
• Точечное погружение в технические детали реализации движка
• Формирование видения развития игрового движка и организация согласования его с заказчиками - игровой разработкой
• Поддержание и развитие процесса технического продюсирования движка
• Найм, обучение, развитие сеньор программистов и технических директоров

  Ценности:
Цель: предоставить продуктовым командам разработки удобный, надежный и быстрый фреймворк для создания лучших казуальных игр на мобильном рынке. Верят, что команды разработки должны иметь возможность концентрироваться на продукте, а о передовых технологиях позаботится компания.   Компания ожидает:

• Опыт работы на позициях Technical Director или CTO от четырех лет
• Сильный технический бэкграунд
• Создание/поддержание in-house движка или сложные проекты на Unity/Unreal/CryEngine
• Опыт С++ программирования в прошлом
• Опыт технического управления командой в 20+ программистов
• Умение развивать, мотивировать, нанимать технических директоров и сеньор-программистов

Будет плюсом:

• Опыт работы с рендером на уровне DX9/OES 2.0 или выше
• Понимание основных потребностей мобильного рендера

  Компания предлагает:

• Комфортные условия. Работайте в офисе, удаленно и в гибридном формате. Есть все для комфортной работы, где бы вы не находились
• Заботу о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от коронавируса
• Заботу о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводят внутренние буткемпы и предлагают скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд - каждый год проводят сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложение
• Социальные проекты. Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Релокационный пакет. Помогают с переездом сотрудникам, их семьям и домашним животным, а также организуют услуги консьерж-сервиса и риэлторского агентства

В бренд 12Storeez требуется Руководитель отдела корпоративных финансов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять денежными потоками компании и оборотным капиталом
• Планировать БДДС, платежный календарь по юридическим лицам и территориям
• Взаимодействовать с банками и финансовыми институтами в части кредитных продуктов, гарантий, поручительств, залогов
• Вести кредитный портфель по займам, осуществлять сверку процентов с банками и организациями
• Готовить аналитические справки о текущем состоянии кредитного портфеля
• Отвечать за подготовку для банка комплекта документов по ежемесячному, ежеквартальному мониторингу
• Отслеживать исполнение ковенантов по кредитным договорам
• Осуществлять ведение банковских операций (рублёвые и валютные операции, паспорта сделок, кредитование, хеджирование)
• Осуществлять открытие и ведение расчетных счетов
• Вырабатывать решения по оплатам нерезидентам и резидентам на любые территории с учетом санкций
• Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность
• Оптимизировать банковские тарифы на РКО
• Получать коммерческие и льготные кредиты, субсидии

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее финансовое образование
• Релевантный опыт работы в финансах от 5 лет
• Опыт работы в 1C, продвинутый Excel, Power Query, Power Pivot, умение работать с большими массивами данных
• Английский язык на уровне B1 и выше, знание деловой и финансовой терминологии на английском языке
• Преимуществом будет: умение визуализировать данные в BI, опыт работы в cфере fashion, в крупной рознице

  Что предлагают:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) ищут CPO Dating.    Компания создаёт первую в мире E-commerce платформу с функцией видеообращения и Dating-сервисом, где пользователи могут удобно и безопасно знакомиться, общаться и покупать товары. Разрабатывают и поддерживают продукт ювелирной сети Sunlight, работая над его функционалом и удобством использования для клиентов.   Обязанности:

• Возглавлять продуктовую команду, управлять процессом разработки и достигать результатов в кратчайшие сроки
• Обеспечивать качественное взаимодействие между отделами компании, включая команды продактов, дизайнеров, разработчиков, маркетологов и других функциональных подразделений
• Проводить анализ рынка и конкурентов, а также определять потребности клиентов
• Формировать брифы на новый функционал, определять ценность и MVP
• Взаимодействовать с бизнесом, согласовывать планы развития и дорожные карты, отвечать на вопросы и обеспечивать техническую поддержку

  Требования:

• Опыт работы в роли Senior Product или СРО от 3х лет
• Опыт успешной реализации B2B, B2C продукта: запуск с нуля или значительный рост показателей существующего продукта
• Знание как построить продукт от боли и сценариев клиентов: понимание концепции JTBD, умение приоритизировать фичи, знакомство с фреймворками приоритизации (RICE, ICE), умение проводить A/B тестирование
• Знание гибких методологий разработки (у нас Scrum)
• Опыт управления географически разрозненной командой

  Условия:

• Интересная работа в аккредитованной ИТ-компании
• Уровень ЗП обсуждается
• Действительно крутые (в т.ч. международные) проекты
• Современное оборудование
• Комната отдыха с удобными диванами, игровая комната с нежнейшими пуфиками и PSP, ароматный кофе и вкусный чай со сладостями
• Большое количество скидок от партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Корпоративная библиотека
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный или полностью дистанционный формат работы

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Chief Accountant.   Эта вакансия предполагает обязательную релокацию из России и Беларуси с возможностью работы в одном из офисов компании в Ирландии, Сербии, Черногории, Армении, Казахстане, на Кипре, либо удаленно из других стран.   Ищут высококвалифицированного и бизнес-ориентированного Methodology Manager, который будет отвечать за разработку, актуализацию и анализ корректности соблюдения методологии бухгалтерского учета. На этой роли вам предстоит продюсировать и улучшать процессы, реализуя кросс-функциональные и международные проекты. Вы сможете лидировать изменения методологии учетных процессов группы, выстроить систему внутренних контролей и участвовать в автоматизации рутинных процессов.   Задачи:

• Разработка и актуализация методологии внутригруппового бухгалтерского учета, а также локальных учетных политик и инструкций
• Участие в разработке методологии составления консолидированной отчетности
• Разработка и внедрение шаблонов внутригрупповых отчетов
• Согласование внутригрупповых договоров на предмет соответствия операционной модели группы компаний
• Разработка и актуализация, а также анализ реализации элементов внутреннего аудита и внутреннего контроля в части бухгалтерского учета
• Разработка и актуализация методологии ежемесячных закрытий бухгалтерского учета
• Анализ соблюдения рекомендаций по бухгалтерскому учету группы компаний и проверка корректности формирования бухгалтерской отчетности
• Разработка и актуализация процесса взаимодействия, а также сопровождение работы с внешними аудиторами
• Контроль ценообразования во внутригрупповых сделках, наличия контролируемых операций в компаниях, входящих в группу
• Участие в процессе подготовки бенчмарков по трансфертному ценообразованию по локациям и направлениям деятельности и их анализ на предмет соблюдения диапазона по данным бухгалтерского учета
• Участие в составлении отчета CbCr
• Согласование документации по трансфертному ценообразованию
• Консультирование главных бухгалтеров по вопросам составления уведомлений и отчетности по трансфертному ценообразованию
• Участие в обсуждении инициатив, направленных на автоматизацию и роботизацию рутинных операций для направления

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в роли Методолог бухгалтерского учета/Главный бухгалтер в крупных IT/FMCG компаниях от 1000 человек
• Отличное знание принципов бухгалтерского и налогового учетов
• Опыт реализации международных проектов, понимание специфики ВЭД
• Опыт работы и экспертные знания систем 1С
• Отличные коммуникативные навыки
• Способность работать в режиме многозадачности
• Английский язык на уровне B2+

  Компания предлагает:

• Формат работы. Удаленно или в одном из офисов компании в Сербии, Черногории, на Кипре, в Армении, Казахстане или Ирландии
• Забота о здоровье. Компенсируют онлайн-сессии с психологом, открывают для вас и ваших детей ДМС со стоматологией и лечением от COVID-19
• Забота о благополучии. Сохраняют 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставят дополнительные выходные
• Развитие и обучение. Оплачивают участие в профильных конференциях и курсах, регулярно проводим внутренние буткемпы и предлагаем скидки на курсы английского языка
• Развлечения и мерч. Конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд — каждый год компания проводит сотни мероприятий по всему миру
• Спорт и фитнес. Поддерживают здоровый образ жизни и компенсируют покупку любых спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложение.
• Социальные проекты. Запускают благотворительные проекты и поддерживают идеи сотрудников в конкурсе грантов
• Комфортные условия. Работайте удаленно из любой точки мира. Компания гибко подходит к вопросам релокации и помогает с переездом

В энергомашиностроительную компанию Силовые машины требуется Руководитель по продажам (Дивизион теплоэнергетики).   В ваши задачи будет входить:

• Проведение переговоров с потенциальными покупателями
• Оперативная работа по изучению рынков сбыта энергетического оборудования, осуществление сбора и квалификации данных об энерговооружённости регионального (клиентского) рынка
• Подготовка проекта, организация и контроль его согласования
• Организация оценки рисков и урегулирования спорных вопросов
• Формирование и актуализация воронки продаж
• Участие в подготовке технико-коммерческих предложений согласно соответствующих процедур, принятых в Обществе
• Организация получения платежа

  С радостью пообщаются с вами, если у вас:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Стаж работы в области исполнения проектов энергетики не менее трех лет, а также опыт практической работы в области сбыта (закупки) машиностроительной продукции
• Актуальная практика заключения и исполнения договоров в области поставки оборудования
• Знание порядка разработки коммерческих условий, соглашений, договоров, контрактов
• Будет преимуществом: знание английского языка на уровне Intermediate

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших компаний в сфере энергомашиностроения
• Участие в амбициозных проектах
• Профессиональное развитие и совершенствование своей экспертизы
• Возможность погрузиться в процесс и помогать делать его более эффективным
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Полное соблюдение норм трудового законодательства, «белая» заработная плата
• Готовность к редким командировкам
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ст. м. пл. Ленина

В транспортно-экспедиционную компанию CRAFTER ищут Регионального директора.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление филиалами (Екатеринбург, Пермь, Новосибирск, Челябинск) в сегменте перевозок генеральных грузов (FTL);
• Подбор, адаптация, обучение и развитие управляющего состава;
• Руководство персоналом филиалов и оперативной работой отделов логистики (автоперевозки с использованием собственного и привлеченного транспорта);
• Выполнение планов по ключевым показателям — оборот, маржа, ДЗ;
• Развитие локальных и ключевых клиентов, ведение переговоров с клиентами, встречи с ЛПР;
• Управление качеством базы перевозчиков: встречи с перевозчиками: привлечение новых перевозчиков, изменение условий работы с текущими;
• Бизнес-планирование, формирование бюджета филиалов и контроль его исполнения.

  Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт руководящей работы в крупных компаниях от 3-х лет;
• Опыт привлечения клиентов и эффективной работы с ними;
• Отличное знание программ офисного пакета - Word, Excel; 1С;
• Стратегическое мышление;
• Амбициозность и нацеленность на результат;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работа в быстроразвивающейся компании, которая входит в топ-5 ТЭК в РФ;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, суббота-воскресенье - выходные;
• Стабильная заработная плата: оклад + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Рассматривают возможность релокации.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель направления C&B.   Компания Моторика исследует и разрабатывает технологии на стыке медицины и робототехники с 2014 года и является резидентом инновационного центра Сколково.
Создает технологии из фантастических фильмов, учит протезы чувствовать. Формирует новое отношение к протезированию, внедряет новые технологии и повышает стандарты отрасли, чтобы получение протеза и его использование было связано только с положительными эмоциями.   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении системы мотивации работников (материальной и нематериальной/грейдинга), включая доработку существующей системы мотивации, KPI, кафетерий льгот
• Ведение управленческого штатного расписания и организационных структур, подготовка материалов для согласования изменений, подготовка должностных инструкций
• Разработка и внесение изменений в ЛНА
• Бюджетирование ФОТ, участие планировании численности, анализ и контроль фактических затрат на персонал, в обзорах зарплат, ведение ДМС, НС, HR аналитика
• Методическая поддержка структурных подразделений по вопросам формирования бюджета расходов на оплату труда, системе мотивации, расчету премиальных выплат, годовой оценки
• Расчет и учет ежемесячных и квартальных премий разных категорий персонала
• Участие в автоматизации процессов по направлению (оптимизация процессов в текущих системах учета, доработка или внедрение программы по расчету KPI/OKR и пр.)

  Требования:

• Высшее образование – HR, экономика, управление персоналом
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 2-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения
• Знание принципов построения систем вознаграждения
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки
• Внимательность к деталям
• Отличное знание Excel, PowerPoint
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы)

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы
• Культура в команде HR открыта к новым идеям и улучшением процессов, быстрая коммуникация и внедряемость изменений внутри компании
• Место работы: МО, Технопарк Сколково (ближайшая станция метро - Славянский бульвар, далее на МЦД1 в сторону Одинцово, можно доехать на электричке (МЦД1) от Савеловской или Белорусского вокзала (время по МЦД около 10 минут + дойти до БЦ 10 минут)
• Система оплаты труда: оклад + квартальная премия по результатам работы (уровень дохода обсуждают индивидуально в зависимости от опыта работы)
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (гибрид 2-3 дня из офиса и 2-3 дня из дома)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)
• Корпоративный английский
• Есть корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

В LegalTech-компанию Правовед.RU открыта вакансия Руководитель юнита продаж услуги банкротства физических лиц.   Задачи в этой роли:

• Формирование и реализация стратегии продаж услуги банкротства для физлиц;
• Достижение целевых финансовых результатов;
• Управление командой продаж: формирование команды, постановка задач, мотивация, контроль сотрудников;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами.

  Компания ожидает:

• Наличие успешного опыта в B2B продажах, в сфере телемаркетинга;
• Опыт руководства командой продаж от 4 человек;
• Уверенное представление о рынке юридических услуг / LegalTech / Банкротстве физических лиц;
• Умение достигать результат и мотивировать других
• Высокий навык командной работы, а также понимание ценности и роли каждого из ее участников;
• Гибкость в принятии решений, умение эффективно реагировать на быстро меняющиеся условия.

  Компания предлагает Вам:

• Полностью белая заработная плата;
• Возможность карьерного роста;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00-10:30;
• Профессиональную команду единомышленников;
• Работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;
• Широкий пакет бенефитов - ДМС, частичная компенсация спортивных мероприятий после испытательного срока;
• Открытую корпоративную культуру компании, приветствуют инициативы и фидбек сотрудников;
• Возможность гибридного графика.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru требуется Project manager в команду CashBox, которая отвечает за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис. Проект Billing - универсальный сервис оплаты для всех сервисов компании (B2B, B2C, авиабилеты, ж/д билеты), предоставляющий возможность оплачивать услуги любым удобным способом.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Компания развивает проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи:

• Отвечать за Delivery кросс-функциональной команды по проектам
• Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца
• Собирать и прорабатывать бизнес-требования, составлять проектную документацию, ставить задачи на свою команду разработки и на другие команды
• Активно коммуницировать со смежными командами и стейкхолдерами, управлять ожиданиями
• Анализировать результаты запуска проектов
• Участвовать в основных аспектах процессов команды разработки (оценка, планирование, груминг, ретро)

  Для этого вам понадобится:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Technical Project Manager от 2 лет
• Опыт работы в продуктовой компании
• Понимание устройства web приложений
• Понимание жизненного цикла IT-проекта
• Опыт проектирования бизнес-логики работы приложений с использованием схем алгоритмов и UML диаграмм
• Понимание работы протоколов REST API и SOAP, опыт работы с POSTMAN и SOAP UI
• Data-driven подход в принятии решений
• Знание SQL
• Знание английского языка на уровне B2+ (устный и письменный)

  Будет плюсом:

• Опыт работы на позиции разработчика, QA инженера, или System/Business analyst

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график — от вас не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции. Если вы сами хотите выступать на конференциях — помогут всё организовать
• ДМС
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng
• Крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги

В Сбер требуется Лидер мобильного приложения СберКидс.   Обязанности:

• Определение видения и стратегии развития СберКидс с целью создания лучшего мобильного приложения для детей
• Ответственность за результат и достижение целевых метрик и обеспечение надежности и стабильности работы мобильного приложения
• Разработка уникального дизайна продукта, который будет привлекательным для детей и соответствовать их возрастным особенностям
• Определение набора продуктов мобильного приложения и управление клиентскими путями и процессами, чтобы Сберкидс был понятен и удобен для использования детьми
• Обеспечение синхронизации с другими пользовательскими продуктами, каналами, сегментами по смежным процессам и клиентскими путями
• Формирование и приоритизация бэклога мобильного приложения СберКидс
• Обеспечение взаимодействия с другими подразделениями Сбера и согласование условий взаимодействия со смежными функциями
• Найм и развитие команды (89 человек)

  Требования:

• Опыт разработки цифровых продуктов для детской и подростковой аудитории от двух лет
• Понимание потребностей детей разных возрастов, опыт взаимодействия с детской аудиторией
• Желание создать крутой продукт для детей
• Управленческая зрелость, опыт управления командой более 50 человек
• Опыт работы в digital
• Опыт работы в Agile-культуре - гибкий подход к разработке, backlog, приоритизация и декомпозиции
• Знание цифрового дизайна
• Стратегическое мышление и планирование
• Гибкость и умение работать в условиях изменений и смены приоритетов
• Высшее образование

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (определяется по итогам собеседования)
• Испытательный срок 3 месяца
• Очный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00; м. Кутузовская
• Оформление согласно ТК РФ; тип договора: бессрочный
• Возможность прохождения профильных курсов за счет компании
• Добровольное медицинское страхование